código de conduta profissional
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Código de Conduta Profissional. 2001 Lançamento da Política Nacional de RS. Ações da Política Selo de RS, Balanço Social, Código de Conduta , Consultorias e Palestras, Boletins, Eventos Itinerantes, Publicações, Banco de Responsabilidade Social, Indicadores Sociais. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Código de Conduta Profissional
2001 Lançamento da Política Nacional de RS
Ações da Política
Selo de RS, Balanço Social, Código de Conduta,
Consultorias e Palestras, Boletins, Eventos Itinerantes,
Publicações, Banco de Responsabilidade Social, Indicadores
Sociais.
2003 Lançamento do Código de Conduta do Complexo Unimed
Esse código serviu como ponto de
partida e reflexão para a discussão e
formatação de novos códigos pelas
cooperativas
2005 3º Encontro Nacional de Comunicação, Marketing e Responsabilidade Social
Após um processo de amadurecimento
entendemos que o Sistema Unimed poderia ter um
código de conduta ÚNICO.
O que significa ter um código de conduta único ?
Por serem regidas pelos princípios do
cooperativismo, todas as Unimeds são pautadas por
valores semelhantes que são a base de nossa cultura
organizacional ...
E o código único torna-se um
importante norteador das relações das
cooperativas com todos os públicos
com os quais se relaciona.
Identidade Visual Entendemos que a construção do
código dependeria da participação
de todos e que a utilização de cores e imagens do nosso
cotidiano estimularia o desejo pela leitura
Fases de Construção1ª Fase
• Revisão do Código de Conduta das Empresas do Complexo;
• Análise dos pontos relevantes por uma consultoria
especializada;
• Pesquisa de opinião a respeito da conduta e relacionamento
no ambiente de trabalho.
Pesquisa de Opinião
Resultado da Pesquisa
• Foram respondidos 375 questionários, sendo:
• 232 de colaboradores das empresas do Complexo e
Fundação Unimed
• 143 questionários de federações e singulares.
Fases de Construção2ª Fase
• Formação comissão em cada Unimed para analisar
a minuta do código;
• Envio de críticas e sugestões à Unimed do Brasil;
• Revisão do Documento.
Resultado da Validação• 55 cooperativas validaram o código; enviando críticas
e sugestões;
• Foram analisadas todas as críticas e sugestões e
consideradas aquelas que atendiam o princípio em sua
plenitude e que eram de consenso da maioria.
Reunião de validação - 55 cooperativas
Fases de Construção3ª Fase
• Lançamento do Código de Conduta após
10 meses de trabalho
Sobre o código
O código é formado por 8 princípios:
1. Integridade, respeito às leis vigentes no país e às normas
internas;
2. Proteção ao patrimônio físico, moral e intelectual da Unimed;
3. Relacionamento com cooperados;
4. Valorização do capital humano;
5. Compromisso com os Clientes;
6. Respeito ao meio ambiente;
7. Uso das informações e dos meios de informática;
8. Relacionamentos externos construtivos.
• A gestão do código e a formação de comissão será
de responsabilidade de cada cooperativa;
• Será disponibilizada uma sugestão de regulamento;
• Divulgaremos uma compra conjunta de código de
conduta
Mais que um norteador da nossa conduta e compromisso
com as partes interessadas, o código é um instrumento de
amadurecimento e permite que sejamos co-responsáveis
pela construção de uma organização mais humanizada.
A prática do código, dependerá exclusivamente de NÓS !
Adriana PerroniUnidade de Responsabilidade Social
11 3265.9747
e-mail [email protected]
Muito Obrigada.