programa de engenheiros trainee puc october 2010

PPuc 20 Outubro 2010Rio de Janeiro

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AgendaAgenda

Missão e Valores;

Histórico;Histórico;

Dados Demográficos;

Nosso Negócio

Recordes Mundiais;Recordes Mundiais;

Clientes;

Programa de Engenheiros Trainee;

Programas de Desenvolvimento.g

3

Missão, Visão e ValoresMissão, Visão e Valores

Missão:Missão:Nossa missão é ser a melhor empresa de perfuração offshore, provendo serviços de construção de poços de petróleo com o uso de plataformas para nossos clientes por meio da integração de pessoas motivadas, equipamentos de qualidade e tecnologia inovadora com foco particular em ambientes tecnicamente exigentes

Missão:Missão:

tecnologia inovadora, com foco particular em ambientes tecnicamente exigentes.

Uma empresa de pessoas motivadas, dedicadas a atingir a excelência operacional Visão:Visão:em um ambiente de trabalho livre de incidentes buscando ser reconhecidos como os únicos qualificados para entregar consistentimente uma performance superior, o que nos levará a liderança do setor em que atuamos.

Valores Valores FundamentaFundamenta FF II RR SS TTis:is:

4

HistóricoHistóricoGlobal MarineS t F

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 20082004 2005 2006 2007

Santa FeSedco ForexSonatTransocean ASAFalcon

TRANSOCEAN

Reading & BatesCliffs Drilling

C.R. LuigsJack Ryan

Shipyard

Operation

yDev. Driller IDev. Driller IISedco ExpressSedco EnergyC j E

Dez novas sondas entregues:●Development Driller 3●Discoverer Clear Leader●Discoverer AmericasCajun Express

Discoverer EnterpriseDiscoverer Deep SeasDiscoverer SpiritDeepwater Expedition

●Discoverer Americas●Petrobras 10000●Discoverer Inspiration●Discoverer Luandap p

Deepwater PathfinderDeepwater FrontierDeepwater MillenniumDeepwater DiscoveryD N il

●Discoverer India●Deepwater Champion●Dihirubhai Deepwater KG1●Dihirubhai Deepwater KG2Deepwater Nautilus

Deepwater Horizon

●Dihirubhai Deepwater KG2

5

BrasilBrasilPresença por mais de 40 anos no paísPresença por mais de 40 anos no país;

Atualmente opera 12 unidades de perfuração:3 Navios Sonda;3 Navios-Sonda;9 Plataformas Semi-Submersíveis;

Aproximadamente 2 214 funcionários no BrasilAproximadamente 2.214 funcionários no Brasil.Offshore: 1594;Onshore: 620.

Escritório regional na cidade do Rio de Janeiro;

Base de operações em Macaé;p ç ;

6

Transocean Transocean -- Atividade GlobalAtividade GlobalWorldwide – 140 Rigs

49 High Spec FloatersNorth Sea – 22 Rigs

5 High Spec Floaters 10 Midwater Floaters5 High Spec Jackups 2 Standard Jackups

49 High Spec Floaters 25 Midwater Floaters10 High Spec Jackups 55 Standard Jackups

2 Barges

U d C t ti 3 Ri

14 High Spec Floaters

US GoM & Canada – 16 Rigs

2 Standard Jackups Under Construction – 3 Rigs


2 Midwater Floaters


India, Asia & Australia – 39 Rigs

8 High Spec Floaters 4 Midwater Floaters

S. America – 14 Rigs

g p6 Midwater Floaters23 Standard Jackups

2 Barges

Shorebased Offices

d a e oa e s2 High Spec Jackups

9 High Spec Floaters 3 Midwater Floaters

Africa, Mid East & Med – 45 Rigs

* Excludes Research Vessel Joides Resolution 3 High Spec Jackups30 Standard Jackups

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Dados DemográficosDados DemográficosDiversidade Cultural – Mundo Diversidade Cultural – Brasil

Estados Unidos21%

Outros21%

Malasia3%

Angola

Outros7%Estados Unidos

15%

Reino Unido5%

Reino Unido16%

Brasil10%

India10%

Noroega6%

Angola3%

Nigeria5%

Indonesia5%

Canada2%

5%

Brasil71%

10%6%

Feminino7%

50 a 75 anos17%

18 a 25 anos17%

Sexo – Brasil Faixa Etária – Brasil

40 a 50 anos21%

25 a 30 anos17%

Masculino93% 30 a 40 anos

28%

8

Líd M di l P f ãLíd M di l P f ãLíder Mundial em Perfuração Líder Mundial em Perfuração OffshoreOffshore

