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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINAS DO 1º SEMESTRE

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DISCIPLINA: INTRODUÇÃO AO DIREITO CÓDIGO: CJ 01016 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Conceitos, fontes, divisão, e ramos do direito, classificação, eficácia e interpretação das leis, atos e fatos jurídicos, ética e administração. PROGRAMA 1 NORMATIVIDADE SOCIAL 1.1 Os diversos Sistemas Normativos. 1.2 A moral, o Direito, a Religião e os Convencionalismos Sociais. 1.3 Normas, Sanção e Coação. 2 DIREITO 2.1 Conceito e Divisão. 2.2 O direito público e o direito privado. 3 FONTES 3.1 Fontes Mediatas e Imediatas. 3.2 A lei e suas características. 3.3 Os costumes e as demais fontes. 4 SUJEITOS DO DIREITO 4.1 Das Pessoas Físicas. 4.1.1 Conceito 4.1.2 Personalidade e Capacidade 4.1.3 Término 4.1.4 Estado, Nome, Residência e Domicílio. 4.2 Das Pessoas Jurídicas 4.2.1 Conceito 4.2.2 Nascimento, personalidade e capacidade. 4.2.3 Término. 5 FATOS E ATOS JURÍDICOS 5.1 Conceitos 5.2 Requisitos 5.3 Classificação. 6 DIREITO CONSTITUCIONAL 6.1 A Constituição atual. 6.2 Poderes Estatais. 6.3 Direitos e Garantias Individuais. 6.4 Direitos Sociais 6.5 Organização do Estado Brasileiro. 7 DIREITO TRIBUTÁRIO 7.1 Conceito. 7.2 Imposto, taxa e contribuição de melhoria. 7.3 Imunidade e isenção. 8 DIREITO ADMINISTRATIVO 8.1 Administração Pública Direta e Indireta.



8.1.1 Noções gerais 8.2 Servidor Público (Lei 8.112/90 e suas modificações) 8.3 Licitação. 9 DIREITO PENAL 9.1 Conceito e Conteúdo 9.2 Espécies de crime 9.3 O Estatuto da Criança e do Adolescente. O menor infrator. 10 DIREITO CIVIL 10.1 Direito de Família. 10.2 Direito das Coisas. 10.3 Direito das Obrigações e Sucessões. 11 DIREITO DO TRABALHO 11.1 Conceito 11.2 Empregado e Empregador. 11.3 Salário e Remuneração. Salário mínimo e salário mínimo profissional. 11.4 Contrato de Trabalho e Direito Trabalhistas. 12 DIREITO COMERCIAL 12.1 Conceito e divisão. 12.2 Comerciante: conceito e caracterização. 12.3 Sociedades Comerciais: tipos e dissolução. BILBIOGRAFIA BÁSICA ANTUNES ROCHA, Cármen Lúcia. Princípios Constitucionais dos Servidores Públicos. São Paulo: Saraiva, 1999. CASTRO, Rodrigo R. Monteiro de; ARAGÃO, Leonardo Santos de. Direito Societário e a Nova Lei de Falências e Recuperação de Empresas. São Paulo: Quartier Latin, 2006. COELHO, Fabio Ulhôa, Manual de Direito Comercial – Direito de Empresa. 22ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. DENSA, Roberta. Direito do Consumidor. São Paulo: Atlas, 2009. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas, 2009. MAMEDE. Direito Empresarial Brasileiro. Vols. 1, 2, 3 e 4. 2ª ed. São Paulo. Atlas, 2007. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. São Paulo: Malheiros, 2009. RODRIGUES, Cláudia; VENOSA, Sílvio de Salvo. Direito Civil – Direito Empresarial Vol. VIII. 10ª edição. São Paulo: Atlas, 2010. SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de Direito do Trabalho: Teoria Geral do Direito do Trabalho; Direito Individual do Trabalho; Direito Coletivo do Trabalho; Direito Administrativo do Trabalho; Direito Processual do Trabalho; Seguridade Social; Direito Penal do Trabalho. São Paulo: LTR, 2000. VENOSA, Sílvio de Salvo. Direito Civil. Vol. III. Contratos em Espécie. 10ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. BILBIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALMEIDA. Amador Paes de. Manual das Sociedades Comerciais. São Paulo. Saraiva, 2007.



ALMEIDA, João Batista de. A Proteção Jurídica do Consumidor. São Paulo: Saraiva, 2009. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): DecretoLei n. 5.452, de 01/05/1943, atualizado e acompanhado de Legislação Trabalhista Especial, Súmulas, Enunciados e Índices. 3ª ed. São Paulo: Saraiva, 2005. BRASIL. Constituição Federal: atualizada até 31 de dezembro de 1999. 5ª ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2000. Maurício Antônio Ribeiro Lopes (Coordenação). COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial. Vols. 1, 2 e 3. 10ª ed. São Paulo: Saraiva, 2007. DI BLASI, Gabriel. A Propriedade Industrial: Os Sistemas de Marcas, Patentes, Desenhos Industriais e Transferência de Tecnologia. Rio de Janeiro: Forense, 2010. JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 3ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008. MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2005. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2005. DISCIPLINA: MATEMÁTICA GERAL CÓDIGO: EN01127 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Conhecimentos de calculo necessários para a resolução de problemas no campo da administração PROGRAMA 1 FUNÇÃO DE UMA VARIÁVEL REAL 2 LIMITE DE FUNÇÃO DE UMA VARIÁVEL 2.1 Conceito. Propriedades; 2.1 Continuidade. Descontinuidade; 2.3 Limites laterais e infinitos; 3 DERIVADA DE UMA FUNÇÃO DE UMA VARIÁVEL REAL: 3.1 Definição e interpretação geométrica. Notações. Reta tangente e normal; 3.2 Regras de derivação; 3.3 Derivadas de ordem superior. Máximos e Mínimos. Ponto de inflexão; 4 INTEGRAL: 4.1 Primitiva de uma função. Integral Indefinida; 4.2 Integral Definida como área; 5 FUNÇÕES DE VÁRIAS VARIÁVEIS REAIS 5.1 Conceito. Domínio; 5.2 Derivadas parciais de 1a e 2a ordem; 5.3 Função Homogênea. Grau de homogeneidade; 5.4 Máximos e Mínimos Relativos; 5.5 Máximo e Mínimo Condicionado: a) Método de Multiplicador de Lagrange,



