código de conduta acm

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Código de Ética Profissional ACM (Association for Computing Machinery) Publicado em 3 de Julho de 2012por marivaldojunior Algumas associações de profissionais de computação criam e adotam códigos de ética próprios, como a ACM – Association for Computing Machinery. Em 1992, a ACM adotou um código de ética e conduta profissional que deve ser respeitado por todos os membros associados. A ideia do código é servir como base para a tomada de decisão ética na condução do trabalho profissional. E em segundo lugar, pode servir para julgar violações de normas éticas profissionais. Como num juramento, o código começa com: “Como um membro da ACM eu irei …” seguido de 24 imperativos, estruturados em 3 seções: 1. Imperativos Morais Gerais1.1 Contribuir para o bem-estar humano e da sociedade; 1.2 Evitar danos a terceiros; 1.3 Ser honesto e digno de confiança; 1.4 Ser justo e agir de forma a não discriminar; 1.5 Honrar os direitos de propriedade incluindo direitos autorais e patentes; 1.6 Dar crédito apropriado à propriedade intelectual; 1.7 Respeitar a privacidade de terceiros; 1.8 Honrar a confidencialidade. 2. Responsabilidades Profissionais Mais Específicas 2.1 Procurar alcançar a maior qualidade, eficácia e dignidade tanto nos processos como nos produtos do trabalho profissional; 2.2 Adquirir e manter competência profissional; 2.3 Conhecer e respeitar as leis existentes, relativas ao trabalho profissional; 2.4 Aceitar e fornecer perícia profissional apropriada; 2.5 Dar avaliação abrangente e profunda dos sistemas de computação e seus impactos, incluindo análise de riscos potenciais; 2.6 Honrar contratos, acordos e responsabilidade atribuídas; 2.7 Melhorar o entendimento público sobre a computação e suas conseqüências;

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  • Cdigo de tica Profissional ACM (Association for Computing Machinery)

    Publicado em 3 de Julho de 2012por marivaldojunior

    Algumas associaes de profissionais de computao criam e adotam cdigos de

    tica prprios, como a ACM Association for Computing Machinery.

    Em 1992, a ACM adotou um cdigo de tica e conduta profissional que deve ser

    respeitado por todos os membros associados.

    A ideia do cdigo servir como base para a tomada de deciso tica na

    conduo do trabalho profissional. E em segundo lugar, pode servir para julgar

    violaes de normas ticas profissionais.

    Como num juramento, o cdigo comea com: Como um membro da ACM eu

    irei seguido de 24 imperativos, estruturados em 3 sees:

    1. Imperativos Morais Gerais1.1 Contribuir para o bem-estar humano e da

    sociedade;

    1.2 Evitar danos a terceiros;

    1.3 Ser honesto e digno de confiana;

    1.4 Ser justo e agir de forma a no discriminar;

    1.5 Honrar os direitos de propriedade incluindo direitos autorais e patentes;

    1.6 Dar crdito apropriado propriedade intelectual;

    1.7 Respeitar a privacidade de terceiros;

    1.8 Honrar a confidencialidade.

    2. Responsabilidades Profissionais Mais Especficas

    2.1 Procurar alcanar a maior qualidade, eficcia e dignidade tanto nos

    processos como

    nos produtos do trabalho profissional;

    2.2 Adquirir e manter competncia profissional;

    2.3 Conhecer e respeitar as leis existentes, relativas ao trabalho profissional;

    2.4 Aceitar e fornecer percia profissional apropriada;

    2.5 Dar avaliao abrangente e profunda dos sistemas de computao e seus

    impactos,

    incluindo anlise de riscos potenciais;

    2.6 Honrar contratos, acordos e responsabilidade atribudas;

    2.7 Melhorar o entendimento pblico sobre a computao e suas

    conseqncias;

    https://computacaoesociedade.wordpress.com/2012/07/03/codigo-de-etica-profissional-acm-association-for-computing-machinery/https://computacaoesociedade.wordpress.com/2012/07/03/codigo-de-etica-profissional-acm-association-for-computing-machinery/https://computacaoesociedade.wordpress.com/2012/07/03/codigo-de-etica-profissional-acm-association-for-computing-machinery/https://computacaoesociedade.wordpress.com/author/marivaldojunior/

  • 2.8 Ter acesso a recursos de computao e comunicao apenas quando for

    autorizado para tal.

    3. Imperativos da Liderana Organizacional

    3.1 Articular a responsabilidade social de membros de uma organizao e

    encorajar

    aceitao completa dessas responsabilidades;

    3.2 Gerir pessoas e recursos para projetar e construir sistemas de

    informao que

    melhorem a qualidade de vida no trabalho;

    3.3 Especificar e autorizar o uso apropriado e autorizado dos recursos de

    computao e

    comunicao de uma organizao;

    3.4 Assegurar que usurios e todos aqueles que sero afetados por um

    sistema tenham

    suas necessidades claramente observadas durante a avaliao e o projeto de

    requisitos.

    Posteriormente, o sistema deve ser validado para satisfazer tais requisitos;

    3.5 Articular e apoiar polticas que protejam a dignidade do usurio e outros

    afetados

    plos sistemas de computao;

    3.6 Criar oportunidades para os membros da organizao conhecerem os

    princpios e as

    limitaes de um sistema de computao.

    4. Obedincia ao Cdigo

    4.1 Respeitar e promover os princpios deste cdigo;

    4.2 Tratar qualquer violao a este cdigo como incoerentes com a afiliao

    ACM.