apresentação aos novos médicos mgf · bronquite crónica, enfisema e asma. 9. dependências e...
TRANSCRIPT
Apresentação aos novos Médicos MGF
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
TORRES VEDRAS31-05-2016
Diretor Executivo – Gonçalves André
PLANO DE EXPOSIÇÃO
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
Caracterização Geral do ACES Oeste Sul
Resultados – Impacto da Contratualização no
Organização e estrutura
O futuro do ACES Sul
desempenho do ACES
Dados geo-demográficos
Cobertura da população
Principais problemas de saúde
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
ÁREA
GEOGRÁFICA
POPULAÇÃO RESIDENTE
H M TOTALCADAVAL 6.871 7.357 14.228
LOURINHÃ 12.518 13.217 25.735
MAFRA 37.317 39.368 76.685
SOBRAL M. AGRAÇO 5.003 5.153 10.156
TORRES VEDRAS 38.368 41.097 79.465
TOTAL 100.037 106.192 206.269Fonte: INE, 2011
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
PROBLEMAS DE SAÚDE NO ACES OESTE SUL
Identificados Medicina Geral e Familiar Identificados pela Saúde Pública
1 Diabetes Mellitus 1 Depressão
2 Doenças Osteoarticulares Degenerativas 2 Doenças Cerebrovasculares
3 Depressão 3 Doença Isquémica do Coração
4 Doenças Cerebrovasculares 4 Lesões e traumatismos em veículos a motor
5 Obesidade 5 Lesões e traumatismos Domésticos e de Lazer
6 Tumor Maligno do Cólon e Reto 6 Doenças relacionadas com o Álcool
7 Tumor Maligno da Mama 7 Diabetes Mellitus
8 Doença Isquémica do Coração 8 DPOC
9 Bronquite Crónica, Enfisema e Asma 9 Dependências e comportamentos aditivos
10 DPOC 10 Tumor maligno da traqueia ou pulmão
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
RESULTADOS
Impacto da contratualização no desempenho do ACES Oeste Sul
o Acesso
o Qualidade Assistencial
o Eficiência
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
N.º Consultas de MGF e CDP
Fonte: SIARS, 01/02/2016
Área de Cuidados N. º consultas 2014
N. º consultas 2015
Variação
2015 – 2014Consultas de Medicina Geral e Familiar (MGF) 340.331 401.370 17,94%
Consultas de Saúde Infantil 19.375 19.614 1,23%
Consultas de Saúde Materna 9.582 9.989 4,25%
Consultas de Planeamento familiar 22.866 23.712 3,70%
Rastreio Oncológico 51.295 54.809 6,85%
Vigilância de doentes diabéticos 30.638 29.961 -2,21%
Vigilância de doentes hipertensos 62.560 61.764 -1,27%
Consultas Médicas no domicílio 3.110 3.267 5,05%
Subtotal 583.530 604.486 3,6%
Consultas CDP 594 1.053 77,27%
TOTAL 584.124 605.539 3,7%
N.º de Consultas e tratamentos da URAP
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
Especialidade Centro de Saúde 2014 2015 ∆ % 2015-2014
PSICOLOGIA
Cadaval - 297 -Lourinhã 506 895 76,9%
Mafra 1.180 1.062 -10,0%Sobral M. Agraço 55 355 545,5%
Torres Vedras 1.279 1.385 8,3%
SERVIÇO SOCIAL
Cadaval 57 130 128,1%Lourinhã 294 380 29,3%
Mafra 375 449 19,7%Torres Vedras 941 1.256 33,5%
FISIOTERAPIAMafra 571 1.470 157,4%
Torres Vedras 284 1.097 286,3%
HIGIENE ORAL
Cadaval 252 405 60,7%Lourinhã 645 573 -11,2%
Mafra 476 626 31,5%Torres Vedras 705 908 28,8%
TERAPIA OCUPACIONALMafra 390 1.411 261,8%
Torres Vedras 90 546 506,7%
Total ACES Oeste SUL 8.100 13.245 63,5%
Fonte: SIARS, 01/02/2016
86,3%86,0%
84,5%
88,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
160,5‰ 158,8‰
140,4‰
160,0‰
2013 2014 2015 Cont. 2015
Taxa de domicílios enf., por 1000
inscritos
Taxa de utilização de Consultas Médicas -
3 anos
24,6%
36,9%
44,3%41,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
0,492
0,5300,527
2014 2015 Cont. 2015
Índice de acompanhamento adequado em PF, nas MIF (3 anos)
Proporção de inscritos >= 14 anos, com hábitos tabágicos
36,1%
45,1% 47,1% 48,5%
2013 2014 2015 Cont. 2015
61,9%
64,8%
63,3%
67,5%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de jovens 14A, com consulta médica de vigilância e PNV
Proporção de idosos, sem ansiolíticos, sedativos e hipnóticos
72,0%79,0%
86,9% 85,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de consultas médicas presenciais, com ICPC-2
55,2%
58,4%
59,6%
2014 2015 Cont. 2015
Proporção de medicamentos faturados, que são genéricos
47,1%
45,5%
50,5%
48,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de mulheres [50; 70[ A, com mamografia (2 anos)
17,7%
23,4%
31,4%
27,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de utentes [50; 75[A, c/ rastreio cancro CR
150,1 € 149,8 €
135,4 €
144,3 €
2013 2014 2015 Cont. 2015
Despesa medicamentos faturados, por utilizador (PVP)
63,9 €
62,2 €
54,5 €
2014 2015 Cont. 2015
Despesa MCDT’s faturados, por utilizador SNS (p. conv.)
