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Matria Contedo

Lngua Portuguesa

1. Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.

2. Reconhecimento de tipos e gneros textuais.

3. Domnio da ortografia oficial. Emprego das letras. Emprego da acentuao

grfica.

4. Domnio dos mecanismos de coeso textual. Emprego de elementos de

referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos

de sequenciao textual. Emprego/correlao de tempos e modos

verbais.

5. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo.

6. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao.

7. Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao.

8. Emprego dos sinais de pontuao.

9. Concordncia verbal e nominal.

10. Emprego do sinal indicativo de crase.

11. Colocao dos pronomes tonos.

12. Reescritura de frases e pargrafos do texto. Substituio de palavras ou

de trechos de texto. Retextualizao de diferentes gneros e nveis de

formalidade.

13. Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da

Repblica). Adequao da linguagem ao tipo de documento. Adequao

do formato do texto ao gnero.

RLM

1. Estruturas lgicas.

2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses.

3. Lgica sentencial (ou proposicional).

4. Proposies simples e compostas.

5. Tabelas-verdade.

6. Equivalncias.

7. Leis De Morgan.

8. Diagramas lgicos

9. Lgica de primeira ordem.

10. Princpios de contagem e probabilidade.

11. Operaes com conjuntos.

12. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e

matriciais.

Administrao Geral e Pblica

1. Evoluo da administrao.

2. Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial).

3. Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas

administrativas; a nova gesto pblica.

4. Processo administrativo.

5. Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e

controle.

6. Processo de planejamento.

7. Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. Anlise

competitiva e estratgias genricas. Redes e alianas.

8. Planejamento ttico.

9. Planejamento operacional.

10. Administrao por objetivos.

11. Balanced scorecard.

12. Processo decisrio.

13. Organizao. Estrutura organizacional. Tipos de departamentalizao:

caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organizao

informal.

14. Cultura organizacional.

15. Direo. Motivao e liderana.

16. Comunicao.

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17. Descentralizao e delegao. Controle. Caractersticas. Tipos, vantagens

e desvantagens. Sistema de medio de desempenho organizacional.

18. Gesto de pessoas. Equilbrio organizacional. Objetivos, desafios e

caractersticas da gesto de pessoas.

19. Gesto por Competncias. Objetivos, caractersticas e vantagens.

20. Gesto de desempenho.

21. Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. Principais tericos

e suas contribuies para a gesto da qualidade. Ferramentas de gesto

da qualidade. Modelo da fundao nacional da qualidade. Modelo de

gesto pblica.

22. Gesto de projetos. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. Principais

caractersticas dos modelos de gesto de projetos. Projetos e suas etapas.

23. Gesto de processos. Conceitos da abordagem por processos. Tcnicas de

mapeamento, anlise e melhoria de processos. Noes de estatstica

aplicada ao controle e melhoria de processos.

Informtica

1. Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows).

2. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e

BrOffice).

3. Redes de computadores. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e

procedimentos de Internet e intranet.

4. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox,

Google Chrome e similares).

5. Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird).

6. Stios de busca e pesquisa na Internet.

7. Grupos de discusso. Redes sociais.

8. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos,

pastas e programas.

9. Segurana da informao. Procedimentos de segurana.

Direito Constitucional

1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

2. Princpios fundamentais.

3. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficcia plena,

contida e limitada. Normas programticas.

4. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e

coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos,

partidos polticos.

5. Direitos Fundamentais do Trabalho na Constituio de 1988. Sistema

Estatal de Proteo. Inspeo do Trabalho. Justia do Trabalho e

Ministrio Pblico do Trabalho.

6. Organizao poltico-administrativa do Estado. Estado federal brasileiro,

Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios.

7. Administrao Pblica. Disposies gerais, servidores pblicos.

8. Poder Executivo. Atribuies e responsabilidades do Presidente da

Repblica.

9. Poder Legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuies. Processo

legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Comisses

parlamentares de inqurito.

10. Poder Judicirio. Disposies gerais. rgos do Poder Judicirio.

Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. Composio e

competncias.

11. Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico, Advocacia Pblica.

Defensoria Pblica.

Seguridade Social e Legislao Previdenciria

1. Legislao Previdenciria: contedo; fontes e autonomia. (Lei n

8.212/1991 - Ttulos I a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo I e Titulo VIII;

Lei n 8.213/1991).

2. Regulamento da Previdncia Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes.

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3. Seguridade Social: origem e evoluo no Brasil; conceituao; organizao

e princpios constitucionais.

4. Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio.

5. Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites

mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e

reajustamento.

6. Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e

prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-

de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do

benefcio.

7. PIS/PASEP.

8. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho

(urbano e rural). Molstia profissional.

9. Microempreendedor individual.

tica

1. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo

Federal (Decreto n 1.171/1994). tica no servio pblico.

2. Cdigo de tica dos agentes pblicos do MTE (Portaria/MTE n

2.973/2010).

3. Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do

trabalho; prioridade em servio;

4. Conflito de interesses. Lei n 12.813/2013.

Direito Administrativo

1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes,

natureza, fins e princpios.

