anexo i - anÁlise descritiva de funÇÃo · 2020. 6. 24. · realizar estudos, análises,...

PROCESSO SELETIVOINTERNO

Código PSI- 003/2020

Responsável PRESI–DIPES–SUGEP-GEDEP

Área Demandante

PRESI

Página 1/21

ANEXO I - ANÁLISE DESCRITIVA DE FUNÇÃO

FUNÇÃO:ANALISTA TECNOLÓGICO JÚNIOR

ESCOLARIDADE:NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

EXIGE REGISTRO PROFISSIONAL?

NÃO

EXIGE CERTIFICAÇÃO?

Conforme Matriz de Exigibilidade

REQUISITOS MÍNIMOS

Experiência (no BRB e/ou externa) Experiência em outra Função

12 meses de BRB NãoExige

DESCRIÇÃO DASATIVIDADES

MISSÃO / OBJETIVO: O Analista Tecnológico Júnior é responsável por exercer atividades de análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Realizar estudos, análises, atividades, pesquisas, projetos, conferências, fechamentos e

liberações relacionados aos processos da área de atuação de acordo com as diretrizesestabelecidas, e promover a sua implantação;

Elaborar planilhas, normas, relatórios ou pareceres técnicos dos processos da área de atuação; Planejar e desenvolver novos métodos e processos de trabalho visando à racionalização das

atividades da área de atuação; Planejar e executar atividades compatíveis com o seu nível de função, relacionadas à sua área

de atuação; Gerir informações relacionadas a sua área de atuação de caráter sigiloso, mantendo o devido

sigilo; Utilizar sistemas e ferramentas adequados para execução de atividades em sua área de

atuação; Organizar reuniões com a sua equipe e/ou grupos de trabalho multidisciplinares; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Observar a aplicação da legislação e das normas internas nos processos da área de atuação; Auxiliar o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área; Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber, registrar e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o

processo da área; Assessorar o superior imediato e o gestor da unidade; Executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos; Recepcionar pessoas, prestando informações e encaminhando-as aos locais pertinentes ao

assunto a ser tratado; Controlar agenda de compromissos; Controlar a utilização de material de expediente da área; Manter sob controle o patrimônio do Banco posto à disposição da unidade; Supervisionar as condições de limpeza e conservação do ambiente físico da unidade assim

como orientar o trabalho do pessoal de apoio; Controlar os registros referentes aos empregados da unidade, quando for o caso; Atentar para a evolução de fatos, que possam redundar em situações de emergência,

procurando antecipar soluções; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a atualização profissional; Desempenhar demais atividades demandadas pela chefia imediata, bem como as atribuições




Área Demandante

PRESI

Página 2/21

constantes no regimento interno do banco, o qual passa a fazer parte desta descrição de função.

DESCRIÇÃO ADICIONAL - RESULTADOS ESPERADOS

Atividades executadas de forma ágil e eficiente, de conformidade com as normas do Banco e a Legislação vigente;

Projetos da área desenvolvidos e implantados efetivamente; Trabalhos técnicos realizados com efetividade.

CONHECIMENTOS REQUERIDOS HABILIDADES REQUERIDAS

LEIS E REGULAMENTOSo Normas do sistema financeiro e BACENo Legislação Trabalhistao Legislação Comercialo Legislação Fiscal e Tributáriao Direito do Consumidor

NORMAS E PROCEDIMENTOS INTERNOSo Estatuto Socialo Regimento internoo Estrutura e funcionamento do Bancoo Plano de ação da área de atuaçãoo Normativos e procedimentos da áreao Padrões de elaboração de documentoso Prazos estabelecidoso Produtos e Serviços do Banco

TÉCNICOo Processos / Rotinas da áreao Negócio do Bancoo Produtos e Serviços do Bancoo Conceitos e produtos de mercadoo Estrutura do Sistema Financeiro Nacionalo Sistema de Seguros e

Previdência Complementaro Sociedades de Fomento Mercantilo Produtos e serviços financeiroso Mercado de Capitaiso Mercado de Câmbioo Operações com derivativoso Garantias do Sistema Financeiro Nacionalo Matemáticao Estatísticao Matemática Financeirao Administração Financeirao Contabilidade Geralo Técnicas de arquivamento de documentos

