dtks news 43

INFORMATIVO OFICIAL DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS Ano 18 . Novembro de 2013 . N 43

Leomar Naves1 OmNi-CyCLe riON dO brasiL

INFORMATIVO OFICIAL DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS Ano 18 . Novembro de 2013 . N 43

MARCELO VIEIRA OLIVEIRA1 DUPLO OMnI-CyCLE DO nORDESTE

Kit de Marketing Dinastia2014

Novo Kit de Marketing a partir de janeiro de 2014, cujo envio seguir os critrios descritos no Manual Construindo sua Dinastia 2014.

A confeco de outros materiais, por associados, no permitida por questes jurdicas. A apresentao da Dinastia obrigatoriamente deve ocorrer atravs dos

componentes oficiais do Kit de Marketing.

Todos os dias, sonhamos que alm do horizonte existe um lugar onde possamos dormir e acordar com a sensao de que estamos ancorados em uma vida tranquila e segura. por isto que em todo lugar que vamos, encontramos pessoas que querem ser bem-sucedidas, com sonhos e desejos de conquistar algo importante durante suas vidas. Mas com o tempo muita gente fracassa, porque fogem de oportunidades que poderiam mudar suas vidas, simplesmente porque optam por escolhas equivocadas, gerando como consequncia, insegurana em relao ao futuro. Por qu?

ExpEdiEntE

Comprometimento e viso alm do horizonte

Voc poder encontrar respostas a esta pergunta apenas analisan-do sua participao atual na Dinastia e este o momento certo para uma preciosa reflexo. H poucos dias acabou-se o inverno. Durante este perodo, observamos as folhas caindo das rvores, deixando aparente a forma e o contedo de seus galhos. Tambm na Dinastia passamos pelo nosso inverno, causado especialmente pela dificul-dade das pessoas entenderem que somos uma empresa legtima de Marketing de Rede, assim como, pela falta de convico de pessoas que se diziam comprometidas com nossa linguagem e princpios, porm motivados pelo ganho fcil, demonstraram rapidamente a fraqueza de suas virtudes. Quero parabenizar a todos os Dinas-tas que durante esta delicada fase de questionamentos e abandonos, personificaram e protagonizaram nosso posicionamento de mercado, alm de provarem que esto fazendo Dinastia com muito Compromisso, Atitude e Liderana.

Voc nunca ser verdadeiramente um su-cesso, nesta ou em qualquer outra atividade de sua vida profissional, at que tenha assumido um compromisso total com o seu negcio e com seus objetivos. Compromisso a primeira condio para se ter sucesso, pois permitir a voc, superar os desafios e continuar avanan-do at vencer. Acreditamos que voc nunca ser verdadeiramente um sucesso com esta proposta, at que assuma um compromisso total, incondicional, de faz-la acontecer, a despeito das dificuldades, das circuns-tncias desfavorveis. Um dos melhores benefcios que o comprome-timento total lhe traz a convico, a atitude mental inabalvel que voc necessita para vencer. Quando voc assume o que faz, com um comprometimento total, no importa o quo duro voc tenha que trabalhar, no importa o que venha a acontecer, voc elimina todas as possibilidades de desistir. verdadeiramente uma experincia realizadora, quando transformamos problemas e dificuldades, em oportunidades para melhorar, ao invs de us-las como desculpas para o fracasso e a desistncia.

no compromisso total com nossa proposta que voc encontrar a energia, a motivao necessria para mesmo quando cansado e tentado a desistir, continuar avanando. No nada fcil conti-nuar trabalhando quando o resto do mundo est indo para casa assistir televiso ou quando vemos pessoas em quem confivamos, migrando para fantasias que prometem dinheiro fcil. aqui que o compromisso total faz a diferena. Lembre-se que as pessoas no se associam empresa, elas se associam a VOC. essencial demons-trar que voc est comprometido com a sua DINASTIA. Se algum te perguntar sobre seus planos de longo prazo com a DINASTIA, no responda assim Bem, vou tentar a DINASTIA como bico e

ver se funciona. Isso soa falso e hipcrita. Em vez disso responda: Esta uma oportunidade justa e vou me dedicar o mximo que puder, para dividi-la com outras pessoas. por isso que o proces-so de associao a melhor parte deste negcio. Voc est dando a oportunidade a outras famlias para que elas possam construir sua independncia financeira em um sistema de Marketing de Rede legal, que funciona. Este negcio requer TRABALHO, muito trabalho. Uma pessoa no pode simplesmente se associar e esperar que o sucesso acontea por acaso. O dinheiro gerado somente quando os servios e benefcios se tornem realmente importantes

para outras pessoas, atravs do processo de duplicao direta, desenvolvido por voc, na construo de sua prpria

rede de associados, da sua Dinastia. Nosso trabalho sempre buscou demonstrar aos nossos associados,

que podemos deixar os fracassos passados para trs, pelo simples fato que, atravs de nossas prprias escolhas, atitudes e comprometimento, podemos nos mover para frente com uma viso de grandiosidade. E esta grandiosidade, pode ser comprovada pelas novidades em nosso novo PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO, as quais esto sendo publicadas nesta edio da

Revista DTKS News e com o lanamento do novo vdeo de Apresentao da Proposta ( DINASTIA.

SUPERANDO OS OBSTCULOS DE SUA VIDA FINANCEIRA), que visam fortalecer o principal prin-

cipio que mover nossa proposta a partir de 2014: fixar entre todos os nossos associados, a certeza da importncia de levar nossos servios e benefcios, pessoalmente, para outras pessoas Sua vitria na Dinastia, poder ser demonstrada, atravs de uma viso objetiva, alm do horizonte, de que voc pode exercer uma influncia positiva na sua prpria vida e na realidade de milhares de pessoas. Poder ser demonstrada tambm pelo COMPROMISSO de ser o melhor que voc pode ser e pela ATITUDE de diante das dvidas, dos medos, da ausncia de todas as condies e circuns-tncias necessrias para desempenhar nosso papel de DINASTAS, continuar FAZENDO, ao mesmo tempo que outros prefiram sentar, chorar, reclamar, esperar, desistir ou migrar para outros sistemas, mesmo sem a segurana e o histrico da Dinastia. E a LIDERANA que somente conquistada com a responsabilidade e a coragem de assumir e manter uma posio, para que a Dinastia se torne um campo com condies favorveis para o plantio de novas e preciosas sementes, em todas as estaes do prximo ano.

Feliz 2014 a todos. Dilso J. SantosDiretor Geral Dinastia

Diretor Geral Dilso J. Santos Diretor ComercialEdilson NardesJornalista Responsvel Jos Ccero Dutra de Moura Consultoria FinanceiraRogrio NakataGerncia de Relacionamento e BenefciosRamon Campos de JesusDinastia R.Tibagi 576 - 12 andar - Centro - Curitiba - PR Fone (41) 3223-7822 | Fax: (41) [email protected]

REGISTROS OFICIAIS DO SISTEMA DE MARKETING DE REDE DINASTIARazo Social: DELTA RED MARKETING ASSOCIAO INTERATIVA E TREINAMENTO LTDANome Fantasia: DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS CNPJ: 02.700.642/0001-29Endereo: Rua Tibagi 576 12 andar Centro CuritibaPR CEP 80060-110. FONE: (41) 3223-7822 - FAX: (41) 3222-8531 Site: www.dinastiarede.com.brE-mail: [email protected]

REGISTROS:INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial): N 821700529 Manual Construindo Sua Dinastia 2013: Cartrio 1 registro de ttulos e documentos sob o N 1.042.940 Curitiba PRCorretora de Seguros Responsvel: Net Club Administradora e Corretora de Seguros Ltda - REG N: 10.053309-2 Registro das aplices de seguro na Susep: VG 11454 e AP 82698

As aplices de seguro de vida so benefcios estabelecidos para associados em dia com as mensalidades, administrados pela Sul Amrica Seguros S/A, de acordo com os critrios do Manual Construindo sua Dinastia 2013 e as Condies Gerais da Aplice. No permitida a venda deste seguro.

Observao:As qualificaes Antares, Ainsf Delta Red e Omni-Cycle, publicadas nesta rev ista, referem-se ao reconhecimento entregue no Dtks Regional, no significando a qualificao dos associados na data da publicao desta revista.

EDIT

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novo DVD da DinastiaNo h uma soluo rpida e certeira para eliminar o dbito e criar uma riqueza instantnea.

As famlias de hoje precisam de solues reais. E elas precisam de ajuda, AGORA.

ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:

DINASTIA SUPERANDO OS OBSTCULOS

DE SUA VIDA FINANCEIRA.

DINASTIA SUPERANDO OS OBSTCULOS

DE SUA VIDA FINANCEIRA

ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:

ATENO Todos os associados Dinastia tero acesso ao novo Vdeo de Apresentao, que ser enviado gratuitamente, pelo correio em Dezembro/ 2013. expressamente proibida a vinculao do Vdeo de apresentao da Dinastia em qualquer forma de mdia, inclusive na internet, independente do formato ou meio de utilizao.

PROMOOCpias extras do novo vdeo tambm podero ser adquiridas a um custo de R$ 25,00, por unidade, (includo o custo de envio pelo correio), bastando depositar o valor na conta corrente da Dinastia abaixo especificada e enviar o comprovante do depsito para o fax (41) 3222-8531, informando seu nome, cdigo de associado e quantidade solicitada.

BANCO DO BRASIL: Agncia: 5269-8

Conta corrente: 7770-4

Obs: Por questes contratuais, a partir de 01/01/2014, O VDEO DINASTIA. CONSTRUINDO O FUTURO FINANCEIRO DE SUA FAMLIA, vlido at 31/12/2013, no poder ser utilizado nas apresentaes da DINASTIA em todo o Brasil, sendo OBRIGA-TRIA a apresentao da proposta com o novo DVD denomi-nado DINASTIA. SUPERANDO OS OBSTCULOS DE SUA VIDA FINANCEIRA, vlido a partir de 01/01/2014.

LANAMENTO DO NOVO DVD DE APRESENTAO DA DINASTIAVLIDO A PARTIR DE 01/01/2014

ESTHER JABLONSKI apresentadora do Programa PEQUENAS EMPRESAS GRANDES NEGCIOS. JORGEH RAMOS dublador do filme o REI LEO e locutor dos lanamentos dos principais filmes do cinema nacional.