2015 – Dados de Novembro 2015
2015 – Dados de Novembro 2015
37,6%38,1%
39,8%
42,5%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de mulheres [25; 60[A, c/ colpocitologia (3 anos)
67,9%
71,4%
73,1%
2014 2015 Cont. 2015
Proporção de DM2 em terapêutica com insulina
21,7%
28,0%30,0%
2014 2015 Cont. 2015
Proporção de fumadores, com consulta relacionada com tabaco – 1 ano
24,4%
37,5%
45,6%42,0%
2013 2014 2015 Cont. 2015
Proporção de utentes ≥ 14A, com registo de consumo de
álcool
Mais mulheres tiveram acesso a uma consulta médica de PF
Mais RN e puérperas tiveram no seu domicílio, a visita da sua enfermeira de família nos 1ªs 15 dias de vida ou de puerpério
Mais crianças tiveram acesso precocemente à vigilância de saúde infantil e foram vigiadas adequadamente no 1º ano de vida
Mais pessoas rastreadas para o cancro do colon e reto
Gabinete do Cidadão
TOTAL DE EXPOSIÇÕES POR TIPOLOGIA
6494 101
483
3777
105
323
Relacionais/Comportamentais
Infraestruturas eamenidades
Atos Administrativos Prestação deCuidados de Saúde
20142015
Inequivocamente estamos a gerar ganhos
em acessibilidade em grupos específicos,
qualidade e eficiência.
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
DIRETOR EXECUTIVO Dr. Gonçalves André
USF UCSP UCCURAP
Dra. Zita Guerra
USPDra. Helena
Andrade
CDPDr. António Domingos
SAPDr. Lopes da
Costa
CATUSDr. João Pedro
Silva
CONSELHO EXECUTIVO
UAGDra. Ana Isabel Silva
CONSELHO CLÍNICODr. Joaquim Moura
GABINETE DO CIDADÃO
Dra. Gisela Wilson
CONSELHO DA COMUNIDADE
Eng.º João Duarte
DIREÇÃO DE ENFERMAGEM
7 USF
• USF Ouriceira - A
• USF Costa Campos-A
• USF Santa Cruz - A
• USF Andreas - B
• USF Arandis - B
• USF D. Jordão - B
• USF Gama - B
6 UCSP
• UCSP Cadaval
• UCSP Lourinhã
• UCSP Mafra Leste
• UCSP Mafra Norte
• UCSP Sobral M
Agraço
• UCSP Torres Vedras
5 UCC
• UCC Cadaval
• UCC Lourinhã
• UCC Mafra
• UCC Sobral Mte Agraço
• UCC Torres Vedras
Outras UF
• Unid Saude Pública
•URAP
•SAP (Mafra)
•CATUS (Torres
Vedras)
•CDP (Torres Vedras)
•Gab. Cidadão
•Unid. Apoio à Gestão
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
Mapa Previsto em
DR Portaria
n.º394-B/2012
Mapa
Preenchido
31-12-2014
Por
Preench
er
Mapa
Preenchido
31-12-2015
Por
Preencher
Diretor executivo 1 1 0 1 0
Médicos 133 85 48 89 44
Enfermeiros 146 125 21 134 12
TDT 22 17 5 17 5
Técnicos Superiores 22 13 9 13 9
Assistentes Técnicos 140 105 35 106 34
Assistentes Operacionais 62 43 19 41 21
Informáticos 5 4 1 4 1
TOTAL 531 393 138 405 126
MAPA DE PESSOAL/EFETIVOS
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
MÉDICOS INTERNOS MGF
Médicos Internos MGF
USF Andreas 4 5 6 7 USF Arandis 4 5 5 5 USF Costa Campos 0 1 3 2 USF D. Jordão 4 5 5 4 USF Gama 1 2 5 6 USF Ouriceira 1 2 3 3 USF Santa Cruz 2 USP 1 1 1 1 TOTAL 15 21 28 30
2013 2014 2015 2016
N.º Médicos N.º horas médico
USF Andreas 10 358
USF Arandis 9 315
USF Costa Campos 4 159
USF D. Jordão 7 255
USF Gama 9 315
USF Ouriceira 6 234
USF Santa Cruz 4 140
USP 3 120
TOTAL 52 1896
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