INFORMÁTICAo Noções de sistema operacionalo Edição de textos, planilhas e

apresentaçõeso Programas de navegação e

Correio Eletrônicoo Utilização de e-mail e internet

o Saber redigir documentos fazendo usode argumentação lógica;

o Saber redigir documentos fazendo usoda norma culta da Língua Portuguesa;

o Saber realizar cálculos e análises dedados, discutindo as implicações dosresultados;

o Saber conduzir reuniões com públicointerno ou externo, mantendo o focoda discussão;

o Saber transmitir conhecimentos comclareza, na forma verbal e escrita,buscando confirmação deentendimento da mensagemtransmitida;

o Saber concatenar e apresentar ideias eprojetos;

o Saber reagir de modo estável eponderado frente a situações depressão ou mudança;

o Saber organizar as atividades deacordo com a ordem de prioridade e oprazo definido;

o Saber analisar fatos e informações,estabelecendo relações;

o Saber discutir problemas com foco nabusca de soluções;

o Saber utilizar os recursos decomunicação, disponíveis

na organização,mais adequados para a mensagem aser transmitida;

o Saber interpretar textos, a partir doreconhecimento da sua estrutura, datese defendida e dos argumentosapresentados;

o Saber identificar uma sequência lógicaem um problema e, depois, resolvê-lo;

o Saber trabalhar em equipe;o Saber operar aplicativos de escritório

(editor de texto, planilhas, software deapresentação);

o Saber executar atividades que exijamatenção concentrada.




Área Demandante

PRESI

Página 3/21

IDIOMASo Gramática e Redação da língua

Portuguesa

FUNÇÃO:ANALISTA TECNOLÓGICO PLENO

ESCOLARIDADE:

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

EXIGE REGISTRO PROFISSIONAL?NÃO

EXIGE CERTIFICAÇÃO?Conforme Matriz de Exigibilidade

CBO:2521-05

REQUISITOS MÍNIMOS


24 meses, com no mínimo 12 meses deBRB

24 meses como analista tecnológico júnior ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:

O Analista Tecnológico Pleno é responsável por exercer atividades de natureza complexa e deresponsabilidade, na análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco, desenvolvendoatribuições de complexidade média.



Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Analista Tecnológico Júnior;

Elaborar normas, relatórios ou pareceres técnicos dos processos da área de atuação; Planejar e desenvolver novos métodos e processos de trabalho visando à racionalização das

atividades da área de atuação; Planejar e executar atividades complexas, e específicas relacionadas a sua área de atuação; Gerir informações relacionadas a sua área de atuação de caráter sigiloso; Utilizar sistemas e ferramentas adequados para execução de atividades em sua área de

atuação; Organizar reuniões com a sua equipe e/ou grupos de trabalho multidisciplinares; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Observar a aplicação da legislação e das normas internas nos processos da área de atuação; Auxiliar o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área; Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o processo da

área; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a atualização profissional; Desempenhar demais atividades demandadas pela chefia imediata, bem como as atribuições














Portuguesa











o Saber utilizar os recursos decomunicação, disponíveis naorganização, mais adequados para amensagem a ser transmitida;






FUNÇÃO:ANALISTA TECNOLÓGICO SÊNIOR

ESCOLARIDADE:

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO



CBO:2521-05

REQUISITOS MÍNIMOS



24 meses como analista tecnológico pleno ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:O Analista Tecnológico Sênior é responsável por exercer atividades de nível superior, de naturezacomplexa e elevada responsabilidade, na análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco, desenvolvendo atribuições de complexidade superior.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Administrar os processos da sua área de atuação; Realizar estudos, análises, atividades, pesquisas, projetos, conferências, fechamentos e


Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Analista Tecnológico Pleno e Júnior;














INFORMÁTICAo Noções de sistema operacionalo Edição de textos, planilhas e apresentaçõeso Programas de navegação e Correio Eletrônicoo Utilização de e-mail e internet

IDIOMASo Gramática e Redação da língua Portuguesa

o Saber redigir documentos fazendouso de argumentação lógica;

o Saber redigir documentos fazendouso da norma culta da LínguaPortuguesa;

o Saber realizar cálculos e análises dedados, discutindo as implicaçõesdos resultados;

o Saber conduzir reuniões compúblico interno ou externo,mantendo o foco da discussão;

o Saber transmitir conhecimentoscom clareza, na forma verbal eescrita, buscando confirmação deentendimento da mensagemtransmitida;

o Saber concatenar e apresentarideias e projetos;


o Saber organizar as atividades deacordo com a ordem de prioridade eo prazo definido;


o Saber discutir problemas com focona busca de soluções;

o Saber utilizar os recursos decomunicação, disponíveis naorganização, mais adequados paraa mensagem a ser transmitida;

o Saber interpretar textos, a partir doreconhecimento da sua estrutura,da tese defendida e dosargumentos apresentados;

o Saber identificar uma sequêncialógica em um problema e, depois,resolvê-lo;

o Saber trabalhar em equipe;o Saber operar aplicativos de

escritório (editor de texto,planilhas, software deapresentação);

o Saber executar atividades queexijam atenção concentrada.