3DTKS NEWS . NOVEMBRO 2013

3 AINSF DELTA REDBnus Liderana de 2,5% a 15%A PARTIR DA 1 MENSALIDADE

Volume de Associaes Diretos Ganho Qualificao Delta Blue

100 a 499 pontos 1 25% AINSF 1 Estrela500 a 1.199 pontos 1 30% AINSF 2 Estrelas1.200 a 3.499 pontos 2 35% AINSF 3 Estrelas3.500 a 8.099 pontos 3 40% AINSF 4 EstrelasAcima de 8.100 pontos 4 45% AINSF 5 Estrelas

PMM*

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4 OMNI-CYCLE5% (Participao Global)A PARTIR DA 1 MENSALIDADE

Programa Dinastia de Bonificao

2 AINSF DELTA BLUEPERODO DE ASSOCIAO EFETIVA4 MENSALIDADE EM DIANTE

ASSOCIAO PROVISRIA1 25% A 45% DUPLICADOR DIRETO (1 a 3 mensalidade)(De acordo com a qualificao Delta Blue no fechamento do ms)10% ASSOCIADO TREINADOR (1 a 15 mensalidade)

Prmio mrito do empreendedor Juscelino Kubitschek

No ms de Outubro de 2013, participamos da solenidade realizada no SENADO FEDERAL em Braslia (DF), onde a Dinastia foi condecorada com o MRITO DO EMPREENDEDOR JUSCE-LINO KUBITSCHEK, em reconhecimento a nossa contribuio no cenrio nacional, no trabalho e na defesa de nossa justa e nobre causa, com aes voltadas para o planejamento e educao financeira das pessoas. Agradecemos por esta iniciativa da Academia Brasileira de Honrarias ao Mrito, que nos coloca junto a grandes cones do empreende-dorismo nacional, os quais, com suas histrias de sucesso e exemplos a serem seguidos, so passados de gerao em gerao. Nas fotos abaixo, regis-tramos a entrega deste honroso ttulo Mrito do Empreendedor, recebido pelo Diretor Comercial da Dinastia Sr. Edilson Nardes, ttulo este que refora nosso compromisso de continuar nesta caminhada, propiciando o acesso de nossos benefcios para mi-lhares de pessoas por todo o Brasil, atravs de um verdadeiro e justo sistema de Marketing Multinvel.

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3 AINSF DELTA REDBnus Liderana de 2,5% a 15%A PARTIR DA 1 MENSALIDADE

Volume de Associaes Diretos Ganho Qualificao Delta Blue

100 a 499 pontos 1 25% AINSF 1 Estrela500 a 1.199 pontos 1 30% AINSF 2 Estrelas1.200 a 3.499 pontos 2 35% AINSF 3 Estrelas3.500 a 8.099 pontos 3 40% AINSF 4 EstrelasAcima de 8.100 pontos 4 45% AINSF 5 Estrelas

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4 OMNI-CYCLE5% (Participao Global)A PARTIR DA 1 MENSALIDADE

Programa Dinastia de Bonificao

2 AINSF DELTA BLUEPERODO DE ASSOCIAO EFETIVA4 MENSALIDADE EM DIANTE

ASSOCIAO PROVISRIA1 25% A 45% DUPLICADOR DIRETO (1 a 3 mensalidade)(De acordo com a qualificao Delta Blue no fechamento do ms)10% ASSOCIADO TREINADOR (1 a 15 mensalidade)

O Programa Dinastia de Bonificao um NOVO sistema de repasse de bonifi-caes da Dinastia, que visa incentivar os Associados Duplicadores, a desenvolverem a LATERALIDADE de suas redes (cadastrar associados diretamente), atravs de uma poderosa alavancagem de ganhos, que se inicia imediatamente, no Perodo de Associao Provisria (PAP) de seus associados descendentes.

A partir de 1 de Janeiro de 2014, os percentuais de ganhos do Perodo de Associa-o Provisria, sero definidos mensalmente, tendo como base de clculo a pontuao obtida no AINSF Delta Blue (25% a 45%), j descontado 26% de Despesas Operacionais a partir da 1 mensalidade de Associao e excluindo-se os valores destinados ao Kit de Marketing, cujos critrios esto descritos no Manual Construindo sua Dinastia 2014, que ser enviado a todos os associados durante o ms de Dezembro/2013.

Portanto, as bonificaes previstas no Ainsf Delta Blue, continuaro sendo repassadas a partir da 4 mensalidade de associao, sendo apenas uma referncia para definir o percentual a ser pago, para o Associado Duplicador Direto, no PAP (Perodo de Associao Provisria), mensalmente.

Portanto, todos os Novos Associados cadastrados a partir de 01/01/2014, estaro automaticamente includos no Programa Dinastia de Bonificao, descrito no Ma-nual Construindo sua Dinastia 2014, cujos valores de associao sero os seguintes:

ASSOCIADOS CADASTRADOS A PARTIR DE 01/01/2014

PERODO DE ASSOCIAO PROVISRIA Pagamento por Cheque/Ficha de Compensao/Carto de Crdito

1 Parcela: 290,00* 2 Parcela: 290,00* 3 Parcela: 290,00**Includa a mensalidade Dinastia (R$ 200,00) e Kit Bsico de Treinamento e

Prospeco DTKS (R$ 90,00)

PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA (4 mensalidade em diante) R$ 200,00

Clculo do repasse das bonificaes com desconto de 26% referente s despesas operacionais a partir da 1 mensalidade de associao

(R$ 200,00 R$ 52,00 = R$ 148,00)

PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO CRITRIOS PARA NOVOS ASSOCIADOS CADASTRADOS A PARTIR DE 1 DE JANEIRO DE 2014

ExEmPlO Se voc cadastrou um novo associado em

Janeiro e no fechamento de 25 de Fevereiro, sua qualificao de acordo com a pontuao estabele-cida no Ainsf Delta Blue seja de 25%, seus ganhos sobre a primeira mensalidade deste associado ser de R$ 37,00 (R$ 148,00 x 25%).

No ms seguinte, ao fazermos a nova conta-bilizao da pontuao de sua rede, caso esteja qualificado a 35% no Ainsf Delta Blue, sobre a segunda mensalidade deste novo associado, seu ganho ser de R$ 51,80 (R$ 148,00 x 35%) a ser pago no repasse de bonificaes de 25/03.

O mesmo procedimento ocorrer no terceiro ms, pois caso sua pontuao no Ainsf Delta Blue, seja suficiente para atingir o percentual de 45%, seu ganho ser de R$ 66,60 (R$ 148,00 x 45%), a ser pago no repasse de bonificaes de 25/04.

Obs: Caso em um determinado ms, o Associado Duplicador reduza seu percentual, conforme os critrios de pontuao estabelecidos para o Ainsf Delta Blue, o repasse da bonificao tambm ter a mesma reduo.

No haver duplicao de pontuao referente a pagamentos de parcelas em atraso (PA) e paga-mentos antecipados de mensalidades, conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia. Cada associado equivale a 100 pontos no clculo da pontuao, independente da quantidade de mensalidades pagas.

Obs: Clculo do repasse dos bnus, com desconto de 26% referente s Despesas Operacionais, a partir da 1 mensalidade de associao. Cada 100 pontos equivale ao paga-mento da mensalidade de 1 (um) associado que aderiu Dinastia a partir de 01/12/2006. No sero considerados na pontuao, pagamentos antecipados de mensalidades e duplicao de pontuao com pagamentos de parcelas em atraso (PA), de acordo com as regras do Programa Dinastia de Bonificao, descritas no Manual Construindo sua Dinastia 2014.* PMM - Produo Mnima Mensal como Duplicador Direto ou Treinador.


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O novo sistema de repasse de bonificaes (Programa Dinastia de Bonificao) visa fortalecer tambm a possibilidade de aumentar seus ganhos como Treinador, assim como, nas bonificaes previstas pelo AINSF Delta Red, cujos resultados podem ser conquistados com SUA AJUDA E ACOMPANHAMENTO no desenvolvimento da rede na descendncia dos Associados Diretos, para que eles tambm possam estar levando nossos benefcios para outras pessoas, ou seja, o desenvolvimento da profundidade de sua rede.

BNUS TREINADORA partir de 2014, deixar de existir o Bnus GLT e todo Associado Treinador, ter direito a 10% sobre as 15 primeiras mensalidades do Novo Associado cadastrado a partir de 1 de Janeiro de 2014, cujo percentual incidir men-salmente (descontando-se 26% de despesas operacionais e excluindo-se os valores destinados ao Kit de Marketing) desde que confirmado o recolhi-mento das mensalidades dos associados descendentes, que tenham o nome, cdigo do associado e assinatura do associado ascendente indicado como Treinador, na Proposta de Associao.

AINSF DELTA REDO repasse do bnus AINSF Delta Red (2,5% a 15%) ser calculado a partir da 1 primeira Mensalidade de Associao de cada Novo Associado cadastrado aps 1 de Janeiro de 2014, descontando-se 26% referentes a despesas operacionais e excluindo-se os valores destina-dos ao Kit de Marketing, conforme os critrios descritos no Manual Construindo sua Dinastia 2014.

importante frisar neste momento de implantao do novo Bnus Treinador, que o aumento do repasse dos ganhos como Associado Treina-dor, visareforar junto a todos os Associados Dinastia, especialmente aos Associados j qualificados a Antares, AINSF Delta Red e Omni-Cycles, o entendimento definitivo para que no exeram uma funo abstrata como Treinadores, conseguida apenas pela incluso de seus nomes na Proposta de Associao de novos Associados, mesmo sem nenhum contato pessoal e individual com o novo associado ou apenas pelo fato de exigirem a incluso de seus nomes como Treinador ao apresentarem a proposta da Dinastia em Esdins pblicos, cujos procedimentos no fazem parte do regulamento da Dinastia e no so determinados pela empresa, mas sim, que o TREINADOR possa estar exercendo efetiva-mente o acompanhamento individual para o novo Associado, dando apoio constante aos Associados Diretos e demonstrando a importncia dos benefcios disponibilizados pela Dinastia sempre que necessrio.

NOVOS CRITRIOS PARA O BNUS TREINADOR E AINSF DELTA RED

PRAZOS PARA ENVIO DE PROPOSTAS PREENCHIDAS

(NOVOS ASSOCIADOS)

Por questes de segurana, solicitamos aos Associados Dupli-cadores que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data poste-rior a Dinastia. Avisamos que em casos de ocorrncia de sinistros (acidente ou morte) do novo asso-ciado, em formulrios preenchidos e no enviados imediatamente para a Dinastia, poder gerar transtornos jurdicos ao Associado Duplicador ou Treinador.

Lembramos tambm que o envio das propostas de NOVOS ASSOCIADOS para a Dinastia, OBRIGATORIAMENTE dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de pro-duo ( Ex: proposta preenchida em Novembro, dever ser enviada at o dia 01/12) . Propostas posta-das a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada sero can-celadas.

Os associados cadastrados at 31 de Dezembro/2013 estaro automaticamente includos nos novos critrios de bonificaes, previstos no Programa Dinastia de Bonificao, que ser calculado sobre as mensalidades dos Novos Associados cadastrados em suas redes, a partir de Janeiro/2014, j descontado o percentual de 26% referente a Despesas Operacionais a partir da 1 mensalidade de associao, bem como, excluindo-se os valores destinados ao Kit de Marketing.

Alm da incluso automtica no novo PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO, os as-sociados Dinastia, cadastrados at 31/12/2013, tero suas mensalidades a partir de Janeiro/2014, estabelecida nos seguintes valores:

PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA (4 Mensalidade em diante) R$ 148,00*

*Correo de 6% sobre a mensalidade de 2013, com adequao do mesmo percentual aos Capitais Segurados previstos nas aplices de seguros Dinastia, de acordo com o enquadramento por faixa etria de cada associado. No haver alterao no repasse das bonificaes do Perodo de Asso-ciao Provisria (PAP) previstas sobre mensalidades de associados cadastrados at 31/12/2013, mantendo-se os critrios estabelecidos no Programa Dinastia de Remunerao, descritos no Manual Construindo sua Dinastia 2013.No haver duplicao de pontuao, referente a pagamentos de parcelas em atraso (PA) e pagamentos antecipados de mensalidades, conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia. Cada associado equivale a 100 pontos no clculo da pontuao.

