ellite consultoria e treinamento
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Apresentação Institucional da ELLITE Consultoria e TreinamentoTRANSCRIPT
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SOBRE A ELLITE
A Ellite Desenvolvimento Empresarial e Pessoal éespecializada em fornecer soluções para desenvolvimentoestratégico empresarial e pessoal, a Ellite é a única no Brasila unir as Metodologias Andragógica e Coaching nodesenvolvimento de competências e ferramentas projetadas paraatender, com máxima eficiência, as demandasorganizacionais em Desenvolvimento Empresarial ePessoal.
Por meio dessas metodologias, faz da Ellite uma consultoria comExcelência e Humanidade, única e inovadora de aceleração deresultados.
QUEM SOMOS
NOSSA EQUIPE
Nossa equipe conta com profissionais capacitados, comexperiência em coordenação e gestão de pessoas,logística, coaching, andragogia relatórios deacompanhamento dos trabalhos em andamento e realizados.
Envolvimento, dedicação e competência são atributospresentes em nossos projetos, atendendo demandasespecíficas de cada cliente adequando as suas necessidadesidentificadas para conciliar as teorias e práticas do dia a dia.
Todos os projetos são desenvolvidos e coordenados pelaEquipe Ellite:
Desenvolvimento de conteúdo; Didáticas; Dinâmicas;Pesquisas; Aplicação; Cronograma de datas e conteúdo;Gerenciamento de agenda e logística.
ESTRUTURA
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CENÁRIO NACIONAL
Com uma competição cada vez mais acirrada a cada ano que passa, as empresas precisam produzir e vender produtosdiferenciados para consumidores cada vez mais exigentes. Daí a necessidade constante de investir em treinamentos - sejam elesmais voltados para o aprimoramento técnico ou tecnológico (como é mais comum nos setores químico/petroquímico emineração/metalurgia/siderurgia), ou concebidos para modificar o comportamento das pessoas (como ocorre nos setores deprestação de serviços).
Pesquisas apontam:
Faltarão 40 milhões de profissionais qualificados no mundo até 2020.
O Brasil, é o segundo país que mais sofre com a escassez de profissionais qualificados. e segundo o estudo este éum desafio vivenciado por 71% das empresas do país.
90% dos líderes no Brasil, enfrentam um grande dilema pela falta de qualificação.
76% das empresas investem em programas de treinamento para seus profissionais. É o que mostra um estudorealizado pela Amcham (Câmara Americana do Comércio). Segundo ainda esta pesquisa, além dos treinamentos,60% das empresas subsidiam cursos externos para a capacitação de seus funcionários, enquanto40% desenvolvem parcerias com centros de formação.
Estes dados mostram a importância de investir no desenvolvimento do capital humano. Entretanto, esta é uma questão aindamaior, pois ao investir nas pessoas, as empresas estão assumindo também sua responsabilidade social em colaborar para aqualificação da mão de obra nacional.
Isto impacta diretamente na realidade econômica, educacional, cultural e social do nosso país, e proporciona aos treinamentoscom foco em desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, conhecimentos a que não tiveram acesso antes emaximização dos resultados.
Fonte: IBC / McKinsey Global Institute
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CENÁRIO NACIONAL
As Estratégias Empresariais Dependem Cada Vez Mais das Pessoas
85%dos principais executivos consideram o fator PESSOAS como vital
para qualquer aspecto que envolve a performance da empresa
Os principais desafios do RH e o que os executivos mais demandam da área
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METODOLOGIAS ELLITE
ANDRAGOGIA E COACHING – METODOLOGIAS ELLITE
COACHING
É um processo com começo, meio e fim, que visa o desenvolvimento de habilidades e competências, para aumentar aperformance pessoal e profissional, de uma pessoa ou equipe, para que acelere o alcance de resultados desejados.Potencializa os pontos fortes e trabalha os pontos a desenvolver, respeitando a individualidade, crenças e valores de cada um.Assim como as vivências e experiências.
ANDRAGOGIA (APRENDIZAGEM DE RESULTADOS)
É a Ciência que estuda as melhores práticas para orientar adultos a aprender. É preciso considerar que a experiência é a fontemais rica para a aprendizagem de adultos. Estes são motivados a aprender conforme vivenciam necessidades e interesses que aaprendizagem satisfará em sua vida.
É um conjunto de conhecimentos, técnicas, pressupostos, habilidades e competências para facilitar o desenvolvimento das pessoas e o alcance de resultados.
Equilibrar a vida pessoal e profissional; Estabelecer metas e objetivos; Desenvolver novas competências; Criar e executar plano de ação; Fazer escolhas, identificando diferentes perspectivas; Melhorar relacionamento pessoais e profissionais.
Profissionais certificados internacionalmente.
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Soluções corporativas Ellite
TREINAMENTOS E-learning (EAD)
A Ellite atua em diversos segmentos, além da implantação das metodologias de Andragogia e Coaching no ambiente organizacional.
