boletim de serviÇo ano xxv nº 06 ediÇÃo extra junho de … · boletim de serviço mpu- ano xxv...
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MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
BOLETIM DE SERVICcedilO
ANO XXV ndash Nordm 06 ndash EDICcedilAtildeO EXTRA ndash Junho de 2020
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ANTOcircNIO AUGUSTO BRANDAtildeO DE ARAS
Procurador-Geral da Repuacuteblica
HUMBERTO JACQUES DE MEDEIROS
Vice-Procurador-Geral da Repuacuteblica
RENATO BRILL DE GOES
Vice-Procurador-Geral Eleitoral
EITEL SANTIAGO DE BRITO PEREIRA
Secretaacuterio-Geral do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
BOLETIM DE SERVICcedilO DO MPU
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 - BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 3105-5100
httpwwwmpfmpbrpgr
SUMAacuteRIO
Paacutegina
Conselho Administrativo da ESMPU 1 Diretoria Geral da ESMPU 26 Expediente 33
CONSELHO ADMINISTRATIVO DA ESMPU UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
RESOLUCcedilAtildeO CONAD Nordm 5 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aprova o Regimento Interno da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O PRESIDENTE DO CONSELHO ADMINISTRATIVO (CONAD) DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA
UNIAtildeO (ESMPU) com fundamento no art 11 inciso I do Estatuto da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo aprovado pela Portaria
PGRMPU n 95 de 20 de maio de 2020 e considerando a deliberaccedilatildeo ocorrida na 13ordf reuniatildeo extraordinaacuteria de trabalho do CONAD de 2020
(Processo SEI n00100010012432020-38) resolve
Art 1ordm Aprovar o Regimento Interno da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU) e o respectivo Quadro
Demonstrativo dos Cargos em Comissatildeo e das Funccedilotildees de Confianccedila na forma dos Anexos I e II desta Resoluccedilatildeo
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral publicaraacute no prazo de 30 (trinta) dias contado da data de entrada em vigor desta Resoluccedilatildeo
relaccedilatildeo nominal dos titulares dos Cargos em Comissatildeo e das Funccedilotildees de Confianccedila a que se refere o Anexo II que indicaraacute inclusive o nuacutemero de
cargos e funccedilotildees vagos
Art 2ordm Revogam-se as disposiccedilotildees em contraacuterio em especial a Resoluccedilatildeo CONAD n 9 de 11 de outubro de 2019
Art 3ordm Esta Resoluccedilatildeo entra em vigor na data de sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Presidente do CONAD
ANEXO I
REGIMENTO INTERNO DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
TIacuteTULO I
DA NATUREZA E FINALIDADE
CAPIacuteTULO I
DA NATUREZA
Art 1ordm A Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU) com sede e foro na cidade de Brasiacutelia Distrito Federal criada
pela Lei n 9628 de 14 de abril de 1998 com natureza juriacutedica de oacutergatildeo autocircnomo eacute uma escola de governo diretamente vinculada ao Procurador-
Geral da Repuacuteblica
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Art 2ordm A ESMPU rege-se pelo seu Estatuto por este Regimento Interno e pelos demais atos regulamentares observadas no que
couber as normas pertinentes ao Sistema Federal de Ensino
CAPIacuteTULO II
DA FINALIDADE
Art 3ordm A ESMPU tem como missatildeo formar membros e servidores do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (MPU) para atuaccedilatildeo profissional
eficaz visando ao cumprimento de suas funccedilotildees institucionais
Art 4ordm Satildeo objetivos da ESMPU
I - promover atividades que visem agrave capacitaccedilatildeo teacutecnico-profissional dos membros e servidores do MPU no desempenho de suas
funccedilotildees institucionais
II - promover em parceria com os ramos do MPU cursos oficiais de ingresso que constituem etapa obrigatoacuteria do processo de
vitaliciamento na carreira
III - desenvolver projetos e programas de pesquisa
IV - disseminar a produccedilatildeo de conhecimentos e
V - zelar pelo reconhecimento e pela valorizaccedilatildeo do Ministeacuterio Puacuteblico como instituiccedilatildeo essencial agrave funccedilatildeo jurisdicional do Estado
Paraacutegrafo uacutenico Para o cumprimento de seus objetivos a ESMPU configura-se como Instituiccedilatildeo Cientiacutefica Tecnoloacutegica e de
Inovaccedilatildeo (ICT) nos termos da Lei n 10973 de 2 de dezembro de 2004 e poderaacute manter intercacircmbio cientiacutefico e educacional com entidades
nacionais estrangeiras ou internacionais por meio de celebraccedilatildeo de acordos de cooperaccedilatildeo ou outros instrumentos congecircneres aleacutem de firmar
convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
TIacuteTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art 5ordm A ESMPU tem a seguinte estrutura organizacional
I - Oacutergatildeos da Administraccedilatildeo Superior
a) Diretoria-Geral e
b) Conselho Administrativo
II - Coordenaccedilotildees de Ensino
a) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico Federal
b) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico do Trabalho
c) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico do Distrito Federal e Territoacuterios e
d) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico Militar
III - Oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral
a) Gabinete da Diretoria-Geral
1 Assessoria Teacutecnica e
2 Secretaria e Cerimonial
b) Assessoria Juriacutedica e
c) Assessoria Especial
IV - Oacutergatildeos de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo
a) Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
1 Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional
2 Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional
21 Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento
22 Assessoria de Desenvolvimento Institucional e
23 Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem
3 Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada
31 Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas
311 Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo
312 Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo
313 Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes e
314 Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo e Novas Tecnologias Educacionais
32 Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais
321 Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial e
322 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional
33 Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia
331 Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia e
332 Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia
34 Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico
341 Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico
342 Nuacutecleo de Registro Acadecircmico e
343 Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica
4 Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento
41 Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo
411 Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa
412 Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental
413 Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico
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414 Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral e
415 Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo
42 Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico
421 Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada e
422 Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica
b) Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
1 Assistecircncia Operacional
2 Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional
21 Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo
211 Nuacutecleo de Criaccedilatildeo
212 Nuacutecleo de Miacutedias Digitais e
213 Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo
3 Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual
31 Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem e
32 Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte
4 Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees
41 Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual e
42 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica
c) Secretaria de Administraccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio
3 Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas
4 Central de Viagens
5 Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos
51 Divisatildeo de Compras e Contratos
511 Nuacutecleo de Compras e
512 Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual
52 Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais
521 Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais
522 Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo
523 Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte
524 Nuacutecleo de Patrimocircnio e
525 Nuacutecleo de Almoxarifado
6 Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo
7 Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira
71 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e
72 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira
8 Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas
81 Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal
82 Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas e
83 Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste
d) Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
21 Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
22 Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados
23 Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo
231 Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas e
232 Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas
3 Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo
31 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
32 Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados e
33 Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
4 Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo
41 Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e
42 Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees
sect 1ordm Para o cumprimento de suas atividades finaliacutesticas a ESMPU poderaacute constituir oacutergatildeos colegiados
sect 2ordm Para possibilitar a ampliaccedilatildeo das atividades acadecircmicas em quantidade e qualidade a ESMPU poderaacute em parceria com as
unidades da estrutura administrativa do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo instalar polos nas diversas regiotildees do Paiacutes
sect 3ordm A regionalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU na forma do sect 2ordm eacute limitada ao processo de execuccedilatildeo das atividades mantendo-se
na sede os processos de gestatildeo e planejamento das atividades
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TIacuteTULO III
DA NOMEACcedilAtildeO E ATRIBUICcedilOtildeES DOS DIRIGENTES COMPOSICcedilAtildeO E COMPETEcircNCIA DOS OacuteRGAtildeOS
CAPIacuteTULO I
DA ADMINISTRACcedilAtildeO SUPERIOR
Seccedilatildeo I
Da Diretoria-Geral
Art 6ordm A Diretoria-Geral (DIRGE) oacutergatildeo superior de gestatildeo coordenaccedilatildeo e fiscalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU eacute exercida pelo
Diretor-Geral auxiliado pelo Diretor-Geral Adjunto
sect 1ordm O Diretor-Geral e o respectivo Adjunto seratildeo designados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica dentre os membros do
Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
sect 2ordm O Diretor-Geral seraacute substituiacutedo pelo Diretor-Geral Adjunto em suas faltas impedimentos e afastamentos ou por designaccedilatildeo
daquele
sect 3ordm As funccedilotildees de Diretor-Geral e Diretor-Geral Adjunto natildeo seratildeo remuneradas
Art 7ordm Ao Diretor-Geral (DIRGE) compete
I - planejar organizar dirigir e monitorar a execuccedilatildeo das atividades da ESMPU
II - praticar atos de gestatildeo administrativa orccedilamentaacuteria financeira e de pessoal
III - aprovar as diretrizes e as poliacuteticas de atuaccedilatildeo institucional com a colaboraccedilatildeo do Conselho Administrativo (CONAD)
IV - manter integraccedilatildeo com os oacutergatildeos da estrutura da ESMPU convocando qualquer das instacircncias quando necessaacuterio
V - dirigir os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano anual de atividades e do plano de desenvolvimento institucional
VI - deliberar sobre revogaccedilotildees e alteraccedilotildees do plano anual de atividadesad referendumdo Conselho Administrativo
VII - representar a ESMPU
VIII - representar os interesses da ESMPU perante o Procurador-Geral da Repuacuteblica
IX - integrar como membro nato o Conselho Administrativo e os oacutergatildeos colegiados da ESMPU
X - convocar e presidir os oacutergatildeos colegiados que integrar fixando-lhes as pautas das reuniotildees
XI - designar os integrantes dos oacutergatildeos colegiados da ESMPU com a colaboraccedilatildeo do CONAD
XII - submeter a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
XIII - autorizar as despesas decorrentes das atividades acadecircmicas e das pesquisas cientiacuteficas aplicadas nos limites dos creacuteditos
orccedilamentaacuterios e dos recursos financeiros previstos
XIV - expedir atos regulamentares
XV - firmar acordos de cooperaccedilatildeo e instrumentos congecircneres com entidades nacionais estrangeiras ou internacionais
XVI - firmar convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino mediante preacutevia autorizaccedilatildeo do
Procurador-Geral da Repuacuteblica ouvido o Conselho Administrativo
XVII - assinar editais e certificados das atividades acadecircmicas
XVIII - assinar atas das sessotildees do Conselho Administrativo
XIX - gerir os recursos orccedilamentaacuterios e financeiros e zelar pela sua correta aplicaccedilatildeo
XX - ordenar as despesas
XXI - autorizar a realizaccedilatildeo de licitaccedilatildeo e a adesatildeo a atas de registro de preccedilos observada a existecircncia de dotaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
XXII - revogar e anular licitaccedilotildees
XXIII - aprovar contratos administrativos
XXIV - ratificar os atos de dispensa e de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
XXV - aplicar a licitantes e fornecedores a penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica e exercer o juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a esta penalidade
XXVI - decidir recursos hieraacuterquicos das penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo
XXVII - determinar o arquivamento de processos administrativos instaurados em desfavor de licitantes e contratados
XXVIII - decidir sobre a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XXIX - dar posse aos servidores da ESMPU
XXX - prover e desprover cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
XXXI - definir lotaccedilatildeo interna de servidores
XXXII - decidir sobre direitos e vantagens aplicaacuteveis aos servidores da ESMPU
XXXIII - decidir sobre permuta de servidores lotaccedilatildeo provisoacuteria para exerciacutecio de funccedilatildeo e lotaccedilatildeo provisoacuteria por carecircncia de
pessoal
XXXIV - autorizar afastamento de servidores do Paiacutes para estudo ou missatildeo no exterior
XXXV - decidir sobre ajuda de custo e indenizaccedilatildeo de despesas
XXXVI - autorizar prorrogaccedilatildeo da compensaccedilatildeo de banco de horas negativo
XXXVII - autorizar abonos de faltas e ausecircncias ao serviccedilo
XXXVIII - estabelecer horaacuterios de funcionamento da ESMPU
XXXIX - abrir sindicacircncia e instaurar processo administrativo disciplinar contra servidores e aplicar as penalidades de advertecircncia
e suspensatildeo
XL - constituir comissotildees ou grupos de trabalho
XLI - decidir em uacuteltima instacircncia recursos administrativos das decisotildees dos titulares das Secretarias
XLII - resolver recursos interpostos das decisotildees dos Coordenadores de Ensino dos ramos e dos integrantes dos oacutergatildeos colegiados
XLIII - autorizar a emissatildeo de passagens e a concessatildeo de bolsas-capacitaccedilatildeo e diaacuterias
XLIV - prestar informaccedilotildees aos oacutergatildeos de controle interno e externo
XLV - aprovar pareceres mediante proposta da Assessoria Juriacutedica
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XLVI - resolver conflitos de atribuiccedilotildees
XLVII - deliberar por submeter ao Conselho Administrativo qualquer assunto compreendido nas competecircncias previstas neste
artigo e
XLVIII - deliberar em caso de urgecircncia sobre atos de competecircncia do CONADad referendumdo colegiado
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral poderaacute delegar a execuccedilatildeo de atos de sua competecircncia
Art 8ordm Ao Diretor-Geral Adjunto compete
I - auxiliar o Diretor-Geral no planejamento na organizaccedilatildeo na direccedilatildeo e no controle das atividades de sua competecircncia inclusive
em sua representaccedilatildeo pessoal poliacutetica e social
II - substituir o Diretor-Geral em suas faltas impedimentos e afastamentos e
III - exercer as atribuiccedilotildees que lhe forem conferidas pelo Diretor-Geral
Seccedilatildeo II
Do Conselho Administrativo
Art 9ordm O Conselho Administrativo (CONAD) eacute o oacutergatildeo maacuteximo normativo e deliberativo da ESMPU em mateacuteria acadecircmica
administrativa e orccedilamentaacuteria e tem a seguinte composiccedilatildeo
I - Diretor-Geral que o presidiraacute com participaccedilatildeo nas votaccedilotildees e em caso de empate com direito a voto de qualidade e
II - 4 (quatro) Conselheiros representantes de cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo e seus substitutos que atuaratildeo na falta do
titular
sect 1ordm O CONAD se reuniraacute ordinariamente no miacutenimo uma vez por semestre e extraordinariamente por convocaccedilatildeo do Diretor-
Geral com o quoacuterum miacutenimo de trecircs integrantes
sect 2ordm As decisotildees seratildeo tomadas por voto de maioria simples observado o voto de qualidade do Diretor-Geral
sect 3ordm O Conselho poderaacute se reunir por meio virtual definido pelo Diretor-Geral
Art 10 Os Conselheiros seratildeo indicados pelos respectivos Procuradores-Gerais e nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica
Paraacutegrafo uacutenico A funccedilatildeo de Conselheiro natildeo seraacute remunerada
Art 11 Ao Conselho Administrativo (CONAD) compete
I - aprovar o Regimento Interno
II - aprovar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU para encaminhamento ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
III - colaborar na formulaccedilatildeo do plano anual de atividades nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
IV - colaborar na formulaccedilatildeo do plano de desenvolvimento institucional nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
V - deliberar sobre o orccedilamento destinado aos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e suas respectivas alteraccedilotildees
VI - deliberar sobre a criaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de polos
VII - discutir a criaccedilatildeo a regulamentaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de oacutergatildeos colegiados
VIII - autorizar contrataccedilotildees de serviccedilos de profissionais especializados
IX - apreciar a prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo e
X - opinar sobre convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
Art 12 Satildeo atribuiccedilotildees dos Conselheiros
I - desempenhar as atividades proacuteprias do Conselho Administrativo
II - relatar e votar os procedimentos e as proposiccedilotildees submetidos agrave deliberaccedilatildeo do CONAD
III - pedir vista em mesa de proposiccedilotildees relatadas em sessatildeo do Conselho
IV - propor o adiamento de decisatildeo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees do CONAD a tempo de viabilizar a
convocaccedilatildeo do Conselheiro suplente
Paraacutegrafo uacutenico Os Conselheiros suplentes participaratildeo das reuniotildees do CONAD com voz e direito de voto na ausecircncia do
Conselheiro titular
CAPIacuteTULO II
DAS COORDENACcedilOtildeES DE ENSINO
Art 13 Cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo contaraacute com uma Coordenaccedilatildeo de Ensino
sect 1ordm O Coordenador de Ensino e o respectivo suplente seratildeo nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica apoacutes indicaccedilatildeo do
respectivo Procurador-Geral do ramo
sect 2ordm A funccedilatildeo de Coordenador de Ensino natildeo seraacute remunerada
Art 14 Agraves Coordenaccedilotildees de Ensino dos ramos compete
I - coordenar os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano de atividades do respectivo ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo bem como
sugerir agrave Administraccedilatildeo Superior alteraccedilotildees cancelamentos ou inclusotildees de novas atividades
II - propor agrave Administraccedilatildeo Superior plano de atividades comum a todos os ramos e
III - propor agrave Administraccedilatildeo Superior a seleccedilatildeo de docentes para as atividades do respectivo ramo
Art 15 Satildeo atribuiccedilotildees dos Coordenadores de Ensino
I - desempenhar as atividades proacuteprias da Coordenaccedilatildeo de Ensino
II - supervisionar a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas do respectivo ramo
III - decidir pelo afastamento ou pela substituiccedilatildeo de orientador pedagoacutegico responsaacutevel por atividade do respectivo ramo
IV - julgar os recursos interpostos das decisotildees proferidas pelos orientadores pedagoacutegicos das atividades do respectivo ramo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees a tempo de viabilizar a convocaccedilatildeo do
Coordenador de Ensino suplente
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 15
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 2
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Art 2ordm A ESMPU rege-se pelo seu Estatuto por este Regimento Interno e pelos demais atos regulamentares observadas no que
couber as normas pertinentes ao Sistema Federal de Ensino
CAPIacuteTULO II
DA FINALIDADE
Art 3ordm A ESMPU tem como missatildeo formar membros e servidores do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (MPU) para atuaccedilatildeo profissional
eficaz visando ao cumprimento de suas funccedilotildees institucionais
Art 4ordm Satildeo objetivos da ESMPU
I - promover atividades que visem agrave capacitaccedilatildeo teacutecnico-profissional dos membros e servidores do MPU no desempenho de suas
funccedilotildees institucionais
II - promover em parceria com os ramos do MPU cursos oficiais de ingresso que constituem etapa obrigatoacuteria do processo de
vitaliciamento na carreira
III - desenvolver projetos e programas de pesquisa
IV - disseminar a produccedilatildeo de conhecimentos e
V - zelar pelo reconhecimento e pela valorizaccedilatildeo do Ministeacuterio Puacuteblico como instituiccedilatildeo essencial agrave funccedilatildeo jurisdicional do Estado
Paraacutegrafo uacutenico Para o cumprimento de seus objetivos a ESMPU configura-se como Instituiccedilatildeo Cientiacutefica Tecnoloacutegica e de
Inovaccedilatildeo (ICT) nos termos da Lei n 10973 de 2 de dezembro de 2004 e poderaacute manter intercacircmbio cientiacutefico e educacional com entidades
nacionais estrangeiras ou internacionais por meio de celebraccedilatildeo de acordos de cooperaccedilatildeo ou outros instrumentos congecircneres aleacutem de firmar
convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
TIacuteTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art 5ordm A ESMPU tem a seguinte estrutura organizacional
I - Oacutergatildeos da Administraccedilatildeo Superior
a) Diretoria-Geral e
b) Conselho Administrativo
II - Coordenaccedilotildees de Ensino
a) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico Federal
b) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico do Trabalho
c) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico do Distrito Federal e Territoacuterios e
d) Coordenaccedilatildeo de Ensino do Ministeacuterio Puacuteblico Militar
III - Oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral
a) Gabinete da Diretoria-Geral
1 Assessoria Teacutecnica e
2 Secretaria e Cerimonial
b) Assessoria Juriacutedica e
c) Assessoria Especial
IV - Oacutergatildeos de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo
a) Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
1 Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional
2 Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional
21 Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento
22 Assessoria de Desenvolvimento Institucional e
23 Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem
3 Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada
31 Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas
311 Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo
312 Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo
313 Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes e
314 Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo e Novas Tecnologias Educacionais
32 Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais
321 Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial e
322 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional
33 Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia
331 Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia e
332 Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia
34 Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico
341 Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico
342 Nuacutecleo de Registro Acadecircmico e
343 Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica
4 Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento
41 Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo
411 Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa
412 Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental
413 Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 3
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414 Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral e
415 Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo
42 Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico
421 Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada e
422 Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica
b) Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
1 Assistecircncia Operacional
2 Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional
21 Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo
211 Nuacutecleo de Criaccedilatildeo
212 Nuacutecleo de Miacutedias Digitais e
213 Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo
3 Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual
31 Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem e
32 Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte
4 Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees
41 Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual e
42 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica
c) Secretaria de Administraccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio
3 Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas
4 Central de Viagens
5 Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos
51 Divisatildeo de Compras e Contratos
511 Nuacutecleo de Compras e
512 Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual
52 Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais
521 Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais
522 Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo
523 Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte
524 Nuacutecleo de Patrimocircnio e
525 Nuacutecleo de Almoxarifado
6 Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo
7 Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira
71 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e
72 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira
8 Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas
81 Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal
82 Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas e
83 Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste
d) Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
21 Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
22 Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados
23 Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo
231 Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas e
232 Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas
3 Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo
31 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
32 Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados e
33 Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
4 Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo
41 Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e
42 Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees
sect 1ordm Para o cumprimento de suas atividades finaliacutesticas a ESMPU poderaacute constituir oacutergatildeos colegiados
sect 2ordm Para possibilitar a ampliaccedilatildeo das atividades acadecircmicas em quantidade e qualidade a ESMPU poderaacute em parceria com as
unidades da estrutura administrativa do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo instalar polos nas diversas regiotildees do Paiacutes
sect 3ordm A regionalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU na forma do sect 2ordm eacute limitada ao processo de execuccedilatildeo das atividades mantendo-se
na sede os processos de gestatildeo e planejamento das atividades
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TIacuteTULO III
DA NOMEACcedilAtildeO E ATRIBUICcedilOtildeES DOS DIRIGENTES COMPOSICcedilAtildeO E COMPETEcircNCIA DOS OacuteRGAtildeOS
CAPIacuteTULO I
DA ADMINISTRACcedilAtildeO SUPERIOR
Seccedilatildeo I
Da Diretoria-Geral
Art 6ordm A Diretoria-Geral (DIRGE) oacutergatildeo superior de gestatildeo coordenaccedilatildeo e fiscalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU eacute exercida pelo
Diretor-Geral auxiliado pelo Diretor-Geral Adjunto
sect 1ordm O Diretor-Geral e o respectivo Adjunto seratildeo designados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica dentre os membros do
Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
sect 2ordm O Diretor-Geral seraacute substituiacutedo pelo Diretor-Geral Adjunto em suas faltas impedimentos e afastamentos ou por designaccedilatildeo
daquele
sect 3ordm As funccedilotildees de Diretor-Geral e Diretor-Geral Adjunto natildeo seratildeo remuneradas
Art 7ordm Ao Diretor-Geral (DIRGE) compete
I - planejar organizar dirigir e monitorar a execuccedilatildeo das atividades da ESMPU
II - praticar atos de gestatildeo administrativa orccedilamentaacuteria financeira e de pessoal
III - aprovar as diretrizes e as poliacuteticas de atuaccedilatildeo institucional com a colaboraccedilatildeo do Conselho Administrativo (CONAD)
IV - manter integraccedilatildeo com os oacutergatildeos da estrutura da ESMPU convocando qualquer das instacircncias quando necessaacuterio
V - dirigir os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano anual de atividades e do plano de desenvolvimento institucional
VI - deliberar sobre revogaccedilotildees e alteraccedilotildees do plano anual de atividadesad referendumdo Conselho Administrativo
VII - representar a ESMPU
VIII - representar os interesses da ESMPU perante o Procurador-Geral da Repuacuteblica
IX - integrar como membro nato o Conselho Administrativo e os oacutergatildeos colegiados da ESMPU
X - convocar e presidir os oacutergatildeos colegiados que integrar fixando-lhes as pautas das reuniotildees
XI - designar os integrantes dos oacutergatildeos colegiados da ESMPU com a colaboraccedilatildeo do CONAD
XII - submeter a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
XIII - autorizar as despesas decorrentes das atividades acadecircmicas e das pesquisas cientiacuteficas aplicadas nos limites dos creacuteditos
orccedilamentaacuterios e dos recursos financeiros previstos
XIV - expedir atos regulamentares
XV - firmar acordos de cooperaccedilatildeo e instrumentos congecircneres com entidades nacionais estrangeiras ou internacionais
XVI - firmar convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino mediante preacutevia autorizaccedilatildeo do
Procurador-Geral da Repuacuteblica ouvido o Conselho Administrativo
XVII - assinar editais e certificados das atividades acadecircmicas
XVIII - assinar atas das sessotildees do Conselho Administrativo
XIX - gerir os recursos orccedilamentaacuterios e financeiros e zelar pela sua correta aplicaccedilatildeo
XX - ordenar as despesas
XXI - autorizar a realizaccedilatildeo de licitaccedilatildeo e a adesatildeo a atas de registro de preccedilos observada a existecircncia de dotaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
XXII - revogar e anular licitaccedilotildees
XXIII - aprovar contratos administrativos
XXIV - ratificar os atos de dispensa e de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
XXV - aplicar a licitantes e fornecedores a penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica e exercer o juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a esta penalidade
XXVI - decidir recursos hieraacuterquicos das penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo
XXVII - determinar o arquivamento de processos administrativos instaurados em desfavor de licitantes e contratados
XXVIII - decidir sobre a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XXIX - dar posse aos servidores da ESMPU
XXX - prover e desprover cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
XXXI - definir lotaccedilatildeo interna de servidores
XXXII - decidir sobre direitos e vantagens aplicaacuteveis aos servidores da ESMPU
XXXIII - decidir sobre permuta de servidores lotaccedilatildeo provisoacuteria para exerciacutecio de funccedilatildeo e lotaccedilatildeo provisoacuteria por carecircncia de
pessoal
XXXIV - autorizar afastamento de servidores do Paiacutes para estudo ou missatildeo no exterior
XXXV - decidir sobre ajuda de custo e indenizaccedilatildeo de despesas
XXXVI - autorizar prorrogaccedilatildeo da compensaccedilatildeo de banco de horas negativo
XXXVII - autorizar abonos de faltas e ausecircncias ao serviccedilo
XXXVIII - estabelecer horaacuterios de funcionamento da ESMPU
XXXIX - abrir sindicacircncia e instaurar processo administrativo disciplinar contra servidores e aplicar as penalidades de advertecircncia
e suspensatildeo
XL - constituir comissotildees ou grupos de trabalho
XLI - decidir em uacuteltima instacircncia recursos administrativos das decisotildees dos titulares das Secretarias
XLII - resolver recursos interpostos das decisotildees dos Coordenadores de Ensino dos ramos e dos integrantes dos oacutergatildeos colegiados
XLIII - autorizar a emissatildeo de passagens e a concessatildeo de bolsas-capacitaccedilatildeo e diaacuterias
XLIV - prestar informaccedilotildees aos oacutergatildeos de controle interno e externo
XLV - aprovar pareceres mediante proposta da Assessoria Juriacutedica
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 5
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XLVI - resolver conflitos de atribuiccedilotildees
XLVII - deliberar por submeter ao Conselho Administrativo qualquer assunto compreendido nas competecircncias previstas neste
artigo e
XLVIII - deliberar em caso de urgecircncia sobre atos de competecircncia do CONADad referendumdo colegiado
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral poderaacute delegar a execuccedilatildeo de atos de sua competecircncia
Art 8ordm Ao Diretor-Geral Adjunto compete
I - auxiliar o Diretor-Geral no planejamento na organizaccedilatildeo na direccedilatildeo e no controle das atividades de sua competecircncia inclusive
em sua representaccedilatildeo pessoal poliacutetica e social
II - substituir o Diretor-Geral em suas faltas impedimentos e afastamentos e
III - exercer as atribuiccedilotildees que lhe forem conferidas pelo Diretor-Geral
Seccedilatildeo II
Do Conselho Administrativo
Art 9ordm O Conselho Administrativo (CONAD) eacute o oacutergatildeo maacuteximo normativo e deliberativo da ESMPU em mateacuteria acadecircmica
administrativa e orccedilamentaacuteria e tem a seguinte composiccedilatildeo
I - Diretor-Geral que o presidiraacute com participaccedilatildeo nas votaccedilotildees e em caso de empate com direito a voto de qualidade e
II - 4 (quatro) Conselheiros representantes de cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo e seus substitutos que atuaratildeo na falta do
titular
sect 1ordm O CONAD se reuniraacute ordinariamente no miacutenimo uma vez por semestre e extraordinariamente por convocaccedilatildeo do Diretor-
Geral com o quoacuterum miacutenimo de trecircs integrantes
sect 2ordm As decisotildees seratildeo tomadas por voto de maioria simples observado o voto de qualidade do Diretor-Geral
sect 3ordm O Conselho poderaacute se reunir por meio virtual definido pelo Diretor-Geral
Art 10 Os Conselheiros seratildeo indicados pelos respectivos Procuradores-Gerais e nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica
Paraacutegrafo uacutenico A funccedilatildeo de Conselheiro natildeo seraacute remunerada
Art 11 Ao Conselho Administrativo (CONAD) compete
I - aprovar o Regimento Interno
II - aprovar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU para encaminhamento ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
III - colaborar na formulaccedilatildeo do plano anual de atividades nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
IV - colaborar na formulaccedilatildeo do plano de desenvolvimento institucional nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
V - deliberar sobre o orccedilamento destinado aos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e suas respectivas alteraccedilotildees
VI - deliberar sobre a criaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de polos
VII - discutir a criaccedilatildeo a regulamentaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de oacutergatildeos colegiados
VIII - autorizar contrataccedilotildees de serviccedilos de profissionais especializados
IX - apreciar a prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo e
X - opinar sobre convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
Art 12 Satildeo atribuiccedilotildees dos Conselheiros
I - desempenhar as atividades proacuteprias do Conselho Administrativo
II - relatar e votar os procedimentos e as proposiccedilotildees submetidos agrave deliberaccedilatildeo do CONAD
III - pedir vista em mesa de proposiccedilotildees relatadas em sessatildeo do Conselho
IV - propor o adiamento de decisatildeo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees do CONAD a tempo de viabilizar a
convocaccedilatildeo do Conselheiro suplente
Paraacutegrafo uacutenico Os Conselheiros suplentes participaratildeo das reuniotildees do CONAD com voz e direito de voto na ausecircncia do
Conselheiro titular
CAPIacuteTULO II
DAS COORDENACcedilOtildeES DE ENSINO
Art 13 Cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo contaraacute com uma Coordenaccedilatildeo de Ensino
sect 1ordm O Coordenador de Ensino e o respectivo suplente seratildeo nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica apoacutes indicaccedilatildeo do
respectivo Procurador-Geral do ramo
sect 2ordm A funccedilatildeo de Coordenador de Ensino natildeo seraacute remunerada
Art 14 Agraves Coordenaccedilotildees de Ensino dos ramos compete
I - coordenar os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano de atividades do respectivo ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo bem como
sugerir agrave Administraccedilatildeo Superior alteraccedilotildees cancelamentos ou inclusotildees de novas atividades
II - propor agrave Administraccedilatildeo Superior plano de atividades comum a todos os ramos e
III - propor agrave Administraccedilatildeo Superior a seleccedilatildeo de docentes para as atividades do respectivo ramo
Art 15 Satildeo atribuiccedilotildees dos Coordenadores de Ensino
I - desempenhar as atividades proacuteprias da Coordenaccedilatildeo de Ensino
II - supervisionar a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas do respectivo ramo
III - decidir pelo afastamento ou pela substituiccedilatildeo de orientador pedagoacutegico responsaacutevel por atividade do respectivo ramo
IV - julgar os recursos interpostos das decisotildees proferidas pelos orientadores pedagoacutegicos das atividades do respectivo ramo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees a tempo de viabilizar a convocaccedilatildeo do
Coordenador de Ensino suplente
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 6
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 8
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 10
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 3
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414 Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral e
415 Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo
42 Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico
421 Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada e
422 Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica
b) Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
1 Assistecircncia Operacional
2 Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional
21 Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo
211 Nuacutecleo de Criaccedilatildeo
212 Nuacutecleo de Miacutedias Digitais e
213 Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo
3 Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual
31 Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem e
32 Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte
4 Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees
41 Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual e
42 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica
c) Secretaria de Administraccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio
3 Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas
4 Central de Viagens
5 Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos
51 Divisatildeo de Compras e Contratos
511 Nuacutecleo de Compras e
512 Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual
52 Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais
521 Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais
522 Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo
523 Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte
524 Nuacutecleo de Patrimocircnio e
525 Nuacutecleo de Almoxarifado
6 Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo
7 Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira
71 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e
72 Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira
8 Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas
81 Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal
82 Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas e
83 Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste
d) Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
1 Assessoria Teacutecnica
2 Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
21 Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
22 Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados
23 Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo
231 Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas e
232 Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas
3 Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo
31 Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo
32 Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados e
33 Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo
4 Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo
41 Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e
42 Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees
sect 1ordm Para o cumprimento de suas atividades finaliacutesticas a ESMPU poderaacute constituir oacutergatildeos colegiados
sect 2ordm Para possibilitar a ampliaccedilatildeo das atividades acadecircmicas em quantidade e qualidade a ESMPU poderaacute em parceria com as
unidades da estrutura administrativa do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo instalar polos nas diversas regiotildees do Paiacutes
sect 3ordm A regionalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU na forma do sect 2ordm eacute limitada ao processo de execuccedilatildeo das atividades mantendo-se
na sede os processos de gestatildeo e planejamento das atividades
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TIacuteTULO III
DA NOMEACcedilAtildeO E ATRIBUICcedilOtildeES DOS DIRIGENTES COMPOSICcedilAtildeO E COMPETEcircNCIA DOS OacuteRGAtildeOS
CAPIacuteTULO I
DA ADMINISTRACcedilAtildeO SUPERIOR
Seccedilatildeo I
Da Diretoria-Geral
Art 6ordm A Diretoria-Geral (DIRGE) oacutergatildeo superior de gestatildeo coordenaccedilatildeo e fiscalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU eacute exercida pelo
Diretor-Geral auxiliado pelo Diretor-Geral Adjunto
sect 1ordm O Diretor-Geral e o respectivo Adjunto seratildeo designados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica dentre os membros do
Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
sect 2ordm O Diretor-Geral seraacute substituiacutedo pelo Diretor-Geral Adjunto em suas faltas impedimentos e afastamentos ou por designaccedilatildeo
daquele
sect 3ordm As funccedilotildees de Diretor-Geral e Diretor-Geral Adjunto natildeo seratildeo remuneradas
Art 7ordm Ao Diretor-Geral (DIRGE) compete
I - planejar organizar dirigir e monitorar a execuccedilatildeo das atividades da ESMPU
II - praticar atos de gestatildeo administrativa orccedilamentaacuteria financeira e de pessoal
III - aprovar as diretrizes e as poliacuteticas de atuaccedilatildeo institucional com a colaboraccedilatildeo do Conselho Administrativo (CONAD)
IV - manter integraccedilatildeo com os oacutergatildeos da estrutura da ESMPU convocando qualquer das instacircncias quando necessaacuterio
V - dirigir os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano anual de atividades e do plano de desenvolvimento institucional
VI - deliberar sobre revogaccedilotildees e alteraccedilotildees do plano anual de atividadesad referendumdo Conselho Administrativo
VII - representar a ESMPU
VIII - representar os interesses da ESMPU perante o Procurador-Geral da Repuacuteblica
IX - integrar como membro nato o Conselho Administrativo e os oacutergatildeos colegiados da ESMPU
X - convocar e presidir os oacutergatildeos colegiados que integrar fixando-lhes as pautas das reuniotildees
XI - designar os integrantes dos oacutergatildeos colegiados da ESMPU com a colaboraccedilatildeo do CONAD
XII - submeter a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
XIII - autorizar as despesas decorrentes das atividades acadecircmicas e das pesquisas cientiacuteficas aplicadas nos limites dos creacuteditos
orccedilamentaacuterios e dos recursos financeiros previstos
XIV - expedir atos regulamentares
XV - firmar acordos de cooperaccedilatildeo e instrumentos congecircneres com entidades nacionais estrangeiras ou internacionais
XVI - firmar convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino mediante preacutevia autorizaccedilatildeo do
Procurador-Geral da Repuacuteblica ouvido o Conselho Administrativo
XVII - assinar editais e certificados das atividades acadecircmicas
XVIII - assinar atas das sessotildees do Conselho Administrativo
XIX - gerir os recursos orccedilamentaacuterios e financeiros e zelar pela sua correta aplicaccedilatildeo
XX - ordenar as despesas
XXI - autorizar a realizaccedilatildeo de licitaccedilatildeo e a adesatildeo a atas de registro de preccedilos observada a existecircncia de dotaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
XXII - revogar e anular licitaccedilotildees
XXIII - aprovar contratos administrativos
XXIV - ratificar os atos de dispensa e de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
XXV - aplicar a licitantes e fornecedores a penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica e exercer o juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a esta penalidade
XXVI - decidir recursos hieraacuterquicos das penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo
XXVII - determinar o arquivamento de processos administrativos instaurados em desfavor de licitantes e contratados
XXVIII - decidir sobre a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XXIX - dar posse aos servidores da ESMPU
XXX - prover e desprover cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
XXXI - definir lotaccedilatildeo interna de servidores
XXXII - decidir sobre direitos e vantagens aplicaacuteveis aos servidores da ESMPU
XXXIII - decidir sobre permuta de servidores lotaccedilatildeo provisoacuteria para exerciacutecio de funccedilatildeo e lotaccedilatildeo provisoacuteria por carecircncia de
pessoal
XXXIV - autorizar afastamento de servidores do Paiacutes para estudo ou missatildeo no exterior
XXXV - decidir sobre ajuda de custo e indenizaccedilatildeo de despesas
XXXVI - autorizar prorrogaccedilatildeo da compensaccedilatildeo de banco de horas negativo
XXXVII - autorizar abonos de faltas e ausecircncias ao serviccedilo
XXXVIII - estabelecer horaacuterios de funcionamento da ESMPU
XXXIX - abrir sindicacircncia e instaurar processo administrativo disciplinar contra servidores e aplicar as penalidades de advertecircncia
e suspensatildeo
XL - constituir comissotildees ou grupos de trabalho
XLI - decidir em uacuteltima instacircncia recursos administrativos das decisotildees dos titulares das Secretarias
XLII - resolver recursos interpostos das decisotildees dos Coordenadores de Ensino dos ramos e dos integrantes dos oacutergatildeos colegiados
XLIII - autorizar a emissatildeo de passagens e a concessatildeo de bolsas-capacitaccedilatildeo e diaacuterias
XLIV - prestar informaccedilotildees aos oacutergatildeos de controle interno e externo
XLV - aprovar pareceres mediante proposta da Assessoria Juriacutedica
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XLVI - resolver conflitos de atribuiccedilotildees
XLVII - deliberar por submeter ao Conselho Administrativo qualquer assunto compreendido nas competecircncias previstas neste
artigo e
XLVIII - deliberar em caso de urgecircncia sobre atos de competecircncia do CONADad referendumdo colegiado
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral poderaacute delegar a execuccedilatildeo de atos de sua competecircncia
Art 8ordm Ao Diretor-Geral Adjunto compete
I - auxiliar o Diretor-Geral no planejamento na organizaccedilatildeo na direccedilatildeo e no controle das atividades de sua competecircncia inclusive
em sua representaccedilatildeo pessoal poliacutetica e social
II - substituir o Diretor-Geral em suas faltas impedimentos e afastamentos e
III - exercer as atribuiccedilotildees que lhe forem conferidas pelo Diretor-Geral
Seccedilatildeo II
Do Conselho Administrativo
Art 9ordm O Conselho Administrativo (CONAD) eacute o oacutergatildeo maacuteximo normativo e deliberativo da ESMPU em mateacuteria acadecircmica
administrativa e orccedilamentaacuteria e tem a seguinte composiccedilatildeo
I - Diretor-Geral que o presidiraacute com participaccedilatildeo nas votaccedilotildees e em caso de empate com direito a voto de qualidade e
II - 4 (quatro) Conselheiros representantes de cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo e seus substitutos que atuaratildeo na falta do
titular
sect 1ordm O CONAD se reuniraacute ordinariamente no miacutenimo uma vez por semestre e extraordinariamente por convocaccedilatildeo do Diretor-
Geral com o quoacuterum miacutenimo de trecircs integrantes
sect 2ordm As decisotildees seratildeo tomadas por voto de maioria simples observado o voto de qualidade do Diretor-Geral
sect 3ordm O Conselho poderaacute se reunir por meio virtual definido pelo Diretor-Geral
Art 10 Os Conselheiros seratildeo indicados pelos respectivos Procuradores-Gerais e nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica
Paraacutegrafo uacutenico A funccedilatildeo de Conselheiro natildeo seraacute remunerada
Art 11 Ao Conselho Administrativo (CONAD) compete
I - aprovar o Regimento Interno
II - aprovar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU para encaminhamento ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
III - colaborar na formulaccedilatildeo do plano anual de atividades nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
IV - colaborar na formulaccedilatildeo do plano de desenvolvimento institucional nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
V - deliberar sobre o orccedilamento destinado aos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e suas respectivas alteraccedilotildees
VI - deliberar sobre a criaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de polos
VII - discutir a criaccedilatildeo a regulamentaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de oacutergatildeos colegiados
VIII - autorizar contrataccedilotildees de serviccedilos de profissionais especializados
IX - apreciar a prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo e
X - opinar sobre convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
Art 12 Satildeo atribuiccedilotildees dos Conselheiros
I - desempenhar as atividades proacuteprias do Conselho Administrativo
II - relatar e votar os procedimentos e as proposiccedilotildees submetidos agrave deliberaccedilatildeo do CONAD
III - pedir vista em mesa de proposiccedilotildees relatadas em sessatildeo do Conselho
IV - propor o adiamento de decisatildeo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees do CONAD a tempo de viabilizar a
convocaccedilatildeo do Conselheiro suplente
Paraacutegrafo uacutenico Os Conselheiros suplentes participaratildeo das reuniotildees do CONAD com voz e direito de voto na ausecircncia do
Conselheiro titular
CAPIacuteTULO II
DAS COORDENACcedilOtildeES DE ENSINO
Art 13 Cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo contaraacute com uma Coordenaccedilatildeo de Ensino
sect 1ordm O Coordenador de Ensino e o respectivo suplente seratildeo nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica apoacutes indicaccedilatildeo do
respectivo Procurador-Geral do ramo
sect 2ordm A funccedilatildeo de Coordenador de Ensino natildeo seraacute remunerada
Art 14 Agraves Coordenaccedilotildees de Ensino dos ramos compete
I - coordenar os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano de atividades do respectivo ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo bem como
sugerir agrave Administraccedilatildeo Superior alteraccedilotildees cancelamentos ou inclusotildees de novas atividades
II - propor agrave Administraccedilatildeo Superior plano de atividades comum a todos os ramos e
III - propor agrave Administraccedilatildeo Superior a seleccedilatildeo de docentes para as atividades do respectivo ramo
Art 15 Satildeo atribuiccedilotildees dos Coordenadores de Ensino
I - desempenhar as atividades proacuteprias da Coordenaccedilatildeo de Ensino
II - supervisionar a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas do respectivo ramo
III - decidir pelo afastamento ou pela substituiccedilatildeo de orientador pedagoacutegico responsaacutevel por atividade do respectivo ramo
IV - julgar os recursos interpostos das decisotildees proferidas pelos orientadores pedagoacutegicos das atividades do respectivo ramo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees a tempo de viabilizar a convocaccedilatildeo do
Coordenador de Ensino suplente
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 8
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
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TIacuteTULO III
DA NOMEACcedilAtildeO E ATRIBUICcedilOtildeES DOS DIRIGENTES COMPOSICcedilAtildeO E COMPETEcircNCIA DOS OacuteRGAtildeOS
CAPIacuteTULO I
DA ADMINISTRACcedilAtildeO SUPERIOR
Seccedilatildeo I
Da Diretoria-Geral
Art 6ordm A Diretoria-Geral (DIRGE) oacutergatildeo superior de gestatildeo coordenaccedilatildeo e fiscalizaccedilatildeo das atividades da ESMPU eacute exercida pelo
Diretor-Geral auxiliado pelo Diretor-Geral Adjunto
sect 1ordm O Diretor-Geral e o respectivo Adjunto seratildeo designados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica dentre os membros do
Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
sect 2ordm O Diretor-Geral seraacute substituiacutedo pelo Diretor-Geral Adjunto em suas faltas impedimentos e afastamentos ou por designaccedilatildeo
daquele
sect 3ordm As funccedilotildees de Diretor-Geral e Diretor-Geral Adjunto natildeo seratildeo remuneradas
Art 7ordm Ao Diretor-Geral (DIRGE) compete
I - planejar organizar dirigir e monitorar a execuccedilatildeo das atividades da ESMPU
II - praticar atos de gestatildeo administrativa orccedilamentaacuteria financeira e de pessoal
III - aprovar as diretrizes e as poliacuteticas de atuaccedilatildeo institucional com a colaboraccedilatildeo do Conselho Administrativo (CONAD)
IV - manter integraccedilatildeo com os oacutergatildeos da estrutura da ESMPU convocando qualquer das instacircncias quando necessaacuterio
V - dirigir os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano anual de atividades e do plano de desenvolvimento institucional
VI - deliberar sobre revogaccedilotildees e alteraccedilotildees do plano anual de atividadesad referendumdo Conselho Administrativo
VII - representar a ESMPU
VIII - representar os interesses da ESMPU perante o Procurador-Geral da Repuacuteblica
IX - integrar como membro nato o Conselho Administrativo e os oacutergatildeos colegiados da ESMPU
X - convocar e presidir os oacutergatildeos colegiados que integrar fixando-lhes as pautas das reuniotildees
XI - designar os integrantes dos oacutergatildeos colegiados da ESMPU com a colaboraccedilatildeo do CONAD
XII - submeter a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
XIII - autorizar as despesas decorrentes das atividades acadecircmicas e das pesquisas cientiacuteficas aplicadas nos limites dos creacuteditos
orccedilamentaacuterios e dos recursos financeiros previstos
XIV - expedir atos regulamentares
XV - firmar acordos de cooperaccedilatildeo e instrumentos congecircneres com entidades nacionais estrangeiras ou internacionais
XVI - firmar convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino mediante preacutevia autorizaccedilatildeo do
Procurador-Geral da Repuacuteblica ouvido o Conselho Administrativo
XVII - assinar editais e certificados das atividades acadecircmicas
XVIII - assinar atas das sessotildees do Conselho Administrativo
XIX - gerir os recursos orccedilamentaacuterios e financeiros e zelar pela sua correta aplicaccedilatildeo
XX - ordenar as despesas
XXI - autorizar a realizaccedilatildeo de licitaccedilatildeo e a adesatildeo a atas de registro de preccedilos observada a existecircncia de dotaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
XXII - revogar e anular licitaccedilotildees
XXIII - aprovar contratos administrativos
XXIV - ratificar os atos de dispensa e de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
XXV - aplicar a licitantes e fornecedores a penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica e exercer o juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a esta penalidade
XXVI - decidir recursos hieraacuterquicos das penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo
XXVII - determinar o arquivamento de processos administrativos instaurados em desfavor de licitantes e contratados
XXVIII - decidir sobre a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XXIX - dar posse aos servidores da ESMPU
XXX - prover e desprover cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
XXXI - definir lotaccedilatildeo interna de servidores
XXXII - decidir sobre direitos e vantagens aplicaacuteveis aos servidores da ESMPU
XXXIII - decidir sobre permuta de servidores lotaccedilatildeo provisoacuteria para exerciacutecio de funccedilatildeo e lotaccedilatildeo provisoacuteria por carecircncia de
pessoal
XXXIV - autorizar afastamento de servidores do Paiacutes para estudo ou missatildeo no exterior
XXXV - decidir sobre ajuda de custo e indenizaccedilatildeo de despesas
XXXVI - autorizar prorrogaccedilatildeo da compensaccedilatildeo de banco de horas negativo
XXXVII - autorizar abonos de faltas e ausecircncias ao serviccedilo
XXXVIII - estabelecer horaacuterios de funcionamento da ESMPU
XXXIX - abrir sindicacircncia e instaurar processo administrativo disciplinar contra servidores e aplicar as penalidades de advertecircncia
e suspensatildeo
XL - constituir comissotildees ou grupos de trabalho
XLI - decidir em uacuteltima instacircncia recursos administrativos das decisotildees dos titulares das Secretarias
XLII - resolver recursos interpostos das decisotildees dos Coordenadores de Ensino dos ramos e dos integrantes dos oacutergatildeos colegiados
XLIII - autorizar a emissatildeo de passagens e a concessatildeo de bolsas-capacitaccedilatildeo e diaacuterias
XLIV - prestar informaccedilotildees aos oacutergatildeos de controle interno e externo
XLV - aprovar pareceres mediante proposta da Assessoria Juriacutedica
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 5
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XLVI - resolver conflitos de atribuiccedilotildees
XLVII - deliberar por submeter ao Conselho Administrativo qualquer assunto compreendido nas competecircncias previstas neste
artigo e
XLVIII - deliberar em caso de urgecircncia sobre atos de competecircncia do CONADad referendumdo colegiado
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral poderaacute delegar a execuccedilatildeo de atos de sua competecircncia
Art 8ordm Ao Diretor-Geral Adjunto compete
I - auxiliar o Diretor-Geral no planejamento na organizaccedilatildeo na direccedilatildeo e no controle das atividades de sua competecircncia inclusive
em sua representaccedilatildeo pessoal poliacutetica e social
II - substituir o Diretor-Geral em suas faltas impedimentos e afastamentos e
III - exercer as atribuiccedilotildees que lhe forem conferidas pelo Diretor-Geral
Seccedilatildeo II
Do Conselho Administrativo
Art 9ordm O Conselho Administrativo (CONAD) eacute o oacutergatildeo maacuteximo normativo e deliberativo da ESMPU em mateacuteria acadecircmica
administrativa e orccedilamentaacuteria e tem a seguinte composiccedilatildeo
I - Diretor-Geral que o presidiraacute com participaccedilatildeo nas votaccedilotildees e em caso de empate com direito a voto de qualidade e
II - 4 (quatro) Conselheiros representantes de cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo e seus substitutos que atuaratildeo na falta do
titular
sect 1ordm O CONAD se reuniraacute ordinariamente no miacutenimo uma vez por semestre e extraordinariamente por convocaccedilatildeo do Diretor-
Geral com o quoacuterum miacutenimo de trecircs integrantes
sect 2ordm As decisotildees seratildeo tomadas por voto de maioria simples observado o voto de qualidade do Diretor-Geral
sect 3ordm O Conselho poderaacute se reunir por meio virtual definido pelo Diretor-Geral
Art 10 Os Conselheiros seratildeo indicados pelos respectivos Procuradores-Gerais e nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica
Paraacutegrafo uacutenico A funccedilatildeo de Conselheiro natildeo seraacute remunerada
Art 11 Ao Conselho Administrativo (CONAD) compete
I - aprovar o Regimento Interno
II - aprovar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU para encaminhamento ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
III - colaborar na formulaccedilatildeo do plano anual de atividades nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
IV - colaborar na formulaccedilatildeo do plano de desenvolvimento institucional nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
V - deliberar sobre o orccedilamento destinado aos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e suas respectivas alteraccedilotildees
VI - deliberar sobre a criaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de polos
VII - discutir a criaccedilatildeo a regulamentaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de oacutergatildeos colegiados
VIII - autorizar contrataccedilotildees de serviccedilos de profissionais especializados
IX - apreciar a prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo e
X - opinar sobre convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
Art 12 Satildeo atribuiccedilotildees dos Conselheiros
I - desempenhar as atividades proacuteprias do Conselho Administrativo
II - relatar e votar os procedimentos e as proposiccedilotildees submetidos agrave deliberaccedilatildeo do CONAD
III - pedir vista em mesa de proposiccedilotildees relatadas em sessatildeo do Conselho
IV - propor o adiamento de decisatildeo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees do CONAD a tempo de viabilizar a
convocaccedilatildeo do Conselheiro suplente
Paraacutegrafo uacutenico Os Conselheiros suplentes participaratildeo das reuniotildees do CONAD com voz e direito de voto na ausecircncia do
Conselheiro titular
CAPIacuteTULO II
DAS COORDENACcedilOtildeES DE ENSINO
Art 13 Cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo contaraacute com uma Coordenaccedilatildeo de Ensino
sect 1ordm O Coordenador de Ensino e o respectivo suplente seratildeo nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica apoacutes indicaccedilatildeo do
respectivo Procurador-Geral do ramo
sect 2ordm A funccedilatildeo de Coordenador de Ensino natildeo seraacute remunerada
Art 14 Agraves Coordenaccedilotildees de Ensino dos ramos compete
I - coordenar os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano de atividades do respectivo ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo bem como
sugerir agrave Administraccedilatildeo Superior alteraccedilotildees cancelamentos ou inclusotildees de novas atividades
II - propor agrave Administraccedilatildeo Superior plano de atividades comum a todos os ramos e
III - propor agrave Administraccedilatildeo Superior a seleccedilatildeo de docentes para as atividades do respectivo ramo
Art 15 Satildeo atribuiccedilotildees dos Coordenadores de Ensino
I - desempenhar as atividades proacuteprias da Coordenaccedilatildeo de Ensino
II - supervisionar a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas do respectivo ramo
III - decidir pelo afastamento ou pela substituiccedilatildeo de orientador pedagoacutegico responsaacutevel por atividade do respectivo ramo
IV - julgar os recursos interpostos das decisotildees proferidas pelos orientadores pedagoacutegicos das atividades do respectivo ramo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees a tempo de viabilizar a convocaccedilatildeo do
Coordenador de Ensino suplente
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 6
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 18
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 5
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XLVI - resolver conflitos de atribuiccedilotildees
XLVII - deliberar por submeter ao Conselho Administrativo qualquer assunto compreendido nas competecircncias previstas neste
artigo e
XLVIII - deliberar em caso de urgecircncia sobre atos de competecircncia do CONADad referendumdo colegiado
Paraacutegrafo uacutenico O Diretor-Geral poderaacute delegar a execuccedilatildeo de atos de sua competecircncia
Art 8ordm Ao Diretor-Geral Adjunto compete
I - auxiliar o Diretor-Geral no planejamento na organizaccedilatildeo na direccedilatildeo e no controle das atividades de sua competecircncia inclusive
em sua representaccedilatildeo pessoal poliacutetica e social
II - substituir o Diretor-Geral em suas faltas impedimentos e afastamentos e
III - exercer as atribuiccedilotildees que lhe forem conferidas pelo Diretor-Geral
Seccedilatildeo II
Do Conselho Administrativo
Art 9ordm O Conselho Administrativo (CONAD) eacute o oacutergatildeo maacuteximo normativo e deliberativo da ESMPU em mateacuteria acadecircmica
administrativa e orccedilamentaacuteria e tem a seguinte composiccedilatildeo
I - Diretor-Geral que o presidiraacute com participaccedilatildeo nas votaccedilotildees e em caso de empate com direito a voto de qualidade e
II - 4 (quatro) Conselheiros representantes de cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo e seus substitutos que atuaratildeo na falta do
titular
sect 1ordm O CONAD se reuniraacute ordinariamente no miacutenimo uma vez por semestre e extraordinariamente por convocaccedilatildeo do Diretor-
Geral com o quoacuterum miacutenimo de trecircs integrantes
sect 2ordm As decisotildees seratildeo tomadas por voto de maioria simples observado o voto de qualidade do Diretor-Geral
sect 3ordm O Conselho poderaacute se reunir por meio virtual definido pelo Diretor-Geral
Art 10 Os Conselheiros seratildeo indicados pelos respectivos Procuradores-Gerais e nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica
Paraacutegrafo uacutenico A funccedilatildeo de Conselheiro natildeo seraacute remunerada
Art 11 Ao Conselho Administrativo (CONAD) compete
I - aprovar o Regimento Interno
II - aprovar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU para encaminhamento ao Procurador-Geral da Repuacuteblica
III - colaborar na formulaccedilatildeo do plano anual de atividades nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
IV - colaborar na formulaccedilatildeo do plano de desenvolvimento institucional nas revogaccedilotildees e nas alteraccedilotildees supervenientes
V - deliberar sobre o orccedilamento destinado aos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e suas respectivas alteraccedilotildees
VI - deliberar sobre a criaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de polos
VII - discutir a criaccedilatildeo a regulamentaccedilatildeo e a extinccedilatildeo de oacutergatildeos colegiados
VIII - autorizar contrataccedilotildees de serviccedilos de profissionais especializados
IX - apreciar a prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo e
X - opinar sobre convecircnios com oacutergatildeos congecircneres da Administraccedilatildeo Puacuteblica e instituiccedilotildees de ensino
Art 12 Satildeo atribuiccedilotildees dos Conselheiros
I - desempenhar as atividades proacuteprias do Conselho Administrativo
II - relatar e votar os procedimentos e as proposiccedilotildees submetidos agrave deliberaccedilatildeo do CONAD
III - pedir vista em mesa de proposiccedilotildees relatadas em sessatildeo do Conselho
IV - propor o adiamento de decisatildeo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees do CONAD a tempo de viabilizar a
convocaccedilatildeo do Conselheiro suplente
Paraacutegrafo uacutenico Os Conselheiros suplentes participaratildeo das reuniotildees do CONAD com voz e direito de voto na ausecircncia do
