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Ano VIII - Edição 544 - Cidade Taboão da Serra, 30 de Abril de 2014 - Prefeito Fernando Fernandes Filho

544E X P E D I E N T E

IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO

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1550-05

As notícias relativas às atividades da Câmara

Municipal de Taboão da Serra são de responsabilidade

exclusiva do Poder Legislativo.

Impressão: Diário do Litoral

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Prefeito: Fernando Fernandes Filho

Criada em 18 de Fevereiro de 2005

FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, usando das atribuições que lhe são conferidas por Lei, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele promulga o seguinte:

LEI Nº 2200/2014(de autoria da Vereadora Erica Teixeira Franquini - PDT)Dispõe sobre: “Autoriza o Executivo a criar o Programa de parcerias com faculdades e universidades que man-tém cursos de reabilitação na área de saúde para trata-mento de pessoas portadoras de necessidades especiais e dá outras providencias”.Art. 1º. – Fica o Executivo Municipal autorizado a criar o Programa de parcerias com faculdades e universidades que mantêm cursos de reabilitação na área de saúde para tratamento de pessoas portadoras de necessidades espe-ciais e dá outras providências.Art. 2º. – Para a implementação do programa objeto desta lei, o Executivo Municipal poderá firmar convê-nios e/ou parcerias com faculdades e universidades que mantém cursos na área de saúde, para o tratamento de pessoas portadoras de necessidades especiais, sendo possível o atendimento in loco nas dependências dos estabelecimentos de ensino, ou se a situação assim o exi-gir, nas próprias residências dos portadores de necessi-dades especiais, pelos estudantes, desde que devidamen-te supervisionados e monitorados por seus professores, em todas as situações.Art. 3º. – O atendimento aos portadores de necessidades especiais, deverá ser executado em condições de aparel-hamento e de suporte de material humano adequado a atingir condições ideais de realização.Art. 4º. – Referido atendimento compreenderá todas as áreas de saúde, sempre sendo observados os critérios le-gais que regem a matéria.Art. 5º. – As despesas decorrentes da presente lei cor-rerão por conta de dotações próprias constantes no orça-mento.Art. 6º. – Esta lei entrará em vigor na data de sua pu-blicaçãoPrefeitura Municipal de Taboão da Serra, 28 de abril de 2014. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, usando das atribuições que lhe são conferidas por Lei, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele promulga o seguinte:

LEI Nº 2201/2014(de autoria da Vereadora Luzia do Carmo Kapp da Silva - PSB)DISPÕE SOBRE: “AUTORIZA O EXECUTIVO MU-NICIPAL A CELEBRAR CONTRATOS VISANDO À EXPLORAÇÃO DE PUBLICIDADE EM PARADAS DE ÔNIBUS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.Art. 1º - Fica o Executivo Municipal autorizado a cel-ebrar contratos visando à exploração de publicidade em paradas de ônibus.Art 2° - O Executivo Municipal, por Decreto, regu-lamentará a presente Lei, no prazo de 30 (trinta) dias, a partir de sua vigência, estipulando valores, prazos e formas de permissão da exploração comercial do espaço publicitário, verificando a capacidade da empresa per-missionária contratada de instalar, manter e explorar este serviço e demais aspectos da presente Lei.Parágrafo 1° - É de responsabilidade da empresa permis-sionária contratada, sob suas expensas, todos os compo-nentes dos equipamentos para a colocação de material publicitário nas paradas de ônibus, devendo- o manter em perfeito estado de conservação, obrigando-se a sub-stituição de materiais e equipamentos que porventura obtiverem vícios ou defeitos.Parágrafo 2° - A remoção ou substituição dos equipa-mentos sempre ocorrerá sob a responsabilidade e custeio da empresa permissionária contratada, inclusive para

execução de obras ou serviços públicos.Art. 3° - Fica vedada a divulgação, nos abrigos de ôni-bus, textos publicitários que estimulem o consumo de bebidas alcoólicas, cigarros ou de qualquer tipo de vio-lência, além de propaganda política, sujeitando o infrator a multa de:I – Em 20 (vinte) UFM’s – Por ponto onde a publicidade irregular for colocada;II – Em 40 (quarenta) UFM’s – em caso de reincidência.Parágrafo Único: Caso constatada a responsabilidade da empresa permissionária ora contratada ficará excluída de celebrar novos contratos publicitários com a Munici-palidade.Art 4° - Caberá municipalidade fiscalizar o cumprimen-to desta Lei.Art. 5º. – As despesas decorrentes da presente lei cor-rerão por conta de dotações próprias constantes no or-çamento.Art. 6° - Esta lei entra em vigor na data de sua publi-cação.Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 28 de abril de 2014. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

PORTARIA Nº. 404/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito Municip-al de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, nos termos do Artigo 129, Inciso I da Lei Complementar Municipal nº 224/2010, e consideran-do o parecer contido nos autos, determina o ARQUIVA-MENTO do Processo nº 22.895/2013.Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 17 de abril de 2014. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito Municipal

PORTARIA Nº. 416/2014RAQUEL ZAICANER, Secretária Municipal de Saúde no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, DECIDE aplicar a penalidade de SUSPENSÃO por 10 (DÉZ) dias, ao funcionário Sr. CLAUDIO ALVES RO-CHA, funcional 43.632, cargo Agente de Controle de Vetores e Zoonoses, com início em 05 de maio de 2014 e término em 14 de maio de 2014, por ter violado o dis-posto nos artigos 13, incisos VII, VIII e X, e 17, inciso II da LC 224/2010, pelas razões contidas no Processo Ad-ministrativo Disciplinar nº 18.137/2013. Por determinação do artigo 160, da LC nº 224/2010, cab-erá recurso, no prazo de 05 (CINCO), dias úteis, conta-dos a partir da data da publicação na Imprensa Oficial do Município. Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. RAQUEL ZAICANER - Secretária Municipal de Saúde

PORTARIA Nº. 417/2014RAQUEL ZAICANER, Secretária Municipal de Saúde no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei, DECIDE aplicar a penalidade de SUSPENSÃO por 20 (VINTE) dias, a funcionária Sra. JOYCE MARA RO-CUMBACK ESPÍRITO SANTO, funcional 43.548, cargo Agente de Controle de Vetores e Zoonoses, com início em 05 de maio de 2014 e término em 24 de maio de 2014, por ter violado o disposto no artigo 30, § 2º, da LC 224/2010, pelas razões contidas no Processo Admin-istrativo Disciplinar nº 18.138/2013. Por determinação do artigo 160, da LC nº 224/2010, cab-erá recurso, no prazo de 05 (CINCO), dias úteis, conta-dos a partir da data da publicação na Imprensa Oficial do Município. Prefeitura de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. RAQUEL ZAICANER - Secretária Municipal de Saúde

PORTARIA Nº. 392/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito Munici-pal de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, resolve INSTAURAR Processo Administrativo Disciplinar nº 10.224/2014, objetivando

a verificação do enquadramento da conduta do funcio-nário público municipal, Sr. VALDECIR RODRIGUES DE SOUZA, funcional 34.084, cargo AJUDANTE GE-RAL, em razão de suposta prática de ABANDONO DE CARGO, nos termos dos Artigos 34 inciso I e 35 da Lei Complementar nº 224/2010, por não comparecer ao trabalho do dia 01/03/2014 a 31/03/2014 e apresentar no período de 01/2013 á 03/2014, um total de 101 (cento e uma) faltas injustificadas, nomeando-se como compo-nentes da Comissão Processante, ALEX ARAÚJO DOS SANTOS (Procurador Municipal), AILTON SOARES DE SANTANA (SEMA), ANDERSON LUÍS PEREIRA (SEMA) para sob a presidência do primeiro, iniciarem os trabalhos objetivando a apuração dos fatos. Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, 14 de abril de 2014. FERNANDO FERNANDES FILHO - Prefeito Municipal

PORTARIA Nº. 412/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são con-feridas por Lei, resolve instaurar Processo de Sindicân-cia nº 13.221/2014, para apurar os fatos relatados no BO nº 2.566/2014 e BOGC nº 1.022/2014 de 30/03/2014, nos termos dos Artigos 127 a 130 da LC nº 224/2010, nome-ando-se como componentes da Comissão de Sindicância SANDRA FIDELIS LEITE DALBOSCO (CORREGE-DORA DA GCMTS), AURO XAVIER (GCM 1ª Classe) e GISELE APARECIDA DA SILVA (GCM 2ª Classe), nos termos dos Artigos 127 a 130 da Lei Complementar 224/2010, para, sob a presidência do primeiro, iniciarem os trabalhos objetivando a apuração dos fatos.Prefeitura de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. FER-NANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

PORTARIA Nº. 413/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei, resolve instaurar Processo de Sindi-cância nº 13.222/2014, para apurar os fatos relatados na Parte nº 986/2014 de 30/03/2014, nos termos dos Artigos 127 a 130 da LC nº 224/2010, nomeando-se como compo-nentes da Comissão de Sindicância SANDRA FIDELIS LEITE DALBOSCO (CORREGEDORA DA GCMTS), AURO XAVIER (GCM 1ª Classe) e GISELE APARECI-DA DA SILVA (GCM 2ª Classe), nos termos dos Artigos 127 a 130 da Lei Complementar 224/2010, para, sob a presidência do primeiro, iniciarem os trabalhos objeti-vando a apuração dos fatos.Prefeitura de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. FER-NANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

PORTARIA Nº. 414/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são con-feridas por Lei, resolve instaurar Processo de Sindicân-cia nº 13.225/2014, para apurar os fatos relatados no BO nº 2041/2014 e CI nº 09/2014 de 07/04/2014, nos termos dos Artigos 127 a 130 da LC nº 224/2010, nomeando-se como componentes da Comissão de Sindicância SAN-DRA FIDELIS LEITE DALBOSCO (CORREGEDO-RA DA GCMTS), AURO XAVIER (GCM 1ª Classe) e GISELE APARECIDA DA SILVA (GCM 2ª Classe), nos termos dos Artigos 127 a 130 da Lei Complementar 224/2010, para, sob a presidência do primeiro, iniciarem os trabalhos objetivando a apuração dos fatos.Prefeitura de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. FER-NANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

PORTARIA Nº. 415/2014FERNANDO FERNANDES FILHO, Prefeito de Taboão da Serra, no uso das atribuições que lhe são conferidas por Lei, RESOLVE prorrogar por mais 30 (trinta) dias conforme Art.155 da LC 224/2010, o AFAS-TAMENTO PREVENTIVO, determinado na Portaria nº 174/2014 datada de 12/02/2014, referente ao Processo

Imprensa Oficial Cidade de Taboão da SerraEdição nº 544 - ano VIII - Cidade de Taboão da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 30 de Abril de 20142

Administrativo Disciplinar nº 5.354/2014, do funcioná-rio público municipal Sr. RICARDO LUIZ DIAS MAR-CHETTI, funcional nº 34.074, cargo Ajudante Geral, a partir de 22/04/2014 até 21/05/2014.Prefeitura de Taboão da Serra, 24 de abril de 2014. FER-NANDO FERNANDES FILHO - Prefeito

A V I S O D E L I C I T A Ç Ã OPregão Presencial nº. G-037/2014. Processo licitatório: 9950/2014. Objeto: “Aquisição de Chapa (Sarrafeado, Melaminico, Compensado, Plastificados, Fórmicas, Resinado),Cumeeira, Tábuas, Forros, Telhas, Pontaletes, Vigas, Pranchas de Madeira, Sarrafos, Rolo de Fita para Acabamento, Colas, Caibros e Folhas de Madeira”. Ses-são pública e entrega de envelopes: 16/05/2014 às 09:00 horas. Local da sessão pública: Praça Miguel Ortega, 286, 1º andar, Pq. Assunção, Taboão da Serra/SP. Lo-cal para aquisição do edital: “DELICO” - Departamento de Licitações e Contratos, no endereço supra citado, (2º andar) de 2ª a 6ª feira, no horário das 08:15 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, até último dia útil anterior a data da sessão pública. Valor do caderno licitatório: R$ 13,03 por cd ou R$ 2,00 por folha, a ser recolhido através de “DARM” (Documento de Arrecadação Municipal) emitido pelo “DELICO”. O DARM e o edital deverão ser retirados no “DELICO”. Locais de recolhimento do DARM: agência do Banco Santander, na sede da admin-istração, sito à Praça Miguel Ortega, 439, Taboão da Serra, SP, das 10:00 hs às 15:00 hs. Também disponível no site: www.taboaodaserra.sp.gov.br. Taboão da Serra, 29 de abril de 2014. Ricardo Shigueru Kobayashi – Pre-goeiro.

A V I S O D E L I C I T A Ç Ã O2º CADERNO

2º CADERNO - Pregão Presencial nº. G-021/2014. Processo licitatório: 10315/2014. Objeto: “Aquisição de Tintas, Verniz Zarcão e Seladora para Madeira”. Ses-são pública e entrega de envelopes: 19/05/2014 às 09:00 horas. Local da sessão pública: Praça Miguel Ortega, 286, 1º andar, Pq. Assunção, Taboão da Serra/SP. Lo-cal para aquisição do edital: “DELICO” - Departamento de Licitações e Contratos, no endereço supra citado, (2º andar) de 2ª a 6ª feira, no horário das 08:15 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 horas, até último dia útil anterior a data da sessão pública. Valor do caderno licitatório: R$ 13,03 por cd ou R$ 2,00 por folha, a ser recolhido através de “DARM” (Documento de Arrecadação Municipal) emitido pelo “DELICO”. O DARM e o edital deverão ser retirados no “DELICO”. Locais de recolhimento do DARM: agência do Banco Santander, na sede da admin-istração, sito à Praça Miguel Ortega, 439, Taboão da Serra, SP, das 10:00 hs às 15:00 hs. Também disponível no site: www.taboaodaserra.sp.gov.br. Taboão da Serra, 30 de abril de 2014. Ricardo Shigueru Kobayashi – Pre-goeiro

A V I S O D E L I C I T A Ç Ã OPROCESSO LICITATÓRIO: TOMADA DE PREÇOS Nº T-08/14. OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA CONSERVAÇÃO E MA-NUTENÇÃO DA EMEB ASAS BRANCAS, SITO CO-RIPHEU DE AZEVEDO MARQUES, 07 – JD. SANTA TEREZINHA. Encerramento do Prazo de Entrega dos Documentos previstos no item 8.3 do Edital, para os NÃO CADASTRADOS: Até às 17:00 h do 3º dia anterior a data da Sessão Pública para Abertura dos Envelopes que deverá ser protocolado no ATENDE, sito a Rua Elizabeta Lips, 55 – Jd. Bom Tempo, neste município. Encerramento e Prazo para Entrega dos Envelopes: 20/05/14 até às 10:00 h. Sessão Pública para Abertura dos Envelopes: 20/05/14, às 10:00 h. Local para sessão pública: Pça. Miguel Ortega, 286 – 1º andar - Pq. Assun-ção, neste Município. Este caderno licitatório poderá ser retirado sem ônus no site: www.taboaodaserra.sp.gov.br Taboão da Serra, 29 de abril de 2014. JOSÉ ANTONIO DAMASCENO – PRESIDENTE DA COJUL II (obras e serviços de engenharia)

CITAÇÃO POR EDITALJORGE OLIVEIRA SOUZA

A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, por meio da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, constituída pela Portaria de Instauração n°373/2014, torna público que, pelo presente edital, fica o fun-cionário, Sr. JORGE OLIVEIRA SOUZA funcional n° 33.908, de acordo com o disposto nos artigos 73, II, e 78 da Lei Complementar Municipal nº 224/2010 (Esta-tuto dos Funcionários Públicos Municipais de Taboão da Serra), devidamente CITADO nos termos do Processo Administrativo Disciplinar nº 8.344/2014, instaurado em seu desfavor para apurar a infração disciplinar prevista no artigo 34, inciso I, e art.35, da Lei Complementar nº 224/2010. A pena de demissão será aplicada nos casos de: (...) – abandono de cargo ou falta de assiduidade; (...)

“Considera-se ABANDONO DE CARGO, a ausência ao serviço sem justa causa, por mais de trinta dias consecu-tivos”, uma vez que não comparece ao serviço público municipal desde 01/03/2014, o que conforme apuração a ser desenvolvida nos autos do referido Processo Admin-istrativo Disciplinar poderá resultar no enquadramento do Processado ao quanto disposto no aludido dispositivo estatutário. Fica também, o processado, pelo presente edital, intimado a comparecer a AUDIÊNCIA DE IN-STRUÇÃO, que será realizada no dia 15 de maio de 2014, às 15h00, na sede da Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos, situada na Praça Miguel Ortega, 280, Parque Assunção - Taboão da Serra - SP - CEP: 06754-160, quando também deverá produzir todas às provas de sua defesa, no mesmo dia, sob pena de preclusão, conforme artigos 134 e 136 da LC nº 224/2010, devendo se fazer acompanhar por defensor (a), regularmente constituído (a) em todas as fases deste processo, que ficará à sua dis-posição e de seu defensor (a) nesta Prefeitura, mais pre-cisamente no Cartório Disciplinar localizado na Praça Miguel Ortega, 300, Parque Assunção, Taboão da Serra, sendo que o não comparecimento do processado no dia, local e hora designados poderá acarretar os efeitos da revelia. 29/04/2014- Alex Araújo dos Santos - Presidente da Comissão de Processo Disciplinar.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA PROVA OBJETIVA DO PROCESSO SELETIVO 01/2014

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SER-RA, no uso de suas atribuições legais, vem por meio des-te convocar os candidatos inscritos no Processo Seletivo N° 01/2014 para Prova Objetiva.DATA DA PROVA: 04/05/2014 às 10 hLOCAL: Secretaria Municipal de SaúdeENDEREÇO: Rua Miguel Ortega, nº115 – Parque As-sunção – Taboão da Serra/SPCEP: 06754-160

Taboão da Serra, 30 de abril de 2014.

A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra faz saber que realizará em local, data e horário a serem divulgados oportunamente, Concurso Público para provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva pertencen-tes ao quadro de funcionários da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, sob o regime Estatutário, que será regido pelas instruções especiais, parte integrante deste Edital, conforme determinado no artigo 37, Inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil e Lei Complementar Municipal nº 18/94, que será realizado pelo Instituto Zambini.

CAPÍTULO IDO QUADRO DE CARGOS

Código do Cargo Cargos Vagas

Reserva a pessoa com deficiência

Carga Horária Semanal

Remuneração mensal Requisitos Taxa de inscrição

FC01Agente de Controle de Vetores e Zoonoses

64+CR 4 40 H R$ 889,00

Ensino Fundamental Completo R$ 38,90

M01Auxiliar de Saúde Bucal

21+CR 2 30 R$ 1.050,00

Ensino Médio e registro no CRO ou Curso Profis-sionalizante e registro no Conselho de Classe R$ 52,90

CAPÍTULO IIDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. O Concurso Público destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos, dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra bem como para cadastro de reserva desta Prefeitura. 2.1 A descrição sumária dos cargos encontra-se no anexo II, deste Edital.

CAPÍTULO IIIDO LOCAL DE TRABALHO

Os candidatos concorrerão às vagas a serem preenchi-das nas unidades de serviço da Prefeitura no Município de Taboão da Serra e em horários a serem determinados pela Administração.

CAPÍTULO IVDAS INSCRIÇÕES

4. As inscrições poderão ser efetuadas, no período das 13h00 de 02 de maio de 2014 às 22h00 de 15 de maio de

2014, exclusivamente pela Internet, através do endereço eletrônico www.zambini.org.br. 4.1 O candidato deverá seguir as instruções, conforme a seguir:a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar, no site, o “link” correlato a Prefeitura Muni-cipal de Taboão da Serra;c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital; d) imprimir a confirmação de sua inscrição, bem como, o boleto bancário; ee) efetuar o pagamento da taxa de inscrição;4.1.2 O pagamento do respectivo boleto poderá ser reali-zado por meio de Internet Banking, em qualquer agência bancária ou caixa eletrônico com cartão de débi-to, exclusivamente, até a data de seu vencimento.4.1.3 O Pagamento do boleto bancário NÃO poderá ser efetuado em Casas Lotéricas, Correios, Supermercados, Farmácias ou realizado via depósito em caixa eletrônico.4.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar des-conhecimento.4.3 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candida-to deverá orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.4.4 As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento da respectiva taxa, apresen-tada no boleto gerado pelo candidato. 4.5 As importâncias recolhidas no ato da inscrição, a título de ressarcimento de despesas com material e ser-viços, em hipótese alguma serão devolvidas aos candida-tos, seja qual for o motivo alegado, não cabendo nenhum tipo de recurso. 4.6 O Pagamento da taxa de inscrição deverá, prefe-rencialmente, ser efetuado em espécie (dinheiro) ou pagamento eletrônico. A confirmação das inscrições realizadas em cheque ficará aguardando a confirmação bancária respectiva. Caso o cheque não seja compensa-do, por qualquer motivo, a inscrição será considerada nula. 4.7 O pagamento da taxa de inscrição pelo candidato implica aceitação tácita das condições exigidas para a inscrição no cargo pretendido e submetimento às normas expressas neste Edital. 4.8 O candidato poderá inscrever-se em apenas um dos Cargos previstos neste Edital, sob pena de ser considera-da apenas a última inscrição válida. 4.9 O Instituto Zambini e a Prefeitura Municipal de Ta-boão da Serra não se responsabilizam pelas solicitações de inscrições via internet não recebidas por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de da-dos. 4.10 Efetuada a inscrição, não será permitida alteração ou troca do cargo apontado na ficha de inscrição, bem

cando local, data e horário de sua realização. A convoca-ção poderá ser verificada, também, pela Internet através do site www.zambini.org.br. 4.15 O Instituto Zambini enviará Comunicados Infor-mativos Eletrônicos (E-mail) aos candidatos, de acordo com o endereço eletrônico declinado na inscrição, não isentando, contudo, a responsabilidade de cada partici-pante do certame em acompanhar nos veículos acima descritos a data, o horário e o local de sua prova.

