pl educação revisado final
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7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
Projeto de lei
Dispõe sobre a política remuneratória das carreiras dos Profissionais da
Educação Básica do Poder Executivo que especifica altera a estrutura
da carreira de Professor da Educação Básica e dá outras provid!ncias"
#rt" $% &ica extinta a remuneração por subsídio fixada em parcela 'nica para os profissionais da Educação
Básica do Poder Executivo estabelecida pela (ei n%" $)"*+, de -* de jun.o de -/$/"
0 $% 1s servidores ocupantes dos car2os de provimento efetivo do 3rupo de #tividades de Educação Básica
do Poder Executivo Estadual ao qual se refere o art" $% da (ei n% $)"*+,4-/$/ e os car2os de provimento em comissão das
carreiras especificadas no art" -5 da (ei n% $,"-*6 de /, de a2osto de -//7 passam a ser remunerados a partir do primeiro
dia do m!s subsequente 8 publicação desta lei por meio de vencimento inicial acumulável com as se2uintes vanta2ens
pecuniárias9
: ; #bono :ncorporável de que trata o art" 5% desta lei<
:: ; #dicional de Desempen.o da Educação Básica ; #DEEB de que trata o art" $- desta lei<
::: ; #dicional por Extensão de =ornada ; #E= de que trata o art" 6, da (ei n% $,"-*6 de -//7<
:> ; #dicional por Exi2!ncia ?urricular ; #E? de que trata o art" 65 da (ei n% $,"-*6 de -//7<
> ; 2ratificação natalina<
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>: ; adicional de f@rias<
>:: ; adicional de insalubridade<
>::: ; adicional de periculosidade<
:A ; adicional noturno<
A ; adicional pela prestação de serviço extraordinário<
A: ; parcelas de caráter eventual relativas 8 extensão de car2a .orária previstas no art" 6, da (ei n% $,"-*64
-//7<
A:: ; esp@cies remuneratórias percebidas pelo exercício de car2o de provimento em comissão ou de função de
confiança<
A::: ; 3ratificação emporária Estrat@2ica ; 3E<
A:> ; abono de perman!ncia previsto no 0 $* do art" 7/ da ?onstituição &ederal de $*)) no 0 ,% do art" -% e
no 0 $% do art" 6% da Emenda ?onstitucional &ederal n% 7$ de $* de deCembro de -//6<
A> ; pr!mio por produtividade<
A>: ; f@rias;pr!mio convertidas em esp@cie nos termos do art" $$+ do #to das Disposições ?onstitucionais
ransitórias da ?onstituição do Estado<
A>:: ; vanta2ens pessoais destinadas a asse2urar a irredutibilidade remuneratória ou instituídas para
cumprimento de decisão judicial"
0 -% 1 vencimento inicial não poderá ser percebido cumulativamente com vanta2ens diversas das citadas no 0
$"
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0 6% 1 disposto neste arti2o aplica;se no que couber aos servidores inativos e detentores de função p'blica
das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica ao qual se refere 8 (ei n% $,"-*64-//7"
#rt" -% 1s valores do vencimento inicial das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica ao qual se
refere a (ei n% $,"-*64-//7 serão revistos por lei específica em decorr!ncia de atualiCações do valor do piso salarial
profissional nacional dos profissionais do ma2ist@rio p'blico da educação básica de que trata a (ei &ederal n% $$"+6)4-//)"
#rt" 6% Para a fixação do vencimento inicial das carreiras de Professor da Educação Básica Especialista em
Educação Básica e #nalista Educacional na função de :nspetor Escolar das quais trata a (ei n% $,"-*64-//7 deverão ser
observadas as normas pertinentes ao piso salarial profissional nacional dos profissionais do ma2ist@rio p'blico da educação
básica conforme o disposto no art" -% da (ei &ederal n% $$"+6) de $5 de jul.o de -//)"
#rt" 7% # estrutura da carreira de Professor de Educação Básica a que se refere o item :"$ do #nexo : da (ei n%
$,"-*6 de , de a2osto de -//7 passa a vi2orar na forma constante do #nexo : desta lei"
#rt" ,% 1s servidores posicionados nos níveis $ e - da carreira de Professor de Educação Básica na data de
publicação desta lei serão reposicionados no nível : da estrutura instituída pelo art" 7% na forma do #nexo : desta lei
conforme os se2uintes crit@rios9
: o servidor posicionado no nível $ será reposicionado no 2rau com valor imediatamente superior ao do
subsídio percebido na data de publicação desta lei<
:: o servidor posicionado no nível - será reposicionado no 2rau identificado com a mesma letra
correspondente ao respectivo posicionamento na data de publicação desta lei"
0 $% 1 reposicionamento de que trata o caput terá efeitos a partir de $% de jun.o de -/$,"
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0 -% 1 servidor reposicionado conforme a re2ra estabelecida no inciso : deste arti2o que implementar as
condições para promoção fará jus a um novo posicionamento no nível : alcançando o 2rau com o valor de vencimento
inicial imediatamente superior ao valor que teria direito caso a promoção fosse concedida na estrutura de carreira vi2ente na
data de publicação desta lei"
0 6% 1 servidor reposicionado conforme a re2ra estabelecida no inciso :: deste arti2o que implementar as
condições para promoção fará jus a um novo posicionamento no nível : alcançando o 2rau a que teria direito caso a
promoção fosse concedida na estrutura de carreira vi2ente na data de publicação desta lei"
0 7% 1 disposto no caput deste arti2o terá incid!ncia em $% de setembro de -/$, caso o servidor ten.a
implementado as condições para promoção at@ essa data ou em data posterior na qual forem preenc.idos os referidos
requisitos"
0 ,% # concessão de pro2ressões na carreira ao servidor reposicionado nos termos deste arti2o @ condicionada
8 comprovação de conclusão de curso superior na modalidade licenciatura plena"
0 5% Para o servidor posicionado no 2rau P dos níveis $ ou - da carreira será considerada a soma do
subsídio percebido na data de publicação desta lei com a respectiva vanta2em pessoal para efeito de aplicação das re2ras
previstas nos incisos : e :: deste arti2o"
#rt" 5% &ica asse2urada a percepção de #bono :ncorporável aos servidores ocupantes de car2os de provimento
efetivo e detentores de função p'blica das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica ao qual se refere a (ei n%
$,"-*64-//7 cujos valores são9