FUNÇÃO:

ANALISTA

JÚNIOR

ESCOLARIDADE:

NÍVEL MÉDIO



REQUISITOS MÍNIMOS

Experiência (no BRB e/ou externa) Experiência em outraFunção

12 meses de BRB Não Exige


MISSÃO / OBJETIVO:O Analista Júnior é responsável por exercer atividades de análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco.



Elaborar planilhas, normas, relatórios ou pareceres técnicos dos processos da área de atuação; Planejar e desenvolver novos métodos e processos de trabalho visando à racionalização das

atividades da área de atuação; Planejar e executar atividades compatíveis com o seu nível de função, relacionadas à sua área

de atuação; Gerir informações relacionadas à sua área de atuação de caráter sigiloso, mantendo o devido

sigilo; Utilizar sistemas e ferramentas adequados para execução de atividades em sua área de

atuação; Organizar reuniões com a sua equipe e/ou grupos de trabalho multidisciplinares; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Observar a aplicação da legislação e das normas internas nos processos da área de atuação; Auxiliar o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área; Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber, registrar e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o

processo da área; Assessorar o superior imediato e o gestor da unidade; Executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos; Recepcionar pessoas, prestando informações e encaminhando-as aos locais pertinentes ao

assunto a ser tratado; Controlar agenda de compromissos; Controlar a utilização de material de expediente da área; Manter sob controle o patrimônio do Banco posto à disposição da unidade; Supervisionar as condições de limpeza e conservação do ambiente físico da unidade assim

como orientar o trabalho do pessoal de apoio; Controlar os registros referentes aos empregados da unidade, quando for o caso; Atentar para a evolução de fatos, que possam redundar em situações de emergência,

procurando antecipar soluções; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a atualização profissional; Desempenhar demais atividades demandadas pela chefia imediata, bem como as atribuições











apresentações;o Programas de navegação e



Portuguesa


















FUNÇÃO:

ANALISTA

PLENO




CBO:2521-05

REQUISITOS MÍNIMOS


24 meses, com no mínimo 12 meses deBRB.

24 meses como analista júnior ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:

O Analista Pleno é responsável por exercer atividades de natureza complexa e de responsabilidade,na análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco, desenvolvendo atribuições decomplexidade média.



Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Analista Júnior;


















Portuguesa


















FUNÇÃO: ANALISTA SÊNIOR



NÃO

EXIGE CERTIFICAÇÃO?

Conforme Matriz de Exigibilidade

CBO:

2521-05

REQUISITOS MÍNIMOS



24 meses como analista pleno ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:O Analista Sênior é responsável por exercer atividades de nível superior, de natureza complexa eelevada responsabilidade, na análise e instrução de processos, nas diversas áreas do Banco, desenvolvendo atribuições de complexidade superior.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Administrar os processos da sua área de atuação; Realizar estudos, análises, atividades, pesquisas, projetos, conferências, fechamentos e


Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Analista Pleno e Júnior;


















Portuguesa




o Saber conduzir reuniões com públicointerno ou externo, mantendo o foco dadiscussão;

o Saber transmitir conhecimentos comclareza, na forma verbal e escrita,buscando confirmação de entendimentoda mensagem transmitida;






o Saber utilizar os recursos decomunicação, disponíveis naorganização, mais adequados para amensagem a ser transmitida;






FUNÇÃO: ESPECIALISTA JÚNIOR



NÃO


CBO:2612-05

REQUISITOSMÍNIMOS

Experiência (no BRB e/ou externa)

Experiência em outra Função

30 meses, com no mínimo 12 meses de BRB

12 meses como analista sênior ou superior, ou 24meses como analista pleno ou superior; ou 36 meses

como analista júnior ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:O Especialista Júnior é responsável por executar os procedimentos e atividades em áreas de conhecimento específicas, referentes aos subsistemas em que a área é responsável.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Analisar e Projetar cenários da economia e ou assuntos relacionados, e seus indicadores e

divulgar para conhecimento das áreas interessadas, se necessário; Divulgar informações aos Pontos de atendimento, relevantes de sua área de atuação; Atuar como gestor do fluxo de reserva de caixa informando tempestivamente e pró -

ativamente às áreas pertinentes, eventuais necessidades de medidas para administração emtempo real, garantindo a liquidez do Banco;