Conselheiro titular
CAPIacuteTULO II
DAS COORDENACcedilOtildeES DE ENSINO
Art 13 Cada ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo contaraacute com uma Coordenaccedilatildeo de Ensino
sect 1ordm O Coordenador de Ensino e o respectivo suplente seratildeo nomeados pelo Procurador-Geral da Repuacuteblica apoacutes indicaccedilatildeo do
respectivo Procurador-Geral do ramo
sect 2ordm A funccedilatildeo de Coordenador de Ensino natildeo seraacute remunerada
Art 14 Agraves Coordenaccedilotildees de Ensino dos ramos compete
I - coordenar os trabalhos de elaboraccedilatildeo do plano de atividades do respectivo ramo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo bem como
sugerir agrave Administraccedilatildeo Superior alteraccedilotildees cancelamentos ou inclusotildees de novas atividades
II - propor agrave Administraccedilatildeo Superior plano de atividades comum a todos os ramos e
III - propor agrave Administraccedilatildeo Superior a seleccedilatildeo de docentes para as atividades do respectivo ramo
Art 15 Satildeo atribuiccedilotildees dos Coordenadores de Ensino
I - desempenhar as atividades proacuteprias da Coordenaccedilatildeo de Ensino
II - supervisionar a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas do respectivo ramo
III - decidir pelo afastamento ou pela substituiccedilatildeo de orientador pedagoacutegico responsaacutevel por atividade do respectivo ramo
IV - julgar os recursos interpostos das decisotildees proferidas pelos orientadores pedagoacutegicos das atividades do respectivo ramo e
V - comunicar ao Gabinete da Diretoria-Geral a impossibilidade de participar de reuniotildees a tempo de viabilizar a convocaccedilatildeo do
Coordenador de Ensino suplente
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 6
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 8
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 6
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CAPIacuteTULO III
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL ACADEcircMICOS E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVOS
Art 16 Os oacutergatildeos de assistecircncia direta e imediata e os de apoio acadecircmico e teacutecnico-administrativo satildeo subordinados diretamente
ao Diretor-Geral a quem compete designar os seus titulares
CAPIacuteTULO IV
DOS OacuteRGAtildeOS DE ASSISTEcircNCIA DIRETA E IMEDIATA Agrave DIRETORIA-GERAL
Seccedilatildeo I
Do Gabinete
Art 17 O Gabinete da Diretoria-Geral (GABDIRGE) tem a seguinte estrutura administrativa
I - Assessoria Teacutecnica e
II - Secretaria e Cerimonial
Art 18 Ao Gabinete da Diretoria-Geral compete
I - coordenar administrativamente as atividades de competecircncia da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - realizar as atividades de expediente de assessoramento teacutecnico e de apoio administrativo agrave Diretoria-Geral
IV - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - prestar suporte administrativo ao CONAD agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
VIII - acompanhar os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo conforme procedimentos estabelecidos na Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e em
atos normativos correlatos
IX - promover o recebimento o encaminhamento e o monitoramento das demandas recebidas pela Ouvidoria
X - promover accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias
XI - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral e promover a observacircncia das normas de cerimonial
protocolar e
XII - intermediar as necessidades e as demandas das Secretarias encaminhadas agrave Diretoria-Geral
Art 19 Satildeo atribuiccedilotildees do Chefe de Gabinete
I - coordenar administrativamente as atividades do Gabinete da Diretoria-Geral
II - prestar assistecircncia direta e imediata ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto
III - coordenar as atividades de assessoramento teacutecnico secretaria e cerimonial do Gabinete
IV - prestar suporte e assessoramento superior ao Diretor-Geral e ao Diretor-Geral Adjunto nas relaccedilotildees institucionais
V - coordenar a elaboraccedilatildeo de estudos pesquisas e projetos de interesse da Diretoria-Geral
VI - coordenar a prestaccedilatildeo de informaccedilotildees requeridas por oacutergatildeos de controle interno e externo
VII - coordenar accedilotildees de integraccedilatildeo entre as Secretarias e
VIII - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
Art 20 Agrave Assessoria Teacutecnica (ASTECDIRGE) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional em mateacuterias de interesse da Diretoria-Geral
II - elaborar atos oficiais e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos do Gabinete da Diretoria-Geral
III - prestar suporte administrativo ao Conselho Administrativo agraves Coordenaccedilotildees de Ensino e aos oacutergatildeos colegiados
IV - consolidar informaccedilotildees relativas agrave prestaccedilatildeo de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas da Uniatildeo bem como as
demais informaccedilotildees requeridas pelos oacutergatildeos de controle interno e externo e
V - receber os pedidos de acesso agrave informaccedilatildeo bem como as demais demandas recebidas pelo canal da Ouvidoria e dar a esses o
devido encaminhamento
Art 21 Agrave Secretaria e Cerimonial (SECER) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo do Gabinete da Diretoria-Geral
II - organizar e acompanhar a agenda de compromissos e reuniotildees do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
III - elaborar responder e expedir convites oficiais e solenes do Diretor-Geral e do Diretor-Geral Adjunto
IV - organizar a recepccedilatildeo de autoridades de primeiro e segundo escalatildeo nacionais internacionais ou estrangeiras em audiecircncia
com o Diretor-Geral ou com o Diretor-Geral Adjunto
V - organizar as solenidades e as reuniotildees institucionais da Diretoria-Geral executando as atividades de cerimonial
VI - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e dos provimentos de bens relacionados agrave infraestrutura e agrave logiacutestica das
solenidades e dos eventos institucionais e
VII - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo de solenidades e eventos institucionais
Seccedilatildeo II
Da Assessoria Juriacutedica
Art 22 Agrave Assessoria Juriacutedica (ASSEJUR) compete
I - prestar consultoria e assessoramento agrave Administraccedilatildeo Superior em assuntos de natureza juriacutedica relacionados agrave Administraccedilatildeo da
ESMPU
II - realizar o exame de legalidade de minutas de contratos acordos e convecircnios firmados no acircmbito da ESMPU e opinar sobre a
legalidade de processos licitatoacuterios e de contrataccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
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III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 8
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 10
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
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Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 7
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
III - fixar a interpretaccedilatildeo da Constituiccedilatildeo das leis e de atos normativos que apoacutes a aprovaccedilatildeo pelo CONAD ou pelo Diretor-Geral
deveraacute ser adotada pelas unidades administrativas da ESMPU
IV - examinar os pleitos administrativos encaminhados pelo Diretor-Geral e emitir manifestaccedilatildeo de modo a subsidiar a decisatildeo da
autoridade superior
V - elaborar e examinar minutas de normas de interesse institucional que lhe forem submetidas
VI - elaborar de ofiacutecio ou mediante solicitaccedilatildeo do Diretor-Geral minutas e estudos pertinentes a temas teacutecnico-juriacutedicos insertos
nas aacutereas de competecircncia administrativa da ESMPU
VII - elaborar informaccedilotildees peticcedilotildees e ofiacutecios a serem apresentados pelo Diretor-Geral em feitos judiciais e
VIII - responder agraves consultas emanadas das unidades administrativas da ESMPU
Seccedilatildeo III
Da Assessoria Especial
Art 23 Agrave Assessoria Especial (ASSEES) compete
I - prestar assessoramento superior em temaacuteticas de especial interesse do Diretor-Geral e
II - executar atos por delegaccedilatildeo do Diretor-Geral
CAPIacuteTULO V
DOS OacuteRGAtildeOS DE APOIO ACADEcircMICO E TEacuteCNICO-ADMINISTRATIVO
Seccedilatildeo I
Da Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
Art 24 Agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo (SECIN) compete
I - coordenar e gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico
II - promover a criaccedilatildeo ou a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos e de desenvolvimento cientiacutefico
III - gerir poliacuteticas relativas agrave inovaccedilatildeo agrave gestatildeo estrateacutegica e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
IV - dirigir a articulaccedilatildeo o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo institucional
V - fomentar e gerir as accedilotildees de planejamento estrateacutegico institucional
VI - dirigir a gestatildeo de projetos e processos
VII - fomentar a cultura de inovaccedilatildeo na organizaccedilatildeo
VIII - dirigir a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas priorizando praacuteticas inovadoras de ensino
IX - dirigir os serviccedilos de ingresso atendimento ao corpo acadecircmico registro acadecircmico e avaliaccedilatildeo da atuaccedilatildeo acadecircmica da
ESMPU
X - dirigir os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e gestatildeo do conhecimento
XI - dirigir os serviccedilos de desenvolvimento cientiacutefico
XII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e acompanhar a execuccedilatildeo do orccedilamento acadecircmico
XIII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
XIV - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
XV - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 25 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos de ensino pesquisa e extensatildeo
II - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
III - gerir as accedilotildees de planejamento acadecircmico observando a articulaccedilatildeo entre ensino pesquisa e extensatildeo
IV - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades acadecircmicas e das atividades administrativas da Secretaria
V - autorizar alteraccedilotildees em projetos pedagoacutegicos nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - autorizar atualizaccedilotildees de conteuacutedo de atividades a distacircncia nos limites da proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VII - autorizar em caraacuteter excepcional a cumulaccedilatildeo de funccedilotildees de docecircncia
VIII - decidir quando houver apresentaccedilatildeo de justificativa pelo discente sobre a aplicaccedilatildeo de penalidade de suspensatildeo de participar
de novas atividades acadecircmicas
IX - decidir e exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto aos pedidos relativos ao ressarcimento de despesas decorrentes da natildeo
participaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
X - aprovar os projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada conforme criteacuterios fixados em regulamento
XI - deliberar sobre a necessidade de submissatildeo do projeto de pesquisa cientiacutefica aplicada ao Comitecirc de Eacutetica
XII - deliberar sobre pedidos de alteraccedilatildeo cancelamento ou suspensatildeo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
XIII - aprovar os resultados e os produtos dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada e as respectivas prestaccedilotildees de contas
XIV - aprovar os projetos de publicaccedilatildeo e a sua pertinecircncia agraves linhas editoriais da ESMPU e
XV - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 26 Agrave Assessoria de Apoio Acadecircmico e Gestatildeo Institucional (ASSAG) compete
I - assessorar o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de instrumentos de planejamento acadecircmico e seus respectivos indicadores e metas
III - assessorar e prestar apoio teacutecnico operacional e informacional aos colegiados em temas acadecircmicos
IV - promover a coleta a consolidaccedilatildeo e a anaacutelise de dados no acircmbito da Secretaria para subsidiar tomada de decisatildeo
V - assessorar e consolidar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea acadecircmica
VI - acompanhar e avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da aacuterea acadecircmica observados os criteacuterios e as diretrizes de
sustentabilidade financeira expedidos pelos oacutergatildeos reguladores
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 15
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 21
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 27
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 8
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VII - fomentar coordenar e gerir a articulaccedilatildeo de redes institucionais o intercacircmbio e a cooperaccedilatildeo teacutecnica com entidades no Brasil
e no exterior
VIII - operacionalizar implementar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo relacionados agrave aacuterea acadecircmica e os
respectivos planos de trabalho e
IX - orientar parametrizar e monitorar a realizaccedilatildeo de instrumentos de cooperaccedilatildeo promovidos pelas demais Secretarias bem como
os respectivos planos de trabalho
Art 27 Agrave Assessoria de Estrateacutegia e Inovaccedilatildeo Institucional (ASSEIN) compete
I - coordenar supervisionar e gerir as accedilotildees de planejamento institucional
II - promover a cultura institucional de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
III - promover a gestatildeo por resultados por meio da cultura de gerenciamento de projetos e de processos
IV - coordenar o monitoramento da execuccedilatildeo da estrateacutegia institucional
V - coordenar integrar e fornecer informaccedilotildees estrateacutegicas para subsidiar a tomada de decisatildeo
VI - prestar consultoria interna no que se refere agrave gestatildeo dos riscos institucionais
VII - promover o desenvolvimento de competecircncias institucionais para soluccedilatildeo de problemas complexos da organizaccedilatildeo e da
sociedade e
VIII - coordenar accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente agrave inovaccedilatildeo tecnoloacutegica
Art 28 Agrave Assessoria de Planejamento Estrateacutegico e Monitoramento (ASPLAN) compete
I - assessorar a elaboraccedilatildeo do mapa estrateacutegico de indicadores e de metas com suas respectivas qualificaccedilotildees e priorizaccedilotildees
II - assessorar a elaboraccedilatildeo de planos de accedilatildeo para execuccedilatildeo do Plano de Desenvolvimento Institucional
III - prestar consultoria interna para o desdobramento da estrateacutegia institucional ao niacutevel taacutetico e operacional assessorando a
elaboraccedilatildeo de planos setoriais temaacuteticos e estrateacutegicos
IV - acompanhar e monitorar a execuccedilatildeo da estrateacutegia o alcance das metas e a mediccedilatildeo dos indicadores
V - promover e supervisionar a comunicaccedilatildeo de resultados ligados ao planejamento estrateacutegico fomentando a integraccedilatildeo e a
unidade institucional e
VI - coordenar os procedimentos de coleta e anaacutelise de dados estrateacutegicos definidos pela Administraccedilatildeo Superior
Art 29 Agrave Assessoria de Desenvolvimento Institucional (ASDIN) compete
I - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a realizaccedilatildeo da gestatildeo
por projetos
II - gerenciar o portfoacutelio de projetos estrateacutegicos e estruturantes e promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
III - prestar consultoria metodoloacutegica assessoramento teacutecnico bem como fornecer ferramentas e insumos para a consolidaccedilatildeo da
cultura de gestatildeo por processos
IV - gerenciar e acompanhar os processos criacuteticos e
V - promover a melhoria de processos organizacionais desenvolvendo juntamente com as unidades administrativas planos de
gestatildeo de riscos dos processos de trabalho
Art 30 Ao Laboratoacuterio de Inovaccedilatildeo e Aprendizagem (LIA) compete
I - impulsionar coordenar orientar e acompanhar as atividades de inovaccedilatildeo no acircmbito da ESMPU e do MPU
II - disseminar abordagens ferramentas metodologias e tecnologias voltadas para inovaccedilatildeo
III - auxiliar na capacitaccedilatildeo e no desenvolvimento de competecircncias de pessoas no acircmbito da ESMPU e do MPU para soluccedilatildeo de
problemas complexos da organizaccedilatildeo e da sociedade
IV - fomentar orientar e promover o ecossistema de inovaccedilatildeo do MPU bem como sua atuaccedilatildeo em redes equipes e laboratoacuterios de
inovaccedilatildeo
V - fomentar e promover trocas de experiecircncias e aprendizagens que impulsionem a disseminaccedilatildeo e a aceleraccedilatildeo da inovaccedilatildeo no
acircmbito da ESMPU e do MPU
VI - propor a articulaccedilatildeo a colaboraccedilatildeo e a parceria com instituiccedilotildees nacionais e internacionais voltadas para inovaccedilatildeo tanto da
ESMPU quanto do MPU
VII - coordenar promover e monitorar a experimentaccedilatildeo e a incubaccedilatildeo de projetos inovadores no acircmbito tanto da ESMPU quanto
do MPU e
VIII - conduzir accedilotildees iniciativas e projetos de suporte voltados especificamente para a inovaccedilatildeo tecnoloacutegica da ESMPU a serem
desenvolvidos pela Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI)
Art 31 Agrave Coordenadoria de Educaccedilatildeo Continuada (COEDUC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento acadecircmico das atividades de ensino e extensatildeo
II - coordenar a elaboraccedilatildeo e a execuccedilatildeo do calendaacuterio acadecircmico
III - coordenar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de docentes
V - coordenar as atividades relacionadas ao ingresso ao atendimento ao corpo acadecircmico ao registro acadecircmico e agrave avaliaccedilatildeo da
atuaccedilatildeo acadecircmica da ESMPU
VI - coordenar accedilotildees de experimentaccedilatildeo criatividade e inovaccedilatildeo em praacuteticas pedagoacutegicas de educaccedilatildeo e em tecnologias
educacionais
VII - promover a elaboraccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de regulamentos acadecircmicos relativos agraves atividades de ensino e extensatildeo e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves perspectivas de ensino e extensatildeo
Art 32 Agrave Divisatildeo de Concepccedilatildeo e Organizaccedilatildeo de Atividades Acadecircmicas (DICOR) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual quanto ao ensino e agrave extensatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio das atividades de ensino e extensatildeo e a aplicaccedilatildeo dos recursos na contrataccedilatildeo de docentes
III - elaborar o calendaacuterio acadecircmico
IV - supervisionar o planejamento e a elaboraccedilatildeo dos programas e projetos pedagoacutegicos
V - gerir o Banco de Docentes
VI - supervisionar o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo em atividades acadecircmicas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 10
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 18
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 9
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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VII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada do corpo docente
VIII - gerir a contrataccedilatildeo de docentes e
IX - prestar informaccedilotildees aos polos quanto agraves atividades regionais e locais previstas no Plano Anual de Atividades
Art 33 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Atividades de Aperfeiccediloamento e Extensatildeo (NUPAE) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de aperfeiccediloamento e extensatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo alimentando o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de aperfeiccediloamento e extensatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de aperfeiccediloamento e extensatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de aperfeiccediloamento e
extensatildeo e
VII - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de aperfeiccediloamento e extensatildeo
Art 34 Ao Nuacutecleo de Planejamento de Poacutes-Graduaccedilatildeo (NUPOS) compete
I - realizar a concepccedilatildeo pedagoacutegica e a organizaccedilatildeo inicial das atividades acadecircmicas de poacutes-graduaccedilatildeo
II - planejar e atualizar a previsatildeo dos custos das atividades de poacutes-graduaccedilatildeo alimentando o sistema de controle orccedilamentaacuterio
III - conduzir a elaboraccedilatildeo dos projetos pedagoacutegicos de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
IV - conduzir o processo de seleccedilatildeo de docentes para atuaccedilatildeo nas atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
V - orientar quanto ao desenho instrucional e prestar suporte pedagoacutegico ao corpo docente de poacutes-graduaccedilatildeo
VI - gerenciar o processo de produccedilatildeo de conteuacutedo de educaccedilatildeo a distacircncia pelos docentes de atividades de poacutes-graduaccedilatildeo
VII - receber e avaliar indicaccedilotildees de orientadores de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos
VIII - conduzir o processo de formaccedilatildeo das bancas de avaliaccedilatildeo de trabalhos finais de conclusatildeo de cursos e
IX - gerenciar as atualizaccedilotildees no calendaacuterio acadecircmico de poacutes-graduaccedilatildeo
Art 35 Ao Nuacutecleo de Contrataccedilatildeo e Apoio aos Docentes (NUCAP) compete
I - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave atuaccedilatildeo dos docentes nas atividades acadecircmicas
II - instruir os procedimentos de contrataccedilatildeo garantindo a fidedignidade da documentaccedilatildeo em relaccedilatildeo ao banco de dados de
docentes
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por docentes consultores ou colaboradores externos
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave contrataccedilatildeo de docentes e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
V - executar as providecircncias necessaacuterias agrave solicitaccedilatildeo de emissatildeo de passagens e concessatildeo de diaacuterias ao corpo docente e
VI - prestar apoio informacional aos docentes desde a etapa de cadastro ateacute o iniacutecio da execuccedilatildeo da atividade acadecircmica
Art 36 Ao Nuacutecleo de Inovaccedilatildeo Pedagoacutegica e Novas Tecnologias Educacionais (NUIN) compete
I - promover a inovaccedilatildeo das metodologias pedagoacutegicas e a modernizaccedilatildeo dos meacutetodos ativos de aprendizagem visando ao
aprimoramento do modelo educacional existente
II - prospectar melhores praacuteticas e propor novas tecnologias educacionais
III - propor a associaccedilatildeo de metodologias educacionais presenciais e virtuais siacutencronas e assiacutencronas de modo a conceber
atividades acadecircmicas inovadoras
IV - executar experimentos testes e prototipaccedilatildeo de praacuteticas pedagoacutegicas e tecnologias educacionais contemporacircneas e inovadoras
e
V - promover a capacitaccedilatildeo pedagoacutegica e metodoloacutegica e o aprimoramento dos docentes em novas tecnologias educacionais