DISTRIBUIÇÃO DOS MÉDICOS
N.º Médicos
N.º horas médico
N.º horasEmpresa
UCSP Cadaval 5 187 54
UCSP Lourinhã 5 197 40
UCSP Mafra Leste 8 330 62
UCSP Mafra Norte 3 119 220UCSP Sobral MtAgraço 1 40 20
UCSP Torres Vedras 12 471 265
TOTAL 34 1344 661
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
DISTRIBUIÇÃO DOS MÉDICOS
CUSTOS 2014 2015 DesvioAbsoluto %
61-Custos das Mercadorias Vendidase Matérias Consumidas 1.102.942 1.263.846 160.904 14,6%
621-Subcontratos 28.192.472 29.272.789 1.080.317 3,8%
622-Fornecimentos e serviços 1.909.746 1.531.974 -377.772 -19,8%
64-Custos com o pessoal 15.394.717 13.300.827 -2.093.890 -13,6%
642211-Horas extraordinárias 674.138 578.628 -95.510 -14,2%
66-Amortizações do exercício 341.915 341.515 -400 -0,1%
68-Custos e perdas financeiras 745 47 -698 -93,7%
69-Custos e perdas extraordinários 52.701 90.664 37.963 72,0%
TOTAL Geral 46.995.238 45.802.389 -1.192.849 -2,5%
Custos Ajustados com Pessoal 15.973.598 13.949.665 -2.023.933 -12,7%
Outros Custos Operacionais 30.968.194 31.762.014 793.820 2,6%
Custos Operacionais 46.941.792 45.711.679 -1.230.113 -2,6%
CUSTOS
Valores• Qualidade• Ética• Responsabilidade
social• Personalização e
privacidade• Atitude centrada no
doente• Desempenho e
inovação
Visão
• Ser uma instituição
de referência, a nível
local e sub-regional,
pela qualidade na
prestação dos
cuidados de saúde e
pelo seu contributo
para a investigação
e o ensino na área
da saúde
Missão
• Prestar cuidados de
saúde de qualidade
aos cidadãos,
garantindo a
universalidade do
acesso num quadro
de desenvolvimento
económico e
financeiro sustentável
Para onde queremos ir?
Qual o melhor caminho a seguir?
1 • Dar um médico e enfermeiro de familia a 100% da população
2• Sustentabilidade económico-financeira: racionalização da despesa, contenção de custos e
melhoria da eficiência
3 • Reforço e criaçao de novas USF’s
4 • Estabilização e diferenciação das equipas médicas
5 • Consolidação da contratualização em todos as Unidades
6 • Responsabilização das pessoas pelos resultados
7 • Aumento da resposta e diferenciação dos Serviços
8 • Melhoria da qualidade, certificação Unidades Funcionais e acreditação do ACES
9 • Generalizaçao e melhoria da utilização das TIC’s
10 • Maior abertura à comunidade, promovendo a saude
11 • Maior articulação com o CHO, HBA, autarquias e outras institiuiçoes publ. ou privadas
O ACES OESTE SUL Desafios e Oportunidades
NOVAS UNIDADES SAÚDE FAMILIAR 2015 2016 2017 2018 2019 2020
S. SEBASTIAO - LOURINHÃ X
SILVEIRA/PONTE ROL X
A-DOS-CUNHADOS/MACEIRA X
I - MALVEIRA/VENDA PINHEIRO/MILHARADO X
II - MALVEIRA/VENDA PINHEIRO/MILHARADO X
MAFRA X
CADAVAL X
S. PEDRO DA CADEIRA/VENTOSA/FREIRIA X
MAXIAL/RAMALHAL (incl Campelos) X
RUNA/CARVOEIRA(incl Carmoes e 2 Portos) X
PLANO PREVISIONAL DE CRIAÇAO DE NOVAS USF NO ACES OESTE SUL
1.ª Reunião do ACES com o novo CA do CHO | 02/03/2016
INVESTIR NOS RECURSOS HUMANOS, NA QUALIDADE E TIRANDO PARTIDO DAS PARCERIAS, É A MELHOR ATITUDE
PARA UM ACES ATRATIVO E UMA CARREIRA DE FUTURO
Obrigado pela vossa atenção