PROVAS ANTERIORES FCC SERVIDORES PBLICOS 1. (Analista Judicirio rea Administrativa TER BA/2003) - A apurao de irregularidade no servio pblico, da qual possa resultar ao servidor a imposio de pena de demisso, ser feita por meio de (A) investigao sumria. (B) sindicncia. (C) inqurito administrativo. (D) processo judicial. (E) processo administrativo disciplinar. 2. (Analista Judicirio rea Administrativa TER BA/2003) - A investidura em cargo pblico ocorrer com (A) o provimento. (B) a nomeao. (C) o aproveitamento. (D) a posse. (E) a aprovao em concurso. 3. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE BA/2003) - O inqurito administrativo (A) a investigao prvia ao processo administrativo disciplinar. (B) a fase inicial da sindicncia. (C) meio de imposio de penalidade de advertncia. (D) fase do processo administrativo disciplinar. (E) meio de imposio de suspenso de at 30 dias. 4. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio/2003) - Joo Victor, tcnico judicirio, injustificadamente recu-sou- se a ser submetido inspeo mdica determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A mesma Diretora mantm sua irm Rozana sob sua chefia imediata, em cargo de confiana. Nesse caso, Joo Victor e Luiza esto sujeitos, respectivamente, s penas de (A) suspenso de at 30 dias e multa com base em 1/3 por dia de vencimento. (B) suspenso de at 15 dias e advertncia por escrito. (C) advertncia por escrito e suspenso de at 30 dias. (D) advertncia verbal e demisso. (E) multa, com base em 1/3 por dia de vencimento, e destituio do cargo em comisso. 5. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio/2003) - O servidor pblico investido em mandato eletivo est sujeito a vrias disposies. Tratando-se de mandato (A) federal, ficar afastado de seu cargo ou funo e com prejuzo de vencimentos. (B) para prefeito, ser afastado do cargo e ter a remunerao desse cargo poltico. (C) para vereador, no ser afastado do cargo, em nenhuma hiptese, mantendo a remunerao deste. (D) estadual, no ser afastado do cargo ou funo e ter a remunerao desse cargo poltico. (E) distrital, no ficar afastado do cargo ou funo, mas poder optar pela sua remunerao. 6. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Conforme regra da Lei n o 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar (A) revogao da exonerao. (B) inscrio do dbito em dvida ativa. (C) penhora administrativa de bens do servidor. (D) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso. (E) anulao da exonerao. 7. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Considere o seguinte caso prtico: Numa situao de urgncia, a Unio, por decreto do Presidente da Repblica, cria 30 novos cargos pblicos. Para o preenchimento desses cargos, aberto concurso pblico de ttulos, cujo edital prev prazo de validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogao. Nesse caso, est (A) correta a previso de no prorrogao do prazo de validade. (B) correta a forma de criao dos cargos em situao de urgncia. (C) correto o critrio de julgamento do concurso. (D) incorreta a realizao do concurso em lugar de procedimento licitatrio. (E) incorreto o prazo de validade do concurso. 8. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Nos termos da Lei n o 8.112/90, a posse de um servidor pblico federal ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Caso a posse no ocorra nesse prazo, a conseqncia prevista (A) anular-se a classificao do servidor no respectivo concurso. (B) a demisso do servidor. (C) a exonerao do servidor. (D) a disponibilidade do servidor. (E) tornar-se sem efeito o ato de provimento. 9. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - No regime da Lei n o 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa, (A) possvel e se chama reintegrao. (B) no possvel, pois tal invalidao depende de deciso judicial. (C) no possvel, pois tal reinvestidura depende de novo concurso pblico.

(D) no possvel, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver vago. (E) possvel e se chama reverso. 18/08/03 - 16:31 10. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Conforme regra da Lei n o 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar (A) revogao da exonerao. (B) inscrio do dbito em dvida ativa. (C) penhora administrativa de bens do servidor. (D) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso. (E) anulao da exonerao. 11. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Considere o seguinte caso prtico: Numa situao de urgncia, a Unio, por decreto do Presidente da Repblica, cria 30 novos cargos pblicos. Para o preenchimento desses cargos, aberto concurso pblico de ttulos, cujo edital prev prazo de validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogao. Nesse caso, est (A) correta a previso de no prorrogao do prazo de validade. (B) correta a forma de criao dos cargos em situao de urgncia. (C) correto o critrio de julgamento do concurso. (D) incorreta a realizao do concurso em lugar de procedimento licitatrio. (E) incorreto o prazo de validade do concurso. 12. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Nos termos da Lei n o 8.112/90, a posse de um servidor pblico federal ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Caso a posse no ocorra nesse prazo, a conseqncia prevista (A) anular-se a classificao do servidor no respectivo concurso. (B) a demisso do servidor. (C) a exonerao do servidor. (D) a disponibilidade do servidor. (E) tornar-se sem efeito o ato de provimento. 13. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - No regime da Lei n o 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa, (A) possvel e se chama reintegrao. (B) no possvel, pois tal invalidao depende de deciso judicial. (C) no possvel, pois tal reinvestidura depende de novo concurso pblico. (D) no possvel, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver vago. (E) possvel e se chama reverso. 18/08/03 - 16:31 14. (Analista Judicirio rea Administrativa TER - CE/2002) - A nomeao para cargo em comisso (A) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administrao Pblica. (B) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administrao Pblica a qualquer tempo. (C) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado pela Administrao Pblica mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho. (D) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado pela Administrao Pblica antes de adquirir estabilidade. (E) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado mediante regular processo administrativo. 15. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 1 Regio) - Em matria de acumulao de cargo, certo que (A) os princpios que regem essa acumulao no se aplicam aos empregos e funes nas empresas paraestatais. (B) vige a regra da permissividade da acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a proibio. (C) vige a regra da no-acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a acumulao. (D) no ser necessrio atender compatibilidade de horrios, quando a acumulao for de cargo em comisso ou de carter temporrio. (E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remunerao decorrente do exerccio de cargo titularizado aps a aposentadoria. 16. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 1 Regio) - Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicveis aos servidores pblicos, a (A) repreenso e frias obrigatrias sem abono. (B) cassao de aposentadoria e a exonerao. (C) advertncia verbal e licena para fins militares. (D) destituio de cargo em comisso e o afastamento para outros rgos. (E) destituio de funo comissionada e a cassao de disponibilidade. 17. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) - Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administrao direta municipal, no qual trabalha s quintas e sextas-feiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese, (A) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade. (B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos. (C) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da Administrao indireta. (D) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor.

(E) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos. 18. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) - A exonerao de servidor que ocupa cargo em comisso, por deciso da autoridade superior, (A) depende da oitiva prvia do servidor. (B) deve ser precedida de regular processo administrativo. (C) depende da verificao de hiptese prevista taxativamente na lei. (D) sano aplicvel aos casos de falta grave no exerccio da funo. (E) ato administrativo discricionrio. 19. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) - NO proibio aplicvel ao servidor pblico: (A) aceitar emprego ou comisso de Estado estrangeiro. (B) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica. (C) delegar funes a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei. (D) ser membro do Conselho de Administrao de sociedade de economia mista federal. (E) retardar injustificadamente a tramitao de processo administrativo. 20. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) Determinado servidor ausenta-se do servio, sem causa justificada, pelo perodo de 45 dias alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normal-mente suas atividades. Em razo desse fato, instaurado processo administrativo disciplinar, que poder culminar com a aplicao da pena de (A) demisso por inassiduidade habitual. (B) advertncia ou suspenso, por inassiduidade habitual. (C) demisso por abandono de cargo. (D) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 12 meses. (E) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 8 meses. 22/05/03 - 15:52 21. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) - A reviso de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo, (A) de ofcio ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento. (B) apenas a requerimento do interessado, sem neces-sidade de alegao de novos elementos para o julgamento. (C) de ofcio ou a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. (D) apenas de ofcio, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. (E) apenas a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento. 22. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - elemento compatvel com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, traado pela Lei n 8.112/90, (A) a criao de cargos pblicos sem denominao prpria. (B) a impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos pblicos. (C) a prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei. (D) a criao de cargos pblicos por ato administrativo. (E) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas da iniciativa privada. 23. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - A Lei n 8.112/90 oferece um rol de atos dos quais decorre a vacncia do cargo pblico. estranha a esse rol a (A) promoo. (B) aposentadoria. (C) exonerao. (D) reintegrao. (E) readaptao. 24. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - A vantagem paga ao servidor pblico federal, destinada a compensar suas despesas de instalao quando, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, chama-se (A) adicional pela prestao de servio extraordinrio. (B) adicional de atividades penosas. (C) diria. (D) indenizao de transporte. (E) ajuda de custo. 04/07/02 - 13:45 25. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE PI/2002) - Carreira profissional (A) uma seqncia de instrues que podem ser utilizadas ao longo da vida. (B) uma combinao de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida. (C) o conjunto de aptides, temperamento e qualidades de um indivduo dentro da organizao. (D) o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho. (E) a seqncia de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida. 26. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - Um servidor, ocupante de cargo efetivo, recebe licena por motivo de doena em pessoa da famlia, justificada por doena de seu padrasto, devidamente comprovada por junta mdica oficial. Essa licena deferida, sem prejuzo da remunerao, por 30 dias, prorrogvel por at 30 dias, e, excedidos esses prazos, por mais 22 meses, mas, nesse ltimo caso, sem remunerao. Est errado o deferimento dessa licena, pois (A) o perodo da segunda prorrogao se d com pagamento de remunerao proporcional ao tempo de servio. (B) doena de padrasto no motivo que o justifique. (C) essa licena, desde o incio, se d com prejuzo da remunerao. (D) o perodo da segunda prorrogao de at 90 dias. (E) essa licena no prorrogvel.

27. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - Antnio aprovado em concurso pblico, para provimento de cargo efetivo. O resultado do concurso divulgado no dia 1 de maro e a nomeao de Antnio publicada no dia 20 de maro. No dia 30 de abril do mesmo ano, Antnio ainda no compareceu para tomar posse. Nessa situao, considerando-se a regra geral da Lei, o prazo para Antnio tomar posse (A) j se esgotou, devendo o ato de provimento de Antnio ser tornado sem efeito. (B) ainda de 1 dia. (C) ainda de 5 dias. (D) ainda de 20 dias. (E) j se esgotou, devendo Antnio ser exonerado. 28. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - A investidura de um servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica, verificada em inspeo mdica, (A) admitida na Lei e se diz reconduo. (B) no admitida na Lei, salvo por novo concurso, restando ao servidor a opo da aposentadoria por invalidez. (C) admitida na Lei e se diz readaptao. (D) admitida na Lei e se diz reverso. (E) admitida na Lei e se diz reintegrao. 29. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - Considere que no ms atual, em que o salrio mnimo de R$ 200,00, um servidor pblico federal recebeu vencimento de R$ 180,00, acrescido de ajuda de custo de R$ 70,00, que se incorporou ao vencimento. A situao assim descrita (A) contraria o disposto na Lei, pois ajuda de custo no pode ser acrescida ao vencimento. (B) no contraria o disposto na Lei. (C) contraria o disposto na Lei, pois o vencimento no pode ser inferior ao salrio mnimo, mesmo que haja a incorporao da ajuda de custo. (D) contraria o disposto na Lei, pois nela no h previso de pagamento de ajuda de custo. (E) contraria o disposto na Lei, pois o vencimento no pode ser inferior ao salrio mnimo e a ajuda de cus-to, sendo indenizao, no se incorpora ao ven-cimento. 30. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - Um servidor pblico, punido com penalidade de suspenso, que tenha, depois disso, passado por 5 anos de efetivo exerccio sem praticar nova infrao disciplinar, (A) no ter direito a benefcio em relao penalidade aplicada. (B) ter direito anulao da penalidade de suspenso. (C) ter direito revogao da penalidade de suspenso. (D) ter direito a ter o registro da penalidade de suspenso cancelado. (E) ter direito a ter a penalidade de suspenso convertida em advertncia. 31. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - A apurao do tempo de servio ser feita em (A) dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 dias. (B) meses, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 12 meses. (C) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 31 dias. (D) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 30 dias. (E) dias, que sero convertidos em semanas, consi-derada a semana como de 7 dias. 32. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - Em matria de responsabilidade do servidor pblico, ocorrendo a prtica de um mesmo fato delituoso, (A) a aplicao de uma sano, seja civil, penal ou administrativa, exclui a aplicao das demais. (B) as sanes civil, penal e administrativa podero cumular-se. (C) a sano administrativa exclui a aplicao da sano penal e da civil, mas estas so cumulveis entre si. (D) a sano penal exclui a aplicao da sano civil e da administrativa, mas estas so cumulveis entre si. (E) a sano civil exclui a aplicao da sano penal e da administrativa, mas estas so cumulveis entre si. 33. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio/2001) - Considerando o cargo pblico, INCORRETO afirmar que sua posse (A) poder dar-se mediante procurao especfica. (B) s ocorrer nos casos em que o provimento for por nomeao. (C) depende de prvia inspeo mdica para o cargo efetivo, dispensada esta para o cargo em comisso. (D) ter seu prazo tambm contado do trmino da licena para capacitao. (E) ocorrer, de regra, no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 34. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio/2001) - Dentre outras proibies impostas aos servidor pblico, observa-se que no poder, em nenhuma hiptese, (A) opor resistncia ao andamento de processo. (B) receber propina, presente ou vantagem de qualquer espcie. (C) exercer o comrcio. (D) cometer a outro servidor atribuio estranha ao cargo que ocupa. (E) manter sob sua chefia imediata em funo de confiana o parente at o segundo grau civil. 35. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio/2001) - Na reviso do processo administrativo disciplinar, diz-se que (A) o nus da prova cabe ao Poder Pblico competente. (B) no constitui fundamento do pedido a simples alegao de injustia da penalidade. (C) o pedido, que sempre depende de cauo, correr em autos apartados do processo originrio. (D) o pedido pode ser feito pelo respectivo tutor, se o requerente estiver mentalmente insano. (E) poder resultar no agravamento da penalidade, desde que justificado pelo surgimento de fato novo.

36. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio/2001) - Os servidores nomeados para cargos de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquirem estabilidade aps o efetivo exerccio de (A) dois anos, mas podem perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado. (B) dois anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa. (C) trs anos, mas s podem perder o cargo mediante sentena judicial transitada em julgado. (D) trs anos, mas podem perder o cargo mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, a critrio da autoridade administrativa. (E) trs anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa. 37. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 regio/2001) - No que tange remunerao e ao provento do servidor, observa-se que (A) no podero ser objeto de penhora, salvo no caso de prestao alimentcia resultante de deciso judicial. (B) no podero sofrer desconto, ainda que por mandado judicial. (C) podero ser objeto de seqestro em qualquer hiptese. (D) no podero sofrer consignao em folha de pagamento a favor de terceiros. (E) no podero ser objeto de arresto em qualquer hiptese. 38. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 regio/2001) - certo que, no processo administrativo disciplinar, o afastamento preventivo do exerccio do cargo, poder ser imposto ao servidor, pelo prazo de at (A) noventa dias, prorrogvel por igual prazo. (B) noventa dias, improrrogvel. (C) sessenta dias, prorrogvel por igual prazo. (D) sessenta dias, improrrogvel. (E) trinta dias, prorrogvel at a concluso do processo. 39. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 regio/2001) - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na (A) inatividade, falta punvel com demisso ou suspenso de sessenta a noventa dias. (B) atividade, falta punvel com demisso ou suspenso de sessenta a noventa dias. (C) atividade, falta punvel com demisso ou suspenso de cento e vinte dias. (D) inatividade ou atividade, falta punvel com demisso. (E) atividade, falta punvel com demisso. 40. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 regio/2001) - Considere os seguintes direitos sociais: I. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio. II. Irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo. III. Dcimo terceiro salrio, com base na remunerao integral. IV. Remunerao do trabalho noturno superior do diurno. So aplicveis aos ocupantes de cargos pblicos APENAS (A) III e IV. (B) II e IV. (C) I e IV. (D) I e III. (E) I e II. 41. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 regio/2001) - O "tempo de contribuio" (A) no base para efeito de aposentadoria por invalidez do servidor pblico, pois seus proventos sero proporcionais ao "tempo de servio". (B) fictcio, criado em lei federal especial, pode ser contado para efeito de aposentadoria ou de disponibilidade. (C) federal, estadual ou municipal identifica-se a "tempo de servio", conforme a Constituio Federal. (D) a base para aposentadoria dos trabalhadores urbanos e rurais, e o "tempo de servio" a base para aposentadoria dos servidores pblicos. (E) federal, estadual ou municipal deve ser contado para 42. (Analista Judicirio Execuo de Mandados - TRF 5 Regio/2003) - Um servidor pblico federal, que exera remuneradamente cargo pblico de mdico junto Administrao Direta, acumulando, de modo tambm remunerado, um cargo pblico de professor junto a uma autarquia federal, (A) no pode acumular, remuneradamente, mais nenhum cargo ou emprego pblico, em nenhuma das esferas da Federao. (B) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor na esfera federal. (C) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal. (D) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor em qualquer das esferas da federao. (E) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal. 43. (Analista Judicirio Execuo de Mandados - TRF 5 Regio/2003) - Um servidor pblico federal comete um ato que supostamente configura, ao mesmo tempo, ilcito penal e administrativo. So instaurados processos distintos para apurar as duas ordens de responsabilidade, mas o processo penal encerra-se primeiro, com a absolvio do servidor pela negativa da existncia do fato. Assim sendo, o servidor foi automaticamente absolvido na esfera administrativa. Na situao acima, (A) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois isso caracteriza o chamado bis in idem. (B) est correta a instaurao simultnea dos dois processos, todavia, o processo penal deveria ter restado sobrestado at a deciso do processo administrativo. (C) foi corretamente absolvido o servidor na esfera administrativa, em face da deciso penal que negou a existncia do fato. (D) a absolvio do servidor no processo administrativo no poderia ter sido automtica, pois uma conduta que no configura ilcito penal ainda assim pode configurar ilcito administrativo.