Elaboração de projetos, especificações técnicas, laudos, estudos, relatórios técnicos,orçamentos, cronogramas e acompanhamento e fiscalização de obras de reforma, construçõesnas dependências do Banco, se necessário;

Gestão dos serviços de empresas terceirizadas, vencimentos e obrigações contratuais,pagamentos, faturas e emissão de parecer técnico acerca de aquisições de imóveis eequipamentos, se necessário;

Realizar estudos da capacidade global de pagamentos e/ou endividamento dos clientes, emconjuntos com os PA’s, se necessário;

Gerir cronogramas de empreendimentos, para ações de liberação de financiamento junto àárea responsável, se necessário;

Desenvolver, manter e utilizar modelos para identificação de riscos em sua área de atuação, etomar medidas para a mitigação dos mesmos;

Avaliar e criticar propriedades que servem como garantia de empréstimos junto ao banco efazer parecer sobre a viabilidade do negócio, se necessário;

Elaborar, implementar e acompanhar os modelos que determinem a probabilidade de consumode produtos desenvolvidos, e estudos sobre evasão de recursos;

Acompanhamento do comportamento de clientes e de operações bancárias, oferecendoinsumos ao subcomitê de crédito para os processos de tomada de decisões, dentre outros;

Coordenar e realizar estudos, análises, pesquisas, projetos, conferências, relacionados aosprocessos da área de atuação de acordo com as diretrizes estabelecidas, e promover a suaimplantação;

Orientar o processo de tomada de decisão por meio de pareceres sobre a análise de processosque requeiram conhecimento técnico especializado;

Realizar atividades técnicas e elaborar normas e relatórios dos processos da área de atuação; Planejar e desenvolver ações de melhoria e novos métodos e processos de trabalho visando à

racionalização das atividades da área de atuação; Participar e/ou conduzir reuniões juntamente com seu superior, ou representando-o, se

necessário; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Garantir a aplicação correta da legislação e das normas internas nos processos da área de

atuação; Assistir o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área;

Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o processo da

área; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a profunda atualização profissional, especificamente em sua área de

atuação; Desempenhar demais atividades demandadas pela chefia imediata, bem como as atribuições

constantes no regimento interno do banco, o qual passa a fazer parte desta ADF.


Atividades executadas de forma ágil e eficiente, de conformidade com as normas do Banco e aLegislação vigente;

Trabalhar e repassar Informações de forma precisa e ágil; Projetos da área desenvolvidos e implantados efetivamente; Atividades técnicas da área realizadas com efetividade.



NORMAS EPROCEDIMENTOS

INTERNOSo Estatuto Socialo Regimento internoo Estrutura e funcionamento do Bancoo Plano de ação da área de atuaçãoo Normativos e procedimentos da áreao Padrões de elaboração de documentoso Prazos estabelecidoso Produtos e Serviços do Banco

TÉCNICOo Processos / Rotinas da áreao Negócio do Bancoo Produtos e Serviços do Bancoo Conceitos e produtos de mercadoo Estrutura do Sistema Financeiro

Nacionalo Sistema de Seguros e

Previdência Complementaro Sociedades de Fomento Mercantilo Produtos e serviços financeiroso Mercado de Capitaiso Mercado de Câmbioo Operações com derivativoso Garantias do Sistema Financeiro

Nacionalo Matemáticao Estatísticao Matemática Financeirao Administração Financeirao Contabilidade Geralo Técnicas de arquivamento

de documentos

o Saber redigir documentos fazendo uso deargumentação lógica.

o Saber redigir documentos fazendo uso danorma culta da Língua Portuguesa.

o Saber realizar cálculos e análises dedados, discutindo as implicações dosresultados.

o Saber conduzir reuniões com públicointerno ou externo, mantendo o foco dadiscussão.

o Saber transmitir conhecimentos comclareza, na forma verbal e escrita,buscando confirmação de entendimentoda mensagem transmitida.

o Saber concatenar e apresentar ideias eprojetos

o Saber reagir de modo estável eponderado frente a situações de pressãoou mudança.

o Saber organizar as atividades de acordocom a ordem de prioridade e o prazodefinido.

o Saber analisar fatos e informações,estabelecendo relações.

o Saber discutir problemas com foco nabusca de soluções.

o Saber coordenar equipes voltando suasações para o alcance de resultados.

o Saber distribuir tarefas eresponsabilidades entre membros daequipe, de acordo com as atividadesrequeridas e o perfil de competências daspessoas.

o Saber utilizar os recursos decomunicação, disponíveis na organização,mais adequados para a mensagem a sertransmitida.

o Saber interpretar textos, a partir doreconhecimento da sua estrutura, da tesedefendida e dos argumentosapresentados.

o Saber identificar uma sequência lógicaem um problema e, depois, resolvê-lo.




