o lÍder e a estrutura da igreja um resumo das relações interdependentes entre entidades lowell...

O LÍDER E A ESTRUTURA DA IGREJAUm resumo das relações interdependentes

entre entidades

Lowell Cooper

IMAGENS BÍBLICAS DA IGREJA

1. Rebanho com um pastor (Is 40:11, Jo 10:14-16)

2. Corpo de Cristo (Rm12:5, 1 Co 12:27, Ef 1:23)

3. Videira e ramos (Jo 15:5)

4. Família da fé (Ef 2:19, 1 Tm3:15)

5. Família de Deus (Dy 14:2, Rm 8:15, Gl 4:5-6)

6. Filhos de Deus (Mt 5:9, Rm 9:26, 1 Jo 3:1-10)

7. Edifício (Mt 16:18, 1 Co 3:10, Ef 2:21, 1 Pe 2:5)

8. Noiva (Is 62:5, 2 Co 11:2, Ap 19:7)

DIVERSOS SIGNIFICADOS DE “IGREJA”

• Um determinado grupo de crentes em um povoado ou cidade.

• A grande família de pessoas da fé, da qual a igreja local faz parte.

• Uma das muitas denominações cristãs.

• A família universal de Deus.

DIVERSAS NATUREZAS DA IGREJA:

• Dupla realidade: divina e humana.• A participação é voluntária.• Fronteiras invisíveis (“outros

rebanhos”).• Estrutura visível como

organização.• Operações incorporadas e não

incorporadas.• Tem “personalidade jurídica”

• Pode ser proprietária de bens e ativos, contratar pessoas, estabelecer instituições, etc.

• Pode sofrer ação judicial.

O traçado estrutural da Igreja Adventista do Sétimo Dia não é acidental!

DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

Considerações principais:

1. A estrutura é necessária para cumprir a missão.

2. A Bíblia contém princípios, não prescrições.

Tanto Tiago White quanto José Bates declararam, desde o início, que o esquema da organização deveria seguir o «perfeito sistema de ordem, definido no NovoTestamento» (RH, 23 de janeiro de 1855, 164).

Porém, em 1859, White argumentou que “não deveríamos temer um sistema ao qual a Bíblia não se oponha e que seja aprovado pelo senso comum” (RH, 21 de julho de 1859, 68 ênfase acrescentada).

“Os detalhes da organização podem variar de acordo com as condições e o trabalho, mas como Deus sempre convocou Sua igreja, sempre existiu nela o dom espiritual da ordem e do governo, o espírito que rege no Céu.”

(W. A. Spicer, “The Divine Principle of Organization”, Review and Herald, 25 de março de 1909, 5.)

PRINCÍPIOS DO NOVO TESTAMENTO:

• Demonstrar unidade (Jo 15 e 17, Ef 4).

• Participar na missão no mundo todo (Mt 28:18-20, At 1:7-8, At 10-11).

• Reconhecer as diferenças e ter um processo para a resolução (At 6, 15, Gl 3:26-29, Fl 2).

• Viver como uma comunidade transformada e transformadora no mundo (Ef 2‑4).

DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

Considerações principais:

1. A estrutura é necessária para cumprir a missão.

2. A Bíblia contém princípios, não prescrições.

3. O formato estrutural informado pela missão.

“No adventismo a missão (evangelismo) e a organização da igreja não são questões independentes, mas unidas; a organização provê o sistema de entrega para que a missão seja eficaz. O principal pilar teológico de sustentação da estrutura da Igreja Adventista é a escatologia. A missão é uma consequência da escatologia, visto que o adventismo crê que a mensagem dos três anjos deve ser pregada no mundo todo antes do fim” (George Knight, Organizing for Mission, 48).

DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

Considerações principais:

1. A estrutura é necessária para cumprir a missão.

2. A Bíblia contém princípios, não prescrições.

3. O formato estrutural informado pela missão.

4. Equilíbrio entre centralização e descentralização.

O propósito da centralização tem que ver mais com a coordenação do que com o controle.

O propósito da descentralização tem que ver mais com a resposta à missão em situações locais do que com a independência.

DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO

Considerações principais:

1. A estrutura é necessária para cumprir a missão.

2. A Bíblia contém princípios, não prescrições.

3. O formato estrutural informado pela missão.

4. Equilíbrio entre centralização e descentralização.

5. Conservar a unidade e permitir a diversidade.

ENTENDER O FORMATO DA ESTRUTURA:

Formato usual

1. Igreja local.2. Missão/Associação

local. 3. União-Missão/União-

Associação.4. Divisão.5. Associação Geral.

Formato alternativo

1. Igreja local.2. União de igrejas.3. Divisão.4. Associação Geral.

ESTRUTURA DAS ORGANIZAÇÕES DOS ASD--2011

Membros da igreja 17.214.683Igrejas 71.048Grupos 65.553Associações locais 321Missões locais 264Uniões-associação 51Uniões-missão 55Uniões de igrejas 13Divisões 13Países com a presença dos ASD 209

PRINCÍPIOS BÁSICOS DE OPERAÇÃO:

1. Membros definidos.2. Membros conferidos.3. Autoridade final nos grupos.4. Autoridade distribuída nos

diversos níveis.5. Democracia representativa.6. Missão, identidade e práticas

compartilhadas.

A natureza grupal da vida da igreja tem suas raízes não na estrutura formal, mas no compromisso compartilhado quanto à compreensão do evangelho e o chamado para a missão. A igreja faz o que faz não apenas porque algum grupo ou comissão diretiva tem poder para tomar ou impor sua decisão, mas porque – juntos – a igreja percebe que determinada maneira de agir é o correto.

Congregacion

alIerárquica

Interdependente

ORGANIZAÇÃO DA IGREJA ASD

África20%

Ásia13%

Europa16%

América do Norte

27%

América Latina20%

Oceania4%

DISTRIBUIÇÃO DOS MEMBROS: 1960

África37%

Ásia19%

Europa2%

América do Norte

7%

América Latina32%

Oceania3%

DISTRIBUIÇÃO DOS MEMBROS: 2011

DÍZIMOS NO MUNDO TODO: 2001 A 2011 EM MILHÕES

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110

500

1,000

1,500

2,000

2,500

North America Other Divisions

38% 40% 42% 43%

46% 50% 53%

62% 60% 58% 57% 54% 50% 46% 47% 44%

39%

54% 56%

61%

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

União-associaç

ão

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

Associação

Geral

União-associaç

ão

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

Parte alguma da igreja pode existir por sua conta, nem tampouco agir como se existisse sozinha e por sua conta.

AUTORIDADE E IDENTIDADE

A Associação Geral representa a expressão conjunta e mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia. As organizações da Igreja, no mundo todo, reconhecem a Associação Geral, em Assembleia, como a voz da Igreja. A Assembleia da Associação Geral e a Comissão Diretiva da Associação Geral, entre as Assembleias, são a mais alta autoridade eclesiástica na administração da Igreja.

“As igrejas locais, as associações/missões/ campos locais, as uniões-associação e uniões-missão, e as uniões de igreja e as instituições são – por meio do voto dos respectivos membros e por decisões das comissões diretivas devidamente organizadas – parte da organização mundial da Igreja Adventista do Sétimo Dia.”

Ainda que cada uma tenha aceitado o privilégio e a responsabilidade de representar a Igreja em sua parte do mundo, cada uma deve operar e ministrar em harmonia com os ensinamentos e regulamentos da Igreja e com as medidas da Igreja mundial em Assembleia.

“Ainda que as unidades individuais da Igreja tenham liberdade para funcionar de formas apropriadas a seu papel e cultura, nenhuma parte da organização mundial da Igreja tem o direito unilateral à separação.” (Regulamento de Trabalho da AG B 10 25).

“O Regulamento de Trabalho da Associação Geral … é, portanto, a voz que rege a Igreja em todas as questões relacionadas com a missão e a administração da obra da denominação adventista do sétimo dia em todas as partes do mundo.” (Regulamento de Trabalho da AG B 15 05).