(E) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois deveria ter sido instaurado apenas um, perante a autoridade judicial, competente para apreciar as duas ordens de ilcitos. 44. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio/2003) - A vacncia do cargo pblico poder acontecer (A) sob a forma de exonerao, a exemplo do desliga-mento do servidor da Administrao com carter punitivo. (B) com ou sem extino do vnculo, a exemplo da aposentadoria e da readaptao, respectivamente. (C) como espcie de demisso, que consiste no desligamento do servidor da Administrao, sem carter punitivo. (D) com a posse em outro cargo, no acumulvel, caracterizando a transferncia como forma de provimento. (E) tambm na qualidade de reverso, reintregrao ou reconduo do servidor em outro cargo. 45. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio/2003) - "Y", servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho foi designado para substituir "Z", que est regularmente afastado de sua funo de dirigente de unidade. Nesse caso, "Y" (A) assume isolada ou cumulativamente, com ou sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", e com a remunerao acrescida de vinte por cento. (B) no poder assumir o exerccio do cargo de "Z", porque essa unidade administrativa est organizada em nvel de assessoria. (C) deve assumir isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", devendo optar pela remunerao de um deles. (D) assumir automtica e cumulativamente, sem preju-zo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", devendo optar pela remunerao de um deles. (E) pode assumir o exerccio isolado do cargo de "Z", porque a unidade est organizada em nvel de as-sessoria, mas sua remunerao original no pode ser alterada. 46. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio/2003) - O servidor pblico que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus passagens e (A) indenizao de servio extraordinrio. (B) ajuda de custo. (C) dirias. (D) indenizao especial. (E) gratificao de moradia. judicial. 47. (Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio/2003) - Quando o servidor pblico passa a ocupar cargo ou emprego pblico de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuio, diz-se que ele (A) recebeu uma promoo, que uma forma derivada de provimento. (B) sofreu transposio ex officio, que uma forma derivada de provimento. (C) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exerccio do novo cargo originria. (D) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reco-nhece capacidade superior posio anteriormente ocupada. (E) mereceu readaptao sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento. 48. (Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio/2003) - Os irmos Theodomiro e Theobaldo foram aprovados em concurso e foram nomeados para certo cargo pblico. Ambos tomaram posse, mas Theodomiro no entrou em exerccio no prazo de lei. J Theobaldo entrou em exerccio, mas, decorrido o necessrio prazo, no satisfez as condies do estgio probatrio. Como no mais trabalham em cargo pblico, conclui-se que (A) Theobaldo foi demitido e Theodomiro foi exonerado a pedido, visto que se presume a desistncia voluntria do decurso do prazo para entrar em exerccio. (B) ambos foram demitidos aps o devido processo legal que a Administrao lhes moveu. (C) Theobaldo foi demitido aps o devido processo legal e Theodomiro foi exonerado de ofcio. (D) Theodomiro foi demitido aps o devido processo legal e Theobaldo foi exonerado de ofcio. (E) ambos foram exonerados de ofcio pela Administrao. 49. (Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio/2003) - Um conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Trata-se (A) do provimento. (B) da estabilidade. (C) do cargo pblico. (D) da investidura. (E) do exerccio. 50. (Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio/2003) - Theodsio, servidor pblico, foi convidado a cursar ps-graduao no exterior. Foi-lhe deferido o requerimento de afastamento para realizar esse estudo. Nesse caso, (A) os vencimentos sero suspensos, visto que o afastamento concedido para tratar de interesse particular. (B) uma futura ausncia do pas s ser possvel se decorrido um ano de seu retorno. (C) jamais lhe ser concedida exonerao antes de decorrido, aps o retorno, perodo igual ao do afastamento. (D) essa ausncia ter prazo de at trs anos, permitida uma prorrogao, por igual perodo. (E) o prazo mximo de ausncia no exceder a quatro anos. 04/08/03 - 11:49 51. (Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio/2003) - Em se tratando do direito de petio, o direito de requerer, quanto ao ato de cassao de aposentadoria, prescreve em (A) 5 anos. (B) 4 anos. (C) 3 anos. (D) 2 anos. (E) 1 ano. 52. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - A Lei n o 8.112/90 prev a incidncia de seu regime jurdico para, entre outros,

(A) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo em fundao pblica de um Estado. (B) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo na Administrao Direta do Distrito Federal. (C) empregado pblico que venha a ingressar em emprego na Administrao Direta da Unio. (D) empregado pblico que venha a ingressar em emprego em sociedade de economia mista federal. (E) servidor pblico que venha a ingressar em cargo em comisso em autarquia federal. 53. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - Um servidor ocupante de cargo em comisso, sem prejuzo das atribuies desse cargo, (A) poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos. (B) poder ser nomeado para ter exerccio, interina-mente, em outro cargo de confiana, optando pela remunerao de um deles. (C) poder ser nomeado para ter exerccio, permanen-temente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos. (D) poder ser nomeado para ter exerccio, permanen-temente, em outro cargo de confiana, percebendo, como remunerao, a mdia da remunerao dos cargos acumulados. (E) no poder ser nomeado para ter exerccio, de modo interino ou permanente, em outro cargo de confiana. 54. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - Considere que um servidor pblico, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demisso. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situao, o servidor (A) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, conseqen-temente, a transformao do cargo. (B) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado. (C) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reverso, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, conseqen-temente, a transformao do cargo. (D) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reintegrao, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado. (E) no poder retornar ao servio pblico, salvo por novo concurso, devendo a situao resolver-se em indenizao. 55. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - A hiptese de a Administrao proceder, de ofcio, exonerao de servidor pblico ocupante de cargo efetivo (A) ocorre, por exemplo, quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. (B) ocorre, por exemplo, como conseqncia da prtica de infrao de natureza grave pelo servidor, mesmo j gozando de estabilidade. (C) no est acolhida pela Lei, havendo apenas a previso da exonerao a pedido do servidor. (D) ocorre, por exemplo, quando, tendo sido nomeado, o servidor no tomar posse no prazo estabelecido. (E) ocorre, por exemplo, quando, tendo sido aprovado em concurso pblico, o servidor no for nomeado no prazo estabelecido. 56. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - Um servidor, ao longo de um ano, contou 10 meses e 15 dias de exerccio. Sabendo-se que a remunerao a que tal servidor faz jus no ms de dezembro desse ano R$ 1 200,00, tal servidor ter direito, nesse ano, a uma gratificao natalina no valor de (A) R$ 1 600,00. (B) R$ 1 000,00. (C) R$ 1 100,00. (D) R$ 1 200,00. (E) R$ 400,00. 57. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - Determinado servidor pblico pediu e obteve licena para atividade poltica. Tal licena foi deferida, sem remune-rao, durante o perodo que mediava entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. A partir do registro da candidatura, at o 10 o dia seguinte ao da eleio, a licena foi deferida, com os vencimentos do cargo efetivo assegurados pelo perodo de 3 meses. Nessa situao, o deferimento da licena foi (A) ilegal por ser a atividade poltica incompatvel com a ocupao de cargo pblico. (B) legal. (C) ilegal quanto ausncia de remunerao at a vspera do registro da candidatura. (D) ilegal quanto ao prazo de durao a partir do registro da candidatura. (E) ilegal quanto ao carter remunerado a partir do registro da candidatura. 58. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio/2003) - Determinado servidor praticou um ato passvel de configurar, ao mesmo tempo, ilcito penal e administrativo, tendo sido instaurados processos distintos nesses dois mbitos. O processo penal encerrou-se primeiro, absol-vendo- se o servidor por no corresponder o ato em questo a nenhum tipo penal. Nessa situao, o servidor (A) poder ser condenado no processo administrativo. (B) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois a sano administrativa acessria sano penal. (C) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois o processo penal prejudicial em relao ao processo administrativo. (D) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois a absolvio penal acarreta a absolvio no processo administrativo. (E) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois no pode sofrer dois processos em relao ao mesmo ato. 59. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE Acre/2003) - A aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos conditio sine qua non para investidura em qualquer (A) cargo pblico.

