os sete hÁbitos dos sistemas de educaÇÃo corporativa altamente eficazes

OS SETE HÁBITOS DOS SISTEMAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVAALTAMENTE EFICAZES

Andrea Ramal

ID Projetos Educacionais

A ID Projetos Educacionais

•Onze anos de atuação.

•Escritórios e equipe no Rio de Janeiro e em São Paulo.

•Dirigida por profissionais Ph.D. em Educação.

•Projetos em dez estados brasileiros.

•Clientes atuais: Volkswagen, Grupo Pão de Açúcar, Usiminas, CSA Thyssenkrupp, Ambev, Fundação Roberto Marinho, SHV Gas, BNDES, MRS Logística, entre outros.

•Aliança estratégica com a PwC e convênio com a PUC-Rio.

www.idprojetoseducacionais.com.br

contato@idprojetoseducacionais.com.br

CEO Survey: Mudanças para 2011

Abordagem de gestão de riscoDecisões de investimento

Estrutura organizacional

Abordagem de gestão de risco

Estrutura de Capital

Engajamento com seu conselho de administração

Estratégias para a gestão de talentos

GrandeAlgumaNenhuma

Fonte: PricewaterhouseCoopers 14th Annual Global CEO Survey 2011

1

Possuir um PROJETO PEDAGÓGICO

alinhado com a identidade e os objetivos

estratégicos da organização

Case 2011: SHV Gas

Case 2011: SHV Gas

2

Mapear competências / conhecimentos

críticos para o negócio

Case 2011: Usiminas

3

Manter trilhas atualizadas e dinâmicas de

formação e desenvolvimento de pessoas

Case 2011: Volkswagen

Case 2011: Usiminas

4

Fazer uma adequada gestão da

implementação de trilhas / programas /

cursos

Case 2011: Fundação Roberto Marinho

Case 2011: Fundação Roberto Marinho

5

Disseminar conhecimentos críticos com

técnicas e métodos adequados, contando

com multiplicadores internos realmente

capazes de promover a aprendizagem

Case 2011: Light

Case 2011: Nokia

6

Usar pedagogia / andragogia contemporânea

em seus programas educacionais, materiais

didáticos e cursos online

Case 2011: Ambev

Case 2011: Grupo Pão de Açúcar

Case 2011: Grupo Pão de Açúcar

Case 2011: Grupo Pão de Açúcar

7

Fazem tudo isso de forma personalizada /

customizada, com o apoio de especialistas

(contra as opções fast food)

Case T&D: Petrobras

A voz dos CEOs

Contatos

Andrea Ramal

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Twitter - @Andrea_Ramal