aula 07

CURSO ON-LINE - D. CONSTITUCIONAL NAS 5 FONTES PROFESSOR: VÍTOR CRUZ

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Prof. Vítor Cruz WWW.PONTODOSCONCURSOS.COM.BR

Aula 7 - Diretos Sociais:

Fala Pessoal! Acabamos os direitos e deveres individuais e coletivos e agora vamos adentrar nos direitos sociais... É isso mesmo! Aqueles da “segunda dimensão” dos direitos fundamentais.

Vamos nessa?

TEORIA GERAL SOBRE OS DIREITOS SOCIAIS:

Os direitos sociais são normas programáticas, isso significa que eles são expressos em normas que estabelecem diretrizes, programas para o governo seguir. Podemos dizer então, que a simples previsão destas normas na Constituição não gera direitos imediatos aos indivíduos, os direitos serão conseguidos de forma diferida, ou seja, ao longo do tempo, à medida que o Poder Público for implementando as políticas públicas.

Importante é salientar que para concretizá-los não basta uma norma regulamentadora, mas também ações administrativas neste sentido.

Desta forma, cabe ao Poder Público criar e implementar políticas públicas para concretizar os seguintes direitos sociais:

Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.

O STF entende que essas normas programáticas não devem ser utópicas, mas devem se revestir de caráter mandamental. Ou seja, embora não tenham efetividade imediata, elas ordenam ações do Poder Público para se chegar ao fim pretendido.

1. (CESPE/TJ-PA/2012) As normas de direitos sociais fundamentais não vinculam o legislador, cuja liberdade de conformação abriga juízo de discricionariedade para concretizar ou não programas, tarefas e fins constitucionais nelas veiculados. Comentários:

Como entende o STF, tais normas ordenam ações do Poder Público para se chegar ao fim pretendido, não há espaço para discricionariedade do legislador.

Gabarito: Errado.

2. (CESPE/AJAJ- TRE-RJ/2012) As normas que tratam de direitos sociais são de eficácia limitada, ou seja, de aplicabilidade mediata, já que, para que se efetivem de maneira adequada, se


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devem cumprir exigências como prestações positivas por parte do Estado, gastos orçamentários e mediação do legislador.

Comentários:

Repetindo, os direitos sociais serão conseguidos de forma diferida, ou seja, ao longo do tempo, à medida que o Poder Público for implementando as políticas públicas.

Gabarito: Correto.

3. (CESPE/TJAA-TRT 21/2010) A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF) entende que as normas constitucionais programáticas obrigam os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário a atuar no sentido de concretizar as finalidades nelas contidas.

Comentários:

É correto o enunciado, já que não podemos ignorar uma norma constitucional só porque ela é programática. Ainda que não tenha aplicação imediata, ela se reveste de caráter mandamental.

Gabarito: Correto.

4. (FCC/EPP-SP/2009) A norma do caput do artigo 6º da Constituição Federal, que inclui, dentre os direitos sociais, o direito à moradia, é dotada de eficácia jurídica, porém limitada, dependendo a sua plenitude eficacial de providências de cunho exclusivamente normativo.

Comentários:

A questão estava perfeita. Pecou apenas no final, ao dizer: "cunho exclusivamente normativo". Não é somente uma norma que irá fazer com que se concretizem os direitos ali previstos. Precisam-se de providências não só legislativas, mas também administrativas para isto.

Gabarito: Errado.

Reserva do Possível e o Mínimo existencial:

A doutrina costuma dizer que a implementação de políticas públicas para concretizar os direitos sociais encontra limites que compreendem, de um lado, a razoabilidade da pretensão individual/social e, de outro, a existência de disponibilidade financeira do Estado para tornar efetivas as prestações positivas dele reclamadas. Assim, surge a idéia da chamada "reserva do financeiramente possível" (disponibilidade financeira do Estado em concretizar os direitos sociais).


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Outro conceito conexo ao tema, seria o do "mínimo existencial" - este conceito corresponderia ao conjunto de situações materiais indispensáveis à existência humana digna. Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e intelectual necessário.

Assim, é fato que o Estado não conseguirá concretizar tudo aquilo que deve, mas, pelo menos o mínimo existencial deve se tornar uma relação que se revista de caráter impositivo ao Estado, que se não concretizado, poder-se-á validamente invocar uma intervenção judicial de forma a compelir o poder público. Essa invocação poderá ser feita via mandado de segurança, ou até mesmo, provocar o MP ao ingresso de uma ação civil pública.

Desta forma, o Judiciário tem decidido frequentemente no sentido de que compelir o Executivo na adoção de certas ações no sentido da concretização de direitos sociais, principalmente casos notórios do direito à saúde, onde muitas vezes era negada a compra de certos remédios tidos como "muito caros" por parte do Executivo, e ao ingressar no Judiciário, o cidadão tinha seu direito atendido. Outro caso muito comum é o atendimento do direito ao ingresso em creches e pré-escolas, já que decidiu o STF, no sentido da existência de direito subjetivo público de crianças até cinco anos de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. E também consolidou o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação daquele direito constitucional.

É importante destacarmos que no entendimento do STF, é possível ao Poder Judiciário determinar a implementação pelo Estado, quando inadimplente, de políticas públicas constitucionalmente previstas, sem que haja ingerência em questão que envolve o poder discricionário do Poder Executivo1.

5. (FCC/Defesnsor-DPE-SP/2010) Em uma cidade, diversas mães têm comparecido no atendimento inicial da Defensoria Pública para se queixarem de que não têm conseguido vaga em creche municipal para seus filhos. O Defensor Público deve:

a) orientar as mães a procurarem o serviço de assistência social do Município e elaborar os respectivos ofícios de encaminhamento.

b) informar que é possível a propositura de ação civil pública, pois se trata de direito social de natureza difusa, e encaminhar as mães para o Ministério Público.

1 AI 734.487-AgR, Rel. Min. Ellen Gracie, julgamento em 3-8-2010, Segunda Turma, DJE de 20-

8-2010. No mesmo sentido: ARE 635.679-AgR, Rel. Min. Dias Toffoli, julgamento em 6-12-2011,

Primeira Turma, DJE de 6-2-2012.


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c) informar que se trata de direito constitucional de natureza social, mas que infelizmente há normas na Constituição chamadas de programáticas, bem como entendimento jurídico chamado de "reserva do possível", que não recomendam o ajuizamento de ação nesse caso.

d) orientar as mães a se organizarem e a denunciarem o fato na Ouvidoria Municipal, bem como marcar audiência com o Prefeito e procurar ajuda junto aos Vereadores a fim de que possam interferir na formulação do orçamento municipal.

e) ajuizar ação judicial com base no direito à educação que compreende o atendimento em creche e pré-escola, pois a "reserva do possível" não pode ser oponível à realização do "mínimo existencial".

Comentários:

A questão muito interessante, a resposta dela traz exatamente o entendimento do STF: a "reserva do possível" não pode ser oponível à realização do "mínimo existencial".

Gabarito: Letra E.

6. (FCC/TJAA - TRT 1ª Região/2011) Os direitos sociais previstos constitucionalmente são normas

a) de liberdades negativas, de observância facultativa em um Estado Social de Direito.

b) de ordem pública, com a característica de imperativas, sendo invioláveis, portanto, pela vontade das partes da relação trabalhista.

c) de liberdades negativas, de observância obrigatórias em um Estado Social de Direito.

d) insubordinadas à regra constitucional da autoaplicabilidade.

e) insuscetíveis à impetração ao mandado de injunção no caso de omissão do poder público na regulamentação de alguma norma que preveja um direito social e inviabilize seu exercício.

Comentários:

Liberdades negativas são aquelas que não exigem ação do estado, o que elas exigem é uma "não-ação"! Ou seja, são as proteções individuais... O Estado não precisa fazer nada, o que ele precisa é não "invadir" a órbita individual.

Já quando se usa o termo “positivas”, aí seriam aquelas onde o estado precisa agir ativamente, tomar providências.

Os direitos sociais são negativos ou positivos? São positivos! Precisam de uma ação estatal. Os negativos são aqueles do art. 5º, que se constituem de proteções ao indivíduo. Logo A e C estão


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erradas.

A letra E é muito legal, fala da ação do Judiciário como ativista, impondo as concretizações desses direitos, para que eles não se tornem utópicos. Ela está errada, pois fala que não se pode recorrer ao Judiciário para concretizarmos os direitos sociais! Podemos sim, pois para o STF, os direitos sociais têm um caráter mandamental, impositivo ao Poder Público, devendo ser cumpridos, ainda que para isso precise de uma providência judicial.

A letra D fala da autoaplicabilidade. Os direitos sociais são uma “classe” dos direitos fundamentais, e a Constituição ordena que as normas definidoras dos Direitos e Garantias Fundamentais tenham aplicação imediata (CF, art. 5º, §3º). Obviamente, isso é a mesma coisa de dizer “sempre que possível, tente aplicá-los”. Sabemos que os direitos sociais são normas programáticas, dependem de uma regulamentação, mas o aplicador da norma deve efetivamente tentar aplicá-los e não ignorar a sua aplicação. Não podemos dizer que eles estão insubordinados à regra constitucional da autoaplicabilidade.

Letra B é a correta. Eles são de ordem pública, e impõe o dever de ação ao Poder Público, nem que para isso precisemos entrar no Judiciário para fazer valer esse direito. Os direitos sociais, segundo o Supremo, embora sejam programáticos, possuem caráter mandamental, imperativo. A questão toca no ponto de "inviolabilidade das normas", embora exista a autonomia do contrato de trabalho, essas "normas" dos direitos sociais, em especial do trabalhador, não podem ser violadas, a autonomia das partes está limitada aos casos em que a Constituição autoriza que eles atuem.

Gabarito: Letra B.

7. (FCC/AJEM-TRT-23ª/2011) Os direitos sociais previstos na Constituição Federal têm características de normas

a) funcionais e amplificativas.

b) passivas e restritivas.

c) imperativas e invioláveis.

d) análogas e restritivas.

e) centrífugas e amplificativas.

Comentário:

O STF já decidiu sobre a imperatividade das normas dos Direitos Sociais, pois embora sejam programáticas, têm caráter mandamental, impondo uma ação do Poder Público com o fim de concretizá-los.


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Tais normas são também “invioláveis”, pois não podem ser alteradas pela autonomia das partes, elas são de ordem pública.

Gabarito: Letra C.

8. (FCC/Defensor Público-SP/2007 - Adaptada) Sobre os direitos sociais, temos que a teoria da reserva do possível defende a possibilidade de um ativismo judicial no que tange a esses direitos para que haja uma irrestrita implementação pela via judicial.

Comentários:

O Judiciário reconhece a reserva do possível, ou seja, as limitações financeiras que impedem uma implementação irrestrita dos direitos. Deve o Judiciário garantir, ao menos, o mínimo existencial, porém, seria exagerado que o ativismo judicial vá na direção de uma implementação irrestrita dos direitos.

Gabarito: Errado.

9. (FCC/Procurador-TCE-RO/2010) A falta de recursos orçamentários para a execução de direitos sociais previstos no texto constitucional é um óbice, mas não pode ser um limite que nulifique o atendimento dessa demanda, já que as normas constitucionais consubstanciam direitos exigíveis e não simplesmente promessas dependentes do alvedrio do administrador.

Comentários:

Exato, a reserva do financeiramente possível não pode ser usada injustificadamente. E quando estiver pondo em risco o "mínimo existencial" será derrubada.

Gabarito: Correto.

10. (CESPE/TJ-PA /2012) Considere a ideia de que os direitos de defesa identificam-se por sua natureza preponderantemente negativa, tendo por objeto abstenções do Estado. Nesse sentido, os direitos de defesa possuem maior carga de eficácia que os direitos sociais a prestações, pois estes estão sujeitos à "reserva do possível".

Comentários:

Perfeito o enunciado, para a efetivação dos direitos sociais, tem que haver disponibilidade financeira do Estado para a concretização de tais direitos.

Gabarito; Correto.


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11. (CESPE/TRE-RJ /2012) A garantia da dignidade da pessoa humana e do direito à vida depende da garantia do mínimo necessário à existência; por isso, a teoria da reserva do possível propõe que os direitos sociais sejam transformados em direitos subjetivos a prestações positivas.

Comentários:

O Cespe lhe deu um bom conceito da mínimo existencial que não podem ser impedidos de concretização com base da reserva do financeiramente possível.

Gabarito: Correto.

12. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A implementação de políticas públicas que objetivem concretizar os direitos sociais, pelo poder público, encontra limites que compreendem, de um lado, a razoabilidade da pretensão individual/social deduzida em face do poder público e, de outro, a existência de disponibilidade financeira do Estado para tornar efetivas as prestações positivas dele reclamadas.

Comentários:

Os direitos sociais não devem ser uma utopia, devem ser concretizados pelo Poder Público, porém, existe a chamada "reserva do possível", onde o Estado encontra limitações de cunho financeiro para atender a demanda por estes direitos.

Gabarito: Correto.

13. (ESAF/AFC/CGU/2008 - Adaptada) Ainda que os Poderes Legislativo e Executivo detenham prerrogativas de formular e executar políticas públicas, o Poder Judiciário pode determinar a órgãos estatais inadimplentes que implementem políticas públicas definidas pela própria Constituição, cuja omissão possa comprometer a eficácia e a integridade de direitos sociais e culturais.

Comentários:

É isso aí, trata-se do ativismo judicial, onde o Poder Judiciário exige o cumprimento da Constituição como norma efetiva que é. Como vimos, casos práticos são frequentemente presenciados no que tange aos direitos à saúde e educação, assim o Judiciário ao proferir decisões em mandados de injunção, ADI por omissão ou ainda de mandados de segurança determina que órgãos inadimplentes venham a implementar políticas que estejam impedindo certas pessoas de terem condições dignas. Assim, a Constituição possui força normativa e deve ser cumprida, não pode ser ignorada, e cabe ao Judiciário papel importante neste sentido.


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Gabarito: Correto.

14. (CESPE/Procurador-AGU/2010) A jurisprudência do STF firmou-se no sentido da existência de direito subjetivo público de crianças de até cinco anos de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. A referida corte consolidou, ainda, o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação desse direito constitucional.

Comentários:

Decidiu o STF, numa tentativa de concretizar os direitos sociais, no sentido da existência de direito subjetivo público de crianças até cinco anos de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. E também consolidou o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação daquele direito constitucional.

Gabarito: Correto.

15. (CESPE/Juiz Federal Substituto – TRF 5ª/2009) Considere que Carla, menor com 10 meses de idade, não tenha acesso a uma creche pública gratuita por falta de vagas. Nessa situação hipotética, não poderia Carla ser matriculada em uma creche pública por força de decisão judicial, visto que a criação das condições desse serviço público decorre da análise dos critérios de conveniência e oportunidade do administrador, não havendo direito subjetivo na espécie.

Comentários:

Questão bem parecida com a anterior. Na jurisprudência do STF (RE 463210), sendo a educação um direito fundamental assegurado em várias normas constitucionais e ordinárias, a sua não-observância pela administração pública enseja sua proteção pelo Poder Judiciário. Mais uma vez, a posição ativa do Judiciário no sentido de concretizar os direitos sociais.

Gabarito: Errado.

Princípio da Proibição do Retrocesso:

Embora os direitos sociais, diferentemente do art. 5º (direitos e garantias individuais), não sejam reconhecidos pacificamente como cláusulas pétreas, a jurisprudência e doutrina os albergam em uma outra espécie de garantia: a “Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e sociais”. O princípio da “Proibição do retrocesso” tem respaldo constitucional nos princípios fundamentais da República Federativa do Brasil como o “Estado Democrático de


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Direito” e a “Dignidade da Pessoa Humana”. Este princípio se manifesta de duas formas:

1- Impedindo que o Poder Público venha retirar a regulamentação de algo já concretizado.

2- Autorizando a impetração da ADI por omissão e mandado de injunção e até mesmo, em alguns casos, mandado de segurança a fim de se cobrarem providências legislativas e/ou administrativas para a concretização de tais direitos.

16. (ESAF/AFC-CGU/2008) O Estado brasileiro também é regido por um princípio de estatura constitucional que visa a impedir que sejam frustrados os direitos políticos, sociais, culturais e econômicos já concretizados, tanto na ordem constitucional como na infraconstitucional, em atenção aos objetivos da República Federativa do Brasil, que são os de promover o bem de todos, sem quaisquer formas de discriminação, constituir uma sociedade livre, justa e solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Assinale a opção que denomina com exatidão o princípio constitucional descrito.

a) Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e sociais.

b) Proibição de juízo ou tribunal de exceção.

c) Proibição de privação da liberdade ou de bens patrimoniais sem o devido processo legal.

d) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

e) Proibição de privação de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política.