SEÇÃO IDA ISENÇÃO DE TAXA

4.17 Não haverá isenção, total ou parcial, do valor da taxa de inscrição, exceto para o candidato que atenda aos seguintes requisitos:a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Família, Fome Zero, entre outros), chamado de CadÚnico, de que trata o De-creto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007; eb) for membro de família de baixa renda, nos termos do decreto supracitado.4.17.1 O candidato que desejar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste concurso público deverá fazê-lo por meio de requerimento, clicando na opção “ISEN-ÇÃO DE TAXA”, no endereço eletrônico www.zambini.org.br no dia 05 de maio de 2014 e por fim imprimir a solicitação de isenção da taxa de inscrição. 4.17.2 O candidato deverá informar obrigatoriamente, o Número de Identificação Social (NIS) atribuído pelo CadÚnico e declarando que atende às condições estabe-lecidas no subitem a e b do item 4.17, desta Seção.4.17.3 O candidato deverá encaminhar documentação exclusivamente por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 – c.j. 43 - Edifício Denver - 4° andar – São Judas, CEP 04304 - 010 - São Paulo/SP, no período de até 06 de maio de 2014, indicando no envelope “Ref: Isenção de Taxa - PMTS 03/2014 – “Nome do Cargo (função)”, os documentos relacionados abaixo:a) a solicitação de isenção da taxa de inscrição conforme o item 4.17.1 deste Capítulo.b) a cópia (autenticada) do cartão emitido pelo Minis-tério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome ou com documento que comprove o cadastro do candidato no CADÚNICO do referido Ministério, com a expressa apresentação do NIS - Prefeitura Municipal de Taboão da Serra.c) Declaração de Hipossuficiente; ed) Cópia do RG.4.17.4 O Instituto Zambini verificará a veracidade das in-formações prestadas pelo candidato no órgão gestor do CadÚnico e terá decisão terminativa sobre a concessão, ou não, do benefício.4.17.5 Não serão considerados os documentos encami-nhados via fax, correio eletrônico, ou ainda fora do pra-zo ou quaisquer outras formas não especificadas neste Edital.4.17.6 Os envelopes que não estiverem com data de pro-tocolo dos correios conforme estabelecido no item 4.17.3 deste Edital serão considerados indeferidos.4.17.7 A declaração/documentação falsa sujeitará o can-didato às sanções previstas em lei.4.17.8 A relação dos requerimentos de isenção deferidos será divulgada a partir do dia 13 de maio de 2014, no endereço eletrônico www.zambini.org.br.4.17.9 O candidato que tiver seu requerimento de isenção de taxa indeferido e quiser inscrever-se deverá realizar sua inscrição neste concurso público normalmente, con-forme procedimentos descritos no item 4.1 e seguintes, Capítulo IV, deste Edital, procedendo o pagamento da respectiva taxa até a data estabelecida no boleto bancá-rio.4.17.10 Não será concedida isenção/redução de paga-mento de taxa de inscrição ao candidato que:a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;b) fraudar e/ou falsificar documentação;c) pleitear a isenção, sem atender aos requisitos constan-tes neste Edital;d) não observar os prazos exigidos acima;e) não estiver devidamente cadastrado no sistema de isenção de taxa de concurso (SISTAC) da Secretaria Na-cional de Renda de Cidadania promovido pelo Ministé-rio do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, nos termos do Decreto Federal n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, somente aplicável aos requerentes dos requisitos das alíneas “a” e “b” do item 4.17, desta Seção.4.17.11 Poderá haver recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição conforme cronograma anexo e o candidato deverá acompanhar to-dos os atos e prazos pelo site www.zambini.org.br e nas publicações da Imprensa Oficial do Município.4.17.12 A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra e o Instituto Zambini, a qualquer tempo, poderão realizar diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo ou não o pedido apresentado em requerimento.

como não haverá, em hipótese alguma, devolução da taxa recolhida4.11. São condições para inscrever-se:4.11.1 ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal; 4.11.2 encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; 4.11.3 não ter sido condenado por indisciplina admi-nistrativa grave ou ter sido demitido a bem do serviço público de órgão público de âmbito federal, estadual ou municipal; 4.11.4 ter, à data de encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; 4.11.5 não possuir antecedentes criminais;4.11.6 estar quite com as obrigações militares (somente candidatos do sexo masculino);4.11.7 conhecer e cumprir as exigências contidas neste Edital. 4.12 Não serão aceitas inscrições por via postal, e-mail, fac-símile, condicional e/ou extemporânea. 4.13 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, a mesma será cancelada. 4.14 Será publicada na Imprensa Oficial do Município a convocação dos candidatos para as provas objetivas indi-

Imprensa Oficial Cidade de Taboão da Serra 3

Edição nº 544 - ano VIII - Cidade de Taboão da Serra, SP - Prefeito Fernando Fernandes Filho - 30 de Abril de 2014

SEÇÃO IIDOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.18 Os portadores de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inci-so VIII do artigo 37 da Constituição Federal e pela Lei No 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição para as funções em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. 4.19. Serão consideradas deficiências somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que se en-quadrem nas categorias descritas no art. 4º do Decreto Federal n°. 3.298/99, com redação dada pelo Decreto n°. 5.296, de 2004. 4.20 - Em obediência ao disposto art. 37, § 1º e 2º do De-creto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7.853/89, ser-lhes-á reservado o percentual de 5% (cinco por cen-to) das vagas existentes para cada função, individual-mente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso Público. 4.21 O portador de deficiência, quando da inscrição, de-verá até o término das inscrições, encaminhar por Sedex para o Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 Edifício Denver - 4° andar - São Judas, CEP 04304-010 - São Paulo/SP, indicando no envelope “Ref: Lau-do – PM Taboão da Serra Concurso 03/2014” a seguinte documentação: a) requerimento com a especificação dos dados pessoais e da deficiência de que é portador, contendo a indicação do CARGO PÚBLICO a que está concorrendo no Con-curso Público. b) laudo médico legível que ateste a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Do-ença (CID), bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação de sua prova. Somente serão aceitos laudos médicos cuja data de expedição não seja maior que três meses anteriores à data de publicação deste Edital. 4.22 O fornecimento do laudo médico é de responsabili-dade exclusiva do candidato, podendo não ser conside-rada deferida a inscrição do candidato que não proceder conforme item anterior, sob pena de não ter sua necessi-dade especial atendida. O Instituto Zambini não se res-ponsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo a seu destino. 4.23 O laudo médico fornecido terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 4.24 Somente será considerada a data de protocolo dos correios no período das inscrições. 4.25 A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, bem como o Instituto Zambini, não se responsabilizarão pela falta, ausência ou preenchimento irregular da ficha de inscrição pela internet.4.26 O candidato portador de deficiência visual, que so-licitar provas com letras ampliadas, receberá a mesma com tamanho de letra correspondente à fonte 24, caben-do ao candidato sua leitura. A marcação das respostas no cartão resposta poderá ser feita por Fiscal-Ledor de-signado especificamente pela Comissão Examinadora. 4.27 A declaração de deficiência, para efeito de inscrição e realização das provas, não substitui, em hipótese algu-ma, a avaliação para fins de aferição da compatibilidade ou não da deficiência física, que julgará a aptidão física e mental necessárias para exercer as atribuições do cargo. 4.28 O candidato portador de deficiência submeter-se-á, quando convocado, a exame perante comissão interdis-ciplinar credenciada pela Prefeitura Municipal de Ta-boão da Serra, que verificará a existência da deficiência declarada na Ficha de Inscrição, bem como de sua com-patibilidade com o exercício das atribuições do cargo. 4.29 O candidato portador de deficiência participará deste Concurso Público em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 4.30 O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo por escrito e justificadamente, quando da sua inscrição. 4.31 A solicitação de condições diferenciadas será aten-dida segundo os critérios de viabilidade e de razoabili-dade. 4.32 A publicação do resultado final do certame será fei-ta em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de defici-ência e a segunda, somente a pontuação destes. 4.33 Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas serão preenchidas pelos demais candidatos clas-sificados. 4.34 Quando da contratação, serão chamados os can-

didatos aprovados das duas listas (geral e especial), de maneira sequencial e alternada de modo a garantir a re-serva de vagas privilegiando na aprovação por mérito da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o número de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, parágrafo 2º e do Decreto 3.298/99. Os candidatos da lista especial serão chamados até esgotar-se o percentual da reserva legal, quando então as vagas serão destinadas apenas aos can-didatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta será preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.SEÇÃO IIIDAS CANDIDATAS LACTANTES

4.35 Fica assegurado às mães lactantes o direito de parti-ciparem do concurso, nos critérios e condições estabele-cidas pelos artigos 227 da Constituição Federal, artigo 4º da Lei nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescen-te) e artigos 1º e 2º da Lei nº 10.048/2000. 4.36 A candidata que seja mãe lactante deverá indicar esta condição na respectiva ficha de inscrição, para a adoção das providências necessárias pela Comissão do Concurso. 4.37 As mães poderão retirar-se, temporariamente, das salas / locais onde estarão sendo realizadas as provas, para atendimento aos seus bebês em sala especial a ser reservada pela Comissão do Concurso. 4.38 Poderá haver compensação do tempo de amamenta-ção em favor da candidata.4.39 Para a amamentação, o bebê deverá permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenação local do Concurso. 4.40 O bebê deverá estar acompanhado somente de um adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanência temporária desse adulto, em local apropriado, será autorizada pela Coordenação do Concurso. 4.41 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de “fiscal” do Instituto Zambini que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os ter-mos e condições deste Edital.

CAPÍTULO VDAS PROVAS

5. O presente Concurso Público constará da seguinte etapa:

5.1. Aos cargos de Auxiliar de Saúde Bucal e Agente de Controle de Vetores e Zoonoses serão aplicadas provas objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório.

SEÇÃO I DA ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva para os cargos de Auxiliar de Saúde Bucal e Agente de Controle de Vetores e Zoonoses serão compostas da seguinte forma:

Área de ConhecimentoNúmero de Testes Peso Pontuação

Língua Portuguesa 10 1 10,00

Matemática 10 1 10,00Conhecimentos Específicos 10 2 20,00

5.3. A prova objetiva será realizada em etapa única de 02 (duas) horas de duração, incluído o tempo para preenchi-mento da folha de resposta. 5.4. A prova objetiva terá 40 (quarenta) testes de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das le-tras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Língua Portugue-sa – (peso 1), 10 (dez) testes de Matemática – (peso 1) e 10 (dez) testes de Conhecimentos Específicos - (peso 2). 5.5. A prova objetiva terá pontuação total de 40 (qua-renta) pontos.

SEÇÃO III DA CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS

5.6. Todas as convocações para realização das Provas Objetivas serão comunicados oportunamente, median-te publicação na Imprensa Oficial do Município, e no site www.zambini.org.br, bem como, serão enviados in-formativos pelo correio eletrônico - (e-mail), designado pelo candidato na ficha de inscrição.5.7. A comunicação feita pelo correio eletrônico não tem caráter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pela Imprensa Oficial do Municí-pio, a publicação do Edital de Convocação para realiza-ção das provas.5.8. O envio de informativo pelo correio eletrônico por

qualquer motivo não recebido, não desobriga o candida-to do dever de consultar o Edital de Convocação para as provas.5.9. O candidato que não receber o informativo pelo correio eletrônico até o 3º (terceiro) dia que antecede a aplicação das provas poderá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao candidato - SAC, pelo tele-fone (0xx11) 2367- 6689 ou pelo e-mail [email protected] de segunda a sexta, das 9h às 17h (horário de Brasília) e verificar o ocorrido.5.10. Para acesso aos locais de prestação das etapas/pro-vas o candidato deverá estar munido de documento de identificação.5.11. Serão considerados documentos de identificação: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exer-cício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto).5.12. Não serão aceitos como documentos de identidade: cópia do documento de identidade, ainda que autentica-da em cartório, nem protocolo deste documento; certi-dões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; car-teiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados; documen-tos com fotos antigas; e quaisquer outros não especifica-dos no item anterior.5.13. Não haverá aplicação de provas fora dos locais pre-estabelecidos e não haverá Segunda Chamada ou repe-tição de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausência ou retardamento do candidato, implicando na sua exclusão do Concurso Público.5.14. O candidato deverá chegar ao local da prova, cons-tante do Edital de Convocação, com antecedência míni-ma de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a abertura dos portões, não sendo admitidos retardatários, sob pretexto algum, após o fechamento dos portões.

SEÇÃO IV DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTI-PLA ESCOLHA

5.15. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova objetiva de múltipla escolha, munido de ca-neta esferográfica azul ou preta, de material transparen-te, lápis preto número 2 e borracha macia.5.16. O candidato deverá assinalar suas respostas na Fo-lha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Será fornecida apenas uma folha de respostas personalizada para cada candidato, não havendo substi-tuição em caso de rasura ou anotação inadequada.5.17. Não será permitida a substituição da Folha de Res-postas ou Cartão de Coleta Digital e Assinatura por erro do candidato.5.18. Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível.5.19. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do cam-po reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudican-do o desempenho do candidato.5.20. O candidato será submetido a exame biométrico (coleta de digital).5.21. Será excluído do Concurso Público o candidato que:se apresentar após o horário estabelecido;não comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado;não apresentar um dos documentos exigidos no item 5.11 deste Edital;se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 1 (uma) hora de duração da prova objetiva de múltipla escolha;for surpreendido durante a realização das provas em co-municação com outras pessoas, bem como utilizando--se de calculadoras, de livros, notas ou impressos não permitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;não realizar o exame biométrico.5.22. O candidato deverá portar estritamente o necessá-rio para a realização das provas.5.23. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., deverão ser corrigidos somente no dia da prova em formulário específico (Ata de Ocorrência) mediante as-sinatura do candidato.5.24. O candidato que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos deste item deverá arcar, ex-

clusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.

CAPÍTULO VIDO JULGAMENTO DAS PROVAS

6.1. A nota da prova objetiva será calculada conforme a somatória simples dos acertos efetuados pelo candidato. 6.2. Serão considerados habilitados na prova objetiva (múltipla escolha) os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 50% da pontuação total da prova ob-jetiva.

CAPÍTULO VIIDA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1. Os candidatos habilitados serão classificados por or-dem decrescente do total de pontos obtidos, em listas de classificação. 7.2. Após a somatória simples dos pontos da Prova Obje-tiva, será obtida a nota final do candidato.7.3. Na hipótese de igualdade de pontos, para o cargo de Auxiliar de Saúde Bucal e Agente de Controle de Vetores e Zoonoses, terá preferência, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03; b) obtiver maior pontuação nas questões de Conheci-mentos Específicos;c) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Por-tuguesa; d) obtiver maior pontuação nas questões de Matemática; e) persistindo o empate, terá preferência o candidato de mais idade.

CAPÍTULO VIIIDOS RECURSOS

8.1. O prazo para interposição de recursos será de 2 (dois) dias da publicação dos respectivos resultados, tendo como termo inicial o 1º (primeiro) dia útil subsequente. 8.2. Os recursos do Concurso Público deverão ser inter-postos através do “link” Recursos correlato ao Concurso Público N° 03/2014 da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra/SP disponibilizado no site www.zambini.org.br.8.3. O recurso deverá estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, número de inscrição e en-dereço para correspondência, bem como, no caso de o recurso ir contra o gabarito oficial, da indicação de bi-bliografia utilizada para a contestação, além da oposição da solução reivindicada. 8.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. 8.5. Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independente-mente de terem recorrido ou não. 8.6. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.7. Não será aceito recurso via postal, via fax, via cor-reio eletrônico, via site ou, ainda, fora do prazo. 8.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revi-são de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final. 8.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preli-minarmente indeferidos.

CAPÍTULO IXDO EXAME ADMISSIONAL

9. Aos candidatos aprovados no certame será realizado Exame Admissional de caráter eliminatório, conforme as determinações da NR-7, quando da convocação para a nomeação e posterior posse.9.1 Serão eliminados do certame os candidatos que apre-sentarem doenças ou lesões pré-existentes incompatí-veis com o exercício pleno da função-atividade (cargo).9.2 São consideradas doenças incompatíveis com o exer-cício pleno da função-atividade (cargo) todas aquelas alterações físicas ou psicológicas capazes de justificar o afastamento do trabalho por doença ocupacional.9.3 O Exame Admissional será realizado obrigatoria-mente por Médico do Trabalho. Eliminado, o candidato poderá, no prazo de 3 (três) dias após o recebimento do Atestado de Saúde Ocupacional, impetrar recurso ad-ministrativo, desde que acompanhado de laudo pericial de Médico do Trabalho e exames clínicos que atestem a cura ou a inexistência da doença ou lesão diagnosticada.

CAPÍTULO XDA NOMEAÇÃO

10. A Contratação obedecerá à estrita ordem de classi-


ficação dos candidatos, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, sendo chama-do o número de candidatos aprovados, dentro do limite das vagas ofertadas, de maneira que, os demais candida-tos habilitados serão encaminhados para o cadastro de reserva.10.1 Desde que considerados aptos na verificação dos re-sultados exigidos para participação no Concurso Público e para exercer o cargo, bem como em inspeção de saúde, a ser realizada por Médicos, os candidatos considerados aptos tomarão posse do cargo, sem prejuízo do disposto a seguir. 10.2. O candidato que, por qualquer motivo, não entregar a documentação necessária a ser solicitada pela prefeitu-ra municipal e não entrar em exercício no prazo determi-nado pela Lei Municipal nº 018/94, Cap. VI art. 18 e art 19, perderá o direito à vaga. 10.3. Os documentos a serem apresentados na nomeação são os discriminados a seguir:10.3.1. Cédula de identidade – RG;10.3.2. CPF/MF; 10.3.3. Comprovante de endereço atual;10.3.4. Certidão de casamento (ou averbação de divórcio, certidão de nascimento, etc.);10.3.5. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos;10.3.6. Carteira de trabalho frente e verso, onde consta número, série e assinatura;10.3.7. Carteira de trabalho onde consta a data do 1º em-prego registrado;10.3.8. Titulo de eleitor e comprovante da última votação ou justificativa;10.3.9. PIS / PASEP;10.3.10. Atestado original de antecedentes criminais, disponível para emissão no http://www2.policiacivil.sp.gov.br ou Poupatempo;10.3.11. Carteira de Reservista;10.3.12. 01 (uma) foto 3x4 original;10.3.13. Declaração de bens;10.3.14. Laudo de deficiência se for o caso;10.3.15. Carteira de Vacinação, para os cargos que se fi-zer necessário;10.3.16. Diploma (cópia autenticada); certificado de con-clusão (em papel timbrado com firma reconhecida da assinatura do Reitor e/ou outro responsável pela unidade de ensino) ou Histórico escolar (cópia autenticada), para o cargo que se fizer necessário;10.3.17. Cópia autenticada do Registro no conselho re-gional, para o cargo que se fizer necessário; e10.3.18. Outras certidões e documentos que a PREFEI-TURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, julgar necessários.10.4. Os documentos mencionados no item 10.3 e seguin-tes deverão ser apresentados em cópias autenticadas.

CAPÍTULO XIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. A inscrição do candidato importa no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condi-ções do Concurso Público, tais como se acham estabele-cidas neste Edital e nas normas legais pertinentes. 11.2. Todas as convocações e avisos serão publicados no Diário Oficial do Município e no site www.zambini.org.br. 11.3. A aprovação dos candidatos no presente Concurso Público não cria direito à nomeação/contratação. 11.4. Não será fornecido ao candidato qualquer docu-mento comprobatório de classificação no Concurso Pú-blico, valendo, para esse fim, a homologação publicada pelo Diário Oficial do Município e no site www.zambini.org.br. 11.5. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão convocados pela Prefeitura para firmar Termo de Interesse ou não, pela Nomeação, razão pela qual devem manter seu endereço atualizado, junto ao Instituto Zam-bini até a homologação do Certame e após junto à Prefei-tura responsabilizando-se por eventuais comunicações de mudanças de endereço. 11.6. O Cadastro de Reserva é limitado a 5 (cinco) vezes o número de vagas, sendo classificados todos os candi-datos empatados na última colocação dentro do limite do cadastro de reserva. 11.7. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tem-po, em especial por ocasião da nomeação/contratação, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as decor-rências, sem prejuízo das demais medidas de ordem ad-ministrativa, civil ou criminal. 11.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alte-rações, atualizações ou acréscimos, enquanto não con-sumada a providência ou evento que lhes disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

11.9. Caberá ao Prefeito Municipal, a homologação dos resultados do Concurso Público. 11.10. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, contado da data de homologação dos resultados, prorrogável por igual período, a critério da Prefeitura. 11.11. Os casos omissos serão analisados pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura do Município de Ta-boão da Serra.

