trainee: entrevistas e feedback

apoio:

Palestras

Processos Seletivos Entrevistas e Feedback

Outubro de 2012

Agenda

Apresentação

Avaliação Oral de Inglês

Dicas para a fase de Entrevistas

Entrevista baseada em Competências

Perguntas comuns e inusitadas

Transparência, Retorno e Feedback

Minha experiência

Fundadora do Vida de Trainee

Cíntia Reinaux

#pernambucana

#administradora

#canhota

#geraçãoY

#profissionaldeRH

#curiosa

Os primeiros passos dos jovens Y na

construção de uma carreira de sucesso

Vida de Trainee

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Cronograma das Palestras

12/09 – Perfil e Pré-Requisitos

19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais

26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio

03/10 – Entrevistas e Feedback

Avaliação Oral de Inglês

http://bit.ly/entrevfluente

Avaliação Oral de Inglês

Fale com clareza

Ouça com atenção

Pesquise termos

Pratique com amigos

http://bit.ly/entreving

Parabéns!

Você tem o perfil

desejado pela empresa

Preparação para as Entrevistas

Pontualidade

Vestuário

Notícias

Currículo

Linguagem não-verbal

Olhe nos olhos

Controle o nervosismo

Postura confiante

Linguagem não-verbal

http://bit.ly/tedbodylang

Palestra TED

- Amy Cuddy

Your body language

shapes who you are

Durante a Entrevista

Ouça com atenção e

não interrompa

Demonstre interesse

e entusiasmo

Não fale mal de empresas

e chefes anteriores

http://bit.ly/vtentrev

Seja sincero e autêntico

Competências

Conhecimentos

Habilidades

Atitudes

Entrevista por competências

Comportamentos passados

indicam comportamentos

futuros

Situação – Tarefa – Ação - Resultado

Busca de evidências de

competências com base

em experiências passadas

Uma situação em que...

Você resolveu um problema de difícil solução

Houve um conflito na equipe

Você teve que convencer alguém a fazer algo

Um objetivo que você queria muito não deu certo

Você recebeu um feedback negativo e o que fez

Precisou tomar uma decisão rapidamente

Cometeu um erro e o que fez para corrigir

Realizou um grande objetivo

Perguntas comuns

Fale sobre

você

Perguntas comuns

http://bit.ly/porquetrab

Perguntas comuns

O que você gosta

de fazer no seu

tempo livre?

Perguntas comuns

Quais os

seus pontos

fortes e de

melhoria?

Perguntas comuns

Onde você se

vê daqui a

cinco anos?

Perguntas Inusitadas

Quantos postos de

gasolina existem em

São Paulo?

Transparência

Informações sobre o programa

Comunicação rápida e clara

Retorno de contatos

Esclarecimentos sobre etapas

Repescagem, notas diferentes, ranking

Retorno para os candidatos

Positivo e negativo?

Quanto tempo leva?

Por que é tão demorado?

Por que não passei?

Importância do

autoconhecimento

Consultorias e empresas

também devem receber

feedback

Mitos

Existe Q.I. nos

processos

seletivos?

http://bit.ly/mitostraineeqi

Cuidados com o Feedback

Receber feedback pode ser tão

frustrante quanto não receber

É preciso ter maturidade

Não mude a sua essência

Evolução dos Processos

Retorno e atenção aos candidatos

Correção de falhas técnicas

Apresentação sobre os programas

Cases relacionados ao negócio

Participação de RH e gestores

Inovações e acompanhamento

Pesquisas de satisfação

Minha experiência

Etapas

Virtuais

16

12

4

Painéis de

Negócio

5

1

4

12

Dinâmicas

de Grupo

5

4

3

Entrevista

1

1

21

Inscrições

16

5

total aprovações reprovações desistências contratação

Acredite em você!

Palestras VT

Muito obrigada!

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