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AS EMPRESAS FAMILIARES 4.0 CONGRESSO 20 ANOS Associação das Empresas Familiares NOVA SBE – CAMPUS DE CARCAVELOS 29 E 30 DE NOVEMBRO DE 2018

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AS EMPRESASFAMILIARES 4.0

CONGRESSO 20 ANOS

Associação dasEmpresas Familiares

NOVA SBE – CAMPUS DE CARCAVELOS

29 E 30 DE NOVEMBRO DE 2018

A Associação das Empresas Familiares comemora este ano o seu 20º Aniversário e é a altura certa para olhar para o

futuro, para aquilo que queremos ser e queremos dar à Sociedade.

Desde a Revolução Industrial que não há uma época tão rica em transformação e oportunidades. Falar da mudança

passou a ser um lugar comum, o que deve merecer a nossa atenção hoje é a velocidade dessa mudança, e amanhã, a

sua aceleração.

Para sobrevivermos como Empresas Familiares, temos de ser os agentes e promotores dessa transformação, para que

possa ser socialmente vantajosa para todos. Não podemos abdicar da responsabilidade social das Empresas

Familiares como o maior setor da Economia, que é gerar conhecimento, criar emprego e distribuir valor acrescentado

para todos.

Face aos desafios que atualmente se colocam às empresas na Era da Indústria 4.0, é vital responder como isso mesmo,

Empresas Familiares 4.0. Em plena transformação digital, é necessário assegurar que as Empresas Familiares estão na

linha da frente da inovação, para que ela resulte para todos, e também para aqueles que por falta de conhecimento e

de instrução, não a consigam acompanhar.

Peter VillaxPRESIDENTE DA ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS FAMILIARES

Inovação e transformação digital:Como assegurar a continuidade abraçando a nova economia

AS EMPRESASFAMILIARES 4.0

CONGRESSO 20 ANOS

Associação dasEmpresas Familiares

NOVA SBE – CAMPUS DE CARCAVELOS

29 E 30 DE NOVEMBRO DE 2018

SOBRE O CONGRESSO 20 ANOS“AS EMPRESAS FAMILIARES 4.0”

Jantar de Gala dia 29 de Novembro – das 20h às 23hForte de São Julião da Barra, Oeiras

O Congresso inicia-se dia 29 de Novembro, com um Jantar de Gala onde serão entregues vários prémios a Empresas Familiares

que se distinguiram nos diversos sectores, como seja a Empresa Familiar do Ano e a Empresa Familiar mais inovadora.

Conferência dia 30 de Novembro – das 9h00 às 16h00

Professor Joachim Schwass, especialista em Empresas Familiares, Professor Emeritus do IMD Business

School (Suíça) e fundador do IMD Global Family Business Center, Lausanne, virá apresentar as suas ideias

sobre como é que as Empresas Familiares se podem preparar para liderar toda esta mudança.

Udo Vetter, Presidente do Conselho de Administração do Vetter Pharma, Vice-Presidente do EFB – European

Family Businesses. A Vetter é o maior fabricante de seringas médicas de última geração e o líder tecnológico

incontestado do sector.

Pedro Santa Clara, o visionário que concebeu e levou em diante o projeto Nova – School of Business and

Economics irá falar sobre a educação de excelência para as empresas.

José Salgado, CEO Millennium BCP Banque Privée. Como a tecnologia vai transformar a banca.

António Rios de Amorim, Presidente do Conselho de Administração da Corticeira Amorim, líder mundial no sector da cortiça.

Paulo Pereira da Silva, CEO da Renova, considerada uma das marcas mais inovadoras do mundo.

Frederico Costa, Industry Head da Google Portugal, com uma vasta experiência na área digital.

Nadim Habib, Professor na Nova SBE, com mais de 25 anos de experiência em consultoria de empresas, apoiando-as na definição de estratégias de criatividade e inovação.

Nova SBE – Campus de Carcavelos

Moderador: Nadim Habib – Nova SBE

António Rios de Amorim –

Corticeira Amorim

Paulo Pereira da Silva – Renova

Frederico Costa – Google/Portugal

13h00 | ALMOÇO

14h30 | HOW EUROPE CAN LEAD

16h00 | FIM DO CONGRESSO

11h30 | EMPRESAS INOVADORAS

Peter Villax – Innovation in Healthcare

Udo Vetter – Innovation in Pharma

José Salgado – Innovation in Banking

PROGRAMA

Quinta, 29 Novembro

Atribuição dos Prémios

Moderador: Peter Villax - Presidente da

Associação das Empresas Familiares

Pedro Santa Clara – Nova SBE

Joachim Schwass – IMD Lausanne

20h00 | Jantar de Gala

9h00 | RECEPÇÃO E REGISTO DOS PARTICIPANTES

9h30 | ABERTURA | BOAS-VINDAS, PETER VILLAX

9h45 | COMO SE PREPARAM AS EMPRESAS FAMILIARES 4.0

11h00 | COFFEE BREAK

Sexta, 30 Novembro

CONFERÊNCIA | NOVA SCHOOL OF BUSINESS

AND ECONOMICS, EM CARCAVELOS.