ATENOA implantao do Programa Dinastia de Bonificao, no altera as bonificaes previstas no

Perodo de Associao Efetiva (Ainsf Delta Blue, Ainsf Delta Red, Omni Cycle e DRA), porm, pre-tendemos que os Associados Dinastia entendam definitivamente a importncia de utilizar a sua lista de nomes pessoal, para cadastrar pessoas DIRETAMENTE, na 1 gerao de suas redes, evitando o cadastramento destes novos associados na profundidade (2 gerao em diante). Nosso objetivo fazer com que a Profundidade de suas redes (2 gerao em diante) seja uma consequncia natural da duplicao efetuada por cada Associado Descendente, que torna nosso sistema ilimitado em fora e potencial de crescimento, gerando o acesso aos demais nveis de qualificao (Ainsf Delta Red e Omni-Cycle). Nosso objetivo proporcionar o verdadeiro entendimento sobre o funcionamento da Dinastia, como uma empresa legtima de Marketing Multinvel, pois nossos benefcios e servios devero ser duplicados diretamente para outras pessoas, eliminando definitivamente compara-es indevidas com sistemas ilegais, que visam apenas o recrutamento de pessoas distncia. Na Dinastia, o repasse das bonificaes no depende apenas da adeso de novos associados a sua rede de marketing, mas sim, da continuidade do recolhimento das mensalidades, tendo a contrapartida em forma dos benefcios disponibilizados pela empresa, mensalmente.

MENSALIDADES DE ASSOCIADOS CADASTRADOS AT DEZEMBRO/2013

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Art Willians disse que somente seu prprio sucesso torna legtimo seu discurso. Com o lanamento do Programa Dinastia de Bonificao iniciamos um novo ciclo de conquistas e nada melhor que proporcionar a todos os Associados individualmente, a oportunidade de conquistar o mundo, simplesmente pelo tra-balho de desenvolver suas redes, com a preocupao de manter seus Associados Descendentes, especialmente aqueles cadastra-dos diretamente (seus Associados Diretos) em suas redes. Nosso objetivo de unir o til ao agradvel, possibilitando que nossos associados entendam a importncia dos benefcios disponibili-zados pela Dinastia, mantendo-se em dia com as mensalidades, fixar a mentalidade da importncia de cadastrar pessoas na la-teralidade de suas redes (associados diretos) e ao mesmo tempo, permitir a possibilidade de fazer a viagem dos sonhos.

Com o GLD, todos os Associados Duplicadores, tm a mesma oportunidade de conhecer o mundo. Para isto, estamos implantando a partir de Janeiro/2014, o GLD VIAGEM (Grupo de Lderes Duplicadores), que prev a possibilidade dos Asso-ciados Dinastia, viajar para outros pases, conforme os critrios estabelecidos abaixo:

GLD - GRUPO DE LDERES DUPLICADORES viagem

Todos os Associados Duplicadores em dia com suas mensa-lidades de Associao Dinastia, que mantenham uma quali-ficao mnima de 35%, conforme os critrios do AINSF Delta Blue, descritos no Programa Dinastia de Bonificao, que tenham cadastrado no mnimo 12 novos associados Diretos (1 gerao de associados) em suas redes, a partir de 1 de Janeiro de 2014, estaro aptos a participar do Grupo de Lderes Duplicadores GLD VIAGEM, de acordo com as metas e critrios estabelecidos para a qualificao a este prmio, publicados oficialmente pela Dinastia na revista DTKS NEWS e no Site oficial www.dinastia-rede.com.br, desde que seus Associados Descendentes Diretos, se mantenham Ativos na Associao com a Dinastia, com no mnimo 15 mensalidades efetivamente pagas.

Somente sero considerados como Diretos, Associados efeti-vamente cadastrados na descendncia direta de cada rede, cujo

nome como Duplicador Direto, conste na Proposta de Associa-o do novo Associado. Associados herdados por desistncias ocorridas na descendncia da rede ou por realinhamento, no sero includos nos critrios do GLD Viagem. Para a efetiva con-solidao de parcelas pagas, no sero considerados pagamentos antecipados de mensalidades, respeitando-se, portanto a data do vencimento de cada parcela, de acordo com o regulamento da Dinastia descrito no Manual Construindo sua Dinastia 2014.

Obs: Associados que j estejam cadastrados diretamente em cada rede, at Dezembro/2013, no sero considerados nos critrios de participao.

GLD Viagem (PACOTE DE 4 DIAS PARA DUAS PESSOAS)

METAS E CRITRIOS*Data de incio do cadastramento dos Associados Diretos: 01/01/2014

12 Associados diretos com 15 mensalidades pagas

Viagem Brasil Porto de Galinhas


Viagem BrasilFernando Noronha


Viagem Amrica do Sul Bariloche


Viagem MxicoCancun


Viagem EUADisney


Viagem Europa Paris

Finalizao do critrio para a realizao da viagem: Efetivao do pagamento das 15 mensalidades de cada

Associado Direto, de acordo com o vencimento das mensalidades, previsto no regulamento da Dinastia.

*Os demais critrios para o GLD VIAGEM sero publicados no site www.dinastiarede.com.br e prximas edies da revista DTKS NEWS.

PARA CONQUISTAR O MUNDO, PRIMEIRO VOC TEM QUE SER MAIS, FAZER MAIS


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As Associaes efetuadas, independente da forma de pagamento (cheque pr/ficha de compensao/carto de crdito), nos trs pri-meiros meses de associao estaro dentro do Perodo de Associao Provisria. O Perodo de Associao Efetiva inicia-se a partir do pagamento da 4 mensalidade de Associao. Ao cadastrar um novo associado observe as instrues contidas na tabela abaixo:

Perodo de Associao Provisria

Pagamento por Cheque/Ficha de Compensao/Carto de Crdito

1 Parcela: 290,00* 2 Parcela: 290,00* 3 Parcela: 290,00**Includa a aquisio do Kit Bsico de Treinamento e Prospeco DTKS

Obs: Os bnus da Associao Provisria (Duplicador Direto, Trei-nador e AINSF Delta Red) sero calculados sobre o valor da Associao Mensal de R$ 200,00 R$ 52,00 (ref. 26% de despesas operacionais) = R$ 148,00 de acordo com os percentuais estabelecidos no Programa Dinastia de Bonificao. O excedente de R$ 90,00 (noventa reais) em cada parcela refere-se aquisio compulsria do Kit de Treinamento e Prospeco incluindo os custos de envio pelo correio, sobre o qual incidem somente as bonificaes destinadas aos associados qualifi-cados a Omni-Cycle e DRA.

A partir da 4 parcela (Perodo de Associao Efetiva) a mensalidade para os novos associados durante o ano de 2014 ser de R$ 200,00 (duzentos reais), cujas bonificaes previstas no Programa Dinastia de Bonificao, tambm sero calculadas sobre o valor lquido de R$ 148,00 (cento e quarenta e oito reais), j descontado o percentual de 26%, referente s despesas operacionais. As correes anuais das mensalidades Dinastia ocorrero no ms de Janeiro de cada ano, para todos os associados cadastrados, independente do ms em que foi efetuada a adeso.

ATENO1) Nos pagamentos por ficha de compensao, juntamente com

a proposta de associao do novo associado, dever ser enviado uma cpia do boleto bancrio, devidamente autenticado, comprovando a quitao da 1 parcela. Os associados recebero at o ltimo dia til do ms subsequente ao pagamento da 1 parcela, o carn para a seqncia dos recolhimentos de suas parcelas mensais de associao Dinastia.

2) Os cheques devero ser enviados pr-datados para o ltimo dia til de cada ms, cruzados e nominais Delta Red.

3) Alm do pagamento atravs de cheques pr-datados e ficha de

compensao, as trs parcelas do Perodo de Associao Provisria podero tambm ser pagas atravs de Carto de Crdito. Os associados recebero at o ltimo dia til do ms subsequente ao pagamento da 3 parcela por cheques pr-datados ou carto, o carn para a sequncia dos recolhimentos de suas parcelas mensais de associao Dinastia. Nos pagamentos com carto de crdito, para sua segurana preencha o nmero de seu carto, apenas na 1 via (Dinastia)

4) Propostas pagas atravs de Carto de Crdito tero a previso de vencimento de cada parcela na Dinastia, no ltimo dia til de cada ms, no estando baseado no dia de seu pagamento no carto. Propostas enviadas com previso de pagamento por carto que no possua saldo suficiente para o dbito, sero canceladas.

Ex: Proposta preenchida e datada em JANEIRO, o vencimento das trs primeiras parcelas referente ao Perodo de Associao Provisria, ser considerado pela Dinastia, para 31/01, 28/02 e 30/03, independente do dia do pagamento no Carto, iniciando-se o Perodo de Associao Efetiva aps o pagamento da 4 parcela, atravs do carn de recolhi-mento, que estar prevista para 30/04.

5) Todos os direitos e obrigaes dos associados sero regulamenta-dos pelo Manual Construindo sua Dinastia 2014, que ser enviado aps a confirmao do pagamento da 1 parcela de associao, juntamente com os demais componentes do Kit de Marketing.

6) Os componentes do Kit Bsico de Treinamento e Prospeco (Kit de Marketing) sero enviados aps a confirmao do pagamento da primeira parcela de associao, pelo Correio.

Obs.: Alguns componentes do Kit de Marketing sero disponibili-zados atravs do site www.dinastiarede.com.br, conforme estabelecido no Manual Construindo sua Dinastia 2014.

7) Conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia (p-gina 28, item 32) a 1 parcela de um novo associado, obrigatoriamente somente poder ser paga, mesmo em atraso, at o dia 10 do ms subsequente ao ms em que foi preenchida e datada a proposta de associao. Aps este prazo a proposta ser cancelada imediatamen-te, sem qualquer direito aos benefcios estabelecidos pela Dinastia, inclusive em relao as bonificaes previstas no Programa Dinastia de Bonificao.

8) Propostas preenchidas, rasuradas ou datadas incorretamente sero recusadas pela Dinastia. Ex: Associado cadastrado para o ms de Dezembro, cuja proposta seja preenchida com data do ms anterior (Novembro) ser recusada.

TABELA PARA NOVAS ASSOCIAES DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS VLIDA A PARTIR DE 1 DE JANEIRO DE 2014

Enviaremos durante o ms de Dezembro/13, a nova brochura de APRESENTAO e ACOMPANHAMENTO PARA ASSOCIADOS DINASTIA, que apresentar os valores vlidos para a adeso de novos associados a partir de Janeiro/2014, os novos capitais segurados por faixa etria, vlidos tambm a partir de 1 de Janeiro de 2014, alm dos demais benefcios disponibilizados pela Dinastia, em contrapartida as mensalidades pagas. Este material apresentar tambm exemplos de ganhos do Programa Dinastia de Bonificao, adequados aos novos valores de mensalidades, valorizando a LATE-RALIDADE de sua rede de associados, ou seja, seus associados diretos. Desta forma deixaremos de enviar duas brochuras (ACOMPANHAMENTO e APRESENTAO) no Kit de Marketing, adequando as informaes em uma s apostila, que ter informaes mais completas e objetivas.

Encaminharemos tambm o novo MANUAL CONSTRUINDO SUA DINASTIA 2014, no qual manteremos os mesmos benefcios estabe-lecidos em nosso regulamento, descritos no MANUAL CONSTRUINDO SUA DINASTIA 2013 e incluiremos a atualizao das informaes tcnicas e operacionais referente ao novo PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO, vlido a partir de Janeiro/2014. Este novo manual, facilitar a administrao de sua rede de associados, tanto em seus direitos como em suas obrigaes no desenvolvimento de sua rede de associados Dinastia, assim como, torna oficial o novo Programa Dinastia de Bonificao, em todos os seus critrios (Associao Provisria, AINSF Delta Blue, Ainsf Delta Red, Omni-Cycle e DRA), conforme publicamos nesta edio da revista DTKS News.

Solicitamos que os Associados Duplicadores, somente apresentem a proposta Dinastia a partir de Janeiro/2014, baseados nos novos ma-teriais de prospeco (Vdeo de Apresentao da Proposta Dinastia, Brochura de Apresentao e Acompanhamento, assim como passem a observar todas as informaes descritas no Manual Construindo sua Dinastia 2014). Os EXEMPLOS de duplicao, que apresentamos no Manual Construindo sua Dinastia 2014 (pginas 14 a 16) no significam o valor real da mensalidade Dinastia a cada ano de associao, mas sim, objetivam somente facilitar o entendimento sobre como funcionam as bonificaes do Programa Dinastia de Bonificao.

Lembramos que expressamente proibida a criao de materiais de apresentao da proposta pelos associados, sendo obrigatrio o uso dos materiais oficiais da Dinastia.

NOVA BROCHURA PARA APRESENTAO E ACOMPANHAMENTO DINASTIA A PARTIR DE JANEIRO/2014

segurana financeiraplanejamento financeirorenda extra residual

APRESENTAO E ACOMPANHAMENTO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS 2014


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Conforme j informamos em edies anteriores desta revista, anualmente negociamos com a seguradora Sul Amrica a renovao das aplices de seguro, disponvel para os associados cadastrados na Dinastia, que tero direito aos benefcios estabelecidos em um seguro de vida, previstos de acordo com as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia e no resumo das Condies Gerais da Aplice, que se encontram publicadas na Proposta de Adeso ao Seguro, no momento da adeso de um novo associado Dinastia.

As coberturas deste seguro so estabelecidas atravs das aplices de Vida em Grupo e/ou Acidentes Pessoais (Registrada na Susep sob o n 11454/82698), contratadas pela Dinastia junto a Sul Amrica Seguros S/A, que a seguradora responsvel pela administrao das referidas aplices que preveem coberturas por Morte (Natural/Acidental), Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, Seguro Funeral e Assistncia Viagem.

Para que possamos adequ-lo nestes benefcios, ser obrigatrio preencher e assinar a Proposta de Adeso ao Seguro, que dever ser enviado para a Dinastia, juntamente com a Proposta de Associao Dinastia, no momento de sua adeso. As informaes contidas no na Proposta do Seguro sero submetidas para anlise de risco por parte da seguradora, para posterior aceitao e incluso no benef-cio de seguro de vida. Para o Associado ter direito ao benefcio do seguro, alm da aceitao por parte da seguradora, dever manter suas mensalidades em dia.

Caso o associado (1 titular) cadastrado, no seja aceito como segurado, poder se cadastrar em nova proposta, na qual dever indicar o nome de um 2 titular como segurado. Neste caso as co-berturas somente iniciaro aps as providncias operacionais para anlise de aceitao do carto proposta do seguro pela seguradora em nome do novo segurado indicado de acordo com as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia.

As coberturas tero incio no 1 dia do ms subsequente ao ms em que foi efetuada a adeso do novo associado Dinastia, desde que tenha sido quitada a 1 mensalidade e tenha ocorrido a efetiva aceitao por parte da seguradora. Os capitais segurados sero determinados pela faixa etria do associado no incio de vigncia do seguro, de acordo com as seguintes condies na tabela ao lado.

ASSISTNCIA VIAGEM Os servios de Assistncia Viagem no constituem coberturas

de seguros, portanto, no h indenizao ou reembolso de qualquer despesa efetuada pelo beneficiado, sendo obrigatrio que a reali-zao dos servios descritos na brochura Apresentao e Acom-panhamento, sejam decorrentes das instrues junto a equipe de atendimento da seguradora, atravs dos fones 4004-4642 (viagens para capitais e regio metropolitana) ou 0800 7254642 (viagens para as demais regies do Brasil) e 55 (21) 3972-5195 (viagens ao exterior). A equipe de atendimento est sua disposio 24 horas por dia, todos os dias do ano, para prestar o apoio e orientaes e necessrios. Os servios de Assistncia Viagem sero prestados para todas as viagens que o segurado realizar durante o perodo de vigncia do contrato, desde que se mantenha em dia com as mensalidades Dinastia e o tempo de permanncia do mesmo em viagem, no exceda noventa dias consecutivos.

CAPITAIS SEGURADOS VLIDOS A PARTIR DE 1 DE JANEIRO DE 2014

APLICES DINASTIA VG 11454 / AP 82698

CoberturasDe 18 a 35 anos R$Morte (natural/acidental) 201.320,00Invalidez permanente total ou parcial por acidente 201.320,00Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **De 36 a 40 anos R$Morte (natural/acidental) 165.136,00Invalidez permanente total ou parcial por acidente 165.136,00Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **De 41 a 45 anos R$Morte (natural/acidental) 97.988,00Invalidez permanente total ou parcial por acidente 97.988,00Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **De 46 a 50 anos R$Morte (natural/acidental) 64.445,00Invalidez permanente total ou parcial por acidente 64.445,00Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **De 51 a 55 anos R$Morte (natural/acidental) 30.882,00Invalidez permanente total ou parcial por acidente 30.882,00Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **De 56 a 60 anos R$Morte (natural/acidental) 24.167,00 Invalidez permanente total ou parcial por acidente 24.167,00 Seguro Funeral (morte qualquer causa) 4.000,00*Assistncia Viagem **

As propostas de Associados, cujo incio de vigncia do seguro j estejam com idade entre 61 a 70 anos sero convertidas

automaticamente em Proposta de Seguro de Acidentes Pessoais, cujas coberturas, no importando a idade, sero:

Morte acidental 134.205,00 Invalidez total e permanente por acidente 134.205,00 Seguro Funeral (morte acidental) 4.000,00*Assistncia Viagem **

Obs: Os benefcios acima estabelecidos so garantidos por seguradora legalmente constituda, devidamente identificada no momento da adeso do associado Dinastia, de acordo com as regras estabelecidas nas condies gerais das aplices e no Manual Construindo Sua Dinastia 2014.

IMPORTANTE: Os valores dos capitais segurados decrescem em funo da idade do Associado, conforme as faixas etrias descritas na tabela acima (de 18 a 60 anos).Exemplo: Se o Associado tinha 35 anos quando se associou Dinastia com uma cobertura de R$ 201.320,00 (duzentos e um mil, trezentos e vinte reais), ao completar 36 anos de idade sua cobertura reduzir para R$ 165.136,00 (cento e sessenta e cinco mil, cento e trinta e seis reais), de acordo com a escala por faixa etria na tabela acima.

* Limite de despesas para reembolso, comprovadas com nota fiscal.** Benefcios do Assistncia Viagem descritos na brochura ACOMPANHAMENTO

e APRESENTAO.


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Nosso sistema no foi concebido para estabelecer um limite de ganhos e qualificaes, por isto sempre destacamos a importncia do desenvolvimento em lateralidade e profundidade de cada rede, que so essenciais para a conquista de bons resultados na Dinastia. Para atingir a qualificao de Omni-Cycle dever existir em sua linha descendente, pelo menos 3 colunas qualificadas a 45%, de acordo com os critrios estabelecidos no Manual Construindo sua Dinastia.

Para que estes resultados se tornem uma realidade no desen-volvimento de sua Dinastia, o Associado Duplicador deve buscar atingir o equilbrio de sua rede, incentivando seus Associados Diretos (sua 1 gerao de associados) a tambm duplicarem em suas lateralidades, gerando naturalmente a Profundidade de sua rede, ou seja, os associados cadastrados de sua segunda gerao em diante.

Somente desta forma, o Associado Duplicador ter a oportu-nidade de atingir qualificaes acima do nvel Omni-cycle, cujas metas so as seguintes:

ALpHA (DUPLO OMNI-CYCLE) 06 COLUnAS QUALiFiCAdAS A 45%

MEGA (TRIPLO OMNI-CYCLE) 09 COLUnAS QUALiFiCAdAS A 45%

AndRMEdA (QUADRUPLO OMNI-CYCLE) 12 COLUnAS QUALiFiCAdAS A 45%

RiOn (QUNTUPLO OMNI-CYCLE) 15 COLUnAS QUALiFiCAdAS A 45%

E assim sucessivamente, a cada 3 colunas qualificadas em sua lateral, infinitamente cujas denominaes continuaro utilizando nomenclatura baseada em nomes de constelaes ou estrelas.

Chegar a RION (QUNTUPLO OMNI-CYCLE) significar que voc ir receber as 15 cotas previstas para esta qualificao no bnus Omni-Cycle. Lembre-se que conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia, se em cada uma das colunas qualificadas a 45% na descendncia de um Omni-Cycle, existirem outros associados qualificados a Omni-Cycle, gerar o direito a 1 cota extra por coluna qualificada, com a possibilidade de gerar mais 15 cotas extras no bnus Omni-Cycle, totalizando 30 cotas.

Visando motiv-los a atingir estas qualificaes e permitir que definitivamente entendam a grandiosidade deste negcio e a importncia da RENDA RESIDUAL, nosso objetivo incentivar todos os Associados Dinastia a atingirem a qualificao de DUPLO OMNI-CYCLE at RION (QUNTUPLO OMNI-CYCLE), ao qual denominamos de DRA 2014 (DISTRIBUIO DE ROYAL-TIES ANUAL).

Este Bnus Especial ser calculado sobre a produo de JA-NEIRO A DEZEMBRO/2014 e ser entregue aos ASSOCIADOS QUALIFICADOS, nos eventos DTKS REGIONAIS programados para o inicio de 2015.

Para isto, estaremos direcionando parte do valor de cada mensalidade recebida dos associados Dinastia durante o ano de 2014, para serem distribudos entre os associados qualificados a receber o DRA, conforme os critrios a seguir:

DRA 2014 - DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL

CRITRIO 01 PERCENTUAIS DE DISTRIBUIO

MENSALIDADES DO PERODO DE ASSOCIAO PROVISRIA (3 primeiras parcelas) = 2% sobre o valor de cada mensalidade

efetivamente paga a partir de janeiro/2014, incluindo os valores destinados ao Kit de Marketing, descontado-se o

percentual de 26% referente a despesas operacionais.

MENSALIDADES DO PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA (4 mensalidade em diante) = 1% de cada mensalidade paga

por todos os associados Dinastia, referente ao periodo de Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), descontando-se

o percentual de 26% referente a despesas operacionais.