b) de funções lineares; 6 MATRIZES E DETERMINANTES BIBLIOGRAFIA BÁSICA BOULOS, Paulo. Cálculo Diferencial e Integral. Vol. 1. São Paulo: Makron Books, 1999. MEDEIROS DA SILVA. Matemática para Cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis. Vol. 1, 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. SILVA, Fernando Cesar Marra e ABRÃO, Mariângela. Matemática Básica para Decisões Administrativas. São Paulo: Atlas, 2007. WEBER, Jean. Matemática para Economia e Administração. 2ª ed. São Paulo: Harbra, 1986. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR LARSON, Roland E.; HOSTETLER, Robert P.; EDWARDS, Bruce H. Cálculo com Aplicações. 4ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 1998. WHIPKEY, Kenneth L.; WHIPKEY Mary Nell. Cálculo e suas Múltiplas Aplicações. 3ª ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1982. DISCIPLINA: SOCIOLOGIA GERAL CÓDIGO: FH02065 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA: Os processos sociais e suas formas estruturais mais significativas na empresa. Problemas de mudanças organizacionais e adaptação humana. Resistências às mudanças. Problemas e a Organização. PROGRAMA 1 A SOCIOLOGIA COMO CIÊNCIA 1.1 Contextualização Histórica 1.2 O aparecimento da Sociologia 2 ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 O Administrador e a Sociologia 2.2 O Campo da Sociologia Aplicada à Administração 2.3 Os Processos Sociais e suas Implicações na Empresa. 3 ORGANIZAÇÃO SOCIAL 3.1 A Empresa como Organização Social 3.2 Poder e Política nas Organizações 3.3 Mudanças Organizacionais: Resistência e Problemas Humanos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Sociologia Aplicada à Administração. 6ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CHARON, Joel M. Sociologia. 5ª ed. São Paulo: Saraiva, 2004.



FERREIRA, Delson. Manual de Sociologia: dos clássicos á sociologia da informação. São Paulo: Atlas, 2003. VILA NOVA, Sebastião. Introdução à Sociologia. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BOTTOMORE, T. B. Introdução à Sociologia. 9ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 1987. CAPRA, Fritjof. Ponto de Mutação: A Ciência, A Sociedade e A Cultura Emergente. 32ª ed. São Paulo: Cultrix, 2006. CHINOY, Ely. Sociedade: Uma Introdução à Sociologia. 22ª ed. São Paulo: Cultrix, 1967. DIAS, Reinaldo. Sociologia e Administração. 3ª ed. Campinas, SP: Alínea, 2004. LAKATOS, Eva M.; MARCONI, Marina de A. Sociologia Geral. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I CÓDIGO: SE 05057 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Aspectos introdutórios e conceituações básicas para o estudo da Administração; evolução da Teoria administrativa. PROGRAMA 1 CONSIDERAÇÕES INTRODUTÓRIAS 1.1 Definição de Administração 1.2 Glossário de Termos usados pela administração 1.3 Administração: Ciência e Arte 1.4 Origem e Evolução do Pensamento Administrativo 1.5 Os Administradores e o Ambiente Externo das Organizações 2 TEORIA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 2.1 Teoria Clássica 2.2 Teoria das Relações Humanas 2.3 Teoria da Burocracia 2.4 Teoria Estruturalista 2.5 Teoria Comportamental 2.6 Teoria do Desenvolvimento Organizacional 2.7 Teoria de Sistema 2.8 Administração por Objetivos 2.9 Teoria da Contingência 2.10 Teoria do Desenvolvimento Institucional 3PERSPECTIVAS DO COMPORTAMENTO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ARAUJO, Luis César G. de. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. São Paulo: Atlas, 2004.



CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Atlas, 2011. MOTTA, Fernando C. Prestes. Teria Geral da Administração: uma abordagem introdutória. São Paulo: Pioneira, 1989. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARGIRIS, Chris. Personalidade e Organização. São Paulo: Renes, 1985. BECKHARD, Richard. Desenvolvimento Organizacional: Estratégias e modelos. São Paulo: Edgard Blucher, 1972. BENNIS, Warren G. Desenvolvimento Organizacional: A sua natureza, origens e perspectivas. São Paulo: Edgard Blucher, 1972. BLAU, Peter M. e SCOTT, M. Richard. Organizações Fomais: Uma abordagem comparativa. São Paulo: Atlas, 1989. LAWRENCE, Paul R. e LORSCH, Jay W. O Desenvolvimento das Organizações: Diagnóstico e ação. São Paulo: Edgard Blucher, 1986. LIWERT, Rensis. Novos Padrões de Administração. São Paulo: Pioneira, 1989. LITTERER, Joseph A. Análise das Organizações. São Paulo: Atlas, 1989. PERROW, Charles. Análise Organizacional: Um Enfoque Sociológico. São Paulo, Atlas, 1989. DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À FILOSOFIA CÓDIGO: FH 01097 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA O modo filosófico de pensar. Problemas teóricos, práticos e poéticos. Linguagem e conhecimento. O espírito humano e os valores individuais, sociedade e história. Pensamento místico e artístico. PROGRAMA 1 CONCEITUAÇÃO DA FILOSOFIA 1.1 Acepção ampla e escrita 1.2 Começo e origem 1.3 Seu caráter problemático (da Filosofia). 2 A RACIONALIDADE HUMANA E O PROBLEMA DO CONHECIMENTO 2.1 A historicidade da razão humana: pensamento mítico, senso comum, pensamento filosófico e pensamento científico. A filosofia grega (Présocráticos, Sócrates, Platão e Aristóteles). 2.2 A ciência moderna. Filosofia e ciência. A questão metodológica da ciência moderna. A ideologia científica. Ciência e mito. 2.3 O processo do conhecimento. A problemática do conhecimento: a questão da possibilidade (Dogmatismo, Ceticismo e Cristicismo). A questão da origem



(Racionalismo, Empirismo, Apriorismo) e a questão da essência (Idealismo, Realismo) do conhecimento. 3 A CONDUTA HUMANA 3.1 Ética e axiologia: a questão dos valores morais 3.2 Indivíduo e sociedade 3.3 A questão da liberdade: determinismo eu livre arbítrio? BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHAUÍ, Marilena de Souza. Convite à Filosofia. 12ª ed. São Paulo: Ática, 2000. COTRIM, Gilberto. Fundamentos da Filosofia. São Paulo: Saraiva, 2005. NETO, João Augusto Mattar. Filosofia e Ética na Administração 1ª ed. São Paulo: Saraiva 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR MARTINS, Ives Gandra. Ética no Direito e na Economia. São Paulo: Thomson Learning, 1999. MOREIRA, Joaquim M. A. Ética Empresarial no Brasil. 1ª ed. São Paulo: Thomson Learning, 2002. TEIXEIRA, Nelson Gomes. A Ética no Mundo da Empresa. 1ª ed. São Paulo: Thomson Learning, 1998.