Taboão da Serra, 30 de abril de 2014Prefeitura Municipal de Taboão da Serra

ANEXO ICONTEÚDO PROGRAMÁTICOConteúdo Programático para o cargo de Auxiliar de Saú-de Bucal:

Língua Portuguesa Interpretação de texto. Acentuação gráfica. Crase. Pon-tuação. Ortografia. Concordância nominal e verbal. Re-gência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemen-to nominal. Significação das palavras: sinônimos, antô-nimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de pa-lavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

MatemáticaOperações com números reais. Grandezas (compri-mento, massa, tempo, área, volume e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razão e Proporção: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de três simples). Noções de: dúzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um terço ou terça parte. Sistema Monetário Nacional – Real. Perímetro e área de quadrado e retângulo. Juros simples e compostos. Equação de 1º e 2º graus. Progres-sões aritméticas e geométricas. Resolução de situações--problema. Conceitos básicos de geometria. Análise combinatória.

Auxiliar de Saúde BucalConhecimentos EspecíficosProcesso saúde-doença; Políticas de Saúde no Brasil - SUS com ênfase na Atenção Básica; Bioética e ética profissional; Técnicas de Instrumentação; Materiais, medicamentos e instrumental odontológico (preparo, manipulação, acondicionamento, transporte e descarte); conceito de Urgência em Saúde Bucal; Primeiros Socor-ros; Estratégias de Acolhimento aos usuários; Cuidados odontológicos relacionados às várias fases do ciclo vital (idoso, criança, adulto, adolescente e gestante); Educa-ção em Saúde Bucal; Trabalho em Equipe; Controle de infecção na prática odontológica; Ergonomia em odon-tologia; Equipamentos odontológicos: conservação e manutenção; Metodologia de avaliação das condições de saúde bucal; Modelos de atenção em saúde bucal; Bios-segurança em Saúde Bucal; Administração e Gerencia-mento em Saúde Bucal; Anatomia Dentária.

Conteúdo Programático para o cargo de Agente de Con-trole de Vetores e Zoonoses:

Língua PortuguesaInterpretação de texto. Acentuação gráfica. Crase. Pon-tuação. Ortografia. Concordância nominal e verbal. Re-gência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemen-to nominal. Significação das palavras: sinônimos, antô-nimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de pa-lavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações). Manual de Redação da Presidência da República – Capítulos I e II, disponível gratuitamente na Internet via URL: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm

MatemáticaOperações com números reais. Grandezas (compri-mento, massa, tempo, área e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razão e Proporção: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (re-gra de três simples). Noções de: dúzia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um terço ou ter-ça parte. Sistema Monetário Nacional – Real. Perímetro e área de quadrado e retângulo. Juros simples e compos-tos. Equação de 1º e 2º graus. Progressões aritméticas e geométricas. Resolução de situações-problema. Concei-tos básicos de geometria. Análise combinatória.

Agente de Controle de Vetores e ZoonosesConhecimentos EspecíficosSegurança em Controle Químico de Vetores disponível gratuitamente na Internet via URL: http://www.saude.sp.gov.br/sucen-superintendencia-de-controle-de-ende-mias/programas/seguranca-do-trabalhador/seguranca--em-controle-quimico-de-vetores Instruções Normativas disponíveis gratuitamente na In-ternet via URL: http://www.saude.sp.gov.br/sucen-superintendencia-de--controle-de-endemias/programas/seguranca-do-traba-lhador/instrucoes-normativas

ANEXO II – DESCRIÇÃO SUMÁRIO DO CARGO

Auxiliar de Saúde BucalAtender pacientes em consultórios dentários e executar, sob supervisão, pequenas tarefas auxiliares de apoio à assistência odontológica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições do cargo e da área de atuação, a saber: receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontológico; preencher fichas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins de infor-mação odontológicas; informar os horários de atendi-mento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefo-ne; controlar fichário e arquivo de documentos relativos ao histórico dos pacientes, organizando-os e mantendo--os atualizados, para possibilitar ao Cirurgião-Dentista consultá-los, quando necessário; providenciar a distri-buição e a reposição de estoques de medicamentos, de acordo com orientação superior; receber, registrar e en-caminhar material para exame de laboratório; preparar o paciente para consulta, fazendo-o sentar na cadeira e colocando o protetor de papel em volta do pescoço; au-xiliar o Cirurgião Dentista no preparo do material a ser utilizado na consulta; instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico em higiene dental junto à cadeira operatória; selecionar as moldeiras de acordo com a arcada dentária de paciente e confeccionar moldes em gesso; colaborar na orientação ao público em campanhas de prevenção a cárie; lavar e esterilizar todo material odontológico; Processar as películas de RX; zelar pela conservação e limpeza dos utensílios e das dependências do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; utilizar equipamento de proteção individual e coletiva; executar outras atribuições afins.

Agente de Controle de Vetores e ZoonosesRealizar ações básicas para profilaxia e controle de zo-onoses, inspecionando estabelecimentos comerciais e residenciais com a finalidade de combater a presença de animais peçonhentos transmissores de doenças infecto--contagiosas e interagir com a população transmitindo, de maneira clara e segura, mensagens, informações e conhecimentos relativos à prevenção, controle e eli-minação de zoonoses, doenças de transmissão vetorial e outras questões relacionadas ao ambiente, como solo, água e ar, manipular e aplicar larvicidas, inseticidas e raticidas, coletar amostras de água, manejar animais sob supervisão, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições do cargo e da área de atuação. Atribuições típicas: realizar visitas à comunidade, a fim de esclarecer e orientar a população acerca dos procedimentos para evitar a formação e o acúmulo de focos transmissores de zoonoses; eliminar focos de proliferação de bactérias , parasitas, roedores, fungos e animais peçonhentos e hematófago, utilizando pesticidas, produtos químicos, dedetizadores, pulverizadores e outros materiais e equi-pamentos; capturar e conduzir semoventes para local apropriado, observando o estado de saúde dos animais segundo orientações preestabelecidas; aplicar substân-

cias antiparasitárias em animais, preparando a solução segundo orientação recebida e utilizando pulverizado-res e outros materiais apropriados; fazer a limpeza de canis, pocilgas e instalações semelhantes, pertencentes à prefeitura, comedouros e bebedouros, utilizando os materiais de limpeza adequados; zelar pelas condições de saúde dos animais, observando-os e identificando os doentes, comunicando a ocorrência ao superior imedia-to para evitar a contaminação dos demais e solicitando orientação quanto a medicação a ser ministrada; limpar e desinfetar seringas e outros acessórios necessários à vacinação, para dar-lhes condições de utilização e evi-tar contaminação; verificar as indicações prescritas, observando as dosagens e os tipos de aplicação reco-mendados, bem como os prazos de validade, a fim de certificar-se dos requisitos básicos para aplicação de vacinas aos animais; desinfetar a parte do animal onde será injetada a vacina, para prevenir infecções; aplicar as vacinas, injetando-as com seringa apropriada ao tipo de aplicação, para imunizar os animais contra raiva e outras enfermidades; anotar em formulários apropria-dos as épocas e os tipos de aplicação, para imunizar os animais, para permitir o controle das imunizações rea-lizadas; utilizar equipamento de proteção individual e coletiva; zelar pela conservação de bens que lhe forem confiados; executar outras atribuições afins.

ANEXO III – DO CRONOGRAMA PREVISTO02 de maio de 2014 a 15 de maio de 2014 Período de Inscrições.

05 de maio de 2014Prazo para solicitação de isenção de taxa no site www.zambini.org.br

Até 06 de maio de 2014Prazo para protocolo da documentação referente a isenção de taxa.

13 de maio de 2014Lista de resultado da solicitação de isenção de taxa

06 de junho de 2014 Convocação para as Provas Objetivas15 de junho de 2014 Aplicação das Provas Objetivas.

16 de junho de 2014

Divulgação do gabarito e pontuação preliminar no site www.zambini.org.br a partir das 18h00

17 e 18 de junho de 2014Prazo para recurso do Gabarito Pre-liminar

25 de junho de 2014 Classificação Final

• As datas apresentadas são meramente previstas e po-dem ser alteradas. Deve o candidato acompanhar as pu-blicações por meio da Imprensa Oficial do Município e pelo site www.zambini.org.br

REALIZAÇÃO: ZAMBINI

A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOAO DA SER-RA faz saber que realizará Processo Seletivo para a Con-tratação de Agente Comunitário de Saúde da Prefeitura do Município de Taboão da Serra, que será realizado pelo INSTITUTO ZAMBINI.

I – Das Vagas/FunçãoO referido Processo Seletivo oferece vagas para a função de Agente Comunitário de Saúde, o qual irá compor a Equipe do Programa de Saúde da Família (PSF), confor-me o convênio firmado com o Município de Taboão da Serra, por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde, nos locais e endereços constantes do Anexo I deste Edi-tal, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

TABELA I - LOCAIS

CÓDIGO CARGOS Nº DE VAGAS

HORAS SEMANAIS

ESCOLARIDADE REMUNERAÇÃO INICIAL (R$)

TAXA DE INSCRIÇÃO (R$)

1 Agente Comunitário de Saúde- PSF - JARDIM MARGARIDAS – Equipe 301 – Micro 05

01+CR

40 Ensino Funda-mental Completo

R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90




HORAS SEMANAIS




01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


02+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

9 Agente Comunitário de Saúde- PSF - JARDIM SALETE – Micro 2.2

01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

15 Agente Comunitário de Saúde- PSF - PANORA-MA – Área 1 – Micro 1

01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

19 Agente Comunitário de Saúde- PSF – JARDIM RECORD – Área 1 – Micro 4

01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


HORAS SEMANAIS




01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

24 Agente Comunitário de Saúde- PSF – JARDIM RECORD – Área 4

03+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

25 Agente Comunitário de Saúde- PSF – JARDIM RECORD – Área 5

02+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

26 Agente Comunitário de Saúde- PSF – SILVIO SAMPAIO – Microárea 5

01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

38 Agente Comunitário de Saúde- PSF – SANTO ONOFRE – Área 700 – Micro 01

01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


02+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90



HORAS SEMANAIS




01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


02+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


02+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90


01+CR


R$ 730,00 R$ 38,90

Antes de inscrever-se o candidato deverá verificar os en-dereços constantes do Anexo I, para certificar-se em que local deverá realizar sua inscrição.

O Agente Comunitário de Saúde será contrata-do pela Secretaria de Sáude do município de Ta-boão da Serra e trabalhará nas Unidades de Saúde do PSF instaladas na sua comunidade.

II – Das atribuições e descrição sumária do Agente Co-munitário de SaúdeDescrição Sumária do cargo: Agente Comunitário de Saúde: Realizar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas em saúde nos domicílios e coletividade, em conformidade com as diretrizes do SUS, e estender o acesso às ações e serviços de informação e promoção social e de proteção da cidadania.Atribuições: Os Agentes Comunitários de Saúde deve-rão servir de elo entre a comunidade e os serviços de saúde; auxiliar as pessoas e os serviços na promoção e proteção da saúde; identificar situações de risco indivi-dual e coletivo; promover a educação para a conquista da saúde; acompanhar e encaminhar pessoas com agravo à saúde às unidades de saúde; notificar aos serviços de saúde as doenças que necessitam vigilância; efetuar o cadastramento das famílias da comunidade; estimular a participação comunitária; analisar, com os demais mem-bros da Equipe, as necessidades da comunidade; preen-cher formulários dos sistemas de informações pertinen-

tes ao Programa de Saúde da Família; atuar no controle das doenças epidêmicas; participar das ações de sanea-mento básico e melhoria do meio ambiente; acompanhar as condições de saúde das crianças, prioritariamente até os 05 (cinco) anos de idade, e gestantes; incentivar a vacinação; estimular o aleitamento materno; executar o controle de doenças diarréicas; prevenir doenças respi-ratórias; prestar orientações sobre cuidados de higiene; executar tarefas afins.

III- DAS INSCRIÇÕESAs inscrições para o Processo Seletivo deverão ser reali-zadas exclusivamente através do site da empresa organi-zadora www.zambini.org.br no período das 13 horas de 02 de maio de 2014 às 20 horas de 15 de maio de 2014, impreterivelmente.O candidato deverá apresentar os seguintes requisitos básicos para a inscrição:a) possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;b) morar, no mínimo, há 2 (dois) anos na comunidade em que irá atuar;c) haver concluído o ensino fundamental;d) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;f) gozar de boa saúde física e mental;g) atender às condições prescritas para a função.3. Para proceder a inscrição: deverá ser efetuado o pa-

gamento do respectivo boleto por meio de Internet Banking, em qualquer agência bancária ou em caixa ele-trônico com cartão de débito, exclusivamente, até a data de seu vencimento. 3.1. Não serão aceitos pagamentos feitos por meio de agências do correio, casas lotéricas, farmácias, super-mercados, realizado via depósito em caixa eletrônico, transferência eletrônica, DOC, ordem de pagamento, fac símile, depósito em conta, agendamento eletrônico ou quaisquer outras formas de pagamento diferentes das mencionadas no item acima. 3.2. As taxas de inscrição pagas não serão devolvidas sob nenhuma hipótese.4. Condições Gerais da Inscrição:4.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscreverem no Processo Seletivo para a função cujas atribuições sejam compatíveis.4.2. Os candidatos que desejarem concorrer às vagas para pessoas com deficiência deverão declarar essa condição ao se inscreverem, bem como enviar o Laudo Médico com CID, no prazo de inscrição mencinado no item 1. do Capítulo III, através de SEDEX ao Institito Zambini, na avenida Fagundes Filho, 141 Cj. 43, CEP. 04304-010, indicando no envelope “Ref: Laudo Médico – PMTS PS 01/2014 – “Nome do cargo (função)”, sob pena de não ter sua necessidade especial atendida e ser excluído da lista de portador de deficiência.4.3. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão na ficha de Inscrição.4.4. A prestação de declaração falsa ou inexata e a não apresentação de quaisquer documentos exigidos im-portarão na anulação da inscrição e todos os atos dela decorrentes.4.5. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte do candidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.4.6. Nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função objeto deste Edital, a contratação não será efe-tivada;4.7. Se aprovado e classificado para o provimento das va-gas, o candidato portador de deficiência realizará exame médico pericial, com o fim de ser apurada a compati-bilidade do exercício das atribuições da função com a deficiência de que é portador.5. Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional.O candidato poderá inscrever-se para apenas uma região (local em que reside).

IV- DAS PROVAS1. O Processo Seletivo será realizado no Município de Taboão da Serra através da realização de Prova Objetiva.2. A Prova Objetiva será de múltipla escolha, de cará-ter eliminatório e classificatório, contendo 30 (trinta) questões, sendo 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, valendo 1,00 (um) ponto cada questão; e 20 (vinte) ques-tões de conhecimentos específicos, valendo 2,00 (dois) pontos cada questão, totalizando 50 (cinquenta) pontos, as questões serão baseadas conforme conteúdo progra-mático presente no Anexo II deste edital.3. A prova objetiva terá a duração máxima de 2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos.4. O candidato somente poderá ausentar-se da sala de provas após 1 (uma) hora de aplicação de prova;5. Será eliminado o candidato que fizer uso de livros, apostilas, calculadoras, celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrônicos, lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova; ofender, agredir ou constran-ger qualquer membro da organização do Concurso, can-didatos ou auxiliares; atrapalhar, impedir ou dificultar o bom andamento dos trabalhos; recusar injustificadamen-te a testemunhar atos solenes de abertura ou fechamento de envelopes confidenciais. 6. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido do material neces-sário (caneta esferográfica com tinta preta ou azul), do comprovante de pagamento de inscrição e do documento de identidade original com foto, podendo ser: RG, Car-teira de Trabalho ou Carteira Nacional de Habilitação.6.1. O candidato que não apresentar pelo menos um dos documentos determinados não poderá realizar sua pro-va, sendo considerado eliminado do certame.7. Todas as respostas serão transferidas para a folha de resposta que deverá ser entregue ao fiscal da sala quando do término da prova, sob pena de eliminação do certame.8. Para cada resposta deve ser assinalada apenas uma única alternativa.9. Data, horário e local de aplicação das provas:

9.1. A prova será realizada em data, horário e em esco-las da rede municipal de ensino, a serem divulgadas no Edital de Convocação para as provas no Diário Oficial do Município.

V - DOS RESULTADOSO gabarito da Prova Objetiva e a lista de classificação dos candidatos serão divulgados a partir de 16 de junho de 2014, no site www.zambini.org.br.O Resultado Final será divulgado no dia 25 de junho de 2014 no site www.zambini.org.br e no Diário Oficial do Município.

VI - DA CLASSIFICAÇÃO1. A classificação final será feito em ordem decrescente de nota, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o maior número de pontos, considerando a pon-tuação mínima de 25 pontos, ou seja, 50% de acertos da pontuação total da prova.2. Na hipótese de ocorrer empate no resultado do Proces-so Seletivo, terá preferência, sucessivamente o candidato que:a) obtiver maior nota de conhecimentos específicos; b) tiver mais idade e c) possuir número maior de filhos menores de 18 anos.

VII - DO REGIME DE CONTRATAÇÃOO regime contratual será pela Consolidação das Leis de Trabalhistas - CLT.

VIII – DA CONTRATAÇÃOA contratação na função será efetuada se forem atendi-das as seguintes condições:I - permanecer o candidato residindo na localidade exi-gida pela legislação em vigor para a vaga a qual concor-reu, especialmente durante toda a vigência do contrato de trabalho;II - ser considerado apto na inspeção de saúde;III - apresentar os seguintes documentos:a) Fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho, Carteira Profissional ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia); não serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;b) Fotocópia da comprovação de domicílio na área de abrangência da unidade de saúde do Programa de Saúde da Família para a qual se inscreveu;c) Fotocópia do Título de Eleitor, com os comprovantes de voto nas últimas três eleições;d) Original da Carteira do Trabalho e Previdência So-cial;e) Fotocópia documento que comprove quitação com as obrigações militares(quando for candidato do sexo mas-culino);f) Fotocópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pes-soas Físicas (CPF);g) Fotocópia do PIS ou PASEP, se cadastrado;h) Fotocópia da Certidão de Nascimentoi) Declaração de nascimento dos(as) filhos(as) até 6 (seis) anos;j) Fotocópia da Certidão de nascimento dos(as) filhos(as) até 18 anos;k) Original Atestado de antecedentes criminais, não sen-do aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;l) Fotocópia de histórico escolar que comprove a conclu-são do ensino fundamental. j) 2 (duas) fotos coloridas 3X4 recentes.

IX - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVOO Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a con-tar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, a critério da Administração Pública.

X- DOS RECURSOS1. A partir da divulgação da classificação, o candidato que tiver em desacordo com o respectivo resultado, terá o prazo de 01 (um) dia útil para interpor recurso através do “link” Recursos correlato ao Processo Seletivo N° 01/2014 da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra/SP disponibilizado no site www.zambini.org.br.

XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAISA inexatidão das informações ou irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do certame, anulando-se todos os atos decorrentes, não o eximindo de responsabilidade civil, penal e administrativa.



ANEXO IICONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Língua PortuguesaInterpretação de texto. Acentuação gráfica. Concor-dância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Significação das palavras: sinônimos, antônimos. Sen-tido próprio e figurado das palavras. Emprego de tem-pos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advér-bio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

QUESTÕES DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSO trabalho do agente comunitário de saúde.O programa de saúde da família.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASMINISTÉRIO DA SAÚDE. O trabalho do Agente Co-munitário de Saúde. Brasília, 1997.Portaria nº 1.886 de 18 de dezembro de 1997. Aprova as normas e diretrizes do Programa de Agentes Comunitá-rios de Saúde da Família.


A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra faz saber que realizará em local, data e horário a serem divulgados oportunamente, Concurso Público para provimento de cargos vagos e formação de cadastro reserva pertencen-tes ao quadro de funcionários da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, sob o regime Estatutário, que será regido pelas instruções especiais, parte integrante deste Edital, conforme determinado no artigo 37, Inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil e Lei Complementar Municipal nº 18/94, que será realizado pelo Instituto Zambini.


Código do Cargo Cargos Vagas

Reserva a pessoa com deficiência

Carga Horária Semanal

Remuneração mensal Requisitos

Taxa de inscrição

FIS01Fisioterapeuta (acupunturista)

01+CR 0 30 H R$ 2.500,00

Curso Superior em Fisioterapia e Registro no CREFITO e especializa-ção na área de acupuntura R$ 72,90

FIS02Fisioterapeuta (neurofuncional)

01+CR 0 30 H R$ 2.500,00

Curso Superior em Fisioterapia e Re-gistro no CREFITO e especialização na área de neurofuncionalidade R$ 72,90

FIS03Fisioterapeuta (respiratória)

01+CR 0 30 H R$ 2.500,00

Curso Superior em Fisioterapia e Registro no CREFITO e especializa-ção na área respiratória R$ 72,90

FIS04

Fisioterapeuta (saúde da mulher - urogi-necologia)

01+CR 0 30 H R$ 2.500,00

Curso Superior em Fisioterapia e Registro no CREFITO e especializa-ção na área de uroginecologia R$ 72,90

FIS05

Fisioterapeuta (traumato--ortopédico)

01+CR 0 30 H R$ 2.500,00

Curso Superior em Fisioterapia e Re-gistro no CREFITO e especialização na área de traumato-ortopedia R$ 72,90

ODO01

Odontólogo (pacientes especiais)

01+CR 0

Mínima de 20 H

R$ 40,00/ hora

Curso Superior de Odontologia e registro no CRO e especialização na área de pacientes especiais R$ 72,90

ODO02Odontólogo (endodontia)

01+CR 0

Mínima de 20 H

R$ 40,00/ hora

Curso Superior de Odontologia e registro no CRO e espe-cialização na área de endodontia R$ 72,90

ODO03

Odontólogo (odonto pediatria)

01+CR 0

Mínima de 20 H

R$ 40,00/ hora

Curso Superior de Odontologia e registro no CRO e especialização na área de odonto--pediatria R$ 72,90

ODO04Odontólogo (bucomaxilo)

01+CR 0

Mínima de 20 H

R$ 40,00/ hora

Curso Superior de Odontologia e registro no CRO e especialização na área de bucoma-xilofacial R$ 72,90

CAPÍTULO IIDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2. O Concurso Público destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos, dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra bem como para cadastro de reserva desta Prefeitura. 2.1 A descrição sumária dos cargos encontra-se no anexo II, deste Edital.

