direito previdenciário - plano de benefícios do rgps

PLANO DE BENEFÍCIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

AUXÍLIO DOENÇA

AUXÍLIO-DOENÇA

AUXÍLIO-DOENÇA

Trabalhando

Inicio afastamento

Empresa Remunerao Empregado /15 D

16º Dia /Auxílio - Doença

AUXÍLIO-DOENÇA

AUXÍLIO-DOENÇA

Trabalhando Inicio afastamento

15 DIAS

16º Dia /Auxílio - Doença

2 Meses 2 Dias

Novo afastamento Pela Mesma causa

Reabre o Auxílio - Doença

AUXÍLIO-DOENÇA

Trabalhando Início Afastamento

15 DIAS

Auxílio - Doença

4 Dias

Volta ao Trabalho

Novo Afastamento Pela Mesma Causa

AUXÍLIO-DOENÇA

Trabalhando Afastamento

10 DIASEmpresa

Auxílio - Doença

4 Dias

Volta ao Trabalho

Empresa

5 Dias

AUXÍLIO-DOENÇA

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ


Benefício cessaRecuperação totaldentro de cincoanos*

De imediato Se o segurado empregado temdireito a voltar para a mesmafunção que exercia antes

Após tantos meses quantosforem os anos de duraçãodo benefício porincapacidade

Para demais segurados

Benefício é mantido por Valor do benefícioRecuperaçãoparcial ourecuperação totalapós cinco anos

6 meses Valor integralNo período seguinte de 6meses

50%

No período seguinte de 6meses

25%

AUXÍLIO ACIDENTE

AUXÍLIO-ACIDENTE

Trabalhando

AcidenteReabilitação Profissional

Auxílio - Doença

Reabilitado

Auxílio - Acidente

Salário

AUXÍLIO-ACIDENTE

Trabalhando1º Acidente

RP

AD 1 Auxílio - Acidente

Salário

AA 1

AD 2

Reabilitado

AA 1

AA 2

Salário

2º Acidente

OU

AUXÍLIO-ACIDENTE

Trabalhando

1º Acidente

RP

AD 1 Auxílio–Acidente

Salário

Novo Afastamentopelo mesmo acidente

Reabre o auxiliodoença

AUXÍLIO ACIDENTE

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO


Benefício integral(RMB = SB x FP)

Homem Mulher

Requisito 35 anos de contribuição 30 anos de contribuição

Professor* até ensinomédio em efetivomagistério

30 anos de contribuição 25 anos de contribuição

CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO COMO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Doença O tempo é considerado se o benefício foi pago entre períodos de atividade (RPS, art. 60, III e art. 61, II)

Acidente o tempo é considerado (RPS, art. 61, III)

CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO COMO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

APOSENTADORIA POR IDADE

Benefício proporcional Homem Mulher

Trabalhadores urbanos 65 anos de idade 60 anos de idade

Trabalhadores rurais* 60 anos de idade 55 anos de idade

APOSENTADORIA ESPECIAL


MultiplicadoresTempo a

converterPara Mulher Homem

15 20 25 30 3515 1 1,33 1,67 2 2,3320 0,75 1 1,25 1,5 1,7525 0,6 0,8 1 1,2 1,4

APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA, LC 142/2013, RPS, ART. 70-A E SS.

Têm direito os segurados empregado, empregado doméstico,trabalhador avulso, contribuinte individual e facultativo, e ossegurados especiais que contribuam facultativamente.


GRAU DE DEFICIÊNCIA HOMEM MULHER

GRAVE 25 20

MODERADA 29 24

LEVE 33 28

A carência é de 180 contribuições.

Exige-se comprovação da condição de pessoa com deficiência nadata da entrada do requerimento ou na da implementação dosrequisitos para o benefício.

