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Impacto da Covid-19 nas Mulheres Segundo o IBGE (2020), no Brasil, as mulheres repre- sentam 52% da população, 44% da força de trabalho, mas só 34% dos donos de negócio. Na população como um todo, elas ganham 23% a menos e têm uma taxa de desemprego 40% maior do que a dos homens. Segundo o World Economic Forum (2020), lideram o ranking de “Igualdade de Gênero”: Islândia, Noruega, Finlândia e Suécia (com notas 88, 84, 83 e 82, respectivamente). Dos 153 países monitorados pelo WEF, o Brasil está na 92ª posição, neste indica- dor (com nota 69), atrás de países como Indonésia, Vietnam e Camboja. O indicador do WEF leva em conta: (1) participação e oportunidades na econo- mia; (2) desempenho educacional; (3) saúde e sobre- vivência; e (4) participação política. Fonte: https://www.imf.org Nota: escala de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. Segundo o FMI (jul/20), os impactos da pandemia têm sido maiores também sobre as mulheres, pois: 1. As mulheres atuam nos segmentos mais afetados (“setores sociais”, p.ex.: serviços, varejo, turismo e hotelaria); 2. É mais alta a proporção de mulheres na informali- dade (estão mais à margem da lei, dos benefícios do Estado e é menor a chance de teletrabalho); 3. É maior a dedicação das mulheres às tarefas do lar (elas gastam 2,7 horas por dia a mais que os homens); 4. É maior o risco de “perda do capital feminino” (abandonam mais e retornam menos à escola). Assim, são desejáveis políticas públicas que ajudem a mitigar os gaps de desigualdade de gênero, em es- pecial nesse período de pandemia. Na próxima seção, são apresentados exemplos de países que adotam medidas para reduzir essas desigualdades. ANÁLISE POR PAÍS Suécia Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. A busca por reduzir a desigualdade de gênero ocorre há décadas. A primeira mulher eleita, no governo central, foi em 1947. Desde 1980, a discriminação de gênero no trabalho é considerada ilegal. Hoje, quase metade do parlamento e mais da metade dos minis- tros (12 dos 22) é formada por mulheres. Há prote- ção legal à mulher quanto à: igualdade de oportuni- dades; salários iguais para mesma função; violência e assédio; auxílios à maternidade, creche e pré-esco- la para todos; e assistência infantil para facilitar o trabalho feminino. A "igualdade de gênero” é uma po- lítica de Estado e orienta decisões de orçamento pú- blico. Durante a pandemia, a Swedish Gender Equality Agency divulgou piora nas metas da política atual de igualdade de gênero (dado o aumento da violência doméstica, dos problemas de saúde mental, efeitos no mercado de trabalho, cuidado de crianças e idosos etc). Por conta disso, o governo alocou US$ 11,4 milhões para o combate ao aumento da vulnera- bilidade da mulher resultante da Covid-19. O Conse- lho Nacional de Saúde alocará também doações. Além disso, o governo aumentou os recursos desti- nados às organizações com serviços de saúde sexual e reprodutiva, como já faz com anticoncep- cionais. França Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. A igualdade de gênero é uma das prioridades do país. Trata-se de item obrigatório em todos os proje- tos e programas de desenvolvimento oficiais. No atual governo, metade do Ministério é composto por mulheres (11 de 22). O país atua, sobretudo, na busca por igualdade de salários; combate a precon- ceitos sexistas; combate à violência conjugal e assé- dio. No exterior, desenvolve ações para: a contenção da violência contra a mulher; a redução da mortalida- de materna e infantil; a educação e incentivo à lide- rança política, econômica e social das mulheres. Durante a pandemia, o país ampliou as medidas de combate à violência doméstica. Agora, denúncias do tipo podem ser feitas pela internet. As vítimas podem conversar, por chat, com policiais e o site possui um botão de emergência que fecha a página e apaga as mensagens trocadas, caso elas se en- contrem em situações de perigo. Além disso, quar- tos de hotel são pagos pelo governo para as vítimas (verba de 1 milhão de euros para organizações de apoio e 20 novos centros de aconselhamento sobre o tema). O país também ampliou a licença médica para pais afetados pelo fechamento das escolas. Canadá Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. Apesar de responder pela metade da população ca- nadense, as mulheres ocupam apenas 27% dos as- sentos na Câmara, 20% do conselho das 500 maio- res empresas e só 9% das posições mais bem pagas nas maiores empresas do país. A busca pela igualda- de de gênero, no entanto, é antiga: direito de voto (ini- ciada em 1916 e universalizada em 1960); direito à propriedade (iniciada em 1884 e incluída no Código Civil em 1964); direito a um salário justo (1951); e, finalmente, o direito a ser reconhecido como “pesso- as" por lei (em 1929). Atualmente, as mulheres estão protegidas da discriminação por inúmeras leis (p.ex. Lei Canadense de Direitos Humanos. Carta Cana- dense de Direitos e Liberdades etc). Durante a pandemia, verificou-se: aumento do risco de violência doméstica, mais estresse econômico, maior carga de prestação de cuidados e tarefas do- mésticas, acesso reduzido a serviços de suporte, maior risco de perda de emprego, pobreza, insegu- rança alimentar, perda de moradia e violência do- méstica. Como parte do “Plano de Resposta Econô- mica Covid-19", o governo