DIÁRIO DE BARUERIFonte: ClimaTempo

/prefeituradebarueri

@prefbarueri

@prefbarueri

/prefeituradebarueri

@prefbarueri

@prefbarueri

O TEMPO EMBARUERI

Min 20 I Max 31 Min 19 I Max 33 Min 20 I Max 34

TERÇA QUARTA QUINTADistribuição GratuitaAno VII - Edição 789Terça-feira, 5 de abril de 2016

Pág. 4Pág. 3Pág. 2

Acompanhe a programação de eventos de Barueri

Vacinação contra H1N1 é antecipada

Processo seletivo de técnico de enfermagem e enfermeiro

ESTUDANTES TRANSFORMAM O AMOR POR BARUERI EM POESIA

Pág. 16

Valdir Galindo/PMB

EXPEDIENTE

/prefeituradebarueri

@prefbarueri

@prefbarueri

/prefeituradebarueri

@prefbarueri

@prefbarueri

Prefeitura Municipal de Barueriwww.barueri.sp.gov.br

Prefeito:Gilberto Macedo Gil ArantesVice-Prefeito:Jaques Artur MunhozSecretário de Comunicação Social:Waine Billafon

Editor: Luis Carlos TorcatoEditora assistente:: Andreia Torelli Paginação: Andreia Torelli e Magali SanchesAtendimento: Laura LopesCirculação: Walter de Almeida Duarte

Produção de noticiário: Departamento de Jornalismo da Secretaria de Comunicação SocialDiretor: Cauê Rigamonti

Circulação: Às terças, quintas e sábados, com distribuição gratuita em diversos pontos da cidade de BarueriTiragem desta edição: 7.500 exemplaresContato: E-mail: job@barueri.sp.gov.br

O Diário de Barueri é publicado pela Secretaria de Comunicação Social da Prefeitura de BarueriAv. 26 de Março, 173, Centro, Barueri - CEP: 06401-050Fone: (11) 4199-4960

IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO DE BARUERI

www.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 2

TEATRO

EVENTOpAssEiO

sALAs BARUERi DE CiNEMA

TEATRO

EVENTO

sALA 1 - CAMARGOs sALA 2 - iMpERiAL sALA 3- CENTRO DE EVENTOs

Local: Sala Barueri de Cinema Parque dos Camargos – Rua Glória, 630, Parque dos Camargos. sessão: 16 horas. Entrada: Gratuita

Local: Sala Barueri de Cinema Parque Imperial – Rua Duarte da Costa, 15, Parque Imperial. sessão: 16 horas. Entrada: Gratuita

Local: Sala Barueri de Cinema Centro de Eventos – avenida Pastor Sebas-tião Davino dos Reis, 672, Vila Porto. sessão: 18 horas. Entrada: Gratuita

Feira de adoção de animaisAté sexta-feira, 15 de abril

EVENTO

Acontece no bulevar central, até sexta-feira, 15, das 9 às 12h30, a Feira de Adoção de Animais Domésticos. Todos os animais dispo-nibilizados para adoção são castrados, vacinados, vermifugados e microchipados. Para obter mais informações basta entrar em contato pelo telefone 4198-0819.Local: Bulevar central de Barueri

A passagem de um cometa pela Terra do Nunca desper ta um gigantesco monstro, que passa a construir misteriosas torres. Ele é descoberto pela fada Fawn, grande amiga de Tinker Bell, que tem o hábito de se arriscar mais do que devia ao seguir o coração em detrimento da razão.

Tinker Bell e a Terra do Nunca sábado, dia 9, às 16 horas

Dusty descobre que seu motor está danificado e não poderá participar de corridas. Após algumas adapta-ções, ele acaba realocado na briga-da aérea de incêndio, onde conhece o veterano helicóptero Blade Ranger e a equipe The Smokejumpers. En-frentando o fogo diariamente, Dusty finalmente entende o significado da palavra "herói".

Aviões 2 – heróis do fogo ao resgatesábado, dia 9, às 16 horas

Elliot, Boog e todas as criaturas da sua floresta estão de volta. A nova trama começa com Elliot contando uma história sobre a lenda de um lobisomem que vive na floresta. Boog fica apavorado quando descobre que o lobisomem está desaparecido. Deter-minado a ajudar Boog a superar seus medos, Elliot e seus amigos da floresta se unem para descobrir o mistério.

O bicho vai pegar 4 Domingo, dia 10, às 18 horas

Com 800 mil metros quadrados e muito verde, o Parque Eco-lógico de Barueri é uma ótima opção de entretenimento para toda família. Lá é possível organizar um gostoso churrasco em um dos 25 quiosques disponíveis. O parque conta também com playground, três salões de festas, trenzinho de passeio, praça de alimentação, pula-pula, mini golf para adultos e crianças, trilhas e lagos. O parque disponibiliza quatro campos de futebol. De terça a domingo, inclusive feriados, das 9 às 17 horas.Local: Via Parque, 1.600, Alphaville

parque Ecológico de BarueriDe terça-feira a domingo

A Prefeitura de Barueri promove todos os sábados, das 10 às 14 horas, a Feira EcoSolidária. O objetivo da feira é promover o consumo sustentável e a economia solidária, através da venda de alimentos orgânicos e artesanais, além de artigos de artesanato sustentável. Entrada gratuita.Local: Parque Municipal Dom José - rua Angela Mirella, 500, Vila Porto. Informações: 4199-1500

Feira EcosolidáriaTodos os sábados

O Teatro Municipal de Barueri apresenta nesta quinta-feira, 7, às 20 horas, o espetáculo Auto da Barca do Inferno, uma produção da Cia. Bumerang. Com classificação etária livre, os ingressos já estão à venda por R$ 40 (inteira) e R$ 20 (meia). Portadores do Cartão Barueri ou protocolo do mesmo pagam meia entrada. Local: Teatro Municipal de Barueri – rua Ministro Raphael de Barros Monteiro, 255, Jardim dos Camargos

Auto da Barca do infernoQuinta-feira, 7 de abril

O ator e humorista Marco Luque apresenta o seu stand up Tamo Junto no Teatro Municipal de Barueri no dia 15, às 21 horas. Com classificação etária de 14 anos, os ingressos já estão à venda por R$ 70 (inteira) e R$ 35 (meia). Portadores do Cartão Barueri ou protocolo do mesmo pagam meia entrada. Local: Teatro Municipal de Barueri – rua Ministro Raphael de Barros Monteiro, 255, Jardim dos Camargos

Marco Luque traz Tamo Junto sexta-feira – 15 de abril

Estão abertas até o dia 20 as inscrições para o terceiro Casa-mento Comunitário de Barueri. O Fundo Social de Solidariedade realizará a cerimônia de união dos casais no dia 21 de maio. É necessário residir em Barueri e comprovar renda per capta familiar de até um salário mínimo. Local de inscrições: Secretaria de Promoção Social, avenida 26 de Março, 1.159, Jardim São Pedro, das 8 às 17 horas, de segunda a sexta-feira.

Casamento Comunitárioinscrições até 20 de abril

www.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 3

Os alunos da Emef Prefeito Nestor de Camargo, participantes do Programa Agentes Mirins da Defesa

Com o aumento de infecções respiratórias, pneu-monia e casos de gripe H1N1, a Secretaria da Saúde do Estado de São Paulo anunciou no dia 28 de março a antecipação da Campanha Nacional de Vacinação contra gripe H1N1.

A iniciativa começará nesta sexta-feira, 8, e os profissionais da saúde de hospitais da Capital e da Grande São Paulo serão imunizados antes, pois entram em contato com pessoas infectadas pelas doenças. Depois a vacinação será ampliada para idosos, crian-ças maiores de seis meses e menores de cinco anos e gestantes, a partir do dia 11, nas Unidades Básicas de Saúde de Barueri.

As demais cidades e outros públicos-alvo da cam-panha, como puérperas, indígenas, doentes crônicos, população privada de liberdade e funcionários do sis-tema prisional, devem seguir o calendário do Ministério da Saúde. Nele, a campanha de vacinação contra a gripe tem início previsto para o dia 30 de abril.

SintomaS

Os sintomas do H1N1 são semelhantes ao de uma gripe simples como a febre, tosse, dor de garganta, coriza combinados a falta de disposição, inapetência e dores no corpo. A doença pode levar a Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), ou seja, um quadro gripal mais intenso quando há prejuízos de oxigenação nos pulmões e inclusive comprometendo função renal e o sistema nervoso. Demora de 1 a 4 dias para se manifestar.

O diagnóstico é feito através da coleta de secreção da região da oro e nasofaringe do paciente que apre-sente quadro compatível de Influenza.

campanha de Vacinação contra gripe h1n1 é antecipada

A influenza é uma doença respiratória infecciosa de origem viral, e um problema de saúde pública no Brasil. Esta patologia pode levar a complicações graves e ao óbito, especialmente nos grupos de alto risco para as complicações da infecção viral.

A transmissão dos vírus influenza ocorre por meio do contato com secreções das vias respira-tórias eliminadas pela pessoa contaminada ao falar, tossir ou espirrar ou através das mãos ou objetos contaminados, quando entram em contato com mucosas (boca, olhos, nariz).

O objetivo da campanha de vacinação é reduzir a mortalidade, as complicações e as intervenções de-correntes das infecções pelo vírus da influenza. LF

inFLuenza (gripe)

agenteS mirinS da deFeSa ciViL Fazem aLerta Sobre dengue no Jardim mutinga

Civil de Barueri, distribuíram folhetos pelas ruas do Jardim Mutinga, no dia 23 de março.

preVenção

O Coordenador da Vigilância em Saúde de Barueri, Edson Luiz Boni, recomenda os seguintes cuidados: cobrir o nariz e boca com lenço ao espirrar ou tossir descartando no lixo após o uso; lavar as mãos com água e sabão com frequencia podendo reforçar a higienização com álcool gel; evite tocar nas mãos, olhos e boca e contato com pessoas doentes, não compartilhar objetos de uso pessoas como copo, talheres e manter locais arejados e ventilados.

Uma outra orientação do Ministério da Saúde para evitar contágio pelo H1N1 é evitar aglomerações de pessoas, já que a situação facilita a transmissão de doenças respiratórias. reportagem: Letícia Fortino

Os folhetos continham informações com o obje-tivo de conscientizar a população sobre os perigos da dengue.

A iniciativa contou com o apoio do Comitê de Mobilização no Combate à Dengue da Coordenadoria de Vigilância em Saúde. Os alunos também entre-garam folhetos com dicas e orientações relativas à proteção e à defesa civil.

O Programa Agentes Mirins é desenvolvido pela Defesa Civil de Barueri, órgão vinculado à Secretaria dos Assuntos de Segurança, e dis-semina ações de prevenção e garantia de segu-rança junto à comunidade escolar, estimulando uma mudança cultural no âmbito da prevenção pela vida. texto: moisés rosa

A gripe H1N1 pode levar à Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), que é um quadro gripal mais intenso e grave

A ação dos estudantes teve como objetivo conscientizar a população do bairro

Divulgação

Moisés Rosa

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 4

EDITAL DE RESULTADO DAS SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO APÓS RECURSOS

O Prefeito do Município de Barueri, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, informa que não houve alteração do resultado das solicitações de isenção da taxa de inscrição do Concurso Público

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERICONCURSO PÚBLICO - EDITAL PMB Nº 02/2016

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERISECRETARIA DE EDUCAÇÃO

PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 002/2016/SE

PORTARIA Nº 301, DE 04 DE ABRIL DE 2016.

GILBERTO MACEDO GIL ARANTES, Prefeito do Município de Barueri, Estado de São Paulo, usando das atribuições que lhe são conferidas por Lei;

Considerando a necessidade de realização de processo seletivo para admissões de funções temporá-rias de Técnico de Enfermagem e Enfermeiro junto à Municipalidade de Barueri.RESOLVE:

I – Constituir comissão especial, composta pelos servidores Srs. Marcelo Soares de Oliveira, Wander Luis de Oliveira Camargo e Vander de Paula Vieira, para, sob a presidência do primeiro, exercer ampla, irrestrita e permanente fiscalização, em todas as fases de execução dos serviços da empresa contratada RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., na realização do processo seletivo PMB n.º 03/2016.

II - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

III - Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI, em 04 de abril de 2016.

GILBERTO MACEDO GIL ARANTESPREFEITO MUNICIPAL

Tendo em vista a necessidade temporária de excepcional interesse público, a Prefeitura Municipal de Barueri faz saber que realizará, por meio da empresa RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., em datas, locais e horários a serem oportunamente divulgados, Processo Seletivo regido de acordo com o art. 37, inciso IX, da Constituição da República Federativa do Brasil de 05 de outubro de 1988, Lei Orgânica do Município de Barueri, Lei Complementar Municipal n° 277 de 07/10/2011 e da Lei n° 339 de 27 de novembro de 2014, posteriormente alterada pela Lei Complementar n° 342, de 15 de dezembro de 2014, destinado à contratação por tempo determinado para as funções descritas na Tabela I, especificada no Capítulo 1 deste edital.O Processo Seletivo reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Especiais, que ficam fazen-do parte integrante deste Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS1. DO PROCESSO SELETIVO1.1. O presente Processo Seletivo destina-se à contratação por tempo determinado para as funções indi-cadas no presente edital, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, a contar da data da homologação do certame, a critério da Prefeitura Municipal de Barueri.1.2. As vagas oferecidas são para o município de Barueri/SP.1.3. As funções, vagas, salário base, a carga horária, os requisitos mínimos exigidos e a taxa de ins-crição são os estabelecidos na Tabela I de Funções, especificada abaixo.1.4. Sobre o salário base da função de Técnico de Enfermagem incidirá a gratificação de escolaridade de 20% (vinte por cento) para o ensino médio e de 30% (trinta por cento) para o curso de nível supe-rior, conforme determina a Lei Complementar Municipal nº 277/11.1.5. As funções constantes neste edital estarão sujeitos a possíveis escalas, na jornada de trabalho, po-dendo incidir em sábados, domingos e feriados, nos termos da Lei Complementar Municipal n° 277/11.

Nº 02/2016, publicado por meio de edital em 29 de março de 2016 no Diário de Barueri.Informa, ainda, que não houve interposição de recursos referente à divulgação do resultado das solici-tações de isenção da taxa de inscrição. Barueri, 5 de abril de 2016.

GILBERTO MACEDO GIL ARANTESPrefeito do Município de Barueri/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERIPROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 003/2016

1.6. As atribuições estão descritas no Anexo I, deste Edital.1.7. Todas as etapas constantes neste Edital serão realizadas observando-se o horário oficial de Bra-sília/DF.

TABELA I – FUNÇÕES, VAGAS, SALÁRIO BASE, CARGA HORÁRIA, REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS E TAXA DE INSCRIÇÃO

2. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO2.1. Para se inscrever o candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher as condições especi-ficadas a seguir:2.1.1. Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direi-tos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436/72, Constituição Federal - §1º do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda nº 19, de 04/06/98 - Art. 3º);2.1.2. Ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;2.1.5. Possuir documentação comprobatória, no ato da contratação, dos REQUISITOS MÍNIMOS EXIGI-DOS para a função, conforme especificado na Tabela I, do Capítulo 1, e a DOCUMENTAÇÃO COMPRO-BATÓRIA determinada no item 10.5 e respectivos subitens, do Capítulo 10 deste edital;2.1.6. Ter aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com o exercício da fun-ção, comprovada em inspeção realizada pelo Departamento Técnico de Medicina e Segurança do Tra-balho, da Administração Municipal;2.1.7. Não ter sido demitido por justa causa por órgão público federal, estadual e municipal;2.1.8. Não estar, no ato da contratação, incompatibilizado para nova contratação em nova função pública;2.1.9. Não possuir antecedentes criminais;2.1.10. Não estar, no ato da contratação, com idade de aposentadoria compulsória;2.1.11. Não receber, no ato da contratação, proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo, em-prego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal;2.1.12. Não ter sido admitido temporariamente, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses entre o término do contrato anterior e a admissão;2.1.13. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

3. DAS INSCRIÇÕES3.1. As inscrições serão realizadas pela internet, no endereço eletrônico www.rboconcursos.com.br, ini-ciando-se às 8h do dia 11 de abril de 2016 e encerrando-se no dia 29 de abril de 2016, observado o horário oficial de Brasília/ DF e os itens estabelecidos no Capítulo 2. Das Condições para Inscrição, deste Edital.3.1.1. Na impossibilidade de acesso particular à internet, o candidato poderá utilizar, gratuitamente, os serviços do “PROGRAMA ACESSA SÃO PAULO” e “ESPAÇO DIGITAL”, que disponibiliza infocentros (lo-

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGALAtos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.

cais públicos para acesso à internet).3.1.2. Para utilizar os equipamentos destes programas, basta fazer um cadastro apresentando o RG no próprio Postos “Acessa SP” e RG, CPF e comprovante de residência no “Espaço Digital”. 3.1.2.1. Em Barueri/SP, os infocentros do Acessa São Paulo e do Espaço Digital estão localizados no Ga-nha Tempo - Av. Henriqueta Mendes Guerra, 550 (setor laranja) - Centro - Barueri – SP e o horário de atendimento é das 7h às 19h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados, e das 7h às 13h aos sábados.3.2. Após o preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line, o candidato deverá efetuar o pa-gamento da taxa de inscrição a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, de acor-do com o valor definido na Tabela I, do Capítulo 1 deste Edital.3.3. Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá recolher o valor da taxa de inscrição somente se atender a todos os requisitos exigidos para a função pretendida.3.4. A inscrição do candidato implicará no completo conhecimento e a tácita aceitação das normas le-gais pertinentes e condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condições previstas em Lei, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento.3.4.1. Em caso de dúvidas, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Can-didato da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., por meio do telefone (11) 2386-5387, nos dias úteis no horário das 9h às 17h, ou ainda enviar um e-mail para candidato@rboconcursos.com.br.3.5. O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio de boleto bancário, pagável em toda a rede bancária, com vencimento para o dia útil subsequente à sua emissão. Em caso de fe-riado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.3.5.1. O boleto bancário estará disponível no endereço eletrônico www.rboconcursos.com.br até a data de encerramento das inscrições e deverá ser impresso para o pagamento da taxa de inscrição, após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição on-line.3.5.2. Após o encerramento do período de inscrição, não haverá possibilidade de impressão do boleto para pagamento, seja qual for o motivo alegado.3.5.3. A inscrição somente será confirmada após a comprovação do pagamento da taxa de inscrição.3.5.4. O comprovante de inscrição é o boleto bancário devidamente quitado e deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realização da Prova Objetiva. É de inteira responsabili-dade do candidato a manutenção sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrição, para posterior apresentação, se necessário.3.6. O candidato deverá efetuar uma única inscrição no processo seletivo.3.6.1. Em caso de mais de uma inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de apenas um bo-leto bancário.3.6.2. Tendo o candidato efetuado o pagamento de mais de um boleto bancário, será considerada a ins-crição mais recente, ou seja, será considerada válida e efetivada apenas a última inscrição gerada no site e paga pelo candidato.3.6.3. Para efeito de validação da inscrição de que trata o item anterior, considerar-se-á a data (data do documento) e o número do boleto de pagamento.3.6.4. Ocorrendo a hipótese do item 3.6.2 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancário, não haverá restituição parcial ou integral dos valores pagos a título de taxa de inscrição.3.7. Não serão aceitas inscrições recebidas por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, trans-ferência ou depósito em conta corrente, por depósito “por meio de envelope” em caixa rápido, DOC, or-dem de pagamento, condicionais e/ou extemporâneas ou por qualquer outra via que não a especifica-da neste Edital, bem como fora do período de inscrição estabelecido.3.8. Não será aceito, como comprovante de pagamento da inscrição, comprovante de agendamen-to bancário.3.9. Salvo nos casos de suspensão, anulação ou cancelamento do certame, não haverá devolução, par-cial ou integral, da importância paga, ainda que superior ou em duplicidade, nem isenção total ou par-cial de pagamento do valor da taxa de inscrição, seja qual for o motivo alegado. 3.10. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração de opção de função sob hipótese al-guma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, o candidato deve verificar atenta-mente a opção preenchida.3.10.1. É vedada a transferência do valor pago a título de inscrição para terceiros, assim como a trans-ferência da inscrição para outros concursos ou processos.3.11. A RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. e a Prefeitura Municipal de Barueri não se responsabilizam por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como ou-tros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. Assim é recomendável que o candidato realize sua inscrição e respectivo pagamento com a devida antecedência.3.12. A partir do dia 7 de maio de 2016, o candidato deverá conferir no endereço eletrônico www.rbo-concursos.com.br se os dados da inscrição, efetuada via Internet, e se o valor da inscrição foram rece-bidos pela RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., ou seja, se a inscrição está confirmada.3.12.1. Em caso negativo, o candidato deverá interpor recurso contra o indeferimento da inscrição, no dia 9 de maio de 2016, conforme o disposto no Capítulo 9 deste Edital.3.13. A apresentação dos documentos e das condições exigidas para participação no referido Processo Seletivo será feita por ocasião da contratação, sendo que a não apresentação implicará a anulação de todos os atos praticados pelo candidato.3.14. As informações prestadas na ficha de inscrição on-line são de inteira responsabilidade do candi-dato, ainda que realizada com o auxílio de terceiros, cabendo à Prefeitura Municipal de Barueri e à RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que pre-enchê-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, respeitando-se a ampla defesa e o contraditório.3.15. O candidato que desejar concorrer à vaga reservada a pessoas com deficiência deverá, obrigato-riamente, no ato da inscrição, informar em campo específico da Ficha de Inscrição, e proceder confor-me estabelecido no Capítulo 4 deste Edital.3.16. O candidato que necessitar de condições especiais para realização das provas deverá encaminhar, por meio de correspondência com AR (Aviso de Recebimento) ou Sedex, até o término das inscrições, declaração constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, es-pecificando a condição especial para a realização da prova, identificando no envelope: nome e função ao qual está concorrendo e nome do Processo Seletivo: Prefeitura Municipal de Barueri - Processo Se-letivo 003/2016 – “Cond. Especial”, à RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., localizado à Rua Itaipu, nº 439 – Bairro Mirandópolis, São Paulo/SP, CEP 04052-010.3.16.1. O candidato que não o fizer durante o período de inscrição estabelecido no item anterior, não terá a prova e as condições especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.3.16.2. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.3.16.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitação por correspondência com AR ou SEDEX, es-tipulado no item 3.16 deste Capítulo, será considerado 5 (cinco) dias corridos após a data de término

das inscrições.3.16.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá le-var um acompanhante, que também se submeterá às regras deste Edital e Anexos e ficará em sala re-servada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condi-ção que não levar acompanhante, não realizará as provas.3.17. A candidata lactante deverá declarar a referida condição na ficha de inscrição on line e encami-nhar sua solicitação à RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. até o término das inscrições, por correspondência com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.16.3.18. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização da prova por motivo de cren-ça religiosa, deverá encaminhar solicitação à RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., nos termos do item 3.16 deste Capítulo.3.19. O candidato que solicitar condição especial para a realização das provas deverá, a partir de 7 de maio de 2016, acessar os endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br para verificar o resultado da solicitação pleiteada.3.19.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da solicitação de condição es-pecial para a realização das provas deverá fazê-lo no dia 9 de maio de 2016, conforme o disposto no Capítulo 9 deste Edital.3.20. São de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informações fornecidas no ato da inscrição.

4. DA INSCRIÇÃO PARA CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA4.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo, des-de que as atribuições da função pretendida sejam compatíveis com a deficiência que possuem, confor-me estabelecido no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02/12/2004.4.2. Em obediência ao disposto no Decreto Federal nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Fe-deral nº 5.296, de 02/12/2004, aos candidatos com deficiência habilitados, será reservado o percen-tual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Pro-cesso Seletivo.4.3. São consideradas pessoas com deficiência as que apresentem, em certo grau, uma deficiência mental, motriz ou sensorial, com caráter de cronicidade e persistência de alteração de vida, bem como as que se enquadram no Artigo 4º do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n° 5.296, de 2 de dezembro de 2004.4.4. Será eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficiência, declarada na inscrição, não se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificação geral de aprovados.4.4.1. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato cuja deficiência declarada na inscrição seja in-compatível com a função pretendida.4.5. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.4.6. As pessoas com deficiência participarão deste Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.4.7. As vagas destinadas às pessoas com deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no Processo Seletivo ou na perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.4.8. No ato da inscrição, o candidato com deficiência que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo deverá requerê-lo, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas.4.9. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência deverá decla-rar a condição na Ficha de Inscrição.4.10. O candidato com deficiência, durante o período das inscrições, deverá encaminhar, via Sedex ou correspondência com Aviso de Recebimento (AR), à RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado à Rua Itaipu, nº 439 – Bairro Mirandópolis, São Paulo/SP, CEP 04052-010, identificando o nome do Processo Seletivo no envelope: Prefeitura Municipal de Barueri – Processo Seletivo 003/2016, os documentos a seguir:a) Declaração constante no Anexo III deste Edital, devidamente preenchida e assinada pelo candidato, es-pecificando a condição especial para a realização da prova (caso a condição especial seja necessária); e b) Original ou cópia autenticada do Laudo Médico, expedido no prazo máximo de 12 (doze) meses an-tes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa refe-rência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova, informando o seu nome, número do RG e do CPF.4.10.1. Os candidatos que solicitarem a prova em braille deverão levar, para esse fim, no dia da aplica-ção das provas, reglete e punção.4.10.2. O candidato com deficiência auditiva que fizer uso de aparelho auricular deverá solicitar, na de-claração constante no Anexo III deste Edital, a autorização para utilização de aparelho auricular, junta-mente com o laudo médico específico, no qual conste ser indispensável o uso do referido aparelho du-rante a realização das provas.4.10.2.1. De posse do laudo médico, a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. analisará a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado estará disponível ao candidato, via Internet, na for-ma do subitem 3.19.4.10.2.2. O candidato que não se manifestar na forma do contido no subitem 4.10.2 não poderá prestar provas fazendo uso de aparelho auditivo.4.10.3 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realização das provas, deverá enviar a documentação indicada nas alíneas “a” e “b” do item 4.10, acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.4.10.4. A comprovação da tempestividade do envio da documentação tratada nas alíneas do item 4.10 e subitem 4.10.3 será feita pela data da postagem.4.10.5. Aos deficientes visuais (amblíopes) que solicitarem prova especial ampliada serão oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.4.10.6. As condições específicas e ajudas técnicas previstas acima não excluem outras que se fize-rem necessárias.4.10.7. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido e será divulgado conforme disposto no item 3.19 e seus subitens, do Capítulo 3 deste edital.4.11. O laudo médico apresentado terá validade somente para este Processo Seletivo e não será devolvido.4.12. O candidato que não atender, dentro do período das inscrições, aos dispositivos mencionados no item 4.10 e respectivas alíneas e subitens, não terá a condição especial atendida ou não será conside-rado pessoa com deficiência, seja qual for o motivo alegado.4.13. O candidato com deficiência que não realizar a inscrição conforme as instruções constantes des-

5

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.

te Capítulo não poderá interpor recurso em favor de sua situação.4.14. Os candidatos, que no ato da inscrição se declararem pessoas com deficiência, se aprovados no Processo Seletivo, terão seus nomes divulgados na lista geral dos aprovados e em lista à parte.4.15. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de readaptação, licença-saúde ou aposentadoria por invalidez.

5. DAS PROVAS

5.1. O Processo Seletivo constará das seguintes provas e respectivo número de questões:

5.2. A Prova Escrita Objetiva será realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pela função conforme indicação do ANEXO I, composta de questões de Co-nhecimentos Específicos (POCE).5.3. As questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos serão objetivas de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada, terão uma única resposta correta e versarão sobre os pro-gramas contidos no ANEXO II deste Edital.

6. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS6.1. As provas objetivas serão realizadas na cidade de Barueri/SP, na data prevista de 22 de maio de 2016, em locais e horários a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocação para as Provas Objetivas a ser publicado no Diário de Barueri, no dia 14 de maio de 2016, e divulgado pela Internet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br, observado o horário oficial de Brasília/DF.6.1.1. Caso o número de candidatos inscritos exceda à oferta de lugares existentes nos estabelecimen-tos de ensino da cidade de Barueri/SP, a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. reserva--se do direito de aplicar as provas em 2 (dois) domingos, não assumindo, entretanto, qualquer respon-sabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.6.1.2. Não será enviado Cartão Informativo do Candidato para o endereço ou e-mail do candidato. O can-didato deverá, no dia 14 de maio de 2016, informar-se, por meio do Edital de Convocação para as Provas Objetivas no Diário de Barueri e, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br, em que local e horário irá realizar a prova. Será de in-teira responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.6.1.3. Não serão fornecidas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realiza-ção das provas, exceto na condição do candidato com deficiência, que demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para pessoas com deficiência, que, nesse caso, deverá entrar em contato com a empresa realizadora do Processo Seletivo, pelo e--mail candidato@rboconcursos.com.br.6.2. Ao candidato só será permitida a participação nas provas, na respectiva data, horário e local a se-rem divulgados de acordo com as informações constantes no item 6.1 deste Capítulo.6.3. Não será permitida, em hipótese alguma, a realização das provas em outro dia, horário ou fora do local designado.6.4. Os eventuais erros referentes a nome, número de documento de identidade, sexo ou data de nas-cimento, deverão ser comunicados no dia da realização das provas objetivas para que o fiscal da sala faça a devida correção em Ata da Sala de Prova.6.4.1. O candidato que não solicitar as correções dos dados pessoais nos termos do item anterior deve-rá arcar, exclusivamente, com as consequências advindas de sua omissão.6.5. Caso haja inexatidão na informação relativa à opção de função e/ou condição de candidato com de-ficiência, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., pelo telefone (11) 2386-5387, das 9h às 17h, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicação das Provas Objetivas.6.5.1. A alteração da condição de candidato com deficiência somente será efetuada na hipótese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrição tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereço eletrônico www.rboconcursos.com.br desde que o candidato te-nha cumprido todas as normas e exigências constantes no Capítulo 4 deste Edital.6.5.2. O candidato que não entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Ca-pítulo, será o único responsável pelas consequências ocasionadas pela sua omissão.6.6. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de:a) Comprovante de inscrição (boleto bancário correspondente à inscrição, com o respectivo compro-vante de pagamento);b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cé-dula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Re-servista; Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (CREF, OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia.6.6.1. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a iden-tificação do candidato com clareza.6.6.2. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade.6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, docu-mento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.6.6.3.1. A identificação especial também será exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.6.6.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de iden-tidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.6.6.5. Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.6.7. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausên-cia do candidato.6.8. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato:

6.8.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;6.8.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gra-vador, notebook, pager, palmtop, receptor, relógios digitais, relógios com banco de dados, telefone ce-lular, walkman etc.) ligados ou semelhantes , boné, gorro, chapéu, óculos de sol, fones de ouvido, bem como protetores auriculares.6.8.3. Na ocorrência do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrônico durante a realização das provas objetivas, o candidato será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 6.8.3.1. Os equipamentos eletrônicos deverão ser desligados e acondicionados em invólucros lacrados específicos para esse fim, que serão fornecidos aos candidatos pelo fiscal de sala. O aparelho celular deverá ter a bateria removida pelo próprio candidato.6.8.4. O invólucro lacrado contendo os equipamentos eletrônicos desligados deverá permanecer sob a carteira do candidato até a entrega da folha de respostas ao fiscal, ao término da prova. O invólucro la-crado apenas poderá ser aberto pelo candidato após a saída da unidade escolar onde realizou a prova.6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.1, 6.8.2 e 6.8.3 implicará na eliminação do candidato. 6.8.6. A RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. não se responsabilizará por perdas ou ex-travios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas. 6.8.7. Durante a realização das provas, não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos ou pessoa estranha ao Processo Seletivo, nem a utilização de livros, códigos, manuais, revistas, impressos, quaisquer anotações, calculadora, celulares ou qualquer outro aparelho eletrônico.6.9. Quanto às Provas:6.9.1. Para a realização das provas objetivas, o candidato lerá as questões no caderno de questões e marcará suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A Fo-lha de Respostas é o único documento válido para correção.6.9.1.1. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legíveis, ou aquelas respondidas a lápis. 6.9.2. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.6.9.3. A Folha de Respostas será identificada, em campo específico, pelo próprio candidato com sua assinatura e seu nome por extenso.6.9.4. É de responsabilidade do candidato a leitura das orientações contidas na capa do caderno de questões e na folha de respostas, bem como a conferência do material entregue pela RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., para a realização da prova.6.9.5. O candidato deverá apor sua assinatura na lista de presença e na folha de respostas, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade.6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a folha de respostas. 6.11. A totalidade das Provas terá a duração de 2 (duas) horas.6.11.1. Após o período de 1 (uma) hora, o candidato, ao terminar a sua prova, poderá levar o caderno de questões, deixando com o fiscal da sala as folhas de resposta, que serão os únicos documentos válidos para a correção. Em nenhuma outra situação será fornecido o Caderno de Questões.6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora.6.12.1. O início da prova será definido em cada sala de aplicação.6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos serão personalizadas, impossibilitando a substituição.6.14. Será automaticamente excluído do Processo Seletivo o candidato que:6.14.1. Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;6.14.2. Não apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alínea “b”, deste Capítulo;6.14.3. Não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mínimo de permanência estabelecido no item 6.12, deste capítulo; 6.14.5. For surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando--se de livros, notas, impressos não permitidos, calculadora ou similar; 6.14.6. For surpreendido portando equipamentos eletrônicos como agenda eletrônica, bip, gravador, no-tebook, pager, palmtop, receptor, relógios digitais, relógios com banco de dados, telefone celular, fone de ouvido, walkman e/ou equipamentos semelhantes, ou ainda boné, gorro, chapéu, óculos de sol, bem como protetores auriculares;6.14.7. Estiver com qualquer tipo de equipamento eletrônico em funcionamento durante a realização das provas objetivas, incluindo os sinais sonoros referentes a alarmes;6.14.8. Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;6.14.9. Não devolver a Folha de Resposta cedida para realização das provas;6.14.10. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a qual-quer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;6.14.11. Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;6.14.12. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas;6.14.13. Não cumprir as instruções contidas no caderno de questões de provas e nas folhas de respostas;6.14.14. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de ter-ceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo.6.15. Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investiga-ção policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automa-ticamente eliminado do Processo Seletivo.6.16. No caso de candidata lactante, não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. A criança deverá permanecer em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adul-to responsável, indicado pela candidata.6.16.1. Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se temporaria-mente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.6.16.2. Na sala reservada para amamentação, ficarão somente a candidata lactante, a criança e uma fiscal, sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de paren-tesco ou de amizade com a candidata.6.16.3. Excetuada a situação prevista no item 3.16.4 do Capítulo 3 deste Edital, não será permitida a permanência de qualquer acompanhante nas dependências do local de realização da prova, podendo ocasionar, inclusive, a não participação da candidata no Processo Seletivo.6.17. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão de afastamento do candidato da sala de prova.6.18. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação da prova será de sua exclusiva responsa-bilidade.6.19. Ocorrendo alguma situação de emergência o candidato será encaminhado para atendimento mé-dico local ou ao médico de sua confiança. A equipe de Coordenadores responsáveis pela aplicação das provas dará todo apoio que for necessário.6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, o

6

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGALAtos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.

mesmo não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.6.21. Reserva-se ao Coordenador do Processo Seletivo designado pela RBO Assessoria Pública e Proje-tos Municipais Ltda., o direito de excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo com-portamento for considerado inadequado ou que desobedecer a qualquer regulamento constante deste Edital, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critérios outros para resguardar a execu-ção individual e correta das provas.6.22. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de apli-cação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou critérios de avaliação/classificação.6.23. As instruções dadas pelos Fiscais e Coordenadores, assim como as contidas na prova, deverão ser respeitadas pelos candidatos.6.24. O candidato não poderá ausentar-se da sala ou local de prova, salvo em caso de extrema neces-sidade, desde que acompanhado por Fiscal Credenciado e autorizado pelo Fiscal da Sala e, nesse caso, não poderá levar consigo qualquer tipo de bolsa, estojo ou qualquer objetos constante no item 6.14.6 deste capítulo, sob pena de exclusão do processo. 6.25. Não será permitido o uso de sanitários por candidatos que tenham terminado as provas. A exclu-sivo critério da Coordenação do local, e desde que haja disponibilidade, poderá ser permitido o uso dos sanitários que não estejam atendendo a candidatos durante a realização do processo.6.26. Os gabaritos da prova objetiva serão publicados no Diário de Barueri e divulgados pela Internet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.ba-rueri.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realização das provas.

7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA7.1. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e terá caráter eliminató-rio e classificatório. 7.1.1. Na avaliação e correção da Prova Objetiva será utilizado o Escore Bruto.7.2. O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova.7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá dividir 100 (cem) pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões acertadas.7.2.2. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.7.3. Será considerado NÃO HABILITADO na Prova Objetiva o candidato que OBTIVER PONTUAÇÃO IGUAL A ZERO.7.4. O candidato que não comparecer para realizar a Prova ou não habilitado na Prova Objetiva será eli-minado do Processo Seletivo.

8. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS8.1. A nota final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na prova objetiva.8.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificação por opção de função. 8.3. Serão elaboradas 2 (duas) listas de classificação, uma geral com a relação de todos os candida-tos, incluindo os candidatos com deficiência e 1 (uma) especial, com a relação apenas dos candidatos com deficiência.8.4. O resultado provisório do Processo Seletivo será publicado no Diário de Barueri e divulgado pela In-ternet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Capítulo 9. Dos Recursos deste Edital. 8.5. Após o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, será divulgada a lista de Classifica-ção Final, não cabendo mais recursos.8.6. A lista de Classificação Final será publicada no Diário de Barueri e divulgada pela Internet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br. 8.6.1. Serão publicados apenas os resultados dos candidatos que lograram classificação no Proces-so Seletivo.8.6.2. O resultado geral final do Processo Seletivo poderá ser consultado nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br, pelo prazo de 3 (três) meses, a contar da data de sua publicação.8.7. No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que tiver maior idade até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo, nos termos do Estatuto do Ido-so – Lei Federal nº 10.741/03.8.8. Persistindo o empate, mesmo após aplicado o critério de desempate previsto no item 8.7 deste Ca-pítulo, deverá ser feito sorteio na presença dos candidatos envolvidos por função.8.9. A classificação no presente Processo Seletivo não gera aos candidatos direito à contratação para a função, cabendo a Prefeitura Municipal de Barueri o direito de aproveitar os candidatos aprovados em número estritamente necessário, não havendo obrigatoriedade de contratação de todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificação, bem como não lhes ga-rante escolha do local, do horário e da carga horária de trabalho.

9. DOS RECURSOS9.1. O candidato que desejar interpor recurso em face dos atos previstos no presente Edital disporá de 1 (um) dia útil ininterrupto para fazê-lo, com início no dia seguinte à publicação do evento.9.2. O recurso deverá ser individual, feito por escrito e em formulário próprio para recursos, conforme Anexo IV, devidamente fundamentado, constando o nome do candidato, a opção da função, o número de inscrição, o número da questão (em caso de recurso contra gabarito) e telefone, dirigido à RBO Asses-soria Pública e Projetos Municipais Ltda. e protocolado, pelo próprio candidato, junto ao Setor de Pro-tocolo da Prefeitura Municipal de Barueri /SP, localizado na Rua Professor João da Matta e Luz, nº.84, Centro – Barueri/SP, das 9h às 16h.9.3. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo pré-estabelecido e que possuí-rem fundamentação e argumentação lógica e consistente que permita sua adequada avaliação. 9.4. Não serão aceitos recursos interpostos por fax, internet, telegrama ou outro meio que não seja o especificado no subitem 9.2.9.5. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido. 9.6. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento disposto nas alíneas do item 9.1, deste Capítulo.9.7. Recebido o recurso, a Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo enviará os recursos à empre-sa RBO, que decidirá pela manutenção ou não do ato recorrido e informará a Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo, que dará ciência da referida decisão ao interessado.9.8. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recurso, recursos de recursos e recur-so de gabarito oficial definitivo.9.9. Se do exame de recursos contra questões da Prova Escrita Objetiva resultar sua anulação, a pon-tuação correspondente à questão será atribuída a todos os candidatos que ainda não tiveram acumula-do a mesma na sua pontuação final da prova objetiva, independentemente de terem recorrido ou não.

9.9.1. Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá eventualmente alterar a classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou ain-da poderá ocorrer desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação.9.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alterações ocorridas em face do disposto no item 9.9. 9.11. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo so-berana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

10. DA CONTRATAÇÃO10.1. A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candida-tos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura Municipal de Barueri, dentro do prazo de vali-dade do certame.10.2. A aprovação e a classificação final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito à contratação.10.3. A Prefeitura Municipal de Barueri reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.10.4. A convocação será realizada por meio de publicação no Diário de Barueri, devendo o candidato apresentar-se à Prefeitura Municipal de Barueri no prazo estabelecido.10.4.1. O candidato não poderá alegar desconhecimento da publicação de convocação, sendo sua res-ponsabilidade acompanhar as convocações durante toda a validade do certame.10.5. Os candidatos, no ato da contratação, deverão apresentar os originais e cópia simples dos docu-mentos discriminados a seguir: Certidão de Nascimento (quando solteiro) ou Casamento (quando ca-sado); Título de Eleitor; Certidão de quitação eleitoral emitida por meio do site www.tre.sp.gov.br; Cer-tificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação, quando do sexo masculino; Cédula de Identida-de – RG ou RNE; Inscrição no PIS/PASEP ou declaração de firma anterior, informando não haver fei-to o cadastro; Cadastro de Pessoa Física – CPF; Comprovante de Residência (com endereço comple-to e CEP, com data de até 3 meses da data da apresentação); Comprovantes de escolaridade requeri-dos pela função; Comprovante do Registro e de regularidade junto ao órgão de fiscalização profissional (Ex.: COREN, CRM etc.), conforme exigido pela função; Telefone para contato; Certidão de Nascimento dos filhos menores de 18 anos, quando possuir; Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 7 anos; Certidão negativa de Distribuições/ Antecedentes Criminais (dos últimos 5 anos) com data de emissão de até 60 (sessenta) dias da apresentação; Comprovante de Aprovação em Exame Médico emitido pelo Departamento Técnico de Medicina e Segurança do Trabalho, da Administração Municipal; Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio; e outras declarações necessárias a critério da Pre-feitura Municipal de Barueri.10.5.1. No ato da contratação, o candidato deverá declarar, sob as penas da lei, se exerce ou não, outro cargo, função ou emprego público remunerado, em outro órgão público da administração pública direta ou indireta de qualquer ente federativo, e se é aposentado por regime próprio de previdência social em âmbito municipal, estadual ou federal.10.5.2. Caso haja necessidade, a Prefeitura Municipal de Barueri poderá solicitar outras declarações e documentos complementares.10.5.3. Não serão aceitos, no ato da contratação, protocolos ou cópias dos documentos exigidos. As có-pias somente serão aceitas se estiverem acompanhadas do original.10.6. Obedecida à ordem de classificação, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mínimos da forma definida neste Edital, serão submetidos a exame-médico, que avaliará sua capacida-de física e mental no desempenho das tarefas pertinentes à função a que concorrem.10.6.1. As decisões do Serviço Médico indicado pela Prefeitura Municipal de Barueri, de caráter elimi-natório para efeito de contratação, são soberanas. 10.7. O não comparecimento ao exame médico admissional, bem como à assinatura do contrato de tra-balho, nas datas agendadas pela Prefeitura Municipal de Barueri caracterizarão sua desistência e con-sequente eliminação do processo.10.8. O descumprimento de prazos estabelecidos neste Edital e aqueles determinados pela Prefeitura Municipal de Barueri acarretarão na exclusão do candidato deste processo.10.9. O candidato que não comparecer à Prefeitura Municipal de Barueri, conforme estabelecido no su-bitem 10.4, ou, ainda, que manifestar sua desistência por escrito será considerado desclassificado, per-dendo os direitos decorrentes de sua classificação no processo.10.10. O candidato que não comprovar os requisitos mínimos será eliminado deste Processo Seletivo, não cabendo recurso.10.11. O candidato classificado no Processo Seletivo que não aceitar a vaga para a qual foi convocado será eliminado do processo.10.12. No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato será formalizado pelo mesmo por meio de Termo de Desistência.10.13. Independente da forma de convocação, o candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereço perante a Prefeitura Municipal de Barueri, conforme o disposto nos itens 11.8 e 11.9 do Ca-pítulo 11 deste Edital.10.14. Não poderá ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declara-ção falsa, inexata para fins de contratação, não possuir os requisitos mínimos exigidos ou não compro-var as condições estabelecidas no Capítulo 2 deste Edital, na data estabelecida para apresentação da documentação.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS11.1. Os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações referentes exclusivamente às etapas do presente Processo Seletivo serão publicados no Diário de Barueri, e divulgados pela Internet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rboconcursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br. 11.1.1. O meio oficial de divulgação do Processo Seletivo nº 003/2016 será o Diário de Barueri, sendo que a divulgação nos endereços eletrônicos www.barueri.sp.gov.br e www.rbo.concursos.com.br tem caráter meramente informativo.11.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais, avi-sos e comunicados referentes a este Processo Seletivo, que sejam publicados através do meio oficial de divulgação mencionado no subitem 11.1.1 deste Capítulo.11.3. A Prefeitura Municipal de Barueri e a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. se exi-mem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo.11.4. A aprovação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, res-peitará a ordem de classificação final.11.5. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que ve-rificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscri-ção e desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de or-dem administrativa, civil e criminal.11.6. Caberá à Prefeitura Municipal de Barueri a homologação dos resultados finais do Processo Seletivo.

7

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.

11.7. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da respectiva providência ou evento, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Diário de Barueri e divulgados na Internet, em caráter meramente informativo, nos endereços eletrônicos www.rbocon-cursos.com.br e www.barueri.sp.gov.br.11.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante a RBO Assessoria Pública e Proje-tos Municipais Ltda., situada à Rua Itaipu, nº 439 – Bairro Mirandópolis, São Paulo/SP, CEP 04052-010, até a data de publicação da homologação dos resultados e, após esta data, junto à Prefeitura Municipal de Barueri, situada à Rua Professor João da Matta e Luz, nº 84 - Centro - Barueri – SP, CEP 06401-120, aos cuidados do Departamento de Admissão de Pessoal, pessoalmente (munido de documento de iden-tificação original com foto) ou por meio de correspondência com aviso de recebimento.11.9. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço e telefone atualizados, até que se expi-re o prazo de validade do Processo Seletivo. 11.10. As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e à apresentação para contratação e exercício correrão às expensas do próprio candidato.11.11. A Prefeitura Municipal de Barueri, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constan-tes na Tabela I, do Capítulo 1 deste Edital.11.12. A Prefeitura Municipal de Barueri e a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda. não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Proces-so Seletivo.11.13. Todos os cálculos de notas descritos neste edital serão realizados com duas casas decimais, ar-redondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.11.14. A legislação indicada no ANEXO II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO inclui eventuais alterações pos-teriores, ainda que não expressamente mencionadas. Considerar-se-á, para efeito de aplicação e cor-reção das provas, a legislação vigente até a data de publicação deste Edital.11.15. Não serão admitidas inscrições de candidatos que possuam com qualquer dos membros do qua-dro societário da empresa contratada para aplicação e correção do presente certame a relação de pa-rentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Código Civil, valorizando-se assim os princípios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administração Pública. Constatada a tempo será a inscrição indeferida pela Comissão Organizadora e, posterior à homologação será o candidato elimi-nado do Processo Seletivo, sem prejuízo de responsabilidade civil, penal e administrativa.11.16. A realização do Processo Seletivo será feita sob exclusiva responsabilidade da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., não havendo o envolvimento na realização e avaliação de suas eta-pas, de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Barueri.11.17. Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da homologação do Processo Seletivo, e não havendo óbi-ce administrativo, judicial ou legal, é facultada a destruição dos registros escritos por meio de descarte seguro, confidencial e ambientalmente correto, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do Processo Seletivo, os registros eletrônicos a ele referentes.11.18. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Processo Seletivo da Pre-feitura Municipal de Barueri e pela RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda., no que tange a realização deste Processo Seletivo.

Barueri, 5 de abril de 2016.

GILBERTO MACEDO GIL ARANTESPrefeito do Município de Barueri/SP

ANEXO I – ATRIBUIÇÕESENFERMEIRO - Para labor em Pronto Atendimento: Elaborar plano de trabalho, observando a progra-mação estabelecida; checar presença dos funcionários de acordo com a escala; realizar a redistribui-ção nas unidades caso haja necessidade e de acordo com as necessidades; aplicar o SAE; prestar assistência direta de enfermagem a pacientes em estado grave, administrando medicamentos, providenciando monitorização e controle de respiradores artificiais ou tratamentos especiais; regis-trar as observações e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as no prontuário e re-latórios de enfermagem; zelar pelo uso adequado de equipamentos e materiais; participar com a equi-pe multiprofissional na elaboração, execução avaliação dos programas de saúde; orientar criança e/ou acompanhantes no ato da internação ou observação, quanto à rotina da unidade; participar do planeja-mento e execução de treinamento em serviço e avaliação de desempenho do servidor de enfermagem; supervisionar o trabalho da equipe de enfermagem; realizar escala mensal de auxiliares e técnicos, bem com distribuição nas unidades; solicitar presença da Assistente Social quando necessário; deter-minar leito em que o paciente vai ser internado de acordo com o diagnóstico; solicitar encaminhamen-to do SINAN devidamente preenchido pelo médico e encaminhar ao setor competente; executar a troca de plantão; atualizar o censo; supervisionar atuação dos técnicos e auxiliares; checar material e equi-pamentos da unidade e solicitar conserto quando necessário, com a descrição do problema para a che-fia; comunicar à nutrição quando a introdução ou modificação das dietas; solicitar a presença da equi-pe de higienização quando for necessário; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato. Para labor em Ambulatório: Planejar, orientar, executar e controlar a assistência de enfermagem prestada aos clientes ambulatoriais e em situação de emergência; orientar e executar a implementação da assistência em consonância com os padrões assistenciais estabelecidos e atendi-mento às necessidades e expectativas da clientela; elaborar, orientar e executar programas de educa-ção à saúde, juntamente com a equipe multiprofissional, a serem desenvolvidos com clientes, familia-res e comunidade, instituindo metas, estabelecendo mecanismos de monitoramento, avaliação e con-trole; prestar assistência direta de enfermagem a pacientes em situações de emergência, quando aten-didos na Unidade Básica de Saúde; gerenciar a equipe de enfermagem e recursos materiais utilizan-do estratégias que favoreçam o alcance da qualidade assistencial; identificar as necessidades de trei-namento do pessoal de enfermagem e participar do planejamento e implementação dos programas de educação continuada; coordenar as atividades assistenciais desenvolvidas pela equipe de enfermagem; favorecer a implementação de ações multiprofissionais; fazer consulta de enfermagem; prescrever me-dicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotinas aprovadas pela Instituição de Saúde; elaborar relatórios mensais das atividades desenvolvidas e divulgar os dados estatísticos produzidos pela equipe de enfermagem; colaborar na elaboração e atualização do manu-al de enfermagem, normas, rotinas e procedimentos, que visem à melhoria da assistência de enferma-gem; participar da elaboração de medidas de prevenção e controle de danos causados durante a assis-

tência de enfermagem; participar da equipe de Comissão de Ética de Enfermagem; participar de proje-tos previamente estabelecidos em programas de saúde e em rotinas aprovadas pela Instituição de Saú-de; elaborar as escalas mensais e diárias dos funcionários sob a sua responsabilidade; participar na prevenção e controles sistemáticos da infecção hospitalar; participar de procedimentos relativos a vi-gilância epidemiológica e sanitária em todas as suas etapas; participar nos programas de formação e desenvolvimento dos demais elementos da equipe de saúde; participar no programa de higiene e segu-rança do trabalho; registrar todos os procedimentos e condutas de enfermagem, bem como, a utiliza-ção da Sistematização da Assistência de Enfermagem; executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida; realizar ações de saúde, quando necessário, no domicílio; checar mate-rial e equipamentos e solicitar conserto quando necessário; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM - Labor em Pronto Atendimento: Executar e supervisionar serviços de enfermagem em grau auxiliar, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e recuperação da saúde do paciente; executar diversas tarefas de enfermagem, como con-trole de pressão venosa, monitoração e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidado de conforto, movimentação ativa e passiva de higiene pessoal, para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social de pacientes; efetuar testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter subsídios e diagnósticos; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato. Labor em Ambulatório: Executar atividades de assistência de enfermagem excetuadas as privativas do enfermeiro. Assistir o enfermeiro nas ações de enfermagem (administrativas e assistenciais); assistir o Enfermeiro nas ações educativas; executar tarefas afins e/ou atividades determinadas pelo Enfermeiro; executar os procedimentos de en-fermagem previstos para o atendimento das necessidades apresentadas pelo pacientes na Unidade de Saúde e no domicílio; administrar soluções e medicamentos conforme prescrição médica e de enferma-gem; controlar sinais e outros parâmetros conforme solicitado em prescrição ou conforme rotina; cola-borar como Enfermeiro na identificação de problemas dos pacientes; colaborar com a Equipe Multipro-fissional; efetuar as anotações dos procedimentos e observações realizados nos pacientes, através da Sistematização da Assistência de Enfermagem; preparar material e auxiliar o médico na realização de procedimentos; participar do atendimento de pacientes em situações de emergência na Unidade de Saúde; auxiliar no preparo e acompanhamento do usuário para exames e tratamentos em serviços in-ternos e externos à Instituição; zelar pela manutenção da ordem, limpeza do ambiente e dos equipamen-tos; participar da execução de programas de educação à saúde direcionada aos pacientes; participar de programas de educação continuada; executar ações de Vigilância Epidemiológica e Sanitária, no nível de suas competências; executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

ANEXO II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PARA TODAS AS FUNÇÕESLÍNGUA PORTUGUESA Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, ad-jetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sintaxe.POLÍTICAS DE SAÚDE – SUSSistema Único de Saúde: princípios básicos, limites, perspectivas, diretrizes e bases da implantação. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Epidemiologia, história natural e prevenção de doenças. Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância em Saúde. Indicadores de nível de saúde da população. Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde. Programa de Saúde da Família – PSF. Doenças de notificação compulsória no Estado de São Paulo. Portaria 336 GM/MS. Lei Federal nº 10.216/2001. Art. 196 a 200 da Constituição Federal. Lei nº 8.080 de 19/09/90. Lei nº 8.142 de 28/12/90. Decre-to nº 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria nº 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria nº 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Política Nacional de Atenção Básica. Portaria Norma Operacio-nal Básica do Sistema Único de Saúde –NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistência à Saú-de/SUS – NOAS-SUS 01/02. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS. Política de saúde. Código de Ética Profissional.

PARA A FUNÇÃO DE TÉCNICO DE ENFERMAGEMCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSParticipação na programação de enfermagem. Execução de ações assistenciais de enfermagem, exce-to as privativas do Enfermeiro; ações educativas aos usuários dos serviços de saúde; ações de educa-ção continuada; atendimento de enfermagem em urgências e emergências; atendimento de enferma-gem nos diversos programas de saúde da criança, da mulher, do adolescente, do idoso e da vigilância epidemiológica. Preparo e esterilização de material, instrumental, ambientes e equipamentos. Controle de abastecimento e estoque de materiais médico-hospitalares e medicamentos. Participação na orien-tação e supervisão do trabalho de enfermagem, em grau auxiliar. Participação na equipe de saúde. Có-digo de Ética Profissional.

PARA A FUNÇÃO DE ENFERMEIROCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSAdministração do serviço de enfermagem: características, objetivos, planejamento, organização, coman-do, controle, avaliação e treinamento em serviço. Assistência à criança: recém-nascido normal, prema-turo e de alto risco, puericultura, controle de nascimento e desenvolvimento. Assistência à mulher: da reprodução humana ao trabalho de parto e puerpério. Assistência a portadores de problemas clínicos e cirúrgicos. Assistência ao idoso: cuidados durante a internação, admissão, alta. Assistência em psi-quiatria. Assistência nas doenças crônico-degenerativas, a saúde do trabalhador (noções sobre doen-ças ocupacionais) . Assistência nas urgências e emergências: primeiros socorros, hemorragias, cho-ques, traumatismos, desinfecção e esterilização: conceitos, procedimentos, materiais e soluções uti-lizadas, cuidadas, tipos de esterilização, indicações. Código de deontologia, Lei do exercício profissio-nal. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia. En-fermagem em saúde pública: doenças transmissíveis, DSTs, Medidas preventivas, imunização (rede de frio, tipos de vacinas, conservação e armazenamento, validade, dose e via de administração, esquema de vacinação do Ministério da Saúde).

4

8

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGALAtos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.

Despachos da Secretaria de Planejamento e Urbanismo.

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE DESDOBRO DE LOTES – COMUNICADOProtocolo: 085.502/2015 - Interessado: Sonia Rodrigues dos Santos Protocolo: 011.364/2016 - Interessado: Elias José Alves

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA – COMUNICADOProtocolo: 081.514/2015 - Interessado: Lourenço TheozzoProtocolo: 079.179/2015 - Interessado: Angelo Carlos AraujoProtocolo: 088.680/2015 - Interessado: Vicente Manzione Neto

SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO– COMUNICADOProtocolo: 009.687/2016 - Interessado: Caroline Damiani Valirio VenturaProtocolo: 013.222/2016 - Interessado: Hideyo TakimotoProtocolo: 103.874/2015 - Interessado: Antonio Julio Bezerra

SOLICITAÇÃO DE DESARQUIVAMENTO E CONTINUIDADE DO PROCESSO – DEFERIDAProtocolo: 031.877/2016 - Interessado: Eduardo Gomes de Menezes

SOLICITAÇÃO DE AUTORIZAÇÃO PARA PUBLICIDADE EM ÁREAS PARTICULARES – COMUNICADOProtocolo: 026.212/2016 - Interessado: Coffe Ehfg LtdaProtocolo: 026.208/2016 - Interessado: Casa Maria Prime Restaurante-me Protocolo: 026.168/2016 - Interessado: Fisioville Serviços de Fisioterapia Ltda MeProtocolo: 026.235/2016 - Interessado: V&G Comercio de Beleza Ltda - EppProtocolo: 026.174/2016 - Interessado: Soraya Bernardo Kfouri - MeProtocolo: 026.171/2016 - Interessado: Fágio Restaurantes Ltda

SOLICITAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO DE OBRA – DEFERIDAProtocolo: 031.834/2016 – Interessado: Simone Mendes Ferreira

SOLICITAÇÃO DE PRORROGAÇÃO DE PRAZO PARA ATENDIMENTO DE NOTIFICAÇÃO – DEFERIDAProtocolo: 028.942/2016 – Interessado: Simone Mendes Ferreira

SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALAÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – VIÁVELProtocolo: 032.137/2016 – Interessado: S. Sousa Comercío de Abrasivos LtdaProtocolo: 032.810/2016 – Interessado: Ilapak Do Brasil Máquinas de Embalagem LtdaProtocolo: 032.823/2016 – Interessado: Consórcio Consultor Edificações Públicas Bahia Protocolo: 032.828/2016 – Interessado: Consórcio Gestor Edificações Bahia Protocolo: 032.954/2016 – Interessado: Amber Consultoria e Gestão de Energia Ltda – ME Protocolo: 033.022/2016 – Interessado: Pro-Polimeros Comercío de Artefatos de Plásticos Ltda.Protocolo: 033.073/2016 – Interessado: Ótica D.L Eireli – EPP Protocolo: 033.098/2016 – Interessado: Prodcon Solutions Consult. E Com. Informática Ltda Protocolo: 033.105/2016 – Interessado: F A de Sousa Coura Administrativo - EPP Protocolo: 033.393/2016 – Interessado: ISS Estacionamentos EireliProtocolo: 033.435/2016 – Interessado: Carolina Peres Reinoso MEProtocolo: 033.504/2016 – Interessado: DB Serviços de Apoio Corporativo – Eireli Protocolo: 033.509/2016 – Interessado: Embravision Com. Imp. E Exp. De Prod. Eletr. Eirelli EPP

Protocolo: 033.533/2016 – Interessado: Plus4u Sistemas e Serviços LtdaProtocolo: 033.539/2016 – Interessado: Solange Bezerra Marcelina ME SOLICITAÇÃO DE ENQUADRAMENTO (TE) PARA INSTALAÇÃO DE EMPRESA (VIABILIDADE) – COMUNICADOProtocolo: 031.683/2016 – Interessado: Izzo Móveis & Decorações Ltda – MEProtocolo: 032.941/2016 – Interessado: Lotus Logistica Integrada LtdaProtocolo: 033.168/2016 – Interessado: Sueli de Carvalho da MotaProtocolo: 033.307/2016 – Interessado: Renata Pacheco Lopes Protocolo: 033.313/2016 – Interessado: Lazaro Pereira dos Anjos

Nota: As empresas, cujas atividades pretendidas foram consideradas viáveis para os locais informados, estão ap-tas a obter o Alvará de Liberação Fiscal, junto à Secretaria de Finanças, para posterior instalação. Entretanto, para iniciarem as atividades, deverão obter o Alvará de Funcionamento na Edificação, junto à Secretaria de Planejamen-to e Urbanismo, conforme disposto no Decreto 7.791 03 de Fevereiro de 2014.

SOLICITAÇÃO DE ALVARÁ DE FUNCIONAMENTO NA EDIFICAÇÃO (NOS TERMOS DO DECRETO Nº 6.133/2007) – DEFERIDOProtocolo: 088.392/2014 – Interessado: Pasticceria Vecchia Ltda - EPPProtocolo: 031.672/2016 – Interessado: HP Financial Services Arrendamento Mercantil S.A

EDITAL DE CONVOCAÇÃO(NOTIFICAÇÕES E AUTO DE INFRAÇÃO/MULTA)

Convocamos os proprietários e/ou os responsáveis pelo uso dos imóveis abaixo especificados a comparecerem ao órgão competente desta municipalidade (Ganha Tempo - Setor Azul: Serviços Municipais – Planejamento), situado à Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Centro – Barueri/SP, para apresentarem defesa, devidamente instruí-da pelas provas de suas alegações, ou requererem a impugnação, por meio de expediente administrativo próprio, dos Atos Administrativos praticados pelos Agentes Fiscalizadores.

Notificação de Advertência Nº 040, de 29 de março de 2016(3)Autuado: Hospitalis Núcleo Hospitalar de Barueri LtdaRua Campos Sales, 1160 – Boa VistaPrazo: 05 (cinco) dias, contados a partir da autuação

Auto de Multa Nº 008, de 30 de março de 2016(3)Autuado: Posto de Serviços Rimacris LtdaAlameda Araguaia, 3207 – Centro Empresarial Tamboré.Prazo: 15 (quinze) dias, contados a partir da 1ª. Publicação.

Auto de Multa Nº 009, de 30 de março de 2016(3)Autuado: Adriano Camilo AzeredoRua Minneápolis, 206 – São Fernando Residência.Prazo: 15 (quinze) dias, contados a partir da 1ª. Publicação.

Notificação de Advertência Nº 039, de 29 de março de 2016(2)Autuado: Luzânia Maria de Fátima OliveiraRua Duque de Bragança, 135 – Vila do Conde/VotupocaPrazo: Imediato

Auto de Multa Nº 07, de 29 de março de 2016(2)Autuado: Luzânia Maria de Fátima OliveiraRua Duque de Bragança, 135 – Vila do Conde/VotupocaPrazo: 10 (dez) dias, contados a partir da autuação

9

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 10

CONVOCAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES 01/2016

Convocação 20/2016

Convocamos os candidatos abaixo relacionados, a comparecerem ao Departamento Técnico de Admi-nistração de Pessoal da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, Avenida Andrômeda, 500 – Alphaville – Barueri, das 09:00h às 16:00h, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicação. O não comparecimento implicará em sua desclassificação.

Barueri, 05 de abril de 2016.Agnério Néri Ferreira – Superintendente da FIEB

I – Espécie: Dispensa de Licitação com Fundamento no Art. 24, Inc.II, da Lei nº 8.666/1993.

01 – Favorecido: Kalunga Comércio e Industria Grafica Ltda. Objeto: Aquisição de suprimentos de informática – tintas para impressora. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.30 Valor: R$3.812,74 (três mil oitocentos e doze reais setenta e quatro centavos). Autorização: 21/03/2016 Por: Weber Seragini

02 – Favorecido: Supricorp Suprimentos Ltda. Objeto: Aquisição de gêneros alimentícios. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.30 Valor: R$471,70 (quatrocentos e setenta e um reais setenta centavos). Autorização: 21/03/2015 Por: Weber Seragini

03 – Favorecido: Padaria e Confeitaria Central de Barueri Ltda - ME. Objeto: Aquisição de coffee break. Dotação Orçamentária: 04.01.01.09.2720075.2074.3.3.90.30 Valor: R$1.537,80 (um mil quinhentos e trinta e sete reais oitenta centavos). Autorização: 21/03/2015 Por: Weber Seragini

II – Termo de Contrato

01 – Espécie: Contrato nº 004/2016, firmado em 14/03/2016, com a empresa CREDITO & MERCADO CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA – ME. Objeto: Curso Preparatório para Certificação ANBIMA CPA-10 aos membros do Comitê de Investimentos, do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e de membros da Dire-

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

O Superintendente do IPRESB – Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Barue-ri, Sr. Weber Seragini, no uso de suas atribuições legais e, considerando haver a Comissão Permanen-te de Licitação cumprindo todas as exigências do procedimento de licitação cujo objeto é a Contrata-ção de empresa especializada em prestação de serviços de execução de obras de adaptação e me-lhorias no edifício utilizado pelo IPRESB, vem homologar e adjudicar a licitação, na modalidade Toma-da de Preços nº 002/2016, para que produza os efeitos legais e jurídicos. Assim, no termo da legisla-ção vigente, fica o presente processo HOMOLOGADO e ADJUDICADO em favor da licitante vencedora a empresa BOMPORTO CONSTRUÇÕES E EMPREENDIMENTOS LTDA - EPP, com sede na Rua São José, 484, Bairro Santa Helena, Município de Machado, Estado de Minas Gerais, CEP: 37750-000, CNPJ nº 03.444.033/0001-19, com o valor Global de R$516.019,85 (quinhentos e dezesseis mil dezenove re-ais oitenta e cinco centavos).

Convoque-se a adjudicatária para assinatura do instrumento contratual.

Barueri, 05 de Abril de 2016.

Weber SeraginiSuperintendente

O IPRESB em parceria com a Secretaria da Administração/Central do Servidor, realizou no dia 30/03/2016, no auditório da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, a 5ª Edição do Encontro de Abertura do Programa de Preparação para Aposentadoria – PPA – que constitui--se de apoio aos servidores em processo de transição para a aposentadoria, visando maximizar os aspectos positivos, assim como minimizar impacto desfavorável que esta nova fase pode ge-rar em suas vidas. O Projeto “Juntos, pensamos no futuro!” visa operacionalizar o PPA em âmbito local, oferecendo oportunidade de reflexões aos servidores do município de Barueri.

A abertura do evento foi realizada pelo Grupo de Mediação de Cultura da Secretaria de Cultura de Barueri. Em seguida o Coach Executivo Armelino Girardi, ministrou a palestra “Existe vida após a aposentadoria” abordando os seguintes assuntos: Os ciclos da vida; Aposentadoria: uma transição de vida e carreira; Novos interesses e atividades prazerosas; Os estados da aposentadoria ativa.

No dia 06/04/16, no auditório da Administração, terá início o P.P.A., destinado aos servidores do município que estão próximos da aposentadoria, com encontros semanais (toda quarta-feira), das 08:30 às 12:00 horas, totalizando dez encontros. Ficou interessado? Entre em contato com o IPRESB nos telefones: 4198-4232/41986357.

IPRESB INFORMA

toria Executiva do IPRESB. Modalidade: Dispensa de Licitação, nos termos do art. 24, II, da Lei Federal 8.666/93. Processo: 009/2016 Vigência: 17/03/16 à 18/03/16 Valor: R$7.680,00 (sete mil seiscentos e oitenta reais). Signatários: pelo contratante, WEBER SERAGINI e, pelo contratado, LUIZ FELIPE CAR-VALHO AFFONSO.

Auxiliar administrativo - vaga 3686896Masculino/feminino, 6 meses de experiência, ensino mé-dio completo, de 20 a 40 anos, salário de R$ 1.103,14 por mês + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevis-ta dia 06/04/2016, quarta-feira, às 15 horas, na empre-sa, em Barueri.

Fiscal de Prevenção de Perdas - vaga 3686908Masculino/feminino, 6 meses de experiência, ensino mé-dio completo, de 25 a 45 anos, salário de R$ 1.191,00 por mês + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevis-ta dia 06/04/2016, quarta-feira, às 15 horas, na empre-sa, em Barueri.

Auxiliar de limpeza - vaga 3689857Masculino/feminino, 3 meses de experiência, ensino funda-mental incompleto, de 22 a 52 anos, salário de R$ 1.007,00 por mês + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 06/04/2016, quarta-feira, às 9 horas, na empresa, em São Paulo.

Operador de telemarketing ativo - vaga 3668143Masculino/feminino, sem experiência, ensino médio com-pleto, de 18 a 45 anos, salário de R$ 880,00 por mês + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 06/04/2016, quarta-feira, às 14 horas, no Ganha Tempo.

Auxiliar de limpeza - vaga 3666064Feminino, 6 meses de experiência, ensino fundamental incompleto, de 25 a 45 anos, salário de R$ 1.007,80 por mês + benefícios, para trabalhar em São Bernardo do Campo. Entrevista dia 07/04/2016, quinta-feira, às 10 horas, no Ganha Tempo.

Auxiliar de laboratório - vaga 3688540Masculino, 06 meses de experiência, ensino médio com-pleto, de 18 a 35 anos, salário de R$ 1484,00 por mês + benefícios, para trabalhar em Barueri. Entrevista dia 07/04/2016, quinta-feira, às 09h, na empresa, em Ba-rueri.

Casa do TrabalhadorTelefone: 4199-1290, ramais 170 ou 180

Os candidatos interessados deverão comparecer ao Ganha Tempo (Casa do Trabalhador/setor Amarelo), um dia antes da entrevista, munidos de RG, CPF, PIS e Carteira Profissional para cadastro e encaminhamento. O Ganha Tempo está localizado na Avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, Centro.

Os empresários que desejam divulgar suas vagas de em-prego, também podem contar com o serviço da Casa do Trabalhador de Barueri. O serviço é gratuito e funciona a partir de um rápido cadastro no site do Ministério do Tra-balho www.maisemprego.mte.gov.br

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGALAtos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 11

GRUPO VIDA – BRASILCNPJ: 02.983.163/0001-67

1. CONTEXTO OPERACIONAL

O Grupo Vida Brasil é uma entidade civil, sem fins lucrativos e qualificada como Organização Social, que tem por missão "promover a defesa dos direitos e o exercício da cidadania do idoso, valorizando o en-velhecimento e a qualidade de vida". Fundada em 1997, o Grupo Vida - Brasil presta serviços gratuito às pessoas com idade igual ou superior a sessenta anos. Localiza-se na Av. Itaqui, nº 325 – Bairro Jar-dim Belval – Barueri – SP.O Grupo Vida - Brasil tem trabalhado com o objetivo de desmistificar junto à comunidade os preconcei-tos relacionados ao envelhecimento, além de possibilitar aos idosos avanços quanto à percepção dos seus próprios direitos e deveres, elementos fundamentais para o exercício da cidadania. Os projetos desenvolvidos têm como foco a saúde física e mental, assistência social, lazer recreativo, cultural e esportivo, e ações socioeducativas, proporcionando-lhes:- União, autonomia, integração e participação efetiva na sociedade; - Resgate da cidadania por meio do conhecimento e do exercício de seus direitos e deveres, valorizan-do o envelhecimento; - Desenvolvimento da autoestima, da amizade com a família e a comunidade em um relacionamen-to de respeito; - Interação e a colaboração, compartilhamento com entidades congêneres e com a comunidade; - Participação de seus integrantes no desenvolvimento de projetos, por meio do lazer, de atividades pe-dagógicas, físicas, mentais e sociais, no intuito de promover saúde, longevidade e a melhoria da quali-dade de vida em locais que permitam a troca de experiências vividas. A principal fonte de receita são as subvenções da Prefeitura do Município de Barueri, que anualmente libera verbas para manutenção das atividades, avaliando o orçamento e liberando os recursos ao longo do ano. As ações desenvolvidas pelo Grupo Vida - Brasil têm foco na situação biopsicossocial e espiritual do idoso, exclusivamente no âmbito da assistência social, sendo que a abordagem dos aspectos de saúde são considerados como meio para o acesso aos diretos sociais e não como fim.

2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEISAs demonstrações financeiras foram elaboradas e estão apresentadas em conformidade com as práti-cas contábeis emanadas da legislação societária brasileira e levam em consideração a Norma Brasilei-ra de Contabilidade – ITG 2002 específica para Entidades sem Finalidades de Lucros e a NBC TG 1000 – Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade para preparação de suas demonstrações financeiras.

RESUMO DAS PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEISa) Moeda funcional e de apresentação As Demonstrações contábeis estão apresentadas em reais, que é a moeda funcional da Entidade.b) Apuração das receitas e despesas do exercícioAs receitas e despesas são registradas considerando o regime de competência de exercícios, e são apu-radas através dos comprovantes de recebimento, entre eles, Avisos Bancários, Recibos e outros. As despesas da entidade são apuradas através de Notas Fiscais e Recibos em conformidade com as exi-

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 12

gências fisco legais.

c) Estimativas contábeisA elaboração de demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil re-quer que a Administração use de julgamento na determinação e registro de estimativas e premissas que incluem a provisão para contingências e provisão estimativa para créditos de liquidação duvidosa. A li-quidação das transações envolvendo essas estimativas poderá resultar em valores diferentes dos esti-mados, devido a imprecisões inerentes ao processo de sua determinação. A entidade revisa as estima-tivas e premissas, pelo menos, anualmente.d) Instrumentos financeirosInstrumentos financeiros não-derivativos incluem caixa e equivalentes de caixa, contas a receber e ou-tros recebíveis, contas a pagar e outros passivos.e) Ativos circulantes e não circulantesCaixa e equivalentes de caixaOs valores registrados em disponibilidades referem-se a saldos bancários de livre movimentação e apli-cações financeiras de liquidez imediatas com baixo risco de variação no valor de mercado, e conside-radas como equivalentes de caixa.Aplicações financeiras As aplicações financeiras são registradas ao custo acrescido das receitas auferidas até a data do balanço. ImobilizadoDemonstrado ao custo de aquisição, com as respectivas depreciações registradas pelo método linear. Redução ao valor recuperávelO ativo imobilizado e intangível têm o seu valor recuperável testado, no mínimo, anualmente, caso haja indicadores de perda de valor. A Entidade não identificou qualquer evidência que justificasse a necessi-dade de provisão em 31 de dezembro de 2015.f) Passivos circulantes e não circulantesSão demonstrados pelos valores conhecidos ou calculáveis acrescidos, quando aplicável, dos corres-pondentes encargos, variações monetárias e/ou cambiais incorridas até a data do balanço patrimonial. Quando aplicável os passivos circulantes e não circulantes são registrados em valor presente, com base em taxas de juros que refletem o prazo, a moeda e o risco de cada transação. g) Gratuidades Estão demonstradas conforme legislação vigente lei n.º 12.101/09 e alterações e decreto n.º 8.242/14. h) DoaçõesAs doações recebidas são reconhecidas como receita quando recebidas. Demais despesas e receitas são apuradas pelo regime de competênciai) Aplicação de recursosOs recursos da entidade foram aplicados em suas finalidades institucionais, de conformidade com seu Estatuto Social, demonstrados pelas suas Despesas e Investimentos Patrimoniais.

3. CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA Os saldos em 31 de dezembro de 2015 e de 2014 estavam representados por: 6. ISENÇÃO PREVIDÊNCIÁRIA USUFRUÍDA

Em atendimento a legislação vigente os valores relativos às isenções previdenciárias gozadas duran-te os exercícios de 2015 e de 2014, correspondem os montantes de R$ 979.317 e de R$ 889.504, res-pectivamente.

7. PROJETOS DESENVOLVIDOS - GRATUIDADES A Entidade é subvencionada com recursos do Governo Federal, Governo Estadual e do Município, além dos recursos e doações recebidos de pessoas físicas e jurídicas e brechós, destinando-os aos progra-mas desenvolvidos.

Exercício 2015

9. BENEFÍCIOSAlguns benefícios, tais como convênio médico, assistência odontológica, seguro de vida, en-tre outros, foram alocados, em 2014, na conta contábil Salários/Encargos. Já em 2015, devi-do ao Contrato de Gestão, houve o ajuste para a conta contábil Benefício, consequentemente apresentando um aumento da mesma em relação a 2014.

10. TRABALHO VOLUNTÁRIO Como boa prática de governança adotada e para a economicidade do projeto, a despeito de estar prevista esta possibilidade no Artigo 4º da Lei nº 9.790/1999 e de estar previsto no Es-tatuto social do Grupo Vida (Artigo 12. § 2º), a Diretora Executiva não recebe qualquer remu-neração por sua atuação no Grupo Vida. Não recebem também qualquer remuneração o Pre-sidente do Conselho Deliberativo, os membros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal, conforme previsto no Estatuto Social do Grupo Vida (Artigo 12. § 2º). Desta forma, visando ao atendimento das práticas contábeis aplicáveis às entidades sem finalidade de lucro, especifi-camente a Resolução do CFC nº 1409/2012, norma ITG 2002, na tabela a seguir demonstra-mos os valores justos estimados dos trabalhos voluntários recebidos pelo Grupo Vida, como se houvesse ocorrido o desembolso financeiro com estes eventos e/ou profissionais para os exercícios de 2015 e 2014 nos montantes de R$ 322.292 e de R$ 653.810, respectivamente.

11. CONTINGÊNCIAS A PAGARHá processos de natureza judiciais e administrativa envolvendo risco de perda classificado pela Administração e pelos assessores jurídicos como provável, portanto foi constituída a provisão para contingências no montante de R$ 36.000.

12. APLICAÇÂO DE SUBVENÇÕES E CONVÊNIOS ESPECÍFICOSEm atendimento a ITG 2002 a Entidade está demonstrando a aplicação dos recursos e as res-ponsabilidades decorrentes de tais recursos, conforme abaixo:

13. RENÚNCIA FISCAL

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGALAtos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 13

Em atendimento a ITG 2002 a Entidade tem os tributos mencionados abaixo como base de sua renúncia fiscal: INSS Quota Patronal, PIS sobre receitas, COFINS sobre receitas, ISS sobre receitas, IPTU, IRPJ, CSLL, IRRF s/ aplicações financeiras.

14. COBERTURA DE SEGUROS A Entidade mantém cobertura de seguros, em montante considerado suficiente pela Administração para cobrir eventuais riscos sobre seus ativos e/ ou responsabilidades. As premissas de riscos, dada a sua natureza, não fazem parte do escopo da auditoria das demonstrações contábeis, consequentemente, não foram auditadas pelos nossos auditores independentes.

15. INSTRUMENTOS DERIVATIVOSOs instrumentos financeiros estão apresentados no balanço patrimonial pelos valores de custo, acres-cidos das receitas auferidas e despesas incorridas, os quais se aproximam dos valores de mercado. A Administração dessas operações é efetuada mediante definição de estratégias de operação e estabe-lecimento de sistemas de controles.A Entidade não mantém instrumentos financeiros não registrados contabilmente e, tampouco, possui em 31 de dezembro de 2015 e de 2014 operações envolvendo instrumentos financeiros derivativos.

16. FUNDOS DE MULTAS RESCISÓRIAS DO FGTSA Entidade realiza suas atividades através de parceria com a Administração Pública e os recursos re-

cebidos anualmente são destinados às despesas correntes, consequentemente a Entidade não conse-guiu constituir Fundos para pagamentos de possíveis multas rescisórias do FGTS em caso de finaliza-ção dos “Convênios” vigentes. Dessa forma a Administração optou em demonstrar através de nota ex-plicativa os valores de R$ 292.762, atualizados em 31.12.2015, referente à multa de FGTS rescisório e férias vencidas referentes ao período anterior a 31.12.2014, necessários para constituição do respecti-vo fundo, pois a Administração Pública não permite por contrato o provisionamento desses recursos e a consequente manutenção para períodos subsequentes.

17. OUTRAS INFORMAÇÕESAs ações desenvolvidas pelo Grupo Vida - Brasil têm foco na situação biopsicossocial e espiritual do idoso, exclusivamente no âmbito da assistência social, sendo que a abordagem dos aspectos de saúde são considerados como meio para o acesso aos diretos sociais e não como fim.

18. PROJETOS/EXECUTADOS EM 2015Para o alcance da missão, a entidade desenvolveu, em 2015, os programas descritos a seguir:Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Idosos (Equilíbrio)Visa contribuir para um processo de envelhecimento saudável e autônomo, fortalecendo os vínculos fa-miliares e o convívio comunitário. São oferecidos, para mais de 85 idosos, atendimento do Serviço Social e psicológico (Hora da Amizade), palestras, rodas de conversa, passeios, aula de alfabetização, inclusão digital e atendimento de fisioterapia, a fim de desenvolver o equilíbrio e prevenir a incidência de quedas. Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para Idosos (Vincular) Tem por objetivo prestar assistência/intervenção domiciliar a 100 idosos em vulnerabilidade social, es-pecialmente àqueles em condição de dependência parcial ou total, e acompanhamento aos seus fami-liares, a partir do atendimento social e de saúde de uma equipe multiprofissional e, ainda, os serviços de um cuidador formal capacitado, fortalecendo os vínculos familiares e comunitários. Serviço de Acolhimento Institucional para Idosos (Residência) Proporciona abrigamento e cuidado global a 42 idosos em situação de risco social e violação de direi-tos, sem família ou cuja família não dispõe de condições para prestar-lhes o cuidado, dispondo para isso de uma equipe multiprofissional.

José Carlos Primavera Cardoso – Diretor PresidentePedro Garaude Neto – Diretor TesoureiroLuana Reis Vieira – Diretora AdministrativaRegina M. F. C Abu Jamra – Diretora da Assistência SocialContador: Eunice Mendonça Belizi (CRC: 077684 / CPF: 647.889.208-59)

RELATÓRIO DOS AUDITORES INDEPENDENTES SOBRE AS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRASAos Administradores doGRUPO VIDA – BRASIL Barueri – SP

Examinamos as demonstrações financeiras do GRUPO VIDA - BRASIL, que compreendem o balanço pa-trimonial em 31 de dezembro de 2015 e as respectivas demonstrações do resultado, das mutações do patrimônio líquido e dos fluxos de caixa para o exercício findo naquela data, assim como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas.Responsabilidade da administração sobre as demonstrações financeirasA administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demons-trações financeiras de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações financeiras livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro.

Responsabilidade dos auditores independentesNossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações financeiras com base em nossa auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Es-sas normas requerem o cumprimento de exigências éticas pelos auditores e que a auditoria seja plane-jada e executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis es-tão livres de distorção relevante.Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respei-to dos valores e divulgações apresentados nas demonstrações financeiras. Os procedimentos selecio-nados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro. Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e ade-quada apresentação das demonstrações financeiras da Entidade para planejar os procedimentos de au-ditoria que são apropriados nas circunstâncias, mas não para fins de expressar uma opinião sobre a eficácia desses controles internos da Entidade. Uma auditoria inclui, também, a avaliação da adequa-ção das práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela adminis-tração, bem como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossa opinião.

OpiniãoEm nossa opinião, as demonstrações financeiras acima referidas apresentam adequadamente, em to-dos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira do GRUPO VIDA - BRASIL em 31 de de-zembro de 2015, o desempenho de suas operações e os seus fluxos de caixa para o exercício findo na-quela data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil.

São Paulo, 25 de fevereiro de 2016.Presley José GodoyCRC 1SP 185.052/O-5

PARECER DO CONSELHO DELIBERATIVONós, membros do Conselho Deliberativo do Grupo Vida Brasil, reconhecemos a exatidão do Balanço Pa-trimonial, Demonstração do Resultado de suas Operações, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido, Demonstração de Fluxos de Caixa e as Notas Explicativas relativas ao exercício de 2015. Com base na opinião do Relatório dos Auditores Independentes, recomendamos a sua aprovação pela As-sembleia Geral Ordinária. Barueri, 22 de março de 2016.a) Liliane Chiaverini b) Osvaldo de Oliveira Vieira c) Fernando Storte

DIÁRIO DE BARUERI

CADERNO LEGAL Atos oficiAis - Poder executivowww.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 14

RELATÓRIO DE EXECUÇÃOCONTRATO DE GESTÃO 696/2014

Organização Social gestora: GRUPO VIDA – BRASIL Período: Janeiro a dezembro de 2015

1. Sumário Executivo

Este relatório apresenta os resultados obtidos no período de janeiro a dezembro de 2015 com a execu-ção do Contrato de Gestão 696/2014 celebrado entre a Prefeitura do Município de Barueri e a Organiza-ção Social Grupo Vida – Brasil, para o gerenciamento do Centro de Acolhimento a Pessoas Idosas, que compreende o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para Idosos, o Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para Idosos e o Serviço de Acolhimento Institucional para Idosos.A Organização Social Grupo Vida – Brasil cumpriu as metas de produção assistencial exigidas no perí-odo sob análise, não sofrendo por isso penalizações financeiras.Na Secretaria de Promoção Social encontram-se arquivados os relatórios de todas as visitas de fiscali-zação realizadas pela Comissão de Avaliação do Contrato de Gestão, bem como os modelos de instru-mentais utilizados pela entidade na execução dos serviços socioassistenciais.A Organização Social Grupo Vida – Brasil apresentou os Relatórios de Atividades e as Prestações de Con-tas financeiras nos prazos estipulados, mensalmente, à Secretaria de Promoção Social e à Secretaria de Suprimentos, respectivamente. Também foram apresentados e aprovados pela Comissão de Avalia-ção do Contrato de Gestão o Regulamento de Contratação de Pessoal e Plano de Cargos e Salários e o Regulamento para Compras de Bens e Contratação de Obras e Serviços. Também foram apresentados o Protocolo de Nutrição (que inclui o Protocolo de Disfagia) e o Protocolo de Quedas.

2. Produção Assistencial2.1 Metas Quantitativas

A) Descritivo de serviços contratados e realizados no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vín-culos para Idosos (Período de janeiro a dezembro de 2015)

www.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág. 15

O Parque Municipal Dom José passou recente-mente por reformas. Localizado na Vila Porto, o par-que tem uma área de mais de 90 mil metros qua-drados, e conta com diversos equipamentos de la-zer, como cidade da criança, casas de bonecas, tan-que de areia, playground, pista de skate, centro de eventos, lago, quadras poliesportivas, basquete, tê-nis, vôlei, vôlei de areia e futsal e muita sombra para descansar e aproveitar o local.

Além da pista de caminhada emborrachada, que possui 1.100 metros, o visitante tem à disposição

Parque MuniciPal DOM JOSÉ eSTÁ PaSSanDO POr refOrMaS

Desde novembro de 2015, a Secretaria dos Di-reitos da Pessoa com Deficiência realiza um aten-dimento exclusivo no Ganha Tempo. Além de infor-mações, no posto o munícipe conta com diversos ti-

Ganha TeMPO TeM POSTO De aTenDiMenTO Da SDPD

academia ao ar livre, campo de futebol e atividades esportivas gratuitas.

MelhOriaS

Os telhados da Cidade da Criança foram substi-tuídos por telhas ecológicas, que podem ser produ-zidas a partir de fibras naturais ou materiais recicla-dos. As quadras foram beneficiadas com novas telas de proteção, além de diversos reparos no playground.

“As crianças gostam muito daqui, trago minha fi-

lha toda semana e ela adora o parque pela diversi-dade brinquedos”, disse Bruna Aparecida dos San-tos moradora do Jardim Paulista.

Aos visitantes está disponível um amplo estacio-namento gratuito e bicicletário, sanitários adapta-dos e fraldário.

O Parque Municipal Dom José funciona de segun-da a sexta-feira, das 6 às 22 horas, Sábados, domin-gos e feriados, das 6 às 19 horas. Está localizado na rua Ângela Mirella, 500, Vila Porto.reportagem: Georgia Pedro

pos de atendimento como inscrições para cursos de Libras e consulta a vagas de emprego. No local, os atendentes também fazem o pré-cadastro de pes-soas com deficiência para que possam participar das atividades oferecidas gratuitamente pela SDPD.

PrOGraMa GT 100% aceSSível

Através do programa GT 100% Acessível várias melhorias já foram realizadas no Ganha Tempo tais como, bebedouros adaptados, cadeiras de rodas para empréstimo, identificação de piso para cadei-rantes em espera, atendimento em Libras, informa-tivo em braile, capacitação continuada de funcioná-rios sobre modalidades de deficiência, acessibilida-de e tecnologia assistiva.

O posto da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência está instalado no setor Azul, ao lado do Cartão SUS no Ganha Tempo. O Ganha Tempo está localizado na aAvenida Henriqueta Mendes Guerra, 550 Centro. Informações: 4199-1333. Texto: Georgia Pedro

Com 90 mil metros quadrados de área, o Parque Municipal conta até com lago As quadras de esportes, abertas a todos, ganharam novas telas de proteção

O Posto da SDPD está instalado no Setor Azul do Ganha Tempo Pessoas com deficiência têm acesso a inúmeros serviços

Fotos: Valdir Galindo/PMB

www.barueri.sp.gov.br • 5 de abril de 2016 • Edição 789 • Pág.16

Muita emoção e alegria marcaram a cerimônia de premiação do 4º Concurso de Poesia em Come-moração ao Aniversário da Cidade de Barueri 2016, realizada no Teatro Municipal de Barueri na noite de 31 de março.

Este ano, com o tema “Barueri, porque adoro morar aqui!”, o concurso envolveu alunos dos 6º a 9ª anos das escolas mantidas pela Prefeitura.

Foram premiadas as 10 poesias melhores coloca-das. Os três primeiros colocados ganharam um Xbox (1º), notebook (2º) e tablet (3º).

Cerca de 10 mil alunos da rede foram inscritos no concurso este ano, sendo selecionados 125 estudan-tes e premiados os 10 melhores classificados, que ganharam, além da medalha, um troféu e certificado de honra ao mérito e uma coletânea de cinco livros de renomados poetas.

Além da premiação, houve apresentação teatral da Emef Padre Luiz de Oliveira Andrade (Engenho Novo), em que os alunos contaram a história do es-tudante Victor Maia dos Santos, que sofria bullying na escola, ouvindo de colegas que não era inteligente. Victor deu a volta por cima e ganhou o concurso de poesia em 1º lugar em 2015, com o tema “Amada Barueri”; e este ano ganhou em 7º lugar, com tema “Minha cidade, meu orgulho”.

Os que compareceram no Teatro Municipal de Barueri levaram para casa uma coletânea com as produções premiadas de 2015, cujo tema foi “Sou Mais Barueri, e você?” Todos os 125 alunos finalistas receberão certificado de honra ao mérito.

estudantes de Barueri mostrama cidade com suas poesias

10° lugarEmef Deputado Caio Prado JuniorStephane Ribeiro Gama (9º ano B)“Barueri, eterna gratidão por ti!”

9° lugarEmef Padre Elídio Mantovani Tiago de Carvalho Pereira (7º ano A) “Cidade maravilhosa”

8º lugarEmef Professora Dalva FogaçaKemilly Pereira de Oliveira (6º ano B) “A cidade em que nasci”

7º lugarEmef Padre Luiz de Oliveira AndradeVictor Maia dos Santos (7º ano A) “Minha cidade, meu orgulho”

6º lugarEmef Alexandrino da Silveira BuenoKelvin Mendes Santana (7º ano E) “Barueri, porque moro aqui”

o concurso

A Secretaria de Educação de Barueri criou em 2013 o Concurso de Poesia para homenagear a cidade pelo aniversário de emancipação político-

5º lugarEmef Fioravante BarlettaMarcelle Andrade Cintra (9º ano B) “Minha Querida Barueri”

4º lugarEmef Professor Jorge Augusto de CamargoPedro Henrique Soares (6º ano C)“Eu e Barueri”

3º lugarEmef Deputado Caio Prado JuniorVinícius Bezerra Francisco (9º ano A)“Barueri, um lugar de grandeza”

2º lugarEmef Professor Egídio CostaSuelen Marcelino Bonfim (7º ano C)“Lá no passado”

1º lugarEmef Professora Ivani Maria Paes Laura Martins de Carvalho (8º ano A)“Meu pedacinho de chão”

-administrativa de Barueri. E como no dia 21 de março se comemora o Dia da Poesia, o concurso também é forma também de incentivar os estu-dantes a desenvolverem seus talentos literários. reportagem: talita castro

os ganhadores

Estudantes vencedores do prêmio e representantes de ganhadores que não estiveram na cerimônia comemoraram o resultado

Valdir Galindo/PMB