O resultado anual da movimentao acima, ser distribudo entre os associados efetivamente qualificados em cada nvel, para o qual este bnus destinado. Desta forma o ano representar 12 cotas para o asso-ciado qualificado, desde que ele mantenha sua qualificao durante os 12 meses. Se ele deixar de se qualificar em determinado ms, perder o direito cota daquele ms que no se qualificou. Portanto, ter direito ao nmero proporcional de cotas, correspondente aos meses que efeti-vamente se qualificou em cada nvel. Esta mesma condio vlida para a distribuio do DRA, quando um nico Associado estiver qualificado em um determinado nvel, cujo resultado anual a ser distribudo, ser dividido em percentuais que sero destinados para cada nvel de qua-lificao, conforme o quadro abaixo:

ALpHA (dUpLO OMni-CYCLE*) 50%MEGA (tRipLO OMni-CYCLE*) 25%AndRMEdA (QUdRUpLO OMni-CYCLE*) 15%RiOn (QUntUpLO OMni-CYCLE*) 10%Para calcular o resultado de cada cota, o valor a ser distribudo em

cada nvel de qualificao (conforme os percentuais acima) ser dividido pelo nmero de cotas totais conquistadas pelos associados qualificados em cada nvel, durante o perodo anual de produo. O valor da cota ser multiplicado pelo nmero de cotas de cada associado individualmente, totalizando o valor do bnus, que cada associado qualificado receber.

* Se em um determinado nvel de qualificao, no houver associado qualificado, no haver repasse do percentual de bonificao destinado para aquele nvel de qualificao.

CRITRIO 02 - EXCLUSO DE DIREITO AO DRA 2014

Pargrafo nico: O associado que atingir sua qualificao a DUPLO OMNI-CYCLE ou ACIMA (mega, Andrmeda ou rion), que tenha sido originada pela desistncia (excluso por inadimplncia ou cance-lamento) de um Associado Direto (associado cadastrado na 1 gerao de qualquer uma das colunas descendentes diretas), cujo associado desistente, j tenha se qualificado a AINSF Delta Red ou Omni-Cycle, automaticamente perder seu direito as cotas do bnus DRA 2014, cuja qualificao foi gerada pela desistncia do Associado Direto, voltando a exercer seu direito, nos meses subsequentes, somente se ocorrer a cons-truo de um nova coluna efetivamente qualificada, desconsiderando-se aquelas colunas herdadas do Associado desistente.


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PAGAMENTOS DAS MENSALIDADES DINASTIA ATRAVS DA CAIXA ECONMICA FEDERAL

O pagamento das mensalidades Dinastia, da 2 mensalidade em diante, somente poder ser efetuado atravs dos boletos enviados em seu carn de recolhimento, cujos boletos foram emitidos atravs da CAIXA ECONMICA FEDERAL.

Com a utilizao dos boletos emitidos pela CAIXA, os pagamentos podero ser efetuados com mais facilidade, nas CASAS LOTRI-CAS e pontos de atendimento CAIXA AQUI, disponveis por todo o pas.

Reiteramos que o pagamento da 1 mensalidade do NOVO ASSOCIADO, atravs do formulrio Proposta de Associao Dinastia (letras na cor marrom) vlido a partir de 01/08/2012, dever ser efetuado atravs do boleto (on line), que dever ser impresso no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no qual constar a data do vencimento e o valor a ser pago.

Para os associados que no estiverem de posse do carn de recolhimento, estamos disponibilizando mensalmente (on line), no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados) um boleto avulso, visando permitir o pagamento da mensalidade, utilizando OBRIGA-TORIAMENTE o boleto bancrio. Portanto antes de se dirigir a agncia bancria, casas lotricas ou postos de atendimento da Caixa Aqui, para efetuar o pagamento, o associado dever imprimir o boleto avulso para efetuar o recolhimento da mensalidade.

Para facilitar o acesso aos boletos, disponveis na pgina oficial da Dinastia, a senha individual de cada associado, est sendo enca-minhada j no primeiro ms de associao.

Somente aceitaremos o pagamento por Depsito Bancrio, quando o associado utilizar o DEPSITO IDEN-TIFICADO e enviar por fax o comprovante bancrio, conforme as regras previstas no Manual Construindo sua Dinastia, cujo procedimento permite a identificao automtica do nome do depositante no prprio depsito.

Portanto, contamos com a colaborao de todos os associados Dinastia, para efetuarem os pagamentos somente atravs dos boletos bancrios emitidos atravs Caixa Econmica Federal, pois caso venham a efetuar depsitos simples em conta corrente, fatalmente no ocorrer a baixa das parcelas, pela impossibilidade de identificarmos o associado depositante.

Desta forma, fica definitivamente proibido o pagamento atravs de Depsito Simples mesmo com o envio do mesmo por FAX, pois pela dificuldade de identificarmos o pagamento e baixar a parcela paga, ocorrer o cancelamento do benefcio do seguro, assim como, vai gerar o cancelamento dos demais benefcios estabelecidos pela Dinastia. Agradecemos pela compreenso e adequao.

IMPORTNCIA DO RECEBIMENTO DO REPASSE DAS BONIFICAES ATRAVS DE CRDITO EM CONTA POUPANA (CAIXA ECONMICA FEDERAL)

Com a recente greve dos correios e bancrios, que impossibilitou durante vrios dias, a entrega das correspondncias enviadas pela Dinastia e o prprio acesso as agncia bancrias, ficou ainda mais evidente a importncia dos associados que ainda no cadastraram suas contas poupana na Caixa Econmica Federal, buscarem esta alternativa imediatamente. O cadastramento da CONTA POUPANA na Caixa, permite agilizar o repasse do pagamento dos crditos de bonificaes aos associados Dinastia que tenham direito a receber os valores previstos no Programa Dinastia de Bonificao, efetuado atualmente atravs de Cheques Nominais, os quais so encaminhados pelo correio (dia 25 de cada ms). Devemos considerar tambm, a diminuio no uso de cheques pelo sistema bancrio, que inviabiliza a liberao de grandes volumes de cheques aos correntistas, dificultando a obteno dos cheques necessrios para a remessa total dos pagamentos aos associados com direito aos bnus.

Desta forma, reiteramos a importncia dos associados aproveitarem o novo servio de pagamentos das bonificaes previstas em nosso Programa Dinastia de Bonificao, utilizando os servios de crdito em Poupana, atravs de convnio firmado exclusivamente com a CAIXA ECONMICA FEDERAL, em Contas Poupana (Operao 013) que devero ser abertas pelos associados Dinastia (1 titular), em qualquer das agncias da Caixa, espalhadas por todo o pas.

Solicitamos a todos os associados Dinastia, cadastrados como 1 titular da rede, que se dirijam a uma agncia da Caixa Econmica Federal, localizada em endereo prximo de sua residncia, para proceder a abertura de sua CONTA POUPANA. Ao chegar no servio de atendimento da Caixa, informe que voc quer abrir uma Conta Poupana, para receber mensalmente um crdito que ser efetuado no dia 25 de cada ms.

Caso na agncia escolhida, seja necessrio um depsito mnimo, aconselhamos depositar um valor inicial, apenas para que a conta seja aberta, mesmo que voc venha a sacar o dinheiro posteriormente. Os documentos solicitados pela Caixa, para a abertura da conta poupana, sero apenas seus documentos pessoais, como CPF, RG e Comprovante de Residncia atualizado, em seu nome.

Logo que finalizados os procedimentos de abertura de sua conta poupana, acesse o site www.dinastiarede.com.br (rea de Asso-ciados), pois est disponibilizado um campo especfico, para ser informado o nmero de sua nova conta poupana na Caixa, para que mensalmente, possamos fazer o crdito de suas bonificaes, conforme os critrios definidos em nosso Programa de Bonificao.

As Contas Poupana informadas para a Dinastia, at o ltimo dia de cada ms, sero validadas pela Caixa Econmica Federal, e tero os crditos de bonificaes (se houverem), a partir do fechamento do ms posterior. Exemplo: As Contas Poupana informadas at o dia 30/04, aps validadas pela Caixa, permitiro que os crditos de bonificaes (se houverem) ocorram no fechamento seguinte (25/05).

Reiteramos que as contas devero ser informadas at o ltimo dia de cada ms, para que no fechamento de bonificaes, no dia 25 do ms seguinte, possamos estar efetuando os crditos das bonificaes diretamente em sua conta poupana.

Obs: A RVORE DE PATROCNIO somente est sendo disponibilizada mensalmente, atravs de nosso site oficial www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no dia 25 de cada ms.


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PROGRAMA DE ASSISTNCIA FARMACUTICA

RENOVAO DO BENEFCIO PARA 2014

Concierge (def): s.m., do fran-cs, servio profissional de ajuda.

Concierge o servio de assistncia, de fcil acesso ao usurio, no sentido de prover a correta informao. Neste sen-tido, o e-Pharma Concierge representa um canal seguro para esclarecimento nas questes relativas a Assistncia Farmacutica (uso de medicamentos), Assistncia Nutricional em questes relativas a boa alimentao e Assistn-cia Antiestresse visando orientao nas questes relativas ao controle do stress.

Informamos que a renovao do contrato para a manuteno do Programa de Assistncia Farmaceutica para o ano de 2014 foi concluda com sucesso, pois entendemos que a funcionalidade no atendimento das farmcias conveniadas indicadas no linck que disponibilizamos no site: www.dinastiarede.com.br., est ocorrendo com normalidade. Com a ajuda dos prprios associados, alguns problemas que surgem no atendimento on-line nas farmcias conveniadas, so informados para a Dinastia, que imedia-tamente solicita para a e-Pharma as providncias necessrias para a regularizao do servio.

Portanto, os beneficirios (Associados Dinastia) tero direito ao beneficio, durante o perodo de vigncia estabelecido por contrato entre as empresas Dinastia e e-Pharma, e a continuidade do convnio est assegurada durante o ano de 2014 (JANEIRO A DEZEMBRO).

Para ter acesso ao regulamento do programa, os medicamentos e os descontos que constam na Lista Preferencial de Medica-mentos, as farmcias credenciadas e aos procedimentos passo a passo , para um melhor aproveitamento do benefcio, publicamos no site www.dinastiarede.com.br o Manual do Beneficirio e os lincks que permitem ao associado Dinastia, conhecer a farmcia credenciada mais prxima em sua regio e os medicamentos que constam da Lista Preferencial, com seus respectivos descontos.

O acesso a estas informaes, somente ser possvel, desde que o associado tenha sua senha de acesso rea de associados, que a Dinastia envia aos novos associados, durante o Periodo de Associao Provisria.

Reafirmamos que para a aquisio dos medicamentos que constam na Lista Preferencial, obrigatria a apresentao da receita mdica e do carto de identificao e-Pharma.

Atravs da e-Pharma, oferecemos acesso aos servios de assistncia farmacutica possibilitando aos associados participantes do Perodo de Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), a obteno de descontos em mais de 1.300 medicamentos, em uma rede de aproximadamente 5.000 farmcias credenciadas, presentes nas principais cidades do Brasil.

O beneficio somente est disponvel em cidades que tenham farmcias credenciadas, conforme j informamos em edies anteriores da revista DTKS News. Sugestes para incluses de medicamentos que no fazem parte da lista de medicamentos e solicitaes de credenciamentos de farmcias, no podero ser atendidas pela Dinastia, respeitando-se as relaes oficiais divulgadas pela e-Pharma.

Se voc tiver dvidas quanto ao funcionamento do Programa de Assistncia Farmacutica, especialmente sobre quais as farmcias credenciadas em sua regio e os medicamentos constantes no Programa, ligue diretamente para o SABe Servio de Atendimento ao Beneficirio, atravs do telefone 4002-1700, que a e-Pharma estar sempre pronta para lhe atender.

Ateno: Em localidades no cobertas pela Telefonica, voc dever discar 0 + (dois dgitos da operadora de sua preferncia) + (dois dgitos referentes ao DDD local) + 4002-1700.

