escalas de avaliação de desenpenho

8.1. Os principais fatores que afetam o desempenho no cargo.

8.2. Avaliação do desempenho baseada em cargos X baseada em competências.

8.3. O processo de avaliação do desempenho.

8.4. Critérios para avaliação do desempenho.

8.5. Escala gráfica de avaliação do desempenho.

8.6. Método de avaliação por escolha forçada.

8.7. Método de avaliação do desempenho pela pesquisa de campo.

8.8. Método de avaliação do desempenho por incidentes críticos.

8.9. Método de avaliação do desempenho por listas de verificação.

8.11. O processo de administração participativa por objetivos.

8.12. O processo da APPO.

8.13. Avaliação 360º.

8.14. Avaliação do desempenho como integradora das práticas de ARH.

8.15. A influência dos processos de aplicar talentos nos demais processos.

8.16. Estabelecimento de padrões e registro de resultados.

8.17. Comentários sobre desempenho.

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