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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMÓVEIS - 7ª REGIÃO Jurisdição: Estado de Pernambuco

Av. Saturnino de Brito, 297 – São José – CEP: 50.090-310 – Recife / PE.

www.creci-pe.gov.br - CNPJ/MF. 11.005.444/0001-36 Telefone: (081) – 3.428.7151 Fax: 3.422.2776

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PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/ CRECI-PE /14

DA CONVOCAÇÃO

RECI – 7ª REGIÃO-PE – CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMÓVEIS – 7ª REGIÃO – PE, CNPJ nº 11.005.444/0001-36, através do Pregoeiro Ângelo Pio dos Santos nomeado através da Portaria nº 007 de 13 de janeiro de 2014, torna público que promoverá LICITAÇÃO NA MODALIDADE PREGÃO DO TIPO MENOR PREÇO GLOBAL

conforme condições e especificações estabelecidas neste Edital e seus Anexos. O procedimento licitatório será regido pelas Leis: 10.520/2002, 8.666/93, Decreto nº 3.555/2000, e Lei Complementar 123/2006.

LOCAL DA ABERTURA: Sede do CRECI 7ª REGIÃO - PE, localizada na Av. Saturnino de Brito, 297 – São José – CEP: 50.090-310 – Recife / PE; Os envelopes contendo as Propostas de Preços e os Documentos de Habilitação deverão ser entregues à Comissão Permanente de Licitação, reunida em sessão pública na sede do CRECI-PE, na data e horário abaixo definido:

DATA DA ABERTURA: 30 de janeiro de 2014 – às 09h30 (nove horas e trinta minutos).

Qualquer pedido de esclarecimento deverá ser encaminhado para a CPL – Comissão Permanente de Licitação no endereço da sede do CRECI 7ª REGIÃO-PE ou através dos telefones: (081) – 3428.0220/(081) – 3428-7151 [e-mail: [email protected]].

IMPORTANTE! As empresas que fizerem download do Edital de Pregão através da página da Internet do CRECI 7ª REGIÃO - PE www.creci-pe.gov.br terão que enviar e-mail com os dados da empresa (razão social, endereço, CNPJ / MF, fone, fax, e-mail e pessoa de contato). O não envio dos dados ou envio com dados incorretos exime a Comissão de Licitação da comunicação de eventuais retificações ocorridas no instrumento convocatório, bem como de quaisquer informações adicionais. 1. DO OBJETO

1.1. A presente licitação destina-se a contratar empresa comprovadamente especializada e dedicada ao ramo de “Terceirização de Mão de Obra”, para prestação desse serviço ao CRECI-PE, através de 02 (DUAS) Recepcionistas – 02 (DOIS) Auxiliares de Serviços Gerais e 01(UM) Moto Boy, fardados e identificados por crachá, para a recepção geral da sede do CRECI-PE, conforme descrito, no TERMO DE REFERÊNCIA parte integrante do presente EDITAL.

2. DAS CONDIÇÕES DE PARTCIPAÇÃO

2.1. Só poderão participar desta licitação, pessoas jurídicas que atendam a todas as exigências, inclusive quanto à documentação, conforme estabelecido neste Edital e ainda: 2.1.1. Não estejam:

2.1.1.1.Suspensas de licitar ou impedidas de contratar com o Sistema COFECI/CRECI;

2.1.1.2.Sob processo de falência ou concordata ou concurso de credores, dissolução, liquidação judicial ou extrajudicial;

2.1.1.3.Reunidas em forma de consórcio, sejam controladas, coligadas ou subsidiárias entre si;

2.1.2. Não tenham sido declaradas inidôneas.

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2.2. Não poderão participar da presente licitação: dirigentes ou empregados do CRECI/PE, bem como ex-dirigentes ou ex-empregados, inclusive de quaisquer entidades vinculadas ao CRECI até seis meses após a demissão imotivada ou o pedido de demissão/desligamento.

2.3. As empresas interessadas deverão entregar o ENVELOPE PROPOSTA E O ENVELOPE CONTENDO OS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO em sessão pública na data marcada para a abertura deste PREGÃO, e neste mesmo momento entregar em separado as CREDENCIAIS do representante e a DECLARAÇÃO DE PORTE DA EMPRESA (anexo IV).

3. DO REPRESENTANTE LEGAL DA LICITANTE - (apresentar documentação em separado) 3.1. As empresas interessadas neste PREGÃO PRESENCIAL deverão credenciar um

representante, por instrumento público de procuração ou por procuração particular, com firma reconhecida em cartório, que o habilite a participar de procedimentos licitatórios em nome da empresa, comprovando os necessários poderes para formular lances verbais de preços, firmar declarações, desistir ou apresentar razões de recurso, assinar a ata e praticar todos os demais atos pertinentes ao presente certame (Modelo – Anexo III); 3.1.1. A procuração será dispensada quando presente o seu representante legal.

3.1.1.1.Comprovar mediante apresentação de cópia do ato constitutivo ou da alteração contratual indicando o responsável legal pela administração da empresa, para verificação do nome e assinatura, com poderes para responder legalmente pela empresa e constituir representantes.

3.1.2. O representante da empresa deverá identificar-se com a apresentação da Cédula de identidade, Carteira Nacional de Habilitação, Identidade Profissional (CREA, CRC, OAB, entre outros) através do original ou cópia autenticada em cartório;

3.1.3. A não apresentação desses documentos será fator impeditivo à atuação do representante nos procedimentos do presente PREGÃO PRESENCIAL.

4. DAS PROPOSTAS

4.1. As propostas deverão ser entregues em envelopes fechados contendo o nome e o endereço da empresa interessada, com menção ao PREGAO e a palavra PROPOSTA na parte externa, apresentando claramente as especificações para identificação dos serviços ofertados;

4.2. Poderão enviar propostas empresas interessadas que comprovem atuação relacionada com os Serviços Especializados constantes do Anexo I deste edital;

4.3. As propostas deverão:

4.3.1. Ser apresentada em 02 (duas) vias, em envelope lacrado, contendo o nome e o endereço da empresa licitante, com menção ao Pregão Presencial, e a data da sessão de abertura;

4.3.2. Ser apresentadas sem emendas, rasuras ou entrelinhas, em papel timbrado do proponente, com descrição dos serviços e apresentação em forma de planilha com as informações necessárias, de acordo com o constante no ANEXO DO TERMO DE REFERÊNCIA e PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS PARA TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA – Recepcionistas / Auxiliares de Serviços Gerais / Moto Boy.

4.3.3. Ser redigida com clareza em língua portuguesa, impressa, com as páginas numeradas, devidamente datadas e assinada na última folha, e rubricada nas demais, pelo proponente ou por seu representante legal;

4.3.4. Indicar a razão social do proponente, nº CNPJ, endereço completo, telefone, fax e endereço eletrônico (e-mail), este último se houver, para contato;





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4.3.5. Ter o preço expresso em moeda corrente nacional, em algarismos e por extenso, Incluindo nos preços todos os custos diretos e indiretos, tais como: tributos, encargos trabalhistas e previdenciários decorrentes da execução do objeto do contrato, vale transporte (vale “A”), o mesmo valor de vale alimentação que o CRECI-PE paga a seus funcionários. Enfim, a proposta deverá apresentar o preço final da contratação / serviços;

4.3.5.1.Ter todas as declarações solicitadas por este Edital inclusive que são de seu conhecimento que o pagamento será efetuado mensalmente, mês vencido, mediante apresentação de nota fiscal, com notas explicativas caso necessário, a qual será quitada através de crédito em c/c bancária;

4.3.5.2.Todas as Notas Fiscais terão que vir acompanhadas da comprovação da Regularidade Fiscal perante a Seguridade Social (INSS) e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), sobpena de não pagamento.

4.3.6. Ter validade que não poderá ser inferior a 60 dias;

4.3.7. Ter prazo de contratação que será de 12(doze) meses, contados a partir do primeiro dia útil subsequente a assinatura do contrato, podendo, no interesse do CRECI-PE, ser renovado mediante termo aditivo, até o limite de 60 (sessenta) meses, incluindo o primeiro ano do contrato.

4.3.8. Ter declaração de que a empresa contratada fica obrigada a manter, durante toda a execução do contrato, todas as condições de habilitação exigidas na licitação;

4.4. Do faturamento: O CRECI-PE só receberá Notas Fiscais até o dia 20 de cada mês;

4.5. Prazo de pagamento: o pagamento será efetuado em até 10 (dez) dias depois da apresentação da Nota Fiscal (válida), após conferência e atesto da Nota Fiscal pela unidade de controle;

4.5.1. Indicar o nome do estabelecimento bancário e agência, com os respectivos códigos, número da conta corrente e praça de pagamento, considerando que os pagamentos serão efetuados, preferencialmente, através de cobrança bancária ou depósito em conta corrente do Banco do Brasil.