NOVOS BENEFCIOS E-PHARMA A PARTIR DE 2 DE JANEIRO/2014

Alm dos servios j disponibilizados pela e-Pharma, atravs do Programa de Assistncia Farmacutica, durante o ano de 2014 (Janeiro a Dezembro), todos os associados Dinastia tero a sua disposio trs novas modalidades de benefcios, atravs da im-plantao do e-Pharma Concierge.

As presses da vida moderna, sedentarismo, m alimentao e utilizao inadequada de medicamentos so alguns fatores que influenciam na crescente incidncia de doenas crnicas da po-pulao em geral, e nas corporaes em particular.

Para auxiliar nossos associados, buscando o incentivo de bons hbitos de vida, estaremos disponibilizando o e-Pharma Concierge, um servio multidisciplinar de Assistncia Nutricional, Assistncia Farmacutica e Assistncia Antiestresse, que visa o combate ao estresse e de orientao mdica por telefone.

Dificuldade em controlar a ansiedade? Dvidas sobre medicamentos? O que nutrio e como ela pode ajudar? Como saber a verdade sobre riscos de doenas ou tratamentos

apresentados na mdia?


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Concierge

ASSISTNCIA FARMACUTICA

um servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18 horas, em dias teis, baseado nos conceitos de Assistncia e Ateno Farmacutica, que tm como objetivo o uso adequado de medicamentos. Destinado aos usurios de medicamentos visa facilitar a interao com o profissional farmacutico. O servio de Assistncia Farmacutica, incentiva a adeso ao tratamento, previne a automedicao, promove o tratamento correto, auxilia na educao continuada, e incentiva ao uso racional de medicamentos melhorando a qualidade de vida dos usurios.

Diferenciais Atendimento prestado por farmacuticos qualificados; Contedo tcnico abrangente e atualizado; Foco na sade; Esclarecimento de dvidas e orientaes prestadas no momento da ligao; Registro de todas as ligaes e ocorrncias garantindo histrico, personalizao e agilidade no atendimento.

Orientaes prestadas Modo de usar. Armazenamento Horrio das administraes. Efeitos colaterais e reaes adversas. Interaes com outros produtos. Interaes com alimentos/bebidas. Interaes com caractersticas ou estado do paciente, como gravidez, amamentao e existncia de outras patologias; Alerta sobre os perigos da automedicao e tratamentos alternativos (no cientficos).

ASSISTNCIA NUTRICIONAL

Servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18 horas, em dias teis, que acolhe deman-das, disponibiliza informaes e esclarece dvidas nutricionais. Tem como objetivo a orientao nutricional receptivo, com as seguintes caractersticas:

Identificar o perfil nutricional dos usurios. Fornecer subsdios para o restabelecimento de hbitos alimentares compatveis com o perfil nutricional. Orientar na escolha para aquisio de alimentos.

Objetivos especficos Identificar os fatores de riscos nutricionais correlacionados s propores corporais. Conhecer o comportamento alimentar da populao estudada. Investigar fatores dietticos relacionados a carncias e/ou excessos nutricionais. Identificar fatores familiares de risco. Identificar a ocorrncia de agravos e demais fatores alimentares associados ao desenvolvimento de doenas. Relacionar o uso de suplementos nutricionais, medicamentos e sua interferncia nas prticas alimentares. Estabelecer critrios de monitoramento contnuo e progressivo.

ASSISTNCIA ANTIESTRESSE

Servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18 horas, em dias teis, com servio de orien-tao preventiva focada principalmente, na ateno ao controle do estresse e seus condicionantes e que envolvam a postura, o comportamento no ambiente coletivo e o autoentendimento:

Atendimento telefnico receptivo prestado por Psiclogo. Identificar a demanda de carter psicolgico e emocional e fornecer orientao primria. Aplicar breve questionrio (on line) sobre o perfil da condio do stress do usurio.

Objetivos especficos

Identificar os fatores relacionados condio desencadeadora do contato. Identificar o padro comportamental do usurio. Investigar fatores emocionais relacionados a condicionantes de carncias e/ou excessos. Identificar fatores familiares de risco. Identificar a ocorrncia de agravos e demais fatores associados ao desenvolvimento do quadro emocional. Relacionar o uso e/ou abuso de agentes qumicos e sua eventual interveno. Aplicar instrumentos de orientao promoo e manuteno da sade.

4002-1260 (ligao local)

Ligaes para atendimento somente a partir de 2 de Janeiro de 2014


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Os Associados Duplicadores, somente devem enviar a proposta de associao de novos associados Dinastia, aps conferirem se a Proposta de Associao e o formulrio do Seguro, esto preenchi-dos e datados corretamente, sem rasuras e devidamente assinados. Observem especialmente os seguintes itens antes de enviar a nova proposta: 1) A proposta de associao no deve conter rasuras, em qualquer dos campos preenchidos, especialmente na indicao do nome e cdigo do Duplicador Direto e Treinador do novo associado. 2) Tanto a proposta de associao como o formulrio do seguro, devem estar com a data do ms em que a proposta est sendo preen-chida. proibido enviar uma proposta com datas retroativas (ms anterior) pois a proposta ser cancelada. 3) O envio das propostas para a Dinastia dever ocorrer no m-ximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex: proposta preenchida em Novembro, dever ser enviada at o dia 01/12) . Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada sero cancela-das. Solicitamos aos associados que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data pos-terior a Dinastia. 4) Preencher o CPF do novo associado (1 titular) e do 2 titular de forma clara e correta. Desta forma a Dinastia poder fazer os descontos de IRF (imposto de renda na fonte), quando os valores de bonificaes pagas aos associados, estiverem dentro dos critrios definidos pelo governo para a reteno automtica do imposto. 5) A proposta do seguro (especialmente a declarao pessoal de sade), dever obrigatoriamente ser preenchida de prprio pu-nho pelos novo associado, que no poder omitir informaes, especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua atividade profissional, pois poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Os autnomos devero especificar de forma clara o ramo de atividade que atuam. 6) A proposta de associao a Dinastia, deve estar devidamente assinada, nos campos destinados para tal fim, pelo 1 titular e 2 titular da proposta, assim como pelo seu Duplicador Direto e Treina-dor. Propostas que no tenham todas as assinaturas exigidas, sero canceladas. O formulrio de adeso ao seguro da Sul Amrica, que acompanha a proposta de associao Dinastia, obrigatoriamente deve ser preenchido de prprio punho e assinada pelo novo asso-ciado de forma clara e completa. No cabe ao associado duplicador ou ao treinador esta funo.7) Procure enviar juntamente com a proposta de adeso, cpia do boleto bancrio referente a 1 parcela, efetivamente pago. Evite que os associados antecipem o pagamento de parcelas do Perodo de Associao Provisria, pois o cadastro depender de anlise e aceitao e isto poder gerar transtornos desnecessrios. Obs: As informaes sobre propostas RECUSADAS sero enviadas para o Duplicador Direto pelo correio, aps todo o trmite operacio-nal da proposta, durante o Perodo de Associao Provisria. Infor-maremos tambm ao associado recusado atravs de correspondncia registrada, juntamente com o ressarcimento de parcelas que tenham sido pagas para a Dinastia Nossos funcionrios no esto autoriza-dos a transmitir informaes sobre aceitao de proposta enviadas por telefone ou e-mail. O Associado Duplicador deve aguardar sua movimentao, que ser informada no fechamento efetivo no dia 25 de cada ms, juntamente com o envio do cheque de bonificao.

Como proceder o cadastramento de associados que exercem profisses de risco, os quais, no h a

possibilidade de inclu-los nos benefcios do seguro, estabelecido para os Associados Dinastia.

Em ateno as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia, novos associados cadastrados como 1 titular, com as pro-fisses e atividades especificadas no quadro abaixo, devem informar na Proposta de Associao Dinastia o 2 titular da rede, em nome do qual dever ser preenchido o Carto Proposta do Seguro, que ser submetido para anlise e aceitao da seguradora:

Acrbatas, adestradores e artistas de circo em geral, motociclis-tas, vigilantes, seguranas, pilotos e copilotos de aereonaves, comissrias de bordo, praticantes de voos em asa delta, ultrale-ve, balo, parapente, rafting, esgrima, montainbike, praticantes de esportes em veculos e embarcaes, lutadores, pees de rodeio, alpinistas, paraquedistas, mergulhadores, pescadores, oceangrafos, surfistas, espeleologistas, correspondentes de guerra, jqueis, bombeiros, caadores, policiais, oficiais das foras armadas, militares, oficiais de justia, petroleiros, fren-tistas de posto de gasolina, topgrafos, gesseiros, trabalhadores em minerao, exploso de pedreiras, perfuraes, demolies, imploses, operadores de motosserra, metalrgicos, operadores de serra eltrica, pintores, soldadores, aougueiros, serralheiro, motoristas, marceneiro, vidraceiros, moveleiro, carpinteiro, carteiro, eletricista, construtores civis, agricultores, estagi-rios, auxiliares de servios gerais, auxiliares de produo, qumicos, mecnico industrial, zootecnista. Tambm pessoas desempregadas, estudantes, do lar, que no estejam exercendo nenhuma atividade remunerada devero seguir os mesmos procedimentos. Pessoas que esto exercendo funes publicas temporrias como vereadores, deputados etc., devero infor-mar sua atividade principal na proposta de adeso.

Propostas de novos associados com profisses que no estejam relacionadas acima ou que informem doenas pr-existentes em sua declarao de sade, tambm podero ser recusadas, passando o cadastramento a ser possvel, somente com a obrigatoriedade da indicao de um 2 titular como segurado, conforme as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia.

ATENO Todos os associados devem estar cientes que omitir informaes, especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua atividade profissional, poder colocar em risco o re-cebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Tambm devem deixar claro que A Sul Amrica a seguradora contratada pela Dinastia, para administrar as aplices de seguro coletivas, disponibilizadas para os associados, sendo este seguro um dos benefcios da Dinastia, no sendo autorizada sua venda, individu-almente.Desta forma nenhum associado pode se apresentar como corretor de seguros ou como representante da seguradora. Tambm no est autorizada a prospeco via internet, sendo obrigatria, a apresentao da Dinastia aos prospectados, pessoalmente, sem a utilizao de redes sociais, como twitter, facebook e similares, assim como, no permitida a realizao de teleconferncias sobre a Dinastia, independente do motivo, mesmo para treinamento de associados distncia.

OBS: A Dinastia disponibiliza um Guia Prtico de Preenchimento das Propostas de Seguro e de Associao no site www.dinastiarede.com.br (rea de associados).

CRITRIOS DE ANLISE E ACEITAO DO BENEFCIO DO SEGURO NAS APLICES DINASTIA


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Como passou rpido no mesmo? O fim de ano est chegando e com eles uma srie de compromissos que so lembrados somente em Janeiro que o perodo conhecido como o ms dos Is, que so os Impostos obrigatrios conhecidos como IPTU, IPVA, DPVAT, alm de outras despesas, as quais so difceis de fugir, como a matrcula das escolas das crian-as, compra de materiais escolares, reajuste de aluguis, etc.

Para isso se voc se planejou e guardou um valor por ms para atender a essas necessidades, poder agora aproveitar seu dcimo terceiro que comear a ser pago, em Novembro, para investir ou para comprar mais presentes para a famlia.

Se voc no se planejou importante que no gaste tudo que receber para que possa iniciar o ano, pelo menos sem dvidas.