CAPÍTULO III

DO LOCAL DE TRABALHO

Os candidatos concorrerão às vagas a serem preenchi-das nas unidades de serviço da Prefeitura no Município de Taboão da Serra e em horários a serem determinados pela Administração.


4. As inscrições poderão ser efetuadas, no período das 13h00 de 02 de maio de 2014 às 22h00 de 15 de maio de 2014, exclusivamente pela Internet, através do endereço eletrônico www.zambini.org.br. 4.1 O candidato deverá seguir as instruções, conforme a seguir:a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar, no site, o “link” correlato a Prefeitura Mu-nicipal de Taboão da Serra;c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital; d) imprimir a confirmação de sua inscrição, bem como, o boleto bancário; ee) efetuar o pagamento da taxa de inscrição;4.1.2 O pagamento do respectivo boleto poderá ser real-izado por meio de Internet Banking, em qualquer agência bancária ou caixa eletrônico com cartão de débi-to, exclusivamente, até a data de seu vencimento.4.1.3 O Pagamento do boleto bancário NÃO poderá ser efetuado em Casas Lotéricas, Correios, Supermercados, Farmácias ou realizado via depósito em caixa eletrônico.4.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das normas e condições estabeleci-das neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.4.3 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor da in-scrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.4.4 As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento da respectiva taxa, apresen-tada no boleto gerado pelo candidato.

4.5 As importâncias recolhidas no ato da inscrição, a título de ressarcimento de despesas com material e ser-viços, em hipótese alguma serão devolvidas aos candida-tos, seja qual for o motivo alegado, não cabendo nenhum tipo de recurso. 4.6 O Pagamento da taxa de inscrição deverá, pref-erencialmente, ser efetuado em espécie (dinheiro) ou pagamento eletrônico. A confirmação das inscrições realizadas em cheque ficará aguardando a confirmação bancária respectiva. Caso o cheque não seja compen-sado, por qualquer motivo, a inscrição será considerada nula. 4.7 O pagamento da taxa de inscrição pelo candidato implica aceitação tácita das condições exigidas para a

inscrição no cargo pretendido e submetimento às normas expressas neste Edital. 4.8 O candidato poderá inscrever-se em apenas um dos Cargos previstos neste Edital, sob pena de ser consid-erada apenas a última inscrição válida. 4.9 O Instituto Zambini e a Prefeitura Municipal de Taboão da Serra não se responsabilizam pelas solicita-ções de inscrições via internet não recebidas por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 4.10 Efetuada a inscrição, não será permitida alteração ou troca do cargo apontado na ficha de inscrição, bem como não haverá, em hipótese alguma, devolução da taxa recolhida4.11. São condições para inscrever-se:4.11.1 ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal; 4.11.2 encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; 4.11.3 não ter sido condenado por indisciplina admin-istrativa grave ou ter sido demitido a bem do serviço público de órgão público de âmbito federal, estadual ou municipal; 4.11.4 ter, à data de encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; 4.11.5 não possuir antecedentes criminais;4.11.6 estar quite com as obrigações militares (somente candidatos do sexo masculino);4.11.7 conhecer e cumprir as exigências contidas neste Edital. 4.12 Não serão aceitas inscrições por via postal, e-mail, fac-símile, condicional e/ou extemporânea. 4.13 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da in-scrição que não atenda a todos os requisitos fixados, a mesma será cancelada. 4.14 Será publicada na Imprensa Oficial do Município a convocação dos candidatos para as provas objetivas indi-cando local, data e horário de sua realização. A convoca-ção poderá ser verificada, também, pela Internet através do site www.zambini.org.br. 4.15 O Instituto Zambini enviará Comunicados Infor-mativos Eletrônicos (E-mail) aos candidatos, de acordo com o endereço eletrônico declinado na inscrição, não isentando, contudo, a responsabilidade de cada partici-pante do certame em acompanhar nos veículos acima descritos a data, o horário e o local de sua prova.

SEÇÃO IDA ISENÇÃO DE TAXA

4.17 Não haverá isenção, total ou parcial, do valor da taxa de inscrição, exceto para o candidato que atenda aos seguintes requisitos:a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Bolsa Família, Fome Zero, entre outros), chamado de CadÚnico, de que trata o De-creto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007; eb) for membro de família de baixa renda, nos termos do decreto supracitado.4.17.1 O candidato que desejar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste concurso público deverá fazê-lo por meio de requerimento, clicando na opção “ISEN-ÇÃO DE TAXA”, no endereço eletrônico www.zambini.org.br no dia 05 de maio de 2014 e por fim imprimir a solicitação de isenção da taxa de inscrição. 4.17.2 O candidato deverá informar obrigatoriamente, o Número de Identificação Social (NIS) atribuído pelo CadÚnico e declarando que atende às condições estabe-lecidas no subitem a e b do item 4.17, desta Seção.4.17.3 O candidato deverá encaminhar documentação exclusivamente por SEDEX ao Instituto Zambini, na Av. Fagundes Filho, 141 – c.j. 43 - Edifício Denver - 4° andar – São Judas, CEP 04304 - 010 - São Paulo/SP, no período de até 06 de maio de 2014, indicando no envelope “Ref: Isenção de Taxa - PMTS 01/2014 – “Nome do Cargo (função)”, os documentos relacionados abaixo:a) a solicitação de isenção da taxa de inscrição conforme o item 4.17.1 deste Capítulo.b) a cópia (autenticada) do cartão emitido pelo Minis-tério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome ou com documento que comprove o cadastro do candidato no CADÚNICO do referido Ministério, com a expressa apresentação do NIS - Prefeitura Municipal de Taboão da Serra.c) Declaração de Hipossuficiente; ed) Cópia do RG.4.17.4 O Instituto Zambini verificará a veracidade das in-formações prestadas pelo candidato no órgão gestor do CadÚnico e terá decisão terminativa sobre a concessão, ou não, do benefício.4.17.5 Não serão considerados os documentos encamin-hados via fax, correio eletrônico, ou ainda fora do prazo ou quaisquer outras formas não especificadas neste Edi-tal.4.17.6 Os envelopes que não estiverem com data de pro-

tocolo dos correios conforme estabelecido no item 4.17.3 deste Edital serão considerados indeferidos.4.17.7 A declaração/documentação falsa sujeitará o can-didato às sanções previstas em lei.4.17.8 A relação dos requerimentos de isenção deferidos será divulgada a partir do dia 13 de maio de 2014, no endereço eletrônico www.zambini.org.br.4.17.9 O candidato que tiver seu requerimento de isenção de taxa indeferido e quiser inscrever-se deverá realizar sua inscrição neste concurso público normalmente, con-forme procedimentos descritos no item 4.1 e seguintes, Capítulo IV, deste Edital, procedendo o pagamento da re-spectiva taxa até a data estabelecida no boleto bancário.4.17.10 Não será concedida isenção/redução de paga-mento de taxa de inscrição ao candidato que:a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;b) fraudar e/ou falsificar documentação;c) pleitear a isenção, sem atender aos requisitos constan-tes neste Edital;d) não observar os prazos exigidos acima;e) não estiver devidamente cadastrado no sistema de isenção de taxa de concurso (SISTAC) da Secretaria Nacional de Renda de Cidadania promovido pelo Minis-tério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, nos termos do Decreto Federal n.º 6.593, de 2 de outubro de 2008, somente aplicável aos requerentes dos requisitos das alíneas “a” e “b” do item 4.17, desta Seção.4.17.11 Poderá haver recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição conforme cronograma anexo e o candidato deverá acompanhar to-dos os atos e prazos pelo site www.zambini.org.br e nas publicações da Imprensa Oficial do Município.4.17.12 A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra e o Instituto Zambini, a qualquer tempo, poderão realizar diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo ou não o pedido apresentado em requerimento.SEÇÃO IIDOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.18 Os portadores de deficiência que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e pela Lei No 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição para as fun-ções em Concurso Público, cujas atribuições sejam com-patíveis com a deficiência de que são portadoras. 4.19. Serão consideradas deficiências somente aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que se en-quadrem nas categorias descritas no art. 4º do Decreto Federal n°. 3.298/99, com redação dada pelo Decreto n°. 5.296, de 2004. 4.20 - Em obediência ao disposto art. 37, § 1º e 2º do De-creto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7.853/89, ser-lhes-á reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada função, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso Público. 4.21 O portador de deficiência, quando da inscrição, deverá até o término das inscrições, encaminhar por Sedex para o Instituto Zambini, na Avenida Fagundes Filho, 141 Edifício Denver - 4° andar - São Judas, CEP 04304-010 - São Paulo/SP, indicando no envelope “Ref: Laudo – PM Taboão da Serra Concurso 04/2014” a se-guinte documentação: a) requerimento com a especificação dos dados pessoais e da deficiência de que é portador, contendo a indicação do CARGO PÚBLICO a que está concorrendo no Con-curso Público. b) laudo médico legível que ateste a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doen-ça (CID), bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação de sua prova. Somente serão aceitos laudos médicos cuja data de expedição não seja maior que três meses anteriores à data de publicação deste Edital. 4.22 O fornecimento do laudo médico é de responsabi-lidade exclusiva do candidato, podendo não ser consid-erada deferida a inscrição do candidato que não proceder conforme item anterior, sob pena de não ter sua neces-sidade especial atendida. O Instituto Zambini não se re-sponsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo a seu destino. 4.23 O laudo médico fornecido terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 4.24 Somente será considerada a data de protocolo dos correios no período das inscrições. 4.25 A Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, bem como o Instituto Zambini, não se responsabilizarão pela falta, ausência ou preenchimento irregular da ficha de inscrição pela internet.4.26 O candidato portador de deficiência visual, que so-licitar provas com letras ampliadas, receberá a mesma com tamanho de letra correspondente à fonte 24, caben-



do ao candidato sua leitura. A marcação das respostas no cartão resposta poderá ser feita por Fiscal-Ledor desig-nado especificamente pela Comissão Examinadora. 4.27 A declaração de deficiência, para efeito de inscrição e realização das provas, não substitui, em hipótese algu-ma, a avaliação para fins de aferição da compatibilidade ou não da deficiência física, que julgará a aptidão física e mental necessárias para exercer as atribuições do cargo. 4.28 O candidato portador de deficiência submeter-se-á, quando convocado, a exame perante comissão interdisci-plinar credenciada pela Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, que verificará a existência da deficiência de-clarada na Ficha de Inscrição, bem como de sua com-patibilidade com o exercício das atribuições do cargo. 4.29 O candidato portador de deficiência participará deste Concurso Público em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 4.30 O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo por escrito e justificadamente, quando da sua inscrição. 4.31 A solicitação de condições diferenciadas será aten-dida segundo os critérios de viabilidade e de razoabili-dade. 4.32 A publicação do resultado final do certame será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de de-ficiência e a segunda, somente a pontuação destes. 4.33 Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas serão preenchidas pelos demais candidatos clas-sificados. 4.34 Quando da contratação, serão chamados os candi-datos aprovados das duas listas (geral e especial), de ma-neira sequencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovação por mérito da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o número de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, parágrafo 2º e do Decreto 3.298/99. Os candidatos da lista especial serão chamados até esgotar-se o percentual da reserva legal, quando então as vagas serão destinadas apenas aos can-didatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta será preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.SEÇÃO IIIDAS CANDIDATAS LACTANTES

4.35 Fica assegurado às mães lactantes o direito de par-ticiparem do concurso, nos critérios e condições estabe-lecidas pelos artigos 227 da Constituição Federal, artigo 4º da Lei nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adoles-cente) e artigos 1º e 2º da Lei nº 10.048/2000. 4.36 A candidata que seja mãe lactante deverá indicar esta condição na respectiva ficha de inscrição, para a adoção das providências necessárias pela Comissão do Concurso. 4.37 As mães poderão retirar-se, temporariamente, das salas / locais onde estarão sendo realizadas as provas, para atendimento aos seus bebês em sala especial a ser reservada pela Comissão do Concurso. 4.38 Poderá haver compensação do tempo de amamenta-ção em favor da candidata.4.39 Para a amamentação, o bebê deverá permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenação local do Concurso. 4.40 O bebê deverá estar acompanhado somente de um adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanência temporária desse adulto, em local apropriado, será autorizada pela Coordenação do Concurso. 4.41 A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de “fiscal” do Instituto Zambini que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os ter-mos e condições deste Edital.


5. O presente Concurso Público constará da seguinte etapa:

5.1. Aos cargos de Fisioterapeutas e Odontólogos serão aplicadas provas objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório.

SEÇÃO I DA ESTRUTURA DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva para os cargos de Fisioterapeutas serão compostas da seguinte forma:



Raciocínio Lógico 05 1 05,00

Informática 05 1 05,00Fundamentos e Técnicas de Fisioterapia 10 2 20,00

5.2.1. A prova objetiva será realizada em etapa única de 02 (duas) horas de duração, incluído o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.2.2. A prova objetiva terá 30 (trinta) testes de múlti-pla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Língua Portu-guesa – (peso 1), 05 (cinco) testes de Raciocínio Lógico – (peso 1), 05 (cinco) testes de Informática – (peso 1) e 10 (dez) testes de Fundamentos e Técnicas de Fisiotera-pia - (peso 2). 5.2.3. A prova objetiva terá pontuação total de 40 (qua-renta) pontos.

A prova objetiva para os cargos de Odontólogos serão compostas da seguinte forma:



Raciocínio Lógico 05 1 05,00

Informática 05 1 05,00Fundamentos e Técni-cas de Odontologia 10 2 20,00

5.3.1. A prova objetiva será realizada em etapa única de 02 (duas) horas de duração, incluído o tempo para preenchimento da folha de resposta. 5.3.2. A prova objetiva terá 30 (trinta) testes de múlti-pla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das letras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Língua Portu-guesa – (peso 1), 05 (cinco) testes de Raciocínio Lógico – (peso 1), 05 (cinco) testes de Informática – (peso 1) e 10 (dez) testes de Fundamentos e Técnicas de Odontolo-gia - (peso 2). 5.3.3. A prova objetiva terá pontuação total de 40 (qua-renta) pontos.

SEÇÃO III DA CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS

5.4. Todas as convocações para realização das Provas Objetivas serão comunicados oportunamente, medi-ante publicação na Imprensa Oficial do Município, e no site www.zambini.org.br, bem como, serão enviados in-formativos pelo correio eletrônico - (e-mail), designado pelo candidato na ficha de inscrição.5.5. A comunicação feita pelo correio eletrônico não tem caráter oficial, sendo meramente informativa, devendo o candidato acompanhar pela Imprensa Oficial do Mu-nicípio, a publicação do Edital de Convocação para re-alização das provas.5.6. O envio de informativo pelo correio eletrônico por qualquer motivo não recebido, não desobriga o candi-dato do dever de consultar o Edital de Convocação para as provas.5.7. O candidato que não receber o informativo pelo correio eletrônico até o 3º (terceiro) dia que antecede a aplicação das provas poderá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao candidato - SAC, pelo tele-fone (0xx11) 2367- 6689 ou pelo e-mail [email protected] de segunda a sexta, das 9h às 17h (horário de Brasília) e verificar o ocorrido.5.8. Para acesso aos locais de prestação das etapas/pro-vas o candidato deverá estar munido de documento de identificação.5.9. Serão considerados documentos de identificação: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de ex-ercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto).5.10. Não serão aceitos como documentos de identidade: cópia do documento de identidade, ainda que autenti-cada em cartório, nem protocolo deste documento; cer-tidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; car-teiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados; documen-tos com fotos antigas; e quaisquer outros não especifica-dos no item anterior.

5.11. Não haverá aplicação de provas fora dos locais preestabelecidos e não haverá Segunda Chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausência ou retardamento do candidato, implicando na sua exclusão do Concurso Público.5.12. O candidato deverá chegar ao local da prova, con-stante do Edital de Convocação, com antecedência mín-ima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para a abertura dos portões, não sendo admitidos retardatários, sob pretexto algum, após o fechamento dos portões.

SEÇÃO IV DA PRESTAÇÃO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTI-PLA ESCOLHA

5.13. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova objetiva de múltipla escolha, munido de caneta esferográfica azul ou preta, de material transpar-ente, lápis preto número 2 e borracha macia.5.14. O candidato deverá assinalar suas respostas na Fol-ha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Será fornecida apenas uma folha de respostas personalizada para cada candidato, não havendo substi-tuição em caso de rasura ou anotação inadequada.5.15. Não será permitida a substituição da Folha de Res-postas ou Cartão de Coleta Digital e Assinatura por erro do candidato.5.16. Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível.5.17. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudican-do o desempenho do candidato.5.18. O candidato será submetido a exame biométrico (coleta de digital).5.19. Será excluído do Concurso Público o candidato que:se apresentar após o horário estabelecido;não comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado;não apresentar um dos documentos exigidos no item 5.9 deste Edital;se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 1 (uma) hora de duração da prova objetiva de múltipla escolha;for surpreendido durante a realização das provas em co-municação com outras pessoas, bem como utilizando-se de calculadoras, de livros, notas ou impressos não per-mitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;não realizar o exame biométrico.5.20. O candidato deverá portar estritamente o ne-cessário para a realização das provas.5.21. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., deverão ser corrigidos somente no dia da prova em formulário específico (Ata de Ocorrência) mediante as-sinatura do candidato.5.22. O candidato que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos deste item deverá arcar, ex-clusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.


6.1. A nota da prova objetiva será calculada conforme a somatória simples dos acertos efetuados pelo candidato. 6.2. Serão considerados habilitados na prova objetiva (múltipla escolha) os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 50% da pontuação total da prova ob-jetiva.

CAPÍTULO VIIDA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1. Os candidatos habilitados serão classificados por or-dem decrescente do total de pontos obtidos, em listas de classificação. 7.2. Após a somatória simples dos pontos da Prova Obje-tiva, será obtida a nota final do candidato.7.3. Na hipótese de igualdade de pontos, para o cargo de Fisioterapeutas, terá preferência, sucessivamente o candidato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03; b) obtiver maior pontuação nas questões de Fundamen-tos e Técnicas de Fisioterapia;c) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Por-tuguesa; d) obtiver maior pontuação nas questões de Raciocínio Lógico; e) persistindo o empate, terá preferência o candidato de

mais idade.7.4. Na hipótese de igualdade de pontos, para o cargo de Odontólogos, terá preferência, sucessivamente o candi-dato que: a) com idade igual ou superior a 60 anos, tiver a idade mais elevada, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03; b) obtiver maior pontuação nas questões de Fundamen-tos e Técnicas de Odontologia;c) obtiver maior pontuação nas questões de Língua Por-tuguesa; d) obtiver maior pontuação nas questões de Raciocínio Lógico; e) persistindo o empate, terá preferência o candidato de mais idade.


8.1. O prazo para interposição de recursos será de 2 (dois) dias da publicação dos respectivos resultados, tendo como termo inicial o 1º (primeiro) dia útil subsequente. 8.2. Os recursos do Concurso Público deverão ser inter-postos através do “link” Recursos correlato ao Concurso Público N° 04/2014 da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra/SP disponibilizado no site www.zambini.org.br.8.3. O recurso deverá estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, número de inscrição e endereço para correspondência, bem como, no caso de o recurso ir contra o gabarito oficial, da indicação de bib-liografia utilizada para a contestação, além da oposição da solução reivindicada. 8.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. 8.5. Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independente-mente de terem recorrido ou não. 8.6. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.7. Não será aceito recurso via postal, via fax, via cor-reio eletrônico, via site ou, ainda, fora do prazo. 8.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de re-visão de recursos ou recurso de gabarito oficial defini-tivo, bem como recurso contra o resultado final. 8.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão pre-liminarmente indeferidos.

CAPÍTULO IXDO EXAME ADMISSIONAL

9. Aos candidatos aprovados no certame será realizado Exame Admissional de caráter eliminatório, conforme as determinações da NR-7, quando da convocação para a nomeação e posterior posse.9.1 Serão eliminados do certame os candidatos que apre-sentarem doenças ou lesões pré-existentes incompatíveis com o exercício pleno da função-atividade (cargo).9.2 São consideradas doenças incompatíveis com o ex-ercício pleno da função-atividade (cargo) todas aquelas alterações físicas ou psicológicas capazes de justificar o afastamento do trabalho por doença ocupacional.9.3 O Exame Admissional será realizado obrigatoria-mente por Médico do Trabalho. Eliminado, o candidato poderá, no prazo de 3 (três) dias após o recebimento do Atestado de Saúde Ocupacional, impetrar recurso ad-ministrativo, desde que acompanhado de laudo pericial de Médico do Trabalho e exames clínicos que atestem a cura ou a inexistência da doença ou lesão diagnosticada.