4.6. Declarar que tem conhecimento de que fica assegurada à Empresa a manutenção do equilíbrio econômico financeiro do contrato, por meio de um dos seguintes dispositivos: 4.6.1. Revisão – quando ocorrerem fatos imprevisíveis ou previsíveis de consequências

incalculáveis; em caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe; quando esses fatos provocarem impactos significativos. Não há período / tempo mínimo para aplicação. Exemplo: mudança do valor do vale transporte, alteração de uma alíquota de tributo ou encargo por força de lei, etc. 4.6.1.1.Não será concedida a revisão por mudança de regime de tributação da

Empresa. 4.6.2. Reajuste – Tem como objetivo repor os efeitos da inflação. Só pode ser aplicado

depois de decorridos 12 (doze) meses, contados da data da apresentação da proposta. Exemplo de itens que podem ser reajustados através do índice de correção previsto no contrato: fardamento, equipamentos, materiais, utensílios, os valores relacionados com: a margem de lucro e a taxa de administração – índice a ser utilizado: IGP-M da FGV.

4.6.3. Repactuação – É o reajuste dos preços não vinculado a índice de preços, exigindo-se, para sua aplicação, o interregno mínimo de 12 (doze) meses a contar da data da apresentação da proposta, assim entendida, a data do Acordo Coletivo da Categoria que orientou a proposta. É aplicável quando há





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um novo Acordo, Dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho que altere os salários e benefícios dos empregados.

4.6.3.1.Esses reajustes serão aplicados diretamente nos itens da planilha afetados por essas alterações, compondo um novo valor mensal, recuperando, assim, o equilíbrio econômico e financeiro inicial do contrato;

4.6.3.2.No caso de prorrogação do prazo de vigência do contrato, caso a CONTRATADA não solicite o reequilíbrio dos preços do contrato, o seu direito preclui, não sendo possível pleitear posteriormente tal reequilíbrio.

4.6.3.3.Os itens referentes à reserva técnica, uniforme, treinamento, seguro de vida, taxa de administração e lucro só poderão ser reajustados após um ano, ficando o reajuste limitado ao IGP-M da Fundação Getúlio Vargas ou outro que venha a substituí-lo, mediante negociação e autorizado pelo CRECI-PE.

5. DA DOCUMENTAÇÃO PARA HABILITAÇÃO 5.1. A documentação para habilitação no presente processo de licitação será

apresentada em envelope lacrado, contendo os dados da empresa: razão social, endereço, nº CNPJ, e conter a palavra: “DOCUMENTAÇÃO” expressa no seu exterior.

5.2. O “envelope-documentação” deverá conter os seguintes documentos: 5.2.1. Habilitação Jurídica:

5.2.1.1.Ato constitutivo, estatuto ou contrato social, inclusive com as alterações em vigor, devidamente registrado, e, no caso de sociedade por ações, acompanhado do documento de eleição dos seus administradores;

5.2.2. Regularidade fiscal: 5.2.2.1.Prova de inscrição no:

a) Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ; b) Cadastro de Contribuintes Municipal, relativo ao domicílio ou sede

do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

5.2.2.2.Prova de Regularidade relativa: a) À Seguridade Social (INSS). b) Ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); c) À Fazenda Federal, (Certidão de Quitação de Tributos e

Contribuições Federais Administrados pela Secretaria da Receita Federal e Certidão da Dívida Ativa da União);

d) À Fazenda Municipal, do domicílio ou sede do licitante, na forma da lei;

5.2.3. Qualificação técnica:

5.2.3.1.A capacidade técnica da empresa interessada no objeto desta licitação deverá ser comprovada por meio dos documentos descritos abaixo: a) Portfólio da empresa com relação de clientes regulares que

terceirizaram o setor de recepção e serviços gerais, com as seguintes indicações: a)1. Data do início do atendimento, e serviços a cargo da

interessada, declarando CNPJ, endereço, nome e telefone da pessoa de contato da signatária;

5.2.3.2.Atestados / declarações de aptidão técnica, emitidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado, em nome da empresa interessada no processo, que comprovem qualificação na prestação de serviços de “Terceirização de Funções de Apoio” [serviços de recepção e serviços gerais] através da disponibilização de pessoal habilitado e capacitado para a prestação desses serviços, devendo o(s) atestado(s) conter:





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a)1. Prazo contratual e datas de início e término da prestação do serviço;

a)2. Local da prestação dos serviços; a)3. Natureza da prestação dos serviços; a)4. Quantidade de profissionais disponibilizados; a)5. Caracterização do bom desempenho da empresa

interessada na execução dos serviços, e; a)6. A identificação da pessoa jurídica emitente da declaração,

bem como o nome e o cargo do signatário.

5.3. Qualificação Econômico-Financeira:

5.3.1. A comprovação da qualificação econômico-financeira dar-se-á por meio dos seguintes documentos:

5.3.1.1.Balanço Patrimonial e demonstrações contábeis do exercício social de 2012, devidamente assinado por Contador registrado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC), apresentado na forma da lei, ou balanço de abertura no caso de empresa recém-constituída, que comprove a boa situação financeira da empresa, vedada a sua substituição por balancetes ou balanços provisórios.

5.3.1.2.A boa situação financeira da empresa será comprovada com base na obtenção dos Índices de Liquidez: Geral (ILG), e Corrente (ILC), tendo como resultado um índice maior que um (>1) resultante da aplicação das seguintes fórmulas:

Liquidez Geral (ILG) =

Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo

Liquidez Corrente (ILC) = Ativo Circulante Passivo Circulante

5.3.2. Certidão negativa de falência expedida pelo distribuidor da sede da pessoa jurídica, ou de execução patrimonial, expedida pelo distribuidor da sede da licitante.

5.3.3. A comprovação solicitada poderá ser efetuada pelo somatório das quantidades declaradas nos atestados, relacionadas com diversos contratos celebrados.

5.4. Os documentos exigidos para habilitação poderão ser apresentados em original, por processo de cópia autenticada por tabelião de notas, ou publicação em órgão oficial da imprensa; 5.4.1. Os documentos apresentados em original ficarão retidos na pasta do processo.

Os membros da Comissão Permanente de Licitação têm poderes para autenticar documentos, desde que apresentados até 24 horas antes da abertura da licitação.

5.5. Os documentos obtidos através da Internet não necessitam de autenticação, no caso de serem esquecidas as suas inclusões no envelope de habilitação, em momento oportuno, a CPL comprovará, através de consulta, ao “site” www.portais.pe.gov.br/web/seadm/certidoes , a regularidade fiscal da empresa interessada nesta licitação, para só depois declarar as empresas habilitadas e/ou inabilitadas no processo;





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5.6. As microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), por ocasião da participação nesta licitação, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação da regularidade fiscal, mesmo que haja alguma restrição (certidão vencida), atendendo o que determina o art. 43 da Lei Complementar 123/2006; 5.6.1. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será

assegurado a ME e / ou EPP o prazo de 04 (quatro) dias úteis, cujo termo inicial corresponderá ao momento em que o proponente for declarado o vencedor do certame, objetivando a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas, com efeito, de negativa.

5.6.2. A entrega da documentação regularizada pela ME ou EPP será feita, na sala da CPL na sede do CRECI-PE, com data previamente definida na Ata de abertura do Pregão objeto desta Licitação.

5.6.3. A não regularização da documentação, no prazo previsto no subitem 5.6.1 implicará na decadência do direito à contratação, ficando sujeito o não cumprimento da regularização a seguinte penalidade: 5.6.3.1.Advertência;

5.6.4. A licitante será comunicada por escrito pelo Pregoeiro e CPL da penalidade imposta, esclarecendo que havendo reincidência, esta ficará Suspensa do direito de licitar com o CRECI / PE, por prazo não superior a 02 (dois) anos;

5.6.5. É facultado à Administração convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para a assinatura do Contrato conforme minuta (Anexo II), ou cancelar a licitação.

6. DO PROCEDIMENTO / JULGAMENTO

6.1. No dia, hora e local designado neste Edital, na presença dos representantes das empresas interessadas, a Comissão Permanente de Licitação receberá os envelopes referentes à documentação e às propostas e a prova de representação do proponente ou instrumento de procuração que autorize seu preposto a participar do pregão com poderes para negociação.