: ; os constantes do #nexo :: a partir de $% de jun.o de -/$,<
:: ; os constantes do #nexo ::: a partir de $% de a2osto de -/$5<
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::: ; os constantes do #nexo :> a partir de $% de a2osto de -/$+"
0 $% # percepção do #bono :ncorporável por cumprimento de jornada de trabal.o semanal inferior ou superior
8 prevista nos #nexos :: a :> da respectiva carreira será proporcional 8 car2a .orária do servidor"
0 -% 1 abono não inte2rará a remuneração de contribuição a que se refere o art" -5 da (ei ?omplementar n%
57 de -, de março de -//- não se incorpora aos proventos e não será considerado para o cálculo de nen.uma outra
vanta2em exceto f@rias e 2ratificação natalina"
#rt" +% #s tabelas salariais das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica são as constantes no
#nexo > desta lei"
#rt" )% Para aplicação do disposto no art" 5% serão observados os requisitos constantes nos arts" 7% e ,% da (ei
n% $*"*+6 de -+ de deCembro de -/$$"
#rt" *% &icam incorporados ao vencimento inicial9
: em $ de jun.o de -/$+ os abonos previstos nos incisos :: e ::: do art" 5% desta lei<
:: ; em $% de jul.o de -/$) o abono previsto no inciso :> do art" 5% desta lei"
0 $% Fo período compreendido entre a incorporação do abono previsto neste arti2o as tabelas salariais das
carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica serão as constantes no #nexo > desta (ei"
0 -% Em decorr!ncia da incorporação de que trata este arti2o o abono a que se refere o art" 5% será extinto
inte2ralmente em $ de jul.o de -/$)"
#rt" $/ # incorporação prevista no arti2o anterior estende;se aos aposentados e pensionistas com direito 8
paridade"
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#rt" $$ # tabela de vencimento inicial do car2o de provimento em comissão de Diretor de Escola previsto no
inciso : do art" -5 da (ei n% $,"-*64-//7 @ a constante do #nexo >: desta (ei"
#rt" $- &ica instituído o #dicional de Desempen.o da Educação Básica #DEEB aos ocupantes de car2o
de provimento efetivo das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica previsto na (ei n% $,"-*64-//7 na forma
que dispuser seu re2ulamento e nas condições se2uintes9
:; #DEEB será atribuído mensalmente aos servidores das carreiras de que trata o caput e terá como base de
cálculo valor correspondente a ,G Hcinco por centoI do vencimento inicial do servidor a cada cinco anos de efetivo
exercício contados a partir de $% de janeiro de -/$-<
::; a percepção do #DEEB @ condicionada 8 obtenção de avaliação de desempen.o individual satisfatória nos
termos do re2ulamento<
:::; o valor do #DEEB será ponderado conforme o Jndice de Desenvolvimento da Educação Básica ou outro
indicador de qualidade da educação nos termos do re2ulamento<
0 $% 1 #DEEB inte2rará a remuneração de contribuição prevista no art" -5 da (ei ?omplementar n% 574-//-
a base de cálculo para a 2ratificação natalina o adicional de f@rias as f@rias;pr!mio e o pr!mio por produtividade"
0 -% 1 pa2amento do #DEEB condiciona;se 8 observKncia dos requisitos constantes nos arts" 7% e ,% da (ei n%
$*"*+64-/$$"
#rt" $6 1 caput do art" $*;# da (ei n% $*")6+4-/$$ passa a vi2orar com a se2uinte redação9
L#rt" $*;#" L1 tempo de serviço compreendido entre $% de janeiro de -/$- e 6$ de deCembro de -/$, dos
servidores das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica previsto nesta (ei e as avaliações de desempen.o
individual concluídas nesse período serão considerados para fins de concessão de promoção com vi2!ncia a partir de $% de
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setembro de -/$, observados os requisitos para o desenvolvimento na carreira previstos na le2islação vi2ente e o disposto
em re2ulamento"M
#rt" $7 #s promoções subsequentes dos servidores das carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica
estabelecido pelo art" $% da (ei n% $,"-*64-//7 que cumpriram os requisitos na forma da lei ficam antecipadas para9
: primeira promoção em $% de janeiro de -/$5<
:: se2unda promoção em $% de janeiro de -/$+<
::: terceira promoção em $% de janeiro de -/$) e
:> quarta promoção em $% de deCembro de -/$)"
#rt" $, &ica asse2urado o direito 8 promoção estabelecida no art" $*;# da (ei n% $*")6+4-/$$ ao servidor
inativo e aos que se encontram em afastamento preliminar 8 aposentadoria em qualquer caso que cumpriram os requisitos
para mudança de nível quando estavam em atividade"
#rt" $5 1 art" -$ da (ei n% $,"-*64-//7 passa a vi2orar com a se2uinte redação9
L#rt" -$ # conta2em do praCo para a primeira promoção começa após a entrada em exercício do servidor no
car2o efetivo"M
#rt" $+ 1 0 - do art" 6, da (ei Dele2ada n $)- de -$ de janeiro de -/$$ passa a vi2orar com a se2uinte
redação9
L#rt" 6, """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
0 - # parcela de ,/G Hcinquenta por centoI prevista no inciso :: do caput não será incorporada 8
remuneração e não servirá de base para o cálculo de qualquer outra vanta2em ressalvada a decorrente de 2ratificação
natalina e adicional de f@rias"M"
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#rt" $) &ica acrescido ao art" $/ da (ei n% $,"-*64 -//7 o se2uinte 0 -% passando o seu pará2rafo 'nico a
vi2orar como 0 $%9
L#rt" $/ """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
0 -% 1 ocupante de car2o da carreira de #nalista Educacional no exercício da função de Bibliotecário será
lotado no ór2ão ?entral ou nas Nuperintend!ncias Oe2ionais de Ensino e atuará nas escolas da rede estadual coordenando as
atividades das bibliotecas e salas de leitura"M
#rt" $* &icam anistiados na forma de re2ulamento as aus!ncias ao serviço dos servidores das carreiras do
3rupo de #tividade de Educação Básica a que se refere o art" $% da (ei n% $,"-*64-//7 em raCão de movimento 2revista nos
anos de -/$$ a -/$7"
#rt" -/ &ica acrescido ao art" 5 da (ei n $*"*+6 de -+ de deCembro de -/$$ o se2uinte inciso9
L#rt" 5 """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
A: concessão de #dicional de Desempen.o da Educação Básica #DEEB nos termos o art" $- da (ei
n """""""""""""""""" de """""" de """""""""""" de -/$,<M