10. A Contratação obedecerá à estrita ordem de classi-ficação dos candidatos, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra, sendo chama-do o número de candidatos aprovados, dentro do limite das vagas ofertadas, de maneira que, os demais candida-tos habilitados serão encaminhados para o cadastro de reserva.10.1 Desde que considerados aptos na verificação dos re-sultados exigidos para participação no Concurso Público e para exercer o cargo, bem como em inspeção de saúde, a ser realizada por Médicos, os candidatos considerados aptos tomarão posse do cargo, sem prejuízo do disposto a seguir. 10.2. O candidato que, por qualquer motivo, não entregar a documentação necessária a ser solicitada pela prefei-tura municipal e não entrar em exercício no prazo deter-minado pela Lei Municipal nº 018/94, Cap. VI art. 18 e art 19, perderá o direito à vaga. 10.3. Os documentos a serem apresentados na nomeação


são os discriminados a seguir:10.3.1. Cédula de identidade – RG;10.3.2. CPF/MF; 10.3.3. Comprovante de endereço atual;10.3.4. Certidão de casamento (ou averbação de divórcio, certidão de nascimento, etc.);10.3.5. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos;10.3.6. Carteira de trabalho frente e verso, onde consta número, série e assinatura;10.3.7. Carteira de trabalho onde consta a data do 1º em-prego registrado;10.3.8. Titulo de eleitor e comprovante da última votação ou justificativa;10.3.9. PIS / PASEP;10.3.10. Atestado original de antecedentes criminais, disponível para emissão no http://www2.policiacivil.sp.gov.br ou Poupatempo;10.3.11. Carteira de Reservista;10.3.12. 01 (uma) foto 3x4 original;10.3.13. Declaração de bens;10.3.14. Laudo de deficiência se for o caso;10.3.15. Carteira de Vacinação, para os cargos que se fizer necessário;10.3.16. Diploma (cópia autenticada); certificado de con-clusão (em papel timbrado com firma reconhecida da as-sinatura do Reitor e/ou outro responsável pela unidade de ensino) ou Histórico escolar (cópia autenticada), para o cargo que se fizer necessário;10.3.17. Cópia autenticada do Registro no conselho re-gional, para o cargo que se fizer necessário; e10.3.18. Outras certidões e documentos que a PREFEI-TURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SERRA, julgar necessários.


11.1. A inscrição do candidato importa no conheci-mento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Concurso Público, tais como se acham es-tabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes. 11.2. Todas as convocações e avisos serão publicados no Diário Oficial do Município e no site www.zambini.org.br. 11.3. A aprovação dos candidatos no presente Concurso Público não cria direito à nomeação/contratação. 11.4. Não será fornecido ao candidato qualquer docu-mento comprobatório de classificação no Concurso Pú-blico, valendo, para esse fim, a homologação publicada pelo Diário Oficial do Município e no site www.zambini.org.br. 11.5. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão convocados pela Prefeitura para firmar Termo de Interesse ou não, pela Nomeação, razão pela qual devem manter seu endereço atualizado, junto ao Instituto Zam-bini até a homologação do Certame e após junto à Prefei-tura responsabilizando-se por eventuais comunicações de mudanças de endereço. 11.6. O Cadastro de Reserva é limitado a 5 (cinco) vezes o número de vagas, sendo classificados todos os candi-datos empatados na última colocação dentro do limite do cadastro de reserva. 11.7. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tem-po, em especial por ocasião da nomeação/contratação, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as decor-rências, sem prejuízo das demais medidas de ordem ad-ministrativa, civil ou criminal. 11.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alte-rações, atualizações ou acréscimos, enquanto não con-sumada a providência ou evento que lhes disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 11.9. Caberá ao Prefeito Municipal, a homologação dos resultados do Concurso Público. 11.10. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, contado da data de homologação dos resultados, prorrogável por igual período, a critério da Prefeitura. 11.11. Os casos omissos serão analisados pela Comissão do Concurso Público da Prefeitura do Município de Taboão da Serra. Taboão da Serra, 30 de abril de 2014Prefeitura Municipal de Taboão da Serra

ANEXO ICONTEÚDO PROGRAMÁTICOConteúdo Programático para os cargos de Fisioterapeu-tas e Odontólogos:

Língua PortuguesaInterpretação de texto. Acentuação gráfica. Crase. Pon-tuação. Ortografia. Concordância nominal e verbal.

Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Termos integrantes da ora-ção: objeto direto e indireto, agente da passiva e comple-mento nominal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Em-prego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações). Manual de Redação da Presidência da República – Capí-tulos I e II, disponível gratuitamente na Internet via URL: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm

Raciocínio LógicoOperações com números reais. Grandezas (compri-mento, massa, tempo, área, volume e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razão e Proporção: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de três simples). Noções de: dú-zia, arroba, metade, dobro, triplo, um quarto ou quarta parte, um terço ou terça parte. Sistema Monetário Na-cional – Real. Perímetro e área de quadrado e retângulo. Juros simples e compostos. Equação de 1º e 2º graus. Progressões aritméticas e geométricas. Resolução de situações-problema. Conceitos básicos de geometria. Análise combinatória. Noções de Trigonometria. Álge-bra Linear. Probabilidades. Combinações. Arranjos e Permutações e Geometria Básica.

InformáticaUtilização das ferramentas do Microsoft Office: Word e Excel, versões 2003 a atual. Sistema Operacional Win-dows XP a atual.

FisioterapeutasConhecimentos EspecíficosPolíticas de Saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde (SUS) e municipalização. Constituição: Seção II da Saúde Capítulo II da Seguridade Social, Título VIII da Ordem Social. Indicadores de saúde gerais específicos. Situação da saúde no Brasil. Biossegurança Fisiotera-pia em Saúde Pública. O fisioterapeuta na equipe mul-tidisciplinar. Anatomia do corpo humano. Classificação morfológica dos ossos, músculos e articulações. Articu-lações: classificação funcional. Divisão, níveis e fun-ções especificas do SNC. Síndromes de malformações congênitas. Metabolismo energético. Noções básicas de Patologia. Fisiologia do Sistema respiratório. Ventilação mecânica. Desmame. Alterações no controle respira-tório. Noções de Radiologia. Testes de Função Pulmo-nar. Como realizar uma boa anamnese. Exame físico: Inspeção, palpação, percursão.Fisioterapia respiratória: manobra com e sem aparelhos. Fisioterapia pré e pós-operatória. Fisioterapia e os cuidados em UTI. Fisiote-rapia pediátrica, geriátrica e de saúde mental. Políticas de Saúde no Brasil - SUS com ênfase na Atenção Básica. Referência Bibliográfica:O’Sullivan, Susan B.; Schimitz, Thomas J. Fisioterapia: Avaliação e Treinamento. Barueri, SP: Manole, 2010. 5ª Edição.

OdontólogosConhecimentos EspecíficosBiossegurança em Odontologia; Doença cárie. Exame geral do paciente. Anamnese; Exames laboratoriais. Exame do paciente em Odontologia. Exame extra bucal. Exame intra bucal. Diagnóstico. Promoção e prevenção da saúde em Odontologia. Técnicas de anestesia regional em Odontologia; Princípios de Cirurgia; Princípios de exodontia; Dentes retidos. Traumatismo dentário. Doen-ças odontogênicas do seio maxilar. Princípios de diag-nóstico diferencial e biópsia; Abordagem do paciente sob quimioterapia e radioterapia. Implantes contem-porâneos em Odontologia. Proteção do complexo den-tina polpa. Tratamento das lesões em tecidos duros sem preparo de cavidades-tratamento não invasivo. Trata-mento endodôntico-obturações de canais. Restaurações com materiais provisórios; Restaurações com cimentos de ionômero de vidro. Restaurações com amálgamas. Restaurações com resinas compostas. Prótese. Noções de Informática aplicada à Odontologia. Registro de paci-entes e ficha clínica. Farmacologia e Terapêuticas Audi-torias e perícias Odontológicas. Referência Bibliográfica:WILKINS, ESTHER M. Odontologia Geral – Teoria e Prática. Editora Rideel. 2004.

ANEXO II – DESCRIÇÃO SUMÁRIO DOS CARGOS

Fisioterapeuta (acupunturista)Conforme a Portaria GM Nº 971, de 03 de maio de 2006 o fisioterapeuta poderá aplicar os princípios, métodos e técnicas da Medicina Tradicional Chinesa e Acupuntura (inserção de agulhas filiformes metálicas, auriculote-

rapia, ventosaterapia, moxaterapia e fitoestimulação) desde que apresente, título, diploma ou certificado de conclusão de curso específico patrocinado por entidade de acupuntura de reconhecida idoneidade científica, ou por universidade. A Medicina Tradicional Chinesa car-acteriza-se por um sistema médico integral, originado há milhares de anos na China. Utiliza linguagem que retrata simbolicamente as leis da natureza e que valo-riza a inter-relação harmônica entre as partes, visando à integridade. Como fundamento, aponta a teoria do Yin-Yang, divisão do mundo em duas forças ou princípios fundamentais, interpretando todos os fenômenos em op-ostos complementares. O objetivo desse conhecimento é obter meios de equilibrar essa dualidade. Também inclui a teoria dos cinco movimentos que atribui a todas as coi-sas e fenômenos, na natureza, assim como no corpo, uma das cinco energias (madeira, fogo, terra, metal, água). Utiliza como elementos a anamnese, palpação do pulso, observação da face e da língua em suas várias modali-dades de tratamento (acupuntura, plantas medicinais, di-etoterapia, práticas corporais e mentais). Pode ser usada isolada ou de forma integrada com outros recursos ter-apêuticos, para promoção, manutenção e recuperação da saúde, bem como para prevenção de agravos e doenças de qualquer faixa etária. Atuação no Serviço Especial-izado de Reabilitação, UBS, PS, atendimento domiciliar, palestras e mutirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria da Saúde julgue necessária.

Fisioterapeuta (neurofuncional)Atua na prevenção e no tratamento de disfunções do sistema nervoso central e/ou do sistema nervoso peri-férico. Entre as principais doenças do sistema nervoso central que geram sequelas funcionais, estão: os AVEs (acidente vascular encefálico), também conhecido como AVC, DVE ou, popularmente, “derrame”); os TCEs (traumatismo cranioencefálico, que abrange desde um pequeno choque contra a parede até uma lesão por pro-jétil de arma de fogo, por exemplo); os TRMs (trauma-tismo raquimedular); e as doenças decorrentes de alter-ações genéticas. É a intervenção que busca minimizar ou adequar os déficits causados por doenças do sistema neu-rológico. Os pacientes com incapacidades neurológicas podem apresentar alterações motoras (plegias: paralisias ou paresias: diminuição dos movimentos), danos senso-riais (ausência ou redução da sensibilidade) e cognitivos (memória, pensamento, linguagem, raciocínio) neces-sitando de um trabalho de reabilitação. O fisioterapeuta especialista em neurologia pode atuar em adultos, idosos e crianças. Avaliação neurofuncional, adequação em ca-deira de rodas, indicação e orientação quanto ao uso de órteses de membros superiores e inferiores, indicação e orientação quanto ao uso de estabilizadores e andadores adultos e infantis, desenvolver visão global no trata-mento do paciente em suas fases de evolução clínica. Atuação no Serviço Especializado de Reabilitação (am-bulatório e piscina), UBS, PS, atendimento domiciliar, palestras e mutirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria da Saúde julgue necessária.

Fisioterapeuta (respiratória)Intervenção que atua na prevenção ou tratamento de diversas doenças que podem afetar o sistema cardio-respiratório no adulto, criança ou bebê, tem a função melhorar a capacidade respiratória e as alterações pul-monares, otimizando a oxigenação (trocas gasosas) para diminuir a sensação de desconforto e cansaço, além de realizar a limpeza pulmonar por auxiliar na eliminação de secreção higiene das vias aéreas através de técnicas manuais específicas, fortalecimento e reeducação dos músculos utilizados na respiração com o uso de apa-relhos (ventilação mecânica invasiva e não-invasiva, e incentivador respiratório), exercícios, mobilização, téc-nicas de eleição posicionamento, e, quando necessário, realiza a aspiração das vias aéreas para remoção de secreção acumulada nos pulmões. Essas técnicas pro-movem melhora da qualidade de vida, do condiciona-mento físico e controle da respiração, além de prevenir novas crises. Atuação no Serviço Especializado de Re-abilitação, UBS, atendimento domiciliar, PS, palestras e mutirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria da Saúde julgue necessária.

Fisioterapeuta (saúde da mulher - uroginecologia) O fisioterapeuta deverá realizar avaliação fisica e ci-nesiofuncional do sistema uroginecológico, coloproc-tológico, mama e do aparelho reprodutor feminino. Realizar a avaliação, prevenção, promoção e condutas fisioterapêuticas nas alterações cinesiofuncionais advin-das do ciclo menstrual, climatério, parturientes, puér-peras e secundários ao comprometimento oncológico, atuar em sala de pré-parto, enfermaria de parturientes, obstétrica e puérpera, realizar orientações e auxilio ao aleitamento materno. Atuação no Serviço Especializado de Reabilitação, UBS, Centro de Referência da Saúde

da Mulher, atendimento domiciliar, PS, palestras e mu-tirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria da Saúde julgue necessária.

Fisioterapeuta (traumato-ortopédico) Realizar avaliação física e cinésio-funcional especí-fica do cliente/paciente/usuário traumato-ortopédico de qualquer faixa etária; solicitar, aplicar e interpretar escalas, questionários e testes funcionais; interpretar exames complementares; determinar diagnóstico e prog-nóstico fisioterapêutico; planejar e executar medidas de prevenção e redução de risco; prescrever, montar, tes-tar, operar, avaliar e executar recursos terapêuticos tec-nológicos; prescrever, confeccionar, gerenciar órteses, próteses, adaptações e tecnologia assistida; prescrever, analisar, aplicar, métodos, técnicas e recursos para res-taurar as funções articular, óssea, muscular, tendinosa, sensório, sensitiva e motoras dos clientes/pacientes/usuários; prescrever, analisar, aplicar, métodos, técnicas e recursos para reeducação postural, da marcha, entre outros; prescrever, analisar, aplicar, métodos, técnicas e recursos para promoção de analgesia e a inibição de quadros álgicos; aplicar métodos, técnicas e recursos terapêuticos manuais; prescrever, analisar e aplicar recursos tecnológicos, realidade virtual e/ou práticas integrativas e complementares em saúde. Atuação no Serviço Especializado de Reabilitação (ambulatório e piscina), UBS, atendimento domiciliar, PS, palestras e mutirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria da Saúde julgue necessária.

Odontólogo (pacientes especiais)Compreender a legislação e o papel do SUS; partici-par de espaços coletivos de planejamento e avaliação junto com a coordenação de saúde bucal; participar de discussões com a Rede Básica como agente de edu-cação permanente; discutir a programação, prestar atenção odontológica aos pacientes com graves distúr-bios de comportamento, emocionalmente perturbados; com deficiência mental, deficiência física, anomalias congênitas, distúrbios comportamentais, transtornos psiquiátricos, distúrbios sensoriais e de comunicação, doenças sistêmicas crônicas, doenças infectocontagio-sas, condições sistêmicas (irradiados, transplantados , oncológicos, gestantes, imunocomprometidos). Orien-tar as famílias e os cuidadores sobre autos-cuidados em saúde bucal, prestar atenção odontológica aos pacientes que apresentam condições incapacitantes, temporárias ou definitivas a nível ambulatorial; aprofundar estudos e prestar atenção aos pacientes que apresentam problemas especiais de saúde com repercussão na boca e estrutu-ras anexas; outros procedimentos afins; realizar ações visando à promoção e ao restabelecimento da saúde desses indivíduos. Promover a referência e contrarrefer-ência. Executar outras atividades correlatas e as ativi-dades que constarem no contrato de trabalho. Realizar supervisão técnica do pessoal auxiliar em saúde bucal; realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domi-ciliares e atendimentos domiciliares quando necessário; atender urgências; integrar equipes multidisciplinares destinadas a planejar, executar, avaliar, supervisionar e coordenar políticas e programas relativos à Vigilância Epidemiológica dos possíveis agravos transmissíveis no exercício da profissão; propiciar a compreensão dos problemas de saúde e sua repercussão nas questões rela-tivas à vigilância utilizando como instrumentos a edu-cação e a comunicação social; desenvolver pesquisas na área de saúde bucal; controlar estoque de materiais de consumo, medicamentos e instrumental odontológico

Odontólogo (endodontia)Compreender a legislação e o papel do SUS; participar de espaços coletivos de planejamento e avaliação junto com coordenação de saúde bucal; participar de dis-cussões com a Rede Básica como agente de educação permanente; discutir a programação. Realizar o estudo, o diagnóstico, a prevenção e o tratamento endodôntico em dentes com polpa viva, com polpa sem vitalidade, retratamento, tratamento de perfurações radiculares e outras enfermidades relacionadas ao tratamento radicu-lar. Promover a contrarreferência e referência, e as ativi-dades que constarem no contrato de trabalho. Realizar supervisão técnica do pessoal auxiliar em saúde bucal; realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domi-ciliares e atendimentos domiciliares quando necessário; atender urgências; integrar equipes multidisciplinares destinadas a planejar, executar, avaliar, supervisionar e coordenar políticas e programas relativos à Vigilância Epidemiológica dos possíveis agravos transmissíveis no exercício da profissão; propiciar a compreensão dos problemas de saúde e sua repercussão nas questões rela-tivas à vigilância utilizando como instrumentos a edu-cação e a comunicação social; desenvolver pesquisas na



área de saúde bucal; controlar estoque de materiais de consumo, medicamentos e instrumental odontológico

Odontólogo (odonto pediatria)Compreender a legislação e o papel do SUS; participar de espaços coletivos de planejamento e avaliação junto com a coordenação de saúde bucal; realizar ações de ativi-dades educativas com ênfase em promoção e prevenção em saúde e cidadania; participar de discussões com a Rede Básica como agente de educação permanente; dis-cutir a programação, exercer as atribuições dispostas na legislação específica da profissão de Cirurgião Dentista odonto pediatra ,realizar consultas e atendimentos odon-tológicos relativos a sua área como orientar e educar bebês,crianças,adolescentes e seus responsáveis, promover a saúde para que a comunidade adquira hábitos para a manutenção e controle da Saúde Bucal de crian-ças e adolescentes para o desenvolvimento normal das estruturas bucais. Prevenir e atuar sobre os problemas relativos a cárie dentária, ao traumatismo, a erosão, a doença periodontal, as mal oclusões, as mal formações congênitas e doenças de tecidos moles e duros. Identifi-car, diagnosticar fatores de risco individual que afetam ou pode vir afetar o sistema estomatognático e outros problemas da cavidade bucal. Reabilitar o aparelho esto-matognático funcional e morfologicamente quando lesa-do por doenças da cavidade bucal da criança e do adoles-cente. Encaminhar o paciente para especialidades afins quando a odonto pediatria tiver suas limitações. Orientar a criança e o adolescente a desenvolver hábitos que con-duzam a Saúde Bucal. Conduzir psicologicamente bebês crianças e adolescentes e respectivos responsáveis para a atenção odontológica. Promover a contra referência e referência promover outras atividades correlatas, e as atividades que constarem no contrato de trabalho. Re-alizar supervisão técnica do pessoal auxiliar em saúde bucal, realizar outras ações e atividades a serem defini-das de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domiciliar quando houver indicação ,atender urgências, integrar equipes multidisciplinares destinadas a plane-jar, executar, avaliar, supervisionar e coordenar políticas e programas relativas a vigilância Epidemiológica dos possíveis agravos transmissíveis no exercício da pro-fissão; propiciar a compreensão dos problemas da saúde e sua repercussão nas questões relativas a vigilância utilizando como instrumentos a educação social; desen-volver pesquisa na área de saúde bucal; controlar estoque de materiais de consumo , medicamentos e instrumental odontológico.

Odontólogo (bucomaxilo)Compreender a legislação e o papel do SUS; participar de espaços coletivos de planejamento e avaliação junto com a coordenação de saúde bucal; realizar ações de atividades educativas com ênfase em promoção e pre-venção em saúde e cidadania; participar de discussões com a Rede Básica como agente de educação perma-nente; discutir a programação, exercer as atribuições dispostas na Legislação específica da profissão de Odontólogo Cirurgião Bucomaxilofacial, realizar con-sultas e atendimentos odontológicos; realizar biópsias, emitir diagnósticos; prescrever medicamentos; promov-er o tratamento de patologias relacionadas às seguintes situações: anatomia do terço médio e inferior da face; infecções de origem dental; dentes inclusos; periapico-patias; cistos e tumores benignos dos maxilares e dos tecidos moles da face das afecções do seio maxilar trau-matologia bucomaxilofacial; ortodôntico-cirúrgico das deformidades dentofaciais; das alterações das articu-lações temporomandibulares; anestesia local da região bucomaxilofacial; realizar pré-operatório em cirurgias diversas; frenectomia; cirurgias pré-protéticas; fratu-ras e luxação da ATM; exercer suas atribuições e outras compatíveis com sua especialização. Promover a contra-referência e referência, promover outras atividades cor-relatas, e as atividades que constarem no contrato de trabalho. Realizar supervisão técnica do pessoal aux-iliar em saúde bucal; realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; realizar visitas domiciliares, quando houver indicação; atender urgências; integrar equipes multidisciplinares destinadas a planejar, executar, avaliar, supervisionar e coordenar políticas e programas relativos à Vigilância Epidemiológica dos possíveis agravos transmissíveis no exercício da profissão; propiciar a compreensão dos problemas de saúde e sua repercussão nas questões rela-tivas à vigilância utilizando como instrumentos a edu-cação e a comunicação social; desenvolver pesquisas na área de saúde bucal; controlar estoque de materiais de consumo, medicamentos e instrumental odontológico

ANEXO III – DO CRONOGRAMA PREVISTO

02 de maio de 2014 a 15 de maio de 2014 Período de Inscrições.

