Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 29 de setembro de 2015 - Distribuição: Leão

Sabemos bem qual é a situ-

ação financeira que nosso país

está atravessando e conhecemos

as dificuldades que estão sendo

apresentadas para todos nós dia-

riamente, por isso não podemos

fechar os olhos para os anseios

dos trabalhadores, não podemos

deixar que a empresa se esqueça

que é a classe trabalhadora que

faz a riqueza do patrão e lutare-

mos por um acordo digno, com

ganho real.

A inflação está batendo na

porta e influenciando diretamente

na mesa do trabalhador, nosso sa-

lário não pode ficar para trás nessa

equação. Vamos lutar por um rea-

juste que supere o Índice Nacional

de Preços ao Consumidor, ou seja,

vamos lutar para que os trabalha-

dores obtenham um reajuste que

signifique ganho real.

Nosso compromisso é com o

trabalhador e vamos lutar pelo re-

ajuste salarial e por melhorias em

nossos benefícios. Acompanhe as

novidades e participe das deci-

sões. Essa luta é de todos nós!

Na luta por um Acordo Coletivo digno

Na manhã do dia 25 o Sindia-

limentação se reuniu com a Leão

para discutir as clausulas do Acor-

do Coletivo, mas a empresa não

apresentou nenhuma proposta,

alegando que ainda está fazendo

as contas necessárias.

Nossa posição foi bem clara e

afirmamos que não existe nenhu-

ma possibilidade de negociarmos

perdas salariais. Em um cenário de

crise econômica, é o trabalhador

quem mais sofre e sente no bolso.

Agendamos a nova reunião

para o dia 16/10, e para esta ro-

dada de negociação, a Leão se

comprometeu a apresentar uma

proposta. Trabalhador, fique de

olho, acompanhe as negociações

e lute conosco.

Iniciamos as negociações

Outras solicitações dos trabalhadores

Em uma medida para con-

ter os gastos, a empresa estava

economizando energia elétri-

ca apagando a iluminação do

DE, desta forma os trabalhado-

res estãavam sendo obrigados

a trabalhar com pouca luz, o

que pode fazer com que de-

senvolvam problemas de vista

e provocar possíveis acidentes

de trabalho. Isso é inadmissível

e o Sindialimentação entrou no

circuito.

Entendemos que econo-

mizar energia é fundamental

e somos favoráveis a medidas

destinadas a conter gastos e

evitar excessos na empresa,

mas a forma que a Leão estava

fazendo isso é inaceitável. Tem

que ser seguido um parâmetro,

realizado um estudo adequa-

do envolvendo áreas e profis-

Na assembleia de tirada de pau-ta que foi realizada, definimos os pon-tos que entrariam nas negociações do Acordo Coletivo 2015/2016, mas outras reinvindicações foram debatidas e in-formamos que vamos conversar com a empresa sobre esses outros pontos.

Muitos trabalhadores querem que seja implantado o abono de periculosi-dade para alguns setores, assim como o abono de insalubridade para outras. Uma reinvindicação que foi muito lem-brada é de um local adequado para tomar café e fazer lanches. Todos es-ses pontos serão levados para a em-presa e vamos lutar por melhorias, como sempre fazemos.

Em relação ao que foi pontuado sobre a jornada de trabalho, levare-mos as reinvindicações para negociar com a empresa dentre o que foi pedi-do pelos trabalhadores. Vale lembrar que o acordo da jornada de trabalho vence no início do ano que vem, mas precisamente no mês de março de 2016.

Economia de energia podem causar danos à saúde dos trabalhadores

sionais competentes para isso,

não pode ser algo feito impul-

sivamente e que possa gerar

prejuízos aos trabalhadores.

A manobra inclusive ia contra as normas de iluminação da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), descrita na NBR 5413 – Iluminância de Interiores no Setor de Trabalho.

A empresa foi notificada várias vezes pelo Sindicato que, também comunicou todas as gerências e Setores de Segurança responsáveis.Após a ação enérgica do Sindialimentação a Leão fez as adequações necessárias na linha de produção e resolveu o problema. Não podemos e não vamos admitir uma conduta que pode trazer riscos aos trabalhadores. Estamos de olho !