Os projetos de consultoria da Ellite são voltados a diagnosticar, prevenir e solucionar problemas que interferem nofuncionamento e saúde da sua organização, de forma a maximizar os resultados.Aproveitar melhor as oportunidades; corrigir as falhas do passado; crescer de forma organizada e segura; reduzir os custose aumentar os lucros. Estes são alguns dos objetivos que podem ser alcançados com os nossos serviços.
Especialistas em Planejamento Estratégico, Inteligência de Mercado, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial,Gestão Financeira, Gestão de Custos, Gestão de Produção e demais áreas relacionadas a Gestão de Negócios.
CONSULTORIA
TREINAMENTOS / WORKSHOPS
Com metodologias exclusivas e programas completos, em todos os treinamentos e workshops, além de proporcionarconhecimento teórico, buscamos encantar os participantes, com a utilização de recursos e ferramentas de Andragogia eCoaching, além de atividades lúdicas, como jogos de negócio e comportamentais, potencializando a construção de novashabilidades e competências, uma vez que as pessoas conseguem ter um aprendizado significativo, quando relacionam evivenciam situações que refletem o ambiente empresarial.
Nossos treinamentos possuem aplicação em diferentes níveis: Operacional, Técnico, Administrativo, Comercial, Representantes, Gerencial e Executivo e em geral.
A Ellite oferece soluções completas aos nosso clientes, atuando também com treinamentos online, e com técnicasdiferenciadas, buscamos o encantamento do participante através de diversas técnicas, diferentes níveis deinteratividade, conteúdos relevantes, formatos atraentes e com a possibilidade de utilização de serviços de tutoria. Umtreinamento online alia conveniência a resultados satisfatórios, pois possibilita uma rápida otimização dos seus processos erecursos.
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Soluções corporativas Ellite
O processo de Coaching visa a capacitação de pessoas na sua performance e na excelência pessoal e profissional. Auxiliando• Na autoavaliação;• Na identificação das oportunidades de melhoria individual e em grupo;• Em ações para o atendimento das necessidades de capacitação e desenvolvimento de cada colaborador, através deplanejamento estratégico e de um sistema de avaliação e suporte às decisões.
COACHING – INDIVIDUAL E GRUPO
CULTURA DE COACHING E ANDRAGOCIA
A implantação da Cultura de Andragogia e Coaching, ajuda em alavancar os resultados da empresa, preparando a liderança comferramentas e conceitos dessas metodologias, criando sinergia e mobilização humana para desenvolvimento contínuo e alcancede resultados duradouros e contínuos
“ Investir em conhecimentos rende sempre melhores juros “ Benjamin Franklin
PALESTRAS / CONVENÇÕES
As palestras da Equipe E!! levam o público a refletir sobre usar e desenvolver as competências no dia a dia, sendo aplicável navida pessoal ou no ambiente empresarial, assuntos que tratam de questões como foco em objetivos, visão, planejamento,comunicação e trabalho em equipe. Estimulando a todos o fortalecimento de energias potencializando as metas, de formadescontraída e agradável.
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Implantação da Cultura de Andragogia e Coaching
Um A Implantação da Cultura de Andragogia e Coaching consiste em uma séria de ações efetivas para disseminar osconceitos e ferramentas de Coaching por toda a organização, a cultura de Andragogia e Coaching proposta pela ELLITE ébaseada em dois valores centrais:
METODOLOGIA DE APRENDIZAGEM EFICAZ COMO MODELO DE LIDERANÇA
HUMANIZAÇÃO
Valorização das relações humanas, promoção eautopromoção do desenvolvimento e crescimentocontínuo de cada Líder e seusLiderados.
Alcance dos resultados propostos pela organizaçãoatravés do engajamento total, com umametodologia simples de fácil assimilação eaplicabilidade.
RESULTADOS
Principais resultados de uma Cultura de Andragogia e Coaching
Comprometer toda liderança estratégica e tática da empresa com oalcance dos resultados estabelecidos no planejamento estratégico. Umgrande número de líderes terá a vivência de um propósito comum,cumprir com as metas estabelecidas no plano estratégico, atingindomais rapidamente os indicadores definidos.
Os líderes saberão lidar melhor com as pessoas que se senteminvisíveis ou desconectadas com o contexto organizacional, podendoestabelecer em suas equipes formas de reconhecimento, adotandosenso de apreciação.
PLANO ESTRATÉGICO
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Principais resultados da cultura de Andragogia e Coaching
MELHORIA SIGNIFICATIVA NO DESEMPENHO INDIVIDUAL E COLETIVO
OBJETIVO GERAL
Desenvolver, treinar e capacitar os participantes para utilizar as metodologias como cultura organizacional e estilo de Liderança,como um modelo para resultados sustentáveis e uma filosofia de trabalho com foco no resultado e desenvolvimento contínuo daequipe e alcance dos resultados propostos pela organização.