IDIOMASo Gramática e Redação da

língua Portuguesa

o Saber trabalhar em equipeo Saber operar aplicativos de escritório

(editor de texto, planilhas, software deapresentação)


FUNÇÃO: ESPECIALISTA PLENO




CBO:2612-05

REQUISITOS MÍNIMOS



24 meses como especialista júnior ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:O Especialista Pleno é responsável por executar os procedimentos e atividades em áreas deconhecimento específicas, referentes aos subsistemas em que a área é responsável, desenvolvendo atribuições de complexidade média.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Analisar e Projetar cenários da economia e ou assuntos relacionados, e seus indicadores e divulgar

para conhecimento das áreas interessadas, se necessário; Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Especialista

Júnior; Divulgar informações aos Pontos de atendimento, relevantes de sua área de atuação; Atuar como gestor do fluxo de reserva de caixa informando tempestivamente e pró - ativamente às

áreas pertinentes, eventuais necessidades de medidas para administração em tempo real,garantindo a liquidez do Banco;

Elaboração de projetos, especificações técnicas, laudos, estudos, relatórios técnicos, orçamentos,cronogramas e acompanhamento e fiscalização de obras de reforma, construções nas dependênciasdo Banco, se necessário;

Gestão dos serviços de empresas terceirizadas, vencimentos e obrigações contratuais, pagamentos,faturas e emissão de parecer técnico acerca de aquisições de imóveis e equipamentos, se necessário;

Realizar estudos da capacidade global de pagamentos e/ou endividamento dos clientes, em conjuntos com os PA’s, se necessário;

Gerir cronogramas de empreendimentos, para ações de liberação de financiamento junto à área responsável, se necessário;

Desenvolver, manter e utilizar modelos para identificação de riscos em sua área de atuação, e tomar medidas para a mitigação dos mesmos;

Avaliar e criticar propriedades que servem como garantia de empréstimos junto ao banco e fazer parecer sobre a viabilidade do negócio, se necessário;

Elaborar, implementar e acompanhar os modelos que determinem a probabilidade de consumo de produtos desenvolvidos, e estudos sobre evasão de recursos;

Acompanhamento do comportamento de clientes e de operações bancárias, oferecendo insumos ao subcomitê de crédito para os processos de tomada de decisões, dentre outros;

Coordenar e realizar estudos, análises, pesquisas, projetos, conferências, relacionados aos processos da área de atuação de acordo com as diretrizes estabelecidas, e promover a sua implantação;

Orientar o processo de tomada de decisão por meio de pareceres sobre a análise de processos que requeiram conhecimento técnico especializado;


racionalização das atividades da área de atuação; Participar e/ou conduzir reuniões juntamente com seu superior, ou representando-o, se necessário; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Garantir a aplicação correta da legislação e das normas internas nos processos da área de atuação; Assistir o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área; Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o processo da área; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a profunda atualização profissional, especificamente em sua área de






CONHECIMENTOS REQUERIDOS HABILIDADES REQUERIDAS LEIS E REGULAMENTOS

o Normas do sistema financeiro e BACENo Legislação Trabalhistao Legislação Comercialo Legislação Fiscal e Tributáriao Direito do Consumidor








Portuguesa



o Saber realizar cálculos e análises de dados,discutindo as implicações dos resultados.


o Saber transmitir conhecimentos comclareza, na forma verbal e escrita,buscando confirmação de entendimento damensagem transmitida.


o Saber reagir de modo estável e ponderadofrente a situações de pressão ou mudança.





o Saber distribuir tarefas e responsabilidadesentre membros da equipe, de acordo comas atividades requeridas e o perfil decompetências das pessoas.

o Saber utilizar os recursos de comunicação,disponíveis na organização, maisadequados para a mensagem a sertransmitida.

o Saber interpretar textos, a partir doreconhecimento da sua estrutura, da tesedefendida e dos argumentos apresentados.

o Saber identificar uma sequência lógica emum problema e, depois, resolvê-lo.




