histÓrico da linha viva as primeiras ferramentas eram rudimentares, de fabricação artesanal,...

HISTÓRICO DA LINHA VIVAHISTÓRICO DA LINHA VIVAAs primeiras ferramentas eram rudimentares, de fabricação artesanal, utilizando madeira tratada.

- INÍCIO DA INDUSTRIALIZAÇÃO

- Ano de 1918 - Tips Tools Company, Taylorville, Illinois - U.S.A.

- PROCESSO INDUSTRIAL

•Ano de 1937 A. B. Chance Company, adquiri a empresa Tips Tools Company e instala fábrica em Centralia, Missouri - U.S.A.

- EVOLUÇÃO NOS NÍVEIS DE TENSÃO

• Ano de 1937 - Trabalhos realizados até a classe de 34,5 kV.

• Ano de 1948 - Troca de Isoladores em 287 kV.

• Ano de 1954 - Troca de isoladores em 330 kv.

• Ano de 1957 - Troca de isoladores em 500 kV.

Observação:

Todos os trabalhos acima ainda eram executados com bastões fabricados em madeira.

• Ano de 1950 - A. B. Chance inicia o desenvolvimento de tubo isolado em fibra de vidro.

• Ano de 1964 - Trabalhos em 735 kV nos Estados Unidos e Canadá.

- EVOLUÇÃO NOS NÍVEIS DE TENSÃO

• O aumento das tensões exigia ferramentas maiores, que consequentemente eram mais pesadas.

• A A. B. Chance busca maior isolamento de bastões e ligas mais leves.

- DESENVOLVIMENTO E MELHORIAS DAS FERRAMENTAS

• Ligas de não ferrosos utilizadas em aviões, durante a segunda guerra mundial, foram a base para uma liga especial de alumínio, desenvolvida pela A. B. Chance.

• No ano de 1959 a A. B. Chance conclui o desenvolvimento de um tubo de fibra de vidro impregnado com resina epoxi, disposto em torno de um núcleo de espuma de poliuretano, denominado EPOXIGLAS ®.

• RITZGLAS ®

- CARACTERÍSTICAS BÁSICAS• Excelentes qualidades dielétricas.• Resistência mecânica máxima.• Peso mínimo.• Ensaiados conforme normas ASTM F-711 e IEC 855.

• Ano de 1973 - Associação da Ritz Comércio e Indústria Ltda com a A. B. Chance Co., surgindo a Ritz-Chance Ind. e Comércio S.A.

• Ano de 1989 - A RITZ readquiri a participação da A. B. CHANCE e surge a RITZ DO BRASIL S.A.

Sucessora da RITZ-CHANCE

MÉTODO A DISTÂNCIA• Aplicável à todas as classes de tensão.

MÉTODOS DE TRABALHO EM MÉTODOS DE TRABALHO EM LINHA VIVALINHA VIVA

Linha de transmissão de alta tensãoclasse 230 kV.

Rede de distribuição de média tensão classe 13,8 kV.

MÉTODO AO CONTATO

• Aplicável às Redes de Distribuição e Subestações de média tensão.

Rede aérea de média tensão compácta

classe 13,8 kV.

Rede aérea de média tensãoclasse 13,8 kV

MÉTODO AO POTENCIAL (Barehand)

• Aplicável às Linhas de Transmissão e Subestações de Alta e Extra Alta Tensão.

Subestação de alta tensão

classe 138 kV.

Linha de transmissão de extra alta tensãoclasse 440 kV

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

CRITÉRIOS PARA RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E SELEÇÃO DE ELETRICISTAS PARA A MANUTENÇÃO DE LINHAS E SUBESTAÇÕES DE

MÉDIA TENSÃO ENERGIZADAS.

Requisitos para Eletricistas:

• ter sido aprovado na avalização médica e psicológica que observará:

• a organização e disciplina;

• a boa atenção concentrada;

• a habilidade para trabalhar em equipe;

• maturidade emocional;

• Ter concluido o curso de eletricista de manutenção de linhas e subestações de MT energizada na Escola de Formação e Aperfeiçoamento Profissional de Sete Lagoas;

•Ter concluído a 8ª (oitava série) do Ensino Fundamental.