DISCIPLINA: ESTATÍSTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: EN0730 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Conhecimento da estatística descritiva, dos elementos conceituais e da metodologia para a obtenção e manejo das estatísticas necessárias ao desempenho gerencial e desempenho de pesquisa. PROGRAMA 1 ORGANIZAÇÃO, RESUMO E APLICAÇÃO DE DADOS ESTATÍSTICOS. 1.1 Séries Estatísticas 1.2 Medidas de Tendências Central 1.3 Medida de Dispersão 2 NOÇÕES DE PROBABILIDADE 2.1 Espaço Amostral e Eventos 2.2 Conceitos de Probabilidade 2.3 Teorema da Soma e do Produto 2.4 Teorema de Bayes 3 DISTRIBUIÇÕES DESCONTÍNUAS DE PROBABILIDADES 3.1 A Distribuição Binomial 3.2 A Distribuição de “Poisson” 3.3 A Distribuição Binomial como Aproximação de “Poisson” 4 DISTRIBUIÇÃO CONTÍNUAS DE PROBABILIDADE 4.1 A Distribuição Normal 4.2 A Distribuição Normal Padronizada 4.3 A Distribuição de “Student” 4.4 A Distribuição Normal como Aproximação da Binomial 5 NÚMEROS ÍNDICES 5.1 Números Índices Simples 5.2 Números Índices Composto 5.3 Mudança de Base de um Números Índices 5.4 ÍNDICES IMPORTANTES EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA 5.4 1Índice de Preço do Consumidor 5.4.2 Índice de Preço de Atacado 5.4.3 A Media Industrial DowJones 5.4.4 O Índice de Produção Industrial 5.5 Deflação de uma Série Temporal 6 REGRESSÃO LINEAR 6.1 A Equação linear 6.2 Decisão por um Tipo de Relação 6.3 O Método dos Mínimos Quadrados BIBLIOGRAFIA BÁSICA ANDERSON, David R.; SWEENEY, Dennis J.; WILLIAMS, Thomas A. Estatística Aplicada à Administração e Economia. 2ª ed. São Paulo: Thomson Learning, 2007.



MORETTIN, P. A.; BUSSAB, W. O. Estatística Básica. 6ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010. STEVENSON, Wiliam J. Estatística Aplicada à Administração. São Paulo: Harbra, 1997. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CRESPO, Antônio A. Estatística Fácil. 19ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. DOWING, D.; CLARK, J. Estatística Aplicada. São Paulo: Saraiva, 2002. HOFFMANN, Rodolfo. Estatística para Economistas. 4ª ed. São Paulo: Cegange Learning, 2011. MAGALHÃES, M. N.; LIMA, A. C. P. Noções de Probabilidade e Estatística. 7ª ed. São Paulo: Edusp, 2009. MILONE, Giuseppe. Estatística Geral e Aplicada. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2003. DISCIPLINA: PORTUGUÊS INSTRUMENTAL CÓDIGO: LA 01060 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Conhecimento das técnicas para o uso adequado das comunicações orais e escritas dentro de uma organização por parte dos administrados. PROGRAMA 1 A organização do texto em diferentes gêneros discursivos 1.1 Planificação textual 1.2 Seqüenciação textual 1.3 Estratégias argumentativas: polifonia, modalização, aspecto verbal. 2 O gênero acadêmico 2.1 Resumo 2.2 Fichamento 2.3 Resenha 2.4 Procedimentos Lingüísticostextuais 2.4.1 Elaboração de enunciados parafrásticos 2.4.2 Inserção de citações 2.4.3 Escolhas lingüísticas adequadas ao nível de linguagem do texto (vocabulário, mecanismos sintáticos: regência, concordância, colocação pronominal) 2.4.4 A organização do enunciado BIBLIOGRAFIA BÁSICA ANDRADE, Maria Margarida de; HENRIQUES, Antonio.Língua Portuguesa: noções básicas para cursos superiores. 4º ed. São Paulo: Atlas, 1994. BASTOS Lucia Kopschitz. A produção escrita e a gramática. São Paulo: Martins Fontes, 2002. BLIKSTEIN, Izidoro. Técnica de comunicação escrita. 8º ed. São Paulo: Ática, 1990.



DISCINI, Norma. Comunicação nos textos: leitura, produção e exercícios. São Paulo: Contexto, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CAMARA JR, Joaquim Mattoso. Manual de expressão oral e escrita. 9º ed. Petrópolis: Vozes, 1986. FÁVERO, Leonor Lopes. Coesão e Coerência textuais. São Paulo: Ática, 1991. GARCIA, Othon. Comunicação em prosa moderna. 12 º ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1985. GARCIA, Luiz (org.). O Globo: manual de redação e estilo. 25º ed. São Paulo: Globo, 1986. GUIMARÃES, Elisa. A articulação do texto. 3ºed. São Paulo: Ática, 1993. INFANTE, Ulisses. Do texto ao texto: curso prático de leitura e redação. São Paulo: Scipione, 1991. DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL I CÓDIGO: SE06022 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Aspectos introdutórios, fundamentos contábeis básicos, patrimônio, questão, contas, plano de contas, escrituração e balanço. PROGRAMA 1 CONTABILIDADE 1.1 Introdução 1.2 Conceitos 1.3 Aplicação da Contabilidade; 1.4 Técnicas Contábeis. 2 FUNDAMENTOS CONTÁBEIS BÁSICOS 2.1 Postulados 2.2 Princípios 2.3 Convenções 3 PATRIMÔNIO 3.1 Conceito 3.2 Conceito e definições 3.2.1 Bens 3.2.2 Direitos 3.2.3 Obrigações 3.3 Aspectos do Patrimônio 3.4 Representação Gráfica do Patrimônio 3.5 Situações Líquidas Patrimoniais 3.5.1Situações Patrimoniais Possíveis 3.6 Patrimônio Líquido



3.6.1 Capital 3.6.2 Lucros ou Prejuízos 3.6.3 Reservas 3.7 Formação do Patrimônio 3.7.1Exemplo de Formação do patrimônio e suas variações 3.8 Origem e Aplicação de Capitais 3.8.1 Passivo: Origem dos Recursos 3.8.2. Ativo: Aplicação dos Recursos 3.9 Exercícios Práticos 4 CONTAS 4.1 Conceitos 4.2 Classificação das Contas 4.2.1 Contas Patrimoniais 4.2.2 Contas de Resultado 4.3 Exercícios Práticos. 5. PLANO DE CONTAS 5.1 Conceitos 5.2. Elaboração 5.3 Codificação; 5.3.1 Grupamentos (Estrutura Contábil); 5.3.2. Contas Sintéticas; 5.3.3 Contas Analíticas 5.3.4 Identificação (Graus de Detalhamento); 5.4. Função; 5.5. Funcionamento 5.6. Natureza do Saldo 5.7 Exercícios Práticos 5.8 Trabalho de Pesquisa para Elaboração de um Plano de Contas 6 ATOS E FATOS ADMINISTRATIVOS 6.1Conceitos 6.2. Atos Administrativos 6.3 Fatos Administrativos 6.3.1 Fatos Permutativos 6.3.2 Fatos Modificativos 6.3.3 Fatos Mistos 6.4. Exercícios Práticos 7 ESCRITURAÇÃO 7.1 Conceito 7.2 Livros Utilizados na Escrituração 7.3. Métodos de Escrituração 7.4. Lançamentos 7.4.1Conceito 7.4.2 Elementos Essenciais 7.4.3 Fórmulas de Lançamentos 7.4.4 Erros de Escrituração 7.5. Exercícios Práticos. 8 RESULTADO DA “CONTA MERCADORIAS” 8.1. Operações com Mercadorias 8 2. Apuração Contábil 8.3. Exercícios Práticos 9 BALANCETE E RAZONETE



