cipa - igepp.com.br · trabalho e elaborar o mapa de riscos, com ... pequeno mÉdio grande cÍrculo...

Jeferson Seidler email: [email protected]

CIPA COMISSÃO

INTERNA DE

PREVENÇÃO DE

ACIDENTES


A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

tem como objetivo a prevenção de acidentes e

doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar

compatível permanentemente o trabalho com a

preservação da vida e a promoção da saúde do

trabalhador

Objetivo


COMPOSIÇÃO

SECRETÁRIO

EMPREGADOR TRABALHADORES

INDICAÇÃO ELEIÇÃO

Presidente

Membros

Suplentes

Vice-Presidente

Membros

Suplentes


Trechos dos Quadros I e II da NR 05

Quadro I: Dimensionamento da CIPA

Quadro III: Relação da Classificação Nacional de

Atividades Econômicas – CNAE

Quadros I e III


Voto Secreto


Processo Eleitoral

Convocação: 60 dias antes do fim do mandato atual

Comunicação ao Sindicato

Presidente e Vice constituem comissão eleitoral: 55 dias antes

Os componentes da Comissão Eleitoral tem de ser membros da CIPA

Edital: 45 dias antes

Inscrição por 15 dias (mínimo) – comprovante obrigatório

Liberdade de inscrição

Garantia de emprego

Eleição 30 dias antes do fim do mandato


Eleição em dia de trabalho, respeitados os turnos Voto secreto Apuração com acompanhamento de representantes do empregador e dos empregados Pode ser por meios eletrônicos Guarda dos documentos por 5 anos


Se menos de 50% dos empregados votarem não haverá a apuração dos votos

comissão eleitoral deverá organizar outra votação, em no máximo dez dias


Os membros eleitos têm estabilidade desde o dia da inscrição como candidato até 1

(um) ano após o fim do mandato.

Estabilidade


• Quando o estabelecimento não se enquadrar no

Quadro I, a empresa designará um responsável

pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo

ser adotados mecanismos de participação dos

empregados, através de negociação coletiva.

E quem não se enquadra no Anexo ??


a) Identificar os riscos do processo de

trabalho e elaborar o mapa de riscos, com

a participação do maior número de

trabalhadores, com assessoria do SESMT,

onde houver;

Atribuições

A CIPA terá por atribuição


b) Elaborar plano de trabalho que

possibilite a ação preventiva na solução

de problemas de segurança e saúde no

trabalho

Atribuições


c) Participar da implementação e do

controle da qualidade das medidas de

prevenção necessárias , bem como da

avaliação das prioridades de ação nos

locais de trabalho;

Atribuições


d) Realizar, periodicamente, verificações nos

ambientes e condições de trabalho visando à

identificação de situações que venham a

trazer riscos para a segurança e saúde dos

trabalhadores;

Atribuições


e) Realizar, a cada reunião, avaliação do

cumprimento das metas fixadas em seu

plano de trabalho e discutir as situações de

risco que foram identificadas

Atribuições


f) Divulgar aos trabalhadores

informações relativas à segurança e

saúde no trabalho;

Atribuições


g) Participar, com o SESMT, onde houver,

das discussões promovidas pelo

empregador, para avaliar os impactos de

alterações no ambiente e processo de

trabalho relacionados à segurança e saúde

dos trabalhadores;

Atribuições


h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou

ao empregados, a paralisação de máquina ou

setor onde considere haver risco grave e

iminente à segurança e à saúde dos

trabalhadores;

Atribuições


i) Colaborar no desenvolvimento e

implementação do PCMSO e PPRA e de

outros programas relacionados à

segurança e à saúde no trabalho

Atribuições


j) Divulgar e promover o cumprimento das NRs, bem como

cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho

relativas à segurança e à saúde no trabalho;

l) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou

com o empregador da análise das causas das doenças e

acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos

problemas identificados;

Atribuições


m) Requisitar ao empregador e analisar as

informações sobre questões que tenham

interferido na segurança e na saúde dos

trabalhadores;

n) Requisitar cópias das CAT emitidas;

Atribuições


o) Promover, anualmente, a Semana Interna

de Prevenção de Acidentes do Trabalho –

SIPAT;

p) Participar, anualmente em conjunto com

a empresa, de Campanhas de Prevenção

da AIDS


Treinamento – 20 horas, no horário normal de trabalho

1ª CIPA

(CIPA em 1º mandato)

Em até

30 dias Após a posse

Próximas Antes da Posse !


O Treinamento para a CIPA deverá contemplar no mínimo: a)Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

b)Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

Treinamento – 20 horas, no horário normal de trabalho


• Noções sobre acidentes e doenças

do trabalho decorrentes de

exposição aos riscos existentes na

empresa

• Noções sobre a Síndrome da

Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e

medidas de prevenção;

Treinamento – 20h: Conteúdo Mínimo


e) Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho

f) Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

g) Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão

Treinamento – 20h: Conteúdo Mínimo


Reuniões Ordinárias

• Mensais

• Calendário Pré-estabelecido

• Durante o expediente

• Local apropriado

• Atas assinadas por todos os

presentes

• Cópias das atas para os membros


Reuniões Extraordinárias

• Denúncia de situação de Risco Grave e

Iminente

• Ocorrência de Acidente Grave ou Fatal

• Solicitação expressa de uma das

representações


A contratante e as contratadas que atuem num

mesmo estabelecimento deverão implementar,

de forma integrada, medidas de prevenção de

acidentes e doenças do trabalho, decorrentes

da presente NR, de forma a garantir o mesmo

nível de proteção em matéria de segurança e

saúde a todos os trabalhadores do

estabelecimento

Contratantes e Contratadas


Informações sobre os riscos

A Empresa contratante é responsável por informar

os riscos presentes nos ambientes de trabalho,

bem como sobre as medidas de proteção

adequadas;



A empresa contratante deve adotar as

providências necessárias para acompanhar o

cumprimento das medidas de segurança e

saúde no trabalho pelas contratadas



MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS

Apresentação gráfica do reconhecimento dos

riscos existentes no local de trabalho

Almoxari-

fado

04

Jatea-

mento

03

Pintura

02 Usinagem

01

Manutenção

06

Galvanoplastia

05

• 01 e 02 - Risco Químico

• 03 - Risco de Acidentes

• 04 - Risco Biológico

• 05 - Risco Físico

• 06 - Risco Ergonômico


MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS -Providências -

LEVANTAMENTO DOS RISCOS

ELABORAR O MAPA

AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES

PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS


MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS Quem elabora?

CIPA (*)

TRABALHADORES de todos os setores do

estabelecimento (*)

(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e Medicina do Trabalho

IMPORTANTE

Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:

• CONHECIMENTO DA ÁREA

• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS


MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS representação gráfica

PEQUENO MÉDIO GRANDE

CÍRCULO = GRAU DE

INTENSIDADE

COR = classificação dos

fatores de risco

• VERDE Físicos

• VERMELHO Químicos

• MARROM Biológicos

• AMARELO Ergonômicos

• AZUL De Acidentes


MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS representação gráfica


Almoxari-

fado

04

Jateamento

03

Pintura

02

Usinagem

01

Manutenção

06

Galvanoplastia 05

cipa - igepp.com.br · trabalho e elaborar o mapa de riscos, com ... pequeno mÉdio grande cÍrculo...

Documents