apostila 1 definições
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Profº. Hardman – [email protected] – 92842364/86679433 1
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DDEEFFIINNIIÇÇÕÕEESS Histórico
� As fábricas eram galpões improvisados; � Calor, ventilação e umidade inadequados; � Máquinas que ofereciam diversos riscos; � Mão de obra constituída homens, mulheres e crianças; � Limites altíssimos de ruído; � Gases/vapores e odores em excesso; � Inexistência de limites de horas de trabalho.
Na década de 70, o Brasil ficou conhecido como o Campeão Mundial de Acidentes do Trabalho.
O QUE É HIGIENE DO TRABALHO? É a ciência e a arte do reconhecimento, avaliação e controle dos agentes nocivos à saúde, presentes no ambiente de trabalho, por meio de técnicas e medidas que contribuam para a melhoria da saúde e conforto do trabalhador. O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?
� CONCEITO LEGAL Decreto n 611/92 de 21 de julho de 1992, Art. 139- Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda, pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
� CONCEITO PREVENCIONISTA Acidente do trabalho é toda ocorrência não programada, não desejada, que interrompe o andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos físicos e/ou funcionais, ou morte do trabalhador e/ou danos materiais e econômicos a empresa e ao meio ambiente. LEGAL x PREVENCIONISTA CASO: João é técnico em manutenção em uma empresa. O chefe de João passou-lhe uma ordem de serviço de manutenção, a ser realizado em outro bairro. Quando João se encontrava executando o trabalho, a empresa foi invadida por assaltantes. Na confusão, João foi atingido por uma bala perdida na perna direita mas foi levado ao hospital, onde a bala
foi extraída. Por recomendação médica, João foi afastado do serviço por 15 dias.
• A situação se encaixa na definição legal ? Porquê? • João sofreu lesão corporal e/ou perturbação funcional? • João se enquadra na categoria de segurado especial?
DOENÇA OCUPACIONAL
� É designação de várias doenças que causam
alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho.
� Às doenças profissionais aplicam-se, com as devidas adaptações, as normas relativas aos acidentes de trabalho, sem prejuízo das que só a elas especificamente respeitem.
DOENÇA PROFISSIONAL
� Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério da Previdência Social.
� Veja alguns exemplos de doenças PROFISSIONAIS: • Silicose, Abestose, L.E.R. ou D.O.R.T., Leucemia, saturnismo e
outras. DOENÇA DO TRABALHO
© Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
Veja alguns exemplos de doenças do TRABALHO: • Rinite Crônica (J31.0), Conjuntivite (H10),Varizes e outras.
4.5 DOENÇAS QUE NÃO SÃO CONSIDERDAS COMO DOENÇAS DO TRABALHO: A doença inerente a grupos etários - como osteoporose e presbiopia.
� A doença que não produz incapacidade laborativa - Ex: Hipertensão arterial, diabetes e dislipidemias;
� A doença endêmica, adquirida por segurados habitantes de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que resultou de exposição ou contato direto, determinado pela natureza do trabalho – Ex.: dengue, cólera, filariose, tuberculose, Hansen.
4.6 CLASSIFICAÇÃO DOS ACIDENTES QUANTO À SUA CONSEQÜÊNCIA:
� Acid. sem afastamento; � Acid. com afastamento; � Incapacidade temporária (até um ano); � Incapacidade parcial e permanente:
� Ex.: perda de um dos olhos, perda de um dos dedos; � Incapacidade total e permanente: É a invalidez incurável.
DOENÇA OCUPACIONAL TAMBÉM É ACIDENTE DO TRABALHO? Decreto n 611/92 de 21 de julho de 1992.
� DOENÇAS PROFISSIONAIS – São adquiridas em decorrência do exercício do trabalho em si.
Ex: Tenossinovite (inflamação dos tendões e articulações) � DOENÇAS DO TRABALHO – São aquelas decorrentes das
condições especiais em que o trabalho é realizado.
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Ex: Surdez ocupacional Caso: Um trabalhador pega uma forte gripe de colegas do trabalho, por contágio. É uma doença profissional ou uma doença do trabalho? Porquê? ACIDENTES DE TRABALHO
� ACIDENTE TÍPICO – No local e durante o horário de trabalho. � ACIDENTE DE TRAJETO – No percurso casa x trabalho ou
trabalho x casa e no horário de almoço. � ACIDENTE FORA DO LOCAL E HORÁRIO DE TRABALHO – No
cumprimento de ordens ou na realização de serviço da empresa.
Também é considerado Acidente de Trabalho: � Ato de agressão; � Imprudência, negligência ou imperícia; � Ofensa física intencional; � Causas fortuitas; � Sabotagem ou terrorismo.
Caso: João voltando pra casa e resolve parar numa farmácia para comprar fraldas para seu filho. Na farmácia, ele esbarra numa prateleira, que cai sobre ele provocando uma fratura em seu braço. Esse acidente é considerado um acidente de trabalho? Porquê? FATORES QUE PODEM INFLUENCIAR NA GRAVIDADE DAS LESÕES
� TEMPO DE EXPOSIÇÃO; � CONCENTRAÇAO, INTENSIDADE E NATUREZA DO RISCO; � SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL; � LESÕES ANTERIORES.
CAUSAS:
� CONDIÇÃO INSEGURA; � ATO INSEGURO; � FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA.
CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES
� VÍTIMA – Incapacidade para a o trabalho. � Temporária;
� Permanente parcial;
� Permanente total.
� FAMÍLIA – Diminuição do padrão de vida � EMPRESA – Elevação dos custos operacionais. � SOCIEDADE – INSS.
O QUE É A CAT? COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO (CAT) Formulário da Previdência Social (6 vias):
� Empresa; � INSS; � Sindicato; � SUS; � Acidentado; � Ministério do Trabalho.