apoia mulheres e crianças que fogem da violência e oferece até US$ 50 milhões para abrigos e organizações que atendem sobrevi- ventes de agressão sexual, fornecendo suporte e serviços críticos relacionados ao gênero ‘violência baseada em violência’. O recurso permitirá que essas instituições continuem fornecendo suporte aos so- breviventes, enquanto protegem a segurança de seus clientes, funcionários e voluntários durante a crise de saúde. Portugal Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. Há anos, o governo atua no combate à violência contra as mulheres e na promoção da igualdade de gênero. O país é reconhecido pela Agência para os Direitos Fundamentais da União Europeia, como tendo o mais elevado nível médio de atenção às me- didas preventivas de violência doméstica. Para 2018- -2030, o governo estabeleceu a Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação. O Orçamento de 2020 tem recursos destinados a garantir o cum- primento das leis de representação da mulher, da pa- ridade e da igualdade salarial, além de ações que promovam a conciliação entre a vida pessoal, fami- liar e profissional das mulheres. Durante a pandemia, o programa de recuperação do país será acompanhado de um programa de comba- te às desigualdades, incluindo as desigualdades de rendimento, de qualificações, territoriais e de gênero. O combate à violência doméstica continua como foco: foi ampliada a capacidade de atendimento nessa área; criado endereço eletrônico específico e linha SMS gratuita e confidencial; a abertura de 100 novas vagas para o acolhimento de emergência; e intensificação de contatos por parte das forças de segurança junto de vítimas ou potenciais vítimas de violência doméstica e da rede de apoio. Eslovênia Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. Em 1990, foi criada a Comissão Parlamentar para a Política da Mulher, para monitorar a situação das mulheres no país e apresentar propostas de melho- ria. Em 2002, foi criada a Lei de Igualdade de Oportu- nidades entre Homens e Mulheres, em que o gover- no e os Ministérios são obrigados a levar em consi- deração a igualdade de gênero ao planejar, projetar e implementar medidas políticas. Em 2005, foi criado o primeiro programa nacional sobre igualdade de gênero. A partir daí, as questões de gênero foram reconhecidas como estratégia horizontal para todas as políticas públicas. Novo programa nacional foi criado para 2015-2020 com oito áreas prioritárias: 1) Independência econômica; 2) Conciliação da vida profissional e privada ou familiar; 3) Sociedade do conhecimento sem estereótipos de gênero; 4) Inclu- são social; 5) Saúde; 6) Representação equilibrada de mulheres e homens; 7) Violência contra as mulhe- res; 8) Igualdade de gênero na política externa e coo- peração internacional para o desenvolvimento. Na Eslovênia, a licença maternidade é de um ano. Du- rante a pandemia, o país instituiu o direito de licença (parcialmente) remunerada para pais com filhos até determinada idade. Itália Fonte: World Economic Forum (2020) Nota: (*) de 0 a 100, onde a igualdade de gênero é maior quanto maior a nota. A crise decorrente da Covid-19 ameaça conquistas anteriores no que diz respeito à igualdade de gênero. Regra geral, a legislação italiana tem se preocupado principalmente com as leis e medidas para lidar com a violência de gênero, as provisões de maternidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com poucas opções de assistência pública à infância a preços acessíveis, muitas mães não podem voltar ao trabalho após a licença maternidade. Dentre as me- didas estabelecidas para promover a igualdade de oportunidades, estão a extensão da licença compul- sória de paternidade, inclusão de auxílio babá me- diante comprovação do gasto e o apoio financeiro às famílias por serviços de assistência à infância. Novas ações se concentraram na flexibilidade no local de trabalho para melhorar o equilíbrio entre tra- balho e vida pessoal, além da assistência às mulhe- res vítimas de violência. República Tcheca No país, as mulheres ainda enfrentam problemas as- sociados à licença-maternidade, normas sociais, pouca disponibilidade de creches e a ausência de acordos de trabalho flexíveis. Algumas organiza- ções, como a Česká ženská lobby, reúnem movimen- tos sociais para dar voz política às mulheres. Algu- mas das conquistas recentes incluem: (i) a assinatu- ra da Convenção do Council of Europe pelo governo tcheco para prevenir e combater a violência contra as mulheres e a violência doméstica; (ii) o aumento no número e no acesso a creches e jardins de infân- cia (alteração da Lei da Educação do país); (iii) cria- ção de estratégias governamentais para a igualdade de oportunidades para mulheres e homens, como o Quadro Estratégico da República Tcheca para 2030 e o Conceito de Política Familiar do Ministério da Edu- cação. Durante a pandemia, nenhuma medida ofi- cial foi tomada pelo governo para responder às ques- tões de gênero intensificadas pela pandemia, como a violência doméstica e a precarização do trabalho (especialmente para mães). África do Sul De acordo com a ONU Mulheres, o governo sul-afri- cano comprometeu-se a trabalhar em várias agen- das em prol da igualdade de gênero nos próximos 5 anos: (i) representação igualitária no mercado de tra- balho; (ii) saúde das mulheres; (iii) violência contra as mulheres. Para colocar isso em prática, dois