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O REORDENAMENTO ECONOMICO MUNDIAL E A ECONOMIA BRASILEIRA NO BIÊNIO 2009-2010:

UMA VISÃO ESTRATÉGICA

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CRESCIMENTO DEMOGRÁFICO, COM MUDANÇAS SOCIAIS ASPIRAÇÕES EM ALTA

Anos

População mundial

Taxas anuais de crescimento (%)

Contingente (bilhões)

Crescimento anual absoluto (milhões)

2009

2010

2015

2020

2025

1,10

1,09

1,00

0,88

0,85

6,74

6,82

7,19

7,54

7,87

74,2

74,4

73,4

69,1

67,0

Fonte: World Bank.

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CRESCIMENTO DEMOGRÁFICO: SUPERIOR AO MUNDIAL, MAS COM TAXAS CONVERGENTES A MÉDIO PRAZO

Anos

População brasileira

Taxas anuais de crescimento (%)

Contingente (milhões)

Crescimento anual absoluto (milhões)

2009

2010

2015

2020

2025

1,30

1,27

1,09

0,95

0,86

194,37

196,83

208,47

219,08

228,60

2,50

2,46

2,24

2,05

1,96

Fonte: IBGE.

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CRESCIMENTO DEMOGRÁFICO, COM MUDANÇAS SOCIAISE ASPIRAÇÕES EM ALTA

População economicamente ativa = 100

Anos Mulheres Homens

1920

1950

1970

2005

2010

2020

5

15

26

42

44

50

95

85

74

58

56

50

Fator de alto peso na ativação do crescimento econômico e de mudanças sociais.

Massiva presença da mulher no mercado de trabalho

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QUINZE MAIORES ECONOMIAS EM 2007 (US$ TRILHÕES)

CÂMBIO OFICIAL

AJUSTADO

1. Estados Unidos 13.811

2. Japão 4.377

3. Alemanha 3.297

4. China 3.280

5. Reino Unido2.727

6. França 2.562

7. Itália

2.107

8. Espanha 1.429

9. Canadá 1.326

10. Brasil 1.314

11. Rússia 1.291

12. Índia 1.170

13. Coréia do Sul 970

14. México 893

15. Austrália 821Fonte: World Bank. Revised September, 2008.

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MUDANÇAS SOCIAIS E ASPIRAÇÕES EM ALTA

Classes sócio-econômicasAumento do número de domicílios de

2002 a 2008

A 7,3%

B 24,2%

C 30,1%

D 12,7%

E 3,1%

Classes sócio-econômicas em 2008

Número de pessoas (Milhões)

% sobre população total

A e B 29,0 15,5

C 97,2 51,9

D e E 61,0 36,2

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POTENCIAIS DO PAÍS PARA INSERÇÃOGLOBAL COMPETITIVA

RECURSOS

Águaà Bacias hidrográficasà Mananciais de subsoloà Pluviosidade

Grandes áreas planas

Sol

Hidroeletricidade

Biodiversidade

Minerais

Petróleo

Mão-de-obraà Adaptabilidadeà Flexibilidade

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DIMENSÕES COMPARATIVAS DAS 500 MAIORES EMPRESAS EM OPERAÇÃO NO BRASIL

Conjuntos

Receitas operacionais totais em US$ bilhões

MundoEstados Unidos

América Latina

Brasil

Maior 378,8 378,8 103,9 101,1

10 2.589,5 2.069,8 488,7 241,3

100 11.499,2 6.523,6 1.235,0 623,6

200 16.245,2 8.252,1 1.540,4 773,1

300 19.397,2 9.324,5 1.728,1 864,1

400 21.761,2 10.039,6 1.856,7 926,3

500 maiores 23.618,5 10.601,5 1.955,7 970,0

Médias por empresa

47,2 21,2 3,9 1,9

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Lula

• Quando era sindicalista, criticava o Governo;

• Quando era oposição, criticava o Governo;

• Agora que é Governo, critica EUA e Europa.

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14

15

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Desenvolvendo um

Ambiente de Alta

Performance

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SUFICIENTE CONDICIONADO

• METAS

• CHEFES

• BÔNUS

• ESTRUTURA, CARGOS, FUNÇÕES

VARIÁVEIS ONDE UNS BUSCAM MOTIVAR OUTROS

PERMITEM A LEITURA DO AMBIENTE DE DESEMPENHO

Desempenho Humano

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CONDICIONADO LIVRE DESEMPENHO

• CONFIANÇA

• RECONHECIMENTO

• HUMOR E CELEBRAÇÃO

• ENVOLVIMENTO E COMPROMETIMENTO

• VALORES

• EXEMPLOS

INTERESSE DO INDIVÍDUO NO DESEMPENHO, PERSPECTIVAS, DESENVOLVIMENTO E SATISFAÇÃO

Desempenho Humano

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PRINCÍPIOS

Espírito Contagiante de Time

Senso de Propriedade

Agir com Simplicidade

Vontade de Ensinar

Vontade de Aprender

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Liderando para Alta Performance

Transpirando para assegurar a comunicação

Trabalhando com os mestres

Zelando pela sinergia

Tornando as pessoas corajosas

Lidando com as pessoas difíceis

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