05 de maio de 2014Prazo para solicitação de isenção de taxa no site www.zambini.org.br

Até 06 de maio de 2014Prazo para protocolo da documentação referente a isenção de taxa.

13 de maio de 2014Lista de resultado da solicitação de isenção de taxa

06 de junho de 2014 Convocação para as Provas Objetivas15 de junho de 2014 Aplicação das Provas Objetivas.

16 de junho de 2014


17 e 18 de junho de 2014Prazo para recurso do Gabarito Preliminar

25 de junho de 2014 Classificação Final • As datas apresentadas são meramente previstas e po-dem ser alteradas. Deve o candidato acompanhar as pub-licações por meio da Imprensa Oficial do Município e pelo site www.zambini.org.br


A PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOAO DA SERRA E O CORPO DE BOMBEIROS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO, por força da Lei Complementar Municipal nº 318/2014, bem como pelo convênio assinado entre as respectivas Instituições, fazem saber que se realizará em local, data e horário a serem divulgados oportunamente, Concurso Público para provimento de cargos pertencentes ao quadro de funcionários da Prefeitura do Município de Taboão da Serra, sob o regime Estatutário, que será regido pelas in-struções especiais, parte integrante deste Edital, confor-me determinado no artigo 37, Inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil e, através do INSTI-TUTO ZAMBINI.


Código Cargo Vagas

Carga Horária semanal Salário Requisitos Taxa de inscrição

M1

Bombeiro MunicipalMasculino 22 40h

R$ 1.560,00**

Ensino Médio Completo, saber nadar, não ter fobias de altura, altura mínima de 1,65m, idade mínima de 18 anos e no máximo 30 anos, até a data da posse e CNH categoria “B” R$ 48,90

F1

Bombeiro MunicipalFeminino 2 40h R$ 1.560,00**

Ensino Médio Completo, saber nadar, não ter fobias de altura, altura mínima de 1,65m, idade mínima de 18 anos e no máximo 30 anos, até a data da posse e e CNH categoria “B” R$ 48,90

*O(a) Bombeiro Civil deverá prestar serviços dentro do horário estabelecido pela Administração, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sábados, do-mingos e feriados, obedecida a carga horária semanal de trabalho distribuídas de acordo com a escala de serviço.**No salário apresentado já está incluso o adicional de periculosidade de 30% (trinta por cento)

CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. O Concurso Público destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos, dos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período. 2.2. A descrição sumária dos cargos encontra-se no an-exo II.

CAPÍTULO III DO LOCAL DE TRABALHO

3.1. Os candidatos concorrerão às vagas integradas ao Sistema Estadual, administrado pelo Comando do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo, com atuação exclusiva dentro do território do Município de Taboão da Serra/SP.


4.1. As inscrições poderão ser efetuadas, no período das 15h00 de 01 de maio de 2014 às 22h00 de 20 de maio de 2014, exclusivamente pela Internet, através do endereço eletrônico www.zambini.org.br. 4.1.1. O candidato deverá seguir as instruções, conforme a seguir:a) acessar o site www.zambini.org.br; b) localizar, no site, o “link” correlato a Prefeitura Muni-cipal de Taboão da Serra;c) ler atentamente o Edital e preencher corretamente a

ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital; d) imprimir a confirmação de sua inscrição, bem como, o boleto bancário; ee) efetuar o pagamento da taxa de inscrição;4.1.2. O pagamento do respectivo boleto poderá ser rea-lizado por meio de Internet Banking, em qualquer agên-cia bancária ou caixa eletrônico com cartão de débito, exclusivamente, até a data de seu vencimento.4.1.3. O Pagamento do boleto bancário NÃO poderá ser efetuado em Casas Lotéricas, Correios, Supermercados, Farmácias ou realizado via depósito em caixa eletrônico. 4.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimen-to e tácita aceitação das normas e condições estabeleci-das neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.4.3. Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor da in-scrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.4.4. As inscrições somente serão confirmadas após a comprovação do pagamento da respectiva taxa, apresen-tada no boleto gerado pelo candidato. 4.5. As importâncias recolhidas no ato da inscrição, a título de ressarcimento de despesas com material e ser-viços, em hipótese alguma serão devolvidas aos candida-tos, seja qual for o motivo alegado, não cabendo nenhum tipo de recurso. 4.6. O Pagamento da taxa de inscrição deverá, prefe-rencialmente, ser efetuado em espécie (dinheiro) ou pagamento eletrônico. A confirmação das inscrições realizadas em cheque ficará aguardando a confirmação bancária respectiva. Caso o cheque não seja compensa-do, por qualquer motivo, a inscrição será considerada nula. 4.7. O pagamento da taxa de inscrição pelo candidato implica aceitação tácita das condições exigidas para a inscrição no cargo pretendido e submetimento às normas expressas neste Edital. 4.8. O Instituto Zambini e a Prefeitura Municipal de

Taboão da Serra não se responsabilizam pelas solicita-ções de inscrições via internet não recebidas por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 4.9. Efetuada a inscrição, não haverá, em hipótese algu-ma, devolução da taxa recolhida4.10. São condições para inscrever-se:a) ser brasileiro nato ou naturalizado;b) possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou equivalente, reconhecido pelo Ministério da Educação, na data da posse;c) possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria “B” na data da posse;d) altura de 1,70m para homens e 1,65m para mulheres;e) ter, no mínimo, a idade de 18 anos e no máximo 30 anos, na data da posse;f) não possuir antecedentes criminais; g) ter aptidão física plena e psicotécnica; h) saber nadar, não ter fobia de altura;i) não ter sido condenado por indisciplina administrativa grave ou ter sido demitido a bem do serviço público de órgão público de âmbito federal, estadual ou municipal;j) estar quite com as obrigações militares (somente can-didatos do sexo masculino);k) não ter tatuagem visível (aparente no antebraço; mãos, pescoço, face e nuca);l) conhecer e cumprir as exigências contidas neste Edi-tal.m) estar em pleno gozo dos direitos civil e político.4.11. Não serão aceitas inscrições por via postal, email, fac-símile, condicional e/ou extemporânea. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento da inscrição que não atenda a todos os requisitos fixados, a mesma será can-celada. 4.12. Não poderão concorrer ex-empregados da PRE-FEITURA DE TABOÃO DA SERRA e outros órgãos públicos demitidos por justa causa. 4.13. Será publicada na IMPRENSA OFICIAL DO MU-NICÍPIO a convocação dos candidatos para as provas objetivas indicando local, data e horário de sua realiza-ção. A convocação poderá ser verificada, também, pela

Internet através do site www.zambini.org.br4.14. O INSTITUTO ZAMBINI enviará Comunica-dos Informativos Eletrônicos (Email) aos candidatos, de acordo com o endereço eletrônico declinado na in-scrição, não isentando, contudo, a responsabilidade de cada participante do certame em acompanhar nos veí-culos acima descritos a data, o horário e o local de sua prova.

SEÇÃO IDOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

4.14.1. Dada a natureza do cargo de Bombeiro Civil Mu-nicipal (masculino) e (feminino), que exige aptidão plena do candidato para desempenhá-la, não haverá reserva de vagas para portadores de deficiência, conforme disposto no artigo 38, inciso II do Decreto Federal nº 3298/99.


5.1. O presente Concurso Público constará das seguintes etapas: 5.2. Prova Objetiva de múltipla escolha, Aferição de Al-tura, Teste de Aptidão Física, Teste de Natação, Teste de Tolerância à Alturas Elevadas, Avaliação Psicotécnica e Investigação Social, Entrega de Documentos e Curso de Formação. 5.3. A Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, terá 30 (trinta) testes com quatro alternativas cada, e visa avaliar o grau de con-hecimento teórico do candidato, necessário ao desem-penho do cargo. 5.4. A aferição de altura, de caráter eliminatório, visa avaliar a altura mínima exigida. 5.5. O teste de aptidão física, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar, de acordo com as atribuições do cargo, o condicionamento físico do candidato.5.5.1. Os candidatos aprovados e classificados na primei-ra fase do conrcurso (prova objetiva) serão submetidos ao Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatór-io.5.6. O Teste de Natação, o Teste de Tolerância à Alturas Elevadas e a Investigação Social serão realizados sob a responsabilidade e coordenação do CORPO DE BOM-BEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO;5.7. Investigação Social e Comportamental dos candida-tos, de caráter eliminatório; 5.8. Avaliação psicotécnica específica para o cargo, com-provando estar apto à atividade de Bombeiro Municipal, de caráter eliminatório;5.9. Exame médico específico para o cargo, incluindo possível avaliação toxicológica, de caráter eliminatório;5.10. Entrega de documentação necessária, conforme Capítulo IX, de caráter eliminatório;5.11. Avaliação final de capacitação, com aprovação no Curso de Formação, de caráter eliminatório e classi-ficatório.

SEÇÃO I DA ESTRUTURA DAS PROVAS OBJETIVAS

5.12. A Prova Objetiva para o Cargo de: Bombeiro Civil Municipal será composta da seguinte forma:



Raciocínio Lógico/ Matemático 10 1 10,00

Conhecimentos Específicos 10 3 30,00

5.14. A prova objetiva será realizada em etapa única de 02 (duas) horas de duração, incluído o tempo para preen-chimento da folha de resposta.5.15. A prova objetiva terá 30 (trinta) testes de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas precedidas das le-tras a, b, c, d, sendo 10 (dez) testes de Língua Portugue-sa – (peso 2), 10 (dez) testes de Racíocínio Lógico/Ma-temático – (peso 1), e 10 (dez) testes de Conhecimentos Específcos (peso 3).5.16. A prova objetiva terá pontuação total de 60 (ses-senta) pontos.

SEÇÃO II DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS

5.17. As provas objetivas serão aplicadas no município de Taboão da Serra, em datas, locais e horários a serem di-vulgados oportunamente. O candidato deve acompanhar a Convocação no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO e através do site: www.zambini.org.br.


5.18. Caso o número de candidatos para prestar as provas exceda a oferta de lugares existentes nos estabelecimen-tos de ensino disponíveis na cidade de Taboão da Serra, ou os mesmos não estiverem disponíveis por qualquer motivo, o INSTITUTO ZAMBINI se reserva o direito de alocá-los em cidades próximas para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsa-bilidade quanto ao transporte e alojamento desses can-didatos.5.19. Somente será admitido na sala de provas o candida-to que estiver munido de Cédula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública, ou Carteira de Trabalho e Previdência Social, ou Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, ou Carteira expedida por Ór-gãos ou Conselho de Classe, que na forma da Lei, valem como instrumento de identidade. Será exigida a apre-sentação do documento ORIGINAL, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato. Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos.5.20. Não haverá aplicação de provas fora dos locais preestabelecidos e não haverá Segunda Chamada ou re-petição de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausência ou retardamento do candidato, implicando na sua exclusão do Concurso Público.5.21. O candidato deverá comparecer ao local designado munido de caneta esferográfica azul ou preta.5.22. O candidato deverá assinalar apenas uma alterna-tiva para cada questão na folha de resposta, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Será fornecida apenas uma folha de resposta para cada candidato, não havendo substituição em caso de rasura ou anotação in-adequada.5.23. Será excluído do Concurso Público o candidato que: se apresentar após o horário estabelecido; não com-parecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; não apresentar um dos documentos exigidos no item 5.19 deste capítulo; se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrida 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos de duração da prova; for surpreendido durante a realização das provas em co-municação com outras pessoas, bem como utilizando-se de calculadoras, de livros, notas ou impressos não per-mitidos; estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação; lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova; ofender, agredir ou constranger qualquer membro da organização do Concurso, candidatos ou auxiliares; atrapalhar, impe-dir ou dificultar o bom andamento dos trabalhos; recusar injustificadamente a testemunhar atos solenes de abertu-ra ou fechamento de envelopes confidenciais. 5.24. O candidato do Concurso Público possui o direito de ficar com seu respectivo caderno de prova e de anotar suas respostas para depois conferí-las com o gabarito oficial, após decorrer 1h30 do início da prova.

SEÇÃO IIIDOS EXAMES REFERENTES AO TAF (TESTE DE APTIDÃO FÍSICA), EXAME ANTROPOMÉTRICO (AFERIÇÃO DE ALTURA) E TESTES DE NATAÇÃO E TOLERÂNCIA À ALTURAS ELEVADAS

5.25. Serão convocados, através de publicação no Diário Oficial do Município para Aferição de Altura e Teste de Aptidão Física os candidatos ao emprego de Bombeiro Civil Municipal, habilitados na Prova Objetiva, até o li-mite de 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas neste Edital, convocando-se os eventualmente empatados na última colocação deste limite.5.25.1. Os exames referentes ao TAF (Teste de Aptidão Física) e exame antropométrico (Aferição de Altura), po-derão ocorrer no mesmo dia, em dias de semana ou em horários no período noturno.

SUBSEÇÃO IAFERIÇÃO DE ALTURA E TESTE DE APTIDÃO FÍ-SICA

5.26. A(s) data(s) e o(s) local(is) para a Aferição de Altu-ra e Teste de Aptidão Física, serão preestabelecidos em Edital de Convocação. Não haverá aplicação da prova fora dos locais estabelecidos nesse Edital. Em hipótese alguma haverá segunda chamada para a realização da Aferição de Altura e Teste de Aptidão Física.5.27. Para a prestação da Aferição de Altura e do Teste de Aptidão Física, o candidato deverá apresentar-se com antecedência mínima de 30 minutos para realização dos mesmos, munidos de documento de identidade e de ate-stado médico original com expressa autorização para a realização dos esforços físicos e em condições adequa-das para participar do Teste de Aptidão Física, incluindo avaliação toxicológica, conforme modelo disponível no

anexo III deste Edital.5.28. O atestado médico deverá ser emitido com data não superior a 15 (quinze) dias anteriores à aplicação das provas. O candidato que não entregar o atestado médico conforme o Anexo III deste Edital, na ocasião do item acima, não poderá participar das provas, sendo conside-rado eliminado do certame. 5.28.1. O candidato convocado para prestar o Teste de Aptidão Física que apresentar condição física, psíquica ou orgânica (estados pré ou pós-operatório, gravidez ou qualquer indisposição fisiológica etc.) mesmo que tem-porária que o impossibilite de realizá-la integralmente na data estipulada, será eliminado do Concurso.5.29. O candidato assinará termo de responsabilidade, declarando-se responsável pela sua plena capacidade física para a participação na prova. A assinatura da de-claração não isenta o candidato da entrega do atestado médico.5.30. Antes do início do Teste de Aptidão Física, será aferida a altura mínima de 1,70m (um metro e setenta centímetros), se homem, e 1,65m (um metro e sessenta e cinco centímetros), se mulher, descalço (a) e descoberto (a).5.31. A medição da altura do candidato será realiza-da em instrumento específico. O candidato poderá ser submetido a mais de uma medição, no mesmo dia e na sequência da primeira medição, na hipótese de não ser constatada altura mínima exigida, para confirmação do valor aferido.5.32. O candidato que não cumprir o requisito da altura mínima não realizará o teste de aptidão física, ficando consequentemente excluído do Concurso Público.5.33. Para a realização do Teste de Aptidão Física, recomenda-se ao candidato que faça sua refeição com antecedência de 2 (duas) horas e 2 (duas) horas depois dos testes.5.34. O aquecimento e a preparação para o Teste de Ap-tidão Física são de responsabilidade do próprio candida-to, não podendo interferir no andamento do Concurso.5.35. O candidato deverá estar trajando roupa apropria-da para prática de educação física, tais como: camiseta, calção ou bermuda e tênis.5.36. Se, por razões decorrentes das condições climáti-cas, os testes de aptidão física forem cancelados ou inter-rompidos, o teste será adiado para nova data a ser divul-gada, devendo o candidato realizar todos os testes, desde o início, desprezando-se os resultados até então obtidos.5.37. Na aplicação do teste de capacitação física não haverá repetição da execução dos exercícios, exceto nos casos em que houver ocorrência(s) de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, e que tenham prejudicado o seu desempenho.5.38. O Teste de Aptidão Física será composto de:I- Teste de flexo-extensão de cotovelos em apoio de fren-te sobre o solo (masculino): Posição inicial: deitado, em decúbito ventral (peito voltado ao solo), pernas estendi-das e unidas e ponta dos pés tocando o solo, cotovelos estendidos, mãos espalmadas apoiadas no solo, com dedos estendidos e voltados para frente do corpo, com a abertura um pouco maior que a largura dos ombros, o corpo totalmente estendido.Execução: Flexão dos cotovelos aproximando, o corpo alinhado, do solo em 5 (cinco) centímetros, sem ha-ver contato com qualquer parte do corpo com o solo, a não ser a ponta dos pés e as mãos. Extensão dos braços voltando à posição inicial, completando assim 1 (um) movimento completo. A execução do teste deverá ser ininterrupta, não sendo permitido repouso ou pausa ent-re as repetições. Caso, na flexão dos cotovelos, o corpo esteja desalinhado ou toque alguma parte do corpo no solo a contagem será encerrada. O objetivo é repetir os movimentos corretamente o máximo de vezes possíveis, em 60 (sessenta) segundos.II- Teste de flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino): Posição inicial: decúbito ven-tral, perpendicularmente ao banco com os joelhos apoia-dos sobre ele, mãos espalmadas e apoiadas no solo na largura dos ombros, cotovelos estendidos.Execução: Flexão dos cotovelos até tocar o peito no solo. Extensão dos cotovelos, voltando à posição inicial, com-pletando assim 1 (um) movimento completo. A execução do teste deverá ser ininterrupta, não sendo permitido re-pouso ou pausa entre as repetições. O objetivo é repetir os movimentos corretamente, o máximo de vezes possí-veis, em 60 (sessenta) segundos.III- Teste abdominal (feminino e masculino): Posição inicial: decúbito dorsal, mãos à nuca e joelhos flexiona-dos.Execução: Encostar os cotovelos nos joelhos ou coxas. Retornar à posição inicial, completando assim 1 (um) movimento completo. A execução do teste deverá ser in-interrupta, não sendo permitido repouso ou pausa entre as repetições. Os pés do candidato serão imobilizados pelo fiscal. O objetivo é repetir os movimentos correta-mente o máximo de vezes possíveis, em 60 (sessenta)

segundos.IV - Teste de corrida de 50 metros (masculino e femini-no): O candidato deverá percorrer a distância de 50 (cin-quenta) metros no menor tempo possível.V-Teste de corrida em 12 minutos (masculino e femi-nino): A prova consiste em corrida, sem aquecimento prévio, de 12 (doze) minutos em pista aferida, com mar-cações de 50 (cinquenta) em 50 (cinquenta) metros. Após

os 12 (doze) minutos será dado um sinal e os candidatos deverão parar no lugar em que estiverem. O objetivo é aferir a distância percorrida nos 12 (doze) minutos.5.39. Os desempenhos dos candidatos em cada teste de aptidão física serão transformados em pontos conforme tabela a seguir:5.39.1. TABELA – FEMININO

TESTES PONTOS

Apoio de Frente AbdominalCorrida

Até 25 anos De 26 a 30 anos De 31 a 35 anos50 m 12 min04 10 11”25 1300 m 0 0 006 12 11”00 1400 m 0 0 008 14 10”75 1500 m 0 0 010 16 10”50 1600 m 0 0 1012 18 10”25 1700 m 0 10 2014 20 10”00 1800 m 10 20 3016 22 9”75 1900 m 20 30 4018 24 9”50 2000 m 30 40 5020 26 9”25 2100 m 40 50 6022 28 9”00 2200 m 50 60 7024 30 9”75 2300 m 60 70 8026 32 8”50 2400 m 70 80 9028 34 8”25 2500 m 80 90 10030 36 8”00 2600 m 90 100 10032 38 7”75 2700 m 100 100 100

5.39.2.TABELA – MASCULINO

TESTES PONTOS

Apoio de Frente AbdominalCorrida

Até 25 anos De 26 a 30 anos De 31 a 35 anos50 m 12 min04 16 9”75 1500 m 0 0 006 18 9”50 1600 m 0 0 008 20 9”25 1700 m 0 0 010 22 9”00 1800 m 0 0 1012 24 8”75 1900 m 0 10 2014 26 8”50 2000 m 10 20 3016 28 8”25 2100 m 20 30 4018 30 8”00 2200 m 30 40 5020 32 7”75 2300 m 40 50 6022 34 7”50 2400 m 50 60 7024 36 7”25 2500 m 60 70 8026 38 7”00 2600 m 70 80 9028 40 6”75 2700 m 80 90 10030 42 6”50 2800 m 90 100 10032 44 6”25 2900 m 100 100 100

5.40. A interpolação de pontos, em relação às tabelas constantes neste Capítulo, será feita da seguinte forma:5.40.1. Teste de flexo-extensão de cotovelos em apoio so-bre o solo (sexo masculino) ou teste de flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (sexo femini-no): 5 (cinco) pontos por movimento completo;5.40.2. Resistência Abdominal: 5 (cinco) pontos por mo-vimento completo;5.40.3. Corrida de 50 metros: -0,4 (menos quatro déci-mos) ponto a cada 0,01 (um centésimo) segundo;5.40.4. Corrida em 12 minutos: 1 (um) ponto a cada 10 (dez) metros percorridos.5.41. O Teste de Aptidão Física terá caráter eliminatório e classificatório, sendo atribuídas notas na escala de 0 (zero) a 100,00 (cem) pontos.5.42. Pontuação máxima possível para cada um dos 4 (quatro) testes (flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente, resistência abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 12 metros) é de 100 (cem) pontos, conforme estabelecido nas tabelas 5.39.1. e 5.39.2. dispostas neste Edital.5.43. O candidato que, em qualquer dos testes, não ob-tiver o índice mínimo (o que equivale a 10,00 pontos), será impedido de realizar as provas subsequentes, sendo considerado eliminado, independentemente das demais pontuações.5.44. Os testes serão realizados em um único dia, so-mente sendo considerado válido o resultado final obtido dessa forma.5.45. A nota do Teste de Aptidão Física corresponderá à média aritmética simples dos pontos obtidos nos quatro testes de aptidão física, aplicando-se a seguinte fórmula:NA = (T1 + T2 + T3 + T4) / 4 onde:NA = Nota no Teste de Aptidão FísicaT1: Pontos obtidos no teste de flexo-extensão de cotove-los em apoio de frente, na escala de 0 (zero) a 100 (cem)

pontos;T2: Pontos obtidos no teste de resistência abdominal, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;T3: Pontos obtidos no teste de corrida de 50 metros, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; eT4: Pontos obtidos no teste de corrida em 12 minutos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.5.46. Será considerado habilitado no Teste de Aptidão Física o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos, e, no mínimo, 10 (dez) pontos em cada um dos testes.5.47. O candidato que não obtiver o mínimo de 10 (dez) pontos em qualquer um dos testes aplicados estará ime-diatamente eliminado.