6.2. Depois de abertos os envelopes propostas, nenhum documento ou proposta será recebido pela Comissão, pelo que se recomenda que todos os interessados em participar da licitação estejam no local designado 15 (quinze) minutos antes do horário previsto para o recebimento das propostas;

6.3. A CPL fará: 6.3.1. Credenciamento - Identificação das empresas e seus representantes, nomeados

e autorizados a participar deste procedimento licitatório em nome da interessada e recebimento da Declaração de Porte da Empresa;

6.3.2. Recebimentos dos dois envelopes: proposta e de habilitação; 6.3.3. Abertura dos “envelopes - propostas”, passando os seus conteúdos para análise e

visto pelos presentes; 6.3.4. A desclassificação das propostas que não atendam às exigências do edital, e

que não tenham, POR ISSO, condições de serem julgadas; 6.3.5. Classificação das propostas válidas, registrando os seus preços, no sistema de

Pregão; 6.3.6. Classificação para a fase de lances verbais, da proposta de menor preço e

daquelas que não excedam a 10 % (dez por cento) de seu valor; 6.3.7. Quando não forem classificadas, no mínimo, três propostas na forma definida no

subitem anterior, serão classificadas, sempre que atendam as demais condições definidas neste edital, a de menor preço e as duas melhores propostas de preço subsequentes;





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6.3.8. A classificação de apenas duas propostas escritas de preço não inviabilizará a realização da fase de lances verbais;

6.3.9. As propostas que, em razão dos critérios definidos nos subitens 6.3.6 e 6.3.7 deste edital, não integrarem a lista de classificadas para a fase de lances verbais, também serão consideradas desclassificadas do certame;

6.3.10.Realizada a classificação das propostas escritas pela Comissão de Licitação, terá início a fase de apresentação de lances verbais;

6.3.11.O pregoeiro fará uma rodada de lances, convidando o autor da proposta escrita de maior preço, classificada, a fazer o seu lance e, em seguida, os demais classificados na ordem decrescente de preço;

6.3.12.Havendo lance, o pregoeiro realizará uma nova rodada, começando pelo autor da última proposta de maior preço, e, assim sucessivamente, até que, numa rodada completa, não haja mais lance e se obtenha, em definitivo, a proposta de menor preço;

6.3.13.Só serão considerados os lances inferiores ao último menor preço obtido; 6.3.14.O licitante que não apresentar lance numa rodada não ficará impedido de

participar de nova rodada, caso ocorra; 6.3.15.Não havendo lances verbais na primeira rodada, serão consideradas as

propostas escritas de preço classificadas para esta fase, desde que inferiores ao valor de referência;

6.3.16.Depois de declarada encerrada a fase de lances verbais, será assegurada, como critério de desempate, preferência de contratação para as ME e EPP, em atendimento às disposições contidas nos Artigos 44 e 45 da LC nº 123/06. 6.3.16.1. Para usufruir o tratamento diferenciado concedido às ME e EPP pela Lei

Complementar 123/06, a empresa interessada na licitação deverá ter apresentado para o pregoeiro no momento do credenciamento do seu representante a Declaração do Porte da Empresa, nos termos do ANEXO IV deste edital.

a) A não apresentação da declaração que comprove a condição de ME ou EPP, configurará o enquadramento da licitante como de médio e grande porte, ficando as empresas enquadradas como de médio e grande porte, dispensadas de apresentar a declaração de porte.

6.3.16.2. Entende-se por empate aquelas situações em que as propostas apresentadas pela ME e EPP sejam iguais ou superiores em até 5% (cinco por cento) da proposta mais bem classificada.

6.3.16.3. Para efeito do disposto no subitem anterior deste Edital, ocorrendo o empate, proceder-se-á da seguinte forma:

a) A ME e EPP mais bem classificada poderá, no prazo de 05 (cinco) minutos após a solicitação do Pregoeiro, apresentar nova proposta de preço inferior àquela considerada vencedora do certame, situação em que, atendidas as exigências habilitatórias, será adjudicado em seu favor o objeto deste pregão.

b) Não ocorrendo a contratação da ME ou EPP, na forma do subitem 6.3.16.3.”a”, serão convocadas as licitantes remanescentes que porventura se enquadrem na Condição prevista no subitem 6.3.16.2, na ordem classificatória, para o exercício do mesmo direito.

c) No caso de equivalência dos valores apresentados pela ME e EPP que se encontrarem no intervalo estabelecido no subitem 6.3.16.2, será realizado sorteio entre elas para que se identifique aquela que primeiro poderá apresentar melhor oferta.





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d) Na hipótese da não contratação nos termos previstos na condição do subitem 6.3.16, o objeto licitado será adjudicado em favor da proposta originariamente vencedora do certame.

e) O disposto no subitem 6.3.16.3 somente se aplicará quando a melhor oferta inicial não tiver sido apresentada por ME ou EPP.

6.3.17.A Comissão de Licitação, antes de declarar o vencedor, promoverá a abertura e a verificação da documentação relativa à habilitação do licitante que, na ordenação feita pelo pregoeiro, apresentou o menor preço;

6.3.18.Sendo a hipótese de inabilitação ou de descumprimento de qualquer outra exigência estabelecida no instrumento convocatório caberá à Comissão de Licitação autorizar o pregoeiro a convocar o autor do segundo menor lance e, se necessário observado a ordem crescente de preço, os autores dos demais lances, desde que atendam ao critério de aceitabilidade estabelecido pelo instrumento convocatório.

7. DA IMPUGNAÇÃO AO ATO CONVOCATÓRIO 7.1. Qualquer pessoa poderá solicitar esclarecimentos, providências ou impugnar o ato

convocatório até 02 (dois) dias úteis antes da data fixada para recebimento das propostas.

7.2. A apresentação de impugnação, contra o presente PREGÃO, será processada e julgada na forma das Leis de regência deste processo, devendo ser entregue diretamente na Unidade de Licitações, sob protocolo;

7.3. Caberá a CPL decidir sobre a petição no prazo de 24 (vinte e quatro) horas e comunicar aos demais interessados;

7.4. Acolhida a petição contra o ato convocatório, se necessário, será designada nova data para a realização do certame;

7.5. A não impugnação do ato convocatório implicará na plena aceitação, por parte dos interessados, de todas as condições estabelecidas;

8. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 8.1. Declarado o vencedor, qualquer licitante poderá manifestar imediata e

motivadamente a intenção de recorrer, quando lhe será concedido o prazo 03 (três) dias para apresentação das razões do recurso;

8.2. O licitante que puder vir a ter a sua situação efetivamente prejudicada em razão de recurso interposto poderá sobre ele se manifestar no mesmo prazo recursal, que correrá da comunicação da interposição do recurso;

8.3. Os recursos serão julgados no prazo de até 10 (dez) dias, contados da data final para sua interposição, pela autoridade competente ou por quem esta delegar competência;

8.4. Os recursos terão efeito suspensivo; 8.5. O provimento de recursos pela autoridade competente importará na invalidação

apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento; 8.6. Os autos do processo permanecerão com vista franqueada aos interessados, na

Unidade de Licitações, na sede do CRECI-PE; 8.7. A falta de manifestação imediata e motivada da licitante contra os atos praticados

pelo Pregoeiro e / ou Comissão Permanente de Licitação importará a decadência do direito de recurso.

9. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 9.1. As despesas em decorrência da contratação correrão à conta de recursos específicos

consignados no orçamento do CRECI-PE – na rubrica orçamentária: 6.3.1.3.03.01.001





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10. DA HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO 10.1.Declarado o licitante vencedor, a Comissão de Licitação encaminhará o processo à

Presidência do CRECI/PE a quem compete a homologação do processo e adjudicação do objeto ao licitante vencedor.

11. DA EXECUÇÃO 11.1.A administração convocará o licitante vencedor para assinar o termo de contrato,

aceitar ou retirar o instrumento equivalente, dentro do prazo de 03(três) dias úteis após sua homologação, sobpena de decair o direito à contratação;

11.2.No caso do licitante vencedor, devidamente convocado, não assinar o instrumento contratual dentro do prazo estabelecido, no subitem anterior, poderá a administração convocar os licitantes remanescentes, desde que obedecida a ordem de classificação do certame, para que executem o objeto da licitação, respeitado o preço definido como o de menor preço e vantajoso para o objeto da licitação;

11.3.O prazo de vigência do contrato será de 12(doze) meses, podendo ser renovado por iguais períodos, desde que haja interesse das partes, até o prazo máximo de 60 (sessenta) meses.

11.4.A licitante vencedora deste certame assumirá integral responsabilidade por quaisquer danos, que em decorrência da execução do contrato correspondente venham a ser causado ao CRECI / PE ou a terceiros, isentando o CRECI / PE de qualquer responsabilidade;

11.5.A licitante contratada será obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos que se fizerem ao objeto do contrato, em até 25% (vinte e cinco por cento) do valor do contrato;

11.6.Para garantia da execução contratual deverá ser apresentada garantia de execução contratual, com prazo de validade de 14 (catorze) meses, com equivalência de 05% (cinco por cento) do valor do contrato;

11.7.Caberá ao contratado optar por uma das seguintes modalidades de garantia: 11.7.1. Caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública. Quando em dinheiro o

valor será aplicado para fins de manter o seu valor atualizado. 11.7.2. Seguro-garantia; 11.7.3. Fiança bancária.

11.8. O não cumprimento das cláusulas pactuadas no contrato vinculado ao presente PREGÃO acarretará na sua rescisão mediante expressa comunicação à parte infratora com os efeitos previstos nos artigos 77 e 78 da Lei 8666/93, atualizada Planalto;

11.9. A execução do contrato é regida pelas suas cláusulas, pelos princípios da teoria geral de contratos e especialmente A Lei 8666/93 atualizada;

11.10. A licitante vencedora se obriga a manter durante toda a execução do contrato, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação;

11.11. São de inteira responsabilidade da contratada todas as obrigações pelos encargos previdenciários, fiscais, trabalhistas e comerciais resultantes da prestação dos serviços objeto deste pregão;

11.12. A contratada se responsabilizará, ainda, por todas as despesas oriundas do Contrato, assim como por eventuais danos ou prejuízos causados a terceiros ou ao CRECI / PE, resultantes de sua culpa, dolo ou dos seus prepostos na execução dos serviços;

12. DA APRESENTAÇÃO DE NOTAS FISCAIS E DO PAGAMENTO 12.1.As notas fiscais serão recebidas pelo CRECI-PE até o dia 20 de cada mês, e só serão

recebidas dentro do mesmo mês de emissão; 12.1.1.Os pagamentos serão efetuados mensalmente mediante crédito em favor da

contratada, no vencimento da fatura;





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12.1.2.Mensalmente a empresa fica obrigada a enviar para a Tesouraria do CRECI-PE, até cinco dias antes do vencimento da fatura a comprovação da regularidade fiscal exigida por este Edital, sob pena de retenção do pagamento até que a empresa comprove sua situação regular.