Comentários:

Acho que não há dúvidas que a letra "A" é a resposta a ser assinalada, certo?

Gabarito: Letra A.

17. (CESPE/DPU/2008) Aplica-se aos direitos sociais, econômicos e culturais o princípio da proibição do retrocesso.

Comentários:

Questão direta.


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Gabarito: Correto.

18. (TRT9ª/TRT 9ª/2006) Analise o seguinte texto: "Por este princípio, que não é expresso mas decorre do sistema jurídicoconstitucional, entende-se que uma lei, ao regulamentar um mandamento constitucional, instituir determinado direito, ele se incorpora ao patrimônio jurídico da cidadania e não pode ser arbitrariamente suprimido. (...) O que se veda é o ataque à efetividade da norma, que foi alcançada a partir da sua regulamentação. Assim, por exemplo, se o legislador infraconstitucional deu concretude a uma norma programática ou tornou viável o exercício de um direito que dependia de sua intermediação, não poderá simplesmente revogar o ato legislativo, fazendo a situação voltar ao estado de omissão legislativa anterior." (BARROSO, Luís Roberto. O direito constitucional e a efetividade de suas normas. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. p. 158/159) O princípio de que trata o texto acima é o seguinte:

a) Princípio da efetividade normativa.

b) Princípio da legalidade.

c) Princípio da programaticidade.

d) Princípio da vedação do retrocesso.

e) Princípio da não omissão legislativa.

Comentários:

E aí pessoal, qual é a resposta??? Acertou quem disser a letra D, é exatamente o que estudamos.

Gabarito: Letra D.

AS POLÍTICAS PÚBLICAS NA CF/88:

Tema que vem sendo explorado mais pela área de controle e gestão (CGU, STN, MPOG...).

A CF/1988 é uma Constituição preocupada com as políticas públicas. A chamada "Constituição Cidadã" trouxe diversas normas programáticas em seu corpo que instituem direcionamentos para que o Poder Público alcance os fins sociais.

As políticas públicas estão basicamente relacionadas com os direitos de segunda geração (sociais, econômicos e culturais), e derivam dos princípios fundamentais da Cidadania, Dignidade da Pessoa Humana, e dos Objetivos Fundamentais do art. 3º da CF, principalmente os direcionamentos de erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais, além de promover o bem de todos.


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Importante direcionamento também é encontrado no art. 6º da Constituição:


Todos os direitos sociais devem ser concretizados, grifei em vermelho as principais políticas públicas para fins de concurso, que merecem uma atenção especial.

Como se sabe, para concretizá-los não basta uma norma regulamentadora, mas também ações administrativas neste sentido.

Temos que lembrar ainda que as políticas públicas, frequentemente, esbarram na “reserva do possível” (de um lado, a razoabilidade da pretensão individual/social e, de outro, a existência de disponibilidade financeira do Estado para tornar efetivas as prestações positivas dele reclamadas).

Para a concretização das políticas, também é importante a observância de outro conceito conexo ao tema - o do "mínimo existencial" (conjunto de situações materiais indispensáveis à existência humana digna. Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e intelectual necessário).

Para os concursos que exigem expressamente no edital o tema “políticas públicas”, é muito importante que sejam lidos os seguintes artigos da Constituição:

1- Política de saúde - 196 ao 200;

2- Política de assistência social - 203 e 204;

3- Política de educação - 205 ao 214;

Esses são essenciais, mas é interessante também, que se leia a ordem social como um todo, mas com ênfase nos 3 assuntos acima.

Observação: É importante destacar que, os Municípios são os principais responsáveis pelo contato com a população, são eles os entes mais próximos da sociedade, que realmente conseguem enxergar as necessidades. Desta forma, os municípios são os verdadeiros responsáveis por implementar as políticas públicas cabendo ao Poder Federal, principalmente, a destinação de recursos, enquanto aos Poderes Municipais a efetiva execução. Os Poderes Estaduais são um meio termo, são responsáveis por harmonizar as políticas dos diversos municípios de forma que não haja disparidade de desenvolvimento de um em relação ao outro.

Isto é o que se chama de “princípio da subsidiariedade” no âmbito das competências comuns entre os entes públicos (CF, art.23) - nada


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será exercido por um poder de nível superior, desde que possa ser cumprido pelo inferior.

Vamos resolver algumas questões:


Comentários:

É isso aí, trata-se do ativismo judicial, onde o Poder Judiciário exige o cumprimento da Constituição como norma efetiva que é. Como vimos, casos práticos são frequentemente presenciados no que tange aos direitos à saúde e educação, assim o Judiciário ao proferir decisões em mandados de injunção, ADI por omissão ou ainda de mandados de segurança determina que órgãos inadimplentes venham a implementar políticas que estejam impedindo certas pessoas de terem condições dignas. Assim, a Constituição possui força normativa e deve ser cumprida, não pode ser ignorada, e cabe ao Judiciário papel importante neste sentido.

Gabarito: Correto.

20. (ESAF/ATRFB/2010) Assinale a única opção correta.

a) Todo o poder emana do povo, que o exerce apenas por meio de representantes eleitos, nos termos da Constituição Federal.

b) A República Federativa do Brasil não adota nas suas relações internacionais o princípio da igualdade entre os Estados.

c) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente.

d) A Constituição Federal de 1988 não previu os direitos sociais como direitos fundamentais.

e) Embora resida, primariamente, nos Poderes Legislativo e Executivo, a prerrogativa de formular e executar políticas públicas, cabe, no entanto, ao Poder Judiciário determinar, ainda, que, em bases excepcionais, especialmente nas hipóteses de políticas públicas definidas pela própria Constituição, sejam estas implementadas pelos órgãos estatais inadimplentes, cuja omissão mostra-se apta a


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comprometer a eficácia e a integridade de direitos sociais impregnados de estatura constitucional.

Comentários:

Olha que questão interessante! Nossa querida ESAF, 3 anos depois repetiu a questão. Nem se preocupem com as letra a, b, c e d, somente com a letra E, e ela traz o mesmo teor da questão anterior.

Gabarito: Letra E.

21. (ESAF/ATM-Natal/2008) Assinale a opção que indica um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil expressamente previsto na Constituição Federal que confere amparo constitucional a importantes programas do governo federal que se concretizam por meio da política nacional de assistência social integrando as esferas federal, estadual e municipal.

a) Garantir a prevalência dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

b) Promover o desenvolvimento internacional.

c) Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.

d) Erradicar o terrorismo e o racismo.

e) Promover a cooperação entre os povos para o progresso da humanidade.

Comentários:

A assistência social é a política de fornecer os meios de "sobrevivência" àqueles hipossuficientes.

Assim, independente de qualquer filiação ou contribuição prévia, cabe ao Poder Público auxiliar as pessoas que não tenham condição alguma de levar uma vida com o seu "mínimo existencial".

Sabemos que os princípios fundamentais são normas matrizes, que geram as demais normas da Constituição. A assistência social deriva claramente do objetivo fundamental de "erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais".

Gabarito: Letra C.

22. (ESAF/ANA/2009 - Adaptada) A participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis é uma das diretrizes que devem ser observadas pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente.


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Comentários:

Essa questão versa sobre a política de assistência social. Ela é uma disposição literal da Constituição em seu art. 204, II.

A participação da população é essencial para as políticas públicas, e atualmente se fala muito na chamada "democracia participativa" que seria um maior debate entre o Poder Público e a Sociedade de forma a aproximar os dois e harmonizar as intenções de ambos. Atualmente temos 3 instrumentos básicos para esta participação:

• Orçamento participativo - Embora não se garanta que todas as demandas da sociedade serão postas no orçamento, o Poder Público em reunião com representantes da sociedade se mostra "aberto" a ouvir estas demandas e, harmonizando-as às realidades orçamentárias, tenta achar um caminho comum na elaboração do orçamento público.

• Fóruns Temáticos - São discussões sobre temas específicos para que a sociedade ajude ao Poder Público mostrando o seu prisma de observação sobre as políticas desenvolvidas ou a serem desenvolvidas.

• Conselhos Gestores - São órgãos públicos, criados por lei, onde há representantes da população e do Poder Público de forma que a população possa diretamente planejar, avaliar e controlar as políticas públicas. Esses conselhos se reúnem normalmente com uma paridade de representantes governamentais e não-governamentais. Já existem milhares no Brasil, principalmente nas esferas municipais.

Gabarito: Correto.

23. (ESAF/EPPGG-MPOG/2009) A Constituição de 1988 caracteriza-se por uma orientação geral no sentido da descentralização das políticas sociais, tais como educação, saúde, habitação e saneamento. Os enunciados a seguir referem-se às razões para isso:

1. os governos locais estão mais próximos da população e isso facilita o planejamento, a implementação e o controle social em relação a essas políticas.

2. devido à heterogeneidade do País, as políticas sociais devem ser diferenciadas e não uniformes e centralizadas.

3. a descentralização obriga os governos subnacionais a dedicarem maior atenção às políticas sociais.

4. a descentralização reduz os custos com uma estrutura administrativa central sem flexibilidade e distante da população a que se destinam essas políticas.


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Desses enunciados

a) todos são falsos.

b) todos são verdadeiros.

c) apenas o 1 é verdadeiro.

d) apenas o 2 é verdadeiro.

e) apenas o 4 é verdadeiro.

Comentários:

Vamos analisar cada item:

I - Correto. Foi exatamente o que vimos, não é? A proximidade dos Municípios com a população faz com eles sejam os principais agentes executores das políticas.

II - Correto. Perfeito, não se pode estabelecer uma mesma política pública para Brasília e para o Sertão Nordestino, já que a renda per capita daquela é umas 1000 vezes maiores do que deste.

III - Correto. Esta é a vantagem da descentralização, o Governo Federal não tem condições de se aproximar da população, então, os governos subnacionais (Estados e Municípios) cumprem essa função.

IV - Correto. É apenas um desdobramento de tudo que temos visto!

Gabarito: Letra B.

24. (ESAF/AFC-STN/2008 - Adaptada) Assinale a opção correta relativa ao Sistema Tributário Nacional, às finanças e às políticas públicas na Constituição de 1988.

a) Na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente, deve ser levada em conta a participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis.

b) Na organização das ações governamentais na área da assistência social, é levada em conta a descentralização político-administrativa, por isso que cabe exclusivamente à esfera federal a coordenação e as normas gerais, e a execução dos respectivos programas às esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistência social.

c) A organização da seguridade social compete à sociedade que, com o auxílio do poder público, deve garantir, entre outros o caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.


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d) O Estado deve garantir a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, e apoiar e incentivar a valorização e a difusão das manifestações culturais, sendo vedado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à cultura percentual da receita tributária líquida, para o financiamento de programas e projetos culturais.

Comentários:

Letra A - É a alternativa correta, mais uma vez a ESAF cobrou o teor do art. 204, II da Constituição.

Letra B - Errada. Embora o art. 204, I, estabeleça como diretriz da assistência social a "descentralização político-administrativa", tal dispositivo traz também que cabe a coordenação e as normas gerais à esfera federal, mas a coordenação e a execução dos respectivos programas às esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistência social.

Assim, erra a questão ao dizer que a coordenação cabe exclusivamente à esfera federal, pois no que tange à coordenação dos respectivos programas, os Estados e Municípios é que irão fazer a coordenação, além da execução.

Letra C - Errada. Segundo o art. 194 parágrafo único, quem organiza a seguridade social é o Poder Público e não a sociedade.

Letra D - Errada. Segundo a Constituição, art. 215. O Estado garantirá a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, e apoiará e incentivará a valorização e a difusão das manifestações culturais. Até aqui tudo bem! Ótimo... Mas a questão viaja em seguida: sendo vedado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à cultura percentual da receita tributária líquida, para o financiamento de programas e projetos culturais.

Pessoal, vamos pensar um pouco! Vocês acham mesmo que na Constituição viria escrito algo assim???

Veja bem: ela fala de um "fundo de fomento a cultura" e diz que é vedado vincular receita a ele... ora, pra que existiria este fundo então?!

Essa observação que fiz, é só para vocês aprenderem que nem sempre precisamos saber a matéria para passar em um concurso público, é só ter frieza e bom senso!

A assertiva erra, pois segundo o art. 215, § 6 º temos que é facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à cultura até cinco décimos por cento de sua receita tribu-tária líquida, para o financiamento de programas e projetos culturais, vedada a aplicação desses recursos no pagamento de: (EC 42/03)

I – despesas com pessoal e encargos sociais;


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II – serviço da dívida;

III – qualquer outra despesa corrente não vinculada diretamente aos investimentos ou ações apoiados.

Perceba que no art. 204, parágrafo único, temos a mesma disposição em se tratando da assistência social.

Gabarito: Letra A.

25. (ESAF/AFC-CGU/2008) Assinale a única opção incorreta relativa às políticas públicas na Constituição de 1988.

a) O amparo às crianças e adolescentes carentes constitui um dos deveres do Estado com a assistência social e será efetivado inclusive mediante a garantia de educação infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de idade.

b) A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.

c) Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições constitucionais e nos termos da lei, executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador.

d) Direitos humanos a crianças e adolescentes devem ser assegurados com absoluta prioridade pela família, pela sociedade e pelo Estado, e as ações governamentais com esse objetivo devem ser organizadas com base em diretrizes que incluem participação da população por meio de organizações representativas na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis.

e) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Comentários:

Letra A - Errado. A assistência social é a prestação de benefícios às pessoas com hipossuficiência de recursos. A assistência social não se relaciona com a educação infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de idade, já que esta garantia está no âmbito do direito à educação, de cunho geral, e não no âmbito da assistência, que é prestada somente aos desamparados.

Letra B - Correto. Literalidade da CF, art. 196.

Letra C - Correto. Disposição constitucional encontrada no art. 200, II.


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Letra D - Correto. Disposição do art. 227 da Constituição. Lembrando que atualmente, com a EC 65/2010, essa proteção é extensiva também aos "jovens".

Letra E - Correto. É o conceito de seguridade, encontrado na CF, art. 194.

Gabarito: Letra A.

ROL DE DIREITOS SOCIAIS PREVISTOS NA CONSTITUIÇÃO:


(Redação primeiramente alterada pela EC 26/00, que inseriu o direito à moradia. Posteriormente nova alteração foi feita pela EC 64/10, a qual inseriu o termo "alimentação" na relação apresentada)

Não vou colocar uma dica como "pulo do gato", pois acho meio forçado... mas EU, quando lembro do rol de direitos sociais, lembro apenas de uma palavrinha "EMAP" = "educação, moradia, alimentação e previdência". Eu decoro só essas quatro, pois depois penso o seguinte:

A Educação é que te leva ao trabalho;

A Moradia boa tem que ter lazer e segurança;

A Alimentação te dá saúde; e

A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados.

Assim, os direitos sociais nada mais são que o EMAP e seus "decorrentes".

ATENÇÃO AO TERMO "ALIMENTAÇÃO", RECENTEMENTE INSERIDO NESTE ROL PELA EC 64/10.

26. (FCC/Técnico - TRE-SE/2008) Constituem direitos sociais:

a) a distribuição de renda, a cesta básica e o vale transporte.

b) o direito de expressão, a livre crença e o registro civil.

c) a herança, a sindicalização e a livre locomoção.

d) a educação, a saúde e a segurança.


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e) a votação, a independência e o consumo.

Comentários:

Nos termos do art. 6º da Constituição, são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Consti-tuição.

Gabarito: Letra D.

27. (FCC/Procurador - TCE - AL/2008) As Constituições estaduais podem reduzir o rol de direitos sociais previstos na Constituição da República.

Comentários:

A Constituição da República é uma norma nacional, ou seja, é de observância obrigatória a todos os entes da federação. A Constituição Estadual não tem força para reduzir os direitos e as garantias previstas pela Constituição da República.

Gabarito: Errado.

28. (CESPE/TRE-RJ/2012) A alimentação tem, no ordenamento jurídico nacional, o estatuto de direito fundamental, o que obriga o Estado a garantir a segurança alimentar de toda a população.

Comentários:

Veja que a alimentação consta no rol do Art. 6º.

Gabarito: Correto.

29. (CESPE/TJ-RR/2012) A proteção à maternidade e à infância não integra o elenco de direitos sociais.

Comentários:

Errado, veja que tal proteção está expressa no art. 6º da Constituição, o item afirma que não integra.

Gabarito: Errado.

30. (CESPE/TJ-RR/2012) A previdência social e a assistência aos desamparados incluem-se no rol dos direitos sociais previstos no art. 6º.

Comentários:

Realmente tal proteção está expressa no art. 6º da Constituição.


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Gabarito: Correto.

31. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o lazer é um direito social.

Comentários:

O lazer está expressamente elencado na relação de direitos do art. 6º da Constituição, o qual dispõe que são direitos sociais: a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

Gabarito: Correto.

32. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) Constam, exaustivamente, como direitos sociais expressos do texto constitucional vigente a educação, a saúde, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

Comentários:

A banca esqueceu a moradia e a alimentação.

Gabarito: Errado.

33. (CONATEC/TRT-GO/2003) São direitos sociais, exceto:

a) Educação.

b) Saúde.

c) Transporte.

d) Moradia.

Comentários:

Questão direta.

Gabarito: Letra C.

34. (Consulplan/Adv. Pref. Guaxupé-MG/2010) De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil (artigo 6º) são Direitos Sociais, EXCETO:

A) A educação.

B) A saúde.

C) A moradia.

D) A segurança.


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E) A liberdade.

Comentários:

Liberdade é direito individual do art. 5º, e não direito social.

Gabarito: Letra E.

35. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009 - Adaptada) Assinale a alternativa que relacione corretamente todos os direitos sociais contemplados no caput do art. 6.º da Constituição.

a) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

b) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

c) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

d) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância.

e) A educação, a saúde, a alimentação, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

Comentários

Vemos que a FGV cobrou uma típica questão literal do teor encontrado no art. 6.º da Constituição Federal. Este art. 6.º, com a atual redação dada pela EC 64, dispõe que “são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição”.

Letra A – Faltou a previdência social.

Letra B – Alternativa correta.

Letra C – Faltou a moradia.

Letra D – Faltou a assistência aos desamparados.

Letra E – Faltou o trabalho.

Gabarito: Letra B.


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DIREITOS DOS TRABALHADORES URBANOS E RURAIS:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

O art. 7º traz um rol de direitos que se aplicam tanto aos trabalhadores urbanos quanto aos trabalhadores rurais. Perceba que este rol não é taxativo, pois o próprio artigo diz “além de outros que visem à melhoria de sua condição social”.

Esta relação além dos trabalhadores urbanos e rurais, possui dispositivos que ora se aplicam também aos trabalhadores domésticos (por força do § único do mesmo artigo) e ora outros que se aplicam também aos servidores públicos (por força do art.39 §3º).

36. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) Os diversos direitos garantidos pela constituição aos trabalhadores são elencados de forma exemplificativa.

Comentários:

Não se trata de um rol taxativo, pois o próprio artigo 7º além daquela relação, também serão considerados direitos dos trabalhadores “outros que visem à melhoria de sua condição social”.

Gabarito: Correto.

Alguns desses direitos do art. 7º, são cobrados mais a fundo, outros se limitam a uma cobrança literal. Desta forma, irei primeiro expor aqueles que demandam maiores comentários e depois irei listar aqueles que são alvos de cobranças literais, onde eu irei grifar as pegadinhas que as bancas costumam cobrar.

Proteção ao emprego:

Art. 7º, I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

É o único direito dos trabalhadores expresso na CF que será nos termos de lei complementar,

E perceba que esta Lei Complementar, ao fazer esta proteção ainda deverá prever:


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• Indenização compensatória; e

• Outros direitos.

37. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

Comentários:

Como vimos este é o único direito dos trabalhadores expressos na CF que será nos termos de lei complementar, logo, está errado dizer "nos termos de lei delegada".

Ah, só uma observação, não existe nenhuma disposição constitucional que diga "nos termos de lei delegada". Veremos que a lei delegada não é regra de nada, é sempre exceção, pois é uma lei que o Presidente da República usa para "desafogar" os trabalhos legislativos do Congresso.

Gabarito: Errado.

38. (CESPE/Oficial de Inteligência- ABIN/2010) Para aprovação de lei que preveja indenização compensatória como meio de proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, exige-se quórum de votação de maioria simples, conforme determina a CF.

Comentários:

Questão típica de concurso: o art. 7º da Constituição nos traz um rol de direitos assegurados aos trabalhadores urbanos e rurais. Dentro deste rol, existe um único direito que precisa ser regulamentado por lei complementar (quórum de votação de maioria absoluta). Qual é este direito? Este direito é justamente a proteção ao emprego prevista no art. 7º, I da Constituição.

Gabarito: Errado.

39. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) A Constituição não conferiu uma garantia absoluta do emprego.

Comentários:

A Constituição apenas garantiu que o trabalhador não seja demitido sem justa causa ou de forma arbitrária, casos em que poderá uma lei complementar prever indenizações.

Gabarito: Correto.


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Salário Mínimo:

IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;

Atenção aos requisitos:

� Fixado em lei;

� nacionalmente unificado;

� Reajustado periodicamente;

� Vedada vinculação para qualquer fim;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

Súmula Vinculante nº 4 → Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial.

Essa vedação à vinculação do salário mínimo tem o objetivo de impedir que este seja utilizado, indiscriminadamente, em substituição a índices criados para correções oficiais. Assim, não é possível atrelar correções, nem a quaisquer vantagens ao salário mínimo, sendo inconstitucional tal procedimento. O real objetivo é que o salário mínimo não impulsione a inflação, pois se diversos índices e correções fossem atrelados aos salário mínimo, bastaria a mudança deste salário fixado para que começasse um indiscriminado aumento de outros valores.

O STF decidiu não ser inconstitucional a sentença fixada em salários mínimos, desde que a futura atualização seja de acordo com índices oficias. Assim, assentou o tribunal. Nas palavras do Supremo2: A Constituição Federal, em seu art. 7º, IV, apenas proíbe a utilização do salário-mínimo como forma de indenização. A sentença que fixa a condenação em salários-mínimos, mas prevê posterior atualização de acordo com índices oficiais de correção monetária, é consentânea com a jurisprudência da Corte.

Súmula Vinculante nº 6 → Não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial.

2 AI-AgR 643578/SP, Min. RICARDO LEWANDOWSKI.


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40. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009) É garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável. Comentários:

Pela Constituição, em seu art. 7º, VII, observa-se que o trabalhador, ainda que tenha a sua remuneração variável, possui a garantia do recebimento, ao menos, do salário mínimo.

Gabarito: Correto.

41. (FCC/Técnico TRT 24/2006) Constitui um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos no artigo 7o, da Constituição Federal de 1988. o salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo

Comentários:

Exato, questão literal do art. 7º, IV da Constituição. Deve-se atentar aos requisitos:

� Fixado em lei;




Gabarito: Correto.

42. (CESPE/ TJ-RR /2012) Não é garantido ao trabalhador um salário mínimo unificado em todo o país.

Comentários:

Consta na Constituição garantia do salário mínimo nacionalmente unificado, CF, art. 7º, VII.

Gabarito: Errado.

43. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) O salário mínimo pode ser fixado tanto por lei em sentido formal quanto por decreto legislativo, com vigência em todo o território nacional, que consubstancia a participação do Congresso Nacional na definição do montante devido à contraprestação de um serviço.

Comentários:


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O salário mínimo é fixado em lei, não pode ser usado decreto legislativo para tal.

Gabarito: Errado.

44. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A CF prevê que as normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata. Com amparo nesse dispositivo, o Supremo Tribunal Federal (STF) já declarou a inconstitucionalidade e retirou do ordenamento jurídico lei que fixa o salário mínimo em valor inferior ao necessário para atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família (moradia, alimentação, educação, transporte, saúde, vestuário, lazer, higiene,transporte e previdência social).

Comentários:

O STF não poderia retirar tal lei do ordenamento jurídico sob pena de piorar a situação, já que ficaria sem lei alguma fixando o salário-mínimo até que outra fosse editada.

Gabarito: Errado.

45. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

Comentários:

Trata-se da previsão do art. 7º, VII.

Gabarito: Correto.

46. (ESAF/CGU/2006) A garantia constitucional de recebimento de salário nunca inferior ao mínimo não se aplica aos autônomos nem aos trabalhadores que percebem remuneração variável.

Comentários:

A Constituição positiva em seu art. 7º, VII a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável. Neste caso, o que não poderá é ocorrer uma remuneração inferior ao “salário mínimo/hora”, mas o piso salarial de cunho constitucional continua a ser aplicado.

Gabarito: Errado

47. (TRT 6/Juiz Substituto TRT 6/2010) Viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras do serviço militar inicial.


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Comentários:

O enunciado vai contra a súmula vinculante nº 6: não viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial.

Gabarito: Errado.

48. (TRT 12/Juiz Substituto TRT 12/2004) A Constituição proíbe expressamente que o salário mínimo, nacionalmente unificado e com reajuste anual fixado por lei, sirva de valor de referência;

Comentários:

A constituição expressamente diz sobre o salário mínimo: é vedada a vinculação para qualquer fim.

Gabarito: Correto.

Ação de créditos trabalhistas:

XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;

Assim temos:

• 5 anos → se o contrato de trabalho estiver em vigor;

• 2 anos → após a extinção do contrato.

Embora tenha de propor a ação em 2 anos, sob pena de prescrição, poderá reclamar direitos dos cinco anos anteriores a propositura.

Importante é salientar que o prazo para pleitear é prescricional e não decadencial, já que o direito de receber o crédito trabalhista nasce independentemente de condição exercida em lapso temporal. Assim, com o direito já existente, o que se inicia é um prazo prescricional de cobrança e este prazo ocorre da seguinte forma:

49. (FCC/AJAJ - TRF 5ª/2008) Dentre outros a Constituição Federal prevê como direito social a ação, quanto aos créditos

Término do contrato de

trabalho

2 ANOS

para reclamar

Origem do

crédito

5 ANOS para reclamar

5 ANOS para retroagir


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resultantes das relações de trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, até o limite de ...... anos ...... do contrato de trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por:

a) prescricional - três - urbanos e rurais - cinco - após a extinção

b) decadencial - três - urbanos - três - antes da extinção

c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - após a extinção

d) prescricional - cinco - rurais - dois - até a extinção

e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - após a extinção

Comentários:

O direito a receber o crédito trabalhista nasce independentemente do seu exercício em lapso temporal. Com o direito já existente, o que se inicia é um prazo prescricional para cobrar tal direito. Este prazo prescricional ocorre da seguinte forma:

O direito de pleitear créditos, mediante ações trabalhistas é de 5 anos após a origem dos créditos. Porém, após a extinção do contrato de trabalho a prescrição é de somente 2 anos após este término, embora possa retroagir e alcançar os créditos referentes aos 5 anos antecedentes (CF, art. 7º, XXIX).

Gabarito: Letra C.

50. (CESPE/AJAJ-TRT 1ª/2008) João foi demitido da fazenda onde trabalhava como ordenhador de ovelhas em 21/5/2002. Em 13/5/2005, propôs reclamação trabalhista para cobrar verbas rescisórias a que tinha direito. O juiz do trabalho afastou a alegação de prescrição apresentada em contestação, sob o fundamento de que os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos. Nessa situação, o juiz do trabalho agiu corretamente.

Comentários:

Após o termino do contrato de trabalho só teria 2 anos para iniciar a cobrança dos créditos, sob pena de prescrição.

Gabarito: Errado.

51. (ESAF/MRE/2004) A ação relativa a créditos trabalhistas resultantes das relações de trabalho tem prazo de cinco anos, contados da extinção do contrato de trabalho, para a sua propositura.

Comentários:

Após a extinção do contrato de trabalho a prescrição é de somente 2 anos, embora possa retroagir a créditos de 5 anos (CF, art. 7º, XXIX).


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Gabarito: Errado.

Idades mínimas para o trabalho:

XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;

Esquematizando:


• regra: 16 anos;

• exceção 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre;

• exceção 2 : 14 anos se estiver na condição de aprendiz.

52. (FCC/Técnico-TRT9ª/2010) Há proibição de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de treze anos.

Comentários:

O correto seria 14 anos.

Gabarito: Errado.

53. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) A CF proíbe o trabalho noturno aos menores de dezoito anos de idade.

Comentários:

Isso aí, nas idades mínimas para o trabalho temos:

• regra: 16 anos;



Gabarito: Correto.

54. (ESAF/CGU/2006) A Constituição Federal proíbe, sob qualquer modalidade, o trabalho do menor de dezesseis anos.

Comentários:


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A partir do 14 anos poderá trabalhar como aprendiz, nos termos do art. 7º XXXIII da CF. Assim, são as seguintes as idades mínimas para o trabalho:

• regra: 16 anos;



Gabarito: Errado.

55. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. Comentários: Da leitura do art. 7º da Constituição depreende-se que são as seguintes as idades mínimas para o trabalho: • regra: 16 anos;



Gabarito: Correto.

Isonomia para o trabalhador avulso:

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Trabalhador avulso é diferente de trabalhador autônomo, aquele é o trabalhador que é filiado a sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra (OGMO) que possui a finalidade de intermediar as relações trabalhistas, um exemplo clássico de avulso são as pessoas que trabalham como estivadores em portos.

56. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009 - Adaptada) É assegurada a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso (Certo/Errado).

Comentários:

Literalidade do art. 7º, XXXIV.

Gabarito: Correto.


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57. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Comentários:

Pela literalidade da Constituição (CF, art. 7º, XXXIV), o trabalhador avulso (aquele que é filiado a sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra (OGMO) que possui a finalidade de intermediar as relações trabalhistas, como os estivadores em portos) tem segundo a Constituição, art. igualdade de direitos ao trabalhador de vínculo permanente.

Gabarito: Correto.

58. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm igualdade de direitos.

Comentários:

É a garantia da Constituição, art. 7º, XXXIV: igualdade de direitos ao trabalhador de vínculo permanente.

Gabarito: Correto.

59. (ESAF/CGU/2006) A Constituição Federal reconhece a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso, ressalvado o direito ao décimo terceiro salário com base na remuneração integral.

Comentários:

Eles possuem igualdade de direitos sem qualquer ressalva, conforma dispõe o art. 7º XXXIV da Constituição.

Gabarito: Errado.

60. (ESAF/MPU/2004) Os conferentes de carga e descarga, em atuação nas áreas de porto organizado, embora não tenham vínculo empregatício com os tomadores de serviço, possuem os mesmos direitos do trabalhador com vínculo empregatício.

Comentários:

Esses são os avulsos, conforme vimos na questão anterioe. A eles se estendem os mesmos direitos dos trabalhadores de vínculo empregatício permanente. (CF, art. 7º, XXXIV).

Gabarito: Correto.


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Demais direitos sociais que devem ser decorados literalmente:

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

STF – Súmula nº 679 → A fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva.

VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;

XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;

A participação na gestão da empresa, que é uma direito excepcional, não é uma regra.

XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

Jornada:

• 8h/dia

• 44h/semana


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• máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col.

STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de 6h não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito

do art. 7º, XIV, da CF.

XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal;

XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;

XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;

XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

XXIV - aposentadoria;

XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

(Redação dada pela EC 53/06, que reduziu a idade de 6 anos para 5 anos).

XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;

XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei;

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;


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XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;

XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos;

Outros direitos cobrados literalmente, que estão fora do art. 7º:

Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.

Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

Questões sobre estes incisos:

61. (FCC/Analista Judiciário – Biblioteconomia – TRT 24ª/2011) O direito à eleição de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores é assegurado no caso de empresa com

a) até cem empregados.

b) menos de cem empregados.

c) até cento e vinte empregados.

d) até cinquenta empregados.

e) mais de duzentos empregados.

Comentários:

A questão cobra o conhecimento sobre o art. 11 da Constituição, que dispõe que as empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

Gabarito: Letra E.

62. (FCC/TJAA – TRF 1ª/2011) Em caráter excepcional, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social,


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a) proteção em face da automação, na forma da lei.

b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

c) proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.

d) participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

e) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Comentários:

Essa questão foi uma das mais inteligentes que vi da FCC nos últimos tempos. Ela pegou muita gente desatenta.

Veja que ela traz uma relação de 5 direitos dos trabalhadores, e todos eles realmente existem. Porém, o candidato deveria ter atenção ao pedido do enunciado – “Qual deles ocorre em caráter excepcional?”. Aí é você deveria lembrar:

É garantida a participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;

Gabarito: Letra D.

63. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e rurais, a remuneração do serviço extraordinário superior, no máximo, em vinte por cento a do normal.