(B) funo pblica. (C) emprego pblico. (D) emprego pblico ou funo pblica. (E) cargo ou funo pblica. 13/10/03 - 14:29 60. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE BA/2003) - O servidor pblico praticou, no exerccio de funo, fato do qual pode ocorrer sua responsabilizao civil, penal e administrativa. O processo criminal encerrou-se com sentena de absolvio que negou a autoria. Nesse caso, (A) a autoria pode vir a ser provada no processo administrativo e no processo civil. (B) a responsabilidade administrativa do servidor fica afastada. (C) a responsabilizao administrativa independente da penal e, portanto, a sentena no tem nenhum reflexo na esfera administrativa. (D) o processo administrativo prossegue normalmente porque s a negativa de existncia do fato em sentena penal impede o prosseguimento. (E) o processo administrativo prossegue normalmente porque s a negativa de autoria do fato em sentena civil impede o prosseguimento. 61. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 21 Regio/2003) - "Y", servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho foi designado para substituir "Z", que est regularmente afastado de sua funo de dirigente de unidade. Nesse caso, "Y" (A) assume isolada ou cumulativamente, com ou sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", e com a remunerao acrescida de vinte por cento. (B) no poder assumir o exerccio do cargo de "Z", porque essa unidade administrativa est organizada em nvel de assessoria. (C) deve assumir isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", devendo optar pela remunerao de um deles. (D) assumir automtica e cumulativamente, sem preju-zo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de "Z", devendo optar pela remunerao de um deles. (E) pode assumir o exerccio isolado do cargo de "Z", porque a unidade est organizada em nvel de as-sessoria, mas sua remunerao original no pode ser alterada. 62. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 21 Regio/2003) - O servidor pblico que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus passagens e (A) indenizao de servio extraordinrio. (B) ajuda de custo. (C) dirias. (D) indenizao especial. (E) gratificao de moradia. 63. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio/2003) - Quando o servidor pblico passa a ocupar cargo ou emprego pblico de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuio, diz-se que ele (A) recebeu uma promoo, que uma forma derivada de provimento. (B) sofreu transposio ex officio, que uma forma derivada de provimento. (C) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exerccio do novo cargo originria. (D) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reco-nhece capacidade superior posio anteriormente ocupada. (E) mereceu readaptao sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento. 64. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio/2003) - O servidor pblico Theobaldo morreu, sendo certo que estava investido em cargo de direo. Sabendo-se que o regimento interno no dispe a respeito, ele ser substitudo pelo servidor (A) mais idoso da repartio onde trabalhava, conforme preceitua a jurisprudncia majoritria. (B) mais antigo do rgo ou entidade, por expressa previso legal. (C) previamente designado pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. (D) que vier a ser designado, escolhido sempre entre os trs mais antigos do rgo ou entidade. (E) que vier a ser nomeado obrigatoriamente dentre os trs mais idosos. 65. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio/2003) - Em se tratando de responsabilidade, diz-se que as sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si. Todavia, a responsabili-dade administrativa do servidor ser afastada no caso de (A) deciso civil que reconhea a falta de provas da autoria. (B) deciso criminal que reconhea a falta de provas da autoria. (C) sentena civil que reconhea a inexistncia de prova da culpa do servidor. (D) absolvio criminal que negue a autoria. (E) sentena civil ou criminal que reconhea, indevida-mente ou no, a prescrio 66. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio/2003) - Em se tratando do direito de petio, o direito de requerer, quanto ao ato de cassao de aposentadoria, prescreve em (A) 5 anos. (B) 4 anos. (C) 3 anos. (D) 2 anos. (E) 1 ano. 67. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE Cear/2002) - No regime da Lei n o 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa, (A) possvel e se chama reverso. (B) possvel e se chama reintegrao.

(C) no possvel, pois tal invalidao depende de deciso judicial. (D) no possvel, pois tal reinvestidura depende de novo concurso pblico. (E) no possvel, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver vago. 68. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE Cear/2002) - Conforme regra da Lei n o 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar (A) anulao da exonerao. (B) revogao da exonerao. (C) inscrio do dbito em dvida ativa. (D) penhora administrativa de bens do servidor. (E) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso. 69. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE Cear/2002) - Considere o seguinte caso prtico: Numa situao de urgncia, a Unio, por decreto do Presidente da Repblica, cria 30 novos cargos pblicos. Para o preenchimento desses cargos, aberto concurso pblico de ttulos, cujo edital prev prazo de validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogao. Nesse caso, est (A) incorreto o prazo de validade do concurso. (B) correta a previso de no prorrogao do prazo de validade. (C) correta a forma de criao dos cargos em situao de urgncia. (D) correto o critrio de julgamento do concurso. (E) incorreta a realizao do concurso em lugar de procedimento licitatrio. 70. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE Cear/2002) - Nos termos da Lei n o 8.112/90, a posse de um servidor pblico federal ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Caso a posse no ocorra nesse prazo, a conseqncia prevista (A) tornar-se sem efeito o ato de provimento. (B) anular-se a classificao do servidor no respectivo concurso. (C) a demisso do servidor. (D) a exonerao do servidor. (E) a disponibilidade do servidor. 71. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 5 Regio/2003) - A Um servidor pblico federal, que exera remuneradamente cargo pblico de mdico junto Administrao Direta, acumulando, de modo tambm remunerado, um cargo pblico de professor junto a uma autarquia federal, (A) no pode acumular, remuneradamente, mais nenhum cargo ou emprego pblico, em nenhuma das esferas da Federao. (B) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor na esfera federal. (C) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal. (D) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor em qualquer das esferas da federao. (E) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal. 72. Um servidor pblico federal comete um ato que supostamente configura, ao mesmo tempo, ilcito penal e administrativo. So instaurados processos distintos para apurar as duas ordens de responsabilidade, mas o processo penal encerra-se primeiro, com a absolvio do servidor pela negativa da existncia do fato. Assim sendo, o servidor foi automaticamente absolvido na esfera administrativa. Na situao acima, (A) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois isso caracteriza o chamado bis in idem. (B) est correta a instaurao simultnea dos dois processos, todavia, o processo penal deveria ter restado sobrestado at a deciso do processo administrativo. (C) foi corretamente absolvido o servidor na esfera administrativa, em face da deciso penal que negou a existncia do fato. (D) a absolvio do servidor no processo administrativo no poderia ter sido automtica, pois uma conduta que no configura ilcito penal ainda assim pode configurar ilcito administrativo. (E) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois deveria ter sido instaurado apenas um, perante a autoridade judicial, competente para apreciar as duas ordens de ilcitos. 73. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - Joo ocupa, em carter efetivo, um cargo de carreira. Joo tomou posse nesse cargo em 27 de dezembro de 1997 e entrou em exerccio em 2 de janeiro de 1998. Em 3 de maro de 2002, publicado um ato de promoo de Joo. Nessa situao, o tempo de exerccio de Joo (A) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 3 de maro de 2002. (B) considerado interrompido em 3 de maro de 2002. (C) considerado suspenso em 3 de maro de 2002. (D) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 27 de dezembro de 1997. (E) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 2 de janeiro de 1998. 74. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - NO constitui causa de vacncia do cargo pblico, nos termos de rol fixado na Lei, a (A) demisso. (B) promoo. (C) nomeao. (D) readaptao. (E) exonerao.

75. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - Pedro e Jos, servidores, fizeram deslocamentos para fora da sede. O deslocamento de Pedro ocorreu entre Municpios distantes e decorreu de exigncia permanente de seu cargo. O deslocamento de Jos ocorreu entre Municpios limtrofes, dentro de uma mesma regio metropolitana, com pernoite fora da sede. Ambos usaram meio de locomoo da Administrao. Nesse caso, (A) ambos no tm direito a nenhuma das espcies de indenizao fixadas na Lei. (B) ambos tm direito a dirias. (C) ambos tm direito a indenizao de transporte. (D) Pedro tem direito a indenizao de transporte e Jos tem direito a diria. (E) Pedro no tem direito a nenhuma das espcies de indenizao fixadas na Lei e Jos tem direito a diria. 27/12/02 - 13:59 76. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - Um servidor, ocupante de cargo efetivo, no segundo ano do estgio probatrio, pede e tem deferida licena para tratar de interesses particulares, por at 3 anos, sem remunerao. O deferimento dessa licena est errado, pois (A) no h previso dessa licena na Lei. (B) o servidor ocupante de cargo efetivo. (C) o servidor est em estgio probatrio. (D) o prazo mximo dessa licena de 2 anos. (E) essa licena remunerada. 77. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - NO considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de (A) licena por motivo de doena em pessoa da famlia. (B) frias. (C) participao em jri. (D) doena profissional. (E) servio em organismo internacional de que o Brasil participe. 78. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - Em matria de responsabilidade civil do servidor pblico, a obrigao de reparar o dano (A) se estende aos sucessores, integralmente, tendo o servidor agido com culpa ou com dolo. (B) no se estende aos sucessores. (C) se estende aos sucessores, integralmente, apenas se o servidor tiver agido com dolo. (D) se estende aos sucessores, at o limite do valor da herana, tendo o servidor agido com culpa ou com dolo. (E) se estende aos sucessores, at o limite do valor da herana, apenas se o servidor tiver agido com dolo. 79. (Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio/2003) - So penalidades administrativas aplicveis aos servidores pblicos, dentre outras, (A) exonerao e multa. (B) multa e cassao de aposentadoria. (C) suspenso e priso. (D) exonerao e suspenso. (E) priso e cassao de aposentadoria. 80. (Analista Judicirio rea judiciria TRT 20 Regio/2002) - elemento compatvel com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, traado pela Lei n 8.112/90, (A) a prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei. (B) a criao de cargos pblicos por ato administrativo. (C) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas da iniciativa privada. (D) a criao de cargos pblicos sem denominao prpria. (E) a impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos pblicos. 81. (Analista Judicirio rea judiciria TRT 20 Regio/2002) - A Lei n 8.112/90 oferece um rol de atos dos quais decorre a vacncia do cargo pblico. estranha a esse rol a (A) exonerao. (B) reintegrao. (C) readaptao. (D) promoo. (E) aposentadoria. 82. (Analista Judicirio rea judiciria TRT 20 Regio/2002) - A vantagem paga ao servidor pblico federal, destinada a compensar suas despesas de instalao quando, no inte-resse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, chama-se (A) diria. (B) indenizao de transporte. (C) ajuda de custo. (D) adicional pela prestao de servio extraordinrio. (E) adicional de atividades penosas. 83. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio/2001) - sempre vedado ao servidor pblico, entre outros casos, (A) recusar f a documentos pblicos. (B) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa. (C) cometer a pessoa estranha repartio o desem-penho de suas atribuies funcionais. (D) atuar como procurador junto s reparties pblicas. (E) opor resistncia ao andamento de documento ou processo. 84. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio/2001) - No caso em que houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso

(A) dever ser convertida em repreenso por escrito, sem prejuzo de permanecer no servio. (B) poder ser convertida em advertncia por escrito, devendo o servidor continuar no exerccio de suas funes. (C) poder ser convertida em multa, na base de 20% ao dia da remunerao bruta, devendo o servidor continuar no exerccio de suas atribuies. (D) poder ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no servio. (E) dever ser convertida em multa, na base de 30% ao dia de vencimento, ficando o servidor desobrigado de permanecer no servio. 85. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio/2001) - Aos juzes vedado exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo uma de (A) carter poltico-partidrio. (B) carter tcnico. (C) mdico. (D) magistrio. (E) carter cientfico. 86. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio/2001) - Em relao vacncia do cargo pblico, INCORRETO afirmar que (A) a exonerao do cargo em comisso poder dar-se tambm a pedido do prprio servidor. (B) a demisso do servidor tambm ocorrer quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. (C) esta poder decorrer tambm dos institutos da promoo ou readaptao. (D) a exonerao do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofcio. (E) esta poder decorrer tambm da posse em outro cargo inacumulvel. 87. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio/2001) - Dentre outras proibies impostas ao servidor pblico, observa-se que tambm no poder (A) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (B) manter sob sua chefia imediata, em cargo efetivo, parente at o terceiro grau. (C) recusar f a documento pblico ou particular. (D) retirar, em nenhuma hiptese, qualquer documento ou objeto da repartio. (E) ausentar-se do servio durante o expediente, em nenhum caso. 88. (Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio/2001) - certo que, de uma sindicncia, dentre outras situaes, pode decorrer, de imediato, (A) o seu arquivamento, desde que o fato narrado no configure ilcito penal. (B) a aplicao da pena de suspenso, por qualquer perodo de tempo, ao servidor. (C) a priso temporria do servidor pelo perodo de at dez dias. (D) a instaurao de um processo administrativo disciplinar contra o servidor. (E) o afastamento preventivo do servidor, com prejuzo de sua remunerao. 89. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE PI/2002) - peculiaridade da concesso de licena para tratar de assuntos particulares, dentre outras, (A) que no primeiro ano do benefcio o servidor tenha direito metade de sua remunerao. (B) que o servidor esteja no exerccio do cargo efetivo ou em comisso por no mnimo 5 (cinco) anos. (C) ser obrigatria para o servidor, se ocupante de cargo de direo, chefia ou assessoramento. (D) ser atribuda ao servidor, pelo prazo de at 4 (quatro) anos, vedado qualquer perodo de prorrogao. (E) que o servidor seja ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio. 90. (Analista Judicirio rea Judiciria TRE PI/2002) - No que se refere s frias do servidor pblico, observa-se que (A) podem ser interrompidas por motivo de servio eleitoral. (B) podem ser acumuladas at o mximo de trs perodos. (C) permitido levar conta de frias qualquer falta ao servio. (D) no haver necessidade de carncia para o primeiro perodo aquisitivo. (E) no podem ser gozadas em parcelas por ser medida de higidez. 91. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - Tendo em vista as disposies que regem a Administrao Pblica, considere: I . vedada a vinculao ou equiparao de quais-quer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. II . Os acrscimos pecunirios percebidos pelos servidores pblicos sero computados para fim de concesso de acrscimos ulteriores. III . vedada a acumulao remunerada de um cargo de professor com outro tcnico, mesmo havendo compatibilidade de horrios. IV . A proibio de acumular estende-se tambm s funes e abrange as fundaes. Diante disso, APENAS so corretas (A) II e III (B) I e IV (C) I , II e III (D) I , II e IV (E) I , III e IV 92. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - O sistema constitucional brasileiro, assegura aos servi-dores ocupantes de cargo pblico, dentre outras garantias, (A) o reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho junto Justia do Trabalho. (B) a proibio de distino entre trabalho manual, tc-nico e intelectual ou entre profissionais respectivos. (C) a proibio de diferena de salrio, de exerccio de funes e de critrios de admisso por motivo de sexo ou idade.

(D) a proteo em face da automao, aps o exerccio efetivo de dois anos ininterruptos. (E) aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de 15 (quinze) dias. 93. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - A investidura em cargo pblico est sujeita a alguns requisitos bsicos, valendo destacar que (A) no h exigncia de nacionalidade, originria ou derivada, para se ocupar qualquer cargo pblico. (B) somente brasileiros natos podem ser contratados por instituies de pesquisa cientfica federal. (C) todos os cargos das instituies de pesquisa tecnolgica devem ser ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados. (D) os cargos, empregos e funes pblicas da esfera federal de governo devem ser ocupados somente por brasileiros. (E) uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas especficas, com professores estrangeiros. 94. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - O servidor pblico foi demitido, mas est em dbito com o errio. Nesse caso, ele (A) sofrer apenas a incluso de seu nome no CADIN Cadastro dos Devedores Inadimplentes. (B) ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito e, no o fazendo, o fato implicar sua inscrio em dvida ativa. (C) se sujeitar a ter seu dbito imediatamente inscrito em dvida ativa. (D) sofrer, em trinta dias, o ajuizamento de uma ao de cobrana, valendo a certido do dbito como ttulo executivo. (E) s poder ser cobrado pela via ordinria, com ampla liberdade de provas e de defesa. 95. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - Por ter presenciado o fato, um servidor pblico tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. Nesse caso, (A) o dever de representar s ocorre se mais dois servidores tambm foram testemunhas presenciais do fato. (B) no se configura o dever de representar, que tem outro objetivo, mas o servidor est obrigado a depor, se for chamado. (C) seu dever representar e a representao ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada. (D) ao servidor facultado representar e a apreciao ser por qualquer autoridade superior quela contra a qual formulada. (E) a interpretao do fato e a representao contra o abuso de poder so assuntos da esfera ntima do prprio servidor. 10/10/03 - 16:40 96. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - A servidora pblica Tmis praticou, dolosamente, ato do qual resultou prejuzo ao errio e, portanto, tem obrigao de reparar o dano. Todavia, ontem ela morreu. Essa obrigao de reparar o dano (A) classifica-se como funcional e no se estende aos sucessores da servidora, que s se obrigaro ao pagamento se quiserem. (B) extingue-se com a morte da servidora, visto que, com o fim da personalidade civil, extinguem-se os seus direitos e obrigaes. (C) estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o pagamento integral do dbito. (D) considera-se personalssima, no podendo passar da pessoa do responsvel, ficando o dbito, portanto, exaurido. (E) estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. 97. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - Um servidor acumulava licitamente dois cargos pblicos efetivos e foi nomeado para cargo de provimento em comisso. Nesse caso, ressalvando-se existncia de exceo, a regra que ele (A) deva ficar afastado dos cargos efetivos que acumulava. (B) acumule o cargo em comisso com apenas um dos cargos efetivos, escolha da Administrao. (C) no possa aceitar a nomeao, visto que j acumula dois cargos pblicos. (D) prprio decida, solitariamente, se quer se afastar de um ou dos dois cargos efetivos. (E) delibere de qual dos cargos efetivos abre mo, sendo, ento, dele exonerado. 98. (Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre/2003) - A autoridade teve cincia de irregularidade no servio pblico e promoveu a sua apurao mediante sindicncia. Dessa sindicncia resultou provado o fato ilcito praticado por servidor, o que d ensejo imposio da penalidade de destituio de cargo em comisso. Nesse caso, (A) a autoridade que presidiu a sindicncia deve representar autoridade superior para que esta imponha a pena indicada. (B) a destituio do cargo em comisso ser imposta desde logo pela autoridade que presidiu a apurao. (C) o procedimento nulo porque nenhuma apurao de irregularidade no servio pblico pode ser feita mediante sindicncia. (D) ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar para apurao do fato e imposio da pena. (E) o servidor sindicado deve ser exonerado em razo da verdade sabida porque o cargo de livre provimento e nomeao. 99. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - Em relao aos servidores pblicos civis: I . Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, podem exceder a remu-nerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se der a aposentadoria ou que serviu de refe-rncia para a concesso da penso. II . Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio Fede-ral, vedada a percepo de mais de uma aposen-tadoria conta do regime de previdncia de carter contributivo. III . vedada a adoo de requisitos e critrios diferen-ciados para a concesso de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de previdncia de carter contributivo, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade. Est correto APENAS o que se afirma em (A) I e II . (B) II e III . (C) I . (D) II . (E) III . 100. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - Para retomar o efetivo desempenho das atribuies do cargo, o servidor que deva ter exerccio em outro munic-pio, em razo de ter sido requisitado, ter prazo de (A) 10 dias, no mnimo, e 30 dias, no mximo. (B) 15 dias, em qualquer hiptese.

