apresentação 6º semana

Jhonatan Faria da Costa Tcnico em Laboratrio rea de AlimentosProfessor do Curso Tcnico em Alimentos a DistnciaIF Sudeste MG Campus Rio Pomba

Formas de Sinalizao. Sinais coloridos (pictogramas ou luminosos), para assinalar riscos ou

dar indicaes.

Cor Significado/Finalidade Indicaes e Precises

Sinal de proibio Atitudes Perigosas

Perigo - Alarme Stop, pausa, dispositivos de corte emergncia

Material e equipamento de

combate a incndiosIdentificao e localizao

Sinal de Aviso Ateno, precauo e verificao

Sinal de ObrigaoComportamento ou ao especficos. Obrigao de utilizar

equipamentos de proteo individual

Sinal de salvamento ou

socorro

Portas, sadas, vias, evacuao, material, postos e locais

especficos

Situao de segurana Regresso normalidade


dar indicaes.


dar indicaes.Forma

GeomtricaSignificado

Sinais de obrigao ou de proibio

Sinais de Perigo

Sinais de emergncia, de indicao e informaes adicionais


dar indicaes.Formas

Cores

Proibio -Material de Combate

Incndios

- Perigo -

- -Segurana em situao

de Emergncia

Obrigao - Informao


dar indicaes.

Proibio (Vermelho); Aviso (Amarelo); Obrigao (Azul); Salvamento ou Emergncia (Verde).

Formas de Sinalizao. Sinais acsticos, habitualmente para assinalar situaes de alarme e de

evacuao;

Comunicao verbal

Sinais gestuais para que, quando a comunicao de viva voz no seja possvel, se possam dar as indicaes necessrias.

Fogo uma combusto na qual podemos visualizar produo de chamas com a

liberao de energia (calor e luz).

Combusto uma reao qumica entre um elemento e o oxignio, produzindo grande

quantidade de calor, mas nem sempre com

produo de chamas.

Incndio o fogo que foge do controle, quer dizer a propagao do fogo em

elementos ou instalaes.

Mtodos de extino de incndios. Resfriamento: atravs do uso da gua em um incndio, estaremos

resfriando, ou seja, retirando o componente calor.

Abafamento: atravs deste mtodo, impediremos que oxignio entre na reao, estaremos retirando o componente comburente (oxignio).

Isolamento: separando o combustvel da reao, estaremos isolando e impedindo a continuidade da reao.

Mtodos de combate de incndios. Existem quatro classes gerais de Incndios: CLASSE A Secos papel, borracha, tecido, madeira e plstico cinzas.

CLASSE B Inflamveis ou gases no deixa resduos.

CLASSE C Circuitos energizados quadros de comando, aparelhos, etc.

CLASSE D Metais pirofricos raspa de zinco, limalha de magnsio, etc.

Causa de Incndios: Naturais fenmenos da natureza

Artificiais Acidentais e Propositais descuido ou m f do homem

Agentes extintores de incndios. gua resfriamento ou por abafamento jato slido ou neblina

Espuma qumica (bolhas e CO2)ou mecnica (detergente e gua)

Gs Carbnico gelo seco no condutor de eletricidade

P Qumico Seco carbonato de sdio e alguns ingredientes abafamento

Areia Seca combater incndios em metais pirofricos e produtos qumicosabafamento.

Comisso formada por representantes do empregador e dos

empregados, que tem como objetivo a preveno de acidentes e

doenas decorrentes do trabalho.

Desenvolver atividades voltadas no s para a preveno de acidentes

do trabalho, mas tambm proteo da sade dos trabalhadores, diante

dos riscos existentes nos locais de trabalho.

N de

Empregados no

Estabelecimento

N de Membros

da CIPA

0

a

19

20

a

29

30

a

50

51

a

80

81

a

10

0

101

a

12

0

121

a

14

0

141

a

300

301

a

500

501

a

1000

1001

a

2500

2501

a

5000

5001

a

10000

Acima de

10.000 para

cada grupo

de 2.500

acrescentar.

