crescimento pessoal e propósito
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• Coach Profissional• Gerente de desenvolvimento de
sistemas na Mobiltec• Membro da coordenação do
GUMA• Formação em Ciência da
Computação pela UFRGS
Sobre mim
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Filosofias de desenvolvimento pessoal
Napoleon Hill (1883 - 1970)
• A Lei do triunfo (1925)• Pense e enriqueça (1937)
Stephen Covey (1932 - 2012)
• Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (1989)
John Maxwell, Dale Carnegie, Jim Rohn, Brian Tracy
Outras influências...
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Carreira e Crescimento Pessoal• Crescimento é a
base do sucesso!• Decida ser
intencional!
"Chega o momento em que você precisa parar de esperar a pessoa que você deseja se tornar e começar a ser a
pessoa que você quer ser." John C. Maxwell
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Crenças limitantes do crescimentoFonte: As 15 Leis do Crescimento. John C. Maxwell
Crescimento involuntário
“Não sei como”
“Não é a hora certa
de começar”
Medo de errar
A busca pela perfeição
A falta de inspiração
Intimidação pela
comparação
Expectativa de que seria
mais fácil
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EficiênciaFator essencial para a conquista de resultados!
• Iniciativa / proatividade• Produtividade na
execução de atividades
• Fazer o máximo com o mínimo de recursos
Relacionada a... É uma característica muito relevante e
valorizada no mercado!
Mas qual é a importância de
tudo isso?
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EficáciaFazer primeiro o que é importante!
"As coisas mais importantes nunca devem ficar à mercêdas coisas menos importantes". Johann W. Goethe
Foco nos objetivos!
Mas o que exatamente é o
mais importante?
Qual o equilíbrio entre pessoal,
família e carreira?
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PropósitoDireciona nossos esforços
Nos dá energia e disposição
Nos coloca no controle de nossa própria vida
“Se você não projetar seu próprio plano de vida, provavelmente você vai ser parte do plano de alguém.E adivinha o que planejaram para você? Não muito.”
Jim Rohn
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Declaração do Propósito
Consciência dos seus desejos e sonhos
Escreva o seu propósito!
Visualização e afirmação
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Gestão do Tempo e EfetividadeMas como organizar nossas atividades diárias, de forma a:
Eficiência
Eficácia
Efetividade
• Agir em função de nossos objetivos
• Sempre com foco nos resultados esperados
• Concretizando as nossas metas e sonhos?
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Matriz de Gestão do TempoFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey
Q I
• Crises• Reuniões• Problemas urgentes e
inadiáveis• Projetos com data marcada
Q II
• Aprendizado• Prevenção e planejamento• Desenvolvimento de
relacionamentos• Identificação de novas
oportunidades• Recreação
Q III
• Interrupções e Telefonemas• Relatórios• Correspondência• Atividades populares• Assuntos estressantes
Q IV
• Detalhes• Pequenas tarefas• Correspondência sem importância• Atividades agradáveis• Perda de tempo
URGENTE NÃO URGENTEN
ÃO
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TAN
TEIM
POR
TAN
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• Desenvolvimento pessoal• Família (marido / pai)• Gerente de área / depto• Desenvolvedor de
sistemas• Serviço comunitário
prestado• Membro de grupo de ...
igreja / dança / música / ...
Exemplo
Identificar seus Papéis
Evidencia suas necessidades de vida
Equilíbrio na busca de seus objetivos
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Papel: Desenv. Pessoal
• Buscar formação superior / mestrado / doutorado
• Realizar registro em curso / evento
• Ler o livro 'Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes'
Exemplo
Estabelecer Metas
Definição de metas para cada um dos papéis
Ação equilibrada em prol de todos os seus papéis
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Planejar as AçõesDesdobramento de metas em planos, fechando o ciclo do planejamento.
Delegação é uma ferramenta muito importante para maximização da sua efetividade.
Papéis Metas PlanosAgendar
Delegar
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Planejamento Semanal• Um dia é um período muito curto para se
fazer um planejamento proativo.• Recomenda-se realizar um planejamento
semanal, alocando metas para todos papéis• Urgências diárias tornam-se meras
adaptações da sua rotina.