Art 37 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Atividades Presenciais (DIEAP) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - planejar e gerir todos os serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades presenciais
IV - promover a contrataccedilatildeo dos serviccedilos de infraestrutura e logiacutestica destinados agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais
V - zelar pela observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas e
VI - receber e gerir as demandas operacionais dos polos com a sede
Art 38 Ao Nuacutecleo de Infraestrutura Presencial (NUIP) compete
I - prover o fornecimento de materiais e bens e a execuccedilatildeo de serviccedilos relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e operacional necessaacuteria agrave
realizaccedilatildeo de atividades presenciais
II - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave execuccedilatildeo de atividades presenciais e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
III - intermediar as necessidades e as demandas de docentes relacionadas ao apoio operacional preacutevio agrave execuccedilatildeo das atividades
acadecircmicas presenciais
IV - intermediar as necessidades e as demandas operacionais dos polos com a sede e
V - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividade presencial
Art 39 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Logiacutestico-Operacional (NULOG) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos e o provimento de bens relacionados agrave infraestrutura fiacutesica e agrave logiacutestica das atividades
presenciais
II - acompanhar a execuccedilatildeo de todas as atividades acadecircmicas presenciais realizando accedilotildees de apoio logiacutestico e operacional
III - intermediar as necessidades e as demandas das demais aacutereas durante a execuccedilatildeo das atividades presenciais
IV - acolher e apoiar os docentes durante a realizaccedilatildeo das atividades presenciais
V - controlar a frequecircncia e registrar as intercorrecircncias acadecircmicas verificadas durante a realizaccedilatildeo de atividades presenciais
VI - prestar suporte informacional e operacional aos discentes durante a realizaccedilatildeo de atividades acadecircmicas presenciais e
VII - promover a observacircncia das normas de cerimonial protocolar nas atividades acadecircmicas presenciais nacionais regionais e
locais
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Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 18
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 10
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
Art 40 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (DIED) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir a execuccedilatildeo das atividades acadecircmicas a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
III - gerir a aplicaccedilatildeo dos recursos orccedilamentaacuterios destinados agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - planejar e gerir o uso de tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
V - gerir a disseminaccedilatildeo de novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias
adotadas e
VI - articular com a Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo de soluccedilotildees
corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas
Art 41 Ao Nuacutecleo de Estruturaccedilatildeo de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NED) compete
I - definir paracircmetros de uso e formataccedilatildeo de objetos digitais de aprendizagem a serem utilizados no desenvolvimento do ambiente
virtual
II - gerenciar o desenvolvimento de ambientes virtuais de aprendizagem
III - manter e atualizar plataformas de educaccedilatildeo a distacircncia
IV - implementar o desenvolvimento de atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - prestar suporte teacutecnico ao corpo acadecircmico quanto agrave customizaccedilatildeo de ambientes virtuais e
VII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave infraestrutura de execuccedilatildeo de atividades a distacircncia e alimentar o sistema de
controle orccedilamentaacuterio
Art 42 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Tecnologias de Educaccedilatildeo a Distacircncia (NATED) compete
I - monitorar a execuccedilatildeo das atividades a distacircncia siacutencronas e assiacutencronas
II - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
III - prestar suporte teacutecnico quanto agrave utilizaccedilatildeo das tecnologias educacionais
IV - gerenciar perfis de acesso aos ambientes virtuais de aprendizagem
V - disponibilizar dados relacionados agrave execuccedilatildeo de atividades acadecircmicas a distacircncia
VI - monitorar soluccedilotildees tecnoloacutegicas empregadas na concretizaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e promover a melhoria constante das
tecnologias de educaccedilatildeo a distacircncia
VII - disseminar novos produtos serviccedilos e processos de trabalho vinculados agraves novas metodologias e tecnologias adotadas
VIII - atuar como gestor de requisitos e acompanhar o desenvolvimento a integraccedilatildeo e a manutenccedilatildeo pela Secretaria de Tecnologia
da Informaccedilatildeo de soluccedilotildees corporativas de apoio agraves atividades acadecircmicas siacutencronas e assiacutencronas e
IX - providenciar a documentaccedilatildeo necessaacuteria agrave finalizaccedilatildeo da prestaccedilatildeo de serviccedilos de docecircncia em atividades a distacircncia
Art 43 Agrave Divisatildeo de Ingresso e Registro Acadecircmico (DIRA) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual
II - gerir o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo das atividades acadecircmicas
III - gerir o atendimento das demandas de interesse do corpo acadecircmico
IV - planejar e gerir os atos de registro acadecircmico e de certificaccedilatildeo das atividades acadecircmicas e
V - gerir o processo de avaliaccedilatildeo acadecircmica
Art 44 Ao Nuacutecleo de Ingresso e Atendimento ao Corpo Acadecircmico (NIAT) compete
I - executar o processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo para ingresso nas atividades acadecircmicas
II - divulgar o resultado do processo de inscriccedilatildeo e seleccedilatildeo e gerenciar as chamadas do processo seletivo
III - acompanhar consolidar e disponibilizar dados relacionados agrave demanda reprimida de inscriccedilotildees em atividades acadecircmicas e
IV - receber orientar e responder demandas do corpo acadecircmico encaminhaacute-las se for o caso agrave aacuterea competente e acompanhar a
finalizaccedilatildeo do atendimento
Art 45 Ao Nuacutecleo de Registro Acadecircmico (NURA) compete
I - executar o registro acadecircmico relacionado a matriacuteculas de poacutes-graduaccedilatildeo avaliaccedilatildeo acadecircmica abandono e desistecircncia de
discentes regime de exerciacutecio domiciliar histoacuterico escolar emissatildeo de diplomas e assentamentos individuais de discentes
II - exercer a funccedilatildeo de secretaria escolar zelando pelo cumprimento dos direitos e dos deveres do corpo acadecircmico fixados em
regulamentos
III - processar o controle de frequecircncia e registrar o aproveitamento obtido pelo discente
IV - emitir certificados histoacutericos escolares e declaraccedilotildees diversas acerca de fatos situaccedilotildees ou dados de natureza acadecircmica
solicitados por discentes ou docentes e
V - promover os atos necessaacuterios ao ressarcimento ao eraacuterio e agrave aplicaccedilatildeo de penalidades aos discentes decorrentes da participaccedilatildeo
em atividades acadecircmicas
Art 46 Ao Nuacutecleo de Avaliaccedilatildeo Acadecircmica (NAVA) compete
I - realizar o processo de avaliaccedilatildeo dos resultados obtidos nas atividades acadecircmicas empreendidas registrando-os em sistema
oficial e
II - coletar e analisar dados acadecircmicos relacionados aos resultados avaliativos e fornecer devolutivas
Art 47 Agrave Coordenadoria de Gestatildeo da Informaccedilatildeo e do Conhecimento (COGIC) compete
I - coordenar as accedilotildees de planejamento da pesquisa cientiacutefica aplicada e da gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
II - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relativos ao desenvolvimento cientiacutefico e agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento
III - coordenar e supervisionar a execuccedilatildeo do calendaacuterio das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
IV - coordenar o processo de seleccedilatildeo e a formaccedilatildeo continuada de pesquisadores
V - coordenar os serviccedilos relativos agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VI - coordenar accedilotildees relacionadas agrave manutenccedilatildeo e agrave retroalimentaccedilatildeo dos ecossistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento
VII - supervisionar a aplicaccedilatildeo das diretrizes de direitos autorais pelas unidades produtoras ou intermediadoras de conteuacutedos
intelectuais e
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 11
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 20
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 11
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VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteriae supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave gestatildeo da informaccedilatildeo e do
conhecimento e agrave perspectiva de pesquisa cientiacutefica aplicada
Art 48 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo da Informaccedilatildeo (DIGI) compete
I - elaborar o planejamento da gestatildeo da informaccedilatildeo
II - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos aos serviccedilos informacionais
III - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo e disseminaccedilatildeo da informaccedilatildeo de classificaccedilatildeo de
sigilo e de proteccedilatildeo de dados pessoais
IV - gerir de modo transdisciplinar os serviccedilos informacionais incluindo biblioteca e pesquisa gestatildeo documental e disseminaccedilatildeo
da informaccedilatildeo
V - acompanhar a gestatildeo da memoacuteria bibliograacutefica e orgacircnica e gerir o memorial institucional
VI - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de gestatildeo da informaccedilatildeo acadecircmica e administrativa entre as
unidades orgacircnicas e
VII - propor a criaccedilatildeo e a alteraccedilatildeo de sistemas de gestatildeo da informaccedilatildeo e do conhecimento e opinar a respeito de demandas de
criaccedilatildeo apresentadas por outros setores
Art 49 Ao Nuacutecleo de Biblioteca e Pesquisa (NUBIP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de informaccedilatildeo e documentaccedilatildeo bibliograacutefica
II - prestar serviccedilos informacionais bibliograacuteficos ao puacuteblico em geral
III - atender agrave comunidade acadecircmica prestando serviccedilos informacionais bibliograacuteficos cientiacuteficos legais e jurisprudenciais
disponiacuteveis no acervo bibliograacutefico e em outras fontes
IV - selecionar adquirir organizar inventariar avaliar e manter atualizado o acervo informacional bibliograacutefico em consonacircncia
com a poliacutetica de desenvolvimento de coleccedilotildees
V - elaborar as especificaccedilotildees promover a documentaccedilatildeo teacutecnica e acompanhar o processo de aquisiccedilatildeo de materiais bibliograacuteficos
perioacutedicos cientiacuteficos e bases de dados bem como de equipamentos bibliograacuteficos
VI - gerenciar e controlar o intercacircmbio e a doaccedilatildeo de livros perioacutedicos e demais itens bibliograacuteficos
VII - apoiar armazenar e disponibilizar a memoacuteria institucional bibliograacutefica especialmente para fins de depoacutesito legal
VIII - propor parcerias com bibliotecas e entidades de interesse comum agrave atuaccedilatildeo do MPU com vistas ao intercacircmbio de
informaccedilotildees e ao desenvolvimento de projetos e
IX - realizar a divulgaccedilatildeo sistemaacutetica e o reconhecimento dos serviccedilos e do acervo da biblioteca
Art 50 Ao Nuacutecleo de Poliacuteticas de Gestatildeo Documental (NUGED) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas regulamentos planos programas e instrumentos de gestatildeo de documentos
II - orientar e acompanhar o cumprimento da poliacutetica de gestatildeo de documentos da ESMPU
III - prestar assessoria e apoio teacutecnico e informacional aos oacutergatildeos colegiados de gestatildeo documental
IV - propor a revisatildeo do Coacutedigo de Classificaccedilatildeo e da Tabela de Temporalidade e Destinaccedilatildeo de Documentos
V - estruturar implantar e acompanhar os procedimentos de transferecircncia recolhimento e eliminaccedilatildeo de documentos
VI - estruturar e acompanhar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de processamento arquiviacutestico
VII - propor parcerias com instituiccedilotildees e unidades de gestatildeo documental
VIII - gerir o arquivo permanente e disponibilizar a memoacuteria institucional orgacircnica
IX - estabelecer padrotildees de metadados e de instrumentos de pesquisa para consulta ao acervo histoacuterico
X - estimular a funccedilatildeo sociocultural do arquivo permanente e
XI - gerir negocialmente os sistemas de gestatildeo documental e as funcionalidades relativas agrave gestatildeo documental nos sistemas
estrateacutegicos
Art 51 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Acadecircmico (NUPAC) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo acadecircmica bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos acadecircmicos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos acadecircmicos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo acadecircmico
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
acadecircmicos
VI - tratar tecnicamente os documentos acadecircmicos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos acadecircmicos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos acadecircmicos
Art 52 Ao Nuacutecleo de Processamento Arquiviacutestico Geral (NUPAG) compete
I - classificar avaliar e indexar a documentaccedilatildeo geral bem como conferir a esta tratamento teacutecnico arquiviacutestico
II - gerir o armazenamento dos documentos a conservaccedilatildeo e a preservaccedilatildeo para salvaguarda do acervo custodiado
III - atender agraves demandas de desarquivamento e empreacutestimo de documentos
IV - realizar pesquisas arquiviacutesticas para atender a aspectos administrativos legais e fiscais relacionados ao acervo geral
V - prestar consultoria teacutecnico-arquiviacutestica agraves unidades administrativas para classificaccedilatildeo e transferecircncia de documentos
administrativos
VI - tratar tecnicamente os documentos de valor secundaacuterio e recolhecirc-los ao arquivo permanente
VII - monitorar o cumprimento dos prazos de guarda e executar procedimentos para subsidiar a aprovaccedilatildeo legal da eliminaccedilatildeo de
documentos e
VIII - executar procedimentos de eliminaccedilatildeo de documentos
Art 53 Ao Nuacutecleo de Disseminaccedilatildeo da Informaccedilatildeo (NUDIN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de indexaccedilatildeo e disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual resultante das atividades
de ensino pesquisa e extensatildeo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 18
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 12
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II - preservar o acesso agrave memoacuteria informacional relativa agrave produccedilatildeo intelectual agraves coleccedilotildees de atos normativos e a outras definidas
como prioritaacuterias pela Administraccedilatildeo Superior
III - estruturar implantar e gerenciar o repositoacuterio institucional digital para disseminar o conhecimento produzido pela ESMPU e
dar visibilidade a este
IV - assegurar a disseminaccedilatildeo amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
V - elaborar e implantar instrumentos de controle de vocabulaacuterio e padrotildees de metadados para descriccedilatildeo fiacutesica e temaacutetica dos
objetos digitais
VI - estabelecer diretrizes de registro e interoperabilidade de dados descritivos e acervo digital
VII - propor cooperaccedilatildeo teacutecnica com outras instituiccedilotildees para compartilhamento de recursos informacionais produzidos
institucionalmente
VIII - prospectar ferramentas e tecnologias relacionadas agrave recuperaccedilatildeo e agrave disponibilizaccedilatildeo da produccedilatildeo intelectual institucional
IX - gerar e monitorar estatiacutesticas de acesso e identificar tendecircncias comportamentos e necessidades informacionais e
X - apoiar o planejamento e a gestatildeo da comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 54 Agrave Divisatildeo de Desenvolvimento Cientiacutefico (DIDEC) compete
I - prestar suporte ao processo de planejamento acadecircmico anual da pesquisa cientiacutefica aplicada
II - elaborar o calendaacuterio acadecircmico das atividades de pesquisa cientiacutefica aplicada
III - gerir o planejamento orccedilamentaacuterio e a aplicaccedilatildeo dos recursos relativos agrave pesquisa
IV - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de desenvolvimento cientiacutefico e assessorar os colegiados na
temaacutetica
V - supervisionar o planejamento e a execuccedilatildeo dos projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada
VI - supervisionar a organizaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo dos dados e do conhecimento cientiacutefico produzido
VII - supervisionar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
VIII - dirigir o processo de formaccedilatildeo continuada de pesquisadores e
IX - propor e apoiar a implantaccedilatildeo de desenvolvimento cooperativo de pesquisas cientiacuteficas aplicadas
Art 55 Ao Nuacutecleo de Pesquisa Cientiacutefica Aplicada (NPCA) compete
I - realizar e acompanhar processos seletivos para accedilotildees de pesquisa
II - organizar e sistematizar as atividades de gerenciamento concessatildeo e implementaccedilatildeo de bolsas de pesquisa
III - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais produzidos em qualquer formato
por pesquisadores
IV - prestar suporte aos pesquisadores e avaliar os projetos de pesquisa quanto agrave forma e agrave viabilidade de execuccedilatildeo teacutecnica e
orccedilamentaacuteria
V - propor a submissatildeo de projetos de pesquisa cientiacutefica aplicada a comitecirc de eacutetica
VI - prestar acompanhamento e suporte operacional agrave execuccedilatildeo das pesquisas cientiacuteficas aplicadas
VII - receber os relatoacuterios teacutecnicos e os produtos da pesquisa cientiacutefica aplicada e monitorar sua aprovaccedilatildeo
VIII - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave pesquisa cientiacutefica aplicada e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio
IX - conduzir a contrataccedilatildeo de bens e serviccedilos de apoio teacutecnico profissional especializado necessaacuterios agrave execuccedilatildeo de pesquisas
cientiacuteficas
X - fomentar o intercacircmbio de conhecimento entre instituiccedilotildees e pesquisadores nas temaacuteticas afins ao MPU aleacutem da participaccedilatildeo
em eventos cientiacuteficos e
XI - apoiar a submissatildeo dos artigos produzidos durante a pesquisa cientiacutefica aplicada ao processo de comunicaccedilatildeo cientiacutefica
Art 56 Ao Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo Cientiacutefica (NUCOC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo cientiacutefica e a poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - elaborar o planejamento editorial e supervisionar os projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas
III - conduzir o processo de seleccedilatildeo e indicaccedilatildeo de trabalhos cientiacuteficos para publicaccedilatildeo
IV - executar atividades de apoio teacutecnico agrave publicaccedilatildeo da produccedilatildeo cientiacutefica garantindo sua conformidade a criteacuterios de
estratificaccedilatildeo da qualidade da produccedilatildeo intelectual definidos pelo oacutergatildeo brasileiro responsaacutevel ou por oacutergatildeo internacional previamente definido pela
ESMPU
V - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
VI - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado agrave comunicaccedilatildeo cientiacutefica e alimentar o sistema de controle orccedilamentaacuterio e
VII - propor a produccedilatildeo cientiacutefica conjunta com outras instituiccedilotildees para fins de publicaccedilatildeo em parceria
Seccedilatildeo II
Da Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social
Art 57 Agrave Secretaria de Comunicaccedilatildeo Social (SECOM) compete
I - gerir a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - dirigir e executar os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social relacionados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo jornaliacutestico agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual agrave publicidade e divulgaccedilatildeo institucional e agrave comunicaccedilatildeo interna
III - dirigir e executar os serviccedilos de editoraccedilatildeo e a produccedilatildeo graacutefica das publicaccedilotildees da ESMPU
IV - produzir conteuacutedo audiovisual relacionado agraves atividades acadecircmicas
V - fomentar o fortalecimento da imagem institucional perante os membros e os servidores do MPU e a sociedade
VI - dirigir a identidade visual da instituiccedilatildeo
VII - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VIII - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
IX - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 58 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Comunicaccedilatildeo Social
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 13
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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I - propor a poliacutetica editorial da TV ESMPU e a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de comunicaccedilatildeo social
III - dirigir a produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
IV - dirigir os serviccedilos de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea de comunicaccedilatildeo social
VI - prestar assessoramento agrave Diretoria-Geral nas decisotildees relacionadas agrave comunicaccedilatildeo organizacional
VII - assessorar o Diretor-Geral e o Diretor-Geral Adjunto nas atividades de comunicaccedilatildeo social e
VIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 59 Agrave Assistecircncia Operacional (ASSOP) compete
I - realizar as atividades de expediente e de apoio operacional e administrativo
II - auxiliar o acompanhamento da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira da Secretaria e
III - assistir o Secretaacuterio no desempenho de suas atribuiccedilotildees
Art 60 Agrave Coordenadoria de Comunicaccedilatildeo Institucional (COCIN) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - coordenar o planejamento e a execuccedilatildeo das accedilotildees de comunicaccedilatildeo social interna e externa
III - coordenar e supervisionar a divulgaccedilatildeo dos conteuacutedos acadecircmicos institucionais jornaliacutesticos e a cobertura de eventos
IV - gerir o siacutetio eletrocircnico a intranet o Portal da Transparecircncia os hotsites e as miacutedias sociais institucionais
V - coordenar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de material graacutefico
VI - gerenciar a marca da ESMPU
VII - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos intelectuais natildeo produzidos pela instituiccedilatildeo