• Ter atendido a todos os pré-requisitos médicos.

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

CRITÉRIOS PARA RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E SELEÇÃO DE ELETRICISTAS PARA A MANUTENÇÃO DE LINHAS E SUBESTAÇÕES DE

MÉDIA TENSÃO ENERGIZADAS.

Requisitos para Encarregados:• ter experiência de, pelo menos, 2 (dois anos como eletricista de Linha Viva;• ter concluído o curso de Encarregado, na Escola de Formação e Aperfeiçoamento Profissional de Sete Lagoas;• Ter concluído a 8ª (oitava série) do Ensino Fundamental;• ter sido aprovado na avaliação médica, psicológica e de desempenho de função (gerencial), que observará:

• potencial para liderança;• habilidade para administrar conflitos;• competência interpessoal;• boa percepção global;• maturidade emocional;• organização e disciplina.

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

CRITÉRIOS PARA RECRUTAMENTO, AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E SELEÇÃO DE ELETRICISTAS PARA A MANUTENÇÃO DE LINHAS E SUBESTAÇÕES DE

MÉDIA TENSÃO ENERGIZADAS.

Requisitos para Técnicos:

• ter concluído o curso Técnico em eletrotécnica ou aprovado na prova do Supletivo Técnico e registro no CREA;

• Ter conhecimento e experiência no sistema de distribuição de energia de MT;

• ter sido aprovado na avaliação médica, psicológica e de desempenho de função (gerencial), que observará:

• potencial para liderança;• habilidade para administrar conflitos;• competência interpessoal;• boa percepção global;• maturidade emocional;• organização e disciplina.

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

ANÁLISE TÉCNICA E ECONÔMICA

As intervenções em instalações elétricas ou manutenções em linha viva, requerem custos operacionais que podem ser minimizados com a adoção de medidas que tornem as atividades mais econômicas, práticas, rápidas e seguras.

Até meados da década de 80 os custos operacionais para manutenção em linha viva eram consideravelmente elevados, o que motivou o início de uma criteriosa avaliação, visando a reestruturação das equipes de trabalho objetivando maior produtividade com redução de custos.

A seguir apresentamos uma síntese dos excelentes resultados deste trabalho realizado em parceria com a CEMIG - CIA ENERGÉTICA DE MINAS GERAIS.

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

ANÁLISE TÉCNICA E ECONÔMICA

EQUIPE CUSTO APROXIMADOCONVENCIONAL

1 ENCARREGADO4 ELETRICISTAS

CESTA AÉREA DE 2 CAÇAMBAS - 13 m US$ 23,000.00

CARROCERIA US$ 9,000.00

CAMINHÃO MÉDIO US$ 28,000.00

EQUIP. E FERRAMENTASDE LINHA VIVA US$ 34,000.00

TOTAL US$ 94,000.00

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

ANÁLISE TÉCNICA E ECONÔMICA

EQUIPE CUSTO APROXIMADOREDUZIDA

1 ENCARREGADO2 ELETRICISTAS

CESTA AÉREA DE 1 CAÇAMBA - 13 m US$ 17,000.00

CARROCERIA US$ 5,000.00

CAMINHÃO LEVE US$ 20,000.00

EQUIP. E FERRAMENASDE LINHA VIVA US$ 20,000.00

TOTAL US$ 62,000.00

Após exaustivos testes de compo analisando passo a passo a execução de cada tarefa, concluiu-se pelo redimensionamento das equipes com a criação das chamadas equipes reduzidas, que proporcionam ganhos surpreendentes com a redução de custos e aumento da produtividade.

FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE LINHA VIVAVIVA

ANÁLISE TÉCNICA E ECONÔMICA

EQUIPE CUSTO APROXIMADOCESTA AÉREA DE 1 CAÇAMBA - 10 m US$ 13,000.00

CARROCERIA US$ 5,000.00

CAMINHÃO PEQUENO US$ 17,000.00

EQUIP. E FERRAMENASDE LINHA VIVA US$ 7,000.00

TOTAL US$ 42,000.00

DUPLA

2 ELETRICISTAS

SERVIÇOS EXECUTÁVEIS POR CADA EQUIPE DELINHA VIVA

TIPOS DE SERVIÇOS EQUIPES CONVENCIONAL REDUZIDA DUPLATROCA DE ISOLADOR DE PINO X X XTROCA DE ISOLADOR DE DISCO X X XTROCA DE CHAVE FUSÍVEL X X XTROCA DE CHAVE FACA X X XTROCA DE PARA RAIO X X XINSTALAÇÃO DE ESTRIBO X X XLIGAÇÃO DE DERIVAÇÃO X X XMANUTENÇÃO DE CONEXÃO X X XREPARO EM CONDUTOR X X XLIMPEZA DE REDES X X XPODA DE ÁRVORES X X XTROCA DE CRUZETAS N1 E M1 X XTROCA DE POSTES EM ESTRUTURA N1 E M1 X XTROCA DE CRUZETAS (TODOS OS TIPOS) XTROCA DE POSTES (TODOS OS TIPOS DE ESTRUTURAS) XINSTALAÇÃO/TROCA DE SECIONADORA TRIPOLAR XINSTALAÇÃO E TROCA DE TRANSFORMADOR XINSTALAÇÃO/TROCA DE CHAVE A ÓLEO E RELIGADOR XTRANSFORM. DE ESTRUT. E INSTAL. DE SECCIONADORAS X

VOLUME 100% 80% 70%

ANÁLISE DE CUSTO BENEFÍCIOEQUIPES CONVENCIONAL REDUZIDA DUPLA

CUSTO DE EQUIPAMENTOS US$ 94,000.00 62,000.00 42,000.00

CUSTO COM PESSOAL/MÊS US$ 3,500.00 2,100.00 1,400.00

VOLUME DE SERVIÇO % 100 80 70

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES:

1) Uma única equipe do tipo reduzida composta de 3 eletricistas, utilizando hidroelevador SKYRITZ ® de uma caçamba, poderá executar até 80% de todos os serviços de manutenção na distribuição.2) Duas equipes reduzidas, proporcionam duas frentes de trabalho e juntas executam todas as tarefas que exigem uma equipe convencional.

3) Os hidroelevadores SKYRITZ ® de uma caçamba por serem montadas em utilitários do tipo leve, proporcionam menor custo operacional e oferecem maior versatilidade de deslocamento nas áreas urbanas.

HIDROELEVADORES ISOLADOS DE UMA CAÇAMBA, USADOS PELAS EQUIPES DE LINHA VIVA REDUZIDA.

-10/L® -13/L

®

SEGURANÇA, ECONOMIA E

PRODUTIVIDADE, NOS TRABALHOS EM LINHA

VIVA.

MENOR CUSTO OPERACIONAL.

MELHOR DESEMPENHO E FACILIDADE DE

DESLOCAMENTO EM ÁREAS URBANAS E

RURAIS.

EXECUÇÃO DE REPAROS EM CONEXÃO

REGULAGEM (OU TROCA) DE CHAVE FUSÍVEL

TROCA DE CRUZETAREGULAGEM (OU TROCA) DE CHAVE

FACA

PODA DE ÁRVORE TROCA DE CRUZETA N3

USO DE 2 EQUIPAMENTOS DE 1 CESTA PARA TROCA DE CRUZETA

EM ESTRUTURA COM TRANSFORMADOR

USO DE 2 EQUIPAMENTOS DE UMA CESTA PARA TROCA DE CRUZETA

N2

Desde 1960 a RITZ vem fabricando ferramentas e

equipamentos com qualidade internacional.

Nossa QUALIDADE é a sua SEGURANÇA

Venha nos visitar!

Suc e sso ra d a RITZ-C HAN C EVista Aérea da Fabrica em Betim / MG

Estamos de portas abertas