9.1 Conceito 9.2 Modelo de Balancete 9.3 Razão (Razonete) 9.4. Exercício Prático. BIBLIOGRAFIA BÁSICA Equipe de Professores da FEA da USP. Contabilidade Introdutória – 11ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. MARION, J. C.; IUDICIBUS, S. Curso de Contabilidade para não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BORINELLI, Márcio Luiz e PIMENTEL, Renê Coppe. Curso de Contabilidade para Gestores, Analistas e Outros Profissionais. São Paulo: Atlas, 2010. CREPALDI, Silvio. Curso Básico de Contabilidade. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. GONÇALVES, Eugênio Celso e BAPTISTA, Antonio Eustáquio. Contabilidade Geral. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 29ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II CÓDIGO: SE05062 CARGA HORÁRIA: 90 HORAS CRÉDITO: 06 EMENTA: Funções da administração. Áreas específicas da Administração. PROGRAMA 1 AS ABORDAGENS TEÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 O Processo de Administração. 2 PLANEJAMENTO 2.1 Planejamento, Plano e Tomada de Decisão 2.2 Elementos Básicos no Planejamento 2.3 Escolha de Objetivos Organizacionais 2.4 Formação de Cursos Alternativos de Ação Seleção de Alternativas (Estratégias) 2.5 O Planejamento Estratégico, O planejamento Tático e o Planejamento Operacional 2.6 Administração Estratégica 3 ORGANIZAÇÃO 3.1 A Hierarquia 3.2 A Departamentalização: Várias Abordagens 3.3 A Estrutura Organizacional 3.4 Vantagens e Limitações de Organograma 3.5 Organização Material



3.6 Modelo Organizacional. 4 DIREÇÃO 4.1Autoridade, Poder e Responsabilidade 4.2 Centralização e Descentralização 4.3 Amplitude de Controle 4.4 O Processo de Comunicação 5 CONTROLE 5.1 Controle Organizacional e Operacional 5.2 Tipo de Controle.5.3Sistema de Informação.5.4Gerencial (Como Tornar Um Sistema de Controle Eficiente) 6 A QUESTÃO DA PARTICIPAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 6.1 Burocracia e Heterogestão 6.2 Participação Direta e Indireta 6.3 Administração Participativa 7 A ADMINISTRAÇÃO 7.1 Teoria e Prática 7.2 Arte, Ciência e Técnica 7.3 Técnicas Administrativas BIBLIOGRAFIA BÁSICA ARAUJO, Luis César G. de. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. São Paulo: Atlas, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: Atlas, 2011. MOTTA, Fernando C. Prestes. Teria Geral da Administração: uma abordagem introdutória. São Paulo: Pioneira, 1989. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARGIRIS, Chris. Personalidade e Organização. São Paulo: Renes, 1985. BECKHARD, Richard. Desenvolvimento Organizacional: Estratégias e modelos. São Paulo: Edgard Blucher, 1972. BENNIS, Warren G. Desenvolvimento Organizacional: A sua natureza, origens e perspectivas. São Paulo: Edgard Blucher, 1972. BLAU, Peter M. e SCOTT, M. Richard. Organizações Fomais: Uma abordagem comparativa. São Paulo: Atlas, 1989. LAWRENCE, Paul R. e LORSCH, Jay W. O Desenvolvimento das Organizações: Diagnóstico e ação. São Paulo: Edgard Blucher, 1986. LIWERT, Rensis. Novos Padrões de Administração. São Paulo: Pioneira, 1989. LITTERER, Joseph A. Análise das Organizações. São Paulo: Atlas, 1989. PERROW, Charles. Análise Organizacional: Um Enfoque Sociológico. São Paulo, Atlas, 1989. DISCIPLINA: ATIVIDADES COMPLEMENTARES

Além das disciplinas contempladas na matriz curricular, os alunos do curso de bacharelado em Administração da UFPA, poderão realizar atividades complementares. As atividades complementares são componentes curriculares que



integram o processo formativo do aluno do curso e se constituem em um conjunto de atividades didático/pedagógicas que possibilitam, conforme as Diretrizes Curriculares Nacionais, o desenvolvimento de habilidades e competências que podem vir a ser apreendidas tanto no ambiente acadêmico quanto no ambiente profissional e na própria sociedade permitindo a articulação entre teoria e prática dos saberes e fazeres inerentes à profissão e da participação em atividades voltadas para a inclusão social.

Na FAAD, essas atividades poderão ser de natureza acadêmica, profissional, cultural e social, inclusive através da atuação dos alunos como voluntários em projetos de elevação da cidadania e inclusão social que venham a ser desenvolvidos pela Faculdade, pelo Instituto ou pela própria Universidade e ainda em projetos realizados em parceria com outras instituições, na medida em que buscam o desenvolvimento de habilidades e competências relacionadas ao ensino, à pesquisa e a extensão.

Embora, as atividades complementares, na perspectiva formal, só passem a integrar o projeto pedagógico em tramitação, na prática, elas já acontecem e poderão ser realizadas em forma de participação em congressos, seminários, cursos realizados em áreas e estudos complementares, atividades de monitoria, projetos de extensão, iniciação científica, estágios extracurriculares, estágios voluntários na UFPA, devidamente comprovados, visitas técnicas, organização e gerenciamento de eventos ou projetos específicos elaborados pela direção da faculdade, a cada semestre acadêmico e aprovados pelo colegiado do curso. Essas atividades poderão a cada semestre acadêmico ser direcionadas para a abordagem de temas transversais voltadas para a integração dos saberes, para o exercício da interdisciplinaridade, contribuindo para a atualização do aluno.

O colegiado do curso, por sugestão do NDE, emitirá a cada semestre acadêmico, os critérios e as orientações específicas referentes a essas atividades.

A matriz curricular ora em execução, encerra um ciclo do percurso formativo adotado pelo curso de administração da FAAD adotado a partir de 1993 e que será substituído pelo novo projeto pedagógico do curso, elaborado com base nas prerrogativas da Res.04, de 3.07.2015. Atualmente esse projeto encontrase em tramitação nas diversas instâncias institucionais. A perspectiva é que esse projeto seja aprovado ainda este semestre acadêmico, para ser implantado para os ingressantes a partir de 2016.

Considerado a necessidade de que alguns direcionamentos venham a ser implementados na execução do curso, tanto para cumprir o disposto nas diretrizes e disto, o colegiado do curso, por sugestão do NDE, decidiu por substituir a ementa e os conteúdos e a cargahorária de 60 horas, previstas para o componente curricular Introdução a Ciência dos Computadores ICC, cuja finalidade e escopo perderam a relevância no atual contexto, diante dos avanços tecnológicos apreendidas pelos discentes.