13. DAS PENALIDADES

13.1.As sanções a serem aplicadas à Empresa no caso de inadimplência das suas obrigações, garantidos o contraditório e a ampla defesa, estão determinadas no item 05, subitem 5.1 do Termo de Referência anexo deste edital;

13.2.A recusa injustificada em assinar o contrato ou retirar o instrumento equivalente, dentro do prazo fixado, caracterizará o descumprimento total da obrigação assumida e poderá acarretar ao licitante as seguintes penalidades: 13.2.1. Perda do direito à contratação; 13.2.2. Suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema CRECI / COFECI, por

prazo não superior a 02 (dois) anos. 13.2.3. Multa equivalente a 5% (cinco por cento) sobre o valor total da contratação.

13.3.A recusa injustificada em prestar os serviços ofertados com qualidade e dentro do prazo fixado caracterizará o descumprimento total da obrigação assumida e poderá acarretar ao licitante as seguintes penalidades: 13.3.1. Perda do direito à contratação; 13.3.2. Suspensão do direito de licitar ou contratar com o CRECI-PE, pelo prazo de até

02 (dois) anos; 13.3.3. Multa equivalente a 10% (dez por cento) sobre o valor total da contratação.

13.4.O inadimplemento total ou parcial das obrigações assumidas dará ao CRECI-PE o direito de rescindir a contratação, sem prejuízo de outras penalidades previstas, inclusive a de suspensão do direito de licitar ou contratar com o CRECI-PE por pelo prazo de até 02 (dois) anos.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1. O CRECI / PE poderá transferir ou cancelar a presente licitação, por interesse público,

e deverá anulá-la por ilegalidade, sempre em despacho fundamentado, sem a obrigação, por isso, de indenizar os participantes;

14.2. As decisões referentes à habilitação, aos julgamentos e aos recursos serão comunicadas diretamente aos licitantes e lavradas em ata, se presentes seus prepostos no ato em que for adotada a decisão, ou por comunicação através de fax ou e-mail;

14.3. Os termos deste Edital poderão ser impugnados, no todo ou em parte, até 02 (dois) dias úteis antes da data fixada para o recebimento das propostas. Decairá o direito de impugnar os termos deste Edital o proponente que o tendo aceitado sem objeção, venha, após o julgamento desfavorável, apresentar falhas ou irregularidades que o viciem;

14.4. A participação nesta licitação implica na aceitação plena e irrevogável das normas constantes do presente Edital de PREGÃO;

14.5. O pregoeiro, no interesse público, poderá sanar, relevar omissões ou erros puramente formais observados na documentação e proposta, desde que não contrariem a legislação vigente e não comprometa a lisura da licitação, sendo possível a promoção de diligência destinada a esclarecer ou a complementar a instrução do processo;

14.6. As normas disciplinadoras da licitação serão sempre interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os interessados, desde que não comprometam o interesse da Administração, a finalidade e a segurança da contratação;





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14.7. A não apresentação ou incorreção do documento de credenciamento não desclassificará a licitante, mas impedirá o representante de se manifestar e responder pela mesma;

14.8. Fica assegurado ao CRECI / PE o direito de verificar a exatidão das informações prestadas pelos licitantes, antes e após a adjudicação;

14.9. O presente Edital de PREGÃO passará a fazer parte integrante do contrato a ser celebrado, como se nele estivesse inteiramente transcrito.

Recife, 15 de janeiro de 2014. Joelma Cléia de O. Fonseca Coordenadora da CPL





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ANEXO I - PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/ CRECI-PE /14 - TERMO DE REFERÊNCIA TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE RECEPCIONISTAS, SERVIÇOS GERAIS E MOTO BOY PARA O

CRECI/PE 1. OBJETO

1.1. O objeto do presente Termo de Referência (TR) é o estabelecimento das condições mínimas para contratação de empresa especializada na prestação de serviços de “Terceirização de Mão de Obra”, para prestação desse serviço ao CRECI-PE através de 02 (DUAS) Recepcionistas / 02 (DOIS) Auxiliares de Serviços Gerais e 01 (UM) Moto Boy.

1.2. É vedado a cobrança ou desconto no salário dos profissionais de quaisquer valores referentes aos uniformes e equipamentos fornecidos pela empresa aos seus empregados a serviço do CRECI-PE.

2. QUALIFICAÇÃO TÉCNICA DA EMPRESA INTERESSADA NO PROCESSO

2.1. A capacidade técnica da empresa interessada no objeto deste TR deverá ser comprovada por meio dos documentos descritos abaixo: 2.1.1. Portfólio da empresa com relação de clientes regulares que terceirizaram o setor

de recepção e serviços gerais, com as seguintes indicações: 2.1.1.1. Data do início do atendimento, e serviços a cargo da interessada,

declarando CNPJ / MF, endereço, nome e telefone da pessoa de contato da signatária;

2.1.2. Atestados / declarações de aptidão técnica, emitidos por pessoas jurídicas de direito público ou privado, em nome da empresa interessada no processo, que comprovem qualificação na prestação de serviços de “Terceirização de Funções de Apoio” [serviços de recepção / serviços gerais] através da disponibilização de pessoal habilitado e capacitado para a prestação desses serviços, devendo o(s) atestado(s) conterem:

2.1.2.1. Prazo contratual e datas de início e término da prestação do serviço; 2.1.2.2. Local da prestação dos serviços; 2.1.2.3. Natureza da prestação dos serviços; 2.1.2.4. Quantidade de profissionais disponibilizados; 2.1.2.5. Caracterização do bom desempenho da empresa interessada na

execução dos serviços, e; 2.1.2.6. A identificação da pessoa jurídica emitente da declaração, bem como o

nome e o cargo do signatário. 2.1.3. A comprovação solicitada poderá ser efetuada pelo somatório das quantidades

declaradas nos atestados, relacionadas com diversos contratos celebrados.

3. QUALIFICAÇÃO ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA INTERESSADA NO PROCESSO 3.1. A comprovação da qualificação econômico-financeira dar-se-á por meio dos

seguintes documentos: 3.1.1. Balanço Patrimonial e demonstrações contábeis do exercício social de 2012,

devidamente assinado por Contador reconhecido pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC), apresentado na forma da lei, ou balanço de abertura no caso de empresa recém-constituída, que comprove a boa situação financeira da empresa, vedada a sua substituição por balancetes ou balanços provisórios.

3.1.1.1. A boa situação financeira da empresa será comprovada com base na obtenção dos índices de Liquidez: Geral (ILG), e Liquidez Corrente (ILC), tendo como resultado um índice maior que um (>1) resultante da aplicação das seguintes fórmulas:





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Liquidez Geral (ILG) = Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo

Liquidez Corrente (LC) = Ativo Circulante Passivo Circulante

3.1.2. Certidão negativa de falência expedida pelo distribuidor da sede da pessoa jurídica, ou de execução patrimonial, expedida pelo distribuidor da sede da licitante.

4. APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS

4.1. As propostas deverão ser elaboradas em língua portuguesa e impressas sem rasuras, devidamente assinada pelo representante legal da licitante.

4.2. As propostas de preço deverão ser apresentadas nos termos do Anexo I deste TR. Nos preços apresentados deverão estar computadas todas as despesas que incidam sobre o objeto licitado, tais como encargos diretos e indiretos, tributos, transporte, alimentação, instalações, etc.

4.3. As Empresas deverão detalhar na proposta os valores unitários e totais expressos em reais. O preço total não poderá ser superior ao limite máximo estabelecido pelo CRECI/PE neste TR.

4.4. O prazo de validade das propostas deverá ser de, no mínimo, 60 (sessenta) dias corridos, contados da data limite para sua apresentação.

5. SANÇÕES A SEREM APLICADAS NO CASO DE INADIMPLEMENTO POR PARTE DA EMPRESA

5.1. As sanções a serem aplicadas à Empresa no caso de inadimplência das suas obrigações, garantidos o contraditório e a ampla defesa, serão:

Descrição das Multas Base Multa 1. Por inexecução total do contrato Valor contratual 5% 2. Pela inexecução parcial do contrato

(paralisação dos serviços) Valor contratual da parte não executada

5%

3. Por atraso no pagamento dos salários dos empregados.

Por infração e por dia de atraso sobre o valor contratual.

5%

4. Por atraso na entrega de vale alimentação e vale transporte devido aos empregados

Por infração e por dia de atraso sobre o valor contratual.

5%

5. Não atendimento, dentro do prazo de 24 horas, da determinação de substituição de empregados.

Por infração e por dia de atraso sobre o valor contratual

5%

6. Empregados sem fardamento, com fardamento rasgado ou sujo.

Valor mensal do contrato

5%

7. Pela reincidência de qualquer uma das penalidades acima

Infração reincidente

O dobro do valor da multa

reincidente

5.2. O montante das multas poderá, a critério do CRECI/PE, ser cobrado de imediato ou compensado com valores de pagamentos devidos à contratada. Caso o valor devido não seja suficiente para cobrir o montante, a diferença será executada





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através da garantia contratual, ficando a contratada obrigada a complementar a diferença da garantia contratual em até 15 (quinze) dias.