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

IGREJA LOCAL:

• Toma decisões quanto aos membros (admissão, disciplina, remoção).

• Nomeia comissões e oficiais da igreja local.

• Ordena anciãos e diáconos.• Ocupa-se com a expansão da

missão em seu território. • Designa delegados para a reunião

de membros da associação/missão.

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

ASSOCIAÇÃO LOCAL:

• Emprega/designa pastores e outros empregados.

• Estabelece/administra escolas.• Seleciona

funcionários/pessoal/comissão diretiva.

• Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos.

• Assessora/guia as igrejas/empregados.

• Cria distritos pastorais.• Organiza igrejas.• Recebe dízimos e ofertas (distintos

dos fundos da igreja local) e os distribui…

MISSÃO LOCAL

• Emprega/designa pastores e outros empregados.

• Estabelece/administra escolas.• Seleciona

funcionários/pessoal/comissão diretiva.

• Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos.

• Assessora/guia as igrejas/empregados.• Cria distritos pastorais.• Organiza igrejas.• Recebe dízimos e ofertas (distintos dos

fundos da igreja local) e os distribui…

União-associaç

ão

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

ASSOCIAÇÃO DA UNIÃO

• Ordena ministros.• Estabelece/administra instituições.• Seleciona

funcionários/pessoal/comissão diretiva.

• Corrige/emenda sua constituição e seus estatutos.

• Nomeia delegados à Assembleia da Associação Geral.

• Emenda/corrige os regulamentos operacionais das missões locais.

• Nomeia funcionários das missões locais.

MISSÃO DA UNIÃO

• Ordena ministros.• Estabelece/administra instituições.• Seleciona pessoal/comissão

diretiva da União.• Nomeia funcionários das missões

locais.

Associação Geral

União-associaç

ão

Associação local

Igreja local

RESENHA ESTRUTURAL DA IGREJA ASD

ASSEMBLEIA DA ASSOCIAÇÃO GERAL

• Aprova a declaração de crenças.• Cria/corrige/emenda o Manual da

Igreja.• Corrige/emenda a constituição e

estatutos da AG.• Elege os funcionários e diretores de

departamentos da AG.• Elege os funcionários das divisões.• Aceita/elimina uniões como

unidades membros da Associação Geral.

COMISSÃO DIRETIVA DA AG

• Estabelece/configura os territórios das divisões.

• Aprova a formação de novas uniões.

• Estabelece/administra as instituições da AG.

• Estabelece/corrige os Regulamentos Eclesiástico-Administrativos.

• Constitui a autoridade, entre as Assembleias da AG, para atuar em nome da Assembleia.

• Aprova o orçamento anual.

DIVISÃO

• Estabelece/administra instituições.• Cria uma quantidade delegada de

regulamentos.• Atua/fala em nome da AG.• Adota licenças e credenciais para os

empregados.• Assume a supervisão geral da obra

no território.• Tem autoridade para criar

corporações.• Forma ou determina a situação das

associações e missões locais.• Nomeia os delegados da Assembleia

da AG e das uniões-missão.

IDENTIDADE CONJUNTA DA IGREJA ASD

1. Convicção teológica: “chamados a uma obra mundial.”

2. Convicção teológica: “chamado à unidade e à comunidade.”

3. Sentido de identidade local e mundial.4. Nome oficial registrado e uso protegido.5. Logotipo mundial.6. Desenvolvimento compartilhado das crenças

doutrinárias.7. Desenvolvimento compartilhado do Manual da

Igreja.8. Práticas compartilhadas (estrutura de

regulamentos).9. Recursos compartilhados (“Juntos podemos

fazer mais”).10.Funções eclesiásticas mundiais (ministros,

funcionários da igreja).11.Publicações mundiais (SSBSG, Adventist

World, Hope Channel).12.Reunião diretiva mundial (Assembleia da

Associação Geral).

CONCLUSÃO:

• A organização da igreja é sólida e frágil.

• Qualquer líder, com determinação, pode debilitar a estrutura.

• Qualquer líder, com determinação, pode ajudar para mantê-la sólida.

Lowell Cooper