15-ferramentas gerenciais

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  • 8/4/2019 15-Ferramentas Gerenciais

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    55Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    Existem muitas ferramentas que

    foram desenvolvidas para facilitar

    a Gesto de Processos. Elas

    permitem abordagens diferenciadas, que

    atendem as diversas necessidades

    organizacionais. Mas como escolher o

    modelo mais adequado? Antes de mais

    nada, necessrio que voc conhea tais

    ferramentas, para s ento decidir qual a

    mais apropriada para o caso no qual voc

    est trabalhando. Assim, est lio

    apresentar as seguintes ferramentas:

    Ciclo PDCA;

    Diagrama de Causa e Efeito;

    histogramas;

    Diagrama de Pareto;

    grficos seqenciais/temporais.

    Prepare-se, portanto, para alargar seus

    horizontes!

    Ferramentas gerenciais15

    OCiclo PDCA, representado na

    figura abaixo, um mtodo

    utilizado para se alcanar metas,

    tais como manuteno ou melhoria do

    padro. O nome dessa ferramenta

    deriva das iniciais, em ingls, dos

    verbos que definem os procedi-

    mentos. Confira no diagrama;

    15.1. Ciclo PDCA

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    56Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    Para melhorar padro

    1. Identifique o problema.2. Reconhea as caractersticas do

    problema.3. Descubra as principais causas.4. Elabore o plano de ao para eliminar

    as causas principais.5. Execute o plano.6. Verifique os resultados.7. Padronize.

    15.2. Como aplicar

    Confira, agora, como aplicar o Ciclo PDCA.

    O Diagrama de Causa e Efeito,como o prprio nome o diz,possibilita a identificao daspossveis causas de um problema ou efeito. conhecido, tambm, como Diagrama de

    Ishikawa, em homenagem ao Dr. KaoruIshikawa, que primeiro o utilizou. Tambm conhecido como Diagrama de Espinha dePeixe, por causa do seu formato. Voc jviu esse diagrama na Lio 8.Seu principal objetivo analisarcriteriosamente e expor de forma visual asrelaes entre um determinado efeito e suascausas potenciais. Embora possa serutilizado individualmente, esse instrumento muito bom para orientar as discusses emgrupo, estimulando a participao de todos

    15.2. Diagrama de causa e efeito

    e aproveitando aomximo o conhe-cimento de cadapessoa. Permiteorganizar idias e

    visualizar agrupa-mentos, destacan-do as possveiscausas maiss ignif icativas .Lembre-se deconstruir um diagrama para cada problemaou efeito indesejvel e de entenderclaramente cada causa. Ao definir oproblema ou efeito indesejvel, a equipedeve se restringir sua rea deresponsabilidade. Siga, ento, os passos!

    Para manter o padro

    1. Estabelea a meta padro qualidadepadro, custo padro, etc.

    2. Defina a sistemtica operacional paraatingir a meta padro.

    3. Execute conforme sistemticaoperacional definida anteriormente.

    4. Verifique a conformidade do processoe do produto.

    5. Implemente ao corretiva paraeliminar a causa da no-conformidade.

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    57Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    15.4. Passo a passo

    1. Identifique e defina o problema ou efeito

    indesejvel no processo.2. Certifique-se que todos os participantes

    do grupo entenderam claramente o queser discutido.

    3. Identifique os principais grupos depossveis causas, com a abordagem 6Ms: medida, mo-de-obra, mquinas,matria-prima, meio ambiente, mtodo.

    4. Construa o Diagrama de Causa e Efeito.

    15.5. Histograma

    O histograma um grfico decolunas que representa a formacomo se distribui um conjuntonumrico obtido em uma determinadacoleta. utilizado para:l apresentao do padro de variao de

    um determinado processo;

    l visualizao do comportamento de um

    determinado processo;

    Brainstorming

    Tcnica utilizada para estimular a

    criatividade de uma equipe, para gerar e

    esclarecer uma srie de idias, problemasou questes divergentes. Os participantes

    colocam tudo que pensam, associando

    idias sem nenhuma censura.

    5. Realize de um

    brainstorming paraidentificar as causas

    provveis relacio-

    nadas aos grupos

    bsicos (6 Ms).

    6. Analise e sele-

    cione as causas apontadas.

    7. Verifique e comprove se existe a relao

    causa-efeito.

    l comparao de

    resultados com

    as especifica-

    es ou padres;

    l deciso sobre

    onde devem ser

    concen-trados

    esforos para

    melhoria.

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    58Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    Vilfredo Pareto foi um matemtico,

    socilogo e economista que viveuno sc. XIX. Em suas pesquisas,

    ele observou uma tendncia: a renda das

    pessoas ficava concentrada na proporo

    20/80. Ou seja, 20% das pessoas detinham

    80% da riqueza de uma comunidade. Essa

    proporo, posteriormente, foi observada

    em outras reas: 80% dos problemas em

    uma organizao, por exemplo, so

    provocados por 20% de fatores. Assim, o

    importante descobrir quais so esses

    fatores responsveis pela maior parte dos

    desvios. Isso obtido com o chamado

    Diagrama de Pareto.