meca- nismos legislativos voltados para a equidade serão implementados até 2030: a Lei de Promoção da Igual- dade e Prevenção de Discriminação Desleal e a Lei de Equidade no Emprego. Serão realizadas ações afirma- tivas obrigatórias e aplicado um código de boas prá- ticas para garantir a mesma remuneração por traba- lho de igual valor. A África do Sul também estabele- ceu meta de cinco anos para concentrar esforços na obtenção de uma geração livre de HIV, com foco par- ticular em meninas e mulheres jovens. O país priori- zará ainda o combate da violência contra as mulhe- res, através de diálogos nacionais e uma campanha de conscientização pública. Durante a pandemia, ve- rificou-se uma diminuição de serviços de saúde ma- terna, menos disponibilidade de profissionais de saúde qualificados e a diminuição de procedimentos (como cirurgias cesarianas), podendo aumentar o número de mortes e de complicações decorrentes do parto. Outro impacto está na crise econômica para os trabalhadores informais, ocupados, em sua maioria, por mulheres na África subsaariana (cerca de 90%). ASPECTOS MACROECONÔMICOS Segundo o FMI, todos os países aqui selecionados deverão ter queda no PIB em 2020. Itália (-9,1%), Es- lovênia (-8%) e Portugal (-8%) terão a maior queda. Em 2021, a República Tcheca deverá registrar a maior alta do PIB. No tocante à taxa de desemprego, a África do Sul deverá encabeçar a lista, com as maiores taxas, tanto em 2020 como em 2021 (34,1%). Projeção crescimento PIB e taxa de desemprego em 2020 e 2021 No Brasil, os índices de confiança registraram me- lhora em julho. A confiança do consumidor da FGV subiu para 78,8 (em julho) e a do comércio subiu para 86,1 (julho). O Índice de Confiança do Empresá- rio Industrial, da CNI, subiu para 47,6 pontos (julho). Índice de confiança do Consumidor X Índice Confiança do Comércio x Índice Confiança do Empresário Industrial Fonte: FGV/IBRE e CNI CURIOSIDADES A Rússia planeja ter a primeira vacina contra a Covid- -19 do mundo, já na próxima quinzena, conforme informou a agência internacional de notícias do go- verno russo. Criada pelo Instituto Gamaleya, em Moscou, deverá ser aprovada para uso público até 10 de agosto e, depois, administrada em médicos da linha de frente no combate à doença. Se isso se con- firmar, os russos serão os primeiros a aprovar e a va- cinar sua população, à frente na disputa com EUA, Inglaterra e China, que estão na fase 3 de testes das vacinas da Moderna, de Oxford e Coronavac, respec- tivamente. A terceira fase de testes na Rússia acon- tecerá ao mesmo tempo em que os médicos serão vacinados. Em todo o mundo, existem mais de 100 possíveis vacinas em desenvolvimento e pelo menos quatro delas estão em testes finais em humanos. Fonte: Sonoticiaboa LINKS ÚTEIS O Observatório Global é um boletim dirigido aos colaboradores e parceiros do Sebrae, com o objetivo de avaliar a evolução da Covid-19 e seu impacto na economia mundial e nacional. Produção: Unidades de Gestão Estratégica, de Assessoria Institucional, de Políticas Públicas e de Gestão de Marketing do Sebrae Links para os Boletins Observatório dos Pequenos Negócios Atendimento: 0800 570 0800. www.sebrae.com.br Mais informações: [email protected] www.datasebrae.com.br Observatório Global 05 de agosto de 2020 Boletim nº 21, Covidly Ceska Zenska Lobby Government Offices of Sweden Gouvernement France Instituto Europeu para a Igualdade de Género – EIGE Ministério de Assuntos Exteriores da França Ministério da Saúde OMS Político – Agriculturre & Food República Portuguesa Sonoticiaboa Swedish Gender Equlity Agency Sweden Sverige UM Women UNPD https://covidly.com/ https://czlobby.cz/em https://www.government.se https://www.gouvernement.fr/ https://eige.europa.eu/ https://www.diplomatie.gouv.fr/en/ https://covid.saude.gov.br/ https://www.saude.gov.br/ https://covid19.who.int/ https://www.politico.eu/ https://www.portugal.gov.pt https://www.sonoticiaboa.com.br jamstalldhetsmyndigheten.se/ https://sweden.se/ https://www.unwomen.org/en http://hdr.undp.org/ 2020 Canadá República Tcheca França Itália Eslovênia Portugal África do Sul Suécia Países selecionados 2021 2020 2021 -6,2% -6,5% -7,2% -9,1% -8,0% -8,0% -5,8% -6,8% 4,2% 7,5% 4,5% 4,8% 5,5% 5,0% 4,0% 5,2% 7,5% 7,5% 10,4% 12,7% 9,0% 13,9% 35,3% 10,0% 7,2% 6,0% 10,4% 10,5% 6,0% 8,7% 34,1% 8,9% PIB TAXA DE DESEMPREGO Fonte: FMI 65,3 64,7 60,3 34,5 34,7 41,2 47,6 90,4 87,8 80,2 58,2 62,1 71,1 78,8 98,1 99,8 88,1 61,2 67,4 84,4 86,1 jan/20 fev/20 mar/20 abr/20 mai/20 jun/20 jul/20 Índice de confiança do empresário industrial Índice de confiança do consumidor Índice de confiança do comércio PAÍS RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Islândia Noruega Finlândia Suécia 87,7 84,2 83,2 82,0 PAÍS 13º 14º 15º 16º RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Costa Rica Dinamarca França Filipinas 78,2 78,2 78,1 78,1 PAÍS 19º 20º 21º 22º RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Canadá Albania Reino Unido Colômbia 77,2 76,9 76,7 75,8 PAÍS 32º 33º 34º 35º RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Burundi Lituânia Áustria Portugal 78,2 78,2 78,1 78,1 PAÍS 36º 37º 38º 39º RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Eslovênia Uruguai Países Baixos Sérvia 74,3 73,7 73,6 73,6 PAÍS 76º 77º 78º 79º RANKING INDICADOR (*) "IGUALDADE DE GÊNERO" Itália Suriname Rep. Tcheca Mongólia 70,7 70,7 70,6 70,6