C-2

Efetivos 1 1 2 2 3 4 4 5 6 7 10 11 2

Suplentes 1 1 2 2 3 3 4 4 5 6 7 9 1

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so: Identificar e elaborar o mapa de riscos, com a participao dos trabalhadores,

com assessoria do SESMT;

Elaborar plano de ao preventiva, sobre os problemas de segurana e sade no trabalho;

Implementao, avaliao e controle das medidas de preveno nos locais de trabalho;

Verificar condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;

Levantamento do cumprimento das metas fixadas e discutir as situaes de risco que foram identificadas;

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so: Divulgar informaes relativas segurana e sade no trabalho;

Participar das discusses promovidas pelo empregador, sobre os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados segurana e

sade dos trabalhadores;

Requerer ao SESMT ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;

Colaborar no desenvolvimento e implementao de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho;

Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho;

Em suma, de acordo com a NR 5 as suas atribuies so: Participar com o SESMT ou com o empregador, da anlise das causas das

doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas

identificados;

Requisitar ao empregador as informaes sobre a segurana e sade dos trabalhadores;

Requisitar empresa as cpias das CAT emitidas (Comunicao de Acidente no Trabalho);

Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT;

Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.

Escolha dos representantes: O voto secreto, e a eleio realizada durante todo o expediente, sendo vlida

apenas se metade mais um dos empregados de cada setor votarem;

O mandato tem a durao de 1 ano, sendo permitida uma reeleio. Para efeito de reeleio, no se conta o mandato do suplente.

Se o cipeiro titular faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativa, perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente.

Escolha dos representantes: A eleio para a CIPA dever ser convocada pelo empregador com o prazo

mnimo de 45 dias antes do trmino do mandato da CIPA atual e tem de ser

realizada pelo menos 30 dias antes do trmino do mandato.

A autoridade regional competente do Ministrio do Trabalho poder anular a eleio se for constatada alguma irregularidade na sua realizao.

O Presidente indicado pela empresa entre os seus representantes titulares. E o Vice-Presidente ser escolhido pelos cipeiros representantes dos

empregados entre os seus representantes titulares.

Cartazes. Devem estar dispostos em locais visveis, de preferncia locais de concentrao

obrigatria com refeitrio, relgio de ponto, etc.;

Cinema educativo. Filmes adequados e esclarecedores, podem auxiliar muito na campanha de segurana;

Palestras. Devem ser incisivas e curtas, so as mais aconselhveis, sendo bom contar com a

participao ativa dos trabalhadores.

Concursos. Despertam influncias educacionais e psicolgicas, dependendo do tipo e da maneira

como so realizados, integrando os trabalhadores ao esprito de segurana, enquanto

o mesmo pensa e desenvolve conhecimento sobre o assunto.

Divulgao dos acidentes. Dever servir de alerta aos operrios menos precavidos ou que ignoram os reais

perigos a que esto sujeitos, mas sem o carter de intimidao.

Caixas de sugestes. Nesta proposta, os trabalhadores deixariam seus comentrios, crticas ou sugestes

sobre as medidas preventivas que esto sendo ou devero ser tomadas.

Reunies de segurana. Contato pessoal em grupo a maneira mais eficiente de orientar a preveno de

acidentes, contribuindo tambm para melhorar as relaes humanas.

SIPAT . Cabe CIPA a promoo desse evento, que ser anual, promovendo o desenvolvimento

das sugestes e apresentao qualquer inovao aos empregados.

Campanhas educativas. Cabe a CIPA o desenvolvimento de campanhas de esclarecimento e informao quanto

aos riscos e meios de preveno da AIDS e os efeitos nocivos do fumo e do lcool.

Meios promocionais. Proporcionam o entrosamento entre os operrios e entre a empresa operrios.

Outros

O propsito dessas campanhas despertar a conscincia da necessidade de se eliminar acidentes e criar uma atitude vigilante que permita reconhecer e corrigir

condies e prticas que possam provocar acidentes.

CONTATO:

[email protected] (email pessoal e skype)

[email protected] (email profissional)

Telefone para contato: 32-3571 5780

apresentação 6º semana

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