2. Direito administrativo: conceito, fontes e princpios.

3. Ato administrativo. Conceito, requisitos, atributos, classificao e

espcies. Invalidao, anulao e revogao. Prescrio.

4. Agentes administrativos. Investidura e exerccio da funo pblica.

Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. Processo

administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades.

5. Lei n 8.112/1990 e alteraes.

6. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico,

disciplinar e regulamentar.

7. Princpios bsicos da administrao.

8. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao

do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder.

9. Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e

alteraes.

10. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e

competncia de prestao.

11. Organizao administrativa.

12. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.

Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia

mista.

13. Controle e responsabilizao da administrao. Controle administrativo.

Controle judicial. Controle legislativo.

14. Responsabilidade civil do Estado.

Contabilidade Geral

1. Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar.

2. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC).

3. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho

Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n

750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010).

4. Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio

lquido).

5. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.

6. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Plano de

contas.

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7. Funes e estrutura das contas.

8. Anlise econmico-financeira. Indicadores de liquidez. Indicadores de

rentabilidade. Indicadores de lucratividade. Anlise vertical e horizontal.

9. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas.

10. Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de

investimentos societrios no pas.

11. Destinao de resultado.

12. Custos para avaliao de estoques.

13. Custos para tomada de decises.

14. Sistemas de custos e informaes gerenciais.

15. Estudo da relao custo versus volume versus lucro.

16. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos

princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis

do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Demonstrao dos

fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial.

Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstrao do valor

adicionado.

17. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Consolidao de

demonstraes contbeis.

18. Tributos recuperveis.

Auditoria

1. Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia,

competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e

administrao do rgo de auditoria interna.

2. Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria

governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas

relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor.

Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade.

3. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos

trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de

auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes

subsequentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo.

Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos

de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis.

Economia do Trabalho

1. Economia do trabalho.

2. Conceitos bsicos e definies.

3. Populao e fora de trabalho.

4. Populao economicamente ativa e sua composio: empregados,

subempregos e desempregados.

5. Rotatividade da Mo-de-obra.

6. Indicadores do mercado de trabalho.

7. Mercado de trabalho formal e informal.

8. O mercado de trabalho.

9. Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no

competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no salariais,

elasticidades da demanda. Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a

opo renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta.

10. O equilbrio no mercado de trabalho.

11. Os diferenciais de salrio.

12. Diferenciao compensatria.

13. Capital Humano: educao e treinamento.

14. Discriminao no mercado de trabalho.

15. Segmentao no mercado de trabalho.

16. Desemprego.

17. A taxa natural de desemprego.

18. Tipos de desemprego e suas causas.

19. Salrio eficincia e modelos de procura de emprego.

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20. Instituies e mercado de trabalho.

21. A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego.

22. Assistncia ao desemprego.

23. Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de

preferncia salarial.

24. Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio.

25. O mercado de trabalho no Brasil.

Segurana e Sade do Trabalho

1. Segurana e sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas:

Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

2. Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).

3. Conveno n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461/1987).

4. Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais causados

por substncias ou agentes cancergenos (Decreto n 157/1991).

5. Conveno n 148 Proteo dos Trabalhadores contra os riscos

profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local

de trabalho (Decreto n 93.413/1986). Conveno n 155 Segurana de

Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254/1994).

6. Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho (Decreto n

127/1991).

7. Doenas ocupacionais, acidente do trabalho e conduta mdico-pericial.

8. Conceito e epidemiologia.

9. Impacto do trabalho sobre a sade e segurana dos trabalhadores.

10. Indicadores de sadedoena dos trabalhadores.

11. Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil.

12. Patologia do trabalho.

13. Conduta pericial.

14. Normas Tcnicas das LER/DORT.

15. Segurana e medicina no trabalho.

16. CIPA.

17. Atividades insalubres ou perigosas.

18. Proteo ao trabalho do menor.

19. Proteo ao trabalho da mulher.

Administrao Financeira e Oramentria AFO

1. Oramento pblico.

2. Princpios oramentrios.

3. Diretrizes oramentrias.

4. Processo oramentrio.

5. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais

aplicveis.

6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa.

7. Despesa pblica: categorias, estgios.

8. Suprimento de fundos.

9. Restos a pagar.

10. Despesas de exerccios anteriores.

11. A conta nica do Tesouro.

Direitos Humanos

1. Teoria geral dos direitos humanos. Conceito, terminologia, estrutura

normativa, fundamentao.

2. Afirmao histrica dos direitos humanos.

3. Direitos humanos e a responsabilidade do Estado.

4. Direitos humanos na Constituio Federal.

5. Documentos histricos brasileiros. 6Institucionalizao dos direitos e

garantias fundamentais.

6. Poltica nacional de direitos humanos.

7. Programas nacionais de direitos humanos.

8. Globalizao e direitos humanos.

9. A proteo internacional dos direitos humanos.

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10. Fundamentos dos direitos humanos.

11. Caractersticas dos direitos humanos no direito internacional.

12. Interpretao e aplicao dos tratados internacionais de proteo aos

direitos humanos.