5.3. Independente da apuração de responsabilidade e da incidência da multa prevista nos itens anteriores, o CRECI/PE, levando-se em conta a natureza da falta, poderá aplicar ainda as seguintes penalidades:

5.3.1. Advertência;

5.3.2. Rescisão do contrato;

5.3.3. Suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema CRECI por até 02 (dois) anos.

5.4. Fica a critério da autoridade superior, mediante justificativa da contratada, relevar ou desistir de aplicar as sanções acima.

6. PERÍODO DE EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

6.1. Os serviços serão executados durante o período de 12 (doze) meses, a contar da data de início da execução estabelecida na ordem de serviço, podendo ser prorrogado até o limite de 60 (sessenta) meses.

7. LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

7.1. Os serviços serão executados nas dependências da SEDE DO CRECI/PE;

7.2. Os serviços serão executados nas dependências da SEDE DO CRECI/PE;

8. DESCRIÇÃO DETALHADA DO SERVIÇO

8.1 RECEPCIONISTAS – Quantidade: 02 (DOIS) funcionários 8.1.1 Os serviços de recepcionistas têm como finalidade atender e identificar as

pessoas que procuram a sede do CRECI/PE, efetuar o cadastro nos sistemas informatizados (de acesso), realizar a triagem e encaminhar para seus destinos.

8.1.2 Recepcionar todas as pessoas que procuram o CRECI/PE com a responsabilidade de realizar o cadastro de identificação no sistema de controle de acesso, com o registro do documento de identificação, fotografia e definição do nível de acesso aos blocos.

8.1.3 Encaminhar as pessoas e repassar as seguintes informações: 8.1.3.1 Localização correta das Unidades do CRECI/PE procuradas;

8.1.4 Encaminhar as pessoas que vêm entregar e receber documentos, requerer registro profissional, participar de reuniões, licitações, entrevistas e outros assuntos de interesse próprio e do Conselho.

8.1.4.1 Antes de encaminhar os clientes, fornecedores, visitantes, parceiros, etc., deverão certificar se os funcionários e dirigentes podem recebê-los.

8.1.5 Repassar informações das programações dos eventos do CRECI-PE. 8.1.6 Quando necessário, apoiar em outros registros cadastrais. 8.1.7 Realizar procedimentos de segurança. 8.1.8 Operar o equipamento telefônico, fazendo ligações externas, transferindo

chamadas para os ramais, tendo conhecimento dos serviços inerentes a cada setor da autarquia.

8.1.9 Prestar informações, pessoalmente e por telefone sobre as ações das diversas unidades.

8.1.10 Manter banco de dados no computador, organizando modelos de formulários e qualquer outro documento que lhe seja repassado.

8.1.1 Tratar a todos com cordialidade.





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8.1.2 Zelar pelos equipamentos e objetos do CRECI-PE, em especial, aqueles que são utilizados no desempenho das suas funções, como computador, mesa, etc.

8.1.3 Cumprir prontamente as tarefas que receber, segundo as prioridades repassadas pelo gestor do contrato ao preposto da Empresa.

8.1.4 Permanecer nos locais de trabalho durante o horário estabelecido para atendimento ao público.

8.1.4.1 Os afastamentos deverão ser autorizados expressamente, ou motivados por força maior devidamente justificado.

8.1.5 Manter sigilo das informações, que por qualquer meio venha a ter acesso, referentes ao CRECI-PE, ou qualquer outra que pela sua natureza não deva ser divulgada.

8.2 SERVIÇOS GERAIS – Quantidade: 02 (DOIS) funcionários 8.2.1 Executar tarefas de zeladoria, limpeza em geral; varrer e espanar, lavar,

encerar e lustrar as dependências da sede da autarquia, móveis, utensílios e instalações diversas, mantendo as condições de higiene e conservação.

8.2.2 Preparar café, chá, servindo-os quando solicitado, inclusive água. 8.2.3 Zelar pela conservação de copas, cozinhas e afins. 8.2.4 Zelar pelo material de uso diário e permanente, tendo o cuidado de não

desperdiçar materiais e utensílios diversos. 8.2.5 Remover, transportar e arrumar móveis, máquinas e materiais diversos. 8.2.6 Guardar e arranjar objetos, bem como transportar pequenos objetos. 8.2.7 Realizar trabalho de natureza manual ou braçal nas áreas em que estiver

lotado relacionado com serviços gerais. 8.2.8 Proceder a lavagem, secagem, pulverização, lubrificação e limpeza interna

dos veículos da autarquia. 8.2.9 Desenvolver atividades de apoio em diversas áreas. 8.2.10 Executar outras tarefas correlatas ao cargo sob a ordem do Superior Imediato.

8.3 MOTO BOY – Quantidade: 01 (UM) funcionário

8.3.1 A empresa de terceirização deverá fornecer todos os (EPI’S) equipamentos individuais de proteção (a exemplo de protetor do motor, aparador de linha antena e dispositivo para transporte de carga, corta pipas e aparador de pernas, colete refletivo, equipamentos de proteção individual como capacete, cotoveleiras, joelheiras e luvas), previstos na Lei 12.009/2009, Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN – 350 e 356) e correlatas (Res. CETRAN 12/2011 e Portaria DETRAN 3086/2011) que regulamentam o exercício da profissão de motofretista (Moto Boy).

8.3.2 A moto a ser disponibilizada para os serviços deverá ser registrada na categoria ‘Aluguel’ (placas vermelhas) e passar por vistoria semestral. Adaptar a motocicleta de conformidade com as determinações das citadas leis, resoluções e portarias. O transporte de material deverá ser realizado em baús.

8.3.3 O Moto Boy deve ser maior de 21 anos, ter habilitação categoria ‘A’ há pelo menos dois anos, possuir curso de especialização em motofretista.

8.3.4 Estará sob a responsabilidade do Moto Boy: entregar ou retirar mercadorias, documentos, faturas, cheques, ou qualquer tipo de material que lhe for requisitado pela administração do CRECI-PE, fazer pagamentos, coletar assinaturas, serviços bancários, autenticar documentos, reconhecer firma de assinaturas, fazer serviços em correios e cartórios, resolver imprevistos com as entregas, fazer entregas de malote, garantindo a integridade da mercadoria transportada.





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8.3.5 Para que o profissional tenha um bom desempenho como Moto Boy é essencial que possua agilidade, responsabilidade, concentração, autocontrole, capacidade de organização e raciocínio rápido.

8.3.6 É obrigatório a contratação de Seguro de Acidentes Pessoais e Funeral - Vida. O seguro deve amparar o Moto Boy com vínculo empregatício no regime CLT (carteira de trabalho assinada).

8.3.6.1 A empresa que não contratar o Seguro de Vida (acidentes pessoais) para o Moto Boy arcará com as despesas em caso de sinistro, bem como o pagamento de multas.

8.3.7 A empresa deverá, às suas expensas, contratar seguro de acidente pessoal para o Moto Boy, nos seguintes termos e valores mínimos, observados outros valores superiores, em caso de previsão no Acordo Coletivo de Trabalho da Categoria:

8.3.8 R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) por morte acidental; 8.3.9 R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) por invalidez permanente total por

acidente; 8.3.10 R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) por invalidez permanente parcial por

acidente; 8.3.11 R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) a título de auxílio funeral em caso de

sinistro com essas consequências, cujo valor será deduzido da indenização por acaso recebida pela família ou herdeiros do falecido.

9. DO UNIFORME:

9.1. Recepcionista

9.1.1.(DUAS) 02 calças compridas ou saias em microfibra; 9.1.2. (DUAS) 02 blusas com manga curta; 9.1.3. (UM) 01 blazer 9.1.4. Crachá

9.2. Serviços Gerais 9.2.1. (DUAS) 02 calças compridas 9.2.2. (DUAS) 02 blusas com manga curta 9.2.3. (DOIS) 02 pares de meias 9.2.4. (DOIS) 02 pares de sapatos; 9.2.5. Crachá

9.3. Moto Boy - observar o disposto no subitem 8.3 e o seguinte: 9.3.1. (DUAS) 02 calças compridas 9.3.2. (DUAS) 02 blusas com manga curta 9.3.3. (DOIS) 02 pares de meias 9.3.4. (DOIS) 02 pares de sapatos; 9.3.5. Crachá

10. DOS REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO PARA OS PROFISSIONAIS A SEREM DISPONIBILIZADOS

10.1. Ensino médio completo (antigo 2º grau) comprovar nível de escolaridade. 10.2. Curso de informática básico, comprovar com certificação. 10.3. Experiência mínima de 06 (seis) meses, apresentar cópia da Carteira Profissional. 10.4. Curso de atendimento ao público ou equivalente (SOMENTE PARA AS

RECEPCIONISTAS), comprovar com certificação; 10.5. Possuir as seguintes habilidades / atitudes: comunicação, organização, flexibilidade,

relacionamento profissional, iniciativa e comprometimento. Será comprovado através de entrevista com o encarregado do RH.





