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A IMPORTÂNCIA DA CIPA
Ilha Solteira, 15 de Agosto de 2014
Câmpus de
Ilha Solteira
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é
regulamentada pela Norma Regulamentadora 5. Esta norma pode
ser acessada pelo site do Ministério do Trabalho e Emprego de
forma grátis no link http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-
regulamentadoras-1.htm.
A CIPA é um dos braços mais importantes da Segurança do
Trabalho. Quem tem uma CIPA atuante já tem meio caminho
andado rumo ao objetivo de ter um ambiente de trabalho mais
seguro.
OBJETIVOS
A CIPA é hoje uma das importantes ferramentas de prevenção de
acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Tem como objetivo
básico tornar compatível o trabalho com a preservação da
saúde e da integridade física e mental do trabalhador.
A ideia é que empregador e funcionários trabalhem
conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a
qualidade do ambiente de trabalho.
COMO É FORMADA?
É formada por representantes do empregador e dos
funcionários. A quantidade de membros da CIPA é determinada
através do dimensionamento previsto na NR 5 (Norma
Regulamentadora 5).
COMO FUNCIONA A ESTABILIDADE DA CIPA?
A garantia de emprego tem duração de 2 anos a contar da data
de posse. Somente tem direito a garantia os membros eleitos por
voto, tanto os titulares como suplentes. NR 5.8 e artigo. 10, II, “a”, do
ADCT (Ato das Disposições Constitucionais Transitórias).
FUNÇÃO DO CIPEIRO
A maior atribuição é saber ouvir. É ter sensibilidade para
escutar e avaliar TODAS as sugestões ou reclamações que lhe
forem passadas pelos outros funcionários. As sugestões que
tiverem nexo com a realidade deverão ser levadas para a reunião
ordinária. É na reunião ordinária que o problema pode encontrar uma
solução. É onde o pensamento coletivo faz a diferença.
O cipeiro deve saber priorizar. Saber resolver o que é mais
importante em uma sequência que lhe permita realizar o seu
trabalho para o qual foi contratado. E ainda encontrar tempo para o
trabalho da CIPA.
BOLETIM CIPA
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Gestão: 2013 / 2014
Fonte:
SEGURANÇA DO TRABALHO. A importância da CIPA. Disponível em: http://segurancadotrabalhonwn.com/a-importancia-da-cipa/. Acesso em: 15 ago 2014.
Figuras: http://1.bp.blogspot.com/_AZvKaM9XO2Q/TT8xSCPgVbI/AAAAAAAAAAU/lGEdQfPSODs/s1600/LOGO+SPERCIPA+2+v.jpg;
https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSOp95gm7KOD7n-xhJcp-PDPq_g-L0hIVqg1E_aElq5YFWkQMt9
“Segurança é unir esforços para divulgar e obedecer as
medidas básicas de segurança no trabalho. Implicando em
mais saúde e produtividade.”
O TRABALHO DO CIPA SE RESUME A PARCERIA
Nenhuma CIPA consegue fazer tudo sozinha. Ela precisa estar
ligada aos setores técnicos da empresa. Se a empresa tem SESMT
a CIPA deve estar intimamente ligada a ele. Se a empresa não tem
SESMT a CIPA precisa estar ligada aos líderes de setores e
empregador.
A PREGUIÇA
Não tem como fazer um CIPA de sucesso se os cipeiros forem
preguiçosos. Uma CIPA sem motivação e preguiçosa é fracasso
na certa! Aliás, qualquer trabalho sem motivação não prospera.
O trabalho da CIPA é muito importante para todos os
funcionários da empresa. O cipeiro tem a chance fazer a diferença
na empresa. E isso por si só já deveria ser motivo para que ele
esteja sempre motivado.
O cipeiro tem carga de trabalho dupla, e precisa saber
conciliar seus deveres. Sem deixar que nenhum lado seja
prejudicado.
Todo membro de CIPA deve saber que sua função de cipista
serve promover ações de segurança do trabalho no ambiente.
Buscando evitar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e
até acidente de trajeto.
CIPA NÃO SE RESUME A GARANTIA DE EMPREGO
CIPA é trabalho. Ser cipeiro é ser amigo, ser ajudador, cuidar do
bem estar do próximo, é fazer o bem. O trabalho do cipeiro é digno
honra. É um trabalho voluntário para o bem comum!
A estabilidade não deve ser vista como uma vantagem pessoal.
Ela visa apenas resguardar o cipeiro de possíveis represálias
vinda do empregador. Súmula 339 do TST.
ESTAR PRÓXIMO AOS DEMAIS TRABALHADORES
A maior vantagem do cipeiro é estar junto dos demais
trabalhadores. É ter a chance um diálogo mais fácil, mais próximo. E
com isso ele pode observar as situações de risco na fonte, tendo
então, maiores chances de neutralizá-las com maior rapidez.
A CIPA é o lugar do funcionário ativo, aquele que quer fazer
a diferença dentro da organização.
Por: Simone Aparecida de Oliveira
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