CAP 5 – O TRABALHO NA SOCIEDADE MODERNA CAPITALISTA

ANÁLISE DE DUAS VISÕES DISTINTAS: KARL MARX E ÈMILE DURKHEIM

KARL MARX

A busca por atender as necessidades de sobrevivência fez com que as sociedades estabelecessem relações de trabalho e divisão de tarefas.

Para Marx a divisão do trabalho levou à divisão da sociedade em classes e, inevitavelmente, à luta de classes, ao conflito.

A) Evolução da divisão do trabalho

Soc. Tribais(por sexo e idade)

PRIMEIRA GRANDEDIVISÃO

Formação cidades

rural urbana

Desenvolvimentoe aumento da

produção

Nova divisãoSociedadecapitalista

Administrador (“quem manda”

Operário(”executa”)

Levou à divisão em Classes sociais

B) Força de trabalho

O trabalhador não tem a posse de seus instrumentos de trabalho, eles pertencem ao dono/proprietário da “fábrica”; o trabalhador só possui a sua capacidade de trabalhar que é vendida como uma mercadoria ao proprietário que vai comprá-la.

PROPRIETÁRIO OPERÁRIO$ Relação força de trabalho

Meios produção de compra e venda

C) Mais-valia

O trabalhador vende a sua força de trabalho por meio de um contrato de trabalho que prevê horas a serem trabalhadas, o objeto do trabalho e a remuneração.

Ex: 8 horas/dia o trabalho de 4-5 hs

já paga os custos

As 3-4 hs restantes são trabalhadas para o empregador sem que o trabalhador receba por elas

O que se produz nessas horas e que é apropriado pelo empregador foi chamado por Karl Marx de MAIS-VALIA

ÈMILE DURKHEIM

A divisão do trabalho (especialização) trouxe a solidariedade e não o conflito (contrária à visão de Marx).

A) Tipos de Solidariedade

MECÂNICA: em sociedades menos complexas, onde o indivíduo é capaz de produzir quase tudo que é necessário para viver. A união se dá pela cultura comum 9crenças, tradições, costumes) e não pela interdependência do trabalho (um dependendo do trabalho do outro).

ORGÂNICA: se dá pela diversidade dos indivíduos e não pela identidade de crenças e ações. A união se dá pela interdependência entre os papeis desempenhados (funções) das pessoas, ou seja, uma dependência entre os indivíduos; sociedades mais complexas.

B) Coesão Social

Para Durkheim ela é garantida pela necessidade que os indivíduos tem dos outros (é só lembrar de uma simples ida ao supermercado...): A divisão do trabalho leva à interdependência dos indivíduos e que leva à coesão (“amarração” entre as partes).

C) Situações extremas, greves

Se dão pela falta de regras e normas morais (anomia) que permitem a solidariedade na sociedade. As instituições sociais (Estado, Igreja, família) não estão “fortes” o suficiente para garantir a coesão.

OBS: Marx e Durkheim estavam pensando o trabalho pós-Revolução Industrial (séc XIX).