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Page 1: boletim GLOBAL 05-08-2020...Impacto da Covid-19 nas Mulheres Segundo o IBGE (2020), no Brasil, as mulheres repre-sentam 52% da população, 44% da força de trabalho, mas só 34% dos

Impacto da Covid-19 nas Mulheres

Segundo o IBGE (2020) no Brasil as mulheres repre-sentam 52 da populaccedilatildeo 44 da forccedila de trabalho mas soacute 34 dos donos de negoacutecio Na populaccedilatildeo como um todo elas ganham 23 a menos e tecircm uma taxa de desemprego 40 maior do que a dos homens Segundo o World Economic Forum (2020) lideram o ranking de ldquoIgualdade de Gecircnerordquo Islacircndia Noruega Finlacircndia e Sueacutecia (com notas 88 84 83 e 82 respectivamente) Dos 153 paiacuteses monitorados pelo WEF o Brasil estaacute na 92ordf posiccedilatildeo neste indica-dor (com nota 69) atraacutes de paiacuteses como Indoneacutesia Vietnam e Camboja O indicador do WEF leva em conta (1) participaccedilatildeo e oportunidades na econo-mia (2) desempenho educacional (3) sauacutede e sobre-vivecircncia e (4) participaccedilatildeo poliacutetica

Fonte httpswwwimforgNota escala de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

Segundo o FMI (jul20) os impactos da pandemia tecircm sido maiores tambeacutem sobre as mulheres pois 1 As mulheres atuam nos segmentos mais afetados (ldquosetores sociaisrdquo pex serviccedilos varejo turismo e hotelaria)

