www.tpes.com.br planejamento estratégico para coordenadores de cursos
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Planejamento Estratégico para Coordenadores
de Cursos
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MissãoVisãoValoresObjetivos
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Ambiente externo
(ameaças oportunida
des)
Análise SOWT
Ambiente Interno (forças
fraquezas
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A Visão é um sonho de longo prazo, que é, essencialmente, um sonho que nunca será atingido. Pode parecer fora de propósito, mas o objetivo aqui é justamente que a Visão esteja sempre um pouco fora de alcance. A perseguição desse sonho é o que deve manter sua empresa viva e deve estar bem expresso no business plan.
Visão
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3M"Ser reconhecida como uma empresa inovadora e a melhor fornecedora de produtos e serviços que atendam ou excedam às expectativas dos clientes.“
Itaú"Ser o banco líder em performance, reconhecimento sólido e confiável, destacando-se pelo uso agressivo do marketing, tecnologia avançada e por equipes capacitadas, comprometidas com a qualidade total e a satisfação dos clientes."
Exemplos de Visão
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A Missão é aquilo para o qual você, considerando a
visão, estabeleceu para sua empresa cumprir ao longo
do tempo. Deve ser desafiadora, mas atingível. Uma
declaração de missão bem feita deve deixar claro que
você entende qual é o negócio, tem uma estratégia
definida e sabe como atingir seus objetivos.
Missão
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Não despeje descrições do seu negócio sobre uma folha de papel;
• Não escreva de maneira a aborrecer o leitor. Use linguagem simples, sem
jargão;
• Não escreva uma tese de mestrado. Bastam algumas linhas;
• Não finja emoção que não existe. Se a declaração parecer artificial, o leitor
pensará o mesmo de sua empresa;
• Não minta, nem para si mesmo, nem para os outros.
• Não confunda o termo "visão" com "ilusão";
• Não se esqueça de colher subsídios de tantos empregados quantos forem
necessários, mas não se esqueça que a Visão parte do líder da empresa,
sendo
tarefa absolutamente não delegável.
Alguns erros a evitar nesta tarefa:
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Citibank"Oferecer qualquer serviço financeiro em qualquer país, onde for possível fazê-lo de forma legal e rentável."
McDonald's"Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável.“
Honda"Esmagar, espremer e massacrar a Yamaha"
Exemplos de Missão
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Valores
Princípios culturais e morais que norteiam o comportamento do corpo social da organização.
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3M• Agir com honestidade e integridade inflexíveis em tudo o que fazemos.• Satisfazer nossos clientes com tecnologias inovadoras e qualidade
superior, valor e serviço.• Oferecer retorno atraente aos investidores por meio de crescimento
sustentável e global.• Respeitar o ambiente físico e social no mundo todo.• Desenvolver e reconhecer a diversidade de talentos, iniciativas e a
liderança de nossos funcionários.• Conquistar a admiração de todos os envolvidos com a 3M em todo o
mundo.
Exemplos de Valores
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Banco Real“Integridade, respeito, trabalho em equipe e profissionalismo.”
Alcoa“Integridade, segurança e saúde, qualidade e excelência, pessoas, responsabilidade.”
Exemplos de Valores
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Atenda às exigências e expectativas legais
Mas,.......... atenda seus objetivos, Mensuráveis
Ex. formar profissionais qualificados, que
compreendam a realidade competitiva dos negócios e
utilizem o instrumental mercadológico de modo a
inserir com competência os produtos e serviços
oferecidos pelas empresas em seus respectivos
mercados de atuação, atraindo e mantendo clientes
Objetivos:
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Mas,.......... atenda seus objetivos,
Mensuráveis
Quantos profissionais qualificados?
Quantos formandos ocupando posições
estratégicas no primeiro ano de formado?
Quantos melhorarão sua competitividade a
partir do segundo ano de curso?
Objetivos (do Coordenador, ou melhor do curso):
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É importante definir indicadores
Como saber se os resultados estão sendo alcançados?
Quais os indicadores: ex. Resultado do ENADE, porcentagem de melhoria profissional a partir do 2 ano de curso.
Indicadores de desempenho
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Você conhece o orçamento do curso?
Integrar o Planejamento com o orçamento.
Não adianta estabelecer objetivos eficazes se não são exeqüíveis economicamente.
Compatibilidade: Planejamento x Orçamento:
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Nas diretrizes da estratégia BASF 2015 destaca-se um dos
principais objetivos da empresa e que exprime
claramente o que queremos - Formar a melhor equipe na
indústria!
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Análise do Ambiente
Definição de Objetivos e Estratégias
Estratégias Táticas e Operacionais
Execução e Avaliação
Análise da Situação Atual
Análise de Pontos Fracos e Fortes
Processo de Implementação da Estratégia
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Análise do AmbienteAnálise do Ambiente
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Análise do AmbienteAnálise do Ambiente
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Análise das Áreas FuncionaisAnálise das Áreas Funcionais
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Análise das Áreas FuncionaisBenchmarking
Comparação de desempenho com similares
“Benchmarking: processo contínuo de comparação aos mais fortes concorrentes, ou às entidades líderes em seus ramos de atividade ”
(adaptado de David T. Kearns da Xerox Corporation)
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Benchmarking
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Plano Estratégico
Missão EstratégiasObjetivos
Elementos básicos de um plano estratégico
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Ofensiva
Defensiva
Imitativa
Dependente
Tradicional
Oportunista
Freemn (1997)
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Autor Estratégias Significado
Ansof*
Penetração no mercado Exploração de cursos tradicionais em mercados tradicionais
Desenvolvimento de Mercados
Cursos tradicionais em novos mercados
Desenvolvimento de Produto
Cursos novos em mercados tradicionais
Diversificação Cursos novos em novos mercados
Estratégia segundo Ansof
* Trocamos Produto por Curso
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Vender outros para nossos alunos
Vender para os egressos e alunos
atuais
Vender para novos candidatos
Vender para novos candidatos
Mer
cad
o A
tual
Mer
cad
o N
ovoCursos Atuais Curso Novo
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Autor Estratégias Significado
Porter
DiferenciaçãoIdentidade forte do curso
(produto)
Liderança no custo Baixo custo e baixo preço do curso (produto)
Foco Atuação em nichos de mercado
Estratégia segundos Porter
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Autor Estratégias Significado
Miles e Snow
DefesaPermanência no mesmo mercado
Prospecção Busca de novas oportunidades
Análise Atuação em dois tipos de mercado
Reação Incapacidade de fazer ajustes
Estratégia segundo Miles e Snow
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Autor Estratégias Significado
Certo
Estabilidade Permanência no mesmo mercado
Crescimento Busca de novas oportunidades
Redução de despesas Eliminação de desperdícios
Estratégia segundo Certo
Exemplo de Estratégia implementada (clicar)
Dificuldade Impar, para as IES Isoladas: Lentidão dos Processos no MEC
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Análise SWOT (“Strengths” = Forças; “Weaknesses” =
Fraquezas; “Opportunities” = Oportunidades e Threats =
Ameaças) Ou FODA (fortalezas,
oportunidades, debilidades e ameaças)
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Trabalho em Equipe (clicar)