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11. HORÁRIO DE TRABALHO 11.1 RECEPCÃO GERAL DA SEDE:

10.1.1 (DOIS) 02 profissionais no horário das 8h (oito horas) às 17h (dezessete horas) com intervalo de 1h00 (uma hora) para almoço, de segunda a sexta-feira.

10.1.1.1 O intervalo do almoço deverá ser alternado entre as duas recepcionistas de forma a sempre permanecer no mínimo 01 (uma) recepcionista no local.

11.2 SERVIÇOS GERAIS:

11.2.1 (DOIS) 02 profissionais no horário das 8h (oito horas) às 17h (dezesseis horas) com intervalo de 1h (uma hora) para almoço de segunda a sexta-feira.

11.2.1.1 O intervalo do almoço deverá ser alternado entre os dois auxiliares de Serviços Gerais de forma a sempre permanecer no mínimo 01 (um) no local de serviço.

11.3 MOTO BOY

11.3.1 (UM) 01 profissional no horário das 8h (oito horas) às 17h (dezesseis horas) com intervalo de 1h (uma hora) para almoço de segunda a sexta-feira.

12. ENCARREGADO / SUPERVISOR 12.1. A empresa designará um Encarregado/Supervisor, como preposto da contratada,

para receber as orientações da fiscalização e coordenar os trabalhos, que deverá, periodicamente, ou quando solicitado visitar os locais onde os serviços estão sendo prestados.

12.2. Mediante solicitação da Empresa, o CRECI-PE poderá disponibilizar sala para repasse de orientações para os empregados envolvidos na execução dos serviços objeto deste TR.

12.3. O Encarregado/Supervisor deverá demonstrar competências de supervisão, análise e resolução de problemas e tomadas de decisões que envolvam a contratação. A comprovação das competências profissionais deverá ser através de atestados de qualificação técnico-profissional, na forma do item 10 deste TR.

12.4. Escolaridade mínima: ensino médio completo. 12.5. Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária, atualização em relação

ao Acordo Coletivo de Trabalho da categoria, em vigor, segurança do trabalho, prevenção de conflitos trabalhistas, comunicação e relação interpessoal, liderança, motivação, etc.

13. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

13.1. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES 13.1.1. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da

legislação vigente. 13.1.2. Designar por escrito, no ato do recebimento da Autorização de Serviços,

preposto que tenha poderes para resolução de possíveis ocorrências durante a execução do contrato.

13.1.2.1. Manter seu pessoal uniformizado, identificado por crachá contendo (a logomarca da empresa, fotografia do empregado, nome completo, RG, CPF, nº da matrícula e data de admissão).

13.1.2.2. A Empresa deverá entregar ao gestor do contrato cópia dos recibos de entrega dos fardamentos.

13.1.3. Manter nos locais da prestação dos serviços: 13.1.3.1. Cópia do registro de empregados ou dos contratos de trabalho.





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13.1.3.2. Exames médicos admissionais e periódicos. 13.1.3.3. Quadro dos seus empregados contendo o horário de trabalho. 13.1.3.4. Cartão de ponto.

13.1.4. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados acidentados ou com problemas de saúde.

13.1.5. Cumprir os postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal e as normas internas de segurança e medicina do trabalho.

13.1.6. Instruir seus empregados quanto às necessidades de acatar as orientações do CRECI-PE, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurança.

13.1.7. Exercer controle sobre a assiduidade e a pontualidade de seus empregados. 13.1.8. Assegurar que todo empregado que cometa falta disciplinar, não seja mantido

nas dependências da execução dos serviços ou em quaisquer outras instalações do Contratante.

13.1.9. Atender de imediato às solicitações do CRECI-PE quanto às substituições de empregados não qualificados ou entendidos como inadequados para a prestação dos serviços.

13.1.10. Apresentar, até o 7º (sétimo) dia útil de cada mês, os comprovantes de pagamentos dos salários, vale alimentação, cesta básica e vale transporte.

14. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO CONTRATANTE

14.1. O Contratante obriga-se: 14.1.1. Indicar, formalmente, o gestor e/ou o fiscal para acompanhamento da

execução contratual. 14.1.2. Receber da Empresa as comunicações devidamente assinadas,

encaminhando-as aos setores competentes para as providências cabíveis.

15. FISCALIZAÇÃO / CONTROLE DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

15.1. Não obstante ser a Empresa a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços ao Contratante é reservado o direito de, sem de qualquer forma restringir a plenitude dessa responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por preposto designado, podendo para isso:

15.1.1. Ordenar o imediato afastamento do local, bem como a substituição de empregado da Empresa que:

15.1.1.1. Estiver sem uniforme ou crachá; 15.1.1.2. Que embaraçar ou dificultar sua fiscalização, ou; 15.1.1.3. De cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar

inconveniente;

15.2. Examinar as Carteiras Profissionais dos empregados colocados à disposição dos serviços, para comprovar o registro de função profissional;

16. DO FATURAMENTO E PAGAMENTO

16.1. O faturamento da empresa terá como base: 16.1.1. Os preços mensais definidos na fase de lances verbais, elaborados através da

demonstração analítica – Anexo II deste Termo de Referência. 16.1.2. A Empresa deverá elaborar folha de pagamento, demonstrando os valores

individuais por empregado, discriminação dos descontos e os respectivos valores, e os valores de incidência referente ao: INSS, FGTS, COFINS, PIS, Imposto de Renda na fonte, etc.

16.2. Para liberação do pagamento das Notas Fiscais, a Empresa fica obrigada a comprovar:

16.2.1. Recolhimentos devidos ao INSS, FGTS, COFINS, PIS, Imposto de Renda na fonte;





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16.2.2. Recibo de pagamento das remunerações dos empregados; 16.2.3. Recibo de pagamento de verbas trabalhistas devidas aos empregados; 16.2.4. Recibo de entrega do vale transporte/ vale alimentação, etc.

16.3. Os pagamentos serão quitados em até 10 (dez) dias, desde que todas as exigências acima sejam cumpridas pela Empresa.

16.4. O CRECI-PE só recebe notas fiscais/faturas até o dia 20 de cada mês, com data de emissão dentro do mesmo mês da entrega.

17. DA MANUTENÇÃO DO EQUILÍBRIO ECONÔMICO E FINANCEIRO DO CONTRATO

17.1. Fica assegurada à Empresa a manutenção do equilíbrio econômico financeiro do contrato, por meio de um dos seguintes dispositivos:

17.1.1. Revisão – quando ocorrerem fatos imprevisíveis ou previsíveis de consequências incalculáveis; em caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe; quando esses fatos provocarem impactos significativos. Não há período / tempo mínimo para aplicação. Exemplo: mudança do valor do vale transporte, alteração de uma alíquota de tributo ou encargo por força de lei, etc.

17.1.1.1. Não será concedida a revisão por mudança de regime de tributação da Empresa.

17.1.2. Reajuste – Tem como objetivo repor os efeitos da inflação. Só pode ser aplicado depois de decorridos 12 (doze) meses, contados da data da apresentação da proposta. Exemplo de itens que podem ser reajustados através do índice de correção previsto no contrato: fardamento, equipamentos, materiais, utensílios, os valores relacionados com: a margem de lucro e a taxa de administração – índice a ser utilizado: IGP-M da FGV.

17.1.3. Repactuação – É o reajuste dos preços não vinculado a índice de preços, exigindo-se, para sua aplicação, o interregno mínimo de 12 (doze) meses a contar da data da apresentação da proposta, assim entendida, a data do Acordo Coletivo da categoria que orientou a proposta. É aplicável quando há um novo Acordo, Dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho que altere os salários e benefícios dos empregados.

17.2. No caso de prorrogação do prazo de vigência do contrato, caso a CONTRATADA não solicite o reequilíbrio dos preços do contrato, o seu direito preclui, não sendo possível pleitear posteriormente tal reequilíbrio.





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APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA

1. DO OBJETO DAS PROPOSTAS

1.1. Os serviços serão executados na SEDE do CRECI-PE.

1.2. As propostas deverão ser elaboradas de acordo com as disposições do Edital de Licitação e deste Termo de Referência que representará o ANEXO I do citado edital.

IDENTIFICAÇÃO DA MODALIDADE DE LICITAÇÃO NÚMERO E ANO DE REALIZAÇÃO

Local, data e horário da realização do certame (definidos no edital de licitação).

Recife, ____/____/_____, às ___:____

Sindicato ao qual estão vinculadas as Recepcionistas e Auxiliares de Serviços Gerais: Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio, Conservação, Limpeza Urbana, Locação de mão de obra, Administração de imóveis, Condomínios, Edifícios residenciais e comerciais de Pernambuco. Os Moto Boys ao Sindicato dos Trabalhadores de Moto Motoqueiros Moto Boys Motomens e Afins - SINDIMOTO-PE.

Data da celebração do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo. Nos casos em que houver, o termo aditivo deverá ser informado, principalmente nos casos em que a Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo tiver vigência por mais de um ano.

1º/01/2013

Vigência do Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo: de 1º/01/2013 a 31/12/2013.