(C) 20 dias, no mnimo, e 40 dias, no mximo. (D) 30 dias, se no mesmo Estado, e 60 dias, se em Estado diverso. (E) 30 dias, em qualquer hiptese. 101. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - Ao servidor em estgio probatrio vedada a licena (A) para o servio militar. (B) por motivo de doena em pessoa da famlia. (C) para desempenho de mandato classista. (D) por motivo de afastamento do cnjuge ou compa-nheiro. (E) para atividade poltica. 102. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - Jos, servidor pblico federal, ausentou-se por um dia do servio para doao de sangue, depois por 8 dias conse-cutivos em razo de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razo da morte de um irmo. Assim sendo, (A) nenhuma das ausncias ser considerada como de efetivo exerccio. (B) apenas a ausncia em razo do casamento ser considerada como de efetivo exerccio. (C) apenas a ausncia para doao de sangue ser considerada de efetivo exerccio. (D) apenas a ausncia em razo da morte do irmo ser considerada como de efetivo exerccio. (E) todas essas ausncias sero consideradas como de efetivo exerccio. 103. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - Ao servidor proibido praticar usura, sob qualquer de suas formas. Essa transgresso punida com (A) advertncia. (B) demisso. (C) censura por escrito. (D) suspenso de at 15 dias. (E) suspenso de at 30 dias. 104. Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor (A) fica suspenso automaticamente pelo prazo de 30 dias, prorrogvel por igual prazo. (B) no pode ser afastado do cargo, devendo permane-cer em exerccio em funes internas, conforme dispuser seu chefe imediato. (C) fica suspenso automaticamente pelo prazo de 60 dias, prorrogvel por mais 30 dias. (D) pode ser afastado do exerccio, por at 30 dias, improrrogveis. (E) pode ser afastado do exerccio, por at 60 dias, sendo o afastamento prorrogvel por igual prazo. 105. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - NO mais considerada forma de provimento de cargo pblico: (A) ascenso. (B) reverso. (C) reintegrao. (D) aproveitamento. (E) reconduo. 106. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - Um dos modos de ocorrer a vacncia a (A) demisso, que se dar de ofcio ou a pedido do prprio servidor. (B) transferncia do servidor para outro cargo. (C) exonerao de cargo em comisso a pedido do prprio servidor. (D) ascenso a cargo de classe superior na carreira. (E) aposentadoria, exceto quando compulsoriamente concedida. 107. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - Quanto ao vencimento e remunerao do servidor pblico, INCORRETO afirmar que (A) vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. (B) remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (C) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. (D) nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. (E) a menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/30 (um trinta avos) do chamado teto de remunerao. 108. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - Quanto s frias do servidor pblico, correto afirmar que (A) o servidor far jus a trinta dias anuais, dos quais devero ser descontadas as faltas ao servio. (B) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e de interesse da administrao pblica. (C) o pagamento da remunerao das frias ser efetuado at cinco dias antes do incio do respectivo perodo. (D) sero exigidos, para o primeiro perodo, doze meses de exerccio, salvo fundamentado interesse da admi-nistrao pblica em conced-las antecipadamente. (E) as frias podero ser acumuladas at dois perodos, salvo necessidade pblica premente que determine o acmulo de um terceiro. 109. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - O pedido de reconsiderao insere-se no direito constitucional de petio e, no seu uso, o servidor pblico (A) pode requerer reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a deciso. (B) tem a faculdade de pedir reconsiderao de deciso proferida, podendo renov-la, seja para a mesma autoridade, seja para a superior.

(C) no tem prazo para formular o pedido de reconsi-derao, mas a autoridade competente deve despachar em dez e decidir em trinta dias. (D) deve saber que o provimento do pedido de reconsiderao gera efeitos a partir da data da deciso. (E) deve saber que a interposio do pedido nunca interrompe a prescrio. Instrues: Para responder s questes de nmeros 110 e 111 considere a chave abaixo. (A) Se apenas as alternativas I e II estiverem cor-retas. (B) Se apenas as alternativas I e III estiverem cor-retas. (C) Se apenas as alternativas II e III estiverem cor-retas. (D) Se apenas as alternativas II e IV estiverem cor-retas. (E) Se apenas as alternativas III e IV estiverem cor-retas. 110. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - So deveres do servidor pblico: I. Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas. II. Representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. III. Cumprir, sem exceo, as ordens superiores. IV. Zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico. 111. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - So prticas proibidas ao servidor pblico: I. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. II. Retirar, em nenhuma hiptese, documento ou objeto da repartio. III. Aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical. IV. Jamais cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa. 112. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - INCORRETO afirmar que a proibio de acumulao remunerada de cargos pblicos estende-se a (A) cargos e empregos em autarquias, fundaes pbli-cas, empresas pblicas e sociedades de economia mista dos Municpios. (B) cargos, empregos e funes em autarquias, empre-sas pblicas e sociedades de economia mista da Unio. (C) empregos e funes em fundaes pblicas, empre-sas pblicas e sociedades de economia mista dos Estados. (D) empregos e funes em empresas pblicas e sociedades de economia mista dos Territrios. (E) cargos, empregos e funes em autarquias e fundaes pblicas, mas no abrange as empresas pblicas e as sociedades de economia mista. 113. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - Quanto responsabilidade do servidor pblico, certo que a (A) civil, a penal, e a administrativa, so independentes entre si e, portanto, no se cumulam. (B) penal no abrange os ilcitos leves, como as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. (C) civil, a penal, e a administrativa, so interdepen-dentes, em razo da qualidade do agente. (D) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. (E) administrativa resulta de ao praticada no desem-penho do cargo ou funo, mas no de omisso. 114. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio/2003) - A ao disciplinar contra o servidor pblico para apurar infrao punvel com advertncia prescreve em (A) 2 anos. (B) 1 ano. (C) 180 dias. (D) 90 dias. (E) 30 dias. 115. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Considere que Joo, com 69 anos de idade e 35 anos de contribuio previdncia, pede sua aposentadoria voluntariamente. Passado um ano e meio, Joo tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda est vago e pretende voltar atividade. Aplicando-se as regras da Lei n o 8.112/90, a pretenso de Joo (A) possvel mediante reverso da aposentadoria. (B) possvel mediante readaptao. (C) possvel mediante reintegrao. (D) possvel mediante reconduo. (E) no possvel. 116. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Considere a seguinte afirmao: O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 6 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 50%, computando-se cada hora como 52 minutos e 30 segundos. Nos termos da Lei n o 8.112/90, essa afirmao est (A) incorreta quanto ao incio do perodo sujeito ao adicional noturno. (B) correta quanto ao trmino do perodo sujeito ao adicional noturno. (C) correta quanto ao percentual de acrscimo relativo ao adicional noturno. (D) correta quanto ao cmputo das horas em perodo sujeito ao adicional noturno. (E) incorreta ao estabelecer que o servidor pblico federal tenha direito ao adicional noturno. 117. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - O servidor pblico civil tem assegurado constitucionalmente o direito (A) de livre manifestao, mas no o direito livre associao sindical nem o direito de greve. (B) livre associao sindical, mas no o direito de greve. (C) livre associao sindical e o direito de greve, este desde que autorizado previamente pelo Poder Judicirio. (D) livre associao sindical e o direito de greve, este nos termos e nos limites definidos em lei especfica.