Segurado que pretende contar tempo misto, ou seja, com e semdeficiência, ou caso exista mais de um grau de deficiência, osperíodos são somados após aplicação da conversão, observado ograu preponderante (de maior tempo):


MULHER

TEMPO A CONVERTER

MULTIPLICADORES

Para 20 Para 24 Para 28 Para 30

DE 20 ANOS 1 1,2 1,4 1,5

DE 24 ANOS 0,83 1 1,17 1,25

DE 28 ANOS 0,71 0,86 1 1,07

DE 30 ANOS 0,67 0,8 0,93 1


HOMEM

TEMPO A CONVERTER

MULTIPLICADORES

Para 25 Para 29 Para 33 Para 35

DE 25 ANOS 1 1,16 1,32 1,4

DE 29 ANOS 0,86 1 1,14 1,21

DE 33 ANOS 0,76 0,88 1 1,06

DE 35 ANOS 0,71 0,83 0,94 1

Requisitos:


Idade: 60 anos para homens e 55 anos para mulheres.

Carência: 180 contribuições. Se trabalhador rural, 180 mesesde atividade.

Tempo na condição de pessoa com deficiência: 15 anos.

Comprovação da condição de pessoa com deficiência na datada entrada do requerimento ou da implementação dosrequisitos para o benefício.

Admite-se a conversão do tempo de contribuição em condiçõesespeciais se o resultado for mais favorável ao segurado.


Tabelas de conversão:

MULHER

TEMPO A CONVERTER

MULTIPLICADORES

Para 15 Para 20 Para 24 Para 25 PARA 28

DE 15 ANOS 1 1,33 1,6 1,67 1,87

DE 20 ANOS 0,75 1 1,2 1,25 1,4

DE 24 ANOS 0,63 0,83 1 1,04 1,17

DE 25 ANOS 0,6 0,8 0,96 1 1,12

DE 28 ANOS 0,54 0,71 0,86 0,89 1


HOMEM

TEMPO A CONVERTER

MULTIPLICADORES

Para 15 Para 20 Para 25 Para 29 PARA 33

DE 15 ANOS 1 1,33 1,67 1,93 2,2

DE 20 ANOS 0,75 1 1,25 1,45 1,65

DE 25 ANOS 0,6 0,8 1 1,16 1,32

DE 29 ANOS 0,52 0,69 0,86 1 1,14

DE 33 ANOS 0,45 0,61 0,76 0,88 1

SALÁRIO-FAMÍLIA

SALÁRIO-FAMÍLIA

Remuneração mensal a partir de 01/01/2015 Valor do benefícioaté R$ 806,80 R$ 41,37de R$ 806,80 a 1.212,64 R$ 29,16

SALÁRIO-FAMÍLIA

SALÁRIO MATERNIDADE

Segurada Valor do benefício

Empregada e trabalhadoraavulsa

= última remuneração recebida* (sal.Fixo)= média 6 últimas remunerações (sal.Var)

Empregada doméstica= último salário de contribuição, sujeitoao teto

Segurada especial = 1 SM

Segurada CI, facultativa eem período de graça

= 1/12 da soma dos doze últimossalários de contribuição, apurados emum período não superior a 15 meses,limitado ao teto.



2 Mês 4 Mês 6 Mês


14 Mês

1 Mês 23Mês 5 Mês


13 Mês 15 Mês


1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês

7 Mês 8 Mês 9 Mês 10 Mês 11 Mês 12 Mês


8 Contribuições nos últimos 15 Meses

RMB = SC1 + SC3 + SC5 +SC7 + SC9 + SC11 + SC13 + SC15

12

Contribuinte IndividualFacultativoSegurado especial*

10 contribuições*

EmpregadasEmpregadas domésticasTrabalhadoras avulsas

Sem carência


PAGAMENTO DO SALÁRIO MATERNIDADE

Segurada empregadaParto – empresaAdoção – INSSMEI - INSS

Demais seguradas INSS

PENSÃO POR MORTE

PENSÃO POR MORTE

Idade do cônjuge ou companheiro Período de pagamento (anos)

Menos de 21 anos 3

Entre 21 e 26 anos 6




44 anos ou mais Vitalícia

PENSÃO POR MORTE

PENSÃO POR MORTE

Idade do cônjuge ou companheiro Período de pagamento (anos)

Menos de 21 anos 3





44 anos ou mais Vitalícia

PENSÃO POR MORTE

AUXÍLIO RECLUSÃO

ABONO ANUAL

EQUAÇÃO LÓGICA DO BENEFÍCIO

Salário Família e Auxilio Reclusão – segurado de baixa renda

B = Q + C + CAT + Req

B : Benefício

Q: Qualidade

C: Carência

CAT: Categoria

Req: Requisito do benefício

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