A cargahorária de 60 horas prevista no Plano Acadêmico do curso será atribuída no PIT de docente devidamente designado pela direção da FAAD para o planejamento, implantação e avaliação das atividades complementares dos alunos.

Para o 3º e o 4º semestres acadêmicos de 2014 foi estipulado a temática“O uso das Tecnologias de Informação e Comunicação no processo de gerenciamento das organizações”.



A carga horária estipulada para a disciplina será integralizada a partir da participação dos alunos em seminários temáticos previstos no Plano de Ensino da disciplina, bem como da elaboração de um projetos de intervenção.

De modo semelhante, os alunos concluintes em 2015, poderão optar integralizar a carga horária das disciplinas Administração Hospitalar (90 h/a) e Administração Rural (90 h/a) , que não integrarão mais o novo currículo do curso, também como atividades complementares. A carga horária estipulada para a disciplina será integralizada a partir da participação dos alunos em seminários temáticos previstos no Plano de Ensino das referidas disciplinas, bem como da elaboração de um projetos de intervenção.

No projeto pedagógico a ser implantado a partir de 2016, as atividades

complementares são atividades obrigatórias para integralização da carga horária do curso, devendo ser realizadas durante todo o percurso acadêmico do aluno de administração, mediante o aproveitamento de conhecimentos adquiridos através de estudos e práticas independentes presenciais e pela modalidade à distância. A regulamentação específica do assunto acompanhará o novo projeto pedagógico.



DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CÓDIGO: FH 02065 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Estudar o comportamento humano naqueles aspectos da vida social relacionados com a produção, distribuição e uso de bens e serviços. PROGRAMA UNIDADE I 1 Um pouco de história: Trabalho e Trabalhador 2 O modo de produção capitalista e suas consequências no mundo do trabalhado e na saúde do trabalhador. 3 ARH e a Psicologia Organizacional 4 Psicologia Social como base teóricometodológica para uma ação da Psicologia nas organizações. UNIDADE II 1 O papel do Psicólogo e do Administrador. 2 Formação de grupos intraorganizacionais. 3 Tomada de decisão UNIDADE III 1 Percepção social 2 Comunicação interpessoal 3 Liderança e estilos gerenciais 4 Poder e autoridade UNIDADE IV 1 Cultura e Clima Organizacional 2 Motivação 3 Paradigmas de qualidade nas organizações 4 Mudança Organizacional BIBLIOGRAFIA BÁSICA BORGES, L.O.; MOURÃO, L. O Trabalho e as Organizações: Atuações a partir da Psicologia. Belo Horizonte: Artmed, 2013. GOULART, I.B. Psicologia Organizacional e do Trabalho: Teoria, Pesquisa e Temas Correlatos: São Paulo: Ed. Casa do Psicólogo, 2010. ROTHMANN, i. e COOPER, C. Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2009. ZANELLI J.C. e BORGESANDRADE, J.E. e BASTOS, A.V.B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Belo Horizonte: ArtMed, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BorgesAndrade, J.E., Abbad, G.S., Mourão, L. e colaboradores. Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho. Belo Horizonte: ArtMed, 2006.



ZANELLI, J.C. Estresse nas Organizações de Trabalho. Belo Horizonte: ArtMed, 2010. ZANELLI, J.C. O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Belo Horizonte: ArtMed, 2002. DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CÓDIGO: FH 08011 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Ciência e conhecimento científico, métodos científicos. Atitudes em relação às dificuldades inerentes a formulação de problemas geração de conhecimentos. Metodologias e técnicas para a elaboração de pesquisas. PROGRAMA UNIDADE I NOÇÕES SOBRE O CONHECIMENTO Conhecimento e realidade: O processo do conhecimento UNIDADE II O CONHECIMENTO CIENTÍFICO Sua estrutura – objetivo – sistema – método A linguagem científica: conceito, hipóteses, leis e teorias. A lógica da Investigação científica. UNIDADE III A INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA As principais maneiras de abordar a realidade. Vinculação com a linha teórica de cada ciência. UNIDADE IV – PROJETO DE PESQUISA Elementos essenciais do projeto. Relato da pesquisa: constituição. BIBLIOGRAFIA BÁSICA MARCONI, Maria de Andrade; LAKATUS, Eva Maria. Técnicas de Pesquisa. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. ROESCH, Silvia Maria Azevedo. Projetos de Estágio e de Pesquisa em Administração. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2005. YIN, Robert. Estudo de Caso: Planejamento e Métodos. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR DEMO, P. Metodologia do Conhecimento Científico. São Paulo: Atlas, 2000. MARCONI, Maria de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Metodologia do Trabalho Científico: Procedimentos Básicos, Pesquisa Bibliográfica, Projeto e Relatório, Publicações e Trabalhos Científicos. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. SEVERINO, A. J. Metodologia do Trabalho Científico. 23ª ed. São Paulo: Cortez, 2007.



DISCIPLINA: ECONOMIA GERAL I CÓDIGO: SE03049 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 04 EMENTA A ciência econômica, objeto e método, evolução da atividade, o pensamento econômico, as principais vertentes teóricas da ciência econômica, estrutura e funcionamento da Economia Capitalista. PROGRAMA UNIDADE I – ESTRUTURA E O FUNCIONAMENTO DO SISTEMA ECONÔMICO CAPITALISTA 1. A Visão Neoclássica 1.1. Necessidades, Bens e Recursos Produtivos 1.2. A Escassez dos Recursos Produtivos e os Problemas Econômicos Centrais 1.3. Os Elementos Constitutivos do Sistema Econômico. Os Recursos Produtivos, as Unidades de Produção, as famílias, os Fluxos Real e Monetário, o Mercado. 2 . A Visão Marxista 2.1. O Conceito de Modo de Produção: Forças Produtivas e Relação de Produção 2.2. A Concepção Materialista da História 2.3. Os Modos de Produção. UNIDADE II – O SURGIMENTO DO CAPITALISMO E AS BASES DO PENSAMENTO MODENO 1. As Características do Feudalismo 2. A Transição do Feudalismo ao Capitalismo 3. As Características do modo de produção Capitalista 4. O Pensamento Liberal Clássico 5. O Pensamento Econômico de Marx UNIDADE III – QUESTÕES TEMÁTICAS 1. A Determinação dos Preços de Mercado 1.1. Demanda e oferta : conceito, determinantes e modificações 1.2. O Equilíbrio de Mercado 2. O Papel do Estado na Economia 2.1. A Visão Clássica do Estado 2.2. A Visão Liberal do Estado 2.3. A Visão Marxista do Estado BIBLIOGRAFIA BÁSICA DORNBUSCH, Rudiger; FISCHER, Stanley; DAVID, Begg. Introdução à Economia (Para Cursos de Administração, Direito, Ciências Humanas e Contábeis). Tradução de Helga Hoffmam. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. PINHO, Diva Benevides; VASCONCELLOS, Marco Antônio S. de. Manual de Introdução à Economia. Equipe de Professores da USP. São Paulo: Saraiva, 2006.



BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR GREMAUD, Amaury Patrick; AZEVEDO, Paulo Furquim de; DIAZ, Maria Dolores Montoya. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2007. MANKIW, N. Gregory. Introdução à Economia (Edição Compacta). Tradução de Allan Vidigal Hastings. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005. ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2003. ___________. Introdução à Economia. Livro de Exercícios. São Paulo: Atlas, 2004. SAMUELSON, Paul A.; NORDAUS, William D. Economia. Rio de Janeiro: McGrawHill, 2004. DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL II CÓDIGO: SE06023 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Registro e ajustes das operações típicas com mercadorias, depreciação, amortização, exaustão, correção monetária do balanço, previsões, exercício econômico, operação de encerramento de exercício, balanço geral.

PROGRAMA UNIDADE I: REGISTRO DE OPERAÇÕES TÍPICAS C/ MERCADORIAS: 1.1. Compras Vendas Estoque; 1.2. Contabilização dos Impostos pertinentes: IPI ICMS ISS PIS / Fat. FINSOCIAL/Fat; 1.3. Apuração e Contabilização: Estoque Final Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) Lucro Bruto. UNIDADE II: AJUSTES DE OPERAÇÕES TÍPICAS C/ MERCADORIAS: 2.1. Devoluções e Abatimentos s/Compras; 2.2. Devoluções e Abatimentos s/Vendas; 2.3. Descontos Comerciais e Financeiros; 2.4. Fretes e Seguros. UNIDADE III: INVENTÁRIO: 3.1. Conceito Finalidade Avaliação de Estoque: Preço Específico LIFO (UEPS)/FITO (PEPS)/Preço Médio (Mercado) Inventário Permanente e Periódico Aspectos Legais e Econômicos Preenchimento de fichas de Estoque. UNIDADE IV: FOLHA DE PAGAMENTO/CONTABILIZAÇÃO E ENCARGOS. UNIDADE V: DEPRECIAÇÃO/AMORTIZAÇÃO/EXAUSTÃO/CORR. MONET. BALANÇO: 5.1. Cálculo e Registro de acordo c/ a Legislação Vigente. UNIDADE VI: PROVISÕES: 6.1. Cálculo e Registro das que se constituem em Obrigação P/ Férias P/ o 13º Salário P/ Indenizações P/ o Imposto de Renda;



6.2. Cálculo e Registro das que se constituem em valores redutores de contas do Ativo: P/ Devedores Duvidosos P/Perdas de Investimentos P/Perdas de Investimentos P/Ajustes de Estoques. UNIDADE VII: EXERCÍCIO ECONÔMICO: 7.1. Custos/Despesas e Receitas Operacionais; 7.2. Despesas e Receitas Não Operacionais; 7.3. Apuração do Resultado. UNIDADE VIII: OPERAÇÕES DE ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO: 8.1. medidas preliminares p/ elaboração do Balanço: Elaboração do Balancete de Verificação; O Inventário e a retificação do saldo das contas; Operações retificativas nos saldos das contas integrais e diferenciais; Determinação do rédito do exercício: apuração do lucro bruto/Líquido; Distribuição do resultado. UNIDADE IX: BALANÇO GERAL E ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS: 9.1. Conceito Importância Finalidade; 9.2. Fundamentos de ordem Legal / Fiscal De ordem Administrativa – De ordem Técnica; 9.3. Disposição Gráfica das Demonstrações Contábeis (Financeiras). UNIDADE X ELABORAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS (FINANCEIRAS): 10.1. Levantamento do Balancete Ajustado; 10.2. Encerramento das Contas de Resultado; 10.3. Cálculo e Registro das Participações de Empregados/Administradores e Partes Beneficiárias; 10.4. Cálculo e Registro da Reserva Legal (observando o 1º e 2º limite); 10.5. Cálculo e Registro das demais Reservas de Lucros; 10.6. Cálculo e Registro dos Dividendos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ASSAF NETO, A. Estrutura e Análise de Balanços. 8ª ed. São Paulo: Atlas 2006. BORINELLI, Márcio Luiz e PIMENTEL, Renê Coppe. Curso de Contabilidade para Gestores, Analistas e Outros Profissionais. São Paulo: Atlas, 2010. Equipe de Professores da FEA da USP. Contabilidade Introdutória. 11ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. MARION, J. C.; IUDICIBUS, S. Curso de Contabilidade para Não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. SILVA, José Pereira da. Análise Financeira das Empresas. 11ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CREPALDI, Silvio. Curso Básico de Contabilidade. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 29ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013. DISCIPLINA: MATEMÁTICA FINANC. APLICADA À ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO ATUAL: EN01131 CARGA HORÁRIA: 90



CRÉDITOS: 06 EMENTA: Domínio das técnicas usadas nas atividades comerciais e financeiras, propiciando a análise de alternativas de investimentos e financiamentos, bem como as previsões financeiras. PROGRAMA 1 RAZÃO E PROPORÇÃO: 1.1 Conceitos; 1.2 – Propriedades; 2 DIVISÃO PROPORCIONAL E REGRA DE SOCIEDADE: 2.1 Divisão em partes diretamente proporcional; 2.2 Divisão em partes inversamente proporcional; 2.3 Divisão proporcional composta; 3 REGRA DE TRÊS: 3.1 Simples ; 3.2 – Composta; 4 PORCENTAGEM: 4.1 Taxa centesimal; 4.2 Taxa unitária; 5 CAPITALIZAÇÃO SIMPLES: 5.1 Juros simples; 5.2 Montante simples; 5.3 Desconto simples; 6 CAPITALIZAÇÃO COMPOSTA: 6.1 Montante composto; 6.2 Tábuas financeiras; 6.3 Cálculo do capital (C); 6.4 Cálculo do número de período (n); 6.5 Cálculo da taxa (i); 6.6 Descontos compostos; 6.7 Taxa de juro e de desconto(equivalência); 6.8 Taxas proporcionais; 6.9 Taxas nominal e efetiva; 6.10 Taxa equivalentes; 7 SÉRIES DE PAGAMENTOS OU RENDAS 7.1 Conceito de série de pagamentos; 7.2 Classificação da série de pagamentos; 7.3 Valor atual e montante de uma série de pagamentos; 7.4 Séries de pagamentos uniformes; 7.5 Séries de pagamento variáveis; 7.6 Classificação quanto aos períodos; 7.7 Amortização de Dividas; 7.8 – Empréstimos; BIBLIOGRAFIA BÁSICA CRESPO, Antônio Arnot. Matemática Comercial e Financeira Fácil. São Paulo: Saraiva, 2000.