“A chave do planejamento não é priorizar o que está na agenda, mas agendar as suas prioridades.”
Stephen Covey
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O Plano SemanalFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey
![Page 17: Crescimento pessoal e propósito](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022062503/58eeff781a28ab372f8b46d7/html5/thumbnails/17.jpg)
Princípios de Sucesso Pessoal
Quais são as características que todas as pessoas de sucesso têm em comum?
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As Leis do Sucesso de Napoleon Hill
O hábito de fazer mais do que a obrigação
Personalidade atraente
Pensar com exatidão
Concentração
Princípios de Autocriação
O Master Mind
Objetivo principal definido
Confiança em si mesmo
O hábito da economia
Princípios de Autodomínio
Iniciativa e liderança
Imaginação
Entusiasmo
Autocontrole
Princípios de Poder Pessoal
Cooperação
Fracasso
Tolerância
A regra de ouro
Princípios de Integridade
Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill
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Fazer mais que a obrigaçãoRequer sacrifício... E paixão pelo que se faz!
• Sua reputação sempre te seguirá, e você se diferenciará da concorrência no seu ramo!
• Esforço e resistência desenvolvem força. Fazer mais lhe fará ser muito melhor!
“Preste melhor serviço do que o qual você é pago para fazer, e logo você será pago por mais do que
o serviço que você presta.” Napoleon Hill
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EntusiasmoÉ o estado mental que inspira e desperta a pessoa para a ação!
“Entusiasmo é contagiante, e a pessoa que o tem, sob controle, é normalmente bem-vinda em qualquer
grupo de pessoas.” Napoleon Hill
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Entusiasmo
• Tem mais energia e disposição para trabalhar
• As pessoas buscam estar ao seu redor
• Pensamento positivo• Viés para a solução• Ação!
Quem tem...
• Está sempre cansado• É evitado pelas
pessoas• Pensamento negativo• Sempre vê primeiro o
problema. Procura culpados
• Tendência a procrastinar
Quem não tem...
![Page 22: Crescimento pessoal e propósito](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022062503/58eeff781a28ab372f8b46d7/html5/thumbnails/22.jpg)
Como ter entusiasmo?Ocupar-se no trabalho com o que mais ama fazer
Saber que é útil aos outros de alguma forma
Contato com pessoas entusiasmadas e otimistas
Sucesso financeiro
Boa saúde
Ambiente agradável
Boa apresentação
![Page 23: Crescimento pessoal e propósito](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022062503/58eeff781a28ab372f8b46d7/html5/thumbnails/23.jpg)
TolerânciaA intolerância é uma das maiores formas de ignorância.
Vemos o efeito da intolerância nos conflitos
étnicos, religiosos e políticos.
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TolerânciaÉ um princípio fundamental para:
• Liderança e influência• Cooperação• Concentração
“Se há um segredo do sucesso, ele está na capacidade de enxergar o ponto de vista da outra
pessoa e ver as coisas do ângulo dessa pessoa tão bem quanto do seu próprio.” Dale Carnegie
![Page 25: Crescimento pessoal e propósito](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022062503/58eeff781a28ab372f8b46d7/html5/thumbnails/25.jpg)
Tolerância
Respeito ao ponto de vista
dos outros.
Visão e propósito coletivo
Entender que, por mais que uma pessoa faça
algo ruim, a sua intenção é boa.
![Page 26: Crescimento pessoal e propósito](https://reader036.vdocuments.com.br/reader036/viewer/2022062503/58eeff781a28ab372f8b46d7/html5/thumbnails/26.jpg)
As Leis do Sucesso de Napoleon Hill
O hábito de fazer mais do que a obrigação
Personalidade atraente
Pensar com exatidão
Concentração
Princípios de Autocriação
O Master Mind
Objetivo principal definido
Confiança em si mesmo
O hábito da economia
Princípios de Autodomínio
Iniciativa e liderança
Imaginação
Entusiasmo
Autocontrole
Princípios de Poder Pessoal
Cooperação
Fracasso
Tolerância
A regra de ouro
Princípios de Integridade
Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill