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LEGALE - PÓS GRADUAÇÃO DIREITO

ACIDENTÁRIO

Atuação do Advogado da Reclamada no

Acidente do Trabalho

Professor: Rogério Martir

Doutorando em Ciências Jurídicas e Sociais pela “Universidad Del Museo Social Argentino”, Advogado militante e especializado em Direito Empresarial e Direito do Trabalho, Professor Universitário, Pós Graduação e de Cursos Preparatórios Para Carreiras Jurídicas, Sócio da Martir Advogados Associados - Consultoria Jurídica Empresarial e para o Terceiro Setor e Consultor da Revista Filantropia.

Atuação do advogado no mercado do Direito do Trabalho

• Atuação do advogado no mercado do Direito do

Trabalho

• Antes de estudarmos a atuação do advogado da

Reclamada no Acidente do Trabalho vamos estudar de

forma mais ampla o mercado como um todo:

• O Direito do Trabalho é atualmente um dos ramos

mais promissores para se atuar.

Atuação do advogado no mercado do Direito do Trabalho

• Representa a maior oferta de clientes dentro do

universo jurídico.

• Um dos ramos do Direito que melhor remunera.

• No Direito do Trabalho é possível enriquecer no

anonimato.

• Projeção Financeira: Pelo empregado distribuída a

milésima reclamação trabalhista, o advogado pode se

considerar milionário!!

Possibilidades de Atuação Profissional

• Advogado (reclamante / reclamada)

• Advogado (reclamante / empregado)

• Advogado (reclamada / empregador)

• Advogado Empregado

• Advogado Público / Cargo Técnico

• Consultor Trabalhista

• Magistratura do Trabalho

• Ministério Público do Trabalho

• Magistério

Advogado (reclamante / reclamada)

• Advogado (reclamante / reclamada)

• O profissional advogado quando habilitado pela OAB

pode exercer a advocacia em todas as áreas do

Direito.

• Focado na esfera trabalhista poderá atuar tanto pelo

empregado como pelo empregador.

• A realidade de mercado demonstra que para se

alcançar referencia é importante ter foco.

Advogado (reclamante / reclamada)

• O advogado que opta por este seguimento tem que

estar ciente que pode fechar algumas portas futuras,

pois cada empresa que processar, dificilmente se

tornar sua cliente.

• No começo da carreira isso não tem grande

significado, mas com o crescimento do escritório e

profissionalização da atuação pode se tornar algo

incompatível.

• O maior patrimônio do advogado é a credibilidade e a

confiança que transmite.

Advogado (reclamante / empregado)

• Advogado (reclamante / empregado)

• Mercado promissor, onde o profissional investe no

êxito do seu trabalho (30% finais).

• A formação de uma carteira é essencial para surgir a

estabilidade e ganhos maiores.

• O volume de trabalho é necessário e,

consequentemente, a formação de uma equipe.

Advogado (reclamante / empregado)

• O trato com o cliente é pontual, mas deve satisfazer

os desejos deste frente ao profissional.

• Importante documentar toda a relação profissional

(entrevista escrita e assinada / contrato de honorários

/ protocolos).

Advogado (reclamada / empregador)

• Advogado (reclamada / empregador)

• Não existe meio termo, o profissional deve ser um

profundo conhecedor do Direito Material e

Processual do Trabalho.

• O cliente empresa / empregador é muito difícil de

lidar, uma vez que não é pontual e tranquilo como o

Reclamante. Na maioria das vezes é habitual,

estressado e exigente.

Advogado (reclamada / empregador)

• Os honorários são cobrados de forma avulsa (por

causa) ou na modalidade de partido (mensal)

• O retorno financeiro, diferente da advocacia

reclamante, é imediato. Honorários adiantados.

• O volume de trabalho também é uma marca desta

atuação profissional

• Normalmente o advogado atua também como

consultor trabalhista.

Advogado (reclamada / empregador)

• O mercado exige do profissional certa estrutura física

quanto ao escritório.

• Iniciado o crescimento, torna-se imprescindível a

composição de uma equipe de trabalho, assim como

outros profissionais de apoio.

• Nos mesmos moldes imprescindível a constituição de

uma Pessoa Jurídica (Sociedade de Advogados).

Atuação do Advogado da Reclamada no Acidente do Trabalho

• Atuação do Advogado da Reclamada no Acidente

do Trabalho

• Diante da figura do acidente do trabalho o advogado

empresarial trabalhista poderá atuar em dois frontes:

Atuação Preventiva

Atuação Contenciosa / Defesa Processual

Atuação Preventiva

• Atuação Preventiva

• Esta atuação é exclusiva do advogado empresarial

trabalhista. O advogado do empregado / reclamante

atua exclusivamente no contencioso, no pós acidente.

• Trata-se da análise e correção dentro do ambiente do

trabalho dos riscos a que estão expostos os

empregados em face de eventual acidente do trabalho.

Atuação Preventiva

• O RH combinado com uma empresa de segurança e

medicina do trabalho e um jurídico atuante e

próximo do cliente empresa são os principais atores

na prevenção a acidentes e doenças ocupacionais.

• O jurídico representa o cérebro deste organismo de

prevenção, pois detém o conhecimento técnico e o

necessário raciocínio para a atuação preventiva.

• Importante conhecer as NR´s que tratam do tema e os

respectivos EPIs.

Tipos de Acidentes e Doenças Equiparadas

• Tipos de Acidentes e Doenças Equiparadas

• Como já abordado na aula anterior e como será

melhor dissecado no módulo de previdenciário temos:

o Típico

o Doença Profissional

o Doença Do Trabalho

o Outras Hipóteses Específicas (Ex: Acidente De

Trajeto/Percurso)

Procedimentos Administrativos Diante do Acidente

• Procedimentos Administrativos Diante do

Acidente

• Exames admissionais, periódicos, de retorno e

demissionais.

• Imediato socorro no acidente típico ou

encaminhamento no caso de doença equiparada.

• Emissão do CAT

Procedimentos Administrativos Diante do Acidente

• Apuração do ocorrido. Inquérito administrativo

relatando todo o ocorrido e procedimentos. Assim

como relato de pessoas que presenciaram

(testemunhas prévias)

• Arquivar todos os documentos relacionados, assim

como se possível fotos ilustrativas.

• Corrigir e documentar imediatamente a falha

ocorrida, seja por culpa do empregador ou

empregado.

O Limbo Acidentário

• O Limbo Acidentário

• Expressão muito utilizada atualmente nos casos onde

o INSS concede a alta médica, no entanto, o

empregado informa o empregador que não está bem,

ou ainda o médico da empresa constata que o

problema permanece, assim como a impossibilidade

laboral.

• No caso o empregado deve recorrer da decisão do

INSS e a empresa ter provas reais da impossibilidade

de retorno.

O Limbo Acidentário

• Importante existir harmonia e confiança no médico da

empresa, lembrando que a empresa pode responder

por responsabilidade “com causa”.

• Ou ainda ter que indenizar todo o período pós alta se

obstar o retorno do empregado ao trabalho e este for

vencido no recurso administrativo perante o INSS.

Indenizações

• Indenizações

• Nascem sempre que se constata a responsabilidade.

• As indenização também serão objeto de aula

específica e já forma ventiladas na aula passada, no

entanto se materializam como sendo:

Dano Material

Dano Moral

Dano Estético

Pensão por incapacidade ou morte

Atuação Contenciosa / Defesa Processual

• Atuação Contenciosa / Defesa Processual

Em sede de defesa judicial o empregador poderá

sustentar:

Inexistência do fato

Inexistência das consequências do fato

Inexistência de nexo causal

Culpa exclusiva do empregado

Responsabilidade “com causa”

Adequação dos valores indenizatórios postulados

Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo Causal

• Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo

Causal

• Objetiva – É a regra abstrata nos casos de acidente

do trabalho, principalmente nos acidentes típico. O

ônus de provar que não existe a responsabilidade de

indenizar cabe ao empregador.

• Subjetiva – Diante do contexto das alegações e

forma com que se está sendo postulada a indenização

a obrigação de provar é do empregado. Comum nos

casos de pretensas doenças do trabalho ou

profissionais.

Responsabilidade Objetiva, Subjetiva e o Nexo Causal

• Nexo Causal – Trata-se do necessário elo de ligação

que deve existir entre o fato (acidente) e as supostas

consequências (lesões) passivas de serem

indenizadas.

• Dentro de uma defesa é imprescindível que o

advogado tenha o domínio desta matéria, caso

contrário poderá seguir um caminho tortuoso,

gerando prejuízos ao seu cliente.

A produção de provas

• A produção de provas

• As provas no âmbito do acidente de trabalho gravitam

na seguinte seara:

Prova Pericial

Prova documental

Prova Oral

A Decisão que Julga o Acidente do Trabalho

• A Decisão que Julga o Acidente do Trabalho

• A decisão que julga o acidente do trabalho possui

caráter declaratório (indireto) e condenatório.

• Reconhece a existência do acidente, as sequelas, a

dimensão das mesmas. Define a responsabilidade e a

necessidade de indenizar, aplicando a condenação.

• Ou ainda absolve da responsabilidade de indenizar.