Essa cultura, possibilita às pessoas entender o valor e o sentido das coisas e das pessoas, sendo introduzido na culturaorganizacional como um agente integrador que abre as pessoas ao novo e as mobiliza a alcançar resultados extraordinários.
DESENVOLVIMENTO DE UMA CULTURA FAVORÁVEL DE ALTO DESEMPENHO
OTIMIZAÇÃO DO TEMPO E DOS RECURSOS
Os líderes aprenderão a eleger e delegar tarefas prioritárias, obtendo resultados mais eficazes e relevantes com menos esforço,além de otimizar as estratégias de comunicação reduzindo o número de reuniões e atividades improdutivas e dispendiosas.
Os líderes e colaboradores aprenderão não apenas a distribuir e monitorar a realização de tarefas, como também identificar operfil de seus colaboradores, auxiliando-os a atuar em sua melhor forma.
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“Já participei de vários cursos, vários lançamentos, mas este foi diferente, demais. Excelentes instrutores, objetivos, sinceros, carismático, entusiasmados, enfim nota 10. O curso foi maravilhoso e o instrutor foi nota 10 também”.
“Treinamento de extrema importância para conquistarmos esta fatia do mercado”.
“Foi ótimo podemos trocar ideias. Podemos observar necessidades de informação e capacitação. Por isso achei o curso nota 10. Com certeza este curso me ajudará a vender mais”.
“Enfim o meu objetivo desde o início de troca de experiências, conhecimentos , etc...foi atingido e com isso resumo com uma só palavra este curso “EXCELENTE”.
“Equipe muito Boa! Cada treinamento eu me surpreendo”.
Treinamentos e Workshops CustomizadosOs Treinamentos e os Workshops da Ellite são personalizados. Oferecemos soluções adequadas às necessidades de cadaempresa, independente de seu porte. Aliamos os melhores conteúdos com foco em aceleração de resultados, para que suaempresa obtenha maior competitividade, valor e engajamento por parte dos seus stakeholders.
• Liderança e Coaching;• Coaching em Vendas;• Executive Coaching; • Negociação Avançada;• Relacionamento e Comunicação;• Planejamento Estratégico;• Inteligência Competitiva;• Acessibilidade - Pessoas com Deficiência – PCD – EXCLUSIVO;• B2B – Vendas Corporativas – EXCLUSIVO;• Lançamento de Produtos e Campanhas;• Formação de Analista / Líderes Comportamentais (Ferramenta Assessment).
ALGUMAS VERBALIZAÇÕES DOS PARTICIPANTES
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Clientes e Parceiros Ellite
A Ellite tem atuado com clientes de diferentes setores da economia.
CÚRIA
DIOCESANA DE
JUNDIAÍ
Nossos Parceiros
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Gestores Ellite
Administrador de Empresas com especialização em Marketing e Master Executive Coaching, com mais de12 anos de atuação profissional nos setores automotivo e de telecomunicação. Com ênfase na áreacomercial, coordena equipes e projetos comerciais, ministra treinamentos, palestras e workshopsgerenciais voltados para melhoria de desempenho em vendas, pós-vendas e liderança. Formador demultiplicadores e novos consultores. Desenvolve trabalhos voltados ao Processo de Coaching em grupo eindividual.
Fernando Mora
Sandra Prenstteter
Psicóloga com especialização em Psicodrama, Gestão de Recursos Humanos, Terapia de Família e Casal,MBA Gestão Estratégica Corporativa e Educação Corporativa. Formada em Coaching Integrado paraprocessos individuais e times. Atua a 19 anos na área de desenvolvimento de Pessoas, formação detimes, treinamentos técnicos, comportamentais, processos ligados a Cultura, Liderança, Clima eambientes de trabalho. Palestrante e Professora de MBA. Responsável pelo desenvolvimento de trabalhosde Gestão do Conhecimento junto ao time reconhecidos pelo prêmio MAKE por três anos consecutivos2011, 2012 e 2013 e prêmio E-learning Brasil 2011 e 2012.
Paulo Vieira
Especialista em Inteligência de Mercado, Planejamento Estratégico e BI com mais de 20 anos deexperiência. Gestor das áreas de Inteligência de Mercado e Tecnologia da Informação em grandesempresas como: Alcan (Novelis), Grupo Caprioli e AZUL/TRIP Linhas Aéreas. Atualmente Consultor emEstratégia, Inovação e Inteligência Competitiva, Professor no IBRAMERC (Instituto Brasileiro de Inteligência de
Mercado), Diretor de Administração na ANEFAC Campinas (Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e
Contabilidade), Palestrante em Fóruns de Inteligência e membro da ABRAIC (Associação Brasileira dos Analistas de
Inteligência Competitiva) e GPIM (Grupo de Práticas de Inteligência de Mercado). Formação em Matemática com ênfase emInformática, Especialização em Inteligência de Mercado e PDD (PAEX - Fundação Dom Cabral).
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