aprendizagem. lei nº10.097 de 19 de dezembro 2000. decreto nº5.598 de 1º de dezembro 2005

AprendizagemAprendizagem

LEI nº10.097 de 19 de Dezembro 2000.

DECRETO nº5.598 de 1º de dezembro

2005.

Aprendiz

É o maior de 14 anos e menor de 24 anos que celebre contrato de aprendizagem(artigo 1º).

≠ Portadores de deficiência para idade máxima (§ único artigo 1º).

Deficiência mental = as habilidades e competências à profissionalização(§ único Artigo 3º).

Contrato De Aprendizagem Contrato especial (artigo 3º); Contrato por escrito (artigo 3º); Contrato por prazo determinado (artigo

3º); Anotação na CTPS (artigo 4º); Férias, coincidir preferencialmente com as

férias escolares (artigo 25º); Matrícula e freqüência do aprendiz à

escola ≠ ensino fundamental (artigo 4º); Salário – mínimo/hora ou mais, piso

regional, ou convenção e acordo coletivo mais favorável (artigo 17º);

Dois anos (artigo 18º);

Inscrição em programa de aprendizagem de entidade em formação técnico-profissional metódica;

Cláusulas sociais das convenções específicas para o aprendiz (artigo 16º);

FGTS 2% (artigo 24º); Certificado de Qualificação Profissional, título,

perfil profissional (artigo 31º); Vale transporte (artigo 27º); Seis horas diárias ou oito horas se com ensino

fundamental completo: não caracteriza trabalho em tempo parcial, vedado prorrogação e compensação de jornada. (artigo 18º parágrafo 1º).

Contrato De Aprendizagem

Da Formação Técnico-profissional e Das Entidades Qualificadas em Formação Técnica Profissional

Metódica Art. 6º Currículo – Programa de aprendizagem

Teoria art. 22º

metodicamente organizadas de complexidade progressiva.

Prática art. 23º § 1º

Princípios Art. 7º

Garantia de acesso e freqüência obrigatória ao ensino fundamental;

Horário especial para o exercício das atividades;

Capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho;

Entidades Qualificadas Art. 8º

Serviços Nacionais de Aprendizagem – SENAI, SENAC, SENAR, SENAT E SESCOOP;

Escolas técnicas de educação – inclusive agrotécnicas;

Entidades sem fins lucrativos.

EMPRESAS Art. 9º Os estabelecimentos de qualquer natureza -

CLT De 5%, mínimo, a 15%, máximo Atividades que demandam formação

profissional, Isentas: Entidades sem fins lucrativos com

objetivo em educação profissional (art. 14º II), microempresas e empresas de pequeno porte (art. 14º I);

Frações = mais 1 aprendiz.(§ 1º) Atender prioritariamente os menores de 14

a 18 anos(art. 11º).

Base de Cálculo

CBO (Art. 10º); Independente de serem proibidas para

menores de 18 anos (§2º); Empresas que prestam serviços

especializados a terceiros: prestadora; Excluídos: exercício habilitação

profissional, técnico ou superior, cargos de direção, gerência ou de confiança, trabalho temporário e os aprendizes (art.12º).

Serviços Nacionais de Aprendizagem

Não oferecem cursos (art. 13º - AFT),

Não oferecem vagas suficientes à demanda (art. 13º - AFT)

Suprida:

A) Escolas Técnicas de Educação. B) Entidades qualificadas em formação

técnica profissional metódica

Espécie do contrato de aprendizagem

Diretamente, pelo estabelecimento – condição de empregador (art. 15º §1º);

Supletivamente, por entidade sem fins lucrativos, após as celebração de contrato entre o estabelecimento e a entidade (art. 15º §2º):

a) assume a condição de empregador e assina a CTPS (art. 15º - I);

b) Nas anotações gerais da CTPS especificar que o contrato de folhas X decorre da cota de Y Estabelecimento (art. 15º - I).

Empresas Públicas e Sociedade de Economia mista Artigo 16º

Contratação de forma direta (processo seletivo mediante edital);

Contratação suplementar;

Órgãos e Entidades Da Administração Direta

Autárquica e Funcional

Regulamento específico (Art. 16º § único);

Entidades sem fins lucrativos:

Objetivo em assistência ao adolescente,

Educação profissional, Registradas no COMDICA, Estrutura adequada, qualidade,

acompanhamento e avaliação de resultados;

Normas fixadas pelo MTE.

Extinção do Contrato de Aprendizagem

No seu termo (Art. 28º), Aos 24 anos ≠ deficiente; Desempenho insuficiente, Inadaptação do aprendiz, Falta disciplinar grave (artigo 482

CLT; Ausência injustificada à escola,

perda do ano letivo, declaração da instituição de ensino;

A pedido do aprendiz. A empresa deverá contratar novo

aprendiz (Art. 28º § único),

Laudo de avaliação da entidade

PROGRAMAS DO NÍVEL BÁSICO I – Público alvo do curso,

II – Objetivo do curso, III – Conteúdos a serem desenvolvidos, IV – Carga horária prevista, V – Infra-estrutura física, VI – Recursos humanos, VII – Mecanismos de acompanhamento,

avaliação e certificado do aprendizado, VIII – Mecanismos de vivência

prática,/apoio, IX – Mecanismos para propiciar a

permanência dos aprendizes no mercado de trabalho.

Piso RegionalI - R$ 477,40 (R$ 2,17 Hora) para

trabalhadores:

- na agricultura e na pecuária; - nas indústrias extrativas; - em empresas de pesca; - empregados domésticos; - em turismo e hospitalidade; - nas indústrias da construção civil; - nas indústrias de instrumentos musicais

e brinquedos; - em estabelecimentos hípicos; - moto-boys.

II - R$ 488,40 (R$ 2,22 Hora) para empregados:

- nas indústrias do vestuário e do calçado; - nas indústrias de fiação e tecelagem; - nas indústrias de artefato de couro; - nas indústrias do papel, papelão e cortiça; - em empresas distribuidoras e vendedoras de

jornais e revistas, empregados em bancas e vendedores ambulantes de jornais e revistas;

- empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas;

- empregados em estabelecimentos de serviços de saúde.

Piso Regional

III - R$ 499,40 (R$ 2,27 Hora) para os trabalhadores:

- nas indústrias do mobiliário; - nas indústrias químicas e

farmacêuticas; - nas indústrias cinematográficas; - nas indústrias da alimentação; - empregados no comércio em geral - empregados de agentes autônomos do

comércio.

Piso Regional

IV - R$ 519,20 (R$ 2,36 Hora) para empregados:

- nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico;

- nas indústrias gráficas; - nas indústrias de vidro, cristais, espelhos, cerâmica de

louça e porcelana; - nas indústrias de artefatos de borracha; - em empresas de seguros privados e capitalização e de

agentes autônomos de seguros privados e de créditos; - em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e

similares; - nas indústria de joalheria e lapidação de pedras

preciosas; - auxiliares em administração escolar (empregados de

estabelecimentos de ensino).

Piso Regional

Cota estimada RS

SISTEMA SOMA

CORREIO 86

EDUCACAO 1709

PUBLICO 5090

SENAC 48034

SENAI 22091

SENAR 5471

SENAT 3475

Denise N.B. GonzálezGestora PNPE

Av. Mauá n. 1013 – sala 407 POA\RS – Tel. (51) 3226.6274

e-mail: denisen.drtrs@mte.gov.br