SUBSEÇÃO IIDOS TESTES DE NATAÇÃO E TOLERÂNCIA À AL-TURAS ELEVADAS

5.48. A(s) data(s) e o(s) local(is) para os testes de nata-ção e tolerância à alturas elevedas, serão preestabele-cidos em Edital de Convocação. Não haverá aplicação da prova fora dos locais estabelecidos nesse Edital. Em hipótese alguma haverá segunda chamada para a reali-zação desses testes5.49. O candidato deverá apresentar-se com antecedência mínima de 30 minutos para realização dos mesmos, mu-nidos de documento de identidade e de atestado médico original com expressa autorização para a realização dos esforços físicos e em condições adequadas das provas aqui relatadas5.50. O atestado médico deverá ser emitido com data não superior a 15 (quinze) dias anteriores à aplicação das provas. O candidato que não entregar o atestado médico conforme o Anexo III deste Edital, na ocasião do item



acima, não poderá participar das provas, sendo conside-rado eliminado do certame. 5.50.1. O candidato convocado que apresentar condição física, psíquica ou orgânica (estados pré ou pós-ope-ratório, gravidez ou qualquer indisposição fisiológica etc.) mesmo que temporária que o impossibilite de rea-lizar os testes integralmente na data estipulada, será eli-minado do Concurso.5.51. O candidato assinará termo de responsabilidade, declarando-se responsável pela sua plena capacidade física para a participação na prova. A assinatura da de-claração não isenta o candidato da entrega do atestado médico.5.52. O candidato deverá estar trazer consigo roupa apro-priada para prática de natação, tais como: maiô, calção ou bermuda e toalha, alêm de trazer uma muda de roupa composta por calça, sapato fechado e camiseta, afim de realizar a prova de tolerância à alturas elevadas.5.53. O TESTE DE NATAÇÃO E A PROVA DE TOLE-RÂNCIA À ALTURAS ELEVADAS SERÃO REA-LIZADOS EM DATA DISTINTA, SOB A RESPON-SABILIDADE E COORDENAÇÃO DO CORPO DE BOMBEIROS DA POLICIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO.5.53.1. O candidato receberá instruções e orientações, com informações pertinentes às provas a serem realiz-adas, com pontuação mínima e período de realização de cada tarefa. 5.53.2. O candidato será avaliado conforme desempen-ho, levando-se em consideração o escopo, pontuação e tempo estipulado indicado no conteúdo da prova.5.54. As datas para a realização do teste de natação e Teste de Tolerância à Alturas Elevadas, constam no cro-nograma deste certame.5.55. O Teste de Natação e Teste de Tolerância à Alturas Elevadas são de caráter classificatório e eliminatório e poderão ocorrer no mesmo dia, em dias de semana ou em horários no período noturno.5.56. O candidato que não obtiver o mínimo de 10 (dez) pontos em qualquer um dos testes aplicados estará ime-diatamente eliminado.

SEÇÃO IVDA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E INVESTIGAÇÃO SOCIAL 5.50. Os candidatos habilitados nas Provas Objetiva, Aferição de Altura, Teste de Aptidão Física, Teste de Natação e Teste de Tolerância à Alturas Elevadas serão convocados através do site da www.zambini.org.br. 5.51. O não comparecimento do candidato conforme a convocação realizada através do implica em eliminação do mesmo no referido Concurso. 5.52. A Avaliação Psicotécnica será realizada pelo Insti-tuto Zambini, que avaliará a aptidão mental do candidato para o efetivo exercício do cargo. 5.52.1. O resultado da avaliação psicotécnica será defi-nido por meio dos conceitos INDICADO ou NÃO INDI-CADO, conforme descrição: 5.52.2. O candidato „NÃO INDICADO” poderá solicitar a Entrevista Devolutiva Oral para conhecimento das ra-zões de sua “NÃO INDICAÇÃO”, conforme Resolução N° 01/2002 do Conselho Federal de Psicologia, não será fornecido laudo escrito de reprovação ao candidato. 5.52.2.1. O prazo para solicitar Entrevista Devolutiva Oral será de 2 (dois) dias após a publicação dos resulta-dos no site www.zambini.gov.br. 5.52.2.2. Após a análise dos recursos impetrados, a Co-missão Examinadora publicará o resultado do julgamen-to realizado, não cabendo impetração de novos recursos deste resultado. 5.52.3. O candidato „NÃO INDICADO“ na avaliação psicológica será considerado eliminado do Concurso Público para todos os efeitos. 5.53. A INVESTIGAÇÃO SOCIAL SERÁ DE CARÁTER ELIMINATÓRIO, PROCEDIDA COM BASE NAS INFORMAÇÕES LEVANTADAS PELO SERVIÇO DE INTELIGÊNCIA DO CORPO DE BOM-BEIROS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO.5.53.1. A investigação social tem por finalidade averigu-ar a vida pregressa e atual do candidato quer seja social, moral, profissional, escolar, impedindo que pessoa com situação incompatível ingresse no Bombeiro Municipal, sendo que o prórpio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando o seu procedimento;5.53.2. A averiguação social da vida pregressa e atual do candidato é realizada por força de Legislação, que esta-belece a apuração da conduta e idoneidade do candidato, ou seja, a exigência de conduta irrepreensível, apurada sigilosamente.5.53.3. A investigação social buscará identificar condu-tas inadequadas e reprováveis que eliminam o candidato do referido certame.5.53.3.1. Quem fez ou faz uso de drogas ilícitas;

5.53.3.2. Pessoas com antecedentes criminais incompatí-veis com a função a ser desempenhada;5.53.3.3. Traficantes;5.53.3.4. Alcoólatras;5.53.3.5. Foragidos da Justiça.


6.1. A nota da prova objetiva será calculada conforme a somatória simples dos acertos efetuados pelo candidato.6.2. Serão considerados habilitados na prova objetiva de múltipla escolha os candidatos que obtiverem nota igual ou maior a 50% da pontuação prova objetiva. 6.3. Os candidatos habilitados na Prova Objetiva de múl-tipla escolha, até o limite de 10 (dez) vezes o número de vagas ofertadas neste Edital, convocando-se os even-tualmente empatados na última colocação deste limite, realizarão Aferição de Altura e Teste de Aptidão Físi-ca nos termos do Capítulo V, Seção III, Subseção I do Edital.6.4. Serão considerados habilitados na Aferição de Al-tura e no Teste de Aptidão Física os candidatos que pos-suírem a altura conforme requisitos exigidos em Edital e obtiverem nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos, e, no mínimo, 10 (dez) pontos em cada um dos testes.6.5. Os candidatos habilitados nas etapas anteriores serão convocados para realização dos Testes de Natação e Teste de Tolerância à Alturas Elevadas.6.5.1. O candidato que não obtiver o mínimo de 10 (dez) pontos em qualquer um dos testes aplicados estará ime-diatamente eliminado.

CAPÍTULO VIIDA CLASSIFICAÇÃO DA PRIMEIRA ETAPA

7.1. Os candidatos habilitados serão classificados por or-dem decrescente do total de pontos obtidos na Prova Ob-jetiva de múltipla escolha e no Teste de Aptidão Física.7.2. Após a somatória simples dos pontos adquiridos em todas as fases anteriores, será obtida a nota final do candidato.7.3. Na hipótese de igualdade de pontos, ao cargo de Bombeiro Civil Municipal terá preferência, sucessiva-mente o candidato que:a) obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimen-tos Específicos:b) obtiver maior pontuação nas questões de Lingua Por-tuguesa;c) obtiver maior pontuação nas questões de Raciocínio Lógico/Matemático;d) houver atuado como jurado em Tribunal do Júri, por no mínimo 2 anos;e) houver atuado como mesário em Eleição promovida pela Justiça Eleitoral, em no mínimo 3 pleitos.


8.1. O prazo para interposição de recursos será de 2 (dois) dias da publicação dos respectivos resultados, tendo como termo inicial o 1º (primeiro) dia útil subsequente.8.2. Os recursos do Concurso Público deverão ser inter-postos através do “link” Recursos correlato ao Concurso Público N° 05/2014 da Prefeitura Municipal de Taboão da Serra/SP disponibilizado no site www.zambini.org.br.8.3. O recurso deverá estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, número de inscrição e en-dereço para correspondência, bem como, no caso de o recurso ir contra o gabarito oficial, da indicação de bi-bliografia utilizada para a contestação, além da oposição da solução reivindicada.8.4. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. 8.5. Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independente-mente de terem recorrido ou não.8.6. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.8.7. Não será aceito recurso via postal, via fax, via cor-reio eletrônico, ou ainda fora do prazo.8.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de re-visão de recursos ou recurso de gabarito oficial definiti-vo, bem como recurso contra o resultado final.8.9. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preli-minarmente indeferidos

CAPÍTULO IXDO CURSO DE FORMAÇÃO

9.1. Observada a ordem de classificação da primeira eta-pa e o número de vagas, consoante ato de convocação, proceder-se-á o chamamento dos candidatos aprovados para a segunda etapa do certame que se destina ao perío-do de treinamento e que obedecerá ao disposto em Re-gulamento Próprio.9.2. DURANTE O PERÍODO DE TREINAMENTO OS CANDIDATOS SERÃO SUBMETIDOS A CURSO DE FORMAÇÃO, SOB RESPONSABILIDADE DO CORPO DE BOMBEIROS DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO.9.3. A aprovação na primeira etapa (prova objetiva, teste de aptidão física e teste psicológico) do concurso não as-segurará o direito ao Período de Treinamento, mas ape-nas a expectativa de direito, observada a ordem de clas-sificação da 1ª Etapa, ficando a convocação condicionada ao interesse, oportunidade e conveniência do Munícipio.9.4. Será desclassificado o candidato que convocado para o Período de Treinamento, não comparecer, não apresen-tar a documentação exigida, desistir ou não satisfazer os demais requisitos do presente edital e demais regu-lamentos definidos pelo Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo.9.5. As avaliações durante o Período de Treinamento terão caráter eliminatório e serão realizadas pelo Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo.9.6. Só estará apto à contratação o candidato aprovado e classificado, nas duas etapas, nos termos deste edital e demais regulamentos definidos pelo Corpo de Bombei-ros da Polícia Militar do Estado de São Paulo.9.7. O Curso de Formação ocorrerá em instalações mi-litares do tipo quartel ou escola militar, em regime de internato pelo período de até 5 meses.9.8. O candidato aluno fará jus a uma bolsa-auxílio no valor de R$ 724,00 por mês na condição de estagiário. 9.9. Durante o curso de formação o aluno deverá cumprir integralmente o regimento interno militar, estando sob a égide das leis militares que regem os respectivos locais de instrução.


10.1. A nomeação obedecerá à estrita ordem de classi-ficação dos candidatos, de acordo com a necessidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE TABOÃO DA SER-RA, sendo chamado o número de candidatos aprovados, dentro do limite das vagas ofertadas, de maneira que, os demais candidatos habilitados serão encaminhados para o cadastro de reserva.10.2. Desde que considerados aptos na verificação dos resultados exigidos para participação no Concurso Público, o candidato deverá submeter-se: Ao preenchimento da Ficha de Investigação Social, de caráter eliminatório. Submeter-se a Exame Médico e odontológico pré-admissional, de caráter eliminatório, de acordo com agendamento prévio. Por ocasião da convocação que antecede a contrata-ção, os candidatos classificados deverão apresentar do-cumentos originais, acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos descritos neste Edital.10.3. Quando convocado para se manifestar acerca de sua contratação, o candidato deverá apresentar-se muni-do da documentação exigida no ato de convocação. Após aptidão nas duas fases, será realizada avaliação médica e odontológica pré-admissional e, logo após atestada a aptidão, será formalizada a assinatura do contrato de trabalho. A inobservância do disposto neste subitem im-plicará a eliminação automática do candidato.10.4. Aos candidatos aprovados no certame será realiza-do Exame Admissional de caráter eliminatório, confor-me as determinações da NR-7, quando da convocação para a nomeação e posterior posse.10.4.1. Serão eliminados do certame os candidatos que apresentarem doenças ou lesões pré-existentes incom-patíveis com o exercício pleno da função-atividade (car-go).10.4.2. São consideradas doenças incompatíveis com o exercício pleno da função-atividade (cargo) todas aque-las alterações físicas ou psicológicas capazes de justifi-car o afastamento do trabalho por doença ocupacional.10.4.3. O Exame Admissional será realizado obrigatoria-mente por Médico do Trabalho. Eliminado, o candidato poderá, no prazo de 3 (três) dias após o recebimento do Atestado de Saúde Ocupacional, impetrar recurso ad-ministrativo, desde que acompanhado de laudo pericial de Médico do Trabalho e exames clínicos que atestem a cura ou a inexistência da doença ou lesão diagnosticada.10.5. Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos no Exame Médico e odontológico Pré-ad-missional.10.6. No caso de desistência do candidato selecio-

nado, quando convocado para uma vaga, o fato será for-malizado pelo mesmo por meio de Carta de Desistência Definitiva. O não comparecimento, quando convocado, implicará na sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Concurso Público.10.7. Não será contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declaração falsa, in-exata para fins de admissão e não possuir os requisitos exigidos no edital na data de convocação da apresenta-ção da documentação.10.8. Os candidatos aprovados, dentro do limite de vagas, serão admitidos como Bombeiro Municipal de acordo com a necessidade da Administração;10.9. Será incorporado, para realização de está-gio probatório, na condição de Bombeiro Municipal, o aluno do curso de formação que:a) for aprovado nas provas e verificações finais;b) não apresentar restrição para o exercício do cargo; ec) não apresentar restrição apurada em investigação so-cial.10.10. O período de experiência corresponderá ao período de 3 anos de estágio probatório de efetivo exercí-cio, contados da data do início do exercício no emprego, quando será avaliada a capacidade e a aptidão profissio-nal do Bombeiro Municipal.10.11. O candidato que, por qualquer motivo, não entregar a documentação necessária a ser solicitada pela prefeitura municipal e não iniciar no período de atuação no prazo determinado pela Lei Municipal perderá o di-reito à vaga.


11.1. A inscrição do candidato importa no con-hecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Concurso Público, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinen-tes.11.2. Os exames referentes ao TAF (Teste de Ap-tidão Física) e exame antropométrico (Aferição de Altu-ra), ocorrerão no mesmo dia, em dias de semana ou em horários no período noturno. 11.3. O candidato poderá ser submetido à reali-zação de coleta de digital e assinatura no decorrer das provas.11.4. Todas as convocações e avisos serão publi-cados no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO e no site www.zambini.org.br.11.5. A aprovação dos candidatos no presente Concurso Público não cria direito à nomeação.11.6. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Concurso Público, valendo, para esse fim, a homologação publica-da pelo DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO e no site www.zambini.org.br11.7. Os candidatos aprovados no Concurso Público serão convocados pela PREFEITURA para fir-mar Termo de Interesse ou não, pela Nomeação, razão pela qual devem manter seu endereço atualizado, junto ao Instituto Zambini até a homologação do Certame e após junto à PREFEITURA responsabilizando-se por eventuais comunicações de mudanças de endereço.11.8. A inexatidão das afirmativas e/ou irregu-laridades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da nomeação, acarretarão a nulidade da inscrição com todas as decor-rências, sem prejuízo das demais medidas de ordem ad-ministrativa, civil ou criminal.11.9. Os itens deste Edital poderão sofrer even-tuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será menciona-da em Edital ou aviso a ser publicado.11.10. Caberá ao Prefeito Municipal, a homologa-ção dos resultados do Concurso Público.11.11. O prazo de validade do Concurso Público será de 2 (dois) anos, contado da data de homologação dos resultados, prorrogável por igual período, a critério da PREFEITURA.11.12. Os casos omissos serão analisados pela Co-missão do Concurso Público da Prefeitura do Município de Taboão da Serra.


ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Língua PortuguesaInterpretação de texto. Acentuação gráfica. Crase. Pontuação. Ortografia. Concordância nominal e ver-


bal. Regência nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (cla-ssificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

Raciocínio Lógico/ MatemáticoOperações com números reais. Grandezas (comprimen-to, massa, tempo, área e capacidade) e respectivas unida-des de medida. Razão e Proporção: porcentagem, gran-dezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de três simples). Noções de: dúzia, arroba, metade, do-bro, triplo, um quarto ou quarta parte, um terço ou terça parte. Sistema Monetário Nacional – Real. Perímetro e área de quadrado e retângulo. Juros simples e compo-stos. Equação de 1º e 2º graus. Progressões aritméticas e geométricas. Resolução de situações-problema. Concei-tos básicos de geometria. Análise combinatória.

Conhecimentos EspecíficosNormas de Segurança do Trabalho relativas ao combate à incêndios; INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 02/2011 Concei-tos básicos de segurança contra incêndio; INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 03/2011 Terminologia de segurança contra incêndio; INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 04/2011 Símbolos gráficos para projeto de segurança contra incêndio; INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 09/2011 Compartimentação horizontal e compartimentação vertical; INSTRUÇÃO TÉCNICA Nº 28/2011 Manipulação, armazenamento, comercialização e utilização de gás liquefeito de pe-tróleo (GLP)ANEXO II - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO

Bombeiro Civil Municipal:Descrição Sumária do cargo:

Descrição sumária das atribuições do cargo: O Bom-beiro Municipal tem como atribuição a proteção do pa-trimônio, bens, instalações e serviços do mu nicípio, dar apoio à administração municipal em seu exercício de po-der de polícia administrativa, ressalvadas as competên-cias Estadual e Federal. Executar serviços de prevenção e combate a incêndios, busca e salvamen tos em casos de inundações, desabamentos, catástrofes, calamidade pública, atendimento de primeiros socorros. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.

ANEXO III – MODELO DE ATESTADO MÉDICO

Declaro, para fins de cumprimento ao disposto no item 5.43 do edital do Concurso Público N° 05/2014 da Prefei-tura Municipal de Taboão da Serra, que examinei o (a) Sr(a). ______________________________, porta-dor do RG _____________________, e que possui condições físicas adequadas para desempenhar esforços físicos, especificamente para a realização do Teste de Aptidão Física do referido Concurso, bem como encont-ra-se apto para assumir as responsabilidades advindos do cargo de Bombeiro Municipal de Taboão da Serra e que através de exames realizados demonstrou não fazer uso de substâncias ilícitas listadas pela ANVISA confor-me Portaria n 344, de 12 de maio de 1998, e posteriores alterações.

Nome do Médico: ___________________________Endereço: ________________________________Telefone: _________________________________Local e Data: ______________________________CRM: ___________________________________

Assinatura e carimbo do médico: ____________________________________________________

Assinatura do candidato: ________________________________________________________

Local e data: ___________________________________________________________________

ANEXO IV – DO CRONOGRAMA PREVISTO

30 de abril de 2014 Publicação do Edital01 de maio de 2014 a 20 de maio de 2014 Período de Inscrições.15 de junho de 2014 Aplicação das Provas Objetiva

16 de junho de 2014


17 e 18 de junho de 2014Prazo para protocolo de recursos em face do gabarito e pontuação preliminar.

