edital de processo seletivo simplificado da secretaria...

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSITÊNCIA SOCIAL Nº. 001/2015

Estabelece normas para processo de seleção e contratação de pessoal em regime de

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA, para prestação de serviços no atendimento às necessidades da

Secretaria Municipal de Assistência Social, nos termos das Leis Municipais nº. 1.227, de 24 de

setembro de 2014 e nº 1.273/2015, de 15 de março de 2015.

Faço público, ao disposto no Art. 37, Inciso IX da Constituição Federal e demais legislação e

normas estabelecidas neste Edital, que nos dias 06 a 09 de julho de 2015, das 08h às 14h,

estarão abertas as Inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para Contratação

Temporária de servidores para o exercício das atividades de Orientador Social, Educador Físico,

Oficineiro de Música, Oficineiro de Dança, Oficineiro de Artesanato, Oficineiro de Culinária e

Oficineiro de Karatê, para atuarem no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS

“Rosani Cunha”, em conformidade com as Leis Municipais nº. 1.227, de 24 de setembro de

2014 e nº 1.273/2015, de 15 de março de 2015, os candidatos que requererem inscrição

deverão estar cientes de que as atividades poderão ser desenvolvidas nos bairros e distritos de

atuação do CRAS “Rosani Cunha”.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1.° O Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal em regime de

contratação temporária, para o exercício das atividades de Orientador Social, Educador Físico,

Oficineiro de Música, Oficineiro de Dança, Oficineiro de Artesanato, Oficineiro de Culinária e

Oficineiro de Karatê, será realizado no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS

“Rosani Cunha”, por intermédio da Secretaria Municipal de Assistência Social, sob a

Coordenação da Comissão de Trabalhos Técnicos designada pela Prefeita Municipal, através da

Portaria nº 11.442/2015, 18 de maio de 2015.

§ 1.° Compreende o Processo Seletivo Simplificado: a inscrição, a entrega de títulos, a

classificação, o recurso, a homologação e a convocação dos candidatos classificados.

§ 2.° A convocação dos candidatos classificados para ocuparem as vagas será efetuada pela

Secretaria Municipal de Administração, sob a Coordenação do Departamento de Recursos

Humanos;


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§ 3.° Caberá à Comissão de Trabalhos Técnicos, nomeada pela Portaria N.º 11.442/2015, de 18

de maio de 2015, a coordenação geral do Processo Seletivo Simplificado de que trata o caput

deste artigo.

DA INSCRIÇÃO

Art. 2.° A inscrição dos candidatos para os cargos constantes do Anexo I deste Edital, em

regime de Contratação Temporária, deverá ser feita no Centro de Referencia de Assistência

Social – CRAS “Rosani Cunha”, situada à Rua Doutor Walery Koszarowyski, nº 199, Praça Três

Poderes – Águia Branca – ES, por meio da Comissão Especial, nos dias 06 a 09 de julho de

2015, das 08h às 14h.

Art. 3.° A inscrição será feita em envelope lacrado, contendo a documentação exigida no art.

4.° deste edital, que deverá ser entregue ao servidor responsável pelo recebimento da mesma.

§1.° - Não haverá conferência de documentos no momento da inscrição.

§2.° - A Ficha de Inscrição – Anexo V deste Edital, fornecida pela Administração Pública

Municipal deverá ser afixada na parte externa do envelope no ato da inscrição.

§3.° - A entrega do envelope poderá ser feita por terceiros, desde que o próprio candidato

assine a Ficha de Inscrição.

§4.° - Na impossibilidade da assinatura da Ficha de Inscrição pelo candidato, a inscrição poderá

ser realizada através de procuração, havendo a necessidade de incluir no envelope a

procuração por instrumento público ou particular, com firma reconhecida, devendo a

procuração conter poderes específicos para este fim.

§ 5.° O candidato receberá o protocolo de sua inscrição, Anexo VI, devidamente assinado pelo

responsável pelo recebimento da inscrição.

§ 6.° Os candidatos somente poderão fazer inscrição para apenas uma vaga constante do

Anexo I deste Edital, desde que possuam os requisitos mínimos para exercício das atividades,

na forma da lei.

§ 7.° São requisitos mínimos para a Inscrição de que trata este Edital:

I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;

II. Possuir, na data de encerramento das inscrições, a escolaridade e requisitos básicos exigidos

para o exercício das atividades a serem exercidas pelo contratado;

III. Possuir, na data de encerramento das inscrições, a idade mínima de 18 anos completos;

IV. Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos ou funções públicas (Art. 37, XVI e XVII

da Constituição Federal);


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V. Não possuir contrato rescindido com a Administração Pública Municipal através de processo

administrativo disciplinar;

VI. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, estar

em dia com as obrigações militares;

VII. Declarar conhecer as exigências previstas neste Edital e estar de acordo com elas.

Art. 4.° Para efeito de inscrição, o candidato deverá entregar a seguinte documentação:

I. Currículo atualizado;

II. Cópia legível de Documento de Identidade e CPF;

III. Cópia de Diploma, Certificado, Histórico Escolar, Declaração ou Prova Documental que

comprove aptidão específica para o âmbito da atuação pleiteada;

IV. Cópias autenticadas dos comprovantes dos Títulos a ser pontuados, Anexo IV.

Art. 5.° Terá sua inscrição indeferida o candidato que:

I – Não apresentar todos os documentos exigidos como pré-requisitos, em conformidade com

este Edital;

II – Não fizer a indicação correta da vaga de cargo pleiteada ou fazer opção para mais de uma

vaga;

III – Não apresentar procuração, conforme §4.° do art. 3.° deste Edital, no caso de inscrição por

procuração;

IV – Não preencher os requisitos previstos neste Edital;

V – Não apresentar a Ficha Padrão de Inscrição devidamente preenchida e assinada.

DA AVALIAÇÃO, PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

Art. 6.° Os candidatos que se inscreverem para o Processo Seletivo Simplificado deverão fazer

sua opção atendendo a disponibilidade de vagas e a necessidade do Município, discriminando

a área de atuação, conforme apresentado no Anexo I deste Edital.

Art. 7.° O Processo Seletivo Simplificado terá análise documental de caráter classificatório e

eliminatório.

Art. 8.° A classificação dos candidatos inscritos para as vagas de cargos constantes do Anexo I

deste Edital será realizada com base na documentação exigida no Art. 4.° deste Edital, bem

como os requisitos básicos para exercício do cargo, Anexo III.


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Art. 9.° Na contagem geral dos pontos, não serão computados os pontos que ultrapassarem o

limite estabelecido no Anexo IV deste Edital.

Art. 10. Os Diplomas, Certificados e Declarações de Graduação e Pós-Graduação serão aceitos

apenas quando oriundos de instituições reconhecidas e credenciadas por órgão competente.

Art. 11. A data prevista para a divulgação do resultado parcial com os candidatos classificados

será no dia 25 de junho de 2015, a qual será afixado no Quadro de Publicações da Prefeitura

Municipal de Águia Branca – ES, Secretaria Municipal de Assistência Social, Câmara Municipal,

Fórum e no Site da Prefeitura (www.prefeituradeaguiabranca.com.br).

DO CRITÉRIO DE DESEMPATE

Art. 12. Nos casos de empate na classificação dos cargos estabelecidos no Anexo I, o

desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade:

I. Maior tempo de serviço prestado no exercício das atividades para o qual se inscreveu,

devidamente comprovado em documento;

II. Candidato com maior idade.

DO RECURSO

Art. 13. O recurso para a revisão dos pontos obtidos na classificação deverá ser solicitado pelo

candidato, por escrito, em ficha própria, conforme Anexo VII, à Comissão de Trabalhos

Técnicos encarregada de acompanhar o Processo Seletivo Simplificado, nos dias 14 e 15 de

julho de 2015.

Art. 14. Os pedidos de recurso serão julgados após o seu recebimento pela Comissão de

Trabalhos Técnicos encarregada de acompanhar o Processo Seletivo Simplificado e o resultado

final será divulgado no dia 17 de julho de 2015.

DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

Art. 18. A convocação dos classificados para ocuparem as vagas será efetuada pela Secretaria

Municipal de Administração, sob a Coordenação do Departamento de Recursos Humanos, de

acordo com a listagem final e observada rigorosamente a ordem de classificação, conforme a

necessidade do Município.

http://www.prefeituradeaguiabranca.com.br/


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§ 1.° A Secretaria Municipal interessada, após o encerramento do Processo Seletivo,

encaminhará ao Chefe do Poder Executivo o pedido de Contratação Temporária, mediante

justificativa condizente com as necessidades da Secretaria, observada a lista de candidatos

classificados, em conformidade com as vagas constantes do Anexo I deste Edital.

§ 2.° O não comparecimento do candidato no dia e horário marcado através de edital de

convocação previamente publicado no site da Prefeitura Municipal, implicará na sua

reclassificação, assumindo o último lugar na lista de aprovados de cada cargo.

Art. 19. A contratação em caráter temporário, de que trata este Edital, dar-se-á mediante

celebração de contrato administrativo de prestação de serviços pela Administração Pública e

pelo profissional contratado.

Art. 20. Para efeito de formalização do contrato, fica OBRIGATÓRIA a apresentação de cópia

legível, acompanhado do original ou autenticados, dos seguintes documentos:

I. Uma (01) Foto 3X4 recente;

II. Cópia do comprovante de residência;

III. Cópia da Carteira de Identidade;

IV. Cópia do CPF;

V. Cópia da CTPS;

VI. Cópia da certidão de nascimento ou casamento;

VII. Cópia de certidão de nascimento de filhos menor de 14 (quatorze) anos;

VIII. Cópia do título de eleitor acompanhada do comprovante de votação da última eleição;

IX. Cópia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino;

X. Cópia do documento de inscrição no PIS/PASEP, se houver;

XI. Declaração de não acumulação de cargos em funções públicas;

XII. Em caso de acumulação legal de cargos, declaração informando o turno de trabalho;

XIII. Diploma ou certificado de conclusão do curso correspondente à escolaridade de nível

médio, exigida para o cargo, acompanhado do original;

XIV. Certidão negativa de tributos municipais, junto ao Setor de Tributação do Município de

ÁGUIA BRANCA-ES;

XV. Cópia do número da conta corrente, se houver.

Parágrafo Único – O não cumprimento do disposto no caput deste artigo implicará na

eliminação do candidato.


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DAS FUNÇÕES

Art. 21. As atribuições e os requisitos básicos para o exercício das atividades, objeto dos

contratos de que trata este Edital, bem como, a quantidade de vagas, a remuneração e a carga

horária referente a cada contrato, constam nos Anexos I e III deste Edital.

DO REGIME JURÍDICO

Art. 22. Os candidatos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado serão

contratados sob o regime jurídico de contratação temporária, conforme Lei Municipal nº.

1.227, de 24 de setembro de 2014.

Art. 23. Concluído o Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, a Secretaria

Municipal de Administração viabilizará a chamada dos candidatos classificados para o

preenchimento das vagas constantes no Anexo I, em conformidade com os pedidos da

Secretaria Municipal de Assistência Social.

Art. 24. Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 meses a partir da data de sua

homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Art. 25. Os casos omissos neste Edital serão decididos pela Comissão de Trabalhos Técnicos, de

acordo com a Constituição Federal, com base nos princípios administrativos e demais normas

de direito visando sempre atingir o Interesse Público.

Águia Branca/ES, 25 de junho de 2015.

Ana Maria Carletti Quiuqui

Prefeita Municipal


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ANEXO I

QUADRO DE DETALHAMENTO DE CARGO, VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

CARGO QUANTIDADE

DE VAGAS CARGA HORÁRIA

(semanal) RENUMERAÇÃO

(R$)

ORIENTADOR SOCIAL 01 40 h R$ 1.000,00

EDUCADOR FÍSICO 01 15 h R$ 1.000,00

OFICINEIRO DE MÚSICA 01 12 h R$ 600,00

OFICINEIRO DE DANÇA 01 12 h R$ 600,00

OFICINEIRO DE ARTESANATO 01 12 h R$ 600,00

OFICINEIRO DE CULINÁRIA 01 12 h R$ 600,00

OFICINEIRO DE KARATÊ 01 12 h R$ 600,00


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ANEXO II

CRONOGRAMA

Publicação do Edital 25/06/2015

Período de Inscrição 06 a 08/07/2015

Publicação do Resultado Parcial 10/07/2015

Recursos 14 e 15/07/2015

Resultado Final 17/07/2015

OBS. O Cronograma poderá sofrer modificações a critério da Comissão de Trabalhos Técnicos do Processo Seletivo, por meio de retificações a serem publicadas no Átrio da Prefeitura Municipal de Águia Branca.


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ANEXO III

ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS BÁSICOS DE CADA CARGO

Profissional/função: ORIENTADOR SOCIAL

Escolaridade: Nível Médio Completo

Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Experiência em trabalho em grupo; Experiência no trabalho social com famílias; Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes e idosos; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Mediação dos processos grupais de serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, sob orientação de profissional de referência de nível superior do CRAS; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho responsável pela execução do serviço; Atuação como referência para crianças, adolescentes e idosos e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com os grupos sob sua responsabilidade; Registro da freqüência dos participantes, registro das ações desenvolvidas e encaminhamento mensal das informações para o profissional de referencia do CRAS; Organização e facilitação de situações estruturadas de aprendizagem e de convívio social; Planejamento e acompanhamento das oficinas desenvolvidas, juntamente com a equipe técnica responsável pelo serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Identificação e encaminhamento de famílias para o CRAS; Participação de atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos.

Profissional/função: EDUCADOR FÍSICO

Requisitos Básicos: Nível Superior em Educação Física ou cursando Educação Física a partir do 6.º período.

Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Experiência em trabalho com crianças, adolescentes e idosos; Experiência em trabalho em grupo e coletivo; Sensibilidade para questões sociais, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Organizar e coordenar as atividades de esporte e lazer abarcando manifestações corporais e outras dimensões da cultura local; Organização e coordenação de eventos esportivos e de lazer; Atuação junto às crianças, adolescentes e idosos participantes dos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.


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Profissional/função: OFICINEIRO DE MÚSICA

Requisitos Básicos: Nível Fundamental Completo

Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área artística ou musical; Dominar a técnica da musicalização infantil; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Realizar atividades desenvolvendo as áreas de musicalização infantil e regência coral, flauta, violão, teclado, percussão atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Planejar e organizar apresentação cultural; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.

Profissional/função: OFICINEIRO DE DANÇA


Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área artística através da dança; Dominar a técnica da dança em diferentes ritmos musicais; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas com danças estimulando o desenvolvimento corporal, atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Coordenar e fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Realizar atividades desenvolvendo as técnicas de dança de salão; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.


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Profissional/função: OFICINEIRO DE ARTESANATO


Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área cultural com artesanato; Ter habilidade com técnicas diversas de artesanato (como: biscuit, bordado em chinelo; bijuterias; decoupagem, reciclagem, pintura em tecido e outros); Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas com materiais de artesanato, pintura em tecido e reciclados estimulando a criatividade de crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Coordenar e fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Realizar atividades desenvolvendo as técnicas de biscuit, bordado em chinelo; bijuterias; decoupagem, reciclagem, pintura em tecido e outros; Realizar planejamento das oficinas e desenvolver integralmente os conteúdos e atividades registrados no planejamento; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.

Profissional/função: OFICINEIRO DE CULINÁRIA


Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área gastronômica; Ter habilidade com técnicas diversas de culinária; Sensibilidade para questões sociais; Bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Habilidade para trabalhar em equipe e atuar em grupo; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Ensinar técnicas de Higienização e Boas Práticas na Manipulação de Alimentos; Ensinar a produção de alimentos doces e salgados; ensinar técnicas de Higienização e Limpeza nas áreas trabalhadas, móveis e utensílios utilizados. Ministrar aulas de noções básicas de cozinha e higiene, economia doméstica, reaproveitamento de alimentos, dentre outros; Ter disponibilidade para executar sua função em finais de semana e à noite; Planejar calendário de Atividades, responsabilizando-se pela logística e infraestrutura necessárias; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.


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Profissional/função: OFICINEIRO DE KARATÊ


Requisitos Básicos: Experiência de atuação na área da Assistência Social devidamente comprovada; Formação especifica ou reconhecida atuação na área de lutas, através do Karatê; Sensibilidade para questões sociais, da infância, da juventude e da terceira idade; Capacidade para bom relacionamento com crianças, adolescentes, idosos e seus familiares; Disponibilidade para atuar nos turnos matutino, vespertino e noturno.

Atribuições: Organizar e coordenar as atividades sistemáticas relacionadas à luta do Karatê estimulando o desenvolvimento corporal, atuando com crianças, adolescentes e idosos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Ter disponibilidade para executar sua função em finais de semana e à noite; Planejar calendário de Atividades, responsabilizando-se pela logística e infraestrutura necessárias; Registrar a freqüência diária dos participantes do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Fomentar a participação democrática dos aprendizes avaliando seu desempenho; Fiscalizar o manuseio do material utilizado para os trabalhos; Participação em atividades de capacitação da equipe de trabalho responsável pela execução do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos; Participação em atividades de planejamento, sistematização e avaliação do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos, juntamente com a equipe de trabalho.


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ANEXO IV

TABELA DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, EMBASADA

NA LEI MUNICIPAL Nº 2.110, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2010

ORIENTADOR SOCIAL – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS

Entrega de documentação conforme art. 4º do Edital nº 001/2015 2,5 pontos

Experiência de trabalho na área da Assistência Social devidamente comprovada com atestados fornecidos por órgãos públicos ou empresas e entidades particulares nos últimos 05 anos

2,5 pontos por cada ano de serviços prestados na

área da Assistência Social

Participação em Treinamentos/Palestras/Conferências/Seminários na área da Assistência Social nos últimos 03 anos

01 ponto por evento, no máximo até 10 pontos.

EDUCADOR FÍSICO – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS


Cursos na área de Educação Física nos últimos 03 anos:

20 horas 01 ponto por curso, no máximo até 05 pontos








OFICINEIRO DE MÚSICA – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS








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OFICINEIRO DE DANÇA – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS







OFICINEIRO DE ARTESANATO – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS







OFICINEIRO DE CULINÁRIA – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS







OFICINEIRO DE KARATÊ – PONTUAÇÃO

ATIVIDADES PONTOS








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ANEXO V

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 001/2015 SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

FICHA DE INSCRIÇÃO

PARA OS CARGOS DE:

( ) Orientador Social ( ) Oficineiro de Artesanato ( ) Educador Físico ( ) Oficineiro de Culinária ( ) Oficineiro de Música ( ) Oficineiro de Karatê ( ) Oficineiro de Dança

INCRIÇÃO Nº _____________ (Não preencher)

NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO: _____/_____/______ RG: ________________ UF: ______________ CPF: ___________________________ ENDEREÇO: ______________________________________________________ Nº: _________ BAIRRO: _______________________________________ CIDADE: _______________________ CEP: _______________________ TEL: ( ) _______________________ E-MAIL: ____________________________________________________ DECLARAÇÃO Declaro, sob as penas da Lei, serem verdadeiras todas as informações prestadas nesta ficha de inscrição, bom como a verdade dos documentos entregues, estando de acordo com as normas deste Processo Seletivo Simplificado. Declaro, ainda, ter conhecimento das exigências mínimas previstas no Edital que regulamenta o Processo Seletivo, e que aceito e atendo a todos os requisitos mínimos e condições estabelecidas para o exercício do cargo, comprometendo-me, ainda, à sua devida comprovação, quando exigida.

Águia Branca – ES, ______ de Junho de 2015

______________________________ ______________________________

Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição


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ANEXO VI


PROTOCOLO DE INSCRIÇÃO Nº _______________________


______________________________ ______________________________

Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição

Os candidatos que requererem inscrição deverão estar ciente de que os locais de atuação

poderão ser em bairros e área de abrangência do CRAS


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ANEXO VII


FORMULÁRIO PARA RECURSO

NOME DO (A) CANDIDATO (A): ____________________________________________________

Nº DO CPF: _______________________

TELEFONE: ( ) ___________________

CARGO PLEITEADO: ____________________________

Nº DE ORDEM DA CLASSIFICAÇÃO: _____________ PONTUAÇÃO: ___________

JUSTIFICATIVA (ESCREVER A RAZÃO PELA QUAL ESTÁ RECORRENDO, DE FORMA RESUMIDA E

OBJETIVA).:


______________________________

Assinatura do Candidato

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