#rt" -$ 1 inciso : do art" -* da (ei n% $,"-*64-//7 passam a vi2orar com a se2uinte redação9
L#rt"-*" """"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
: a de >ice;Diretor de Escola correspondente a 7/G Hquarenta por centoI do vencimento inicial do car2o de
Diretor de Escola D;>: a que se refere o #nexo ::: da (ei n $)"*+, de -* de jun.o de -/$/ com jornada de trabal.o
semanal de 6/ .oras"M
#rt" -- 1 disposto nesta lei aplica;se ao servidor inativo e ao afastado preliminarmente 8 aposentadoria que
fiCerem jus 8 paridade nos termos da le2islação vi2ente bem como ao detentor de função p'blica de que trata o art" 7% da
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(ei n% $/"-,7 de -/ de jul.o de $**/ cujos proventos ou cuja remuneração tiverem como refer!ncia os valores aplicáveis 8s
carreiras do 3rupo de #tividades de Educação Básica a que se refere o art" $% da (ei n% $,"-*6 de -//7"
#rt" -6 #os servidores da educação que atuam nas escolas estaduais @ asse2urado o direito 8 alimentação
escolar sem prejuíCo da percepção de auxílio;alimentação ou de quaisquer outros benefícios com semel.ante finalidade"
#rt" -7 1 caput do art" $- da (ei n% $)"*+, de -* de jun.o -/$/ passa a vi2orar com a se2uinte redação9
L#rt" $-" 1s servidores ocupantes dos car2os de provimento em comissão de Diretor de Escola do ?ol@2io
iradentes da Polícia Qilitar de que trata o art" );D da (ei n $,"6/$ de -//7 serão remunerados por subsídio fixado em
parcela 'nica no qual ficam incorporadas as se2uintes parcelas9M
#rt" -, 1 art" +% da (ei n% $*")6+ de - de deCembro de -/$$ passa a vi2orar com a se2uinte redação9
L#rt" + # tabela de subsídio do car2o de provimento em comissão de Diretor de Escola do ?ol@2io
iradentes da Polícia Qilitar de que trata o art" );D da (ei n $,"6/$ de -//7 estabelecida no #nexo ::: da (ei n $)"*+,
de -/$/ passa a vi2orar a partir de $ de janeiro de -/$- na forma do #nexo :: desta (ei"M
#rt" -5 1 servidor ocupante de car2o de provimento efetivo nomeado para o exercício de car2o de
provimento em comissão constante dos Ruadros Específicos de que trata o inciso : do art" -5 da (ei $,"-*6 de /, de a2osto
de -//7 poderá optar9
: pela remuneração do car2o de provimento em comissão<
:: pela remuneração do seu car2o efetivo acrescida de ,/G Hcinquenta por centoI da remuneração no car2o
de provimento em comissão"
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0 $ # parcela de ,/G Hcinquenta por centoI a que se refere o inciso :: do caput não se incorporará 8
remuneração nem servirá de base para o cálculo de nen.uma outra vanta2em ressalvada a decorrente de 2ratificação
natalina e adicional de f@rias"
0 - 1 servidor ocupante de car2o provimento efetivo com car2a .orária semanal de -7 .oras nomeado para o
car2o em comissão de Diretor de Escola poderá optar pelo recebimento do dobro da remuneração do car2o efetivo
acrescido da parcela de ,/G da remuneração do car2o em comissão"
0 6 S asse2urado aos servidores inativo apostilado inte2ralmente no car2o em comissão de Diretor de Escola
optar pelo recebimento inte2ral da remuneração do car2o apostilado ou a remuneração do car2o efetivo acrescida da parcela
de ,/G Hcinquenta por centoI do car2o apostilado conforme alternativa que for mais vantajosa"
#rt" -+ Fo valor do vencimento inicial de que trata esta (ei estão incorporadas as parcelas abaixo
especificadas atribuídas 8s se2uintes carreiras9
: ; Professor de Educação Básica9
aI vencimento básico ou provento básico<
bI 2ratificação de incentivo 8 doc!ncia a que se referem o art" -)7 da ?onstituição do Estado e os arts" -% e 7%
da (ei n% )",$+ de * de janeiro de $*)7<
cI 2ratificação de educação especial prevista no art" $5* da (ei n% +"$/* de $6 outubro de $*++<
dI 2ratificação por curso de pós;2raduação prevista no pará2rafo 'nico do art" $,$ da (ei n% +"$/* de $*++<
eI 2ratificação por re2ime especial de trabal.o prevista no art" $7, da (ei n% +"$/* de $*++ e no art" +- da
(ei n% $$"/,/ de $* de janeiro de $**6<
:: ; Especialista em Educação Básica9
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aI vencimento básico ou provento básico<
bI 2ratificação de função a que se refere o art" +% da (ei n% $$"/*$ de 7 de maio de $**6<
cI 2ratificação de educação especial prevista no art" $5* da (ei n% +"$/* de $*++<
dI 2ratificação por curso de pós;2raduação prevista no pará2rafo 'nico do art" $,$ da (ei n% +"$/* de $*++<
eI 2ratificação por re2ime especial de trabal.o prevista no art" $7, da (ei n% +"$/* de $*++ e no art" +- da
(ei n% $$"/,/ de $**6<
::: ; #nalista Educacional no exercício da função de inspeção escolar9
aI vencimento básico ou provento básico<
bI 2ratificação por curso de pós;2raduação prevista no pará2rafo 'nico do art" $,$ da (ei n% +"$/* de $*++<
cI 2ratificação de dedicação exclusiva de que tratam o 0 $% do art" ,% da (ei n% $/"+*+ de + de jul.o de $**-
e o art" 6$ da (ei n% $,"-*6 de -//7<
>: ; #nalista Educacional #nalista de Educação Básica #ssistente @cnico Educacional #ssistente da
Educação #ssistente @cnico de Educação Básica #uxiliar de Nerviços de Educação Básica9
aI vencimento básico ou provento básico<
bI 2ratificação por re2ime especial de trabal.o prevista no art" +- da (ei n% $$"/,/ de $**6"
Pará2rafo 'nico" #l@m das parcelas previstas no caput o vencimento inicial de que trata esta lei incorpora as
demais vanta2ens pecuniárias a que fiCer jus o servidor em especial9
: ; adicionais por tempo de serviço previstos nos arts" $$- e $$6 do #to das Disposições ?onstitucionais
ransitórias ; #D? ; da ?onstituição do Estado<
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:: ; vanta2em pessoal prevista no 0 6%" do art" $% da (ei n% $/"7+/ de $, de abril de $**$ e no art" $% da (ei n%
$6"5*7 de $% de setembro de -///<
::: ; auxílio;alimentação previsto no Decreto n% 6+"-)6 de 6 de outubro de $**,<
:> ; adicional de desempen.o previsto no art" 6$ da ?onstituição do Estado e na (ei n% $7"5*6 de 6/ de jul.o
de -//6<
> ; vanta2em pessoal de que trata o art" 7* da (ei n% $,"-*6 de -//7<
>: ; vanta2em temporária incorporável ; >: ; prevista na (ei n% $,"+)+ de -+ de outubro de -//,<