FRANCISCO, Walter. Matemática Financeira. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 1988. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR MATHIAS, Washington Franco. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2002.PUCCINI, Abelardo de Lima; PUCCINI, Adriana. Matemática Financeira. Edição Compacta. Rio de Janeiro: Saraiva, 2006. VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática Financeira. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CÓDIGO: SE – 05063 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Aspectos básicos, funções e técnicas da administração de recursos humanos. PROGRAMA UNIDADE I – INTROUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.1 A ARH e as ciências afins; 1.2. Breve histórico da ARH e seu desenvolvimento no mundo e no Brasil; 1.3. Revisão das funções administrativas; 1.4. Administração de Talentos Humanos; 1.5. Administração de seres humanos; 1.6. Energia humana. Fator decisivo. UNIDADE II – INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS 2.1 Fundamentos básicos da Teoria Geral dos Sistemas; 2.2. A organização como sistema aberto; 2.3. O sistema e subsistema da ARH; 2.4. Os modelos dos sistemas de RH contingencial e sinérgico; 2.5. Os paradigmas e o pensamento histórico; 2.6. As relações de poder nas organizações. UNIDADE III – SUBSISTEMA DE SUPRIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Mercado de trabalho e mercado de recursos humanos; 3.2 Situações do mercado de trabalho e mercado de recursos humanos: conceitos e objetivos; 3.3. Recrutamento interno e externo: fontes, meio, vantagens e desvantagens; 3.4. Seleção de Recursos Humanos: conceitos, objetivos e técnicas de seleção; 3.5. A seleção como um processo de comparação e de decisão. UNIDADE IV – SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4.1 Conceitos e objetivos; 4.2. Descrição e análise de Cargos: características; 4.3. Métodos de Descrição e Análise dos Cargos; 4.4. A Avaliação de desempenho: conceitos e objetivos; 4.5. Método de avaliação d desempenho orientadas para o passado; 4.6. Método de avaliação de desempenho orientado para o futuro; 4.7. Problemas da avaliação de desempenho: propensões do avaliador; 4.8. Implicações da avaliação de desempenho. UNIDADE V – SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5.1 A organização como um sistema de recompensas e punições; 5.2. A administração salarial: conceitos e objetivos; 5.3. Avaliação e classificação de cargos: conceitos e métodos; 5.4. Planos de Carreira; 5.5. Pesquisa salarial; 5.6. A



política salarial: conceitos e objetivos; 5.7. Conteúdo de uma política salarial; 5.8. Benefícios sociais: conceitos e objetivos; 5.9. Tipos de benefícios sociais; 5.10. Programas de benefícios: conceitos, objetivos, vantagens para a empresa e para o empregado. UNIDADE VI – SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 6.6 – Conceitos e objetivos; 6.2. Ações e formas de capacitação profissional: treinamento, educação e desenvolvimento de RH; 6.3. O Desenvolvimento Organizacional: conceito, objetivos e estratégias. UNIDADE VII – SUBSISTEMA DE CONTROLE DE RECURSOS HUMANOS: 7.1 – Sistema de informação gerenciais em recursos humanos: conceito, objetivos e elementos componentes; 7.2. Auditoria de Recursos Humanos: conceito, objetivos, padrões de avaliação e controle de RH. UNIDADE VIII – GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 8.1 – A caracterização da função gerencial; 8.2. Atributos do gestor de RH; 8.3. As dimensões gerenciais; 8.4. A questão da legalidade, licitude e legitimidade; 8.5. Assessoria e consultoria de Recursos Humanos. UUNIDADE IX – RELAÇÃO DE TRABALHO: 9.1. A organização sindical no mundo: exemplo da Europa, EUA, Ásia e América Latina; 9.2. O sindicalismo no Brasil: Sua evolução até os nossos dias; 9.3. Tendências do sindicalismo brasileiro: governo, empresários e trabalhadores; 9.4. Relações de Trabalho. Relações trabalhistas; 9.5. Os fundamentos da negociação coletiva; 9.6. Contexto de trabalho coletivo e relações sindicais. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ARAÚJO, Luís Cesar G. Gestão de Pessoas: Estratégias e Integração Organizacional. São Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. _______. Gestão de Pessoas e o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. _______. Gestão de Pessoas e o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. _______. Recursos Humanos: O Capital Humano nas Organizações. 8ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. LIMONGIFRANÇA, Ana Cristina. Práticas de Recursos Humanos – PRH: Conceitos, Fundamentos e Procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ANSOFF, Igor; MCDONNEL, Edward. Implantando a Administração Estratégica. São Paulo: Atlas, 1993. BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. DEMO, Gisela. Políticas de Gestão de Pessoas nas Organizações: Papel dos Valores Pessoais e da Justiça Organizacional. São Paulo: Atlas, 2008. DRUCKER, Peter. Desafios Gerenciais para o Século XXI. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001.



GIL, Antonio Carlos. Gestão de Pessoas: Enfoque nos Papéis Profissionais. São Paulo: Atlas, 2001. KAPLAN, Robert; NORTON, David. Organização Orientada para a Estratégia. Rio de Janeiro: Campus, 2001. KATZ, Daniel; KAHN, Robert. Psicologia Social das Organizações. São Paulo: Atlas, 1978. OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Descrição de Cargos e Salários. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. SENGE, Peter M. A Quinta Disciplina: Arte, Teoria e Prática da Organização de Aprendizagem. São Paulo: Best Seller, 1990. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2007. ZARIFIAN, Philippe. Objetivo Competência: Por Uma Nova Lógica. São Paulo: Atlas, 2001.



DISCIPLINA: COMPORTAMENTO H. ORGANIZACIONAL CÓDIGO: SE – 05074 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA A organização, o individuo, o grupo, o desenvolvimento de grupos, indivíduo e a organização. PROGRAMA 1. INTRODUÇÃO ÀS TEORIAS DE ORGANIZAÇÕES 1.1. Antecedentes ao estudo das organizações 1.1.1. Os seres vivos e a organização 1.1.2. Revolução Industrial 1.2. Antecedentes à Escola Comportamental 1.2.1. Os Clássicos 1.2.2. O Humanismo 2. O ENFOQUE COMPORTAMENTAL 2.1. Teorias X e Y de Mac Gregor 2.2. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.3. O homem de Shein 2.4. Herzberg e os fatores higienicos 2.5. Mclelland e os fatores motivadores 3. REVISÃO DAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 4. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 4.1. Conceitos Básicos 4.2. Dinâmica de grupo 4.3. Abordagem de Lawrence e Lorsh 5. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 5.1. Conceitos Básicos 5.2. Sua Aplicação no Brasil 5.3. Efeitos do desempenho operacional BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. __________. Gestão de Pessoas e o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. HANASHIRO, D. M.; TEIXEIRA, M. L. M.; ZACARELLI, L.M. Gestão do Fator Humano: Uma Visão Baseada em Stakeholders. São Paulo: Saraiva, 2008. MORGAN, G. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996. OLIVEIRA, Djalma de Pinho R. Sistema de Informações Gerenciais. São Paulo: Atlas, 1993. PRAHALAD, C. K.; HAMEL, G. Competindo pelo Futuro. Rio de Janeiro: Campus, 1995. TOFFLER, Alvin. O Choque do Futuro. São Paulo: Record, 1994.