Período da contratação: 12 meses, podendo ser renovado por iguais e sucessivos períodos até o máximo de 60(sessenta) meses.

2. DOS PREÇOS

2.1. A composição da remuneração e os benefícios mensais e diários terão que ser informados com base em Dissídio, Acordo Coletivo, Convenção Coletiva ou Sentença Normativa da Categoria.

2.2. O CRECI-PE não se vincula às disposições contidas em Dissídios, Acordos ou Convenções Coletivas que não tratem de matéria trabalhista, tais como as que estabeleçam valores ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários.

2.3. Para os valores de planilha, considerar a CCT 2013 referente ao Sindicato vinculado às categorias. O valor salarial a ser indicado deverá coincidir com o valor do CCT em vigor, devendo ser reajustado assim que aprovado novo CCT para o ano 2014.





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PLANILHA PARA FORMAÇÃO DE PREÇO

IDENTIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS

Tipo do Serviço Unidade de Medida Quantidade Total a Contratar

RECEPÇÃO Posto de Serviço 2

SERVIÇOS GERAIS Posto de Serviço 2

MOTO BOY Posto de Serviço 1

UNIDADE / LOCALIDADE Quantidade (total) a contratar (em função da unidade de

medida)

SEDE 05 (cinco)

ANEXO 1–XII COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS

MÃO DE OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL (de acordo com a CBO)

Categoria Profissional Salário base 2014

Serviços Gerais R$ 724,00 (setecentos e vinte e quatro reais)

Recepcionista R$ 852,57 (oitocentos e cinquenta e dois reais e cinquenta e sete centavos)

Moto Boy R$ 1.055,00 (mil e cinquenta e cinco reais)

MÓDULO 1 (M1) – COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO. É composto pelo salário normativo da categoria profissional vigente, acrescido dos adicionais previstos em lei ou em acordo, convenção ou dissídio coletivo. OBSERVAÇÃO: Não haverá pagamento de hora extra e adicional noturno.

I Remuneração Valor A Salário base B Adicional de periculosidade C Adicional de insalubridade D Adicional noturno E DSR F Hora noturna reduzida G Intervalo intrajornada H Outros (especificar)

TOTAL M1

MÓDULO 2 (M2) – BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS. Custos relativos aos benefícios concedidos ao empregado estabelecidos na legislação, acordos, convenções coletivas e sentenças normativas em dissídios coletivos, tais como, vale transporte, auxílio alimentação, assistência médica e familiar, seguro de vida, invalidez e funeral, entre outros. No intuito de manter a isonomia das propostas, para o vale transporte as empresas devem definir 02 (duas) passagens do tipo de anel “A” por dia de trabalho, efetuando os descontos legais. No prazo máximo de 90 (noventa) dias, apresentar as declarações de opção de vale transporte, recibo de entrega e recibo de aquisição para que seja feita a revisão do contrato para adequação aos quantitativos efetivamente entregues aos





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empregados da Empresa.

II Benefício Quant. Unit. Total A Transporte – Vale A (menos 6% participação do empregado) B Auxílio alimentação [vales (alimentação / refeição no valor de

R$ 330/mês], cesta básica etc.] concedidos de acordo com o PAT.

C Assistência médica e familiar D Auxílio creche E Seguro de vida, invalidez e funeral F Outros (especificar)

TOTAL M2

MÓDULO 3 (M3) – INSUMOS DIVERSOS (uniformes, materiais e outros). Composto pelos custos relativos a materiais utilizados diretamente na execução dos serviços.

III Insumos Total A Uniformes / EPIs B Outros (especificar)

TOTAL M3

MÓDULO 4 (M4) – ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS. Composto pelos submódulos: Encargos Previdenciários, FGTS, 13º Salário, Adicional de Férias, Afastamento Maternidade e Rescisão e Custo do Profissional Ausente. São os custos de mão de obra decorrentes da legislação trabalhista e previdenciária, estimados em função das ocorrências verificadas na empresa e das peculiaridades da contratação.

IV-1 Encargo (%) Valor A INSS B SESI ou SESC C SENAI ou SENAC D INCRA E Salário Educação F FGTS G SAT H SEBRAE

TOTAL IV-1 IV-2 Encargo (%) Valor A 13º Salário B Adicional de Férias

Subtotal

C Incidência do Submódulo IV-1 sobre 13º Salário e Adicional de Férias

TOTAL IV-2 IV-3 Encargo (%) Valor A Afastamento Maternidade B Incidência do Submódulo IV-1 sobre Afastamento Maternidade

TOTAL IV-3 IV-4 Encargo (Provisão para Rescisão) (%) Valor A Aviso prévio indenizado B Incidência do FGTS s/aviso prévio indenizado C Multa do FGTS s/aviso prévio indenizado D Aviso prévio trabalhado E Incidência do submódulo IV.1 s/ aviso prévio trabalhado F Multa FGTS do aviso prévio trabalhado

TOTAL IV-4 Submódulo IV-5: Custo de Reposição do Profissional Ausente. É Calculado com base no cálculo do período não trabalhado. O Custo de referência para cálculo da reposição do profissional ausente deve levar em conta todos os custos para manter o profissional no posto de trabalho, (salário base





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acrescido dos adicionais e encargos, uniformes, custo de rescisão, etc., com exceção dos equipamentos). IV-5 Encargo (%) Valor A Férias B Ausência por doença C Licença paternidade D Ausências legais E Ausência por acidente de trabalho F Outros (especificar)

Subtotal G Incidência do submódulo IV-1 sobre o Custo de Reposição

TOTAL IV-5 ITEM QUADRO RESUMO – M4 (%) Valor IV-1 13º Salário + Adicional de Férias IV-2 Encargos Previdenciários e FGTS IV-3 Afastamento Maternidade IV-4 Custo de Rescisão IV-5 Custo de Reposição do Profissional Ausente

TOTAL M4 PLANILHAS ANALÍTICAS PARA DEMONSTRAÇÃO DOS CUSTOS DOS INSUMOS – M3

UNIFORME – EPIs – Incluídos nos preços mensais (III-A)

Item Identificação Marca Quant. (a)

Unit. (b)

Total (c) = a x b

Vida útil(d)

Valor mensal (e) = c ÷ d

Fardamento / EPIs 01 Blazer 02 Blusa em crepe 03 Calça comprida 04 Crachá 05 Par de meias 06 Par de sapatos Valor total mensal estimado (inserir no item III-A do M3)

QUADRO RESUMO Valor TOTAL M1 TOTAL M2 TOTAL M3 TOTAL M4

VALOR MENSAL POR EMPREGADO SEM BDI (M1 + M2 + M3 + M4)

MÓDULO 5 (M5) – CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO (BDI/TAXAS)

VII DESCRIÇÃO (%) Valor A Taxa dos Custos Indiretos (porcentual e valor)

BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS = VALOR GLOBAL (M1 + M2 + M3 + M4)

B Taxa de Lucro (porcentual e valor)

BASE DE CÁLCULO DO LUCRO = Total (M1 + M2 + M3 + M4 + Custos Indiretos)

C Taxa dos Tributos (porcentual e valor) = (T1)

BASE DE CÁLCULO PARA TRIBUTOS = Total (M1+ M2 + M3 + M4 + Custos Indiretos + Lucro) = (T0)

1 Federais (exceto IRPJ e CSLL)





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a) COFINS (Lucro Presumido = 3% e Lucro Real = 7,6%) b) PIS (Lucro Presumido = 0,65% e Lucro Real = 1,65%) 2 Municipais a) ISS 3 Estaduais (especificar)

TOTAL M5

Cálculo dos Tributos: (T1 em percentual %) x T0

1 – (T1 em numeral dividido por 100)

QUADRO RESUMO DOS CUSTOS POR EMPREGADO VALOR TOTAL M1 R$

TOTAL M2 R$

TOTAL M3 R$

TOTAL M4 R$

TOTAL M5 R$

VALOR TOTAL MENSAL POR EMPREGADO (COM BDI/TAXAS) R$ QUADRO RESUMO SERVIÇOS VALOR TOTAL

(MENSAL) LOCAL/PROFISSIONAL Quant. Unitário SEDE/Serviços Gerais 02

SEDE/Recepcionista 02

SEDE/Moto Boy 01

VALOR TOTAL MENSAL SERVIÇOS R$ TOTAL PARA 12 MESES R$

ANEXO II - PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/ CRECI-PE /14





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MINUTA DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