2 Eacute mais alta a proporccedilatildeo de mulheres na informali-dade (estatildeo mais agrave margem da lei dos benefiacutecios do Estado e eacute menor a chance de teletrabalho)

3 Eacute maior a dedicaccedilatildeo das mulheres agraves tarefas do lar (elas gastam 27 horas por dia a mais que os homens)

4 Eacute maior o risco de ldquoperda do capital femininordquo (abandonam mais e retornam menos agrave escola)

Assim satildeo desejaacuteveis poliacuteticas puacuteblicas que ajudem a mitigar os gaps de desigualdade de gecircnero em es-pecial nesse periacuteodo de pandemia Na proacutexima seccedilatildeo satildeo apresentados exemplos de paiacuteses que adotam medidas para reduzir essas desigualdades

ANAacuteLISE POR PAIacuteSSueacutecia

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

A busca por reduzir a desigualdade de gecircnero ocorre haacute deacutecadas A primeira mulher eleita no governo central foi em 1947 Desde 1980 a discriminaccedilatildeo de gecircnero no trabalho eacute considerada ilegal Hoje quase metade do parlamento e mais da metade dos minis-tros (12 dos 22) eacute formada por mulheres Haacute prote-ccedilatildeo legal agrave mulher quanto agrave igualdade de oportuni-dades salaacuterios iguais para mesma funccedilatildeo violecircncia e asseacutedio auxiacutelios agrave maternidade creche e preacute-esco-la para todos e assistecircncia infantil para facilitar o trabalho feminino A igualdade de gecircnerordquo eacute uma po-liacutetica de Estado e orienta decisotildees de orccedilamento puacute-blico

Durante a pandemia a Swedish Gender Equality Agency divulgou piora nas metas da poliacutetica atual de igualdade de gecircnero (dado o aumento da violecircncia domeacutestica dos problemas de sauacutede mental efeitos no mercado de trabalho cuidado de crianccedilas e idosos etc) Por conta disso o governo alocou US$ 114 milhotildees para o combate ao aumento da vulnera-bilidade da mulher resultante da Covid-19 O Conse-lho Nacional de Sauacutede alocaraacute tambeacutem doaccedilotildees Aleacutem disso o governo aumentou os recursos desti-nados agraves organizaccedilotildees com serviccedilos de sauacutede sexual e reprodutiva como jaacute faz com anticoncep-cionais

Franccedila

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

A igualdade de gecircnero eacute uma das prioridades do paiacutes Trata-se de item obrigatoacuterio em todos os proje-tos e programas de desenvolvimento oficiais No atual governo metade do Ministeacuterio eacute composto por mulheres (11 de 22) O paiacutes atua sobretudo na busca por igualdade de salaacuterios combate a precon-ceitos sexistas combate agrave violecircncia conjugal e asseacute-dio No exterior desenvolve accedilotildees para a contenccedilatildeo da violecircncia contra a mulher a reduccedilatildeo da mortalida-de materna e infantil a educaccedilatildeo e incentivo agrave lide-ranccedila poliacutetica econocircmica e social das mulheres

Durante a pandemia o paiacutes ampliou as medidas de combate agrave violecircncia domeacutestica Agora denuacutencias do tipo podem ser feitas pela internet As viacutetimas podem conversar por chat com policiais e o site possui um botatildeo de emergecircncia que fecha a paacutegina e apaga as mensagens trocadas caso elas se en-contrem em situaccedilotildees de perigo Aleacutem disso quar-tos de hotel satildeo pagos pelo governo para as viacutetimas (verba de 1 milhatildeo de euros para organizaccedilotildees de apoio e 20 novos centros de aconselhamento sobre o tema) O paiacutes tambeacutem ampliou a licenccedila meacutedica para pais afetados pelo fechamento das escolas

Canadaacute

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

Apesar de responder pela metade da populaccedilatildeo ca-nadense as mulheres ocupam apenas 27 dos as-sentos na Cacircmara 20 do conselho das 500 maio-res empresas e soacute 9 das posiccedilotildees mais bem pagas nas maiores empresas do paiacutes A busca pela igualda-de de gecircnero no entanto eacute antiga direito de voto (ini-ciada em 1916 e universalizada em 1960) direito agrave propriedade (iniciada em 1884 e incluiacuteda no Coacutedigo Civil em 1964) direito a um salaacuterio justo (1951) e finalmente o direito a ser reconhecido como ldquopesso-as por lei (em 1929) Atualmente as mulheres estatildeo protegidas da discriminaccedilatildeo por inuacutemeras leis (pex Lei Canadense de Direitos Humanos Carta Cana-dense de Direitos e Liberdades etc)

