autonomia sem maturidade é permissividade
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Autonomia sem maturidade é permissividade
Por: Diana De’ Carli ValençaPhD candidate CIn
Quem somos nós?
• Quem são vocês?• Eu sou Diana, Bacharel em Psicologia, mestre
e estudante de Doutorado pelo Centro de Informática – UFPE
Mãe de Arthur e Esposa de Hugo
• Filha de Albânia e Valença• Da família De’ Carli & Valença
O que vocês vieram fazer aqui?
Como essa ideia surgiu?
O que vamos conversar?
• Liberdade• Autonomia• Maturidade• Como gerar equipes maduras nos seus
relacionamentos?
Mas antes...
Conceitos básicos:
LIBERDADEDireito de proceder conforme nos pareça, contanto que
esse direito não vá contra o direito de outrem. Condição do homem ou da nação que goza de liberdade.
AUTONOMIALiberdade moral ou intelectual
Independência administrativa.
MATURIDADE
Estado (de estrutura, forma, função ou organismo) num estágio adulto; condição de plenitude em arte, saber ou
habilidade adquirida. Termo último de desenvolvimento.
(Dicionário Aurélio)
O que é ser maduro/adulto?
O que é ser maduro/adulto?
O que é ser maduro/adulto?
O que aconteceria se...
• Se deixássemos crianças decidirem o que quisessem fazer?
• https://www.youtube.com/watch?v=sGKJz11dKg0
Liberdade
• “Nesta perspectiva existencial que se abre à história se descarta, desde o início, uma possível noção formal da liberdade.
• A liberdade é concebida como o modo de ser o destino do Homem, mas por isto mesmo só pode ter sentido na história que os homens vivem.”
(Paulo Freire)
Liberdade
• Liberdade e crítica que não podem se limitar às relações internas do grupo, mas que necessariamente se apresentam na tomada de consciência que este realiza de sua situação social.
(Paulo Freire)
Liberdade
• Por isso, toda vez que se suprime a liberdade, fica ele um ser meramente ajustado ou acomodado. E é por isso que, minimizado e cerceado, acomodado a ajustamentos que lhe sejam impostos, sem o direito de discuti-los, o homem sacrifica imediatamente a sua capacidade criadora.
(Paulo Freire)
O que é Autonomia no trabalho?
• É a liberdade para decidir seu horário de trabalho, tomada de decisão e método de trabalho (realização da tarefa)
Morgeson & Humphrey (2006).
O que é autonomia no trabalho?
• “Autonomia é um fator associado à eficacia do grupo, assim como à cultura organizacional, design da tarefa e da tecnologia usada, clareza da missão, recompensas, como o feedback é usado, treinamento e consultoria, e ao ambiente físico”
Blumberg et al, (2011).
Autonomia
• Mas a autonomia pode trazer aspectos negativos?
Interesses Pessoais >
Interesses Coletivos
Moe, Dingsøyr, & Dybå, 2009
Aspectos negativos da Autonomia
FLEXIBILIZAÇÃO
COMPROMETI-MENTO
COLETIVO
Moe, Dingsøyr, & Dybå, 2009
Autonomia
Vamos temperar a autonomia?
MATURIDADE
Maturidade no contexto equipes distribuídas
• (1) Competência técnica do time, • (2) virtual skills (soft skills) and• (3) Motivação do time.
Zhang et al, 2006
Como gerar equipes e indivíduos autônomos e maduros?
• Estudos tem indicado que colaborados maduros são mais independentes, tem mais força de vontade e são voltados à realização da tarefa nos seus trabalhos.
(Blank et al , 1988)
Como gerar equipes e indivíduos autônomos e maduros?
Argyris, 1972
Como gerar equipes e indivíduos autônomos e maduros?
Como gerar equipes e indivíduos autônomos e maduros?
• Para Petrovisky (apud Wekselberg, V., Goggin, W. C., & Collings, T. J, 1997) valores significativos compartilhados são essenciais para que o grupo amadureça.
Como gerar equipes e indivíduos autônomos e maduros?
• 4 passos de Chris Argyris:– Liderança focada na realidade, com padrões e
regras existentes– Avaliação conjunta das regras para todos , em
relação àquilo que vai guiar o líder– Controle conjunto das recompensas e punições– Controle conjunto de regras de associação e
pertencimento do grupo.
Quais as consequências de equipes maduras e autônomas?
Organizações saudáveis
Segurida-de física
Seguridade psicossocial
Saúde física
Compartilha-mento de
informações
satisfação em fazer
parte
Interdepen-dência das
partes
Internaliza-ção dos
processos
Pessoas experientes
Comunidade inserida
ONU Argyris, 1984
Obrigada!