>:: ; parcela de complementação remuneratória do ma2ist@rio ; P?OQ ; prevista no art" 7% da (ei n% $+"//5
de -, de setembro de -//+<
>::: ; auxílio;transporte de que trata o art" 7) da (ei n% $+"5// de $% de jul.o de -//)<
:A ; vanta2em pessoal de que trata o 0 7% do art" $% da (ei n% $7"5)6 de 6/ de jul.o de -//6 bem como
qualquer outra vanta2em decorrente de apostilamento inte2ral ou proporcional em car2o de provimento em comissão"
#rt" -) &icam revo2ados9
: ; o inciso >::: do art" $- da (ei n% $,"-*6 de -//7< e
:: ; o inciso : do 0 $% do art" *% da (ei n% $,"6/$ de -//7"
#rt" -* Esta lei entra em vi2or na data de sua publicação ressalvadas as vi2!ncias especificadas nos arti2os
desta lei"
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#FEA1 :
Ha que se refere o art" 7% da (ei n% de de maio de -/$,I
L#FEA1 :
Ha que se referem os arts" $ 6+ 6) e 7- da (ei n $,"-*6 de de de -//7I
ENOTTO# D#N ?#OOE:O#N D1N PO1&:NN:1F#:N DE EDT?#UV1 BWN:?#
:"$ Estrutura da ?arreira de Professor de Educação Básica?ar2a .orária semanal de trabal.o9 -7 .oras
NÍVEL DEESCOLARI
-DADEQUANTI-DADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O PNÍVE
L(icenciaturaPlena
$5,"5,7
I :;# :;B :;? :;D :;E :;& :;3 :;X :;: :;= :;( :;Q :;F :;1 :;P
Pós;3raduação(ato Nensu
II ::;# ::;B ::;? ::;D ::;E ::;& ::;3 ::;X ::;: ::;= ::;( ::;Q ::;F ::;1 ::;P
?ertificação III :::;#
::;B :::;?
:::;D
:::;E
:::;&
::;3 :::;X
:::;: :::;= :::;(
::;Q :::; F
:::;1
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Qestrado IV:>;#
:>;B
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Doutorado V >;# >;B >;? >;D >;E >;& >;3 >;X >;: >;= >;( >;Q >;F >;1 >;P
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PALÁCIO TIRADENTES
#FEA1 ::
Ha que se refere o inciso : do art" 5% da (ei n de de maio de -/$,I
#B1F1 ?1Q >:3YF?:# EQ $% DE =TFX1 DE -/$,
CARREIRA CARGA HORÁRIA SEMANAL
24 30 40#uxiliar de Nerviços de Educação Básica #NB ; $//7- $66*/#ssistente da Educação #NE ; $6$-+ $+,/6#ssistente @cnico de Educação Básica; #B ; $6$-+ $+,/6#ssistente @cnico Educacional ; #E ; $6$-+ $+,/6#nalista de Educação Básica ; #EB ; -6+,/ 6$55+
#nalista Educacional ; #FE Hcom função de inspeçãoescolarI
; ; 7+,//
#nalista Educacional #FE ; -6+,/ 6$55+Especialista em Educação Básica ; EEB $*/// ; 6$55+Professor de Educação Básica ; PEB $*/// ; ;
#FEA1 :::
Ha que se refere o inciso :: do art" 5% da (ei n de de maio de -/$,I
#B1F1 ?1Q >:3YF?:# EQ $% DE #31N1 DE -/$5
CARREIRA CARGA HORÁRIA SEMANAL
24 30 40#uxiliar de Nerviços de Educação Básica #NB ; +$6, *,$7#ssistente da Educação #NE ; *6-+ $-765#ssistente @cnico de Educação Básica; #B ; *6-+ $-765
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PALÁCIO TIRADENTES
#ssistente @cnico Educacional ; #E ; *6-+ $-765#nalista de Educação Básica ; #EB ; $5)+, --,//#nalista Educacional ; #FE Hcom função de inspeçãoescolarI
; ; 66+,/
#nalista Educacional #FE ; $5)+, --,//Especialista em Educação Básica ; EEB $6,// ; --,//Professor de Educação Básica ; PEB $6,// ; ;
#FEA1 :>
Ha que se refere o inciso ::: do art" 5% da (ei n de de maio de -/$,I
#B1F1 ?1Q >:3YF?:# EQ $% DE #31N1 DE -/$+
CARREIRA CARGA HORÁRIA SEMANAL
24 30 40#uxiliar de Nerviços de Educação Básica #NB ; +-55 *5))#ssistente da Educação #NE ; *7*) $-55,#ssistente @cnico de Educação Básica; #B ; *7*) $-55,#ssistente @cnico Educacional ; #E ; *7*) $-55,
#nalista de Educação Básica ; #EB ; $+$), --*$6#nalista Educacional ; #FE Hcom função de inspeçãoescolarI
; ; 676+/
#nalista Educacional #FE ; $+$), --*$6Especialista em Educação Básica ; EEB $6+7) ; --*$6Professor de Educação Básica ; PEB $6+7) ; ;
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
#FEA1 >
Ha que se refere o art" +% da (ei n de de maio de -/$,I
Vigência Junho 2015
V.1 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de Proessor de !duca"#o Básica – P!B
Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍV
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PALÁCIO TIRADENTES
V.2 – Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de !s-ecialista em !duca"#o Básica
V.2.1 – Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍVEL
u-erior I 1.%55'
(01.%)1'
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!s-ecialia"#o
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V.2.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior I 2.%25'
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5*
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PALÁCIO TIRADENTES
V.( – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional
V.(.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 1.+1)'1( 1.+*%'*0 1.)11'22 1.)5)'00 2.00,'), 2.05+'1, 2.10)'*( 2.1*2'(, 2.21*'%( 2.2,1'+% 2.(2+'*( 2.(+*'+5 2.%%*'52 2.50,'*+ 2.5,0'(+
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V.(.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.%25'50 2.%+*'1% 2.5%+'2) 2.*12'00 2.*,,'(0 2.,%%'2( 2.+12'+% 2.++('1* 2.)55'2% (.02)'12 (.10%'+5 (.1+2'%, (.2*2'0( (.(%('5+ (.%2,'1,
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V.% – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional 4com un"#o de ins-e"#o escolar
Carga horária$ %0 horas
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 (.*(+'25 (.,2)'21 (.+22'%% (.)1+'00 %.015')5 %.11*'(5 %.21)'25 %.(2%',% %.%(2'+5 %.5%('*+ %.*5,'2, %.,,(',0 %.+)('0% 5.015'(, 5.1%0',5
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V.5 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista de !duca"#o Básica
V.5.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 1.+1)'
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PALÁCIO TIRADENTES
V.5.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.%25'
502.%+*'
1%2.5%+'
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PALÁCIO TIRADENTES
V.* – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico !ducacional
V.*.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDA
DE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
I 1.005'
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III 1.()1'
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.*.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