cuja divulgaccedilatildeo tenha sido solicitada pela Diretoria-Geral e
VIII - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agraves accedilotildees de comunicaccedilatildeo institucional
Art 61 Agrave Divisatildeo de Produccedilatildeo de Conteuacutedo (DIPROC) compete
I - elaborar e implantar a poliacutetica de comunicaccedilatildeo social e de identidade visual da instituiccedilatildeo
II - planejar coordenar e executar o processo de criaccedilatildeo e produccedilatildeo de identidades visuais artes leiautes e projetos graacuteficos
impressos e digitais
III - gerenciar a criaccedilatildeo e a divulgaccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias sociais institucionais
IV - gerenciar e acompanhar a atualizaccedilatildeo do siacutetio eletrocircnico e da intranet e
V - supervisionar a alimentaccedilatildeo do Portal da Transparecircncia
Art 62 Ao Nuacutecleo de Criaccedilatildeo (NUCRIA) compete
I - criar identidades visuais para peccedilas e produtos de comunicaccedilatildeo social da instituiccedilatildeo
II - elaborar artes leiautes e projetos graacuteficos impressos e digitais e
III - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Art 63 Ao Nuacutecleo de Miacutedias Digitais (NUMID) compete
I - alimentar o siacutetio eletrocircnico a intranet e as miacutedias sociais institucionais
II - planejar e propor estrateacutegias de promoccedilatildeo de conteuacutedo para as miacutedias digitais
III - promover o engajamento dos usuaacuterios das redes sociais nos perfis institucionais
IV - monitorar e mensurar a repercussatildeo de conteuacutedos publicados nas miacutedias sociais
V - orientar as demais aacutereas quanto agrave publicaccedilatildeo de conteuacutedos no siacutetio eletrocircnico na intranet e no Portal da Transparecircncia
VI - propor soluccedilotildees de arquitetura da informaccedilatildeo para o siacutetio eletrocircnico a intranet e o Portal da Transparecircncia e
VII - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 64 Ao Nuacutecleo de Divulgaccedilatildeo (NUDIV) compete
I - produzir redigir e editar materiais jornaliacutesticos
II - realizar coberturas jornaliacutesticas de eventos institucionais e atividades acadecircmicas
III - divulgar informaccedilotildees jornaliacutesticas pelos canais institucionais tradicionais e
IV - assegurar a veiculaccedilatildeo oficial amparada pela preacutevia formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral
Art 65 Agrave Coordenadoria de Produccedilatildeo Audiovisual (COPAV) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial da TV ESMPU
II - planejar desenvolver e coordenar a elaboraccedilatildeo de produtos audiovisuais de comunicaccedilatildeo social
III - gerenciar e coordenar a produccedilatildeo de conteuacutedos audiovisuais de atividades acadecircmicas
IV - prestar assessoria agrave Secretaria de Educaccedilatildeo Conhecimento e Inovaccedilatildeo na capacitaccedilatildeo dos docentes quanto agrave roteirizaccedilatildeo e agrave
gravaccedilatildeo do conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas
V - coordenar o registro fotograacutefico a captaccedilatildeo a criaccedilatildeo e a ediccedilatildeo de imagem viacutedeo e som de atividades acadecircmicas e
institucionais
VI - gerenciar o acervo de conteuacutedo audiovisual e fotograacutefico
VII - coordenar a aquisiccedilatildeo e a operacionalizaccedilatildeo de tecnologias de aacuteudio e viacutedeo
VIII - supervisionar as atividades de infraestrutura teacutecnico-operacional da produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual e
IX - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave TV ESMPU e agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
Art 66 Agrave Divisatildeo de Captaccedilatildeo de Som e Imagem (DICAP) compete
I - realizar a captaccedilatildeo a gravaccedilatildeo o armazenamento e a ediccedilatildeo de sons e imagens em ambientes internos ou externos
II - operar montar desmontar e manusear equipamentos fotograacuteficos de filmagem e de som destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
III - realizar registros fotograacuteficos e manter atualizado banco de imagens nas plataformas digitais
IV - orientar e dirigir os docentes durante a gravaccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual das atividades acadecircmicas e
V - gerenciar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de ediccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
Art 67 Agrave Divisatildeo de Ediccedilatildeo e Arte (DEART) compete
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I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
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Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 14
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
I - elaborar e implementar o planejamento visual dos produtos audiovisuais
II - editar material em plataformas distintas das de texto em linguagem apropriada para meios audiovisuais
III - planejar e executar a ediccedilatildeo a montagem e a finalizaccedilatildeo dos conteuacutedos audiovisuais incluindo tratamento de cor e aacuteudio
inserccedilatildeo de legendas imagens e vinhetas e
IV - criar animaccedilotildees e ilustraccedilotildees e outros produtos para compor as ediccedilotildees dos produtos audiovisuais
Art 68 Agrave Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilotildees (DIVEP) compete
I - apoiar a elaboraccedilatildeo da poliacutetica editorial de publicaccedilotildees
II - prestar suporte operacional ao processo de seleccedilatildeo de projetos para publicaccedilatildeo pela ESMPU
III - coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees cientiacuteficas conforme planejamento do Nuacutecleo de Comunicaccedilatildeo
Cientiacutefica
IV - planejar e coordenar a execuccedilatildeo dos projetos editoriais de publicaccedilotildees natildeo cientiacuteficas
V - coordenar a execuccedilatildeo do processo de editoraccedilatildeo de materiais didaacuteticos
VI - coordenar elaborar e executar estrateacutegias de divulgaccedilatildeo das publicaccedilotildees
VII - gerenciar supervisionar e controlar a distribuiccedilatildeo das publicaccedilotildees
VIII - estabelecer meacutetricas de mensuraccedilatildeo e monitorar o alcance das publicaccedilotildees
IX - promover novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras
X - supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados agrave impressatildeo de publicaccedilotildees e
XI - garantir a formalizaccedilatildeo documental necessaacuteria agrave proteccedilatildeo autoral dos conteuacutedos publicados
Art 69 Ao Nuacutecleo de Preparaccedilatildeo e Revisatildeo Textual (NUPRET) compete
I - executar a revisatildeo gramatical teacutecnica e de estilo das publicaccedilotildees
II - efetuar a padronizaccedilatildeo textual de publicaccedilotildees e de materiais didaacuteticos e
III - revisar as provas graacuteficas de publicaccedilotildees e de material de apoio didaacutetico
Art 70 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Graacutefica (NUGRAF) compete
I - produzir artes de materiais graacuteficos utilizados nas atividades acadecircmicas
II - elaborar projetos graacuteficos de publicaccedilotildees
III - diagramar as publicaccedilotildees impressas
IV - realizar o processo de editoraccedilatildeo das publicaccedilotildees
V - coordenar as demandas de impressatildeo dos produtos desenvolvidos pela Divisatildeo
VI - propor novos formatos de publicaccedilotildees com o uso de soluccedilotildees inovadoras e
VII - zelar pela correta aplicaccedilatildeo da identidade visual
Seccedilatildeo III
Da Secretaria de Administraccedilatildeo
Art 71 Agrave Secretaria de Administraccedilatildeo (SA) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave aacuterea administrativa
II - dirigir os serviccedilos relativos a planejamento e execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees gestatildeo de materiais e
patrimocircnio gestatildeo de pessoas engenharia serviccedilos gerais e emissatildeo de passagens e pagamento de diaacuterias e bolsas-capacitaccedilatildeo
III - fomentar e dirigir accedilotildees e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental
IV - gerir a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional da ESMPU
Paraacutegrafo uacutenico O titular da Secretaria de Administraccedilatildeo poderaacute receber delegaccedilatildeo do Diretor-Geral para atuar como ordenador de
despesas competindo-lhe a praacutetica de todos os atos pertinentes a essa condiccedilatildeo bem como a responsabilidade respectiva
Art 72 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Administraccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave aacuterea administrativa
II - planejar e dirigir os serviccedilos administrativos
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual da aacuterea administrativa
IV - coordenar a elaboraccedilatildeo da proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
V - aprovar estudo teacutecnico preliminar termo de referecircncia e projeto baacutesico de contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
VI - autorizar a dispensa e declarar a situaccedilatildeo de inexigibilidade de licitaccedilatildeo para aquisiccedilatildeo de bens e contrataccedilatildeo de serviccedilos
VII - designar a equipe de planejamento de contrataccedilatildeo o pregoeiro e os membros da equipe de apoio
VIII - decidir recursos contra atos do pregoeiro e dos presidentes das Comissotildees Permanente e Especial de Licitaccedilatildeo
IX - adjudicar o objeto da licitaccedilatildeo quando houver interposiccedilatildeo de recurso
X - homologar resultados das licitaccedilotildees
XI - firmar e rescindir contratos administrativos e atas de registro de preccedilos
XII - designar gestores e fiscais de contratos administrativos
XIII - autorizar a instauraccedilatildeo de processos administrativos de apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e contratados
XIV - aplicar a licitantes e contratados as penalidades de advertecircncia multa suspensatildeo temporaacuteria de licitar e contratar com a
ESMPU e impedimento de licitar e contratar com a Uniatildeo bem como exercer juiacutezo de reconsideraccedilatildeo quanto a essas penalidades
XV - propor ao Diretor-Geral a aplicaccedilatildeo da penalidade de declaraccedilatildeo de inidoneidade para licitar e contratar com a Administraccedilatildeo
Puacuteblica ou o arquivamento de processo administrativo instaurado em desfavor de licitantes e contratados
XVI - propor ao Diretor-Geral a alienaccedilatildeo de bens moacuteveis
XVII - dirigir poliacuteticas e praacuteticas de sustentabilidade econocircmica e socioambiental e
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XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 15
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
XVIII - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de atribuiccedilatildeo da Secretaria
Art 73 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Administraccedilatildeo (ASTECSA) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves competecircncias da Secretaria e
IV - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 74 Agrave Assessoria de Planejamento e Acompanhamento Orccedilamentaacuterio (ASSPO) compete
I - orientar as unidades administrativas quanto agrave elaboraccedilatildeo de suas propostas orccedilamentaacuterias anuais e demais temas orccedilamentaacuterios
II - consolidar e elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual da ESMPU
III - realizar estudos sobre proposiccedilotildees de alteraccedilotildees orccedilamentaacuterias
IV - colaborar com a elaboraccedilatildeo da proposta para a Lei de Diretrizes Orccedilamentaacuterias (LDO) e para o Plano Plurianual (PPA)
V - assessorar o planejamento orientar e supervisionar as atividades referentes agrave gestatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
VI - acompanhar a gestatildeo e a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VII - elaborar cenaacuterios estudos e projeccedilotildees relativos agraves despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
VIII - consolidar a reprogramaccedilatildeo orccedilamentaacuteria
IX - assessorar a coleta de informaccedilotildees sobre a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria para fins de prestaccedilatildeo de contas aos oacutergatildeos de controle
interno e externo e
X - planejar e coordenar a implementaccedilatildeo de sistemas informatizados para apoiar o planejamento e o acompanhamento
orccedilamentaacuterio e financeiro
Art 75 Agrave Central de Licitaccedilotildees e Cotaccedilotildees Eletrocircnicas (CLCE) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de licitaccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar convites e editais das licitaccedilotildees
III - promover a fase externa dos processos licitatoacuterios e das cotaccedilotildees eletrocircnicas e providenciar a publicaccedilatildeo dos seus atos
IV - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
licitantes e
V - propor a revogaccedilatildeo ou a anulaccedilatildeo de procedimento licitatoacuterio
Art 76 Agrave Central de Viagens (CEVI) compete
I - gerenciar as atividades relacionadas agrave anaacutelise de solicitaccedilatildeo reservas e emissatildeo de passagens destinadas a atividades acadecircmicas
e a viagens a serviccedilo
II - operacionalizar a concessatildeo de bolsa-capacitaccedilatildeo e de diaacuterias
III - instruir procedimentos de indenizaccedilatildeo ressarcimento e reembolso de despesas decorrentes de viagens e
IV - controlar a aplicaccedilatildeo do orccedilamento destinado a passagens bolsa-capacitaccedilatildeo e diaacuterias e alimentar o sistema de controle
orccedilamentaacuterio
Art 77 Agrave Coordenadoria de Compras e Serviccedilos Administrativos (COSAD) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a compras serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - promover a governanccedila de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - coordenar os processos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees desde a identificaccedilatildeo da necessidade ateacute a entrega do objeto
IV - coordenar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos
V - coordenar o planejamento da gestatildeo dos serviccedilos administrativos e dos serviccedilos de materiais e patrimocircnio
VI - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos relacionados a apoio administrativo e operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees
protocolo e digitalizaccedilatildeo transporte e seguranccedila institucional brigada de incecircndio e outros de natureza similar e
VII - coordenar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de gestatildeo de materiais de consumo e de bens permanentes
Art 78 Agrave Divisatildeo de Compras e Contratos (DICOM) compete
I - elaborar e acompanhar a execuccedilatildeo do plano anual de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees da ESMPU
II - gerenciar e orientar as atividades relacionadas ao aprimoramento dos procedimentos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - propor modelos de instrumentos proacuteprios de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees e remodelaacute-los conforme a inovaccedilatildeo legislativa
IV - promover os procedimentos iniciais e coordenar a elaboraccedilatildeo dos documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das
contrataccedilotildees e aquisiccedilotildees
V - supervisionar as fases de pesquisa de preccedilos e de seleccedilatildeo do fornecedor e
VI - supervisionar a gestatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
Art 79 Ao Nuacutecleo de Compras (NUCOM) compete
I - prestar apoio e orientaccedilatildeo sobre aspectos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees agraves unidades requisitantes
II - elaborar em conjunto com a unidade requisitante os documentos teacutecnicos necessaacuterios ao planejamento das contrataccedilotildees e das
aquisiccedilotildees
III - realizar a pesquisa de preccedilos e analisar a vantagem econocircmica em aquisiccedilotildees contrataccedilotildees prorrogaccedilotildees e adesotildees a atas de
registro de preccedilos
IV - emitir manifestaccedilatildeo teacutecnica para subsidiar a decisatildeo de abertura de procedimento licitatoacuterio e de compras diretas e
V - gerenciar atas de registro de preccedilos e controlar os preccedilos registrados
Art 80 Ao Nuacutecleo de Gestatildeo Contratual (NUGEC) compete
I - elaborar minutas de contratos aditivos apostilas e outros instrumentos similares
II - formalizar os contratos administrativos e os instrumentos correlatos e providenciar a publicaccedilatildeo
III - solicitar analisar e controlar as garantias contratuais
IV - instruir e elaborar manifestaccedilatildeo teacutecnica nos procedimentos de prorrogaccedilatildeo revisatildeo repactuaccedilatildeo reajuste e demais alteraccedilotildees
contratuais
V - prestar apoio e orientaccedilatildeo administrativa aos fiscais teacutecnicos de contratos
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 27
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 16
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VI - realizar a gestatildeo da execuccedilatildeo dos contratos administrativos
VII - realizar a fiscalizaccedilatildeo administrativa dos contratos com matildeo de obra residente
VIII - acompanhar e monitorar os prazos contratuais
IX - propor a instauraccedilatildeo e instruir processo administrativo para apuraccedilatildeo de infraccedilotildees e aplicaccedilatildeo de penalidades em desfavor de
contratados e
X - instruir e propor a rescisatildeo unilateral dos contratos administrativos
Art 81 Agrave Divisatildeo de Serviccedilos Administrativos e Materiais (DISAM) compete
I - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos relacionados a serviccedilos administrativos e gestatildeo de materiais de
consumo e de bens permanentes
II - gerir e controlar os serviccedilos relacionados a seguranccedila institucional brigada de incecircndio transporte apoio administrativo e
operacional limpeza e conservaccedilatildeo das instalaccedilotildees protocolo e digitalizaccedilatildeo patrimocircnio almoxarifado e outros de natureza similar
III - analisar a necessidade planejar e propor a terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos e
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Art 82 Ao Nuacutecleo de Serviccedilos Gerais (NUSERV) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - organizar prover e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de reprografia recepccedilatildeo estivagem copeiragem limpeza e conservaccedilatildeo
coleta de resiacuteduos soacutelidos dedetizaccedilatildeo confecccedilatildeo e distribuiccedilatildeo de carimbos e chaveiro e
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de serviccedilos administrativos no acircmbito de suas atribuiccedilotildees e promover a contrataccedilatildeo e a
fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
Art 83 Ao Nuacutecleo de Protocolo e Digitalizaccedilatildeo (NUPROD) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de protocolo
II - receber digitalizar capturar e distribuir documentos recebidos pela ESMPU
III - realizar o tratamento teacutecnico da vertente documental analoacutegica para fins de transferecircncia
IV - realizar a expediccedilatildeo de documentos e publicaccedilotildees acadecircmicas
V - gerir a execuccedilatildeo dos serviccedilos postais e de correspondecircncia agrupada
VI - organizar e executar os serviccedilos relativos agrave digitalizaccedilatildeo de conjuntos documentais arquiviacutesticos
VII - implementar a poliacutetica de gestatildeo documental relacionada a protocolo e digitalizaccedilatildeo e
VIII - organizar controlar e executar os serviccedilos relativos agrave editoraccedilatildeo e agrave veiculaccedilatildeo de mateacuterias a serem publicadas em meio
oficial
Art 84 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila e Transporte (NUTRAN) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila institucional e transporte
II - prover organizar e monitorar a execuccedilatildeo dos serviccedilos de seguranccedila institucional brigada de incecircndio e transporte oficial
III - elaborar estudos sobre terceirizaccedilatildeo de seguranccedila e promover a contrataccedilatildeo e a fiscalizaccedilatildeo da execuccedilatildeo indireta
IV - executar accedilotildees preventivas e reativas referentes agrave seguranccedila institucional
V - propor e promover accedilotildees que visem ampliar o conhecimento teacutecnico e desenvolver atitudes de seguranccedila institucional no
puacuteblico interno
VI - estabelecer contato com instituiccedilotildees puacuteblicas ou privadas e com oacutergatildeos de seguranccedila puacuteblica visando ao aprimoramento das
atividades de seguranccedila e propondo accedilotildees conjuntas quando necessaacuterio
VII - orientar e fiscalizar as atividades de portaria e postos de vigilacircncia tendo em vista o controle de acesso de pessoas veiacuteculos e
materiais
VIII - orientar e fiscalizar a operaccedilatildeo e a ediccedilatildeo do sistema de monitoramento de imagens por Circuito Fechado de TV (CFTV)
IX - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo a guarda e a utilizaccedilatildeo de produtos controlados e equipamentos de seguranccedila
X - prover accedilotildees de prevenccedilatildeo e combate a incecircndio e demais sinistros
XI - gerenciar a frota de veiacuteculos e os serviccedilos de abastecimento lavagem e manutenccedilatildeo e
XII - inspecionar e conduzir veiacuteculos automotores e realizar o transporte de membros servidores estagiaacuterios e colaboradores que
estejam em serviccedilo
Art 85 Ao Nuacutecleo de Patrimocircnio (NUPAT) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de bens permanentes
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de bens permanentes atendendo a criteacuterios de padronizaccedilatildeo e sustentabilidade
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e patrimoniais dos bens permanentes
IV - gerir a armazenagem e a movimentaccedilatildeo de bens permanentes propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios
de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos bens permanentes
Art 86 Ao Nuacutecleo de Almoxarifado (NUAL) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de materiais de consumo
II - organizar propor e acompanhar a aquisiccedilatildeo de materiais de consumo atendendo a criteacuterios de sustentabilidade e padronizaccedilatildeo
III - receber contabilizar liquidar e executar os registros contaacutebeis e de controle dos materiais de consumo
IV - gerir o acondicionamento a armazenagem e a movimentaccedilatildeo dos materiais de consumo disponiacuteveis no almoxarifado
propondo quando cabiacutevel o desfazimento observando criteacuterios de padronizaccedilatildeo e economicidade e
V - formalizar documentalmente a custoacutedia e a movimentaccedilatildeo dos materiais
Art 87 Agrave Divisatildeo de Engenharia e Manutenccedilatildeo (DIENGE) compete
I - coordenar e monitorar a execuccedilatildeo das atividades de obras projetos e serviccedilos de engenharia necessaacuterios agrave construccedilatildeo e agrave
conservaccedilatildeo da estrutura fiacutesica agraves reformas agraves ampliaccedilotildees e agrave manutenccedilatildeo das instalaccedilotildees prediais
II - elaborar as especificaccedilotildees e promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave contrataccedilatildeo de obras serviccedilos de engenharia e
serviccedilos de manutenccedilatildeo predial