PARTES CONTRATANTES: CONTRATANTE: CRECI-PE – Conselho Regional de Corretores de Imóveis com sede na Av. Saturnino de Brito, 297 – São José – Recife/PE, inscrito no CNPJ/MF Nº________, neste ato representado pelo seu Diretor Presidente ____, Inscrito no CIC Nº... e portador do RG Nº _______, residente na _________ Nº____. CONTRATADA: _____, Inscrita no CNPJ/MF Nº____, sediada na ___________PE, neste ato representada por _____, Inscrito no CIC Nº _____ e portador do RG Nº _____, firmam o presente Contrato de Prestação de Serviços, na forma e condições abaixo especificadas: DO OBJETO. O presente contrato tem por objeto a prestação de serviços de “Terceirização de Funções de Apoio”, para prestação desses serviços ao CRECI-PE, através de 02 (duas) recepcionistas / 02 (dois) Auxiliares de Serviços Gerais e 01 (um) Moto Boy fardados e identificados por crachá, para a recepção e serviços gerais da sede do CRECI-PE. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O local da prestação dos serviços, objeto da contratação, será a Sede do CRECI-PE, com endereço na Av. Saturnino de Brito, 297 – São José – CEP: 50.090-310 – Recife / PE. DO PREÇO O valor anual deste contrato é de R$… (…), que será pago mensalmente no valor de R$... (...) /mensal. DA VIGÊNCIA O presente contrato terá a duração de 12 (doze) meses com início em _____ e término em ______, podendo ser renovado, até o prazo máximo de 60(sessenta) meses, desde que comprovada a necessidade e no interesse do Contratante. Para garantia da execução contratual foi apresentada _____ com prazo de validade de 14 (catorze) meses, com valor correspondente a 05% (cinco por cento) do valor do contrato, (Fiança bancária – Apólice de Seguro). DO REAJUSTE DE PREÇOS

Os preços serão fixos até que os salários do pessoal envolvido na prestação do serviço objeto desta licitação sofram reajuste autorizado pela mesma Convenção Coletiva de Trabalho, assim também, o valor do vale transporte, ou a composição dos tributos / impostos sobre faturamento. Esses reajustes serão aplicados diretamente nos itens da planilha afetados por essas alterações, compondo um novo valor mensal, recuperando, assim, o equilíbrio econômico e financeiro inicial do contrato;

Os itens referentes à reserva técnica, uniforme, treinamento, taxa de administração e lucro só poderão ser reajustados após doze meses de contratação, ficando o reajuste limitado ao IGP-M da Fundação Getúlio Vargas ou outro que venha a substituí-lo, mediante negociação e autorizado pelo CRECI-PE.





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DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA A contratada, além do fornecimento da mão de obra, através de profissionais treinados e capacitados, fardados e identificados por crachá, para a perfeita execução dos serviços, obriga-se a:

1. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente;

2. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho;

3. Manter disciplina no local dos serviços, retirando no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração;

4. Manter seu pessoal uniformizado, identificando-os através de crachás, com fotografia recente, e provendo-os dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s, caso necessário;

5. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração;

6. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados;

7. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual ou municipal, as normas de segurança da Administração;

8. Registrar e controlar, juntamente com o preposto da Administração, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas;

9. Fazer seguro de seus empregados contra riscos de acidentes de trabalho, responsabilizando-se, também, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução do contrato, conforme exigência legal.

DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

I. Comunicar, por escrito, à CONTRATADA, toda e qualquer orientação, acerca dos serviços, excetuados os entendimentos orais determinados pela urgência, que deverão ser confirmados, por escrito, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas úteis;

II. Fornecer e colocar à disposição da CONTRATADA todos os elementos e informações que se fizerem necessários à execução dos serviços;

III. Notificar, formal e tempestivamente a CONTRATADA sobre as irregularidades observadas no cumprimento do contrato;

IV. Notificar a CONTRATADA, por escrito e com antecedência, sobre multas, penalidades e quaisquer débitos de sua responsabilidade.

FISCALIZAÇÃO E CONTROLE Não obstante a contratada seja a única e exclusiva responsável pela execução de todos os serviços, a Administração reserva-se o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude desta responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalização sobre os serviços, diretamente ou por prepostos designados, podendo para isso:

1. Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituição de empregado da contratada que estiver sem uniforme ou crachá, que embaraçar ou dificultar a sua fiscalização ou cuja permanência na área, a seu exclusivo critério, julgar inconveniente;

2. Examinar as Carteiras Profissionais dos empregados colocados a seu serviço, para comprovar o registro de função profissional.





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DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA As despesas em decorrência da contratação correrão à conta de recursos específicos consignados no orçamento do CRECI-PE – na rubrica orçamentária _______________. RESCISÃO O presente contrato será rescindido por não cumprimento das cláusulas pactuadas e por interesse do Contratante. O presente contrato, também, poderá ser denunciado a qualquer momento, bastando para tanto de uma comunicação escrita da parte interessada, manifestando sua decisão, para surtir efeito no prazo de 30 (trinta) dias, sem que caiba o dever de indenizar. PENALIDADES 1. As sanções a serem aplicadas à Empresa no caso de inadimplência das suas obrigações,

garantidos o contraditório e a ampla defesa, estão determinadas no item 05, subitem 5.1 do Termo de Referência anexo deste edital;

2. A recusa injustificada em assinar o contrato ou retirar o instrumento equivalente, dentro do prazo fixado, caracterizará o descumprimento total da obrigação assumida e poderá acarretar ao licitante as seguintes penalidades: 2.1. Perda do direito à contratação; 2.2. Suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema CRECI, por prazo não

superior a 02 (dois) anos. 2.3. Multa equivalente a 5% (cinco por cento) sobre o valor total da contratação.

3. A recusa injustificada em prestar os serviços ofertados com qualidade e dentro do prazo fixado caracterizará o descumprimento total da obrigação assumida e poderá acarretar ao licitante as seguintes penalidades: 3.1. Perda do direito à contratação; 3.2. Suspensão do direito de licitar ou contratar com o CRECI-PE, pelo prazo de até 02

(dois) anos; 3.3. Multa equivalente a 10% (dez por cento) sobre o valor total da contratação.

4. O inadimplemento total ou parcial das obrigações assumidas dará ao CRECI-PE o direito de rescindir a contratação, sem prejuízo de outras penalidades previstas, inclusive a de suspensão do direito de licitar ou contratar com o CRECI-PE por pelo prazo de até 02 (dois) anos.

VINCULAÇÃO Este contrato está vinculado ao PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/CRECI-PE /14 que fica fazendo parte do presente contrato independentemente de transcrição, assim também a proposta acolhida da contratada. DISPOSIÇÕES FINAIS Quaisquer tolerâncias entre as partes não importarão em novação de qualquer uma das cláusulas ou condições estatuídas neste contrato, as quais permanecerão íntegras. FORO O foro da Cidade do Recife, Capital do Estado de Pernambuco será sempre o competente para dirimir quaisquer questões resultantes deste contrato, com renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja. E por estarem assim justos e contratados, assinam o presente instrumento em 02(duas) vias de igual teor para uma só finalidade, na presença das testemunhas abaixo, para todos os fins de direito. Recife, ___ de ____________ de 2013. CRECI-PE CONTRATADA

TESTEMUNHAS: Nome – CPF – RG.





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ANEXO III PREGÃO PRESENCIAL 001/ CRECI-PE /14 MODELO DE PROCURAÇÃO

Pelo presente instrumento particular de procuração, a empresa Pelo presente instrumento particular de procuração, a empresa Pelo presente instrumento particular de procuração, a empresa ____, com sede ____, inscrita no CNPJ/MF sob o nº ____, representada pelo(s) seu(s) sócio(s) ____, acima qualificado, nomeia e constitui seu bastante procurador ____, residente e domiciliado ____, portador da cédula de identidade nº ____, inscrito no CPF/MF sob o nº ____, ao qual confere poderes para representar a OUTORGANTE, perante quaisquer repartições da Administração Pública Federal, Municipal e Estadual, empresas de Economia Mista, empresas constituídas sob a forma de serviço social autônomo, pertencentes ao Sistema “S”, podendo para tanto, representar a outorgante no procedimento licitatório na modalidade PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/CRECI-PE/14, com poderes para acordar, discordar, transigir, dar e receber quitação, firmar compromissos, assinar documentos, formular lances verbais de preços, interpor e desistir de recursos, assinar ata, firmar declarações e compromissos sob as penas da lei, sendo vedado o substabelecimento do presente instrumento de procuração. Recife, _________________________ Outorgante





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ANEXO IV – PREGÃO PRESENCIAL Nº 001/ CRECI-PE /14

DECLARAÇÃO DO PORTE DA EMPRESA

[] MICROEMPRESA Faturamento bruto anual de até

R$ 360.000,00 e não atendimento às vedações previstas no § 4º do art. 3º da Lei Complementar 123/06.

[] PEQUENA EMPRESA Faturamento bruto anual de até

R$ 3.600.000,00 e não atendimento às vedações previstas no § 4º do art. 3º da Lei Complementar 123/06.

[] MÉDIA E GRANDE EMPRESA Faturamento bruto anual acima de

R$ 3.600.000,00 e/ou atendimento às vedações constantes no § 4º do art. 3º da Lei Complementar 123/06.

Declaro que os presentes dados são verdadeiros e visam facilitar o tramite processual da licitação, no sentido de antecipar informações a respeito do porte da empresa. Asseguro, quando solicitado pela contratante, que faremos a comprovação dos dados aqui inseridos, sobpena da aplicação das sanções previstas no Código Penal brasileiro. Por ser a presente declaração a manifestação fiel de minha livre vontade, firmo este documento, para os fins de direito.

(Local), _______ de ____________________ de 20 __. (Assinatura) NOME DO RESPONSÁVEL: CPF/MF: RG: RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA e CNPJ/MF Nº (ou carimbo do CNPJ)

da convocaÇÃo - creci-pe - conselho regional de corretores de ... · nomeado através da portaria...

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