3 1.(%0'
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II 1.5,,'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 1.+55'
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5)
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2.0*1'*+
2.11('22
2.1**'05
2.220'20
2.2,5',0
2.((2'*0
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V., – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico de !duca"#o Básica
V.,.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
1.005'%*
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1.05*'(*
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II 1.1+2'
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duas
certiica"7es
III 1.()1'
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P8s9gradua"#o :latosensu: ou :strictosensu:
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1,2.1,,'
2,2.2(1'
,02.2+,'
502.(%%'
*+2.%0('
(0
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.,.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
1.(%0'*1
1.(,%'12
1.%0+'%+
1.%%('*)
1.%,)',+
1.51*',,
1.55%'*)
1.5)('5*
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1.*,%'2(
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1.+02'),
1.+%+'0%
1.+)%'2%
!nsino m6dio t6cnicoacumulado com umacertiica"#o
II 1.5,,'
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*11.*5,'
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)11.,+%'
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051.+,%'
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*+2.01+'
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%02.121'
1(2.1,%'
1*2.22+'
52
!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duascertiica"7es
III 1.+55'
511.)01'
)01.)%)'
%%1.))+'
1+2.0%+'
1(2.0))'
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+22.205'
*22.2*0'
,*2.(1,'
2,2.(,5'
212.%(%'
5)2.%)5'
%52.55,'
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,+
!nsino u-erior IV 2.0*1'
*+2.11('
222.1**'
052.220'
202.2,5'
,02.((2'
*02.()0'
)12.%50'
*+2.511'
)52.5,%'
,52.*()'
122.,05'
102.,,2'
,22.+%2'
0%2.)1('
0)
P8s9gradua"#o :latosensu: ou :strictosensu:
V 2.2*,'
+%2.(2%'
5%2.(+2'
*52.%%2'
222.50('
2,2.5*5'
+*2.*(0'
002.*)5'
,52.,*('
152.+(2'
222.)0('
0(2.),5'
*1(.050'
00(.12*'
25(.20%'
%0
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PALÁCIO TIRADENTES
V.+ – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente da !duca"#o
V.+.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
I 1.005'
%*1.0(0'
5)1.05*'
(*1.0+2'
,,1.10)'
+%1.1(,'
5+1.1**'
021.1)5'
1,1.225'
051.255'
*+1.2+,'
0,1.(1)'
251.(52'
2(1.(+*'
0(1.%20'
*)
!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 1.1+2'
++1.212'
%*1.2%2'
,,1.2,('
+%1.(05'
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(21.(,1'
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2*1.51%'
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051.5)0'
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*21.*,1'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 1.()1'*(
1.%2*'%2
1.%*2'0+
1.%)+'*(
1.5(*'10
1.5,%'50
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1.*5%'21
1.*)5'5,
1.,(,')*
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1.+,1'5)
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!nsino u-erior IV
1.5%*'2*
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1.++(')*
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1.),)'(%
2.02+'+2
2.0,)'5%
2.1(1'5(
2.1+%'+2
P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
V 1.,00'
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%01.,+*'
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502.021'
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1,2.1,,'
2,2.2(1'
,02.2+,'
502.(%%'
*+2.%0('
(0
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PALÁCIO TIRADENTES
V.+.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
3 1.(%0'
*11.(,%'
121.%0+'
%+1.%%('
*)1.%,)'
,+1.51*'
,,1.55%'
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2(1.,1*'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 1.5,,'
1+1.*1*'
*11.*5,'
0(1.*)+'
%51.,%0'
)11.,+%'
%%1.+2)'
051.+,%'
,,1.)21'
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*+2.01+'
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%02.121'
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52
!nsino m6diot6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 1.+55'51
1.)01')0
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1.))+'1+
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2.2*0',*
2.(1,'2,
2.(,5'21
2.%(%'5)
2.%)5'%5
2.55,'+%
2.*21',+
!nsino u-erior IV
2.0*1'*+
2.11('22
2.1**'05
2.220'20
2.2,5',0
2.((2'*0
2.()0')1
2.%50'*+
2.511')5
2.5,%',5
2.*()'12
2.,05'10
2.,,2',2
2.+%2'0%
2.)1('0)
P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
V 2.2*,'
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*52.%%2'
222.50('
2,2.5*5'
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002.*)5'
,52.,*('
152.+(2'
222.)0('
0(2.),5'
*1(.050'
00(.12*'
25(.20%'
%0
V.) – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de u;iliar de er<i"os de !duca"#o Básica
V.).1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 ,*)'1, ,++'%0 +0+'11 +2+'(1 +%)'02 +,0'25 +)2'00 )1%'(0 )(,'1* )*0'5) )+%'*0 1.00)'22 1.0(%'%5 1.0*0'(1 1.0+*'+2
=undamental 33 )0%')1 )2,'5( )50',2 ),%'%) ))+'+5 1.02('+2 1.0%)'%2 1.0,5'*5 1.102'5% 1.1(0'11 1.15+'(* 1.1+,'(2 1.21,'00 1.2%,'%( 1.2,+'*1
!nsino /6dio 333 1.005'%* 1.0(0'5) 1.05*'(* 1.0+2',, 1.10)'+% 1.1(,'5+ 1.1**'02 1.1)5'1, 1.225'05 1.255'*+ 1.2+,'0, 1.(1)'25 1.(52'2( 1.(+*'0( 1.%20'*)
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.).2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 1.025'5, 1.051'21 1.0,,'%) 1.10%'%2 1.1(2'0( 1.1*0'(% 1.1+)'(% 1.21)'0+ 1.2%)'55 1.2+0',) 1.(12'+1 1.(%5'*( 1.(,)'2, 1.%1(',* 1.%%)'10
=undamental 33 1.20*'5% 1.2(*',1 1.2*,'*2 1.2))'(1 1.((1'+0 1.(*5'0) 1.())'22 1.%(%'20 1.%,0'0* 1.50*'+1 1.5%%'%+ 1.5+('0) 1.*22'*, 1.**('2( 1.,0%'+1
!nsino /6dio 333 1.(%0'*1 1.(,%'12 1.%0+'%+ 1.%%('*) 1.%,)',+ 1.51*',, 1.55%'*) 1.5)('5* 1.*(('%0 1.*,%'2( 1.,1*'0) 1.,5+')) 1.+02'), 1.+%+'0% 1.+)%'2%