III - fiscalizar e acompanhar a execuccedilatildeo das obras e dos serviccedilos de engenharia
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 17
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 18
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
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IV - acompanhar e fiscalizar os serviccedilos de manutenccedilatildeo corretiva e preventiva para a estrutura da edificaccedilatildeo e suas instalaccedilotildees no
acircmbito de suas atribuiccedilotildees e manter o histoacuterico de solicitaccedilotildees recebidas
V - monitorar a eficiecircncia dos sistemas e dos equipamentos prediais por meio dos histoacutericos de manutenccedilatildeo e solicitaccedilotildees de
reparos verificando a necessidade de propor e desenvolver novos projetos para substituiccedilatildeo reformas e reparos
VI - manter em sistema oficial os registros dos desenhos da edificaccedilatildeo e suas evoluccedilotildees e
VII - elaborar propostas e realizar estudos para alteraccedilatildeo de leiautes
Art 88 Agrave Divisatildeo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Financeira (DIOF) compete
I - coordenar e controlar as atividades referentes agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - coordenar e controlar a execuccedilatildeo dos recursos financeiros relativos a despesas obrigatoacuterias e discricionaacuterias
III - acompanhar a programaccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e quando necessaacuterio propor os devidos ajustes agraves setoriais contaacutebil
orccedilamentaacuteria e financeira
IV - avaliar a execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e financeira e gerar relatoacuterios gerenciais
V - elaborar Relatoacuterio Resumido de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria e Relatoacuterio de Gestatildeo Fiscal exigidos pela legislaccedilatildeo fiscal aplicaacutevel
VI - gerenciar o processo de elaboraccedilatildeo da declaraccedilatildeo do imposto de renda retido na fonte para envio agrave Receita Federal
VII - cadastrar e manter atualizados os usuaacuterios autorizados a utilizar o Sistema Integrado de Administraccedilatildeo Financeira (SIAFI) e o
Sistema Integrado de Administraccedilatildeo de Serviccedilos Gerais (SIASG)
VIII - registrar a conformidade de usuaacuterios no SIAFI e no SIASG
IX - elaborar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviccedilo (FGTS) e de Informaccedilotildees agrave Previdecircncia Social
para envio agrave Receita Federal
X - orientar e acompanhar a regularidade dos processos de pagamento de acordo com a legislaccedilatildeo vigente e
XI - registrar a conformidade documental no SIAFI
Art 89 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Orccedilamentaacuteria (NEO) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos creacuteditos orccedilamentaacuterios
II - informar a disponibilidade orccedilamentaacuteria nos processos administrativos de aquisiccedilotildees e contrataccedilotildees
III - executar a emissatildeo o reforccedilo e a anulaccedilatildeo das notas de empenho durante o exerciacutecio financeiro e registraacute-los em sistema
proacuteprio de controle e
IV - gerenciar os recursos inscritos em restos a pagar articulando os setores para a obtenccedilatildeo das devidas justificativas
Art 90 Ao Nuacutecleo de Execuccedilatildeo Financeira (NEF) compete
I - acompanhar e executar as atividades relativas agrave movimentaccedilatildeo agrave aplicaccedilatildeo e agrave execuccedilatildeo dos recursos financeiros
II - identificar a regularidade dos processos de pagamentos e promover os respectivos pagamentos e
III - realizar as retenccedilotildees tributaacuterias previstas em lei
Art 91 Agrave Divisatildeo de Gestatildeo de Pessoas (DGP) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de gestatildeo de pessoas
II - coordenar a execuccedilatildeo das atividades relacionadas agrave gestatildeo de pessoas
III - promover a educaccedilatildeo corporativa e coordenar accedilotildees de treinamento e desenvolvimento profissional de servidores e estagiaacuterios
IV - planejar e coordenar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
V - gerenciar o quadro de pessoal da ESMPU
VI - gerenciar a nomeaccedilatildeo a posse o exerciacutecio e a movimentaccedilatildeo de servidores para os cargos efetivos e de livre nomeaccedilatildeo
VII - promover e supervisionar atividades relacionadas agrave qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios e
VIII - gerir o programa de estaacutegio
Art 92 Ao Nuacutecleo de Cadastro e Lotaccedilatildeo de Pessoal (NUCAD) compete
I - acompanhar ingressos de pessoal
II - registrar a alocaccedilatildeo e o provimento de cargos efetivos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila
III - executar procedimentos instruir processos e alimentar os sistemas internos e externos relativos aos atos de admissatildeo e
vacacircncia
IV - solicitar emitir e manter controle de documentos de identificaccedilatildeo funcional
V - gerenciar a jornada acompanhar e instruir processos relativos agrave frequecircncia de servidores
VI - gerenciar feacuterias afastamentos e licenccedilas previstos em lei
VII - executar procedimentos e instruir processos relativos agrave concessatildeo de vantagens e direitos dos servidores
VIII - gerenciar benefiacutecios funcionais previstos em lei tais como os auxiacutelios alimentaccedilatildeo natalidade preacute-escolar e funeral
IX - gerenciar os assentamentos funcionais e executar registros relativos agrave documentaccedilatildeo e agrave vida funcional dos servidores tais
como os registros de elogios de mudanccedilas de regime previdenciaacuterio e de penalidades
X - garantir a conformidade da folha de pagamento
XI - executar procedimentos instruir processos e gerenciar atos relativos agrave concessatildeo de aposentadorias e pensotildees e
XII - manter os cadastros de pessoal atualizados e em conformidade com os requisitos legais de escrituraccedilatildeo digital das obrigaccedilotildees
fiscais previdenciaacuterias e trabalhistas
Art 93 Ao Nuacutecleo de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (NADEP) compete
I - implantar a gestatildeo de pessoas por competecircncias
II - implantar e gerenciar banco de talentos de servidores e promover processos de recrutamento interno
III - levantar necessidades e promover accedilotildees de treinamento
IV - promover programas de desenvolvimento de servidores e gestores
V - realizar a gestatildeo do desempenho e da avaliaccedilatildeo profissional perioacutedica
VI - executar atividades relativas agrave concessatildeo de adicionais de qualificaccedilatildeo e acompanhar os requisitos de progressatildeo e promoccedilatildeo
funcionais
VII - realizar o acompanhamento funcional de servidores com desempenho de atividades laborais comprometido associado ou natildeo
a problemas de sauacutede
VIII - acompanhar servidores em estaacutegio probatoacuterio executar procedimentos e gerenciar processos relativos agrave estabilidade
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
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IX - implantar e executar atividades relacionadas ao programa de estaacutegio
X - planejar e executar atividades relacionadas agrave ambientaccedilatildeo e agrave integraccedilatildeo dos servidores e
XI - planejar e executar atividades relacionadas agrave promoccedilatildeo da qualidade de vida no trabalho de membros servidores e estagiaacuterios
Art 94 Agrave Seccedilatildeo de Gerecircncia Local do Plan-Assiste (SGPLAN) compete
I - zelar pelo fiel cumprimento do Programa de Sauacutede e Assistecircncia Social do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (Plan-Assiste)
II - cadastrar e manter atualizadas as informaccedilotildees dos beneficiaacuterios do programa
III - atender orientar e prestar assistecircncia aos beneficiaacuterios
IV - autorizar e emitir guias de procedimentos
V - encaminhar solicitaccedilotildees de reembolso
VI - prestar informaccedilotildees em processos de vacacircncia em relaccedilatildeo a eventuais deacutebitos ou creacuteditos referentes ao Plan-Assiste
VII - divulgar as normas do Plan-Assiste e as funcionalidades do Portal do Beneficiaacuterio e
VIII - gerenciar e acompanhar o repasse de recursos orccedilamentaacuterios para o Plan-Assiste conforme instrumento de cooperaccedilatildeo
Seccedilatildeo IV
Da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo
Art 95 Agrave Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (STI) compete
I - gerir poliacuteticas relativas agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - dirigir os recursos e os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo relativos a infraestrutura sistemas de informaccedilatildeo estruturaccedilatildeo de
dados comunicaccedilatildeo e seguranccedila da informaccedilatildeo e das comunicaccedilotildees
III - dirigir os serviccedilos de suporte ao usuaacuterio de TI e de suporte a aacuteudio viacutedeo e telecomunicaccedilotildees
IV - gerir a elaboraccedilatildeo a execuccedilatildeo e o acompanhamento do Plano Diretor de Tecnologia da Informaccedilatildeo
V - elaborar a proposta orccedilamentaacuteria anual das atividades da Secretaria e zelar pela execuccedilatildeo dos recursos disponiacuteveis
VI - promover a elaboraccedilatildeo a implementaccedilatildeo e o acompanhamento de instrumentos de cooperaccedilatildeo institucional no acircmbito de sua
competecircncia e
VII - articular com as demais Secretarias accedilotildees sistecircmicas de integraccedilatildeo institucional
Art 96 Satildeo atribuiccedilotildees do Secretaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo
I - propor poliacuteticas e regulamentos relativos agrave tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
II - planejar e dirigir os serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
III - apresentar a proposta orccedilamentaacuteria anual de tecnologia da informaccedilatildeo e comunicaccedilatildeo
IV - promover a governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
V - promover a cultura de seguranccedila da informaccedilatildeo entre a equipe teacutecnica e os usuaacuterios de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
VI - aprovar instruccedilotildees modelos manifestaccedilotildees teacutecnicas e processos de trabalho pertinentes agrave aacuterea de competecircncia da Secretaria
Art 97 Agrave Assessoria Teacutecnica da Secretaria de Tecnologia da Informaccedilatildeo (ASTECTI) compete
I - prestar suporte teacutecnico operacional e informacional ao Secretaacuterio
II - elaborar atos oficiais documentos teacutecnicos e gerenciar a instruccedilatildeo e a tramitaccedilatildeo de procedimentos administrativos da
Secretaria
III - consolidar informaccedilotildees e elaborar relatoacuterios atinentes agraves atribuiccedilotildees da Secretaria
IV - assessorar o monitoramento e o controle da execuccedilatildeo orccedilamentaacuteria e de contratos de tecnologia da informaccedilatildeo e
V - executar atos por delegaccedilatildeo do Secretaacuterio
Art 98 Agrave Coordenadoria de Sistemas e Governanccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (COSIG) compete
I - promover a elaboraccedilatildeo das poliacuteticas de governanccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - atuar na elaboraccedilatildeo da poliacutetica de organizaccedilatildeo e governanccedila dos dados da instituiccedilatildeo
III - coordenar o planejamento a execuccedilatildeo e a integraccedilatildeo dos serviccedilos de inteligecircncia de dados sistemas e projetos de TI
IV - formular os instrumentos de planejamento estrateacutegico e taacutetico de TI e monitorar os resultados
V - promover o alinhamento das tecnologias da informaccedilatildeo ao planejamento estrateacutegico da instituiccedilatildeo
VI - promover a gestatildeo de riscos de TI
VII - gerenciar o portfoacutelio de programas e projetos de TI bem como promover o monitoramento de sua execuccedilatildeo
VIII - analisar solicitaccedilotildees de projetos e demandas de TI e propor metodologias de priorizaccedilatildeo alinhadas agrave estrateacutegia da instituiccedilatildeo e
a praacuteticas inovadoras
IX - promover a elaboraccedilatildeo e a atualizaccedilatildeo do cataacutelogo de serviccedilos de TI e
X - planejar a proposta orccedilamentaacuteria e supervisionar a aplicaccedilatildeo dos recursos relacionados a sistemas e projetos de TI
Art 99 Agrave Divisatildeo de Projetos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DIPROJ) compete
I - definir manter e aprimorar metodologias e processos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerenciar a execuccedilatildeo de programas e projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e consolidar informaccedilotildees executivas
III - prospectar e adotar novas praacuteticas e meacutetodos de gestatildeo de projetos de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - oferecer capacitaccedilatildeo e suporte aos gerentes e partes envolvidas em projetos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 100 Agrave Divisatildeo de Inteligecircncia de Dados (DINT) compete
I - mapear dados definidos como relevantes para o negoacutecio da instituiccedilatildeo no acircmbito dos sistemas de informaccedilatildeo
II - estruturar os dados dos sistemas de informaccedilatildeo institucionais
III - propor melhorias e integraccedilotildees nos sistemas de informaccedilatildeo e bases de dados
IV - definir manter e aprimorar metodologias e processos de coleta anaacutelise classificaccedilatildeo estruturaccedilatildeo e inteligecircncia de dados
V - elaborar e divulgar normas e padrotildees teacutecnicos e operacionais de tecnologia da informaccedilatildeo voltados para a governanccedila de dados
e
VI - prestar suporte para aacutereas negociais quanto a extraccedilatildeo de dados e consolidaccedilatildeo de informaccedilotildees gerenciais e estrateacutegicas
Art 101 Agrave Divisatildeo de Sistemas de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITEC) compete
I - gerenciar o desenvolvimento e a sustentaccedilatildeo de sistemas
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 20
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 21
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 19
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II - gerenciar a implantaccedilatildeo de novas tecnologias educacionais
III - definir manter e aprimorar o processo e a metodologia de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
IV - prospectar e implementar novas tecnologias de sistemas compatiacuteveis com os sistemas da instituiccedilatildeo
V - promover a interoperabilidade entre os sistemas institucionais e os demais sistemas de oacutergatildeos conveniados
VI - manifestar-se sobre as demandas relacionadas agrave criaccedilatildeo e agrave manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo e
VII - identificar e avaliar a necessidade de aquisiccedilatildeo de sistemas ou contrataccedilatildeo de serviccedilos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de
sistemas
Art 102 Ao Nuacutecleo de Desenvolvimento de Sistemas (NDS) compete
I - desenvolver sistemas de informaccedilatildeo e documentaacute-los
II - propor melhorias nos processos metodologias e tecnologias de desenvolvimento de sistemas e
III - zelar pela qualidade dos sistemas de informaccedilatildeo e pela experiecircncia do usuaacuterio
Art 103 Ao Nuacutecleo de Sustentaccedilatildeo de Sistemas (NUSIS) compete
I - manter os sistemas de informaccedilatildeo desenvolvidos e suas documentaccedilotildees
II - analisar desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de melhoria e de manutenccedilatildeo dos sistemas mantidos
III - analisar a viabilidade desenvolver e documentar solicitaccedilotildees de implantaccedilatildeo de sistemas cedidos para internalizaccedilatildeo
IV - analisar e propor melhorias na utilizaccedilatildeo dos sistemas de informaccedilatildeo quanto agrave experiecircncia do usuaacuterio e
V - prestar suporte teacutecnico aos sistemas informatizados mantidos
Art 104 Agrave Divisatildeo de Infraestrutura de Tecnologia da Informaccedilatildeo (DITI) compete
I - coordenar as atividades relacionadas agrave infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo banco de dados e seguranccedila da informaccedilatildeo
II - gerenciar a elaboraccedilatildeo e a aplicaccedilatildeo de poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
III - supervisionar as atividades de gestatildeo de mudanccedilas nos ambientes de infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo e
IV - promover a identificaccedilatildeo das necessidades de melhorias na infraestrutura para atender a novas demandas institucionais de
serviccedilos e recursos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 105 Ao Nuacutecleo de Produccedilatildeo Operaccedilatildeo e Infraestrutura de Serviccedilos de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NOPS) compete
I - apoiar o provimento de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - manter e aprimorar o ambiente de rede local de computadores e infraestrutura de tecnologia da informaccedilatildeo garantindo niacuteveis
adequados de desempenho e disponibilidade
III - monitorar o ambiente e os equipamentos da rede local de computadores e
IV - instalar configurar e garantir niacuteveis adequados de desempenho e disponibilidade para os serviccedilos de rede equipamentos
servidores e de armazenamento em operaccedilatildeo
Art 106 Ao Nuacutecleo de Gerenciamento de Banco de Dados (NUBAN) compete
I - administrar os sistemas gerenciadores de bancos de dados homologados e garantir niacuteveis adequados de desempenho e
disponibilidade
II - apoiar projetos de desenvolvimento e manutenccedilatildeo de sistemas de informaccedilatildeo
III - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave administraccedilatildeo de banco de dados e
IV - definir manter e implementar medidas de recuperaccedilatildeo de dados dos sistemas gerenciadores de banco de dados
Art 107 Ao Nuacutecleo de Seguranccedila de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NUSEG) compete
I - elaborar e implantar poliacuteticas e regulamentos de seguranccedila de tecnologia da informaccedilatildeo
II - definir manter e aprimorar padrotildees relacionados agrave seguranccedila da informaccedilatildeo
III - administrar e manter coacutepias de seguranccedila dos dados armazenados nos servidores da rede local
IV - administrar e manter disponiacuteveis e atualizados os recursos de seguranccedila da informaccedilatildeo na rede local de computadores
V - atuar no tratamento e na resposta a incidentes de seguranccedila da informaccedilatildeo e
VI - acompanhar e realizar testes de vulnerabilidade nos ambientes operacionais
Art 108 Agrave Divisatildeo de Suporte ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo e Comunicaccedilatildeo (DISUP) compete
I - gerir atividades de relacionamento com os usuaacuterios de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
II - gerir os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia disponiacuteveis para os usuaacuterios
III - gerir os serviccedilos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos os destinados agrave produccedilatildeo de conteuacutedo
audiovisual
IV - gerir o parque de ativos de tecnologia da informaccedilatildeo disponiacuteveis para os usuaacuterios finais e
V - promover a mensuraccedilatildeo e o aprimoramento do niacutevel de satisfaccedilatildeo do usuaacuterio final de serviccedilos de tecnologia da informaccedilatildeo
Art 109 Ao Nuacutecleo de Atendimento ao Usuaacuterio de Tecnologia da Informaccedilatildeo (NATEN) compete
I - prestar atendimento aos usuaacuterios internos de recursos de tecnologia da informaccedilatildeo e
II - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de tecnologia da informaccedilatildeo e
softwares disponibilizados aos usuaacuterios
Art 110 Ao Nuacutecleo de Suporte a Aacuteudio Viacutedeo e Telecomunicaccedilotildees (NAVIT) compete
I - equipar e gerenciar a operaccedilatildeo dos equipamentos de aacuteudio e viacutedeo nos ambientes acadecircmicos e administrativos excluiacutedos
aqueles especificamente destinados agrave captaccedilatildeo de som e imagem para produccedilatildeo de conteuacutedo audiovisual
II - prover e gerenciar os serviccedilos de telecomunicaccedilatildeo de voz e videoconferecircncia e
III - executar os serviccedilos de suporte instalaccedilatildeo configuraccedilatildeo e manutenccedilatildeo dos equipamentos de telecomunicaccedilatildeo de voz e
videoconferecircncia disponibilizados aos usuaacuterios
Seccedilatildeo V
Das competecircncias comuns
Art 111 A todas as unidades administrativas compete
I - promover a inovaccedilatildeo a melhoria dos processos e a projetizaccedilatildeo no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
II - propor e desenvolver regulamentos e modelos pertinentes no acircmbito de suas atribuiccedilotildees
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 20
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 20
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III - estabelecer e monitorar meacutetricas e indicadores de desempenho quanto a atividades iniciativas e projetos setoriais relativos a
suas atribuiccedilotildees
IV - promover a documentaccedilatildeo teacutecnica necessaacuteria agrave aquisiccedilatildeo de bens e agrave contrataccedilatildeo de serviccedilos relacionados a suas competecircncias
e fiscalizar o recebimento do bem ou a execuccedilatildeo do serviccedilo e
V - promover a transparecircncia das informaccedilotildees inerentes a suas atribuiccedilotildees inserindo-as se aplicaacutevel no Portal da Transparecircncia e
em outros ambientes virtuais em que se fizer necessaacuterio para o cumprimento da Lei de Acesso agrave Informaccedilatildeo e dos atos normativos correlatos
TIacuteTULO IV
DAS DISPOSICcedilOtildeES FINAIS
Art 112 O Diretor-Geral resolveraacute as duacutevidas suscitadas na aplicaccedilatildeo do disposto neste Regimento Interno e o Conselho
Administrativo decidiraacute os casos omissos
Art 113 O provimento dos cargos em comissatildeo e das funccedilotildees de confianccedila na estrutura organizacional constante deste Regimento
Interno fica condicionado agrave expressa autorizaccedilatildeo em anexo proacuteprio da Lei Orccedilamentaacuteria Anual da qual deveraacute constar dotaccedilatildeo especiacutefica e suficiente
para os provimentos autorizados nos termos dosect 1ordm do art 169 da Constituiccedilatildeo Federal
Paraacutegrafo uacutenico Se a autorizaccedilatildeo e os recursos orccedilamentaacuterios correspondentes forem suficientes somente para provimento parcial
dos cargos os saldos da autorizaccedilatildeo e das respectivas dotaccedilotildees para o provimento posterior deveratildeo constar de autorizaccedilatildeo especiacutefica da lei
orccedilamentaacuteria correspondente ao exerciacutecio em que forem providos
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSAtildeO E DAS FUNCcedilOtildeES DE CONFIANCcedilA DA ESCOLA SUPERIOR DO
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd
DIRETORIA-GERAL
Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL
CC-4 Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 02
FC-3 Assistente Niacutevel III 03
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
SECRETARIA E CERIMONIAL
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA JURIacuteDICA
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
ASSESSORIA ESPECIAL
CC-4 Assessor Niacutevel IV 01
TOTAL 14
