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A Educação Corporativa no TCU
Adriano Cesar Ferreira AmorimDiretor-Geral do Instituto Serzedello Corrêa
Processo institucional que tem como finalidade básica fomentar a instalação e o
desenvolvimento das competências profissionais e humanas, atuais e futuras, consideradas críticas para a viabilização das
estratégias de negócios, de uma forma sistemática e contínua.
Educação Corporativa
O que torna a educação de fato corporativa é a sua íntima ligação com a estratégia da organização
O Corporativo da Educação
O Instituto Serzedello Corrêa
6
O Instituto Serzedello Corrêa
O Instituto Serzedello Corrêa
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Ciclo de treinamento e desenvolvimento
O Instituto Serzedello Corrêa
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Números de 2010
Eventos Presenciais A Distância
Público Interno 7413 vagas 970 vagas
Público Externo 4892 vagas 21380 vagas
O Instituto Serzedello Corrêa
40 h/servidor/ano
Desenvolvimento de Competências Técnicas Desenvolvimento de Liderança e Gestão
Sustentável Capacitação de Servidores Públicos Incentivo à Educação Continuada Pós-graduação e pesquisa Reinserção Profissional Formação de Futuros Servidores
Programas Educacionais
Abrange o desenvolvimento de competências necessárias à execução técnica das atividades do Tribunal
Subdivide-se em: Programa de Desenvolvimento de Competências Técnicas em
Controle Externo Programa de Desenvolvimento de Competências Técnicas em
Técnica Administrativa
Programa de Aprimoramento Profissional em Auditoria (Proaudi)
Programa de Desenvolvimento de Competências Técnicas
Objetivo: viabilizar o incremento quantitativo e qualitativo do esforço fiscalizatório do Tribunal, qualificando as equipes para desenvolver auditorias e outras ações de controle em conformidade com as NAT e com os demais padrões e requisitos técnicos estabelecidos em normas específicas do Controle Externo.
Proaudi
Proaudi
Objetivo: desenvolver as competências de liderança e gestão para atingir o sincronismo organizacional, desenvolver equipes e melhorar o desempenho.
O PDLGS é estruturado de acordo com as competências de liderança e gestão definidas pelo TCU: Liderança por Princípios; Orientação Estratégica; Gestão por Resultados; Desenvolvimento da Equipe; Inovação.
Programa de Desenvolvimento de Liderança e Gestão Sustentável
Bolsa de Idiomas
Licença Capacitação
Participação em evento externo
Redução da Jornada de Trabalho: duas horas por dia para cursar pós-graduação stricto sensu ou de uma hora por dia para cursar pós-graduação lato sensu ou estágio
supervisionado de graduação.
Programa de Incentivo à Educação Continuada
Pós-Graduação e Pesquisa
Pós-graduação latu sensu do TCU
Certificação própria do ISC ou de terceiros
Bolsa de estudos Custeio parcial de cursos de pós-graduação realizados por outras
instituições educacionais reconhecidas, em regime presencial ou a distância.
Afastamento Integral Condicionado a prévio processo seletivo e a adequação às linhas de
pesquisa definidas pelo TCU.
Programa de Pós-Graduação e Pesquisa
Capacitação de servidores afetados por mudanças ocupacionais ou com desempenho insuficiente crônico, visando sua reinserção profissional e uma melhor qualidade de vida no trabalho, por meio de:
•Incentivos à conclusão dos Ensino Fundamental, Médio e Superior; •Inclusão Digital; •Preparação para Aposentadoria e Voluntariado no TCU.
Este Programa tem por objetivo a integração inicial no ambiente de trabalho e desenvolvimento básico de competências necessárias à atuação profissional dos futuros servidores do TCU.
Programa de Reinserção Profissional
Programa de Formação de Futuros Servidores
• Público-alvo: servidores públicos civis e militares dos três poderes da União, nas três esferas de governo
• Modalidade: a distância
• Cursos ofertados:• Licitações e Contratos Administrativos (LCA)• Introdução à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)• Prestação de Contas de Convênios (PCC)• Planejamento e Orçamento Público (POP)
21.380 servidores matriculados em 2010
Programa de Capacitação de Servidores Públicos
Proaudi II
Planos de Desenvolvimento das Unidades
Cadastro de instrutores/tutores
Melhoria da gestão das ações educacionais
Nossos desafios atuais
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Muito Obrigado!
Adriano Cesar Ferreira Amorim
Diretor-Geral
Fone: (61) 3316.5802
e-mail: [email protected]