Vigência Junho 201,
V.1 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de Proessor de !duca"#o Básica – P!B
Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍVEL
&icenciaturaPlena
I 1.,+0'
(01.+2%'
+11.+,0'
%(1.)1,'
1)1.)*5'
122.01%'
252.0*%'
*02.11*'
222.1*)'
122.22('
(52.2,+'
)(2.((5'
)12.()%'
(12.%5%'
1*2.515'
52
!s-ecialia"#o
II 1.)5+'
((2.00,'
2)2.05,'
%,2.10+'
)12.1*1'
*(2.215'
*,2.2,1'
0*2.(2,'
+%2.(+*'
0(2.%%5'
*)2.50*'
+(2.5*)'
502.*(('
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5+2.,*,'
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Certiica"#o III 2.15%'
1*
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2.2*('
22
2.(1)'
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2.%(,'
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2.%)+'
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2.5*0'
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2.,5,'
51
2.+2*'
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2.+),'
11
2.)*)'
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2.(*)'5+
2.%2+'+2
2.%+)'5%
2.551',+
2.*15'5,
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2.,%,'))
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2.)5)'2+
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50(.5)('
1%(.*+2'
),
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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PALÁCIO TIRADENTES
V.2 – Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de !s-ecialista em !duca"#o Básica
V.2.1 – Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍVEL
u-erior I 1.,+0'
(01.+2%'
+11.+,0'
%(1.)1,'
1)1.)*5'
122.01%'
252.0*%'
*02.11*'
222.1*)'
122.22('
(52.2,+'
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)12.()%'
(12.%5%'
1*2.515'
52
!s-ecialia"#o
II 1.)5+'
((2.00,'
2)2.05,'
%,2.10+'
)12.1*1'
*(2.215'
*,2.2,1'
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+%2.(+*'
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*)2.50*'
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5+2.,*,'
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/estrado III 2.15%'
1*2.20+'
022.2*('
222.(1)'
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,)2.%(,'
2%2.%)+'
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2.551',+
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(.(%+'15
V.2.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior I 2.)*,'
1,(.0%1'
(5(.11,'
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(2(.2,5'
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!s-ecialia"#
oII
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5,
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2+(.*+0'
0((.,,2'
0((.+**'
(((.)*2'
))%.0*2'
0,%.1*('
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,1%.(,%'
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+*%.,10'
,5%.+2+'
52%.)%)'
2(5.0,2'
),
outorado IV (.)%)'
(0%.0%+'
0%%.1%)'
2%%.252'
),%.(5)'
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2,%.5,)'
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%+%.+11'
+%%.)(2'
1%5.055'
%%5.1+1'
+(5.(11'
(,5.%%%'
1*5.5+0'
2*
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PALÁCIO TIRADENTES
V.( – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional
V.(.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.225'(+ 2.2+1'01 2.((+'0( 2.()*'%) 2.%5*'%0 2.51,'+1 2.5+0',5 2.*%5'2, 2.,11'%0 2.,,)'1) 2.+%+'*, 2.)1)'++ 2.))2'++ (.0*,',0 (.1%%'%0
!s-ecialia"#o 33 2.%%,')1 2.50)'11 2.5,1'+% 2.*(*'1( 2.,02'0% 2.,*)'5) 2.+(+'+( 2.)0)'+0 2.)+2'5% (.05,'11 (.1(('5( (.211'+, (.2)2'1, (.(,%'%, (.%5+'+%
/estrado 333 2.*)2',0 2.,*0'02 2.+2)'02 2.+))',5 2.),2'2% (.0%*'55 (.122',1 (.200',+ (.2+0'+0 (.(*2'+2 (.%%*'+) (.5(('0* (.*21'() (.,11')2 (.+0%',2
outorado 3V 2.)*1'), (.0(*'02 (.111')2 (.1+)',2 (.2*)'%, (.(51'20 (.%(%')+ (.520'+* (.*0+'++ (.*))'10 (.,)1'5+ (.++*'(, (.)+('5( %.0+('11 %.1+5'1)
V.(.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.)*,'1, (.0%1'(5 (.11,'(+ (.1)5'(2 (.2,5'20 (.(5,'0+ (.%%1'01 (.52,'0( (.*15'21 (.,05'5) (.,)+'2( (.+)('1+ (.))0'51 %.0)0'2+ %.1)2'5(
!s-ecialia"#o 33 (.2*('+) (.(%5'%+ (.%2)'12 (.51%'+5 (.*02',2 (.*)2',) (.,+5'11 (.+,)',% (.),*',( %.0,*'15 %.1,+'05 %.2+2'50 %.(+)'5, %.%))'(0 %.*11',)
/estrado 333 (.5)0'2+ (.*+0'0( (.,,2'0( (.+**'(( (.)*2')) %.0*2'0, %.1*('*2 %.2*,',1 %.(,%'%0 %.%+(',* %.5)5'+* %.,10',5 %.+2+'52 %.)%)'2( 5.0,2'),
outorado 3V (.)%)'(0 %.0%+'0% %.1%)'2% %.252'), %.(5)'2) %.%*+'2, %.5,)')+ %.*)%'%+ %.+11'+% %.)(2'1% 5.055'%% 5.1+1'+( 5.(11'(, 5.%%%'1* 5.5+0'2*
V.% – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional 4com un"#o de ins-e"#o escolar
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 %.%50',5 %.5*2'02 %.*,*'0, %.,)2'), %.)12'+0 5.0(5'*2 5.1*1'51 5.2)0'5% 5.%22'+1 5.55+'(+ 5.*),'(% 5.+()',, 5.)+5',* *.1(5'%1 *.2++',)
!s-ecialia"#o 33 %.+)5'+( 5.01+'22 5.1%('*+ 5.2,2'2, 5.%0%'0, 5.5()'1+ 5.*,,'** 5.+1)'*0 5.)*5'0) *.11%'21 *.2*,'0, *.%2(',5 *.5+%'(% *.,%+')5 *.)1,'*,
/estrado 333 5.(+5'%1 5.520'0% 5.*5+'0% 5.,))'%) 5.)%%'%+ *.0)('0) *.2%5'%2 *.%01'5* *.5*1'*0 *.,25'*% *.+)(',+ ,.0**'12 ,.2%2',, ,.%2('+% ,.*0)'%%
outorado 3V 5.)2(')5 *.0,2'05 *.22('+5 *.(,)'%% *.5(+')( *.,02'%0 *.+*)')* ,.0%1',1 ,.21,',* ,.()+'20 ,.5+('15 ,.,,2',( ,.)*,'05 +.1**'2( +.(,0'(+
V.5 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista de !duca"#o Básica
V.5.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.225'
(+2.2+1'
012.((+'
0(2.()*'
%)2.%5*'
%02.51,'
+12.5+0'
,52.*%5'
2,2.,11'
%02.,,)'
1)2.+%+'
*,2.)1)'
++2.))2'
++(.0*,'
,0(.1%%'
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!s-ecialia"#
o 33
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2.*(*'
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0%
2.,*)'
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2.+(+'
+(
2.)0)'
+0
2.)+2'
5%
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11
(.1(('
5(
(.211'
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(.2)2'
1,
(.(,%'
%,
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+%
/estrado 333 2.*)2'
,02.,*0'
022.+2)'
022.+))'
,52.),2'
2%(.0%*'
55(.122'
,1(.200'
,+(.2+0'
+0(.(*2'
+2(.%%*'
