A IMPORTÂNCIA DA CIPA

Ilha Solteira, 15 de Agosto de 2014

Câmpus de

Ilha Solteira

A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é

regulamentada pela Norma Regulamentadora 5. Esta norma pode

ser acessada pelo site do Ministério do Trabalho e Emprego de

forma grátis no link http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-

regulamentadoras-1.htm.

A CIPA é um dos braços mais importantes da Segurança do

Trabalho. Quem tem uma CIPA atuante já tem meio caminho

andado rumo ao objetivo de ter um ambiente de trabalho mais

seguro.

OBJETIVOS

A CIPA é hoje uma das importantes ferramentas de prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Tem como objetivo

básico tornar compatível o trabalho com a preservação da

saúde e da integridade física e mental do trabalhador.

A ideia é que empregador e funcionários trabalhem

conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a

qualidade do ambiente de trabalho.

COMO É FORMADA?

É formada por representantes do empregador e dos

funcionários. A quantidade de membros da CIPA é determinada

através do dimensionamento previsto na NR 5 (Norma

Regulamentadora 5).

COMO FUNCIONA A ESTABILIDADE DA CIPA?

A garantia de emprego tem duração de 2 anos a contar da data

de posse. Somente tem direito a garantia os membros eleitos por

voto, tanto os titulares como suplentes. NR 5.8 e artigo. 10, II, “a”, do

ADCT (Ato das Disposições Constitucionais Transitórias).

FUNÇÃO DO CIPEIRO

A maior atribuição é saber ouvir. É ter sensibilidade para

escutar e avaliar TODAS as sugestões ou reclamações que lhe

forem passadas pelos outros funcionários. As sugestões que

tiverem nexo com a realidade deverão ser levadas para a reunião

ordinária. É na reunião ordinária que o problema pode encontrar uma

solução. É onde o pensamento coletivo faz a diferença.

O cipeiro deve saber priorizar. Saber resolver o que é mais

importante em uma sequência que lhe permita realizar o seu

trabalho para o qual foi contratado. E ainda encontrar tempo para o

trabalho da CIPA.

BOLETIM CIPA

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Gestão: 2013 / 2014

Fonte:

SEGURANÇA DO TRABALHO. A importância da CIPA. Disponível em: http://segurancadotrabalhonwn.com/a-importancia-da-cipa/. Acesso em: 15 ago 2014.

Figuras: http://1.bp.blogspot.com/_AZvKaM9XO2Q/TT8xSCPgVbI/AAAAAAAAAAU/lGEdQfPSODs/s1600/LOGO+SPERCIPA+2+v.jpg;

https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSOp95gm7KOD7n-xhJcp-PDPq_g-L0hIVqg1E_aElq5YFWkQMt9

“Segurança é unir esforços para divulgar e obedecer as

medidas básicas de segurança no trabalho. Implicando em

mais saúde e produtividade.”

O TRABALHO DO CIPA SE RESUME A PARCERIA

Nenhuma CIPA consegue fazer tudo sozinha. Ela precisa estar

ligada aos setores técnicos da empresa. Se a empresa tem SESMT

a CIPA deve estar intimamente ligada a ele. Se a empresa não tem

SESMT a CIPA precisa estar ligada aos líderes de setores e

empregador.

A PREGUIÇA

Não tem como fazer um CIPA de sucesso se os cipeiros forem

preguiçosos. Uma CIPA sem motivação e preguiçosa é fracasso

na certa! Aliás, qualquer trabalho sem motivação não prospera.

O trabalho da CIPA é muito importante para todos os

funcionários da empresa. O cipeiro tem a chance fazer a diferença

na empresa. E isso por si só já deveria ser motivo para que ele

esteja sempre motivado.

O cipeiro tem carga de trabalho dupla, e precisa saber

conciliar seus deveres. Sem deixar que nenhum lado seja

prejudicado.

Todo membro de CIPA deve saber que sua função de cipista

serve promover ações de segurança do trabalho no ambiente.

Buscando evitar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e

até acidente de trajeto.

CIPA NÃO SE RESUME A GARANTIA DE EMPREGO

CIPA é trabalho. Ser cipeiro é ser amigo, ser ajudador, cuidar do

bem estar do próximo, é fazer o bem. O trabalho do cipeiro é digno

honra. É um trabalho voluntário para o bem comum!

A estabilidade não deve ser vista como uma vantagem pessoal.

Ela visa apenas resguardar o cipeiro de possíveis represálias

vinda do empregador. Súmula 339 do TST.

ESTAR PRÓXIMO AOS DEMAIS TRABALHADORES

A maior vantagem do cipeiro é estar junto dos demais

trabalhadores. É ter a chance um diálogo mais fácil, mais próximo. E

com isso ele pode observar as situações de risco na fonte, tendo

então, maiores chances de neutralizá-las com maior rapidez.

A CIPA é o lugar do funcionário ativo, aquele que quer fazer

a diferença dentro da organização.

Por: Simone Aparecida de Oliveira