06 de julho de 2014 Aplicação do TAF

07 de julho de 2014Publicação do Resultado do TAF no site www.zambini.org.br a partir das 16h00

08 e 09 de julho de 2014Prazo para protocolo de recursos do Resultado do TAF

20 de julho de 2014Aplicação do Teste de Natação e Teste de Tolerância à Alturas Elevadas

01º de agosto de 2014 Classificação Preliminar15 de agosto de 2014 Classificação Final e Homologação

Estas datas podem ser alteradas, devendo o candidato acompanhar as publicações por meio da Imprensa Ofi-cial do Município e pelo site www.zambini.org.br


Relatório de Movimentação de Processos da Coordenadoria de Aprovação de Projetos e Uso e

Ocupação do Solo

Processo: 27.076/2011 Requerente: Francisco Muniz BeloAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: Comunique-seData: 25/04/2014

Processo: 39.786/2013Requerente: Aparecido NogueiraAssunto: Alvará de EdificaçãoSituação: Comunique-seData: 25/04/2014

Processo: 27.922/2011Requerente: João Baptista Fernandes NetoAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: Comunique-seData: 25/04/2014

Processo: 40.121/2013Requerente: Diartagnan Alves de LimaAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-seData: 28/04/2014

Processo: 1267/2013Requerente: Maria Cristiana Alves da SilveiraAssunto: Alvará de EdificaçãoSituação: DeferidoData: 28/04/2014

Processo: 22.832/2013Requerente: Terezinha Ramos Ribeiro LeiteAssunto: Certificado de ConclusãoSituação: DeferidoData: 28/04/2014

Processo: 27.065/2011Requerente: Aguinaldo Bispo GamaAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: Comunique-seData: 28/04/2014

Processo: 30.270/2013Requerente: Maria Morais PereiraAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-seData: 28/04/2014

Processo: 39.663/2013Requerente: Antonio Jose PereiraAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-seData: 28/04/2014

Processo: 15.571/2013 Requerente: Daniel Ribeiro dos SandosAssunto: Alvará de Edificação e DesdobroSituação: Comunique-seData: 28/04/2014

Processo: 39.764/2013Requerente: ML Cunha Empreendimentos Ltda EppAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 39.761/2013Requerente: Gilberto Luiz da Cunha Leitão

Assunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-se

Processo: 39.760/2013Requerente: Gilberto Luiz da Cunha LeitãoAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-se

Processo: 39.759/2013Requerente: Gilberto Luiz da Cunha LeitãoAssunto: Alvará de Regularização LC nº 291/2012Situação: Comunique-se

Processo: 13.574/2011Requerente: Antonio Reis dos SantosAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 37.633/2013Requerente: Serafim Ribeiro de OliveiraAssunto: Alvará de EdificaçãoSituação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 13.679/2014Requerente: Nair Moura CantazaroAssunto: Cópia de DocumentosSituação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 13.687/2014Requerente: Maria Salete Salvestrin SpicciatiAssunto: Cópia de DocumentosSituação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 34.080/2013Requerente: Durbalino Soares dos SantosAssunto: Alvará de RegularizaçãoSituação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 3057/2013 Requerente: Rosangela de Oliveira Machado Me Assunto: Certidão de Uso e Ocupação do SoloSituação: DeferidoData: 29/04/2014

Processo: 27.792/2012Requerente: KJ- Administradora e participações LtdaAssunto: Alvará de Edificação

Situação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 19.764/2013Requerente: Roberto Fuzinato NetoAssunto: Alvará de Edificação e DesdobroSituação: Comunique-seData: 29/04/2014

Processo: 17.750/2013Requerente: Josue Marques SouzaAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: DeferidoData: 29/04/2014

Processo: 27.234/2012Requerente: Freddy Wenceslão Lopes EscobarAssunto: Alvará de DemoliçãoSituação: DeferidoData: 29/04/2014

Processo: 27.877/2011Requerente: Athaide Messias de JesusAssunto: Alvará de Regularização LC nº 228/2010Situação: DeferidoData: 29/04/2014

Processo: 33.350/2013Requerente: Inocência Manoel Assunto: Alvará de ReformaSituação: Comunique-seData: 30/04/2014

Processo: 27.237/2012Requerente: Freddy Wenceslão Lopes EscobarAssunto: Alvará de DemoliçãoSituação: Comunique-seData: 30/04/2014

Processo: 38.998/2013Requerente: Gomes Branco Participações Imobiliárias Ltda EppAssunto: Alvará de EdificaçãoSituação: Comunique-seData: 30/04/2014

Processo: 32.406/2013Requerente: Antonio Jose Correa de AraujoAssunto: Cadastro de Profissional LiberalSituação: Comunique-seData: 30/04/2014

PLANTÃO FISCAL DO MÊS DE MAIO DE 2014.COORDENADORIA DE FISCALIZAÇÃO

DE OBRASTELEFONES: (11) 4788-5334 / 4788-5446

Dia Semana Fiscal Horário01 Quinta-Feira Renato Bahia Covolo

Carlos Alberto Fernandes 08:00 às 17:00 horas

02 Sexta-Feira Carlos Alberto FernandesRenato Bahia Covolo

08:00 às 17:00 horas

03 Sábado Renato Bahia CovoloCarlos Alberto Fernandes

08:00 às 17:00 horas

04 Domingo Carlos Alberto FernandesRenato Bahia Covolo

08:00 às 17:00 horas

10 Sábado José Carlos dos SantosJosé Carlos Martins

08:00 às 17:00 horas

11 Domingo José Carlos dos SantosCarlos Alberto Fernandes

08:00 às 17:00 horas

17 Sábado Antônio Gonçalves CruzGrace Lo Kodama

08:00 às 17:00 horas

18 Domingo Antônio Gonçalves CruzGrace Lo Kodama

08:00 às 17:00 horas

24 Sábado José Carlos dos SantosAntônio Gonçalves Cruz

08:00 às 17:00 horas

25 Domingo Antônio Gonçalves CruzGrace Lo Kodama

08:00 às 17:00 horas

ESPAÇO DO TRABALHADORVagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e RendaHorário de atendimento de seg a sext das 8h00 às 17h00Rua Cesário Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboão da Serra Vagas atualizadas em 30/04/2014 - válidas até 08/05/2014 - Sujeitas a alteraçõesVAGA LOCALIDADE QUANTIDADE DE VAGAS½ OFICIAL SERRALHEIRO Taboão da Serra 2½ OFICIAL SOLDADOR São Paulo 2½ OFICIAL SOLDADOR MIG Taboão da Serra 4



½OFICIAL DE IMPRESSÃO FLEXOGRAFIA Taboão da Serra 12º COZINHEIRO São Paulo 203º COZINHEIRO São Paulo 20ACABADOR DE MARMORARIA / SERRADOR São Paulo 1AÇOUGUEIRO Taboão da Serra 8AÇOUGUEIRO São Paulo 7AGENTE DE NEGÓCIOS São Paulo 10AJUDANTE São Paulo 7AJUDANTE ARMAZÉM São Paulo 10AJUDANTE DE BAR São Paulo 5AJUDANTE DE COZINHA São Paulo 60AJUDANTE DE INSTALAÇÃO Taboão da Serra 4AJUDANTE DE LOJA São Paulo 1AJUDANTE DE MOTORISTA São Paulo 13AJUDANTE DE TRANSPORTE São Paulo 1AJUDANTE GERAL Taboão da Serra 36AJUDANTE GERAL São Paulo 9AJUDANTE LIMPEZA São Paulo 1ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL São Paulo 1ANIMAÇÃO ADULTO, INFANTIL E ADOLESCENTE São Paulo 2APRENDIZ REPOSITOR DE MERCADORIA São Paulo 10ARRUMADEIRA São Paulo 55ASSISTENTE DE VENDAS Taboão da Serra 5ASSISTENTE FINANCEIRA Taboão da Serra 1ASSISTENTE SOCIAL Taboão da Serra 1ATENDENTE São Paulo 421ATENDENTE DE LANCHONETE Taboão da Serra 2AUXILIAR ADMINISTRATIVO Taboão da Serra 1AUXILIAR COMERCIAL São Paulo 3AUXILIAR DE AÇOUGUE São Paulo 3AUXILIAR DE ALMOXARIFADO Taboão da Serra 4AUXILIAR DE ALMOXARIFADO São Paulo 1AUXILIAR DE COBRANÇA São Paulo 50AUXILIAR DE CONTABILIDADE São Paulo 1AUXILIAR DE COZINHA Taboão da Serra 6AUXILIAR DE COZINHA São Paulo 6AUXILIAR DE ESCRITÓRIO São Paulo 1AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO Taboão da Serra 6AUXILIAR DE JARDINEIRO São Paulo 2AUXILIAR DE LIMPEZA Taboão da Serra 1AUXILIAR DE LIMPEZA São Paulo 80AUXILIAR DE LOJA Taboão da Serra 5AUXILIAR DE MANUTENÇÃO São Paulo 1AUXILIAR DE MONITORAMENTO São Paulo 10AUXILIAR DE PADARIA São Paulo 10AUXILIAR DE PRODUÇÃO São Paulo 10AUXILIAR DE PRODUÇÃO Taboão da Serra 15AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS São Paulo 12AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Taboão da Serra 1AUXILIAR DE TOPOGRAFIA Taboão da Serra 1AUXILIAR DE VENDAS Taboão da Serra 13AUXILIAR OPERACIONAL São Paulo 8BABÁ São Paulo 11BALCONISTA Taboão da Serra 3BALCONISTA DE AÇOUGUE São Paulo 4CALDEIREIRO Taboão da Serra 2CAMAREIRA Taboão da Serra 3CAMAREIRA São Paulo 1CAMAREIRA(O) AUXILIAR DE LIMPEZA São Paulo 5CAMAREIRO São Paulo 40CARPINTEIRO Taboão da Serra 2CHURRASQUEIRO São Paulo 4CONFEITEIRO São Paulo 1CONTROLADOR DE ACESSO Taboão da Serra 5Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e RendaHorário de atendimento de seg a sext das 8h00 às 17h00Rua Cesário Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboão da Serra Vagas atualizadas em 30/04/2014 - válidas até 08/05/2014 - Sujeitas a alteraçõesVAGA LOCALIDADE QUANTIDADE DE VAGASCOSTUREIRA São Paulo 11COZINHEIRA São Paulo 9COZINHEIRA Taboão da Serra 5CUMIM São Paulo 42DIAGRAMADOR Taboão da Serra 1DJ São Paulo 5DOMESTICA São Paulo 16

DUTEIRO Taboão da Serra 12EDUCADOR São Paulo 2ELETRICISTA São Paulo 1ELETRICISTA Taboão da Serra 10ENCANADOR Taboão da Serra 1ENCARREGADA DE LIMPEZA São Paulo 3ENCARREGADO São Paulo 1ENCARREGADO GERAL/ INSTALADOR Taboão da Serra 1ESFIRREIRO São Paulo 1ESTÁGIO ADM/RH Taboão da Serra 1ESTÁGIO ENSINO MÉDIO Taboão da Serra 1FAXINEIROS URGENTE MASCULINO São Paulo 1FISCAL DE LOJA São Paulo 10FOTOGRAFO São Paulo 10FRESADOR FERRAMENTEIRO Taboão da Serra 1FUNILEIRO / CORTE Taboão da Serra 15GARÇOM São Paulo 54GARÇOM Taboão da Serra 2HIDRÁULICO Taboão da Serra 1INSPETOR DE SEGURANÇA São Paulo 1INSTALADOR Taboão da Serra 3INSTALADOR São Paulo 7INSTALADOR DE AR CONDICIONADO São Paulo 1INSTALADOR E REPARADOR DE LINHAS AÉREAS São Paulo 1INSTRUTOR DE INGLÊS Taboão da Serra 1JARDINEIRO São Paulo 4LIDER DE LIMPEZA Taboão da Serra 3LIMPADOR DE VIDROS São Paulo 2LIMPADOR DE VIDROS Taboão da Serra 1LIXADOR São Paulo 1MANICURE São Paulo 8MARCENEIRO Taboão da Serra 7MECÂNICO DE MANUTENÇÃO Taboão da Serra 4MEDIDOR EXTERNO Taboão da Serra 1MEIO OFICIAL DE ELETRICISTA. Taboão da Serra 4MENOR APRENDIZ São Paulo 2MONTADOR DE AUTOS Taboão da Serra 2MONTADOR DE MAQUINAS Taboão da Serra 2MOTOBOY São Paulo 40MOTORISTA Taboão da Serra 3MOTORISTA São Paulo 1MOTORISTA DE CAMINHÃO Taboão da Serra 1MOTORISTA DE CAMINHÃO São Paulo 1MOTORISTA TRUCK Taboão da Serra 10NUTRICIONISTA São Paulo 1OFFICE BOY Taboão da Serra 1OFICIAL DE MANUTENÇÃO CIVIL São Paulo 8OPERADOR DE ARMAZÉM Taboão da Serra 40OPERADOR DE CAIXA Taboão da Serra 1OPERADOR DE CAIXA São Paulo 35OPERADOR DE MÁQUINA DE MANIPULAÇÃO (SÓLIDOS) Taboão da Serra 1OPERADOR DE MÁQUINAS - MARCENARIA São Paulo 2OPERADOR DE POCLAIN Taboão da Serra 1OPERADOR DE PRODUTO Taboão da Serra 10OPERADOR DE TELEATENDIMENTO São Paulo 81OPERADOR DE TELEMARKETING Taboão da Serra 801OPERADORA DE CAIXA Taboão da Serra 2OPERADORA DE CAIXA São Paulo 19PADEIRO São Paulo 3PEDREIRO Taboão da Serra 13PEIXEIRO São Paulo 1PILOTEIRA Taboão da Serra 1PINTOR Taboão da Serra 1PINTOR DE AUTOS Taboão da Serra 3PINTOR ELETROSTATICO São Paulo 1PINTOR ELETROSTATICO Taboão da Serra 5PINTOR INDUSTRIAL Taboão da Serra 1PISCINEIRO São Paulo 1PIZZAIOLO São Paulo 2PORTEIRO São Paulo 36PORTEIRO Taboão da Serra 40PROFESSOR DE DANÇA DE SALÃO São Paulo 5PROFESSOR DE INFORMÁTICA Taboão da Serra 7PROMOTOR DE MARKETING São Paulo 17PROMOTOR DE VENDAS São Paulo 1


PROMOTOR DE VENDAS/VENDEDOR São Paulo 3PROMOTOR/ REPOSITOR São Paulo 59RECEPÇÃO São Paulo 5RECEPCIONISTA São Paulo 3RECEPCIONISTA Taboão da Serra 1REPOSITOR São Paulo 1REPRESENTANTE COMERCIAL São Paulo 2REPRESENTANTE DE VENDAS São Paulo 5SALGADEIRA Taboão da Serra 1SECRETÁRIA ADMINISTRATIVA São Paulo 1SUSHIMAN Taboão da Serra 2TÉCNICA DE ENFERMAGEM Taboão da Serra 1TÉCNICO DE MANUTENÇÃO Taboão da Serra 2TÉCNICO DE MANUTENÇÃO São Paulo 5TECNICO DE MANUTENÇÃO DE AR CONDICIONADO Taboão da Serra 2TELHADISTA Taboão da Serra 1VENDEDOR São Paulo 107VENDEDOR Taboão da Serra 39TOTAL 2761Vagas oferecidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e RendaHorário de atendimento de seg a sext das 8h00 às 17h00Rua Cesário Dau, 535 - Jd Maria Rosa - Taboão da Serra Vagas atualizadas em 30/04/2014 - válidas até 08/05/2014 - Sujeitas a alteraçõesVagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD)VAGA LOCALIDADE QUANTIDADE DE VAGASPCD - AJUDANTE DE MOTORISTA Taboão da Serra 6PCD - AJUDANTE GERAL Taboão da Serra 15PCD - AUXILIAR DE PRODUÇÃO Taboão da Serra 16PCD - AUXILIAR DE PROCESSOS FISCAIS Taboão da Serra 1PCD - OPERADOR Taboão da Serra 5PCD - OPERADOR(A) DE TELEMARKETING Taboão da Serra 100PCD - RECEPCIONISTA Taboão da Serra 1PCD- ASSISTENTE DE RH Taboão da Serra 2PCD ATENDENTE Taboão da Serra 30PCD- AUXILIAR ADMINISTRATIVO Taboão da Serra 6PCD - AJUDANTE GERAL São Paulo 2PCD - ATENDENTE DE RESTAURANTE São Paulo 100PCD - AUXILIAR ADMINISTRATIVO São Paulo 1PCD - AUXILIAR DE ALMOXARIFADO São Paulo 1PCD - AUXILIAR DE PRODUÇÃO São Paulo 5PCD - AUXILIAR DE PRODUÇÃO São Paulo 35PCD - COBRADOR São Paulo 10PCD - RECEPCIONISTA São Paulo 1PCD - TELEFONISTA São Paulo 1PCD- AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS São Paulo 1PCD- SUPERVISOR DE SEGURANÇA São Paulo 2TOTAL 341

ESCALA DE PLANTÃO - MAIO DE 2014DATA DIA SEMANA PLANTÃO

24HSCARRO 1º APOIO 2º APOIO FOLGA MOTORISTA

DIURNOMOTORISTA NOTURNO

01/05/14 QUINTA-FEIRA EDNARA NEUSA Mª LUCIA RENATA LUCILENE RODRIGO JOSÉ PEDRO02/05/14 SEXTA FEIRA NEUSA RENATA LUCILENE Mª LUCIA EDNARA RODRIGO JOSÉ PEDRO03/05/14 SABADO RENATA JOSÉ PEDRO04/05/14 DOMINGO RENATA JOSÉ PEDRO05/05/14 SEGUNDA-FEIRA RENATA Mª LUCIA EDNARA LUCILENE NEUSA RODRIGO JOSÉ PEDRO06/05/14 TERÇA-FEIRA MARIA

LUCIALUCILENE EDNARA RENATA RODRIGO JOSÉ PEDRO

07/05/14 QUARTA-FEIRA LUCILENE EDNARA RENATA NEUSA MARIA LUCIA/RENATA

RODRIGO JOSÉ PEDRO

08/05/14 QUINTA-FEIRA EDNARA NEUSA Mª LUCIA SILVANI LUCILENE RODRIGO JOSÉ PEDRO09/05/14 SEXTA FEIRA NEUSA SILVANI LUCILENE Mª LUCIA EDNARA RODRIGO JOSÉ PEDRO10/05/14 SABADO NEUSA JOSÉ PEDRO11/05/14 DOMINGO NEUSA JOSÉ PEDRO12/05/14 SEGUNDA-FEIRA SILVANI Mª LUCIA EDNARA LUCILENE NEUSA RODRIGO JOSÉ PEDRO13/05/14 TERÇA-FEIRA MARIA

LUCIALUCILENE EDNARA SILVANI/

NEUSARODRIGO JOSÉ PEDRO

14/05/14 QUARTA-FEIRA LUCILENE EDNARA RENATA NEUSA MARIA LUCIA RODRIGO JOSÉ PEDRO15/05/14 QUINTA-FEIRA EDNARA NEUSA Mª LUCIA SILVANI LUCILENE RODRIGO JOSÉ PEDRO16/05/14 SEXTA FEIRA NEUSA SILVANI LUCILENE Mª LUCIA EDNARA RODRIGO JOSÉ PEDRO17/05/14 SABADO MARIA

LUCIAJOSÉ PEDRO

18/05/14 DOMINGO MARIA LUCIA

JOSÉ PEDRO

19/05/14 SEGUNDA-FEIRA SILVANI Mª LUCIA EDNARA LUCILENE NEUSA RODRIGO JOSÉ PEDRO20/05/14 TERÇA-FEIRA MARIA

LUCIALUCILENE EDNARA SILVANI RODRIGO JOSÉ PEDRO

21/05/14 QUARTA-FEIRA LUCILENE EDNARA SILVANI NEUSA MARIA LUCIA RODRIGO JOSÉ PEDRO22/05/14 QUINTA-FEIRA EDNARA NEUSA Mª LUCIA SILVANI LUCILENE RODRIGO JOSÉ PEDRO23/05/14 SEXTA FEIRA NEUSA SILVANI LUCILENE Mª LUCIA EDNARA RODRIGO JOSÉ PEDRO24/05/14 SABADO EDNARA JOSÉ PEDRO25/05/14 DOMINGO EDNARA JOSÉ PEDRO26/05/14 SEGUNDA-FEIRA SILVANI Mª LUCIA EDNARA LUCILENE NEUSA/ED-

NARARODRIGO JOSÉ PEDRO

27/05/14 TERÇA-FEIRA MARIA LUCIA

LUCILENE EDNARA SILVANI RODRIGO JOSÉ PEDRO

28/05/14 QUARTA-FEIRA LUCILENE EDNARA SILVANI NEUSA MARIA LUCIA RODRIGO JOSÉ PEDRO29/05/14 QUINTA-FEIRA EDNARA NEUSA Mª LUCIA SILVANI LUCILENE RODRIGO JOSÉ PEDRO30/05/14 SEXTA FEIRA NEUSA SILVANI LUCILENE Mª LUCIA EDNARA RODRIGO JOSÉ PEDRO31/05/14 SABADO LUCILENE JOSÉ PEDROObs 1: O conselheiro em plantão de 24hs atenderá na sede das 8h00 às 17h00, e após esse horário permanecerá em regime de prontidão até as 8h00 do dia seguinte. O conselheiro responsável pelo carro atenderá as ocorrências externas das 8h00 às 17h00, enquanto os de apoio estarão de sobre aviso.Obs 2: Todos os plantões noturnos e de finais de semana serão feitos pelo motorista José Pedro.

ano viii - edição 544 - cidade taboão da serra, 30 de ... · art. 3° -fica vedada a...

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