Durante a pandemia verificou-se aumento do risco de violecircncia domeacutestica mais estresse econocircmico maior carga de prestaccedilatildeo de cuidados e tarefas do-meacutesticas acesso reduzido a serviccedilos de suporte maior risco de perda de emprego pobreza insegu-ranccedila alimentar perda de moradia e violecircncia do-meacutestica Como parte do ldquoPlano de Resposta Econocirc-mica Covid-19 o governo apoia mulheres e crianccedilas que fogem da violecircncia e oferece ateacute US$ 50 milhotildees para abrigos e organizaccedilotildees que atendem sobrevi-ventes de agressatildeo sexual fornecendo suporte e serviccedilos criacuteticos relacionados ao gecircnero lsquoviolecircncia baseada em violecircnciarsquo O recurso permitiraacute que essas instituiccedilotildees continuem fornecendo suporte aos so-breviventes enquanto protegem a seguranccedila de seus clientes funcionaacuterios e voluntaacuterios durante a crise de sauacutede

Portugal

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

Haacute anos o governo atua no combate agrave violecircncia contra as mulheres e na promoccedilatildeo da igualdade de gecircnero O paiacutes eacute reconhecido pela Agecircncia para os Direitos Fundamentais da Uniatildeo Europeia como tendo o mais elevado niacutevel meacutedio de atenccedilatildeo agraves me-didas preventivas de violecircncia domeacutestica Para 2018--2030 o governo estabeleceu a Estrateacutegia Nacional para a Igualdade e Natildeo Discriminaccedilatildeo O Orccedilamento de 2020 tem recursos destinados a garantir o cum-primento das leis de representaccedilatildeo da mulher da pa-ridade e da igualdade salarial aleacutem de accedilotildees que promovam a conciliaccedilatildeo entre a vida pessoal fami-liar e profissional das mulheres

Durante a pandemia o programa de recuperaccedilatildeo do paiacutes seraacute acompanhado de um programa de comba-te agraves desigualdades incluindo as desigualdades de rendimento de qualificaccedilotildees territoriais e de gecircnero O combate agrave violecircncia domeacutestica continua como foco foi ampliada a capacidade de atendimento nessa aacuterea criado endereccedilo eletrocircnico especiacutefico e linha SMS gratuita e confidencial a abertura de 100 novas vagas para o acolhimento de emergecircncia e intensificaccedilatildeo de contatos por parte das forccedilas de seguranccedila junto de viacutetimas ou potenciais viacutetimas de violecircncia domeacutestica e da rede de apoio

Eslovecircnia

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

Em 1990 foi criada a Comissatildeo Parlamentar para a Poliacutetica da Mulher para monitorar a situaccedilatildeo das mulheres no paiacutes e apresentar propostas de melho-ria Em 2002 foi criada a Lei de Igualdade de Oportu-nidades entre Homens e Mulheres em que o gover-no e os Ministeacuterios satildeo obrigados a levar em consi-deraccedilatildeo a igualdade de gecircnero ao planejar projetar e implementar medidas poliacuteticas Em 2005 foi criado o primeiro programa nacional sobre igualdade de gecircnero A partir daiacute as questotildees de gecircnero foram reconhecidas como estrateacutegia horizontal para todas as poliacuteticas puacuteblicas Novo programa nacional foi criado para 2015-2020 com oito aacutereas prioritaacuterias 1) Independecircncia econocircmica 2) Conciliaccedilatildeo da vida profissional e privada ou familiar 3) Sociedade do conhecimento sem estereoacutetipos de gecircnero 4) Inclu-satildeo social 5) Sauacutede 6) Representaccedilatildeo equilibrada de mulheres e homens 7) Violecircncia contra as mulhe-res 8) Igualdade de gecircnero na poliacutetica externa e coo-peraccedilatildeo internacional para o desenvolvimento Na Eslovecircnia a licenccedila maternidade eacute de um ano Du-rante a pandemia o paiacutes instituiu o direito de licenccedila (parcialmente) remunerada para pais com filhos ateacute determinada idade

Itaacutelia

Fonte World Economic Forum (2020)Nota () de 0 a 100 onde a igualdade de gecircnero eacute maior quanto maior a nota

