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camilamendonçade são paulo

Passar no vestibular é umdosprimeirospassosparaini-ciar a carreira. Eumdosmaisdifíceis. Contudo, os progra-masde traineevêmsuperan-doemníveldeexigênciaeemconcorrênciaosprocessosse-letivos de grandes universi-dades, dizem especialistasconsultados pela Folha.A empresade recrutamen-

to Cia de Talentos, que faz aseleção de recém-formadospara 52 companhias, projetaaumento de 26% no númerode inscritosem2011,emcom-paração com o ano passado.O número de candidatos

por vaga deve chegar a 464.No vestibular de 2011 daUSP(UniversidadedeSãoPaulo),49,3 candidatos competiampor uma vaga em medicina,cursomais concorrido.“Comocrescimentodasor-

ganizações, é preciso imple-

ConcorrênciaemprocessodetraineesuperavestibularSeleção chegaa464 candidatospor vaga;mais disputadodaFuvest tem49

mentar o programa para su-prir a demanda [futura] deprofissionais no mercado”,explicaSandraCabral,geren-te da Cia de Talentos.Oresultadodo investimen-

to,assinala, reverte-seemau-mentodo interessede jovensrecém-formados.“Poucasprovas são tãodi-

fíceis como as dos processosde trainee”, avalia MonnaCleide Santos, 23. Formadaem engenharia de computa-çãoem2010,a jovemnãopas-sou em 11 das 15 seleçõesparaasquaisse inscreveunosúltimos quatromeses.Os testes de raciocínio

lógico são tidospor ela comoos principais entraves. “Osprocessosestãomaisdifíceis,e as empresas, criteriosas.”JuliaBothrel, 25, traineeda

Whirlpool, diz que a concor-rênciaépositivaporqueaen-coraja a “ser melhor”.

» LEIA MAIS nas págs. 2 e 3

monna Santosparticipa de 4 das15 seleções em que

se inscreveu

Zé Carlos Barretta/Folhapress