140

23

5

120

140 Rigs Under ConstructionUltra-Deepwater FloatersDeepwater Floaters

140

5

16

23

100

120 Deepwater FloatersHarsh Env. FloatersMidwater FloatersJackups

26

4360

8060

50 47

65

43

74

42

5

20

67

6 420

40 24 25

43 42

147

96

76534

0

20

NE ESV DO SDRL PDETransoceanTransocean

9

Drillships vs SemisDrillships vs Semis

Vantagens:• Ambientes rigorosos

Vantagens:• Carga de deck variável• Velocidade de Trânsito

10

Moored vs DPMoored vs DP

Vantagem:• Menor custo com combustível

Vantagens:• Menor tempo para trocar de locação• logistica otimizada

Desvantagens:g• Tempo de ancoragem• Custos com rebocadores

Sedco ExpressMarianas

Todas nossas novas sondas são dinamicamente posicionadas!

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DrillshipsDrillshipsDeslocamento Operacional

Navios19,750 ton Peregrine I25,230 ton Seven Seas75,000 ton Global SantaFe Luigs/Ryan

110 250 ton Transocean Enterprise class110,250 ton Transocean Enterprise class113,557 ton Transocean Pathfinder class

Semi-Submersíveis39,284 ton Ocean Baroness51,250 ton GSF Dev Drillers

USS Nimitz94,772 ton

,57,969 ton Horizon58,096 ton Leiv Eiriksson

12

Líder em experiência com Líder em experiência com Posicionamento DinâmicoPosicionamento Dinâmico

40

1030

35

Under Construction & Recently Delivered

35 35

10

2720

25

30

f DP

Rig

s Active 5th GenOlder DP RigsTotal 350 rig years of DP experience

T t l 30 i f DP i

1715

20

Num

ber o

f Total 30 rig years of DP experience

1311

8

11

5

2

4

74

4

6 4 5 4 4 3 52

4 4 4 6

25

10

N

8 86 6 6 6

5 5 5 54 4 4

25

14 6

2 1 11 14

115 3 4 4 4 6

0

SeadrillPrid

eENSCO

Noble

Delba

Ocean

Schah

inSten

aLars

enSaip

emVan

tage

iamond

COSLOdjfe

llPac

ificOth

er

Se EN N O Sc L Sa

VaDia C O P

13

Investimento em nova unidadesInvestimento em nova unidades

Source: Pareto Securities

14

Novas Construções &Novas Construções &Novas Construções & Novas Construções & ConceitosConceitos

DiscovererClearleaderClass

Deepwater PacificClass

Voyager

SeasonalArctic/Deepwater

Discoverer Champion

Development Driller 3 pConcept

Champion

15

Transocean Tecnologia deTransocean Tecnologia deTransocean Tecnologia de Transocean Tecnologia de PontaPonta

1954 P i i d Off h (J k ) d f ã Ri 511954: Primeira sonda Offshore (Jackup) de perfuração – Rig 511963: Primeiro Navio ancorado – Discoverer I1971: Primeiro Navio DP – Sedco 445 (Deepwater Navigator)1972: Primeiro poço exploratório DP (396m WD Brunei) – Sedco 4451977: Primeira Semi-Submersível DP – Sedco 7091985: Primeira sonda Semi Submersível DP Polar Pioneer1985: Primeira sonda Semi-Submersível DP – Polar Pioneer1986: Primeira sonda a perfurar um ano no Mar de Barents – Transocean Arctic1996: Primeira sonda capaz de operar um ano no Oeste de Shetland

i d 1 200 lâ i d’á T L dem mais de 1.200m lâmina d’água – Transocean Leader1999: Primeiro navio capaz de perfurar 3.000m de lâmina d’água – Pathfinder1999: Primeiro Ultra-Deepwater Dual-Activity Drillship – Discoverer Enterprise2000: Primeira Sonda Semi-Submesível de 5º Geração – Deepwater Nautilus

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Pessoas / Experiência / Cultura Pessoas / Experiência / Cultura –– “The Transocean Advantage”

● Pessoas (20 000 +)● Pessoas (20,000 +)… 150+ engenharia em Houston… 100+ técnicos em campo… Recrutamento e Desenvolvimento Agressivos

● Experiência… 140+ sonda operando no mundo… Maioria dos recordes em águas profundas… Maioria dos recordes em águas profundas… 80% poços offshore ultra profundos(>7.600m)

● Cultura… Segurançag ç… Performance… Tecnologia Líder

● Estabilidade Financeira Recorde de Profundidade 3 051 m (Deep Seas)3.051 m (Deep Seas)

Recorde Subsea Completion 2.730 m (Millennium)

Record Operações ancorâda 2.728 m. (Nautilus)

Poço mais profundo (TVD) 10.682 m (Horizon)

17

ClientesClientes

18

Programa de Engenheiros TraineePrograma de Engenheiros Trainee

Quem estamos procurando?

