trainee: entrevistas e feedback
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apoio:
Palestras
Processos Seletivos Entrevistas e Feedback
Outubro de 2012
Agenda
Apresentação
Avaliação Oral de Inglês
Dicas para a fase de Entrevistas
Entrevista baseada em Competências
Perguntas comuns e inusitadas
Transparência, Retorno e Feedback
Minha experiência
Fundadora do Vida de Trainee
Cíntia Reinaux
#pernambucana
#administradora
#canhota
#geraçãoY
#profissionaldeRH
#curiosa
Os primeiros passos dos jovens Y na
construção de uma carreira de sucesso
Vida de Trainee
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vidadetrainee.com
Cronograma das Palestras
12/09 – Perfil e Pré-Requisitos
19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio
03/10 – Entrevistas e Feedback
Avaliação Oral de Inglês
Fale com clareza
Ouça com atenção
Pesquise termos
Pratique com amigos
http://bit.ly/entreving
Parabéns!
Você tem o perfil
desejado pela empresa
Preparação para as Entrevistas
Pontualidade
Vestuário
Notícias
Currículo
Linguagem não-verbal
Olhe nos olhos
Controle o nervosismo
Postura confiante
Linguagem não-verbal
http://bit.ly/tedbodylang
Palestra TED
- Amy Cuddy
Your body language
shapes who you are
Durante a Entrevista
Ouça com atenção e
não interrompa
Demonstre interesse
e entusiasmo
Não fale mal de empresas
e chefes anteriores
http://bit.ly/vtentrev
Seja sincero e autêntico
Competências
Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
Entrevista por competências
Comportamentos passados
indicam comportamentos
futuros
Situação – Tarefa – Ação - Resultado
Busca de evidências de
competências com base
em experiências passadas
Uma situação em que...
Você resolveu um problema de difícil solução
Houve um conflito na equipe
Você teve que convencer alguém a fazer algo
Um objetivo que você queria muito não deu certo
Você recebeu um feedback negativo e o que fez
Precisou tomar uma decisão rapidamente
Cometeu um erro e o que fez para corrigir
Realizou um grande objetivo
Perguntas comuns
Fale sobre
você
Perguntas comuns
O que você gosta
de fazer no seu
tempo livre?
Perguntas comuns
Quais os
seus pontos
fortes e de
melhoria?
Perguntas comuns
Onde você se
vê daqui a
cinco anos?
Perguntas Inusitadas
Quantos postos de
gasolina existem em
São Paulo?
Transparência
Informações sobre o programa
Comunicação rápida e clara
Retorno de contatos
Esclarecimentos sobre etapas
Repescagem, notas diferentes, ranking
Retorno para os candidatos
Positivo e negativo?
Quanto tempo leva?
Por que é tão demorado?
Por que não passei?
Importância do
autoconhecimento
Consultorias e empresas
também devem receber
feedback
Mitos
Existe Q.I. nos
processos
seletivos?
http://bit.ly/mitostraineeqi
Cuidados com o Feedback
Receber feedback pode ser tão
frustrante quanto não receber
É preciso ter maturidade
Não mude a sua essência
Evolução dos Processos
Retorno e atenção aos candidatos
Correção de falhas técnicas
Apresentação sobre os programas
Cases relacionados ao negócio
Participação de RH e gestores
Inovações e acompanhamento
Pesquisas de satisfação
Minha experiência
Etapas
Virtuais
16
12
4
Painéis de
Negócio
5
1
4
12
Dinâmicas
de Grupo
5
4
3
Entrevista
1
1
21
Inscrições
16
5
total aprovações reprovações desistências contratação
Acredite em você!
Palestras VT
Muito obrigada!
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