(E) de greve, nos termos e nos limites definidos em lei especfica, mas no o direito livre associao sindical. 118. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio/2003) - Joo e Antnio, aps regular aprovao em concurso para preenchimento de cargos pblicos efetivos, so nomeados. Todavia, Joo no comparece para tomar posse no prazo legal. Antnio, por sua vez, toma posse, porm no entra em exerccio no prazo legal. Nessa situao, (A) ambos devem ser exonerados. (B) ambos devem ter sua nomeao tornada sem efeito. (C) Joo deve ter sua nomeao tornada sem efeito e Antnio deve ser exonerado. (D) Antnio deve ter sua nomeao tornada sem efeito e Joo deve ser exonerado. (E) Joo deve ser exonerado, mas Antnio poder entrar em exerccio a qualquer tempo, sem sofrer sano pela inobservncia do prazo, apenas nocomputando tempo de servio para nenhum efeito. 119. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio/2003) - O retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, (A) possvel e chama-se readaptao. (B) possvel e chama-se reverso. (C) possvel e chama-se reintegrao. (D) possvel e chama-se reconduo. (E) no possvel, devendo a situao resolver-se em indenizao. 120. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio/2003) - Aps 9 meses e 15 dias de ter entrado em exerccio em cargo pblico, um servidor exonerado. Nessa situao, em relao indenizao relativa ao perodo de frias, o servidor (A) ter direito a perceb-la na proporo de 3/12. (B) ter direito a perceb-la na proporo de 4/12. (C) ter direito a perceb-la na proporo de 9/12. (D) ter direito a perceb-la na proporo de 10/12. (E) no ter direito a perceb-la. 121. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio/2003) - penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos: (A) priso administrativa. (B) perdimento de bens. (C) confisco de bens. (D) exonerao. (E) multa. 122. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - NO forma de provimento do cargo pblico (A) a reconduo. (B) a exonerao. (C) a promoo. (D) a nomeao. (E) o aproveitamento. 123. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - Sabe-se que vencimento a remunerao pecuniria pelo exerccio de cargo pblico; e que remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias permanentes. A Lei assegura que nenhum servidor receber importncia inferior ao salrio mnimo a ttulo de (A) vantagens pecunirias no permanentes. (B) vantagens pecunirias permanentes, consideradas individualmente. (C) vencimento. (D) remunerao, independentemente do valor do vencimento. (E) vantagens pecunirias permanentes, consideradas em sua soma. 124. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - O retorno atividade de um servidor aposentado, que ocupava cargo efetivo, (A) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama reverso. (B) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama readaptao. (C) no legalmente possvel. (D) somente pode ocorrer por meio de novo concurso pblico. (E) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama reintegrao. 27/12/02 - 10:37 125. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - Um servidor que j seja mdico de um hospital pblico estadual e professor de uma escola pblica municipal, sendo remunerado por ambos os cargos, (A) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de mdico em hospital municipal. (B) no poder ocupar remuneradamente mais nenhum cargo pblico, seja federal, estadual ou municipal, mesmo que haja compatibilidade de horrios. (C) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de professor em universidade federal. (D) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de mdico em hospital federal. (E) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de professor em escola estadual. 126. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - Um servidor pblico foi submetido a um processo administrativo disciplinar e recebeu a pena de advertncia. Passados dois anos, o servidor pediu a reviso do processo, alegando fatos novos. O processo foi revisto e a penalidade modificada para suspenso. A situao assim descrita est (A) em desacordo com a Lei porque no possvel que se aleguem fatos novos no pedido de reviso. (B) em desacordo com a Lei porque no existe a possibilidade de pedido administrativo de reviso do processo. (C) de acordo com a Lei. (D) em desacordo com a Lei porque a penalidade foi modificada de advertncia para suspenso.

(E) em desacordo com a Lei no que diz respeito ao prazo do pedido de reviso. 127. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) - A Para que o servidor pblico, que tenha ingressado em cargo efetivo, adquira direito a frias, deve observar um perodo de 12 meses (A) de exerccio. (B) a contar do trmino do estgio probatrio. (C) que se inicia com a aprovao no concurso pblico. (D) contado da nomeao. (E) cujo termo inicial a posse. 128. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF/2001) - Em matria de cargo pblico observa-se que (A) a readaptao forma de provimento e vacncia de cargo pblico. (B) a investidura no cargo ocorre somente aps o exerccio pelo servidor. (C) a posse o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo. (D) a nomeao destinada exclusivamente aos cargos em comisso. (E) este criado obrigatoriamente por decreto do Chefe do Executivo. 129. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF/2001) - No que se refere vacncia de cargo pblico, certo que (A) esta no decorrer da posse em outro cargo inacumulvel. (B) a demisso de cargo em comisso obrigatria quatro anos aps o provimento. (C) a exonerao do cargo efetivo poder dar-se de ofcio. (D) a exonerao do cargo em comisso s possvel a pedido, e a demisso a juzo da autoridade. (E) esta s pode decorrer de aposentadoria, falecimento e demisso. 130. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF/2001) - Constituem indenizaes que podem ser pagas ao servidor: (A) auxlios natalidade, bito e recluso. (B) adicionais noturno, por tempo de servio e de frias. (C) gratificaes natalina, de local e da natureza do trabalho. (D) retribuies pelo exerccio de funo, de chefia e assessoramento. (E) ajuda-de-custo, dirias e transporte. 131. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF/2001) - A inassiduidade habitual do servidor pblico sujeita-o aplicao da pena de (A) disponibilidade. (B) demisso. (C) advertncia por escrito. (D) suspenso de at trinta dias. (E) multa de cinqenta por cento dos vencimentos. 132. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF/2001) - O prazo para o julgamento da reviso do processo disciplinar ser, de regra, de (A) dez dias. (B) quinze dias. (C) vinte dias. (D) vinte e cinco dias. (E) trinta dias. 133. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - Caso um indivduo, que tenha sido nomeado para cargo de provimento efetivo, sujeito Lei n 8.112/90, no tome posse no prazo legalmente fixado, (A) o ato de provimento dever ser tornado sem efeito. (B) esse indivduo dever ser suspenso. (C) esse indivduo dever ser exonerado. (D) esse indivduo dever ser demitido. (E) o cargo dever ser extinto. 03/07/02 - 16:49 134. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, nos termos da Lei n 8.112/90, diz-se (A) reconduo. (B) reintegrao. (C) aproveitamento. (D) reverso. (E) readaptao. 135. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - Nos termos da Lei n 8.112/90, para que o servidor ingressante faa jus a frias ter de observar, como primeiro perodo aquisitivo, (A) 14 meses de exerccio. (B) 12 meses de exerccio. (C) 12 meses a contar da posse. (D) 14 meses a contar da nomeao. (E) 12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeao, o que ocorrer primeiro. 136. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - NO configura penalidade disciplinar aplicvel ao servidor, no regime da Lei n 8.112/90, a (A) suspenso. (B) demisso. (C) exonerao.

(D) advertncia. (E) cassao de aposentadoria. 137. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - No que se refere aos direitos, (A) o vencimento do cargo efetivo do servidor, excludo das vantagens, poder ser reduzido nos casos previstos em lei. (B) o vencimento do servidor pode, em qualquer caso, ser objeto de arresto, seqestro ou penhora. (C) o servidor perder a remunerao do dia que faltar ao servio, mesmo com motivo justificado. (D) o servidor, em casos excepcionais, poder receber a ttulo de vencimento importncia inferior ao salrio-mnimo. (E) a remunerao do servidor o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas. 138. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - A investidura em cargo pblico ocorrer com (A) o ato de nomeao. (B) o exerccio. (C) a posse. (D) a aprovao no concurso pblico. (E) a criao do cargo pblico. 02/05/02 - 15:46 139. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - Se o servidor pblico, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser (A) removido para outro rgo. (B) demitido a bem do servio pblico. (C) readaptado para outra funo. (D) exonerado de ofcio. (E) posto em disponibilidade. 140. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - INCORRETO afirmar que o servidor em estgio probatrio (A) ter direito, dentre outros, s licenas por motivo de afastamento do companheiro e para atividade poltica. (B) no poder exercer qualquer funo de direo, chefia ou assessoramento no rgo de lotao. (C) ser exonerado se no satisfizer as condies exigveis para o referido estgio. (D) ser exonerado, ou se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso no seja aprovado no referido estgio. (E) poder exercer qualquer cargo de provimento em comisso na entidade de lotao. 141. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - Ao servidor que se afastar da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior; e para a compensao de despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, correspondem, respectivamente, (A) as dirias e a indenizao de transporte. (B) a ajuda-de-custo e as dirias. (C) a indenizao de transporte e as dirias. (D) a indenizao de transporte e a ajuda-de-custo. (E) as dirias e a ajuda-de-custo. 142. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE Piau/2002) - Dentre outros, dever do servidor pblico (A) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. (B) guardar sigilo sobre qualquer assunto. (C) representar em relao legalidade ou exerccio regular da funo. (D) cumprir todas as ordens superiores. (E) exercer, a seu critrio, as atribuies do cargo. 143. (Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4 Regio/2001) - forma de provimento de cargos pblicos, dentre outras, (A) a disponibilidade. (B) a readmisso. (C) o acesso. (D) o aproveitamento. (E) a interinidade. 144. (Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4 Regio/2001) - A acumulao remunerada de cargos pblicos, ainda que lcita, fica condicionada (A) autorizao das chefias imediatas. (B) comprovao da compatibilidade de horrios. (C) prvia aprovao dos respectivos rgos de pessoal. (D) reduo das correspondentes jornadas de trabalho. (E) reduo dos vencimentos, proporcionalmente s jornadas de trabalho. 145. (Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4 Regio/2001) - Preenchidos outros requisitos, os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros natos (A) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros esto impedidos de ocup-los. (B) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de ocup-los. (C) mas, em certas circunstncias e em igualdade, tanto os naturalizados como os estrangeiros podem ocup-los. (D) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que no se pode fazer nenhuma restrio quanto nacionalidade. (E) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei. 146. (Defensor Pblico Maranho/2003) - Determinado servidor pblico, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de mdico na Secretaria Estadual de Sade do Maranho, dolosamente omite a informao de que j titular de dois cargos