Graduados em Engenharia;

Com Fluência em Lingua Inglesa;

Foco no objetivo;

Di â iDinâmico;

Alto nível de energia e motivação;

Busca novos desafios;Busca novos desafios;

Aceita mudanças;

Sabe trabalhar sobre pressão;p ;

“Mão na Massa”.

Se você fosse escolher entre uma marreta e um computador o que escolheria?p q

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O que oferecemos?

Conhecimento Técnico a curto prazo;Aqui o Céu é o Limite

Cursos de qualificação;

Possibilidade de experiência internacional;

Pl d iPlano de carreira;

Conhecer pessoas de diferentes culturas;

Desenvolvimento de habilidades gerenciais;Desenvolvimento de habilidades gerenciais;

Habilidades Multifuncionais;

Você demonstra o talento a Transocean desenvolve o seu potencial!

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Objetivo: desenvolver o potencial de liderança e as habilidades técnicas de jovens profissionais que desejam não só construir e consolidar sua carreira como engenheiros, treinando a bordo de nossas unidades marítimas de perfuração, mas que estejam abertos para assumir posições em nível de gerência ou supervisãoabertos para assumir posições em nível de gerência ou supervisão.

Programa:

• Fase I: o profissional tem a oportunidade de exercer todas as funções na área deFase I: o profissional tem a oportunidade de exercer todas as funções na área de Perfuração, aprender as técnicas de construção de poços, além de conhecer sobre os diversos equipamentos envolvidos nesta atividade.

• Fase II: o profissional é inserido no segmento de Manutenção no qual é treinado em• Fase II: o profissional é inserido no segmento de Manutenção, no qual é treinado em funções como eletricista, mecânico, operador de controle de lastro para noções sobre áreas como subsea, materiais, segurança, entre outras. Treinamentos:Treinamentos:

• On the Job Training;

• Shore Base Courses;

• Online Training;

Shore Base Courses;

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Fases do Programa:

Driller RSTTe II6 Weeks 4 Weeks

AssistantDriller WarehouseFa

se

6 Weeks 4 Weeks

Derrickman Subsea6 Weeks 8 Weeks

Offi

ce

sigm

ent

Offi

ce

sigm

ent

Roustabout

Floorhand

M h i l

Marine

4 W k

8 Weeks

4 W k

4 Weeks

Oas

s Oas

s

New Hire

Roustabout

Electrical

Mechanical

Fase

I

1 Week

4 Weeks

4 Weeks

4 Weeks

F

22


Fase ICursos Oferecidos:

Fase II

Well Control

BST & HUET

BOP Equipment Seminar

Comprehensive Stability

Well Control

Drilling Practicies

BOP Equipment Seminar

BOP Dowtime Prevention

Well Construction

Riging & Slinging

Hazardous Materials

DP Lessons Learned

Confined Space NR – 10

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Avaliações:

Tarefas do OJT;

Avaliações de Embarque;

Relatórios de Embarque;

E d OJTExames do OJT;

Avaliações Anuais;

Exames Fase I & II;Exames Fase I & II;

Apresentações aos Gerentes.

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DepoimentosDepoimentosPatcharapom Patwong

What’s a typical working day for a trainee like?

Patcharapom Patwong

Staff Engineer – Malaysia

Joined 1996

Are there parts of the job you don’t enjoy?

Are there parts of the job you don’t enjoy?

How much of your time do

Is it easy to have a job like this when you have a family?

you spend working?

What are the chances for ti ?

y y

How long do you normally

promotion?

Jason Brown o o g do you o a yspend on the rig each time? Could you describe a

typical working day for a staff engineer?

Jason Brown

Trainee – Gulf of Mexico

Joined 2000

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Progamas de DesenvolvimentoProgamas de Desenvolvimento

Accelerated Rig Training:

Carreira Offshore;

Foco em aprimorar competências técnicas;

Áreas: Mecânica, Elétrica, Perfuração, Segurança do Trabalho, Subsea, etc.

G d d d h i i í l d i ãGraduados desempenham primeiro nível de supervisão;

Competência exigidas: iniciativa, poder de decisão, motivação disciplina, etc;

100 S b100 Subseas:

Carreira Offshore;

Foco em aprimorar competências técnicas na área de Subsea;Foco em aprimorar competências técnicas na área de Subsea;

Experiência internacional de 4 meses;

Treinamento técnico;

Can you Manage it?y gP

Submit your CV: www deepwater com/brPuc

20 Outubro 2010Rio de Janeiro

www.deepwater.com/br

programa de engenheiros trainee puc october 2010

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