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0*(.*21'
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)2(.+0%'
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02(.111'
)2(.1+)'
,2(.2*)'
%,(.(51'
20(.%(%'
)+(.520'
+*(.*0+'
++(.*))'
10(.,)1'
5+(.++*'
(,(.)+('
5(%.0+('
11%.1+5'
1)
V.5.2 – Carga horária$ %0 horas
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
http://slidepdf.com/reader/full/pl-educacao-revisado-final 31/51
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 2.)*,'
1,(.0%1'
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2*
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.* – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico !ducacional
V.*.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDA
DE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
I 1.2(0'
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01
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.*.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
3 1.*%0'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado com
uma certiica"#o
II 1.)2)'
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,52.12)'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 2.2*)'
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2.522'0)
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P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
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01
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PALÁCIO TIRADENTES
V., – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico de !duca"#o Básica
V.,.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
1.2(0'00
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1.2)2'2,
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1.%2*'%2
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com uma
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II 1.%%,'
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duascertiica"7es
III 1.,02'
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!nsino u-erior IV
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P8s9gradua"#o :latosensu: ou :strictosensu:
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01
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PALÁCIO TIRADENTES
V.,.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
1.*%0'00
1.*+1'00
1.,2('02
1.,**'10
1.+10'25
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com umacertiica"#o
II 1.)2)'
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duascertiica"7es
III 2.2*)'
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2.522'10
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P8s9gradua"#o :latosensu: ou :strictosensu:
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7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.+ – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente da !duca"#o
V.+.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
I 1.2(0'
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,51.2)2'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 1.%%,'
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t6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 1.,02'
501.,%5'
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!nsino u-erior IV
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P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
V 2.0+0'
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.+.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
3 1.*%0'
001.*+1'
001.,2('
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 1.)2)'
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 2.2,0'
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!nsino u-erior IV
2.522'20
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P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
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PALÁCIO TIRADENTES
V.) – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de u;iliar de er<i"os de !duca"#o Básica
V.).1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 )%0')% )*%'%* )++'5+ 1.01('2) 1.0(+'*2 1.0*%'5) 1.0)1'20 1.11+'%+ 1.1%*'%% 1.1,5'11 1.20%'%+ 1.2(%'*0 1.2*5'%* 1.2),'10 1.(2)'52
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!nsino /6dio 333 1.2(0'01 1.2*0',* 1.2)2'2, 1.(2%'5+ 1.(5,',0 1.()1'*% 1.%2*'%( 1.%*2'0) 1.%)+'*% 1.5(*'11 1.5,%'51 1.*1('+, 1.*5%'22 1.*)5'5+ 1.,(,'),
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.).2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 1.25%'*1 1.2+5'), 1.(1+'12 1.(51'0+ 1.(+%'+5 1.%1)'%, 1.%5%')* 1.%)1'(( 1.52+'*2 1.5**'+( 1.*0*'00 1.*%*'15 1.*+,'(1 1.,2)'%) 1.,,2',(
=undamental 33 1.%,*'05 1.512')5 1.550',, 1.5+)'5% 1.*2)'2+ 1.*,0'01 1.,11',* 1.,5%'55 1.,)+'%2 1.+%('(+ 1.++)'%* 1.)(*',0 1.)+5'12 2.0(%',5 2.0+5'*1
!nsino /6dio 333 1.*%0'0( 1.*+1'0% 1.,2('0* 1.,**'1% 1.+10'2) 1.+55'55 1.)01')% 1.)%)'%) 1.))+'22 2.0%+'1+ 2.0))'(+ 2.151'+, 2.205'** 2.2*0'+1 2.(1,'((
Vigência Julho 201+
V.1 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de Proessor de !duca"#o Básica – P!B
Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍVEL
&icenciaturaPlena
I 1.)1,'
,+1.)*5'
,22.01%'
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,)2.22%'
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)22.51*'
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*+2.,0)'
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Certiica"#o III 2.(20'
512.(,+'
5(2.%(,'
))2.%)+'
)%2.5*1'
%12.*25'
%52.*)1'
0+2.,5+'
(*2.+2,'
(22.+)+'
002.),0'
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,2(.120'
+((.1)+'
+5(.2,+'
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/estrado IV 2.552'
5,2.*1*'
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,)2.,%+'
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552.++,'
))2.)*0'
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1)(.%(2'
)2(.51+'
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outorado V 2.+0,'
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25(.*+%'
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7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.2 – Tabelas de Vencimento Básico da Carreira de !s-ecialista em !duca"#o Básica