Comentários:

Deverá ser, pelo menos, em 50%, nos termos da Constituição em seu art. 7º, XVI.

Gabarito: Errado.

64. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) é assegurada à categoria dos trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei.

Comentários:

A automação é a substituição do trabalho humano pelo trabalho das máquinas, isto é uma grande causa de desemprego. Desta forma, já prevendo esta dificuldade para os trabalhadores a Constituição previu tal garantia de proteção para os trabalhadores urbanos e rurais, nos termos da lei (CF, art. 7º XXVII), porém, não o fez para os dométicos segundo o parágrafo único do art. 7º.


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Gabarito: Errado.

65. (FCC/TJTI-TRT-19/2011) Conforme previsto no artigo 7º da Constituição Federal, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento em creches e pré-escolas até

a) 6 (seis) anos de idade.

b) 5 (cinco) anos de idade.

c) 7 (sete) anos de idade.

d) 8 (oito) anos de idade.

e) 9 ( nove ) anos de idade.

Comentário:

Questão simples e direta.

A Constituição, em seu art. 7º, XXV, diz que é um direito do trabalhador urbano e rural a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas. Lembrando que esse dispositivo tem a sua redação dada pela EC 53/06, que reduziu a idade de 6 anos para 5 anos.

Gabarito: Letra B.

66. (FCC/Técnico - TRT 8º/2010) É direito do trabalhador urbano e rural:

a) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até cinco anos de idade em creches e pré-escolas.

b) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

c) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.

d) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de quinze anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de três anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.


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Comentários:

Letra A - Correto. Art. 7º XXV.

Letra B - Errado. O correto seria "sem excluir a indenização quando incorrer em dolo ou culpa" - Art. 7º XXVIII.

Letra C - Errado. Houve uma inversão. Deveria ser "prazo prescricional de 5 anos" e "até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho" - Art. 7º XXIX.

Letra D - Errado. o correto seria dizer 16 anos, em vez de 15. Art. 7º XXXIII.

Letra E - Novamente errado. O correto é "prazo prescricional de 5 anos" e "até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho" - Art. 7º XXIX.

Gabarito: Letra A.

67. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É INCORRETO afirmar que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:

a) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.

c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

e) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

Comentários:

Letra A - Correto. Art. 7º, VI.

Letra B - Correto. Art. 7º, V.

Letra C - Errado. Ele é o único nos termos de lei complementar.

Letra D - Correto. Art. 7º, XI.

Letra E - Correto. Art. 7º, XII. Perceba que a razão de se pagar este benefício são os dependentes, e, atualmente, só para quem for de baixa-renda, nos termos da lei.

Gabarito: Letra C.


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68. (FCC/TJ-PA/2009) Quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais garantidos na Constituição Federal, é INCORRETO afirmar que:

a) é garantida a distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual, bem como entre os profissionais respectivos.

b) a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no mínimo, em 50% a do normal.

c) a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno.

d) a retenção dolosa do salário constitui crime.

e) o décimo terceiro salário deve ser calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

Comentários:

Letra A - Errado. É vedada a distinção. Art. 7º XXXII.

Letra B - Correto. Art. 7º XVI.

Letra C - Correto. Art. 7º IX.

Letra D - Correto. Art. 7º X.

Letra E - Correto. Art. 7º VIII.

Gabarito: Letra A.

69. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Dentre as proposições abaixo, relacionadas aos Direitos Sociais, é INCORRETO afirmar que:

a) o 13° salário será calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

b) o piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.

c) as férias anuais serão remuneradas com, no máximo, um terço a mais do que o salário normal.

d) é garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

e) é proibida qualquer discriminação entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.

Comentários: Letra A - Correto. Art. 7º VIII.

Letra B - Correto. Art. 7º, V.

Letra C - Errado. Será pelo menos um terço. Art. 7º XVII.

Letra D - Correto. Art. 7º VII.


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Letra E - Correto. Art. 7º, XXXII.

Gabarito: Letra C.

70. (FCC/Técnico - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Quanto aos Direitos Sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, é INCORRETO afirmar que

a) o repouso semanal remunerado deverá ser aos domingos.

b) o salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. c) a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

d) o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

Comentários: Letra A - Errado. Será preferencialmente aos domingos Art. 7º XV.

Letra B - Correto. Art. 7º VI.

Letra C - Correto. Art. 7º XVI.

Letra D - Correto. Art. 7º XXI.

Gabarito: Letra A.

71. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) É assegurada, nas empresas de mais de cem empregados, a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

Comentários:

Isso é garantido em se tratando de empresas com mais de 200 empregados, nos termos do art. 11 da Constituição.

Gabarito: Errado.

72. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) É garantido o seguro-desemprego em caso de desemprego voluntário ou involuntário.

Comentários:

O seguro-desemprego, garantido pelo art.7, II da Constituição, só será percebido no caso de desemprego involuntário.

Gabarito: Errado.


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73. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) Para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada é de seis horas, salvo negociação coletiva.

Comentários:

O art. 7º, XIV garante a jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. Informamos ainda, que no entendimento do STF, em sua súmula nº 675: os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de 6h não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7º, XIV, da CF.

Gabarito: Correto.

74. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida a diferenciação de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Comentários:

É uma das facetas do princípio da isonomia, um dos quais a Constituição albergou com maior ênfase em nosso ordenamento. Tal disposição encontra-se no art. 7º, XXX. Aproveitamos para colocar o posicionamento do Supremo, que em sua súmula 683, diz que o limite de idade para inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7º, XXX, da CF se puder ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido

Gabarito: Correto.

75. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência.

Comentários:

Outra faceta da isonomia e da não-discriminação. Esta é a garantia insculpida no art. 7º XXXI da Constituição.

Gabarito: Correto.

76. (CESPE/TRE-RJ/2012) A CF garante ao trabalhador a irredutibilidade salarial, o que impede que o empregador diminua, por ato unilateral ou por acordo individual, o valor do salário do trabalhador. A redução salarial só será possível se estiver prevista em convenção ou acordo coletivo.

Comentários:


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Item correto, convenção ou acordo coletivo é a única forma possível para a redução salarial.

Gabarito: Correto.

77. (CESPE/TJ- RR/2012) A CF prevê o período mínimo da licença-maternidade, mas não o da licença-paternidade. Comentários:

Observe que a Constituição traz a previsão de cento e vinte dias para a mulher e remete a licença paternidade à lei.

XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

Gabarito: Correto.

78. (CESPE/TJ- RR/2012) Todo trabalhador tem direito ao seguro-desemprego, independentemente de ter saído do emprego por vontade própria ou involuntariamente.

Comentários:

O seguro desemprego é socorre quem involuntariamente foi demitido.

Gabarito: Errado.

79. (CESPE/Técnico-TRE-MG/2009) Não constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais

a) a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

d) a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas.

e) a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

Comentários:

Letra A - Correto. Art. 7º VII.

Letra B - Errado. O seguro a cargo do empregador não exclui a indenização. CF, art. 7º, XXVIII.


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Letra C - Correto. Art. 7º VI.

Letra D - Correto. Art. 7º XXV.

Letra E - Correto. Art. 7º XXXIV.

Gabarito: Letra B.

80. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre eles e os empregadores.

Comentários:

Literalidade do art. 11.

Gabarito: Correto.

81. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) A previsão constitucional de regras diferenciadas de aposentadoria para quem exerça atividades sob condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou a sua integridade física carece de regulamentação infraconstitucional. Por essa razão, caso a regulamentação não seja produzida, os servidores que exerçam atividades nocivas podem solicitar a aplicação, por analogia, das regras do regime geral de previdência.

Comentários:

Essa foi uma decisão do STF, adotando uma posição concretista em um mandado de injunção, permitindo que os servidores públicos possam se aposentar de forma especial, pelas mesmas regras dos trabalhadores celetistas enquanto não regulamentada a aposentadoria especial para os servidores públicos.

Gabarito: Correto.

82. (CESPE/TRT-17ª/2009) A disposição constitucional que prevê o direito dos empregados à participação nos lucros ou resultados da empresa constitui norma de eficácia limitada.

Comentários:

A Constituição assegura em seu art. 7º, XI, a participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. Se não tivermos uma lei disciplinando como serão estas participações, elas não poderão ser aplicáveis. Assim, está correto dizer que trata-se de norma de eficácia limitada.

Gabarito: Correto.


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83. (CESPE/Procurador-BACEN/2009) É direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

Comentários:

O correto seria 6 horas, de acordo com a Constituição em seu art. 7º, XIV.

Gabarito: Errado.

84. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Entre os direitos sociais previstos na CF, inclui-se a proteção do trabalhador em relação à automação, na forma da lei.

Comentários:

Trata-se da previsão do art. 7º, XXVII.

Gabarito: Correto.

85. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Segundo a CF, o trabalhador tem direito ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um sexto do salário normal.

Comentários:

O correto seria 1/3 e não 1/6, de acordo com a Constituição em seu art. 7º, XVII.

Gabarito: Errado.

86. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

Comentários:

Pois a Constituição estabelece em seu art. 7º XXVIII que é direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

Gabarito: Errado.


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87. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

Comentários:

O princípio da irredutibilidade salárial admite que, em acordo ou convenção coletiva, o valor da remuneração do empregado sofra decréscimo (CF, art. 7º, VI).

Gabarito: Correto.

88. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas.

Comentários:

A EC 53/06 reduziu a idade da assistência pré-escolar de 6 anos para 5 anos (CF, art. 7º, XXV).

Gabarito: Correto.

89. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, a mulher é protegida quanto ao mercado de trabalho, mediante incentivos específicos.

Comentários:

A banca considerou correto tal enunciado, mas ele não é de todo correto. Existe a ressalva que essa proteção só será dada "nos termos da lei" (CF, art. 7º XX), assim, é arriscado o termo usado pela banca: "é protegida".

Gabarito: Correto.

90. (ESAF/AFRFB/2009) Nos termos da Constituição Federal de 1988, é assegurado assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.

Comentários:

Tal garantia é apenas até os 5 anos de idade (CF, art. 7º, XXV).

Gabarito: Errado.

91. (ESAF/ATRFB/2009) Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de seis horas descaracterizam o


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sistema de turnos ininterruptos de revezamento previsto no texto constitucional.

Comentários:

Usou-se a literalidade da Súmula 675 do STF, porém de forma equivocada: “Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de seis horas não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7º, XIV, da Constituição”.

Gabarito: Errado.

92. (ESAF/AFRF/2006) Para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada será sempre de seis horas.

Comentários:

Poderá ocorrer negociação coletiva em contrário, vide CF, art. 7º XIV.

Gabarito: Errado.

93. (ESAF/CGU/2006) É direito social do trabalhador duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Comentários:

O correto seria “quarenta e quatro horas semanais” (CF, art. 7º XIII).

Gabarito: Errado.

94. (ESAF/Técnico da Receita Federal/2006) Sobre direitos sociais, marque a única opção correta.

a) A duração do trabalho normal tem previsão constitucional, não havendo a possibilidade de ser estabelecida redução da jornada de trabalho.

b) Nos termos da Constituição Federal, a existência de seguro contra acidentes de trabalho, pago pelo empregador, impede que ele venha a ser condenado a indenizar o seu empregado, em caso de acidente durante a jornada normal de trabalho.

c) A irredutibilidade do salário não é um direito absoluto do empregado, podendo ocorrer redução salarial, desde que ela seja aprovada em convenção ou acordo coletivo.


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d) A Constituição Federal assegura, como regra geral, a participação do empregado na gestão da empresa, salvo disposição legal em contrário.

e) Não integra os direitos sociais, previstos na Constituição Federal, a assistência aos desamparados.

Comentários:

Letra A - Errado. Segundo o art. 7º. XIII, pode haver redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Letra B - Errado. O seguro não exclui a indenização, que será devida caso o acidente venha a ocorrer por dolo ou culpa.

Letra C - Correto.

Letra D - Errado. A participação na gestão da empresa é uma possibilidade excepcional, não é a regra.

Letra E - Errado. Está previsto no art. 6º.

Gabarito: Letra C.

95. (ESAF/SFC/2001) Sendo os servidores públicos também destinatários dos direitos sociais, a eles também devem ser estendidos os direitos decorrentes de convenções e acordos coletivos do trabalho da categoria a que pertencem.

Comentários:

O art. 39 §3º da Constituição prevê que somente alguns direitos dos trabalhadores são extensíveis aos Servidores Públicos, e em se tratando especificamente das convenções e acordos coletivos, temos também uma importante posição do Supremo, consolidada em sua súmula de nº 679: "a fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva".

Gabarito: Errado.

96. (ESAF/AFRF/2006) Nos termos da Constituição Federal, é assegurada ao empregado a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e à participação na gestão da empresa.

Comentários:

A participação nos lucros será desvinculada da remuneração (CF art. 7º, XI).

Gabarito: Errado.


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97. (ESAF/Advogado-IRB/2006) Por ser um direito fundamental do trabalhador, o princípio da irredutibilidade salarial não admite exceções.

Comentários:

O princípio da irredutibilidade salárial admite que, em acordo ou convenção coletiva, o valor da remuneração do empregado sofra decréscimo (CF, art. 7º, VI).

Gabarito: Errado.

98. (ESAF/CGU/2006) Nos termos da Constituição Federal, o piso salarial deverá ser proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. Comentários:

É a previsão contida no art. 7º V da Constituição.

Gabarito: Correto.

99. (ESAF/AFRF/2006) O salário-família, pago em razão do dependente, é direito apenas do trabalhador considerado de baixa renda, nos termos da lei.

Comentários:

É importante observar que o salário-família só é pago em razão dos dependentes e somente para trabalhadores de baixa renda (CF art. 7º, XII).

Gabarito: Correto.

100. (ESAF/TRF/2006) Nos termos da Constituição Federal, o repouso semanal é remunerado e deve ser concedido aos domingos.

Comentários:

Deve ser preferencialmente aos domingos (CF, art. 7º, XV).

Gabarito: Errado.

101. (ESAF/AFRF/2006) A Constituição Federal fixa que a remuneração do serviço extraordinário será superior em cinqüenta por cento à do normal.

Comentários:

Deve ser pelo menos 50%. Esse valor não é fixo, pode ser mais (CF art. 7º XVI).

Gabarito: Errado.


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102. (ESAF/TRF/2003) É direito do trabalhador o seguro-desemprego a ser concedido em qualquer caso por tempo determinado.

Comentários:

Somente em caso de desemprego involuntário (CF, art. 7º, XXIX).

Gabarito: Errado.

103. (ESAF/TRF/2003) Pela Constituição Federal o trabalhador terá a remuneração do trabalho noturno igual à do diurno.

Comentários:

O trabalho noturno deve ser remunerado em valor superior ao diurno (CF, art. 7º, IX).

Gabarito: Errado.

104. (ESAF/TRF/2003) A Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais a proteção em face da automação, na forma da lei.

Comentários:

A automação é a substituição do trabalho humano pelo trabalho das máquinas, isto é uma grande causa de desemprego. Desta forma, já prevendo esta dificuldade para os trabalhadores a Constituição previu tal garantia de proteção, nos termos da lei (CF, art. 7º XXVII).

Gabarito: Correto.

105. (ESAF/CGU/2004) A participação dos empregados nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais sejam objeto de deliberação, nos termos da CF/88, depende da existência de número mínimo de empregados registrados na categoria. Comentários:

Trata-se da garantia dada pelo art. 10 da Constituição, mas, esta não faz menção a nenhum limite mínimo de empregados registrados para tal.

Gabarito: Errado.

106. (ESAF/AFRF/2006) A Constituição Federal assegura a eleição, nas empresas, de um representante dos empregados com a


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finalidade exclusiva de promover o entendimento direto com os empregadores.

Comentários:

Isso somente ocorre caso a empresa tenha mais de 200 empregados (CF, art. 11).

Gabarito: Errado.

107. (FGV/Oficial de Cartório PCRJ/2009) As alternativas a seguir apresentam alguns direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na Constituição de 1988, à exceção de uma. Assinale-a.

a) Estabilidade.

b) Licença paternidade.

c) Irredutibilidade de salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

d) Participação nos lucros.

e) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

Comentários:

Essa questão cobra o conhecimento do art. 7º da Constituição. Mas, é bem simples, já que a letra A traz a estabilidade que é inerente apenas aos servidores públicos, não se aplica aos trabalhadores urbanos e rurais em geral.

Gabarito: Letra A.

108. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009) Com relação aos benefícios que o art. 7.º da Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais, analise as afirmativas a seguir.

I. Adicional de remuneração para as atividades entediantes, penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.

II. Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

III. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Assinale:

a) se nenhuma afirmativa estiver correta.

b) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

c) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.


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d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

Comentários::

I – Errado. Não existe adicional para atividades “entediantes”. O adicional ocorre apenas para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei (CF, art. 7.º, XXIII).

II – Correto. Com a redação da EC 53/2006, a idade para tal assistência que antes era de 6 anos, passou para 5 anos (CF, art. 7.º, XXV).

III – Correto. Trata-se da vedação imposta pelo art. 7.º, XXX. É oportuno que mencionemos o teor da Súmula 683 do STF, segundo a qual: o limite de idade para inscrição em concurso público só se legitima em face do art. 7.º, XXX, da CF se puder ser justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido. O que mostra mais uma face da isonomia que deve existir para a admissão, remuneração e exercício de funções.

Gabarito: Letra D.

109. (FGV/Polícia Legislativa – Senado Federal/2008) Nos termos da Constituição Federal/1988, aplicam-se aos servidores ocupantes de cargos públicos os direitos sociais enunciados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

a) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.

b) adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas na forma de lei complementar.


d) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal.

Comentários:

Letra A – Correto. É a garantia do art. 7.º, XIII, da Constituição Federal.

Letra B – Errado. O adicional para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, que se encontra na Constituição, art. 7.º, XXIII, será concedido na forma da “lei” (ordinária), não precisa ser “lei complementar”.


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Letra C – Correto. Esta proteção é um mandamento constitucional que encontramos no art. 7.º, XX.

Letra D – Correto. Perceba que o salário-família é pago somente para os trabalhadores de baixa renda, e o seu pagamento é em razão dos dependentes (CF, art. 7.º, XII).

Letra E – Correto. Este de direito dos trabalhadores está insculpido no art. 7.º, XVI, da Constituição Federal.

Gabarito: Letra B.

110. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) O salário-família é concedido aos dependentes de todos os trabalhadores, públicos ou privados, desde que estes tenham vínculo formal de emprego. Comentários: Segundo a Constituição, o requisito para receber salário-família não ter vínculo formal de emprego, mas sim, ser um trabalhador de “baixa-renda”. Desta forma, é incorreto dizer que é concedido aos dependentes de todos os trabalhadores, já que será concedido somente aos dependentes dos trabalhadores de baixa-renda.

Gabarito: Errado.

Extensão dos direitos aos domésticos:

Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a sua integração à previdência social.

Vemos que nem todos os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais são extensíveis aos trabalhadores domésticos, bem como também não o são para os servidores públicos, por força do art. 39, § 3º: “Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferen-ciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir”.

Faremos então aqui, uma separação em 4 grupos:

Grupo 1 - Direitos que não são extensíveis nem aos domésticos nem aos servidores.

Grupo 2 - Direitos extensíveis tanto aos domésticos quanto aos servidores públicos.

Grupo 3 - Direitos extensíveis só aos domésticos.

Grupo 4 - Direitos extensíveis só aos servidores.


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Pulo do Gato:

Não precisamos simplesmente partir para a decoreba desses direitos. Temos que, antes, observar algumas coisas que podem facilitar a nossa vida:

Servidor Público:

1- Tem "estabilidade" - Não precisa então de: proteção ao emprego, seguro desemprego, FGTS, proteção contra automação e aviso prévio.

2- Trabalha para o Governo - Não há o que se falar em: participação nos lucros, reconhecimento de acordo coletivo e convenção (precisa é de lei), proteção contra a retenção dolosa do salário (governo não vai dolosamente segurar salário de ninguém, pelo menos em teoria).

Doméstico:

1- Historicamente tem vínculos precários de emprego, pois depende muito da confiança e satisfação com o trabalho - Não lhe foi assegurado: proteção ao emprego, seguro desemprego, FGTS...

Grupo 1 - Direitos apenas

dos Trabalhadores urbanos e

Rurais

Grupo 2

Grupo 4

Servidores

Grupo 3

Domésticos

Direitos elencados no art. 7º, como

aplicáveis aos trabalhadores urbanos e

rurais.


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2 - Trabalha para uma residência - Não o que se falar em: participação nos lucros, proteção contra automação, jornada de 6h para turnos de revezamento, adicional de insalubridade ou periculosidade, seguro acidente.

3- Geralmente são mulheres - Logo, não precisa de incentivos específicos para a proteção da mulher neste mercado de trabalho, já que elas não precisam "ganhar espaço".

Observações gerais:

Os direitos mais básicos, relativos à dignidade da pessoa humana são sempre assegurados: Salário Mínimo, décimo terceiro salário, repouso semanal remunerado, ferias anuais remuneradas, Licença a gestante e licença paternidade.

Na hora da questão procure então ver o seguinte:

1- Há algum direito básico, referente à dignidade da pessoa humana: se tiver, ele será assegurado ao doméstico e ao servidor.

2- Pense no dia-a-dia, lembre-se das circunstâncias apresentadas acima, que diferenciam o doméstico e servidores dos demais trabalhadores.

Algumas outras, precisamos decorar, então vambora:

1-Direitos que se aplicam apenas aos trabalhadores urbanos e rurais:

- Proteção do emprego nos termos de lei complementar

- Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário;

- FGTS;

- Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

- Participação nos lucros, desvinculada da remuneração e excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme a lei;

- Jornada de 6 horas se o trabalho for realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

- Adicional de remuneração por atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

- Proteção ao salário: na forma da lei, sendo crime sua retenção dolosa;

- Assistência gratuita em pré-escolas e creches aos filhos e dependentes ate os 5 anos.


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- Reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho;

- Proteção em face da automação, na forma da lei;

- Seguro-acidente a cargo do empregador, sem excluir a indenização quando este tiver dolo ou culpa;

- Direito de ação relativa a créditos resultantes da relação de trabalho, com prescrição de 5 anos se o contrato de trabalho estiver em vigor e de 2 anos após a extinção do contrato.

- Não-discriminação ao portador de deficiência: no tocante a salários e critérios de admissão.

- Não-distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual.

2-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis tanto aos domésticos quanto aos servidores públicos:

- Salário Mínimo.

- Décimo terceiro salário: Base = Ao valor integral do salário ou da aposentadoria;

- Repouso semanal remunerado: preferencialmente aos domingos;

- Ferias anuais remuneradas: com, PELO MENOS, 1/3 a mais do que o salário normal;

- Licença a gestante: de 120 DIAS, sem prejuízo do emprego e do salário;

- Licença Paternidade: nos termos fixados em lei;

3-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis apenas aos domésticos:

- Irredutibilidade do salário: salvo convenção ou acordo coletivo;

- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: mínimo de 30 dias;

- Aposentadoria.

4-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis apenas aos servidores públicos:

- Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo: para os que percebem remuneração variável;

- Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno;

- salário-família: se o trabalhador de baixa-renda possuir dependentes;


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- Jornada de trabalho de no Maximo 8 horas/dia ou 44 horas/semana;

- Hora-extra remunerada em no mínimo 50% a mais.

- Proteção ao mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos, conforme a lei;

- Redução dos riscos do trabalho: por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

- Não-diferenciação de salários, funções e critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Questões que abordam este tema:

111. (FCC/Procurador do MP junto ao TCE-MG/2007) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros,

a) à proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.

b) à licença-paternidade, nos termos fixados em lei.

c) à remuneração do serviço extraordinário, superior, no mínimo a cinqüenta por cento à do normal.

d) ao salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei.

e) ao reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.

Comentários:

É extensível ao doméstico a licença-paternidade, nos termos da lei, bem como a licença maternidade, são direitos básicos, refere-se à dignidade da pessoa humana. O resto, nada é.

Doméstico é principalmente mulher, logo, não precisa proteger a mulher neste mercado de trabalho.

Doméstico não tem hora extra, nem salário família, nem reconhecimento de convenção ou acordo coletivo.

Gabarito: Letra B.

112. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) É assegurada à categoria dos trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei (Certo/Errado).

Comentários:


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A automação é a substituição do trabalho humano pelo trabalho das máquinas, isto é uma grande causa de desemprego. Desta forma, já prevendo esta dificuldade para os trabalhadores a Constituição previu tal garantia de proteção para os trabalhadores urbanos e rurais, nos termos da lei (CF, art. 7º XXVII), porém, não o fez para os dométicos, já que residências não substituem domésticos por máquinas.

Gabarito: Errado.

113. (FCC/Técnico do MPU/2007) De conformidade com a ordem constitucional vigente, dentre os direitos sociais, é assegurado à categoria dos trabalhadores domésticos

a) proteção em face de automação a critério da empresa.


c) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

d) pagamento de horas extras pelo serviço extraordinário prestado.

e) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

Comentários:

Qual é o direito mais básico entre os da questão???

Repouso semanal, concordam? Então já achamos a resposta.

Vamos ver o resto:

A- Doméstico não precisa se proteger de automação.

B- As tarefas domésticas são similares, não há o que se falar de piso conforme a complexidade.

C - Não foi assegurado.

D - Não foi assegurado.

Gabarito: Letra E.

114. (CESPE/TJ-RR /2012) A constituição protege igualmente os trabalhadores da indústria e os trabalhadores domésticos. Comentários:

Pela atual Constituição, os trabalhadores domésticos têm menos direitos que os da indústria.

Gabarito: Errado.

115. (CESPE/AJAA-TRT 5/2008) O direito à licença paternidade também é assegurado à categoria dos empregados domésticos.


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Comentários:

Isso aí, trata-se de um direito básico, relativo à dignidade da pessoa humana. Logo é assegurado ao doméstico.

Gabarito: Correto.

116. (ESAF/Fiscal – ISS - RJ/2010) Assinale a opção na qual não consta direito assegurado expressamente pela Constituição Federal a servidor ocupante de cargo público:

a) Décimo terceiro salário.

b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

c) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

d) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

e) Salário mínimo.

Comentários:

A questão é bem simples. Se servidor público tem “estabilidade” (após 3 anos de exercício, obviamente), para que ter FGTS? Não faz sentido! Logo, é um direito que não se aplica ao servidor. Os direitos que se aplicam ao servidor são os previstos no art. 39, § 3º, e são basicamente aqueles direitos básicos, relativos à dignidade do trabalhador, como décimo terceiro, hora extra, salário mínimo e etc., assim como é disposto nas demais assertivas.

Gabarito: Letra C.

117. (ESAF/Técnico-ANEEL/2004) A categoria dos trabalhadores domésticos não faz jus a receber salário-mínimo.

Comentários:

Se é direito básico, relativo à dignidade da pessoa humana, tem que ser assegurado ao doméstico.

Gabarito: Errado.

118. (ESAF/TCE-PR/2003) Todos os direitos sociais previstos na Constituição são também assegurados aos trabalhadores domésticos, mas estes não estão assistidos pela Previdência Social.

Comentários:

Somente alguns dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais são extensíveis aos domésticos, não todos (CF, art. 7º, parágrafo único).


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O direito à aposentadoria (CF, art. 7º XXIV), por sua vez, é extensível aos domésticos.

Gabarito: Errado.

119. (ESAF/TRF/2003) É assegurado pela Constituição o direito a fundo de garantia por tempo de serviço a ser fornecido a todos os trabalhadores brasileiros públicos e privados.

Comentários:

Somente trabalhadores de regime privado, ou seja, regidos pela CLT terão direito ao FGTS.

Gabarito: Errado.

120. (CESGRANRIO/Investigador - Polícia Civil do RJ/2008) Dos direitos sociais apresentados a seguir, qual é assegurado pela Constituição Federal aos servidores civis ocupantes de cargos públicos?

a) Fundo de garantia do tempo de serviço.

b) Aviso prévio de, no mínimo, 30 (trinta) dias.

c) Reconhecimento das convenções coletivas de trabalho.

d) Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário.

e) Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

Comentários:

Servidor tem estabilidade, logo não precisa de FGTS, aviso prévio, seguro desemprego... Também não se reconhece as convenções e acordos coletivos, pois o serviço público é pautado na legalidade, precisa de lei para fazer as coisas.

A letra E é a que sobrou, e nela, também chegaríamos se lembrassemos que aos domésticos e servidores públicos são assegurados todos aqueles direitos básicos, relativos a dignidade da pessoa humana, e entre eles: o repouso semanal remunerado.

Gabarito: Letra E.

121. (TRT 6/Juiz Substituto TRT 6/2010) A celebração de Convenções e Acordos Coletivos de trabalho constitui direito de todos os trabalhadores, públicos ou privados.

Comentários:


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Trata-se de um direito somente dos trabalhadores privados (urbanos e rurais). A Constituição não reconheceu este direito aos servidores públicos, já que o serviço público deve ser pautado na legalidade.

Gabarito: Errado.

LIBERDADE SINDICAL

Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;

Segundo o Supremo, se houver mais de um sindicato na mesma base territorial, resolve-se o problema com base no princípio da anterioridade, subsistirá o primeiro a ser registrado30.

Importante também é dizer que não ofende a unicidade sindical o desmembramento territorial de sindicatos, por deliberação dos partícipes, desde que o território de ambos não se reduza à área inferior à de um município e que não haja superposição sindical total, ou seja, que as novas organizações sindicais regionais constituam-se em diferentes áreas de atuação, menor do que a da entidade inicial31.

Outro caso que, segundo o STF, se mostra lícito, não rompendo com a unicidade sindical, é a cisão de federações no caso de ficar evidenciada a diferenciação de interesses econômicos entre duas espécies de trabalhadores, mesmo elas sendo conexas (art. 511, § 1º da CLT)

III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;

IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;

Esta contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa (também chamada por alguns de contribuição sindical), presente no


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art. 149 da Constituição, ela é um tributo. Já a contribuição prevista neste inciso, instituída pela Assembléia Geral, não é tributo, pois não é instituída por lei, sendo assim cobrada apenas daqueles trabalhado-res que optaram por fazer parte da organização sindical, trata-se então da contribuição confederativa, que não é de caráter geral. Vemos então que o termo chave para saber se é ou não obrigatória é a palavra “lei”.

Organizando:

• Contribuição confederativa - é para custear o “sistema confederativo” - só quem for filiado irá contribuir;

• Contribuição corporativa (ou sindical) - vem de corporação (classe) - todos da classe vão contribuir.

A segunda, como é de caráter geral e instituída em lei, é tributo. A primeira não é tributo, pois não está em lei e é de caráter específico.

V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;

VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.

Classificação doutrinária dos direitos sindicais:

A doutrina costuma dar nomes a cada um dos direitos e liberdades que os sindicatos possuem. Baseando-se em Alexandre de Moraes3, podemos resumir estes direitos e liberdades nas seguintes classificações:

Liberdade de constituição - é a liberdade de criação dada pela CF, art. 8º, I, vedando que o poder público faça exigências de autorização para serem criados, havendo apenas a ressalva constitucional do inciso II, para não haver sobreposição sindical;

3 MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. São Paulo: Atlas, 24ª ed.


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Liberdade de inscrição - CF, art. 8º, V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;

Direito de auto-organização - É a liberdade de definir como o sindicato irá se governar, e como irá expressar a sua vontade (assembléias, eleições, etc.) - devendo também observar o direito do aposentado filiado de votar e ser votado (CF, art. 8º, VII);

Direito ao exercício da atividade sindical na empresa - É a liberdade para promover as suas ações nos locais de trabalho, como participar de negociações coletivas (CF, art. 8ª, VI), e defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas (CF, art. 8º, III);

Direito democrático - Impõe requisitos para se coadunar aos princípios constitucionais como eleições periódicas e secretas para os órgãos dirigentes, quorum de votação para as assembléias gerais, inclusive para deflagrar greves, controle de contas e responsabilidade dos dirigentes;

Direito de independência e autonomia - Direito a obter fontes de renda independente do patronato ou Poder Público, como a contribuição confederativa do art. 8º, IV.

Direito de relacionamento ou de filiação em organizações sindicais internacionais - Manifestação do princípio da solidariedade internacional dos interesses dos trabalhadores;

Direito de proteção especial dos dirigentes - refere-se a estabilidade sindical conferida pelo art. 8º, VIII.

122. (FCC/AJEM - TRT 8º/2010) O direito que impõe aos sindicatos diversos requisitos que se coadunem com os princípios constitucionais, sendo que deverão os estatutos estabelecer eleições periódicas e por escrutínio secreto para seus órgãos dirigentes, quorum de votações para assembleias gerais, inclusive deflagração de greves, controle e responsabilização dos órgãos dirigentes, é classificado como

a) de relacionamento.

b) de liberdade de constituição.

c) de independência.

d) democrático.

e) de autonomia.

Comentários:

Trata-se do direito democrático, pois é aquele que impõe ao sindicado a observância dos princípios constitucionais da democracia, como a


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transparência, responsabilidade, decisão por maioria, eleições periódicas.

Gabarito: Letra D.

123. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) Todos deverão ser compelidos a associar-se ou a permanecer associado a sindicato na vigência do contrato de trabalho.

Comentários:

Pois a Constituição estabelece em seu art. 8º, V que ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.

Gabarito: Errado.

124. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) Cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria que representa, sendo, contudo, facultativa sua participação nas negociações coletivas de trabalho.

Comentários:

Segundo a Constituição, em seu art. 7º, VI, é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

Gabarito: Errado.

125. (FCC/Analista - TRT-18ª/2008) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

Comentários:

Perceba que o poder público não pode interferir na organização sindical, e nem exigir por meio de lei autorização para sua criação, mas pode exigir o registro no órgão competente. (CF, art. 8º, I).

Gabarito: Correto.

126. (FCC/Analista - TRT-18ª/2008) É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pela autoridade pública administrativa competente, não podendo ser inferior à área de um Município.

Comentários:


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A questão usou da literalidade do art. 8,II da Constituição, porém, trocou final do inciso onde dizia "não podendo ser inferior à área de um Município", por "não podendo ser inferior à área de um Estado Federado".

Gabarito: Errado.

127. (FCC/Procurador - Recife/2008) A disciplina constitucional sobre os sindicatos não se aplica à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, que se sujeita a disciplina legal específica.

Comentários:

A Constituição expressamente dispõe, em seu art. 8º parágrafo único, que as disposições do art. 8º (sindicatos) aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.

Gabarito: Errado.

128. (FCC/Procurador - Recife/2008) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical.

Comentários:

Nos termos da Constituição, em seu art. 8º, VIII, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Gabarito: Correto.

129. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) O aposentado tem o direito de votar nas organizações sindicais, salvo o de ser votado.

Comentários:

Isso afronta o art. 8º, VII da Constituição que garante ao aposentado filiado o direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.

Gabarito: Errado.

130. (CESPE/MPS/2010) Para a fundação de sindicato, é exigida autorização do Estado, mediante o devido registro no órgão competente do Poder Executivo, sendo facultado ao poder público intervir na organização sindical, em especial no que se refere ao número limite de dirigentes da entidade.


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Comentários:

Segundo a Constituição, em seu art. 8º, I, a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente. Além disso, de acordo com o mesmo dispositivo, são vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

Gabarito: Errado.

131. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) A CF não prevê, entre os direitos sociais coletivos dos trabalhadores, o direito de representação classista.

Comentários:

Está previsto pelo art. 8º da Constituição.

Gabarito: Errado.

132. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) De acordo com a CF, a fundação de sindicato rural demanda autorização prévia do poder público e registro no órgão estatal competente.

Comentários:

Trata-se do disposto no art. 8º, I da Constituição: a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical. Combinado com o disposto no parágrafo único do mesmo artigo: as disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.

Gabarito: Errado.

133. (CESPE/Técnico-TCU/2009) A contribuição sindical definida em lei é obrigatória, mesmo para os profissionais liberais que não sejam filiados a sindicato.

Comentários:

Essa contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa, presente no art. 149 da Constituição, ela é um tributo. Já a contribuição prevista no art. 8º, IV, é instituída pela Assembléia Geral, não é tributo, pois não é instituída por lei, sendo assim cobrada apenas daqueles trabalhadores que optaram por se filiar ao sindicato, trata-se então da contribuição confederativa.

Gabarito: Correto.


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134. (ESAF/ATRFB/2009) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente.

Comentários:

O poder público não pode interferir na organização sindical, e nem exigir por meio de lei autorização para sua criação, mas pode exigir o registro no órgão competente. (CF, art. 8º, I)

Gabarito: Errado.

135. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Estado Federado.

Comentários:

A questão usou da literalidade do art. 8,II da Constituição, porém, trocou final do inciso onde dizia "não podendo ser inferior à área de um Município", por "não podendo ser inferior à área de um Estado Federado".

Gabarito: Errado.

136. (ESAF/CGU/2006) A contribuição para custeio do sistema confederativo é descontada em folha e obrigatória para todos os integrantes da categoria profissional.

Comentários:

Ela não é obrigatória, pois não é instituída por lei, é instituída pela assembléia geral do sindicato e, desta forma, somente os afiliados ao sindicato estarão sujeitos à ela (CF, art. 8º, IV).

Gabarito: Errado.

137. (ESAF/ENAP/2006) A contribuição para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, quando fixada em assembléia geral, é obrigatória para toda a categoria profissional, sendo descontada em folha.

Comentários:

Para ser obrigatória tinha que ser instituída por lei, mas é instituída pela assembléia geral do sindicato e, desta forma, somente os afiliados ao sindicato estarão sujeitos à ela (CF, art. 8º, IV).

Gabarito: Errado.


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138. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Comentários:

Segundo a Constituição em seu art. 8º, VIII, a vedação ocorrer até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Gabarito: Errado.

139. (ESAF/AFT/2006) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado eleito para cargo de representação sindical a partir de sua eleição até um ano após o final do mandato.

Comentários:

A imunidade é desde o registro da candidatura até um ano após o final do mandato, ainda que seja suplente. (CF, Art. 8º VIII)

Gabarito: Errado.

140. (ESAF/MRE/2004) A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é sempre obrigatória.

Comentários:

A participação dos sindicatos, segundo a Constituição, realmente será sempre obrigatória (CF, art. 8º VI).

Gabarito: Correto.

141. (ESAF/CGU/2004) Segundo a jurisprudência do STF, havendo mais de um sindicato constituído na mesma base territorial, a sobreposição deve ser resolvida com base no princípio da anterioridade, cabendo a representação da classe trabalhadora à organização que primeiro efetuou o registro sindical.

Comentários:

A Constituição veda que exista mais de um sindicato por base territorial (CF, art. 8º, II), caso isto ocorra, o mais antigo irá prevalecer, segundo a jurisprudência do STF.

Gabarito: Correto.


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142. (ESAF/CGU/2004) Segundo a jurisprudência do STF, a estabilidade do dirigente sindical, no caso do servidor público, estende-se inclusive ao cargo em comissão eventualmente por ele ocupado à época de sua eleição.

Comentários:

O STF decidiu que a estabilidade sindical provisória (art. 8º, VIII, CF), não alcança o servidor público, regido por regime especial, ocupante de cargo em comissão e, concomitantemente, de cargo de direção no sindicato da categoria.

Gabarito: Errado.

143. (ESAF/MPOG/2001) É obrigatória a filiação a sindicato representativo do segmento econômico em que o trabalhador atua.

Comentários:

Ninguém será obrigado a filiar-se nem manter-se filiado, desta forma é uma faculdade do trabalhador e não uma compulsoriedade (CF, art. 8º, V).

Gabarito: Errado.

144. (FGV/Analista de Controle Interno – SAD – PE/2009) A respeito do estatuto constitucional da criação e funcionamento de sindicatos de categorias profissionais, assinale a alternativa correta.

a) Lei complementar estabelecerá hipóteses e procedimentos com vistas à obtenção de autorização estatal para a fundação de sindicatos profissionais.

b) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da categoria, sendo-lhe vedada a representação judicial de interesses individuais.

c) A Constituição consagrou o princípio da unicidade sindical, segundo o qual é vedada a criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou econômica na mesma base territorial.

d) Os aposentados filiados têm direito de voto, mas não podem ser votados para a diretoria do respectivo sindicato profissional.

e) É vedada a sindicalização de servidores públicos.

Comentários:

Letra A – Errada. Segundo a Constituição, em seu art. 8.º, é livre a associação profissional ou sindical, e a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.


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Letra B – Errada. O erro reside no fato de o art. 8.º, III, da Constituição estabelecer que ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

Letra C – Correta. Realmente, se observarmos o art. 8.º da Constituição, veremos que no seu inciso II encontramos a vedação para criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município.

Letra D – De acordo com os preceitos constitucionais (CF, art. 8.º, VII), o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organi-zações sindicais.

Letra E – Errado. Em se tratando de servidores públicos civis, não há qualquer vedação, já que dispõe o art. 37, VI, da Constituição: é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical. A vedação ocorre no que tange ao servidor público militar, já que a Constituição em seu art. 142, IV, diz: ao militar são proibidas a sindicalização e a greve.

Gabarito: Letra C.

DIREITO DE GREVE

Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

§ 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

O direito de greve dos trabalhadores independe de lei, diferentemente da greve do funcionalismo público que precisa ser regulada por lei específica.

O direito de greve dos trabalhadores é norma de eficácia contida (devido ao §1º), enquanto dos servidores públicos é de eficácia limitada.

§ 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

Direito à participação em deliberações e acesso ao empregador


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145. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo, exceto nos casos de serviços ou atividades essenciais, em que a Constituição proíbe sua realização.

Comentários:

A Constituição não proíbe a greve em se tratando de serviços e atividades essenciais, mas estabelece no art. 9 § 1º que a lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

Gabarito: Errado.

146. (ESAF/ENAP/2006) No exercício do direito de greve, compete aos trabalhadores dispor sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, sendo que eventuais abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

Comentários:

O erro é o fato de que dispor sobre as necessidades inadiáveis é competência da lei, e não dos trabalhadores, conforme o art. 9º §1º da Constituição.

Gabarito: Errado.

147. (ESAF/CGU/2006) A legalidade do exercício do direito de greve pelo trabalhador, nos termos da Constituição Federal, é aferida em face do período de dissídio da categoria.

Comentários:

Segundo o art. 9º da CF, compete exclusivamente aos trabalhadores decidir sobre qual a oportunidade que irão exercer o direito de greve e qual os direitos que irão defender, sendo assim, uma livre escolha que não é limitada somente em face de dissídio.

Gabarito: Errado.

148. (ESAF/CGU/2004) A decretação de greve por questões salariais, fora da época de dissídio coletivo, não encontra respaldo no direito de greve definido no texto constitucional.

Comentários:

Segundo o art. 9º da CF, compete exclusivamente aos trabalhadores decidir sobre qual a oportunidade que irão exercer o direito de greve e qual os direitos que irão defender.

Gabarito: Errado.


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Prooonto!

Por hoje é só...

Bons estudos.

Vitor Cruz

PONTOS IMPORTANTES A SEREM FIXADOS:

Direitos Sociais - são protegidos pelo princípio da proibição do retrocesso;

Mínimo existencial - conjunto de situações materiais indispensáveis à existência humana digna. Não apenas "sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e intelectual necessário.

Reserva do Financeiramente Possível - disponibilidade financeira do Estado em concretizar os direitos sociais - ponderação entre a razoabilidade da pretensão individual/social e a existência de disponibilidade financeira do Estado

Direitos Sociais na Constituição = EMAP e seus decorrentes:

A Educação é que te leva ao trabalho;

A Moradia boa tem que ter lazer e segurança;

A Alimentação te dá saúde; e

A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados.

Proteção à relação de emprego = Único direito dos trabalhadores nos termos de Lei Complementar;

Salário Mínimo:

� Fixado em lei;





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Ação de créditos trabalhistas - prazo prescricional de:

� 5 anos → se o contrato de trabalho estiver em vigor;

� 2 anos → após a extinção do contrato.


� regra: 16 anos;

� exceção 1: 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou insalubre;

� exceção 2: 14 anos se estiver na condição de aprendiz.

Assistência gratuita em pré-escolas e creches - aos filhos e dependentes até os 5 anos;

Seguro-acidente - será a cargo do EMPREGADOR;

Seguro-desemprego - só se o desemprego for INVOLUNTÁRIO;

Trabalhador avulso - tem igualdade de direitos com o de vínculo empregatício permanente.

Jornada de trabalho:

• 8h/dia

• 44h/semana

• máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col.

STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de 6h não descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito do art. 7º, XIV, da CF.

Empresa com MAIS DE 200 empregados - haverá um representante que possuirá finalidade exclusiva de tratar diretamente com os empregadores.

1-Direitos que se aplicam apenas aos trabalhadores urbanos e rurais:

- Proteção do emprego nos termos de lei complementar


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- Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário;

- FGTS;

- Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;

- Participação nos lucros, desvinculada da remuneração e excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme a lei;

- Jornada de 6 horas se o trabalho for realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

- Adicional de remuneração por atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

- Proteção ao salário: na forma da lei, sendo crime sua retenção dolosa;

- Assistência gratuita em pré-escolas e creches aos filhos e dependentes ate os 5 anos.

- Reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho;

- Proteção em face da automação, na forma da lei;

- Seguro-acidente a cargo do empregador, sem excluir a indenização quando este tiver dolo ou culpa;

- Direito de ação relativa a créditos resultantes da relação de trabalho, com prescrição de 5 anos se o contrato de trabalho estiver em vigor e de 2 anos após a extinção do contrato.

- Não-discriminação ao portador de deficiência: no tocante a salários e critérios de admissão.

- Não-distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual.

2-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis tanto aos domésticos quanto aos servidores públicos:

- Salário Mínimo.

- Décimo terceiro salário: Base = Ao valor integral do salário ou da aposentadoria;

- Repouso semanal remunerado: preferencialmente aos domingos;

- Ferias anuais remuneradas: com, PELO MENOS, 1/3 a mais do que o salário normal;

- Licença a gestante: de 120 DIAS, sem prejuízo do emprego e do salário;

- Licença Paternidade: nos termos fixados em lei;


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3-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis apenas aos domésticos:

- Irredutibilidade do salário: salvo convenção ou acordo coletivo;

- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: mínimo de 30 dias;

- Aposentadoria.

4-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e extensíveis apenas aos servidores públicos:

- Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo: para os que percebem remuneração variável;

- Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno;

- salário-família: se o trabalhador de baixa-renda possuir dependentes;

- Jornada de trabalho de no Maximo 8 horas/dia ou 44 horas/semana;

- Hora-extra remunerada em no mínimo 50% a mais.

- Proteção ao mercado de trabalho da mulher com incentivos específicos, conforme a lei;

- Redução dos riscos do trabalho: por meio de normas de saúde, higiene e segurança;

- Não-diferenciação de salários, funções e critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Imunidade do empregado que candidatar-se a mandato classista:

� A partir do registro da candidatura; e

� Se eleito, ainda que como suplente, até UM ANO após o FIM do mandato.

O poder público não pode interferir na organização sindical, mas, PODE exigir o registro no órgão competente;

Apenas UM sindicato da mesma categoria por base territorial, e o tamanho desta deve ser no mínimo referente à área de um Município (Segundo o STF, no caso de terem dois sindicatos, prevalecerá o que foi criado primeiro)


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A assembléia geral fixará contribuição confederativa (QUE NÃO É TRIBUTO) tratando de categoria profissional:

♦ Será descontada em folha;

♦ Custeará o sistema confederativo da respectiva representação sindical.

Direito de greve dos trabalhadores:

� Independe de lei.

� Cabe a lei somente dispor sobre:

o Serviços e atividades essenciais;

o Atendimento de necessidades inadiáveis da comunidade;

o Punição a quem cometer abusos.

LISTA DAS QUESTÕES DA AULA:

1. (CESPE/TJ-PA/2012) As normas de direitos sociais fundamentais não vinculam o legislador, cuja liberdade de conformação abriga juízo de discricionariedade para concretizar ou não programas, tarefas e fins constitucionais nelas veiculados. 2. (CESPE/AJAJ- TRE-RJ/2012) As normas que tratam de direitos sociais são de eficácia limitada, ou seja, de aplicabilidade mediata, já que, para que se efetivem de maneira adequada, se devem cumprir exigências como prestações positivas por parte do Estado, gastos orçamentários e mediação do legislador.

3. (CESPE/TJAA-TRT 21/2010) A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF) entende que as normas constitucionais programáticas obrigam os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário a atuar no sentido de concretizar as finalidades nelas contidas.

4. (FCC/EPP-SP/2009) A norma do caput do artigo 6º da Constituição Federal, que inclui, dentre os direitos sociais, o direito à moradia, é dotada de eficácia jurídica, porém limitada, dependendo a sua plenitude eficacial de providências de cunho exclusivamente normativo.