Mas como fazer um planejamento para as chamadas Despesas Eventuais, aquelas que acontecem uma vez ou em algumas vezes ao longo do ano e que precisam ser lembradas antes, para evitar a necessidade do dispndio de uma quantia de dinheiro considervel na data do evento. Um exemplo simples seria pegarmos o IPVA no valor de R$1.200 e dividirmos por 12 meses do ano. Dar uma mensalidade de R$100 que aplicados em uma Caderneta de Poupana podem proporcionar alm da re-serva financeira, um montante acumulado de R$1.233,56. Isto significa que poder pagar o imposto sobre seu automvel vista e melhor, com desconto, sobrando, por sua vez, um valor em sua conta poupana.

Agora se voc no se planejou e possui dvi-das, o melhor presente para voc e sua famlia no final de ano quit-las, pois, para quem est endividado, no existe melhor investimento. Isto porque qualquer aplicao que voc faa proporcionar uma rentabilidade inferior s taxas mdias cobradas pessoa fsica que atual-mente so de 90,34% ao ano, medidas em Agosto de 2013 pela ANEFAC (Associao Nacional dos Executivos de Finanas, Administrao e Contabilidade).

Como se preparar financeiramente para o fim de ano?

Para que possa utilizar melhor seus recursos de fim de ano, como o dcimo terceiro, seguem algumas dicas importantes:

1. Pesquise antes de comprar. Utilize a Internet para que possa fazer um planejamento de quanto gastar no fim de ano com presentes;

2. Estime tambm quanto gastar com a ceia de Natal e Rveillon;

3. No pague as dvidas para fazer mais dvidas, s porque voc voltou a ter crdito e nome limpo;

4. Separe o que ser utilizado para as compras do final de ano, determi-nando limites para esses gastos;

5. Reveja a necessidade de dar presentes a todos os amigos e parentes, a no ser que voc receba presente de cada um deles todo ano;

6. Faa uma lista dos presenteveis e se possvel antecipe as compras;

7. Quanto antes puder realizar as compras de forma planejada, mesmo at antes de receber a primeira parcela de seu dcimo-terceiro, menos transtornos com filas, falta de vagas em estacionamentos de shopping centers e preos inchados voc ter que enfrentar e pagar nesse fim de ano;

8. Fuja do efeito manada, onde todos saem s compras e acabam pagando mais por aquilo que poderia custar menos;

9. Lembre-se que o endividamento no carto de crdito e no cheque es-pecial dobram a cada sete e nove meses respectivamente;

10. Para evitar ter que dar presente a todos os colegas de trabalho vale a pena participar daquele amigo secreto promovido pelo seu depar-tamento, onde podem estipular o valor do presente a ser trocado com outra pessoa;

11. Depois de pagar as dvidas crie um colcho financeiro para emergncias ou aproveite as altas taxas de juros para investir em ttulos pblicos que podem chegar a 11% ao ano;

12. Atente-se que no incio do ano h o pagamento de taxas e impostos como o IPTU, o IPVA, as contribuies sindicais, a matrcula da escola das crianas, os reajustes nos aluguis, dentre outras despesas eventuais;

13. Tenha calma, pois para aqueles que podem esperar o incio do ano, h sempre as promoes que podem ser mais vantajosas e proporcionar bons descontos sobre os preos vista;

14. Cuidado com a iluso das compras a prazo, sem juros. Lembre-se que o dinheiro ao longo do tempo tem seu preo e pea sempre desconto nas compras vista.

Diante disso, para que no tenha um susto com os presentes no fim do ano e com as contas do incio de 2014 melhor que voc esteja planejado.


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NOVOS VALORES, NOVAS OPORTUNIDADES.Aps negociao junto a Sul Amrica Seguros, seguradora admi-

nistradora do Plano de Previdncia Privada Averbado Dinastia, publi-camos nesta edio da Revista DTKS News, os mais novos valores de contribuies e/ou aportes iniciais para os produtos PGBL e VGBL, nas Classes I, II e III. Com esta novidade, sem sombra de dvidas, torna-se mais fcil iniciar um planejamento financeiro para sua aposentadoria, bem como, estimula queles que j possuem seu plano de Previdncia Privada junto a outras instituies e que necessitem de melhores condi-es em busca de melhores resultados. Caso haja interesse, lembramos que a portabilidade entre seguradoras isenta de incidncias de IR ou taxa de administrao financeira.

Atravs do hotsite de previdncia privada, disponvel em sua rea de Associados, esto liberados os formulrios de adeso e o novo simulador oficial disponibilizado pela administradora do plano. Atravs do simu-lador possvel obter exemplos sobre o seu planejamento financeiro de aposentadoria, levando-se em considerao taxas hipotticas, que no se constituem em garantia de ganhos no futuro. Os planos de previdncia privada averbado, disponibilizados a todos associados Dinastia, so opcionais, portanto, no esto inclusos nas mensalidades de associao.

PLANOS DE PREVIDNCIA PRIVADA - BENEFCIOS OPCIONAIS DE LONGO PRAZO

Obs: A performance mensal depende das variaes do mercado, portanto a seguradora no oferece resultados futuros garantidos, por questes de segurana dos prprios investidores. Os fundos de previ-dncia colocados disposio dos Associados Dinastia, so opcionais, no esto includos nas mensalidades de associao a Dinastia.Para conhecer as principais caractersticas dos planos de previdncia disponibilizados pela Sul Amrica, visite o site www.dinastiarede.com.br (hotsite Previdncia Privada) e faa a uma simulao, baseada em seus rendimentos pessoais atuais, sua condio mensal de investi-mento e o prazo para o incio de sua aposentadoria.

pERFORMAnCE dOS FUndOS dE pREVidnCiA SUL AMRiCA

PGBL - Plano Gerador de Benefcio Livre

VGBL - Vida Gerador de Benefcio Livre

100% da rentabilidade obtida Para quem faz declarao simplificada de IR ou deseja investir acima de 12% de sua renda bruta anual

Para quem faz declarao completa de IR Para quem faz declarao simplificada de IR ou deseja investir acima de 12% de sua renda bruta anual Dedutvel da base de clculo do IR at 12% da renda

bruta anual do participante No h deduo da base de clculo do imposto

de rendaPostergao do IR para o resgate ou renda

(valor total recebido) que incide sobre o capital + rendimento

Para resgate ou renda o IR incide somente sobre a parcela de rendimento (ganho de capital)

EXEMPLO: Depsito 10.000,00 + Rendimento 2.000,00 = Saldo Total 12.000,00 BASE DE CLCULO

EXEMPLO: Depsito 10.000,00 + Rendimento 2.000,00 = Saldo Total 12.000,00 BASE DE CLCULO

Tabela Progressiva de IR Nos Resgates: 15% de antecipao do imposto devido, compensados

na declarao de ajuste anual. Nos Benefcios: Tabela Progressiva.

Base de Clculo Alquota % Parcela a Deduzir do Impostoat 1.710,78 Isento 0,0 0,00de 1.710,79 a 2.563,91 7,5 128,31de 2.563,92 a 3.418,59 15,0 320,60de 3.418,60 a 4.271,59 22,5 577,00acima de 4.271,59 27,5 790,58

Tabela Decrescente/Regressiva

Prazos mnimos de acumulao a partir de cada contribuio efetiva Alquota de IR

At 2 anos 35%2 a 4 anos 30%4 a 6 anos 25% 6 a 8 anos 20%8 a 10 anos 15%Acima de 10 anos 10%

Regime Tributrio

Portabilidade entre seguradoras sem incidncia de IR

COMO IDENTIFICAR SEU PERFIL DE INVESTIDORCONSERVADOR - 100% Renda Fixa - Ideal para quem possui menos de 10 anos para a aposentadoria e/ou baixa disposio para assumir riscos e a maior volatilidade do mercado acionrio. 100% recursos so aplicados em ttulos de Renda Fixa.MODERADO - At 30% em Renda Varivel - Ideal para quem possui mais de 10 anos para a aposentadoria e/ou maior disposio em alocar parte de seus recursos em renda varivel. At 30% dos recursos so aplicados em ttulos de renda varivel ou aes.DINMICO - At 49% em Renda Varivel - Ideal para quem possui mais de 10 anos para a aposentadoria e/ou maior disposio em alocar

Fundos previdncia privada

tAF %taxa Adm. Financeira

Rent. Acumulada (%)

2013 12 meses24

meses36

mesesSulAmrica FIX 100 FI RF 2,5 3,39 4,68 12,47 23,07SulAmrica FIX 100 II FI RF 2,5 3,45 4,73 12,53 23,10SulAmrica FIX 100 VI FI RF 2,0 3,84 5,27 13,62 24,84SulAmrica FIX 100 IV FI RF 1,5 4,17 5,73 14,71 26,76SulAmrica MIX 15 IV FI MULTI 1,5 1,14 2,80 11,13 15,54SulAmrica MIX 20 FI MULTI 2,5 -0,68 0,77 8,02 9,27SulAmrica MIX 30 IV FI MULTI 1,5 -2,06 -0,23 8,09 6,31SulAmrica MIX 40 FI MULTI 2,5 -4,58 -2,89 4,44 -2,21SulAmrica 49 FI MULTI 2,0 -6,05 -4,17 3,50 -6,14SulAmrica Multicarteira PREV 1,5 0,61 2,54 10,53 20,44

parte significativa de seus recursos em renda varivel. At 49% dos recursos so aplicados em ttulos de renda varivel ou aes.Observao: As caractersticas, os nmeros de registro dos planos de previdncia, o simulador e os formulrios de adeso esto disponveis no site www.dinastiarede.com.br

CARACTERSTICAS DOS PLANOSCLASSE 1 CLASSE 2 CLASSE 3

Contribuio mensal R$ 75,00

Aporte Inicial: R$ 15.000,00 +


oucontribuio mensal

R$ 250,00(sem aporte inicial)

Aporte Inicial: R$ 40.000,00 +


oucontribuio mensal

R$ 600,00 (sem aporte inicial)

Elegibilidade ao Benefcio: 55 anos

Custeio: 100% ASSOCIADOS DINASTIAFase de Acumulao de

Recursos TAF (Taxa de Adminis-

trao Financeira)Fix 100: 2,5% ao ano

Mix 20 e Mix 40: 2,5% ao ano

Taxa de carregamento na sada

Elegibilidade ao Benefcio: 55 anos Custeio: 100%

ASSOCIADOS DINASTIAFase de Acumulao de


trao Financeira)Fix 100: 2% ao ano Mix 49: 2% ao ano


Elegibilidade ao Benefcio: 55 anos

Custeio: 100% ASSOCIADOS DINASTIAFase de Acumulao de


trao Financeira)Fix 100: 1,5% ao ano

Mix 15, Mix 30 e Multicar-teira: 1,5% ao ano


PERCENTUAIS DAS TAXAS DE CARREGAMENTO NA SADA (R$) - SALDO DA RESERVATempo de

Permanncia no plano (meses)

at 9.999,99 de 10.000,00 a 29.999,99de 30.000,00 a 49.999,99

de 50.000,00 a 99.999,99

acima de 100.000,00

at 12 8,0% 6,0% 5,0% 3,0% 0,0%de 13 a 24 6,0% 4,0% 3,0% 2,0% 0,0%de 25 a 36 4,0% 2,0% 1,5% 1,0% 0,0%de 37 a 48 2,0% 1,0% 0,5% 0,5% 0,0%de 49 a 60 1,0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0%

acima de 60 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

FASE DE CONCESSO DE BENEFCIOTbuaBiomtrica:AT2000-MaleJurosGarantidos:0%aoanoReajusteAnual:IPCAExcedenteFinanceiro:80%

Opes de Renda de AposentadoriaRendaMensalVitalciaRendaMensalTemporriapor5,10,15ou20anosRendaMensalVitalciaReversvelaoBeneficirioIndicadoRendaMensalVitalciacomPrazoMnimoGarantidoRendaMensalVitalciaReversvel aoCnjuge comContinuidade aos Menores


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Na pgina anterior apresentamos a voc um breve resumo dos detalhes mais importantes a se preocupar, antes de definir qual Plano de Previdncia contratar.