    15.6. Diagrama de Pareto

    Utilize o Diagrama

    de Pareto utilizado para:

    l identificar os

    problemas mais

    importantes ,

    medindo-os em

    vrias escalas;

    l a n a l i s a r

    diferentes formas de agrupar os dados;

    l medir o impacto de mudanas no

    processo;

    l quebrar causas genricas em causas

    especficas.

    As perdas em um

    determinado ponto de

    venda somavam 154

    quilos por semana. Umaverificao constatou 4

    locais onde isto ocorria:

    seo de

    hortifrutigranjeiros,

    padaria, frios e carnes.

    Onde atacar o

    problema?

    Ao utilizar o diagrama

    de Pareto, percebe-se

    que dois pontos so

    responsveis por 80%

    das perdas: as sees de

    hortifrutigranjeiros e a

    padaria. Os demais,

    agrupados sob a

    denominao de

    outros apresentam

    pouco impacto nas

    perdas totais, podendo

    ser atacados em uma

    fase posterior.

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    59Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    Aaplicao dos grficos de tempo/

    seqencial permite verificar se o

    processo est ou no sob controle.

    Lembre-se, um processo pode estar sob

    controle, mas fora de especificao! Ou seja,

    com essa abordagem voc vai conseguir

    limites de controle, calculados com dados

    do prprio processo. As especificaes so

    dadas a priori. O processo estar sob

    controle quando os pontos do grfico

    encontram-se dentro dos limites

    estabelecidos. Dois cuidados so essenciais

    para no deturpar os resultados obtidos:

    mantenha os dados na ordem em que foram

    coletados e no interfira no processo durante

    a coleta. Para construir seu grfico, trabalhe

    em duas etapas, conforme indicado a seguir.

    I. Estude a variao

    1. Tire uma amostra de tamanho n.

    2. Mea todos os dados da amostragem.

    3. Calcule a mdia aritmtica dos dados da

    amostra (x).

    15.7. Grfico de tempo / seqencial

    4. Calcule a amplitude

    (maior, menos ou

    menor) dos dados da

    amostra (r).

    5. Retire outras amostras

    at completar k

    amostras.

    6. Calcule a mdia e a

    amplitude de cada

    amostra.

    II. Construa o grfico de controle

    1. Trace o sistema de eixos cartesianos.

    2. Coloque nas abscissas o nmero das

    amostras. Faa uma escala para as

    mdias nas coordenadas.

    3. Marque um ponto para representar a

    mdia de cada amostra. Una os pontos.

    4. Calcule a mdia das mdias (Xm).

    5. Calcule a mdia das mdias no grfico

    (linha cheia).

    6. Calcule os limites de controle inferior

    e superior (LCI e LCS).

    Todas essas ferramentas devem ser utilizadas

    criteriosamente, conforme os objetivos a

    serem alcanados e as particularidades decada organizao. Os resultados obtidos iro

    alimentar um verdadeiro sistema de

    informaes, que permitiro empresa

    tornar-se cada vez mais competitiva.

    Querendo ficar bem informado? Entodirija-se ao porto de embarque para a

    prxima etapa: sistemas de informao!

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    60Luis Henrique C. Silva, Gesto de Processos

    conhecido como espinha de peixe, pela forma que apresenta. O objetivo permitiruma visualizao das causas que provocam no-conformidades, agrupadas no estrutura6Ms (medida, mo-de-obra, mquinas, matria-prima, meio ambiente e mtodo). Oshistogramas apresentam os resultados em um grfico de barras: fcil fazer comparaes,analisar resultados fora do padro, etc. O Diagrama de Pareto est fundamentado naproporo 20/80. um instrumento para identificar as principais causas que originamresultados no-satisfatrios, evitando que o gestor envolva-se com dados irrelevantes esses so agrupados na rubrica outros. O brainstorming uma ferramenta associadaao uso do Diagrama de Pareto, pois permite que o grupo colabore livremente comsugestes e crticas. Os grficos de tempo/seqenciais so utilizados para verificar seos processos esto sob controle o que no significa que estejam sendo realizados acontento! possvel produzir algo no tempo previsto mas com muitas falhas... E issoningum quer! Ao adotar qualquer uma destas ferramentas, toda a ateno necessriapara no interferir nos processos durante a coleta de dados, nem alterar a ordem dasobservaes.

    Responda

    O que podemos afirmar sobre o Diagrama Espinha de Peixe?

    Existem vrias ferramentas disposio dogerente de processos para facilitar a suavida. Esses instrumentos permitemcontroles e verificaes eficientes, a partir dosindicadores que foram escolhidos. Dentre os

    modelos instrumentais mais conhecidos,encontram-se: Ciclo PDCA, Diagrama de Causae Efeito, histograma, Diagrama de Pareto, grficode tempo/seqencial. O Ciclo PDCA englobaquatro fases: planejar, executar, controlar e agir.O Diagrama de Causa e Efeito tambm

    Ser que d para corrigir?