A crise decorrente da Covid-19 ameaccedila conquistas anteriores no que diz respeito agrave igualdade de gecircnero Regra geral a legislaccedilatildeo italiana tem se preocupado principalmente com as leis e medidas para lidar com a violecircncia de gecircnero as provisotildees de maternidade e o equiliacutebrio entre vida profissional e pessoal Com poucas opccedilotildees de assistecircncia puacuteblica agrave infacircncia a preccedilos acessiacuteveis muitas matildees natildeo podem voltar ao trabalho apoacutes a licenccedila maternidade Dentre as me-didas estabelecidas para promover a igualdade de oportunidades estatildeo a extensatildeo da licenccedila compul-soacuteria de paternidade inclusatildeo de auxiacutelio babaacute me-diante comprovaccedilatildeo do gasto e o apoio financeiro agraves famiacutelias por serviccedilos de assistecircncia agrave infacircncia Novas accedilotildees se concentraram na flexibilidade no local de trabalho para melhorar o equiliacutebrio entre tra-balho e vida pessoal aleacutem da assistecircncia agraves mulhe-res viacutetimas de violecircncia

Repuacuteblica TchecaNo paiacutes as mulheres ainda enfrentam problemas as-sociados agrave licenccedila-maternidade normas sociais pouca disponibilidade de creches e a ausecircncia de acordos de trabalho flexiacuteveis Algumas organiza-ccedilotildees como a Českaacute ženskaacute lobby reuacutenem movimen-tos sociais para dar voz poliacutetica agraves mulheres Algu-mas das conquistas recentes incluem (i) a assinatu-ra da Convenccedilatildeo do Council of Europe pelo governo tcheco para prevenir e combater a violecircncia contra as mulheres e a violecircncia domeacutestica (ii) o aumento no nuacutemero e no acesso a creches e jardins de infacircn-cia (alteraccedilatildeo da Lei da Educaccedilatildeo do paiacutes) (iii) cria-ccedilatildeo de estrateacutegias governamentais para a igualdade de oportunidades para mulheres e homens como o Quadro Estrateacutegico da Repuacuteblica Tcheca para 2030 e o Conceito de Poliacutetica Familiar do Ministeacuterio da Edu-caccedilatildeo Durante a pandemia nenhuma medida ofi-cial foi tomada pelo governo para responder agraves ques-totildees de gecircnero intensificadas pela pandemia como a violecircncia domeacutestica e a precarizaccedilatildeo do trabalho (especialmente para matildees)

Aacutefrica do SulDe acordo com a ONU Mulheres o governo sul-afri-cano comprometeu-se a trabalhar em vaacuterias agen-das em prol da igualdade de gecircnero nos proacuteximos 5 anos (i) representaccedilatildeo igualitaacuteria no mercado de tra-balho (ii) sauacutede das mulheres (iii) violecircncia contra as mulheres Para colocar isso em praacutetica dois meca-nismos legislativos voltados para a equidade seratildeo implementados ateacute 2030 a Lei de Promoccedilatildeo da Igual-dade e Prevenccedilatildeo de Discriminaccedilatildeo Desleal e a Lei de Equidade no Emprego Seratildeo realizadas accedilotildees afirma-tivas obrigatoacuterias e aplicado um coacutedigo de boas praacute-ticas para garantir a mesma remuneraccedilatildeo por traba-lho de igual valor A Aacutefrica do Sul tambeacutem estabele-ceu meta de cinco anos para concentrar esforccedilos na obtenccedilatildeo de uma geraccedilatildeo livre de HIV com foco par-ticular em meninas e mulheres jovens O paiacutes priori-zaraacute ainda o combate da violecircncia contra as mulhe-res atraveacutes de diaacutelogos nacionais e uma campanha de conscientizaccedilatildeo puacuteblica Durante a pandemia ve-rificou-se uma diminuiccedilatildeo de serviccedilos de sauacutede ma-terna menos disponibilidade de profissionais de sauacutede qualificados e a diminuiccedilatildeo de procedimentos (como cirurgias cesarianas) podendo aumentar o nuacutemero de mortes e de complicaccedilotildees decorrentes do parto Outro impacto estaacute na crise econocircmica para os trabalhadores informais ocupados em sua maioria por mulheres na Aacutefrica subsaariana (cerca de 90)

ASPECTOS MACROECONOcircMICOS

Segundo o FMI todos os paiacuteses aqui selecionados deveratildeo ter queda no PIB em 2020 Itaacutelia (-91) Es-lovecircnia (-8) e Portugal (-8) teratildeo a maior queda Em 2021 a Repuacuteblica Tcheca deveraacute registrar a maior alta do PIB No tocante agrave taxa de desemprego a Aacutefrica do Sul deveraacute encabeccedilar a lista com as maiores taxas tanto em 2020 como em 2021 (341)