5. (FCC/Defesnsor-DPE-SP/2010) Em uma cidade, diversas mães têm comparecido no atendimento inicial da Defensoria Pública


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para se queixarem de que não têm conseguido vaga em creche municipal para seus filhos. O Defensor Público deve:

a) orientar as mães a procurarem o serviço de assistência social do Município e elaborar os respectivos ofícios de encaminhamento.

b) informar que é possível a propositura de ação civil pública, pois se trata de direito social de natureza difusa, e encaminhar as mães para o Ministério Público.

c) informar que se trata de direito constitucional de natureza social, mas que infelizmente há normas na Constituição chamadas de programáticas, bem como entendimento jurídico chamado de "reserva do possível", que não recomendam o ajuizamento de ação nesse caso.

d) orientar as mães a se organizarem e a denunciarem o fato na Ouvidoria Municipal, bem como marcar audiência com o Prefeito e procurar ajuda junto aos Vereadores a fim de que possam interferir na formulação do orçamento municipal.

e) ajuizar ação judicial com base no direito à educação que compreende o atendimento em creche e pré-escola, pois a "reserva do possível" não pode ser oponível à realização do "mínimo existencial".

6. (FCC/TJAA - TRT 1ª Região/2011) Os direitos sociais previstos constitucionalmente são normas

a) de liberdades negativas, de observância facultativa em um Estado Social de Direito.

b) de ordem pública, com a característica de imperativas, sendo invioláveis, portanto, pela vontade das partes da relação trabalhista.

c) de liberdades negativas, de observância obrigatórias em um Estado Social de Direito.

d) insubordinadas à regra constitucional da autoaplicabilidade.

e) insuscetíveis à impetração ao mandado de injunção no caso de omissão do poder público na regulamentação de alguma norma que preveja um direito social e inviabilize seu exercício.

7. (FCC/AJEM-TRT-23ª/2011) Os direitos sociais previstos na Constituição Federal têm características de normas

a) funcionais e amplificativas.

b) passivas e restritivas.

c) imperativas e invioláveis.

d) análogas e restritivas.

e) centrífugas e amplificativas.


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8. (FCC/Defensor Público-SP/2007 - Adaptada) Sobre os direitos sociais, temos que a teoria da reserva do possível defende a possibilidade de um ativismo judicial no que tange a esses direitos para que haja uma irrestrita implementação pela via judicial.

9. (FCC/Procurador-TCE-RO/2010) A falta de recursos orçamentários para a execução de direitos sociais previstos no texto constitucional é um óbice, mas não pode ser um limite que nulifique o atendimento dessa demanda, já que as normas constitucionais consubstanciam direitos exigíveis e não simplesmente promessas dependentes do alvedrio do administrador.

10. (CESPE/TJ-PA /2012) Considere a ideia de que os direitos de defesa identificam-se por sua natureza preponderantemente negativa, tendo por objeto abstenções do Estado. Nesse sentido, os direitos de defesa possuem maior carga de eficácia que os direitos sociais a prestações, pois estes estão sujeitos à "reserva do possível".

11. (CESPE/TRE-RJ /2012) A garantia da dignidade da pessoa humana e do direito à vida depende da garantia do mínimo necessário à existência; por isso, a teoria da reserva do possível propõe que os direitos sociais sejam transformados em direitos subjetivos a prestações positivas.

12. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A implementação de políticas públicas que objetivem concretizar os direitos sociais, pelo poder público, encontra limites que compreendem, de um lado, a razoabilidade da pretensão individual/social deduzida em face do poder público e, de outro, a existência de disponibilidade financeira do Estado para tornar efetivas as prestações positivas dele reclamadas.


14. (CESPE/Procurador-AGU/2010) A jurisprudência do STF firmou-se no sentido da existência de direito subjetivo público de crianças de até cinco anos de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. A referida corte consolidou, ainda, o entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação desse direito constitucional.

15. (CESPE/Juiz Federal Substituto – TRF 5ª/2009) Considere que Carla, menor com 10 meses de idade, não tenha acesso a uma creche pública gratuita por falta de vagas. Nessa situação hipotética, não poderia Carla ser matriculada em uma creche pública por força de decisão judicial, visto que a criação das condições desse serviço


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público decorre da análise dos critérios de conveniência e oportunidade do administrador, não havendo direito subjetivo na espécie.

16. (ESAF/AFC-CGU/2008) O Estado brasileiro também é regido por um princípio de estatura constitucional que visa a impedir que sejam frustrados os direitos políticos, sociais, culturais e econômicos já concretizados, tanto na ordem constitucional como na infraconstitucional, em atenção aos objetivos da República Federativa do Brasil, que são os de promover o bem de todos, sem quaisquer formas de discriminação, constituir uma sociedade livre, justa e solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Assinale a opção que denomina com exatidão o princípio constitucional descrito.

a) Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e sociais.

b) Proibição de juízo ou tribunal de exceção.

c) Proibição de privação da liberdade ou de bens patrimoniais sem o devido processo legal.

d) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

e) Proibição de privação de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política.

17. (CESPE/DPU/2008) Aplica-se aos direitos sociais, econômicos e culturais o princípio da proibição do retrocesso.

18. (TRT9ª/TRT 9ª/2006) Analise o seguinte texto: "Por este princípio, que não é expresso mas decorre do sistema jurídicoconstitucional, entende-se que uma lei, ao regulamentar um mandamento constitucional, instituir determinado direito, ele se incorpora ao patrimônio jurídico da cidadania e não pode ser arbitrariamente suprimido. (...) O que se veda é o ataque à efetividade da norma, que foi alcançada a partir da sua regulamentação. Assim, por exemplo, se o legislador infraconstitucional deu concretude a uma norma programática ou tornou viável o exercício de um direito que dependia de sua intermediação, não poderá simplesmente revogar o ato legislativo, fazendo a situação voltar ao estado de omissão legislativa anterior." (BARROSO, Luís Roberto. O direito constitucional e a efetividade de suas normas. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. p. 158/159) O princípio de que trata o texto acima é o seguinte:

a) Princípio da efetividade normativa.


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b) Princípio da legalidade.

c) Princípio da programaticidade.

d) Princípio da vedação do retrocesso.

e) Princípio da não omissão legislativa.


20. (ESAF/ATRFB/2010) Assinale a única opção correta.

a) Todo o poder emana do povo, que o exerce apenas por meio de representantes eleitos, nos termos da Constituição Federal.

b) A República Federativa do Brasil não adota nas suas relações internacionais o princípio da igualdade entre os Estados.

c) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente.

d) A Constituição Federal de 1988 não previu os direitos sociais como direitos fundamentais.

e) Embora resida, primariamente, nos Poderes Legislativo e Executivo, a prerrogativa de formular e executar políticas públicas, cabe, no entanto, ao Poder Judiciário determinar, ainda, que, em bases excepcionais, especialmente nas hipóteses de políticas públicas definidas pela própria Constituição, sejam estas implementadas pelos órgãos estatais inadimplentes, cuja omissão mostra-se apta a comprometer a eficácia e a integridade de direitos sociais impregnados de estatura constitucional.

21. (ESAF/ATM-Natal/2008) Assinale a opção que indica um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil expressamente previsto na Constituição Federal que confere amparo constitucional a importantes programas do governo federal que se concretizam por meio da política nacional de assistência social integrando as esferas federal, estadual e municipal.

a) Garantir a prevalência dos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

b) Promover o desenvolvimento internacional.

c) Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.

d) Erradicar o terrorismo e o racismo.


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e) Promover a cooperação entre os povos para o progresso da humanidade.

22. (ESAF/ANA/2009 - Adaptada) A participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis é uma das diretrizes que devem ser observadas pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente.

23. (ESAF/EPPGG-MPOG/2009) A Constituição de 1988 caracteriza-se por uma orientação geral no sentido da descentralização das políticas sociais, tais como educação, saúde, habitação e saneamento. Os enunciados a seguir referem-se às razões para isso:

1. os governos locais estão mais próximos da população e isso facilita o planejamento, a implementação e o controle social em relação a essas políticas.

2. devido à heterogeneidade do País, as políticas sociais devem ser diferenciadas e não uniformes e centralizadas.

3. a descentralização obriga os governos subnacionais a dedicarem maior atenção às políticas sociais.

4. a descentralização reduz os custos com uma estrutura administrativa central sem flexibilidade e distante da população a que se destinam essas políticas.

Desses enunciados

a) todos são falsos.

b) todos são verdadeiros.

c) apenas o 1 é verdadeiro.

d) apenas o 2 é verdadeiro.

e) apenas o 4 é verdadeiro.

24. (ESAF/AFC-STN/2008 - Adaptada) Assinale a opção correta relativa ao Sistema Tributário Nacional, às finanças e às políticas públicas na Constituição de 1988.

a) Na organização das ações governamentais no atendimento dos direitos da criança e do adolescente, deve ser levada em conta a participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis.

b) Na organização das ações governamentais na área da assistência social, é levada em conta a descentralização político-administrativa, por isso que cabe exclusivamente à esfera federal a coordenação e as normas gerais, e a execução dos respectivos programas às esferas


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estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistência social.

c) A organização da seguridade social compete à sociedade que, com o auxílio do poder público, deve garantir, entre outros o caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

d) O Estado deve garantir a todos o pleno exercício dos direitos culturais e acesso às fontes da cultura nacional, e apoiar e incentivar a valorização e a difusão das manifestações culturais, sendo vedado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a fundo estadual de fomento à cultura percentual da receita tributária líquida, para o financiamento de programas e projetos culturais.

25. (ESAF/AFC-CGU/2008) Assinale a única opção incorreta relativa às políticas públicas na Constituição de 1988.

a) O amparo às crianças e adolescentes carentes constitui um dos deveres do Estado com a assistência social e será efetivado inclusive mediante a garantia de educação infantil, em creche e pré-escola, às crianças com até cinco anos de idade.

b) A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.

c) Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições constitucionais e nos termos da lei, executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador.

d) Direitos humanos a crianças e adolescentes devem ser assegurados com absoluta prioridade pela família, pela sociedade e pelo Estado, e as ações governamentais com esse objetivo devem ser organizadas com base em diretrizes que incluem participação da população por meio de organizações representativas na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis.

e) A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.

26. (FCC/Técnico - TRE-SE/2008) Constituem direitos sociais:

a) a distribuição de renda, a cesta básica e o vale transporte.

b) o direito de expressão, a livre crença e o registro civil.

c) a herança, a sindicalização e a livre locomoção.

d) a educação, a saúde e a segurança.


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e) a votação, a independência e o consumo.

27. (FCC/Procurador - TCE - AL/2008) As Constituições estaduais podem reduzir o rol de direitos sociais previstos na Constituição da República.

28. (CESPE/TRE-RJ/2012) A alimentação tem, no ordenamento jurídico nacional, o estatuto de direito fundamental, o que obriga o Estado a garantir a segurança alimentar de toda a população.

29. (CESPE/TJ-RR/2012) A proteção à maternidade e à infância não integra o elenco de direitos sociais.

30. (CESPE/TJ-RR/2012) A previdência social e a assistência aos desamparados incluem-se no rol dos direitos sociais previstos no art. 6º.

31. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o lazer é um direito social.

32. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) Constam, exaustivamente, como direitos sociais expressos do texto constitucional vigente a educação, a saúde, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

33. (CONATEC/TRT-GO/2003) São direitos sociais, exceto:

a) Educação.

b) Saúde.

c) Transporte.

d) Moradia.

34. (Consulplan/Adv. Pref. Guaxupé-MG/2010) De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil (artigo 6º) são Direitos Sociais, EXCETO:

A) A educação.

B) A saúde.

C) A moradia.

D) A segurança.

E) A liberdade.

35. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009 - Adaptada) Assinale a alternativa que relacione corretamente todos os direitos sociais contemplados no caput do art. 6.º da Constituição.

a) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.


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b) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

c) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

d) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância.

e) A educação, a saúde, a alimentação, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

36. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) Os diversos direitos garantidos pela constituição aos trabalhadores são elencados de forma exemplificativa.

37. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

38. (CESPE/Oficial de Inteligência- ABIN/2010) Para aprovação de lei que preveja indenização compensatória como meio de proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, exige-se quórum de votação de maioria simples, conforme determina a CF.

39. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) A Constituição não conferiu uma garantia absoluta do emprego.

40. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009) É garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

41. (FCC/Técnico TRT 24/2006) Constitui um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos no artigo 7o, da Constituição Federal de 1988. o salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo

42. (CESPE/ TJ-RR /2012) Não é garantido ao trabalhador um salário mínimo unificado em todo o país.

43. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) O salário mínimo pode ser fixado tanto por lei em sentido formal quanto por decreto legislativo, com vigência em todo o território nacional, que consubstancia a participação do Congresso Nacional na definição do montante devido à contraprestação de um serviço.

44. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A CF prevê que as normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm


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aplicação imediata. Com amparo nesse dispositivo, o Supremo Tribunal Federal (STF) já declarou a inconstitucionalidade e retirou do ordenamento jurídico lei que fixa o salário mínimo em valor inferior ao necessário para atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família (moradia, alimentação, educação, transporte, saúde, vestuário, lazer, higiene,transporte e previdência social).

45. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

46. (ESAF/CGU/2006) A garantia constitucional de recebimento de salário nunca inferior ao mínimo não se aplica aos autônomos nem aos trabalhadores que percebem remuneração variável.

47. (TRT 6/Juiz Substituto TRT 6/2010) Viola a Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras do serviço militar inicial.

48. (TRT 12/Juiz Substituto TRT 12/2004) A Constituição proíbe expressamente que o salário mínimo, nacionalmente unificado e com reajuste anual fixado por lei, sirva de valor de referência;

49. (FCC/AJAJ - TRF 5ª/2008) Dentre outros a Constituição Federal prevê como direito social a ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, até o limite de ...... anos ...... do contrato de trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por:

a) prescricional - três - urbanos e rurais - cinco - após a extinção

b) decadencial - três - urbanos - três - antes da extinção

c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - após a extinção

d) prescricional - cinco - rurais - dois - até a extinção

e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - após a extinção

50. (CESPE/AJAJ-TRT 1ª/2008) João foi demitido da fazenda onde trabalhava como ordenhador de ovelhas em 21/5/2002. Em 13/5/2005, propôs reclamação trabalhista para cobrar verbas rescisórias a que tinha direito. O juiz do trabalho afastou a alegação de prescrição apresentada em contestação, sob o fundamento de que os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos. Nessa situação, o juiz do trabalho agiu corretamente.

51. (ESAF/MRE/2004) A ação relativa a créditos trabalhistas resultantes das relações de trabalho tem prazo de cinco anos, contados da extinção do contrato de trabalho, para a sua propositura.


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52. (FCC/Técnico-TRT9ª/2010) Há proibição de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de treze anos.

53. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) A CF proíbe o trabalho noturno aos menores de dezoito anos de idade.

54. (ESAF/CGU/2006) A Constituição Federal proíbe, sob qualquer modalidade, o trabalho do menor de dezesseis anos.

55. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. 56. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009 - Adaptada) É assegurada a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso (Certo/Errado).

57. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

58. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso têm igualdade de direitos.

59. (ESAF/CGU/2006) A Constituição Federal reconhece a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso, ressalvado o direito ao décimo terceiro salário com base na remuneração integral.

60. (ESAF/MPU/2004) Os conferentes de carga e descarga, em atuação nas áreas de porto organizado, embora não tenham vínculo empregatício com os tomadores de serviço, possuem os mesmos direitos do trabalhador com vínculo empregatício.

61. (FCC/Analista Judiciário – Biblioteconomia – TRT 24ª/2011) O direito à eleição de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores é assegurado no caso de empresa com

a) até cem empregados.

b) menos de cem empregados.

c) até cento e vinte empregados.

d) até cinquenta empregados.

e) mais de duzentos empregados.

62. (FCC/TJAA – TRF 1ª/2011) Em caráter excepcional, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social,


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a) proteção em face da automação, na forma da lei.

b) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.


d) participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

e) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

63. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) É um direito dos trabalhadores urbanos e rurais, a remuneração do serviço extraordinário superior, no máximo, em vinte por cento a do normal.

64. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) é assegurada à categoria dos trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei.

65. (FCC/TJTI-TRT-19/2011) Conforme previsto no artigo 7º da Constituição Federal, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento em creches e pré-escolas até

a) 6 (seis) anos de idade.

b) 5 (cinco) anos de idade.

c) 7 (sete) anos de idade.

d) 8 (oito) anos de idade.

e) 9 ( nove ) anos de idade.