Alexandra Abreu Loureiro, lidera a consultoria Brunswick Group em Portugal e no mundo de

língua portuguesa. Com mais de 20 anos de experiência em jornalismo internacional, relações

corporativas e governamentais, ‘e especialista em gestao de crise e professora convidada no programa

de executivos da NOVASBE.

Francisco Pedro Balsemão, licenciado e mestre em Direito pela Universidade de Oxford. É desde

março de 2016 o CEO do Grupo Impresa.

Jorge de Melo, licenciado em Gestão, frequentou o Programa para Executivos sobre Liderança e

Negociação em Harvard. É, actualmente, o CEO da Sovena.

Marta Mendes Pires, licenciada em Direito, com um MBA pelo INDEG/ISCTE. É administradora da

Hipogest SGPS e Presidente do Conselho de Administração da Hipogest – Imobiliária, Engenharia e

Projectos.

Silvia Mota, licenciada em Engenharia Civil é CFO da Mota-Engil Europa e membro do Board de

Diretores da Mota Gestão de Participações.

III Encontro Next In LineDia 30 de Novembro – das 16h30 às 23h

Kathy Fehst Barroso Martim Costa Duarte Lídia Tarré Manuel Nobre

Caros Next in Line,

Aproveitando a realização do Congresso comemorativo dos vinte anos da Associação das Empresas Familiares, tomámos

a iniciativa de organizar mais um encontro dedicado às próximas gerações das Empresas Familiares.

Organizado num formato mais reduzido do que as edições anteriores, decidimos concentrar a agenda em apenas 2 temas

que consideramos críticos para uma sucessão pacífica, que garanta a continuidade das nossas empresas e a harmonia nas

nossas famílias.

Comunicação – numa economia em que tanto a informação como a desinformação se expandem à velocidade da luz,

estão as nossas empresas e respectivos gestores preparados para comunicar eficazmente?

A responsabilidade de suceder – a obrigação de cumprir as expectativas não apenas da geração anterior como de

todos os stakeholders e a responsabilidade de preservar a nossa personalidade enquanto gestores pertencentes a

uma geração onde a capacidade de inovar, de arriscar e de se adaptar rapidamente são factores fundamentais para

garantir o crescimento e a sustentabilidade das nossas empresas.

O Encontro termina com um jantar em que se pretende criar um ambiente informal, de confraternização,

aproveitando a oportunidade para rever amigos e partilhar experiências entre famílias empresárias.

PROGRAMA

Jorge de Melo – Sovena, CEO

Francisco Pedro Balsemão – Impresa, CEO

17h30 | MESA REDONDA - TRANSIÇÃO E SUCESSÃO: O DESAFIO DA MUDANÇA

18h15 | ENCERRAMENTO

20h00 | JANTAR NEXT IN LINE

16h45 | LIDERANÇA E REPUTAÇÃO: A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO

16h30 | INICIO DO III ENCONTRO NEXT IN LINE

Marta Mendes Pires – Hipogest, Administradora

Silvia Mota - Mota-Engil Europa, CFO

Moderadora: Alexandra Abreu Loureiro – Brunswick Group, Senior Advisor

Alexandra Abreu Loureiro – Brunswick Group, Senior Advisor

III Encontro Next In LineDia 30 de Novembro – das 16h30 às 23h

SOBRE A ASSOCIAÇÃO

A Associação das Empresas Familiares (EFs), fundada em 1998, é uma Associação privada, sem fins lucrativos, de

âmbito nacional e transversal a todos os sectores de atividade.

Todos os seus membros são Administradores, Accionistas ou Dirigentes das suas próprias Empresas Familiares.

A Associação está filiada à Câmara de Comércio de Lisboa, ao Fórum para a Competitividade e ao EFB -

Confederação Europeia das Empresas Familiares (European Family Businesses), onde Peter Villax é membro do

Conselho de Administração.

A Associação tem, actualmente, 312 Associadas, de diversas dimensões e relevo económico, as quais representam

uma importante parte da vida económica do País.

Um estudo recente, que está a ser levado a cabo pelo ISCTE Business School, indica que em, em 2016, as 312

Associadas representavam 3.84% do PIB (com um volume de negócios de 34 mil milhões de euros), 8.6% do IRC

pago em Portugal (450,7 milhões de euros de IRC pago) e 7.1% do total de custos com pessoal (com 3 488 milhões

de euros em custos com pessoal).

PRIMEIROS APOIOS: