workshop: engajamento - as melhores práticas de gestão com as pessoas
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Prof.Moris KohlProf.Moris Kohl
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Engajando PessoasEngajando PessoasBEM VINDOBEM VINDO
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Anote o conteúdo (folha anexa)1.Dúvidas/informações ([email protected])2.
Coloque no modo silencioso seu celular3.Participe, enriquece o evento, aproveite o networking 4.
ANOTE AÍ
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Benefícios Robustos
Cultura de crescimento profissional
Capacidade de adaptação
Gerir emoções dos líderes
Engajamento
OS DESAFIOS DA ATUALIDADE
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Alguns
Novas Gerações Margen$ Menores Reestruturação
Organizacional
OBSTÁCULOS..
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EstratégiaCorporativa
Envolverá as áreas: Estratégicas Táticas Operacionais
“As grandes idéias surgem da observação dos pequenos detalhes”. Augusto Cury
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ComeçouCampeonato EngajamentoEngajamento
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CEO/Diret.
Sinergia1
Gestores2RH3
Comercial4Finanças5
Suprimentos6
Produção7
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CENÁRIO
ATUAL Competitividade Adequação Crise econômica
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Ajustes internos Conectar áreas e pessoas Alinhar líderes
OPORTUNIDADE
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Conjunto de Valores
Comportamentos
Mais Equipe
Menos EUQUIPE
PROJETO
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DE AÇÃO
PLANO
Crie um propósito
PesquisasIdentifique GAPS
Envolva todos
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BENEFÍCIOS Menos retrabalho Mais envolvimento Menos “desengajados” Mais benefícios Melhores desempenhos
E resultados Esperado$
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Autogestão Chuteiras limpas
PRÓXIMOSPASSOS
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posicionamento Entenda o cenário atual. Prepare-se para os
feedbacks. Tenha atitudes. Seja transparente. Não imite cultura. Crie um propósito. Desça um degrau!!!
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Reflexão
A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.
Abraham Lincoln
Obrigado!!!