de mdico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estgio probatrio, descobre-se a acumulao de cargos e instaura-se processo administrativo, no mbito da administrao estadual, para a apurao de responsabilidade. Este processo poder resultar na (A) demisso do servidor dos cargos de que titular nas autarquias municipais. (B) determinao de que o servidor opte por dois dos trs cargos. (C) absolvio do servidor, em razo de a Constituio Federal permitir a acumulao de cargos de mdico. (D) absolvio do servidor, em razo de a proibio de acumulao de cargos no se estender a pessoas polticas diferentes. (E) demisso do servidor do cargo de que titular na administrao estadual. 147. (Defensor Pblico Maranho/2003) - A responsabilidade civil dos servidores pblicos, por atos praticados no exerccio de suas funes, (A) independe de culpa, por expressa determinao constitucional. (B) configura-se apenas nos atos tipificados igualmente como infrao penal. (C) depende da prvia condenao do servidor em processo administrativo disciplinar. (D) pode ser apurada judicialmente por via regressiva, por iniciativa da pessoa pblica a que forem vinculados. (E) deve ser apurada judicialmente em conjunto com a eventual responsabilidade da pessoa pblica a que forem vinculados. 148. (Gestor do MARE/1999) - Nos termos em que atualmente a Constituio disciplina a matria, a estabilidade no servio pblico (A) gera para o servidor estvel o direito a permanecer em disponibilidade, com remunerao integral, no caso de extino do seu cargo, at seu aproveitamento em outro. (B) adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, pelos servidores concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou em comisso. (C) ] no poder ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos pblicos. (D) somente poder ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais administrao da Justia. (E) no impede a perda do cargo do servidor estvel, na hiptese de verificar-se excesso de despesa com pessoal ativo em relao aos limites estabelecidos em lei complementar. 149. (Juiz do Trabalho TRT 14 Regio/2003) - As assertivas abaixo tratam da situao do servidor pblico da administrao direta autrquica e fundacional: I) o servidor ficar afastado do cargo, emprego ou funo no caso de exercer mandato eletivo federal, estadual ou distrital; II) durante o afastamento o tempo de servio ser contado para todos os efeitos, inclusive para a promoo por merecimento; III) o exercente de mandato de prefeito ser afastado, podendo optar pela remunerao do cargo, emprego ou funo; IV) tambm o vereador ser necessariamente afastado, optando, ou no, pela remunerao do cargo, emprego ou funo; a) I e III so verdadeiras; b) I, II e III so verdadeiras; c) II e IV so verdadeiras; d) todas so verdadeiras; e) nenhuma verdadeira. 150. (Juiz do trabalho 14 Regio/2003) - Quanto remunerao do servidor pblico, assinale a alternativa falsa: a) poder haver a percepo simultnea de proventos de aposentadoria e vencimentos de cargo comissionado; b) no ser admitida a percepo simultnea de proventos de aposentadoria e remunerao, mesmo em relao aos cargos acumulveis, na atividade; c) a remunerao dos servidores pblicos somente pode ser fixada por lei especfica; d) assegura-se a reviso geral anual da remunerao, sem distino de ndices entre as diversas carreiras; e) a lei poder estabelecer relao entre a maior e a menor remunerao dos servidores pblicos. 151. (Juiz de Direito Substituto TJ RN/2002) - Um servidor pblico estadual que exera remuneradamente cargo pblico de professor e j acumule, remuneradamente, outro cargo pblico estadual, de carter cientfico, havendo compatibilidade de horrios, a) no poder acumular remuneradamente mais nenhum cargo ou emprego, em nenhum nvel da federao, seja na Administrao direta ou indireta. b) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico em uma autarquia municipal. c) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor na Administrao direta federal. d) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico em uma fundao pblica do mesmo Estado. e) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor na Administrao direta do mesmo Estado. 152. (Juiz Substituto TJ RN/1999) - direito constitucionalmente assegurado aos servidores pblicos civis a (A) acumulao de aposentadorias, no regime de previdncia de carter contributivo, decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio. (B) percepo de proventos integrais na hiptese de aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade. (C) estabilidade aps 3 anos contados de sua posse em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (D) percepo de subsdio, acrescido de eventuais abonos e gratificaes previstos em lei. (E) disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, na hiptese de perda do cargo em decorrncia de processo de avaliao de desempenho. 153. (Juiz Substituto TJ RN/1999) - conseqncia necessria da aprovao em concurso pblico para ingresso no servio pblica em cargo de provimento efetivo (A) a nomeao do aprovado para o cargo em questo. (B) a aquisio de estabilidade pelo aprovado no prazo constitucionalmente previsto. (C) a no preterio do aprovado, segundo a ordem de classificao, no momento da nomeao. (D) a indenizao do aprovado caso sua nomeao no ocorra no prazo constitucionalmente previsto. (E) o direito futura aposentadoria segundo as regras constitucionais vigentes na poca da aprovao.

154. (Juiz Substituto TRF 5 Regio/2001) - Um servidor pblico j ocupa, remuneradamente, um cargo pblico de professor em universidade federal constituda sob forma de autarquia e outro cargo pblico de mdico junto Administrao direta de um Estado. Considerando que haja compatibilidade de horrios, esse servidor (A) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma sociedade de economia mista municipal. (B) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de mdico junto Administrao direta de um Municpio. (C) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma empresa subsidiria de uma empresa pblica federal. (D) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de professor junto Administrao direta de um Municpio. (E) no poder ocupar remuneradamente nenhum outro cargo ou emprego pblico, seja junto Administrao direta, seja junto s entidades da administrao indireta, suas subsidirias ou sociedades controladas pelo Poder Pblico, de qualquer nvel da Federao. 155. (Juiz Substituto TJ PI/2001) - Quanto ao regime jurdico do servidor pblico civil, correto afirmar que a) a investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma que for estabelecida pela Administrao Pblica. b) a lei reservar os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. c) a Administrao Pblica, nos termos da Constituio Federal, reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia, definindo ela prpria os critrios de sua admisso. d) havendo compatibilidade de horrios, permitida a cumulao remunerada de cargos pblicos. e) a remunerao do servidor pblico ser revista a qualquer tempo, sempre a critrio da Administrao Pblica. 156. (Procurador Judicial do Municpio de Recife/2003) - De acordo com a Lei n 8.112/90, considerado servidor pblico (A) o titular de cargo pblico de provimento efetivo, em rgo da Administrao Direta, investido com observncia dos requisitos legais. (B) o empregado de pessoa jurdica de direito privado prestadora de servios pblicos. (C) o estagirio que exerce funes, em carter voluntrio e informal, em rgo pblico. (D) o particular convocado pelo Tribunal Regional Elei-toral para o exerccio de funes auxiliares em eleies. (E) o empregado de empresa terceirizada, contratada por rgo da Administrao Direta para execuo de servios no compreendidos em sua atividade-fim. 157. (Promotor de Justia Substituto MP PE/2002) - A disponibilidade do servidor pblico (A) dar-se- somente quando o cargo for extinto ou declarada a sua desnecessidade, caso em que receber a remunerao integral. (B) ocorre nos casos em que for extinto o cargo, declarada sua desnecessidade, ou for invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, mas tendo direito a remunerao proporcional. (C) acarreta seu desligamento definitivo do cargo, vedado seu reaproveitamento, devendo receber a mesma remunerao percebida na atividade. (D) considerada uma forma inespecfica de aposentadoria, e em certos casos, um gnero de penalidade, mas sempre com remunerao integral. (E) dar-se- somente quando for invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, mas com remunerao proporcional. 158. (Tcnico Judicirio rea Administrativa - TRE BA/2003) - A Administrao Pblica deve observar certos princpios constitucionais, dentre eles, o de que (A) a proibio de acumular vencimentos aplica-se to-somente Administrao direta e s suas autarquias. (B) o servidor pblico pode integrar qualquer associa-o, mas no pode assumir a direo das associa-es sindicais. (C) a contratao de pessoal por tempo determinado pode ser feita em qualquer situao, sob critrio e responsabilidade do Administrador contratante. (D) ser permitida a vinculao dos vencimentos para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. (E) a participao de uma empresa pblica em empresa privada depende de autorizao legislativa.0 159. (Defensor Pblico 1 Classe Maranho Set/2003) - Determinado servidor pblico, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de mdico na Secretaria Estadual de Sade do Maranho, dolosamente omite a informao de que j titular de dois cargos de mdico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estgio probatrio, descobre-se a acumulao de cargos e instaura-se processo administrativo, no mbito da administrao e