13. As trs vertentes da proteo internacional da pessoa humana. Direitos

humanos, direito humanitrio e direito dos refugiados.

14. A interligao entre o direito internacional e o direito interno na proteo

dos direitos humanos.

15. A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos.

16. Sistema internacional de proteo dos direitos humanos.

17. Universalismo e relativismo cultural. Precedentes histricos.

18. O sistema da liga das naes.

19. A Organizao Internacional do Trabalho (OIT).

20. Instrumentos internacionais de direitos humanos.

21. O ncleo de direito internacional dos direitos humanos. Carta das Naes

Unidas. Declarao universal de direitos humanos. Pacto internacional de

direitos civis e polticos. Pacto internacional de direitos econmicos,

sociais e culturais. Conveno internacional sobre a eliminao de todas

as formas de discriminao racial. Conveno sobre a eliminao de todas

as formas de discriminao contra a mulher. Conveno contra a tortura

e outros tratamentos ou penas cruis, desumanos ou degradantes.

Conveno sobre os direitos da criana. Conveno internacional sobre a

proteo de direitos de todos os migrantes trabalhadores e membros de

suas famlias.

22. Os limites dos direitos humanos na ordem internacional.

23. A natureza objetiva da proteo internacional dos direitos humanos.

24. Mecanismos de proteo contra as violaes de direitos humanos.

25. Responsabilidade internacional em matria de direitos humanos.

26. Regra do esgotamento dos recursos internos na proteo dos direitos

humanos. Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo.

27. A proteo dos direitos humanos na ONU.

28. Sistemas convencional e extraconvencional da ONU.

29. Sistema europeu de direitos humanos.

30. Sistema interamericano de direitos humanos. Comisso interamericana

de direitos humanos e corte interamericana de direitos humanos.

Proteo dos direitos humanos no Mercosul.

31. Responsabilidade internacional dos estados por violaes de direitos

sociais, econmicos e culturais.

32. Mecanismos coletivos e afirmao do indivduo como sujeito de direito

internacional.

33. Implementao das decises de responsabilizao internacional do

Estado por violao de direitos humanos.

34. Instrumentos e Normas Internacionais de Direitos Humanos. Declarao

Universal dos Direitos Humanos (Resoluo Assembleia ONU de

10.12.1948).

35. Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos de

Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em 25.09.1992 e

promulgada pelo Decreto n 678, de 06.11.1992).

36. A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteo e concretizao

dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Segurana e Sade no

Trabalho. Combate reduo anloga ao trabalho escravo. Discriminao

e aes afirmativas. Direitos da mulher, da Criana, do Adolescente e do

Idoso. Direito das Pessoas com Deficincia.

37. Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto n 7.037/2009 Eixos

Orientadores II e III).

Direito do Trabalho e Legislao do Trabalho

1. Princpios e fontes do direito do trabalho.

2. Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7 da Constituio

Federal de 1988).

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3. Relao de trabalho e relao de emprego. Requisitos e distino.

Relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual,

temporrio e avulso).

4. Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. Empregado e empregador

(conceito e caracterizao). Poderes do empregador no contrato de

trabalho.

5. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Responsabilidade

solidria.

6. Contrato individual de trabalho. Conceito, classificao e caractersticas.

7. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. O jus

variandi.

8. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Caracterizao e

distino.

9. Resciso do contrato de trabalho. Justa causa. Resciso indireta. Dispensa

arbitrria. Culpa recproca. Indenizao.

10. Aviso prvio.

11. Estabilidade e garantias provisrias de emprego. Formas de estabilidade.

Despedida e reintegrao de empregado estvel.

12. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Perodos de descanso.

Intervalo para repouso e alimentao. Descanso semanal remunerado.

Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. Sistema de compensao de

horas.

13. Salrio mnimo. Irredutibilidade e garantia.

14. Frias. Direito a frias e sua durao. Concesso e poca das frias.

Remunerao e abono de frias.

15. Salrio e remunerao. Conceito e distines. Composio do salrio.

Modalidades de salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. 13

salrio.

16. Equiparao salarial. Princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo.

17. FGTS.

18. Prescrio e decadncia.

19. Proteo ao trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Licena

maternidade.

20. Direito coletivo do trabalho. Conveno n 87 da OIT (liberdade sindical).

Organizao sindical. Conceito de categoria. Categoria diferenciada.

Convenes e acordos coletivos de trabalho.

21. Direito de greve e servios essenciais.

22. Comisses de conciliao prvia.

23. Renncia e transao.

24. Combate ao trabalho infantil e s condies anlogas de escravido.

25. Regulamento da Inspeo do Trabalho.

26. Lei n 10.593/2002.

27. Lei n 11.890/2008.

28. Decreto n 4.552/2002.

29. Trabalho Domstico.

30. Trabalho Porturio.

31. Aprendizagem Profissional. Lei n 10.097/2000.

32. Decreto n 5.598/2005.

33. Smulas do Tribunal Superior do Trabalho.

34. Consolidao das Leis do Trabalho CLT - Ttulos I e II.

35. Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3.214, de

08/06/1978.