FUNÇÃO: ESPECIALISTA SÊNIOR




CBO:2612-05

REQUISITOS MÍNIMOS



24 meses como especialista pleno ou superior


MISSÃO / OBJETIVO:O Especialista Sênior é responsável por executar os procedimentos e atividades em áreas específicasde atuação referentes aos subsistemas em que a área é responsável, desenvolvendo atribuições decomplexidade elevada.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES: Analisar e Projetar cenários da economia e ou assuntos relacionados, e seus indicadores e divulgar

para conhecimento das áreas interessadas, se necessário; Atuar em atividades e processos com nível de complexidade mais elevado que o do Especialista

Pleno e Júnior; Divulgar informações aos Pontos de atendimento, relevantes de sua área de atuação; Atuar como gestor do fluxo de reserva de caixa informando tempestivamente e pró - ativamente às

áreas pertinentes, eventuais necessidades de medidas para administração em tempo real,garantindo a liquidez do Banco;

Elaboração de projetos, especificações técnicas, laudos, estudos, relatórios técnicos, orçamentos,cronogramas e acompanhamento e fiscalização de obras de reforma, construções nas dependênciasdo Banco, se necessário;

Gestão dos serviços de empresas terceirizadas, vencimentos e obrigações contratuais, pagamentos,faturas e emissão de parecer técnico acerca de aquisições de imóveis e equipamentos, se necessário;

Realizar estudos da capacidade global de pagamentos e/ou endividamento dos clientes, em conjuntos com os PA’s, se necessário;

Analisar cronograma de empreendimentos, para ações de liberação de financiamento junto à área responsável, se necessário;

Desenvolver, manter e utilizar modelos para identificação de riscos em sua área de atuação, e tomar medidas para a mitigação dos mesmos;

Avaliar e criticar propriedades que servem como garantia de empréstimos junto ao banco e fazer parecer sobre a viabilidade do negócio, se necessário;

Elaborar, implementar e acompanhar os modelos que determinem a probabilidade de consumo de produtos desenvolvidos, e estudos sobre evasão de recursos;

Acompanhamento do comportamento de clientes e de operações bancárias, oferecendo insumos ao subcomitê de crédito para os processos de tomada de decisões, dentre outros;

Coordenar e realizar estudos, análises, pesquisas, projetos, conferências, relacionados aos processos da área de atuação de acordo com as diretrizes estabelecidas, e promover a sua implantação;

Orientar o processo de tomada de decisão por meio de pareceres sobre a análise de processos que requeiram conhecimento técnico especializado;


racionalização das atividades da área de atuação; Participar e/ou conduzir reuniões juntamente com seu superior, ou representando-o, se necessário; Elaborar comunicados, pautas e atas de reunião; Garantir a aplicação correta da legislação e das normas internas nos processos da área de atuação; Assistir o superior imediato na gestão e fiscalização de contratos da área; Prestar atendimento aos clientes internos e externos de sua área de atuação; Corrigir inconsistências detectadas nas rotinas sob sua responsabilidade; Receber e interpretar correspondências e normas externas relacionadas com o processo da área; Atuar como preposto perante a Justiça representando os interesses do BRB em ações; Buscar permanentemente a profunda atualização profissional, especificamente em sua área de


Código PSI- 00x/2020


Área Demandante

PRESI

Página 20/21














IDIOMAS



o Saber realizar cálculos e análises de dados,discutindo as implicações dos resultados.


o Saber transmitir conhecimentos comclareza, na forma verbal e escrita,buscando confirmação de entendimento damensagem transmitida.


o Saber reagir de modo estável e ponderadofrente a situações de pressão ou mudança.





o Saber distribuir tarefas e responsabilidadesentre membros da equipe, de acordo comas atividades requeridas e o perfil decompetências das pessoas.

o Saber utilizar os recursos de comunicação,disponíveis na organização, maisadequados para a mensagem a sertransmitida.

o Saber interpretar textos, a partir doreconhecimento da sua estrutura, da tesedefendida e dos argumentos apresentados.

o Saber identificar uma sequência lógica emum problema e, depois, resolvê-lo.





Código PSI- 00x/2020


Área Demandante

PRESI

Página 21/21

o Gramática e Redação da língua Portuguesa

anexo i - anÁlise descritiva de funÇÃo · 2020. 6. 24. · realizar estudos, análises,...

Documents