V.2.1 – Carga horária$ 2% horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O PNÍVEL
u-erior I 1.)1,'
,+1.)*5'
,22.01%'
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2%2.11*'
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!s-ecialia"#o
II 2.10)'
5*2.1*2'
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V.2.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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PALÁCIO TIRADENTES
V.( – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional
V.(.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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V.(.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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V.% – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista !ducacional 4com un"#o de ins-e"#o escolar
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PALÁCIO TIRADENTES
Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAUA B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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V.5 – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de nalista de !duca"#o Básica
V.5.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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PALÁCIO TIRADENTES
V.5.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARID
ADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
u-erior 3 (.1)*'
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1+
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PALÁCIO TIRADENTES
V.* – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico !ducacional
V.*.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDA
DE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
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PALÁCIO TIRADENTES
V.*.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
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PALÁCIO TIRADENTES
V., – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente T6cnico de !duca"#o Básica
V.,.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duas
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PALÁCIO TIRADENTES
V.,.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU
A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6dio t6cnicoI
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com umacertiica"#o
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!nsino m6dio t6cnicoacumulado com duas
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PALÁCIO TIRADENTES
V.+ – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de ssistente da !duca"#o
V.+.1 – Carga horária$ (0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
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!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 1.55+'
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!nsino m6dio
t6cnicoacumulado comduascertiica"7es
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7/21/2019 PL Educação Revisado Final
http://slidepdf.com/reader/full/pl-educacao-revisado-final 49/51
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.+.2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDAD
E
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
!nsino m6diot6cnico
3 1.,**'
*51.+10'
+11.+5*'
0+1.)02'
%)1.)50'
051.))+'
+02.0%+'
,,2.0))'
))2.152'
%)2.20*'
(02.2*1'
%*2.(1,'
))2.(,5'
)%2.%(5'
(%2.%)*'
2(
!nsino m6diot6cnicoacumulado comuma certiica"#o
II 2.0,+'
%*2.1(0'
%22.1+('
*+2.2(+'
2,2.2)%'
2(2.(51'
5)2.%10'
(+2.%,0'
*%2.5(2'
%02.5)5'
,12.**0'
*02.,2,'
122.,)5'
(02.+*5'
1+2.)(*'
+1
!nsino m6dio
t6cnicoacumulado comduascertiica"7es
III 2.%%5'
252.50*'
(+2.5*)'
0%2.*(('
2*2.*))'
102.,**'
5,2.+(5'
,%2.)0*'
*(2.),)'
(0(.05('
,+(.1(0'
12(.20+'
(+(.2++'
5)(.(,0'
+0(.%55'
0,
!nsino u-erior IV
2.,1*')1
2.,+%'+%
2.+5%'%*
2.)25'+2
2.))+')*
(.0,(')%
(.150',)
(.22)'5*
(.(10'(0
(.()('05
(.%,,'++
(.5*%'+(
(.*5(')5
(.,%5'(0
(.+(+')(
P8s9gradua"#o:lato sensu: ou:stricto sensu:
V 2.)++'
*1(.0*('
(2(.1()'
)0(.21+'
%0(.2)+'
+*(.(+1'
(((.%*5'
+,(.552'
51(.*%1'
(((.,(2'
(*(.+25'
*,(.)21'
(1%.01)'
(%%.11)'
+(%.222'
+2
V.) – Tabela de Vencimento Básico da Carreira de u;iliar de er<i"os de !duca"#o Básica
V.).1 – Carga horária$ (0 horasNÍVEL DE
ESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 1.01('*0 1.0(+')% 1.0*%')1 1.0)1'5% 1.11+'+2 1.1%*'+0 1.1,5'%, 1.20%'+5 1.2(%'), 1.2*5'+5 1.2),'%) 1.(2)')( 1.(*('1+ 1.(),'2* 1.%(2'1)
=undamental 33 1.1)2'50 1.222'(1 1.252'+, 1.2+%'1) 1.(1*'(0 1.(%)'20 1.(+2')% 1.%1,'51 1.%52')5 1.%+)'2, 1.52*'50 1.5*%'** 1.*0(',+ 1.*%('++ 1.*+%'),
!nsino /6dio 333 1.(2%')) 1.(5+'11 1.()2'0* 1.%2*'+, 1.%*2'5% 1.%))'10 1.5(*'5+ 1.5,%')) 1.*1%'(, 1.*5%',( 1.*)*'10 1.,(+'50 1.,+1')* 1.+2*'51 1.+,2'1,
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
http://slidepdf.com/reader/full/pl-educacao-revisado-final 50/51
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
V.).2 – Carga horária$ %0 horas
NÍVEL DEESCOLARIDADE
GRAU A B C D E F G H I J L M N O P
NÍVEL
=und. 3ncom-. 3 1.(51'%) 1.(+5'2, 1.%1)')1 1.%55'%0 1.%)1',) 1.52)'0+ 1.5*,'(1 1.*0*'%) 1.*%*'** 1.*+,'+2 1.,(0'02 1.,,('2, 1.+1,'*0 1.+*('0% 1.)0)'*2
=undamental 33 1.5)0'0( 1.*2)',+ 1.*,0'52 1.,12'2+ 1.,55'0) 1.,)+'), 1.+%(')% 1.+)0'0% 1.)(,'2) 1.)+5',2 2.0(5'(, 2.0+*'25 2.1(+'%1 2.1)1'+, 2.2%*'**
!nsino /6dio 333 1.,**'*+ 1.+10'+% 1.+5*'11 1.)02'52 1.)50'0+ 1.))+'+( 2.0%+'+0 2.100'02 2.152'52 2.20*'(% 2.2*1'50 2.(1+'0( 2.(,5')+ 2.%(5'(+ 2.%)*'2,
7/21/2019 PL Educação Revisado Final
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GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
PALÁCIO TIRADENTES
#FEA1 >:
Ha que se refere o art" $$ da (ei n% de de maio de -/$,I
>i2!ncia =ul.o -/$)
abela de Lsalário;baseM do car2o de provimento em comissão de Diretor de Escola
RT#F:D#DEDE #(TF1N
?ZD:31>#(1O
NTBNJD:1
[ $",// alunos D: 7"575-,
$"/// # $"7** alunos D:: 7"$)$56
+// # *** alunos D::: 6"*+$))
7// a 5** alunos D:> 6",+7*5
$,/ a 6** alunos D> 6"-5+//
\ $,/ alunos D>: -"*+///
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