Projeccedilatildeo crescimento PIB e taxa de desemprego em 2020 e 2021

No Brasil os iacutendices de confianccedila registraram me-lhora em julho A confianccedila do consumidor da FGV subiu para 788 (em julho) e a do comeacutercio subiu para 861 (julho) O Iacutendice de Confianccedila do Empresaacute-rio Industrial da CNI subiu para 476 pontos (julho)

Iacutendice de confianccedila do Consumidor X Iacutendice Confianccedila do Comeacutercio x Iacutendice Confianccedila do Empresaacuterio Industrial

Fonte FGVIBRE e CNI

CURIOSIDADES

A Ruacutessia planeja ter a primeira vacina contra a Covid--19 do mundo jaacute na proacutexima quinzena conforme informou a agecircncia internacional de notiacutecias do go-verno russo Criada pelo Instituto Gamaleya em Moscou deveraacute ser aprovada para uso puacuteblico ateacute 10 de agosto e depois administrada em meacutedicos da linha de frente no combate agrave doenccedila Se isso se con-firmar os russos seratildeo os primeiros a aprovar e a va-cinar sua populaccedilatildeo agrave frente na disputa com EUA Inglaterra e China que estatildeo na fase 3 de testes das vacinas da Moderna de Oxford e Coronavac respec-tivamente A terceira fase de testes na Ruacutessia acon-teceraacute ao mesmo tempo em que os meacutedicos seratildeo vacinados Em todo o mundo existem mais de 100 possiacuteveis vacinas em desenvolvimento e pelo menos quatro delas estatildeo em testes finais em humanos

Fonte Sonoticiaboa

LINKS UacuteTEIS

O Observatoacuterio Global eacute um boletim dirigido aos colaboradores e parceiros do Sebrae com o objetivo de

avaliar a evoluccedilatildeo da Covid-19 e seu impacto na economia mundial e nacional

Produccedilatildeo Unidades de Gestatildeo Estrateacutegica de Assessoria Institucional de Poliacuteticas Puacuteblicas e de Gestatildeo de Marketing

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Observatoacuterio Global05 de agosto de 2020Boletim nordm 21

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Gouvernement France

Instituto Europeu para a

Igualdade de Geacutenero ndash EIGE

Ministeacuterio de Assuntos Exteriores da Franccedila

Ministeacuterio da Sauacutede

OMS

Poliacutetico ndash Agriculturre amp Food

Repuacuteblica Portuguesa

Sonoticiaboa

Swedish Gender Equlity Agency

Sweden Sverige

UM Women

UNPD

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httpswwwsaudegovbr

httpscovid19whoint

httpswwwpoliticoeu

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httpswwwsonoticiaboacombr

jamstalldhetsmyndighetense

httpsswedense

httpswwwunwomenorgen

httphdrundporg

2020 Canadaacute

Repuacuteblica Tcheca

Franccedila

Itaacutelia

Eslovecircnia

Portugal

Aacutefrica do Sul

Sueacutecia

Paiacutesesselecionados 2021 2020 2021

-62

-65

-72

-91

-80

-80

-58

-68

42

75

45

48

55

50

40

52

75

75

104

127

90

139

353

100

72

60

104

105

60

87

341

89

PIB TAXA DE DESEMPREGO

Fonte FMI

653 647603

345 347412

476

904 878

802

582621

711

788

981 998

881

612674

844861

jan20 fev20 mar20 abr20 mai20 jun20 jul20

Iacutendice de confianccedila do empresaacuterio industrial

Iacutendice de confianccedila do consumidor

Iacutendice de confianccedila do comeacutercio

PAIacuteS 1ordm

2ordm

3ordm

4ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Islacircndia

Noruega

Finlacircndia

Sueacutecia

877

842

832

820

PAIacuteS 13ordm

14ordm

15ordm

16ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Costa Rica

Dinamarca

Franccedila

Filipinas

782

782

781

781

PAIacuteS 19ordm

20ordm

21ordm

22ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Canadaacute

Albania

Reino Unido

Colocircmbia

772

769

767

758

PAIacuteS 32ordm

33ordm

34ordm

35ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Burundi

Lituacircnia

Aacuteustria

Portugal

782

782

781

781

PAIacuteS 36ordm

37ordm

38ordm

39ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Eslovecircnia

Uruguai

Paiacuteses Baixos

Seacutervia

743

737

736

736

PAIacuteS 76ordm

77ordm

78ordm

79ordm

RANKINGINDICADOR ()IGUALDADE DE GEcircNERO

Itaacutelia

Suriname

Rep Tcheca

Mongoacutelia

707

707

706

706