Como utilizar o E-learning 1

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Como utilizar o E-learning

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Guia do usuárioNossa empresa ocupa um lugar de destaque entre as Organizações de Classe Mundial. Manter-se neste patamar requer de nós, cada vez mais foco em estratégia e execução, crescimento constante, com olhar para expansão nacional e internacional.

Além disso, é fundamental agilidade e flexibilidade, padronização e uniformidade, principalmente de conceitos e de nossa cultura.

O processo de aprendizagem organizacional não pode deixar de acompanhar esta tendência de evolução e, por isso, é necessário dar um salto no processo de desenvolvimento dos colaboradores.

Nosso processo de capacitação e desenvolvimento adquire uma nova metodologia - o e-learning.

A partir de agora teremos o e-learning como mais uma forma para combinar ações de educação que facilitem e acelerem seu aprendizado.

Os cursos online estarão disponiveis no novo Portal e-Suzano - o nosso portal de educação.

Teremos cursos e conteúdos obrigatórios para sua formação e reciclagem. Além disso, teremos também cursos que você poderá fazer para seu próprio desenvolvimento, adquirindo conhecimentos adicionais para sua vida profissional e pessoal.

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Como acessarAbra o seu navegador de

internet (browser), e digite o endereço:

e-suzano.com.br

Nesta tela, devemos informar nossos dados de acesso

ao portal.

Login: digite seu login

Senha: Informe seu login novamente

login:

Utilize o seu login nos dois campos abaixo:

:: e-Suzano :: Portal de Educação Corporativa

Atenção

senha:

Qualquer dúvida, entre em contato com o suporte do treinamento no e-mail suporte@webtraining.com.br, ou pelo telefone (19)3461-3400.

Entrar

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Alterar SenhaTodas as vezes que precisar e

quiser alterar sua senha de acesso

ao Portal e-Suzano, acesse o link

“Alterar Senha”. Os passos são:

Informe sua senha atual;

Digite uma nova senha para o

acesso ao portal;

Confirme sua nova senha;

Clique no botão “Alterar“ para

confirmar a mudança.

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Cursos OnlineEm andamento: relaciona os

treinamentos que você está

cursando. Através deste link é

possível:

Verificar status do

treinamento;

Verificar a data limite para o

término do treinamento;

Acessar o treinamento.

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Cursos OnlineDisponíveis: relaciona os

treinamentos disponíveis

para realização, divididos por

categoria. Através desse link é

possivel:

Conhecer destalhes de um

treinamento (prazo de conclusão,

conteúdo, público-alvo, descrição

do treinamento, objetivos e

atividades do curso);

Realizar a matrícula em cursos

abertos (sem pré-requisito);

Visualizar as matrículas mais

recentes.

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Cursos OnlineMeu histórico online: relaciona os

treinamentos que você concluiu.

Através deste link é possivel:

Verificar a data de conclusão

do treinamento;

Rever o conteúdo;

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AvaliaçõesAvaliação de conteúdo online: Avaliação de

conteúdo: Ao final de cada treinamento, pode

existir uma avaliação para mensurar a absorção e

assimilação do conteúdo. Observações:

Você poderá ser aprovado apenas uma vez.

É necessário acertar uma quantidade mínima de

questões para ser aprovado (a porcentagem de

acertos é relacionada nas informações do teste);

O certicado de conclusão do treinamento ficará

disponível somente se você obtiver o desempenho

mínimo para aprovação.

Avaliação de Reação: Ao final de cada

treinamento, pode existir uma avaliação para

analisar a qualidade e eficácia do conteúdo

Observações:

Avaliação de reação não gera nota;

As questões da avaliação são para obter sua

opinião sobre o conteúdo, eficácia,

interatividade, etc. para que possamos melhorar o

processo de formação.

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FAQO FAQ é um ambiente que

disponibiliza as dúvidas mais

frequentes e as respostas. Neste

link é possível:

Visualizar as categorias

existentes sobre cursos,

treinamentos no geral, suporte,

etc.;

Enviar ao FAQ sua dúvida

relacionada a uma determinada

categoria.

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A abertura de salas será

informada antecipadamente no

Portal

Salas de ChatÉ um espaço destinado para troca

de ideias entre alunos, além de

servir para a solução de dúvidas

online.

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Sugestões para o seu auto-treinamento em e-learningEscolha um período no qual você não será

interrompido;

Planeje alocar o seu tempo para o E-learning

quando seu “pico de trabalho“ for menor;

Caso você esteja em uma sala, feche a porta.

Se possível, redirecione suas chamadas para a

secretária eletrônica e feche seu Outlook;

Se você não estiver em uma sala fechada, tente

fazer com ques as pessoas saibam que você está

ocupado em um treinamento via E-learning;

Seja realista em relação àquilo que você poderá

realizar em uma sessão. Entenda a importância de

seu auto-treinamento sem, contudo, negligenciar

suas obrigações com o trabalho diário;

Entre em rede com outros usuários do Portal.

Algumas vezes, o melhor modo para absorver uma

ideia é compartilhá-la com outros colaboradores que

estão focados no mesmo tópico. A interação par a

par é o melhor modo para ajudar na solidicação dos

conceitos e princípios, para transportá-los para a

prática diária.

Seu corpo precisa de movimento. Sentado por muito

tempo, sua habilidade para absorver o conteúdo da

matéria em E-learning diminuirá. Adote interrupções

regulares. Dê um tempo para você mesmo.

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Aplique o novo conhecimento imediatamente em

seu trabalho. Ele será essencial para melhorar o seu

desempenho.