Temos percebido que diversas pessoas, quando pensam em previdncia privada, conseguem entender o que , sabem que precisam ter, gostariam de contratar, mas no a contratam por uma simples razo: No sabem por onde comear.

Recebemos constantemente as seguintes perguntas: Qual o melhor plano de previdncia? ou Qual o plano de previdncia que vou ganhar mais dinheiro? E a resposta em ambos os casos que todos os planos so bons e proporcionam resultados, dentro da expectativa, necessidade e perfil de cada investidor. Logo, existem diversos produtos para os mais variados perfis de investidores, levando-nos a entender que a pessoa precisa conhecer o seu perfil, para definir de forma convicta, o plano a contratar.

Diante disso, para fazer a escolha correta por um produto que se enquadre em seu perfil de investidor, necessrio conhecer os principais detalhes dos produtos existentes no mercado, bem como os perfis de investidores, para que voc saiba o que esto lhe ofertando e qual ser o caminho a seguir diante desta oferta. Com isso voc ter informaes suficientes para at mesmo, negociar melhores condies, se assim for necessrio. Vamos aos pontos:1 - pGBL ou VGBL Na Revista DTKS News N 42, informamos que a principal diferena entre estes produtos o incentivo fiscal, onde o PGBL destinado a pessoas que realizam declarao de IR (Imposto de Renda) no modelo completo, permitindo uma deduo de at 12% de sua renda bruta anual quando realizar a sua declarao. No exemplo abaixo, consideramos uma pessoa com renda bruta de R$ 5.000,00 mensais e com contribuies de R$ 600,00 em previdncia privada PGBL. Vejam o resultado:

Simulao do IR (Plano PGBL) Sem previdncia Com Previdncia

a. Renda Bruta Anual (*) R$ 60.000,00 R$ 60.000,00 b. Contribuies Dedutveis do IR (At limite de 12% da renda tributvel) R$ - R$ 7.200,00

c. Nova base de clculo do IR R$ 60.000,00 R$ 52.800,00 d. Alquota 27,50% 27,50%e. Imposto a pagar sem dedues R$ 16.500,00 R$ 14.520,00 f. Parcela a deduzir (**) R$ 9.486,96 R$ 9.486,96 g. Imposto Devido no ano R$ 7.013,04 R$ 5.033,04

* Somente tero direito deduo fiscal, aqueles que forem contribuintes dos Sistemas Pblicos de Previdncia, exceo dos respectivos aposentados e pensionistas - Lei n 10.887 de 18/06/04.** Conforme previsto na Tabela Progressiva de Imposto de Renda Ano-calendrio 2013.

Com a deduo do Imposto de Renda, a reduo do IR corresponde a uma recuperao de R$ 1.980,00, que equivale a 3,3 parcelas ou 39,6% da renda mensal atual, sendo todo esse benefcio obtido atravs do incentivo fiscal.

Os valores resgatados ou recebidos como benefcio, so integralmente tributados na fonte, de acordo com as alquotas previstas na legislao do Imposto de Renda.

J o VGBL destinado a pessoas que realizam sua declarao de IR (Imposto de Renda) no modelo simplificado ou no realizam declarao, no havendo incentivo fiscal, mas o imposto de renda ser descontado no momento do resgate ou recebimento de benefcio, apenas sobre os rendi-mentos da aplicao, de acordo com as alquotas previstas na legislao do Imposto de Renda.2 - taxa de administrao financeira ou tAF - o percentual cobrado pelas instituies financeiras ou seguradoras, ao ano, para custear a aplicao e gesto dos valores. Esta taxa exige muita ateno do investidor, pois uma pequena porcentagem cobrada a mais ou a menos, pode resultar em uma grande diferena positiva ou negativa para o investidor. Vamos exemplificar: Uma pessoa, que iniciou seu plano de previdncia, contribuindo R$ 100,00 mensais, durante 30 anos, com uma rentabilidade anual de 8% (Liquida de TAF) com 3% de TAF e outra pessoa que possui as mesmas premissas da anterior, s que com uma TAF de 2,5%, ao final de suas contribuies, a diferena no montante acumulado pode chegar a 9,3% maior, para a pessoa que possui um plano de previdncia com TAF de 2,5%. Normalmente, quanto maior a contribuio, menor a TAF, onde um exemplo claro disso a nossa segmentao de produtos, onde o produto Classe I possui uma TAF de 2,5% com contribuio inicial de R$75,00 e o produto Classe III possui uma TAF de 1,5% com contribuio inicial de R$600,00. Pensando em algo intermedirio, temos o produto Classe II que sua TAF de 2,0% com contribuies mensais de R$ 250,00 (sem aporte inicial).

3 - taxa de carregamento Esta taxa destinada s despesas adminis-trativas da instituio financeira ou seguradora. Ela pode ser cobrada na entrada das contribuies, ou seja, quando a pessoa realiza a sua contribui-o, parte dela descontada (conforme percentual previamente estabelecido na contratao) e o restante aplicado no fundo contrato, ou na sada dos recursos, que descontado em caso de resgate. Em algumas instituies, o percentual cobrado na sada regressivo, ou seja, quanto mais tempo a pessoa permanecer no plano, menor ser o percentual a ser descontado, podendo at zerar, como o nosso caso, cuja tabela de carregamento re-gressiva, respeitando dois critrios, perodo de permanncia no plano ou o volume de reserva acumulada. Partindo destas premissas e da afirmao de que previdncia privada um investimento de longo prazo (acima de cinco anos no mnimo), podemos concluir que os produtos disponveis aos nossos associados so isentos de carregamento, mas se houver a necessidade de resgate no curto prazo, avalie se vivel esta aplicao, devido aos descontos que sero realizados. Vejam a nossa tabela de carregamento: Percentuais das Taxas de Carregamento na Sada (R$) Saldo da Reserva

Tempo de permanncia no

plano (meses)

at R$ 9.999,99

de R$ 10.000,00

a R$ 29.999,99

de R$ 30.000,00

a R$ 49.999,99

de R$ 50.000,00 a R$ 99.999,99

Acima de R$ 100.000,00

At 12 8,0% 6,0% 5,0% 3,0% 0,0%de 13 a 24 6,0% 4,0% 3,0% 2,0% 0,0%de 25 a 36 4,0% 2,0% 1,5% 1,0% 0,0%de 37 a 48 2,0% 1,0% 0,5% 0,5% 0,0%de 49 a 60 1,0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0%

Acima de 60 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

4 perfis de investimento Em todo plano de previdncia, seja ele PGBL ou VGBL, os recursos sero aplicados em um fundo de investimento, cujos perfis podem variar de conservadores a dinmicos. Os fundos de investimento conservadores de um plano de previdncia so vinculados a aplicaes em renda fixa, j os moderados e dinmicos so aplicados parte em renda fixa e parte em renda varivel (aes). Das trs opes, a primeira a de menor exposio a riscos, embora seja baixa tambm a exposio a grandes resultados (100% em renda fixa). A segunda opo a moderada, aumentando sua exposio a riscos de perda, bem como a de obter melhores resultados (15% a 30% em renda varivel). J o terceiro e ltimo perfil de investimento, o dinmico, expem-se ao risco de perda consideravelmen-te, s que o ganho tambm pode ser maior, se compararmos aos demais perfis (40 a 49% em renda varivel). A escolha do perfil de investimento est diretamente ligada aos seus objetivos para com a contratao do plano de previdncia. Avalie e planeje seus objetivos para depois definir por qual perfil escolher, pois se voc est disposto a correr riscos o seu perfil do moderado ao dinmico, agora, se prefere algo cauteloso, mas com maior segurana, certamente o seu perfil ser o conservador. Veja ilustrao que facilitar o seu entendimento:

5 taxa de rentabilidade Por fim, mas no menos importante que os demais, trataremos sobre a taxa de rentabilidade. Esta taxa o resultado que as instituies financeiras e seguradoras conseguem com as aplicaes dos recursos dos participantes dos planos de previdncia. Para melhor aprecia-o deste ponto, necessrio avaliarmos o resultado do plano de previdncia, atravs do lucro real do plano, abatendo a TAF e a inflao acumulada do perodo. Vejamos um exemplo: Uma aplicao com rentabilidade bruta de 10%, subtramos a TAF de 2,5% e a inflao acumulada nos ltimos 12 meses que chegou a 5,5%. A rentabilidade lquida obtida ser de 2%, sendo este o percentual real de ganho de capital que a sua reserva ter. Lembramos que as rentabilidades apresentadas dos fundos de investimento dos planos de previdncia disponveis aos nossos Associados, so lquidas da TAF, ou seja, so apresentadas j com esta deduo. Como sempre afirmamos, Rentabilidade do passado no garantia de rentabilidade futura. Avalie com cuidado os histricos de resultado e utilize as informaes apresentadas no 4 ponto, para decidir em qual fundo de investimento aplicar, buscando sempre os melhores resultados.

Se compreendermos esses cinco pontos apresentados certamente re-duziremos e muito o risco de contratao de um plano de previdncia que no esteja dentro de nosso perfil.

Voc que j nosso associado e desejar obter mais informaes sobre previdncia privada acesse o nosso hotsite exclusivo, disponvel atravs de sua rea de associados e boa leitura.

TRANSPARNCIA NA PREVIDNCIA

CONSERVADOR100% Renda Fixa

MODERADOAt 30% em Renda Varivel

DINMICOAt 49% em Renda Varivel


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IDN

CIA

PR

IVA

DA

ASSOCIADOS QUALIFICADOS NO 2 GLT 2013 (ABRIL / MAIO / JUNHO)

Comunicamos que em funo da implantao do novo Programa Dinastia de Bonificao e da premiao GLD VIAGEM, a partir de Janeiro/2014, no existir a distribuio especial do Bnus GLT.

Permanecem inalterados os critrios relativos ao GLT 2013, cal-culado sobre a produo obtida como Duplicador Direto e Treinador durante o ano de 2013 (Janeiro a Dezembro), conforme critrios des-critos em edies anteriores da revista DTKS NEWS.

Os Associados Dinastia que atingiram suas metas individuais pre-vistas na 2 etapa do GLT/2013 referente ao trimestre ABRIL/MAIO/JUNHO/2013, seguem relacionados abaixo. Os bnus Omni-GLT refe-rente a este trimestre, foram repassados aos Associados em 25/08/2012.

GLT 2013| COMUNICADO IMPORTANTE

Elisio Alves de Carvalho Bujari ACJos Roberto Valentim Dantas Macei ALSandro Luiz Ferreira Silvano Manaus AMRonaldo Dias Cardoso Junior Macap APCarlos Antnio Ferreira de Santana Salv

dtks news 43

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