66. (FCC/Técnico - TRT 8º/2010) É direito do trabalhador urbano e rural:

a) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até cinco anos de idade em creches e pré-escolas.

b) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com exclusão da indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

c) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.

d) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de quinze anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.

e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de três anos para os trabalhadores urbanos e


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rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.

67. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É INCORRETO afirmar que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais:

a) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.


c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos.

d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.

e) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

68. (FCC/TJ-PA/2009) Quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais garantidos na Constituição Federal, é INCORRETO afirmar que:

a) é garantida a distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual, bem como entre os profissionais respectivos.

b) a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no mínimo, em 50% a do normal.

c) a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno.

d) a retenção dolosa do salário constitui crime.

e) o décimo terceiro salário deve ser calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

69. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Dentre as proposições abaixo, relacionadas aos Direitos Sociais, é INCORRETO afirmar que:

a) o 13° salário será calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

b) o piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.

c) as férias anuais serão remuneradas com, no máximo, um terço a mais do que o salário normal.

d) é garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

e) é proibida qualquer discriminação entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.


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70. (FCC/Técnico - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Quanto aos Direitos Sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, é INCORRETO afirmar que

a) o repouso semanal remunerado deverá ser aos domingos.

b) o salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. c) a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

d) o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

71. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) É assegurada, nas empresas de mais de cem empregados, a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

72. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) É garantido o seguro-desemprego em caso de desemprego voluntário ou involuntário.

73. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) Para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada é de seis horas, salvo negociação coletiva.

74. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida a diferenciação de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

75. (FCC/Técnico - TRF 5ª /2008) É proibida qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência.

76. (CESPE/TRE-RJ/2012) A CF garante ao trabalhador a irredutibilidade salarial, o que impede que o empregador diminua, por ato unilateral ou por acordo individual, o valor do salário do trabalhador. A redução salarial só será possível se estiver prevista em convenção ou acordo coletivo.

77. (CESPE/TJ- RR/2012) A CF prevê o período mínimo da licença-maternidade, mas não o da licença-paternidade. 78. (CESPE/TJ- RR/2012) Todo trabalhador tem direito ao seguro-desemprego, independentemente de ter saído do emprego por vontade própria ou involuntariamente.

79. (CESPE/Técnico-TRE-MG/2009) Não constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais

a) a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.


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b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

d) a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas.

e) a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.

80. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto entre eles e os empregadores.

81. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) A previsão constitucional de regras diferenciadas de aposentadoria para quem exerça atividades sob condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou a sua integridade física carece de regulamentação infraconstitucional. Por essa razão, caso a regulamentação não seja produzida, os servidores que exerçam atividades nocivas podem solicitar a aplicação, por analogia, das regras do regime geral de previdência.

82. (CESPE/TRT-17ª/2009) A disposição constitucional que prevê o direito dos empregados à participação nos lucros ou resultados da empresa constitui norma de eficácia limitada.

83. (CESPE/Procurador-BACEN/2009) É direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a jornada de sete horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

84. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Entre os direitos sociais previstos na CF, inclui-se a proteção do trabalhador em relação à automação, na forma da lei.

85. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Segundo a CF, o trabalhador tem direito ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um sexto do salário normal.

86. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

87. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.


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88. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas.

89. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, a mulher é protegida quanto ao mercado de trabalho, mediante incentivos específicos.

90. (ESAF/AFRFB/2009) Nos termos da Constituição Federal de 1988, é assegurado assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 7 (sete) anos de idade em creches e pré-escolas.

91. (ESAF/ATRFB/2009) Os intervalos fixados para descanso e alimentação durante a jornada de seis horas descaracterizam o sistema de turnos ininterruptos de revezamento previsto no texto constitucional.

92. (ESAF/AFRF/2006) Para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada será sempre de seis horas.

93. (ESAF/CGU/2006) É direito social do trabalhador duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

94. (ESAF/Técnico da Receita Federal/2006) Sobre direitos sociais, marque a única opção correta.

a) A duração do trabalho normal tem previsão constitucional, não havendo a possibilidade de ser estabelecida redução da jornada de trabalho.

b) Nos termos da Constituição Federal, a existência de seguro contra acidentes de trabalho, pago pelo empregador, impede que ele venha a ser condenado a indenizar o seu empregado, em caso de acidente durante a jornada normal de trabalho.

c) A irredutibilidade do salário não é um direito absoluto do empregado, podendo ocorrer redução salarial, desde que ela seja aprovada em convenção ou acordo coletivo.

d) A Constituição Federal assegura, como regra geral, a participação do empregado na gestão da empresa, salvo disposição legal em contrário.

e) Não integra os direitos sociais, previstos na Constituição Federal, a assistência aos desamparados.

95. (ESAF/SFC/2001) Sendo os servidores públicos também destinatários dos direitos sociais, a eles também devem ser estendidos os direitos decorrentes de convenções e acordos coletivos do trabalho da categoria a que pertencem.


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96. (ESAF/AFRF/2006) Nos termos da Constituição Federal, é assegurada ao empregado a participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e à participação na gestão da empresa.

97. (ESAF/Advogado-IRB/2006) Por ser um direito fundamental do trabalhador, o princípio da irredutibilidade salarial não admite exceções.

98. (ESAF/CGU/2006) Nos termos da Constituição Federal, o piso salarial deverá ser proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.

99. (ESAF/AFRF/2006) O salário-família, pago em razão do dependente, é direito apenas do trabalhador considerado de baixa renda, nos termos da lei.

100. (ESAF/TRF/2006) Nos termos da Constituição Federal, o repouso semanal é remunerado e deve ser concedido aos domingos.

101. (ESAF/AFRF/2006) A Constituição Federal fixa que a remuneração do serviço extraordinário será superior em cinqüenta por cento à do normal.

102. (ESAF/TRF/2003) É direito do trabalhador o seguro-desemprego a ser concedido em qualquer caso por tempo determinado.

103. (ESAF/TRF/2003) Pela Constituição Federal o trabalhador terá a remuneração do trabalho noturno igual à do diurno.

104. (ESAF/TRF/2003) A Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais a proteção em face da automação, na forma da lei.

105. (ESAF/CGU/2004) A participação dos empregados nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais sejam objeto de deliberação, nos termos da CF/88, depende da existência de número mínimo de empregados registrados na categoria.

106. (ESAF/AFRF/2006) A Constituição Federal assegura a eleição, nas empresas, de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promover o entendimento direto com os empregadores.

107. (FGV/Oficial de Cartório PCRJ/2009) As alternativas a seguir apresentam alguns direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na Constituição de 1988, à exceção de uma. Assinale-a.

a) Estabilidade.

b) Licença paternidade.

c) Irredutibilidade de salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.


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d) Participação nos lucros.

e) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

108. (FGV/Analista de Gestão Administrativa – SAD – PE/2009) Com relação aos benefícios que o art. 7.º da Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais, analise as afirmativas a seguir.

I. Adicional de remuneração para as atividades entediantes, penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.

II. Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

III. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Assinale:

a) se nenhuma afirmativa estiver correta.

b) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

c) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

109. (FGV/Polícia Legislativa – Senado Federal/2008) Nos termos da Constituição Federal/1988, aplicam-se aos servidores ocupantes de cargos públicos os direitos sociais enunciados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

a) duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.

b) adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas na forma de lei complementar.


d) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

e) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do normal.

110. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) O salário-família é concedido aos dependentes de todos os trabalhadores, públicos ou privados, desde que estes tenham vínculo formal de emprego. 111. (FCC/Procurador do MP junto ao TCE-MG/2007) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, dentre outros,


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a) à proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.

b) à licença-paternidade, nos termos fixados em lei.

c) à remuneração do serviço extraordinário, superior, no mínimo a cinqüenta por cento à do normal.

d) ao salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei.

e) ao reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.

112. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) É assegurada à categoria dos trabalhadores domésticos a proteção em face da automação, na forma da lei (Certo/Errado).

113. (FCC/Técnico do MPU/2007) De conformidade com a ordem constitucional vigente, dentre os direitos sociais, é assegurado à categoria dos trabalhadores domésticos

a) proteção em face de automação a critério da empresa.


c) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

d) pagamento de horas extras pelo serviço extraordinário prestado.

e) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

114. (CESPE/TJ-RR /2012) A constituição protege igualmente os trabalhadores da indústria e os trabalhadores domésticos. 115. (CESPE/AJAA-TRT 5/2008) O direito à licença paternidade também é assegurado à categoria dos empregados domésticos.

116. (ESAF/Fiscal – ISS - RJ/2010) Assinale a opção na qual não consta direito assegurado expressamente pela Constituição Federal a servidor ocupante de cargo público:

a) Décimo terceiro salário.

b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.

c) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.

d) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.

e) Salário mínimo.

117. (ESAF/Técnico-ANEEL/2004) A categoria dos trabalhadores domésticos não faz jus a receber salário-mínimo.

118. (ESAF/TCE-PR/2003) Todos os direitos sociais previstos na Constituição são também assegurados aos trabalhadores domésticos, mas estes não estão assistidos pela Previdência Social.


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119. (ESAF/TRF/2003) É assegurado pela Constituição o direito a fundo de garantia por tempo de serviço a ser fornecido a todos os trabalhadores brasileiros públicos e privados.

120. (CESGRANRIO/Investigador - Polícia Civil do RJ/2008) Dos direitos sociais apresentados a seguir, qual é assegurado pela Constituição Federal aos servidores civis ocupantes de cargos públicos?

a) Fundo de garantia do tempo de serviço.

b) Aviso prévio de, no mínimo, 30 (trinta) dias.

c) Reconhecimento das convenções coletivas de trabalho.

d) Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário.

e) Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

121. (TRT 6/Juiz Substituto TRT 6/2010) A celebração de Convenções e Acordos Coletivos de trabalho constitui direito de todos os trabalhadores, públicos ou privados.

122. (FCC/AJEM - TRT 8º/2010) O direito que impõe aos sindicatos diversos requisitos que se coadunem com os princípios constitucionais, sendo que deverão os estatutos estabelecer eleições periódicas e por escrutínio secreto para seus órgãos dirigentes, quorum de votações para assembleias gerais, inclusive deflagração de greves, controle e responsabilização dos órgãos dirigentes, é classificado como

a) de relacionamento.

b) de liberdade de constituição.

c) de independência.

d) democrático.

e) de autonomia.

123. (FCC/Auxiliar - TJ-PA/2009) Todos deverão ser compelidos a associar-se ou a permanecer associado a sindicato na vigência do contrato de trabalho.

124. (FCC/Analista-MPE-SE/2009) Cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria que representa, sendo, contudo, facultativa sua participação nas negociações coletivas de trabalho.

125. (FCC/Analista - TRT-18ª/2008) A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical.

126. (FCC/Analista - TRT-18ª/2008) É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de


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categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pela autoridade pública administrativa competente, não podendo ser inferior à área de um Município.

127. (FCC/Procurador - Recife/2008) A disciplina constitucional sobre os sindicatos não se aplica à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, que se sujeita a disciplina legal específica.

128. (FCC/Procurador - Recife/2008) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical.

129. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009) O aposentado tem o direito de votar nas organizações sindicais, salvo o de ser votado.

130. (CESPE/MPS/2010) Para a fundação de sindicato, é exigida autorização do Estado, mediante o devido registro no órgão competente do Poder Executivo, sendo facultado ao poder público intervir na organização sindical, em especial no que se refere ao número limite de dirigentes da entidade.

131. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) A CF não prevê, entre os direitos sociais coletivos dos trabalhadores, o direito de representação classista.

132. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) De acordo com a CF, a fundação de sindicato rural demanda autorização prévia do poder público e registro no órgão estatal competente.

133. (CESPE/Técnico-TCU/2009) A contribuição sindical definida em lei é obrigatória, mesmo para os profissionais liberais que não sejam filiados a sindicato.

134. (ESAF/ATRFB/2009) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, devendo, ainda, ser efetuado o registro no órgão competente.

135. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Estado Federado.

136. (ESAF/CGU/2006) A contribuição para custeio do sistema confederativo é descontada em folha e obrigatória para todos os integrantes da categoria profissional.

137. (ESAF/ENAP/2006) A contribuição para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, quando fixada em assembléia geral, é obrigatória para toda a categoria profissional, sendo descontada em folha.

138. (ESAF/ATRFB/2009) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou


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representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

139. (ESAF/AFT/2006) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado eleito para cargo de representação sindical a partir de sua eleição até um ano após o final do mandato.

140. (ESAF/MRE/2004) A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é sempre obrigatória.

141. (ESAF/CGU/2004) Segundo a jurisprudência do STF, havendo mais de um sindicato constituído na mesma base territorial, a sobreposição deve ser resolvida com base no princípio da anterioridade, cabendo a representação da classe trabalhadora à organização que primeiro efetuou o registro sindical.

142. (ESAF/CGU/2004) Segundo a jurisprudência do STF, a estabilidade do dirigente sindical, no caso do servidor público, estende-se inclusive ao cargo em comissão eventualmente por ele ocupado à época de sua eleição.

143. (ESAF/MPOG/2001) É obrigatória a filiação a sindicato representativo do segmento econômico em que o trabalhador atua.

144. (FGV/Analista de Controle Interno – SAD – PE/2009) A respeito do estatuto constitucional da criação e funcionamento de sindicatos de categorias profissionais, assinale a alternativa correta.

a) Lei complementar estabelecerá hipóteses e procedimentos com vistas à obtenção de autorização estatal para a fundação de sindicatos profissionais.

b) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos coletivos da categoria, sendo-lhe vedada a representação judicial de interesses individuais.

c) A Constituição consagrou o princípio da unicidade sindical, segundo o qual é vedada a criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou econômica na mesma base territorial.

d) Os aposentados filiados têm direito de voto, mas não podem ser votados para a diretoria do respectivo sindicato profissional.

e) É vedada a sindicalização de servidores públicos.

145. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo, exceto nos casos de serviços ou atividades essenciais, em que a Constituição proíbe sua realização.

146. (ESAF/ENAP/2006) No exercício do direito de greve, compete aos trabalhadores dispor sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, sendo que eventuais abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.


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147. (ESAF/CGU/2006) A legalidade do exercício do direito de greve pelo trabalhador, nos termos da Constituição Federal, é aferida em face do período de dissídio da categoria.

148. (ESAF/CGU/2004) A decretação de greve por questões salariais, fora da época de dissídio coletivo, não encontra respaldo no direito de greve definido no texto constitucional.

GABARITO:

1 Errado 31 Correto 61 E 91 Errado 121 Errado 2 Correto 32 Errado 62 D 92 Errado 122 D 3 Correto 33 C 63 Errado 93 Errado 123 Errado 4 Errado 34 E 64 Errado 94 C 124 Errado 5 E 35 B 65 B 95 Errado 125 Correto 6 B 36 Correto 66 A 96 Errado 126 Errado 7 C 37 Errado 67 C 97 Errado 127 Errado 8 Errado 38 Errado 68 A 98 Correto 128 Correto 9 Correto 39 Correto 69 C 99 Correto 129 Errado

10 Correto 40 Correto 70 A 100 Errado 130 Errado 11 Correto 41 Correto 71 Errado 101 Errado 131 Errado 12 Correto 42 Errado 72 Errado 102 Errado 132 Errado 13 Correto 43 Errado 73 Correto 103 Errado 133 Correto 14 Correto 44 Errado 74 Correto 104 Correto 134 Errado 15 Errado 45 Correto 75 Correto 105 Errado 135 Errado 16 A 46 Errado 76 Correto 106 Errado 136 Errado 17 Correto 47 Errado 77 Correto 107 A 137 Errado 18 D 48 Correto 78 Errado 108 D 138 Errado 19 Correto 49 C 79 B 109 B 139 Errado 20 E 50 Errado 80 Correto 110 Errado 140 Correto 21 C 51 Errado 81 Correto 111 B 141 Correto 22 Correto 52 Errado 82 Correto 112 Errado 142 Errado 23 B 53 Correto 83 Errado 113 E 143 Errado 24 A 54 Errado 84 Correto 114 Errado 144 C 25 A 55 Correto 85 Errado 115 Correto 145 Errado 26 D 56 Correto 86 Errado 116 C 146 Errado 27 Errado 57 Correto 87 Correto 117 Errado 147 Errado 28 Correto 58 Correto 88 Correto 118 Errado 148 Errado 29 Errado 59 Errado 89 Correto 119 Errado 30 Correto 60 Correto 90 Errado 120 E

aula 07

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