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
Secretaacuterio
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
CC-3 Assessor Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-4 Assessor-Chefe Niacutevel IV 01
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
FC-3 Assistente Niacutevel III 02
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 21
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CC-3 Assessor-Chefe Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 34
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 24
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 22
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SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL
FC-3 Assistente Niacutevel III 01
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
FC-3 Chefe 01
TOTAL 13
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
CC-2 Assessor Niacutevel II 01
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
CC-2 Chefe 01
CENTRAL DE VIAGENS
CC-2 Chefe 01
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE COMPRAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
FC-3 Chefe 01
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 23
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NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
FC-3 Chefe 01
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE
FC-2 Chefe 01
TOTAL 23
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-5 Secretaacuterio 01
ASSESSORIA TEacuteCNICA
CC-2 Assessor-Chefe Niacutevel II 01
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-3 Coordenador 01
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS
CC-2 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
CC-2 Chefe 01
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
FC-3 Chefe 01
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES
FC-3 Chefe 01
TOTAL 15
b) QUADRO-RESUMO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU)
ESTRUTURA
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 27
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
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Coacuted Denominaccedilatildeo Qtd Total
CC-5 Secretaacuterio 03 03
CC-4
Assessor-Chefe Niacutevel IV 04
07 Assessor Niacutevel IV 02
Chefe de Gabinete Niacutevel IV 01
CC-3
Assessor-Chefe Niacutevel III 03
12 Assessor Niacutevel III 03
Coordenador 06
CC-2
Assessor-Chefe Niacutevel II 02
27 Assessor Niacutevel II 03
Chefe 22
FC-3 Assistente Niacutevel III 06
47 Chefe 41
FC-2 Assistente Niacutevel II 02
03 Chefe 01
99
ANEXO III
QUADRO DEMONSTRATIVO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO -
SIGLAS
Denominaccedilatildeo Sigla
DIRETORIA-GERAL DIRGE
GABINETE DA DIRETORIA-GERAL GABDIRGE
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECDIRGE
SECRETARIA E CERIMONIAL SECER
ASSESSORIA JURIacuteDICA ASSEJUR
ASSESSORIA ESPECIAL ASSEES
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO SECIN
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E GESTAtildeO INSTITUCIONAL ASSAG
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL ASSEIN
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATEacuteGICO E MONITORAMENTO ASPLAN
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ASDIN
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E APRENDIZAGEM LIA
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO CONTINUADA COEDUC
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES ACADEcircMICAS DICOR
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO E EXTENSAtildeO NUPAE
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NUPOS
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO AOS DOCENTES NUCAP
NUacuteCLEO DE INOVACcedilAtildeO PEDAGOacuteGICA E NOVAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NUIN
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE ATIVIDADES PRESENCIAIS DIEAP
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA PRESENCIAL NUIP
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO LOGIacuteSTICO-OPERACIONAL NULOG
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA DIED
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NED
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E TECNOLOGIAS DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA NATED
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO ACADEcircMICO DIRA
NUacuteCLEO DE INGRESSO E ATENDIMENTO AO CORPO ACADEcircMICO NIAT
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO NURA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 25
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NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA NAVA
COORDENADORIA DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO E DO CONHECIMENTO COGIC
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO DIGI
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA NUBIP
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO DOCUMENTAL NUGED
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO ACADEcircMICO NUPAC
NUacuteCLEO DE PROCESSAMENTO ARQUIVIacuteSTICO GERAL NUPAG
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA INFORMACcedilAtildeO NUDIN
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO CIENTIacuteFICO DIDEC
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA APLICADA NPCA
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NUCOC
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO SOCIAL SECOM
ASSISTEcircNCIA OPERACIONAL ASSOP
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO INSTITUCIONAL COCIN
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE CONTEUacuteDO DIPROC
NUacuteCLEO DE CRIACcedilAtildeO NUCRIA
NUacuteCLEO DE MIacuteDIAS DIGITAIS NUMID
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO NUDIV
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO AUDIOVISUAL COPAV
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E IMAGEM DICAP
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE DEART
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E PUBLICACcedilOtildeES DIVEP
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO TEXTUAL NUPRET
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA NUGRAF
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO SA
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECSA
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO ASSPO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS CLCE
CENTRAL DE VIAGENS CEVI
COORDENADORIA DE COMPRAS E SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS COSAD
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS DICOM
NUacuteCLEO DE COMPRAS NUCOM
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL NUGEC
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS DISAM
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS NUSERV
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E DIGITALIZACcedilAtildeO NUPROD
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E TRANSPORTE NUTRAN
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO NUPAT
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO NUAL
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E MANUTENCcedilAtildeO DIENGE
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA DIOF
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO ORCcedilAMENTAacuteRIA NEO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA NEF
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS DGP
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO DE PESSOAL NUCAD
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NADEP
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO PLAN-ASSISTE SGPLAN
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO STI
ASSESSORIA TEacuteCNICA ASTECTI
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 26
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COORDENADORIA DE SISTEMAS E GOVERNANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO COSIG
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DIPROJ
DIVISAtildeO DE INTELIGEcircNCIA DE DADOS DINT
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITEC
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS NDS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS NUSIS
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO DITI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO NOPS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE BANCO DE DADOS NUBAN
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NUSEG
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO DISUP
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO NATEN
NUacuteCLEO DE SUPORTE A AacuteUDIO VIacuteDEO E TELECOMUNICACcedilOtildeES NAVIT
DIRETORIA GERAL DA ESMPU GABINETE DO DIRETOR GERAL
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 85 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Aloca e transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila e estabelece a
estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo
(ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO no uso das atribuiccedilotildees que lhe foram
conferidas peloartigo1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 cc o artigo7ordm inciso XXX do Estatuto da ESMPU
aprovado pela referida portaria e considerando o disposto no artigo 113 do Regimento Interno aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm 05 de 22 de
junho de 2020 resolve
Art 1ordmAlocar no acircmbito da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-2 e 7 (sete) funccedilotildees
de confianccedila FC-3 criados pela Lei 13032 de 24 de setembro de 2014
Art 2ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4 e 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-1 do Decreto nordm
93840 de 22 de dezembro de 1986 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 2 (dois) cargos em comissatildeo CC-
3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-2
Art3ordmTransformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em comissatildeo CC-2 da Lei nordm
13032 de 24 de setembro de 2014 jaacute existentes na estrutura da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo em 4 (quatro) cargos em comissatildeo
CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 4ordmEstabelecer a estrutura organizacional da Escola Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo de acordo com o quadro anexo
com emprego dos cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila decorrentes das alocaccedilotildees e das transformaccedilotildees mencionadas nos artigos anteriores bem
como para constar as alteraccedilotildees nas unidades orgacircnicas em conformidade com o Regimento Interno da ESMPU aprovado pela Resoluccedilatildeo CONAD nordm
05 de 22 de junho de 2020
Art5ordmEsta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
ANEXO
SITUACcedilAtildeO ANTERIOR SITUACcedilAtildeO ATUAL
Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo Qtd Denominaccedilatildeo Coacutedigo
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO
PUacuteBLICO DA UNIAtildeO
DIRETORIA-GERAL
DIRETORIA-GERAL
1 Diretor-Geral Nulo
1 Diretor-Geral Adjunto Nulo
GABINETE
GABINETE DADIRETORIA-GERAL
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 27
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
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CHEFIA DE GABINETE
1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4 1 Chefe de Gabinete Niacutevel IV CC-4
1 Assistente Niacutevel II FC-2 2 Assistente Niacutevel II FC-2
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel III CC-3
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
4 Assessor Niacutevel II CC-2
SECRETARIA E CERIMONIAL
1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA JURIacuteDICA
ASSESSORIA JURIacuteDICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Niacutevel II CC-2 1 Assessor Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA ESPECIAL
ASSESSORIA ESPECIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE COMUNICACcedilAtildeO
SOCIAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Secretaacuterio CC-5
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PREPARACcedilAtildeO E REVISAtildeO
TEXTUAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO GRAacuteFICA
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE COMUNICACcedilAtildeO
INSTITUCIONAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE PRODUCcedilAtildeO DE
CONTEUacuteDO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DIVULGACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE PRODUCcedilAtildeO
AUDIOVISUAL
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE CAPTACcedilAtildeO DE SOM E
IMAGEM
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EDICcedilAtildeO E ARTE
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E
PROJETOS
SECRETARIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONHECIMENTO E INOVACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio Nulo
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 28
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ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
ACADEcircMICO E INSTITUCIONAL
ASSESSORIA DE APOIO ACADEcircMICO E
GESTAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4 1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
1 Assessor Nigravevel III CC-3
ASSESSORIA DE ESTRATEacuteGIA E
INOVACcedilAtildeO INSTITUCIONAL
1 Assessor-Chefe Niacutevel IV CC-4
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL
ASSESSORIA DE DESENVOLVIMENTO
INSTITUCIONAL
1 Chefe CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
LABORATOacuteRIO DE INOVACcedilAtildeO E
APRENDIZAGEM
1 Assessor-Chefe Niacutevel III CC-3
NUacuteCLEO DE MODERNIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
COORDENADORIA DE EDUCACcedilAtildeO
CONTINUADA
1 Coordenador CC-3
DIVISAtildeO DE APERFEICcedilOAMENTO E
EXTENSAtildeO
DIVISAtildeO DE CONCEPCcedilAtildeO E
ORGANIZACcedilAtildeO DE ATIVIDADES
ACADEcircMICAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE
ATIVIDADES DE APERFEICcedilOAMENTO
E EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PLANEJAMENTO DE POacuteS-
GRADUACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATACcedilAtildeO E APOIO
AOS DOCENTES
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
ATIVIDADES PRESENCIAIS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ESTRUTURACcedilAtildeO DE
EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO E
TECNOLOGIA DE EDUCACcedilAtildeO A
DISTAcircNCIA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
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1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 29
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INGRESSO E REGISTRO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INGRESSO E
ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE BIBLIOTECA E PESQUISA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE POLIacuteTICAS DE GESTAtildeO
DOCUMENTAL
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DISSEMINACcedilAtildeO DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE DESENVOLVIMENTO
CIENTIacuteFICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PESQUISA CIENTIacuteFICA
APLICADA
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE COMUNICACcedilAtildeO
CIENTIacuteFICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE AVALIACcedilAtildeO
ESTRATEacuteGICA
1 Chefe CC-2 1
NUacuteCLEO DE AVALIACcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E
LOGIacuteSTICA EDUCACIONAL
1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA
ACADEcircMICA
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 30
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
APERFEICcedilOAMENTO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE INFRAESTRUTURA DE
POacuteS-GRADUACcedilAtildeO E PROJETOS DE
EXTENSAtildeO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE AacuteUDIO E VIacuteDEO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EDUCACcedilAtildeO A DISTAcircNCIA
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE AMBIENTE PARA EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO DE
EAD
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE TECNOLOGIAS
EDUCACIONAIS
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE REGISTRO ACADEcircMICO
1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE DOCUMENTACcedilAtildeO
ACADEcircMICA
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ATENDIMENTO AO CORPO
ACADEcircMICO
1 Chefe CC-2
SUPERVISAtildeO OPERACIONAL DE
VIAGENS INSTITUCIONAIS
1 Supervisor CC-2
CENTRAL DE ATENDIMENTO AO
CORPO ACADEcircMICO
1 Chefe CC-1
DIVISAtildeO DE EDITORACcedilAtildeO E
PUBLICACcedilOtildeES
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE APOIO AOS POLOS DA
ESMPU
1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
SECRETARIA DE ADMINISTRACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 31
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E
ACOMPANHAMENTO ORCcedilAMENTAacuteRIO
1 Assessor Niacutevel II CC-2
COMISSAtildeO PERMANENTE DE
LICITACcedilAtildeO
CENTRAL DE LICITACcedilOtildeES E
COTACcedilOtildeES ELETROcircNICAS
1 Presidente CC-1 1 Chefe CC-2
CENTRAL DE VIAGENS
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
DIVISAtildeO DE GESTAtildeO DE PESSOAS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
NUacuteCLEO DE CADASTRO E LOTACcedilAtildeO
DE PESSOAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
SECcedilAtildeO DE GEREcircNCIA LOCAL DO
PLAN-ASSISTE
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
FUNCIONAL
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
DIVISAtildeO DE SERVICcedilOS
ADMINISTRATIVOS E MATERIAIS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
NUacuteCLEO DE SERVICcedilOS GERAIS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO EXPEDICcedilAtildeO
E ARQUIVO
NUacuteCLEO DE PROTOCOLO E
DIGITALIZACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA E
TRANSPORTE
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
NUacuteCLEO DE PATRIMOcircNIO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
NUacuteCLEO DE ALMOXARIFADO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
DIVISAtildeO DE COMPRAS E CONTRATOS
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE COMPRAS
NUacuteCLEO DE COMPRAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE CONTRATOS
NUacuteCLEO DE GESTAtildeO CONTRATUAL
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE EXECUCcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 33
Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
endereccedilo eletrocircnico httpwwwtransparenciampfmpbrdiario-e-boletimBSMPU
DIVISAtildeO DE PROJETOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2
DIVISAtildeO DE INTELIGENCIA DE DADOS
1 Chefe CC-2
UacuteNICO | ADMIN-ESMPU - PGR-00232978-2020|
PORTARIA Nordm 86 DE 22 DE JUNHO DE 2020
Transforma cargos em comissatildeo e funccedilotildees de confianccedila do quadro da Escola
Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO FEDERAL
SECRETARIA GERAL
SECRETARIA JURIacuteDICA E DE DOCUMENTACcedilAtildeO
Boletim de Serviccedilo do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo nordm 06 - EDICcedilAtildeO EXTRA - Junho2020
SAFSUL QUADRA 04 LOTE 03
CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
Responsaacuteveis
Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
Subsecretaacuteria de Gestatildeo Documental
Renata Barros Cassas
Chefe da Divisatildeo de Editoraccedilatildeo e Publicaccedilatildeo
- COMPLEMENTAR - BSMPU_2020_06_06-EDICcedilAtildeO EXTRA
-
Boletim de Serviccedilo MPU- Ano XXV - nordm 06 - Ediccedilatildeo Extra ndash Junho de 2020 32
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ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA ORCcedilAMENTAacuteRIA E FINANCEIRA
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ACOMPANHAMENTO
ORCcedilAMENTAacuteRIO
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO
ORCcedilAMENTAacuteRIA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
NUacuteCLEO DE EXECUCcedilAtildeO FINANCEIRA
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE ENGENHARIA E
MANUTENCcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO E COMUNICACcedilAtildeO
SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
1 Secretaacuterio CC-5 1 Secretaacuterio CC-5
ASSESSORIA TEacuteCNICA
ASSESSORIA TEacuteCNICA
1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2 1 Assessor-Chefe Niacutevel II CC-2
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SISTEMAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
NUacuteCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
SECcedilAtildeO DE MANUTENCcedilAtildeO E
SUSTENTACcedilAtildeO DE SISTEMAS
NUacuteCLEO DE SUSTENTACcedilAtildeO DE
SISTEMAS
1 Chefe FC-2 1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE TI
DIVISAtildeO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE TI
NUacuteCLEO DE PRODUCcedilAtildeO OPERACcedilAtildeO E
INFRAESTRUTURA DE SERVICcedilOS DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
NUacuteCLEO DE GERENCIAMENTO DE
BANCO DE DADOS
1 Chefe FC-3 1 Chefe FC-3
NUacuteCLEO DE SEGURANCcedilA DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
1 Chefe FC-3
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO
DIVISAtildeO DE SUPORTE AO USUAacuteRIO DE
TECNOLOGIA DA INFORMACcedilAtildeO E
COMUNICACcedilAtildeO
1 Chefe CC-2 1 Chefe CC-2
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
NUacuteCLEO DE ATENDIMENTO AO
USUAacuteRIO DE TECNOLOGIA DA
INFORMACcedilAtildeO
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Superior do Ministeacuterio Puacuteblico da Uniatildeo (ESMPU)
O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA SUPERIOR DO MINISTEacuteRIO PUacuteBLICO DA UNIAtildeO (ESMPU) no uso das atribuiccedilotildees que
lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
PAULO GUSTAVO GONET BRANCO
Diretor-Geral da ESMPU
EXPEDIENTE
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SECRETARIA GERAL
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CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
Telefone (61) 31055913
E-mail pgr-publica mpfmpbr
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Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
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Renata Barros Cassas
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Documento assinado digitalmente conforme MP nordm- 2200-2 de 24082001 que institui a Infraestrutura de Chaves Puacuteblicas Brasileira - ICP-Brasil O documento pode ser acessado no
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lhe foram conferidas pelo artigo 1ordm paraacutegrafo uacutenico da Portaria PGRMPU nordm 95 de 20 de maio de 2020 que aprova o Estatuto da ESMPU resolve
Art 1ordm Transformar sem aumento de despesa 1 (um) cargo em comissatildeo CC-6 1 cargo em comissatildeo CC-5 e 4 (quatro) cargos em
comissatildeo CC-2 criados pela Lei nordm 13032 de 24 de setembro de 2014 em 5 (cinco) cargos em comissatildeo CC-3 e 1 (um) cargo em comissatildeo CC-4
Art 2ordm Transformar 2 (duas) funccedilotildees de confianccedila FC-2 e 9 (nove) funccedilotildees de confianccedila FC-1 criadas pela Lei nordm 13032 de 24 de
setembro de 2014 em 11 (onze) funccedilotildees de confianccedila FC-3 utilizando para esse fim o saldo remanescente da transformaccedilatildeo realizada no art 1ordm desta
Portaria
Art 3ordm Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicaccedilatildeo
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CEP 70050-900 ndash BrasiacuteliaDF
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Fernanda Rosa de Vasconcelos Oliveira
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