Gente é o que inspira a gente!

Curso

Avaliação de Desempenho

APRESENTAÇÃO

A ODB consultoria e treinamento é formada por um grupo de profissionais dispostos a alinhar necessidades das organizações com estratégias, buscando seus objetivos e a obtenção de resultado.

APRESENTAÇÃO

Treinamentos

Cursos

Palestras

Em Desenvolvimento Humano atuamos na qualificação dos processos de:

APRESENTAÇÃO

MISSÃOCriar e customizar soluções que norteiam nossos clientes, contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e organizações. Trabalhando para alcançar os resultados específicos de cada cliente.Atuando com comprometimento nos tornando parte da empresa-cliente com empatia e dedicação.

VALORES

Ética – Atuação transparente nas relações com os clientes, colaboradores, fornecedores e sociedadeRespeito – Valorização e reconhecimento do ser humanoCompromisso – Cumprir nossa missão, visão e valores com dedicação Inovação – Entregar com qualidade e criatividade os serviços oferecidos

VISÃOSermos reconhecidos como uma empresa consolidada na prestação de serviços na gestão de pessoas.Tendo como objetivo até 2020 ser um grupo responsável por empresas especializadas em:- Desenvolvimento Humano- Consultoria em Gestão de Pessoas- Atração e Seleção

RECURSOS HUMANOS

Treinamentos, Cursos e Palestras

In-Company ou proximidades

Flexibilidade de dia e horário

Carga horária personalizada

Possibilidade de várias sessões

Conteúdo altamente focado

Adaptação a Linguagem do Público alvo

Certificação

RECURSOS HUMANOS

TREINAMENTOSIntegração de colaboradoresOperacionais e gerenciaisConhecimentos humanos para a vida profissionalDe acordo com necessidade apontadaConteúdo elaborado em conjunto com o clienteFormulação de calendário de treinamentos

CURSOSFormação em Analista de Recursos HumanosCoaching inicial: Formação de LíderesSob medida.

PALESTRASMotivacionaisAgregação de valorProfissionais

Curso

Avaliação de Desempenho

Carga Horária

O curso em sua totalidade é apresentado em 16 horas

Possibilidade de customização para 8 horas

Objetivo

Desenvolver a compreensão dos principais conceitos sobre a

avaliação do desempenho de profissionais no exercício das suas atividades

laborais, tendo por base os conhecimentos e práticas sobre competências.

Público Alvo

Gestores e líderes

Conteúdo

• O mundo moderno: as organizações, as mudanças e as pessoas;• O papel do líder no varejo alimentício;• A estratégia nas organizações;• Metas e resultados nas organizações;• O papel das pessoas frente às metas e aos resultados;• Competências x competência;• Por que avaliar o desempenho das pessoas?• Avaliação de competências x avaliação de desempenho;• Indicadores de desempenho;• O que avaliar o indivíduo ou o grupo? • Avaliação de desempenho é oportunidade!

Metodologia

Para a ODB Consultoria e Treinamento, o resultado final é importante, não apenas a

execução das rotinas e cumprimento das metas.

O curso une prática e a teoria por meio de cases e atividades, sempre utilizando de

recursos audiovisuais e metodologia expositiva, dialogada e que busca a participação e o

envolvimento dos participantes elevando competências necessárias conforme os objetivos

do curso e seguindo um conteúdo programático atualizado.

Elaboração e apresentação de cursos com utilização de meios lúdicos e ao mesmo tempo

práticos. Iremos utilizar dinâmicas gerais, vídeos, imagens e cases que estarão intimamente

ligados ao tema.

Material Ilustrativo - sugestões

• VídeosAvaliação de Desempenho - Gestão https://youtu.be/Tt8resa2so0

Avaliação de Desempenho – Teatro de bonecos https://youtu.be/4GlS443U8Pg

Avaliação de Desempenho – Telecurso Tec https://youtu.be/Cx2ECCaLI_Q

Avaliação de Desempenho é oportunidade https://youtu.be/BhHG9jVg118

• DinâmicasPossuímos um banco de dados de dinâmicas que são aplicadas de acordo com o público.

Artigos e Estudos de Caso

Como fazer uma Avaliação de Desempenho de qualidade em sua empresa? Endeavor https://endeavor.org.br/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-em-sua-empresa/

A importância da avaliação de desempenho para a operação de lojaODB consultoriahttp://www.odbconsultoria.com/site/noticia.php?id=32

Avaliação de desempenho 3.0. Já ouviu falar?Supermercado Modernohttp://www.sm.com.br/detalhe/ultimas-noticias/avaliacao-de-desempenho-30-ja-ouviu-falar

Mini currículo do instrutor

Olavo de Brito é empresário, consultor, instrutor de cursos, treinamentos e

palestrante. Formado em Técnico em Gestão Empresarial pelo SENAC,

Bacharel em administração de empresas pela UNIMESP e MBA em Gestão de

Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.

Diretor da ODB consultoria e treinamento, empresa que presta serviço de

consultoria e assessoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento humano.

Docente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio – SENAC em

cursos técnicos e livres.

É instrutor credenciado do Serviço Nacional de Aprendizagem do

Cooperativismo - SESCOOP – São Paulo.

Começou sua carreira como empacotador de supermercado e atua na área há 20 anos.

Diferenciais

A ODB consultoria e treinamento possui:

• Vasta experiência na gestão de supermercados;

• Atualmente 80% dos clientes são mercados e supermercados;

• Customização do conteúdo:

Dias antes nosso consultor entra em contato e por meio de questionário faz a captação

das reais necessidades das lojas e dos líderes e assim o curso se torna mais válido e

real pois utiliza de cases ocorridos na própria rede.

• Contato constante no pós-curso:

A ODB consultoria e treinamento possui diversos canais de relacionamento.

Contato

Dúvidas?

11 4372.5907falecom@odbconsultoria.comwww.odbconsultoria.comFacebook.com/ODBconsultoriaTwitter.com/ODBconsultoriaInstagram.com/ODBconsultoria