TORRES, Cláudio V.; PEREZNEBR, Amália R. Diversidade Cultural no Contexto Organizacional. In Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. ZANELLI et al. São Paulo: Artmed, 2004. ULRICH, Dave. Os Campeões de Recursos Humanos: Inovando para Obter os Melhores. São Paulo: Futura, 2003. WISINSKI, Jerry. Como Resolver Conflitos no Trabalho. Rio de Janeiro: Campus, 1994. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALVES, Mário.; GALEÃOSILVA, Luís G. A Crítica da Gestão da Diversidade nas Organizações. Revista de Administração de Empresas, v. 4, n. 3, 1825. Jul/Set, 2000. ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. O melhor de Peter Drucker. São Paulo: Nobel, 2002. DRUCKER, P. F. Administrando em Tempo de Grandes Mudanças. São Paulo: Publifolha, 1999. DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras: Uma Proposta para Repensar a Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 1996. FISCHER, André Luiz. Um Regate Conceitual e Histórico dos Modelos de Gestão de Pessoas. In: As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002. FLEURY, Afonso; FLEURY, Maria Tereza Leme. .Estratégias Empresariais e Formação de Competências. São Paulo: Atlas, 2004. FLEURY, Maria Tereza Leme; FISCHER, Rosa Maria. Cultura e Poder nas Organizações. São Paulo: Atlas, 1989. LIKERT, Rensis. A Organização Humana. São Paulo: Atlas, 1995. LIMONGIFRANÇA, Ana C. QVT: Conceitos e Práticas nas Empresas da Sociedade Pósindustrial. São Paulo: Atlas, 2004. MOTTA, Fernando C. R. A Ciência e a Arte de Ser Dirigente. São Paulo: Record, 1991. NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Criação de Conhecimento na Empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997. ROS, M.; GOUVEIA, V. V. Psicologia Social dos Valores Humanos. São Paulo: SENAC, 2006. TAMAYO, A.; PORTO, J. B. Valores e Comportamento nas Organizações. Petrópolis/RJ: Vozes, 2005. ULRICH, Dave. Os Campeões de Recursos Humanos. São Paulo: Futura, 1998. WOOD, Jr., Tomaz. Mudança Organizacional. São Paulo: Atlas, 1995. ZIMPECK, Beverly G. Administração de Salários. São Paulo: Atlas, 1990. DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO SOCIAL CÓDIGO: CJ 03019 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA



Conhecimento da legislação de pessoal das organizações privadas, resolução de problemas com base na referida legislação. PROGRAMA UNIDADE I Definição UNIDADE IIFontes do Direito do Trabalho 2.1 Principais (Leis, Costumes, Acordos Individuais, Acordos Coletivos, Convenções, Contratos Coletivos, Sentença Normativa, Regulamento da Empresa) 2.2 Acessorias (Doutrina e Jurisprudência) UNIDADE IIIIdentificação Profissional 3.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social 3.2 Livros ou Fichas de Registro de Empregados (Sistema Eletrônico) UNIDADE IV Jornada de Trabalho 4.1 Geral e Especial 4.2 Prorrogações 4.3 Normais e Excepcionais 4.4 Período de Descanso (intra, entre, semanal) 4.5 Quadro de Horário de Trabalho 4.6 Marcação do Início e Fim da Jornada Diária de Trabalho 4.7 Trabalho Noturno UNIDADE V Contrato Individual de trabalho 5.1 Definição 5.2 Tipos de Relação de Emprego (urbano, rural e doméstico) 5.3 Prazos de Duração 5.4 Interrupção e Suspensão 5.5 Rescisão Contratual – Formas: 5.5.1 Justa Causa do Empregado e do Empregador 5.5.2 Aviso Prévio 5.6 FGTS 5.7 Tipos de Estabilidade 5.8 Prazos de Pagamento das Verbas Rescisórias 5.9 Prescrição UNIDADE VI Remuneração e Salário 6.1 Tipos de salário (mínimo, processual e normativo) 6.2 Fixação 6.3 Correção 6.4 Princípio da Irredutibilidade 6.5 Descontos Legais 6.6 Prazos de Pagamentos 6.7 13º Salário 6.8 SalárioFamília UNIDADE VIIFérias Anuais Remuneradas 7.1 Período Aquisitivo e Concessivo 7.2 Aviso de Concessão 7.3 Remuneração de Férias 7.4 Salário Fixo, Variável e Misto 7.5 Adicionais Salariais 7.6 Pagamento em Dobro 7.7 Abonos



7.8 Efeitos na Rescisão 7.9 Prescrição UNIDADE VIIINormas sobre Segurança e Saúde do Trabalhador 8.1 Medidas Individuais e Coletivas 8.2 Trabalho em Condições de Insalubridade, Periculosidade e Penosidade 8.3 Adicionais 8.4 Comissão Interna e Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) UNIDADE IXDireito Sindical 9.1 Entidades Sindicais 9.2 Princípios de Unicidade e Pluralidade 9.3 Posição da OIT 9.4 Proteção e Liberdade na CF 9.5 Livre Associamento 9.6 Direitos e Prerrogativas dos Dirigentes Sindicais 9.7 Contribuições as Entidades Sindicais UNIDADE X A Seguridade Social 10.1 Instituições 10.2 Previdência e Assistência Social 10.3 Segurado e Beneficiários 10.4 Inscrição, Carência 10.5Aquisição e perda da Condição de Segurado e Dependente 10.6 Contribuição 10.7 Prestações 10.8 Acidentes de Trabalho 10.9 Seguro Desemprego BIBLIOGRAFIA BÁSICA BRITO FILHO, José Cláudio Monteiro de. Direito Sindical. São Paulo: LTr. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo: Revista dos Tribunais. CATHARINO, José Martins. Tratado Jurídico do Salário.São Paulo: LTr. GOMES, Orlando e GOTTSCHALK, Élson.Curso de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Forense. MALTA, ChristovãoPiragibe Tostes. Comentários à CLT. São Paulo: LTr. MARANHÃO, Délio e CARVALHO, Luís Inácio B. Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Editara da Fundação Getúlio Vargas. BIBLIOGRAFIA COM PLEMENTAR MORAES FILHO, Evaristo e Moraes, A. C. Flores. Introdução ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva. . Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva. . Manual do salário. São Paulo: LTr. . Teoria Jurídica do Salário. São Paulo: LTr. RUSSOMANO, Mozart Victor. Curso de Direito do Trabalho. Curitiba: Juruá. SUSSEKIND, Arnaldo et alli. Instituições de Direito do Trabalho. São Paulo: Ltr. 2v. DISCIPLINA: ECONOMIA GERAL II



Código: SE03050 CARGA HORÁRIA: 75 CRÉDITOS: 05 PROGRAMA 1 A FORMAÇÃO DE PREÇOS EM SISTEMA ECONÔMICO 1.1 – A demanda e a oferta de bens e serviços 1.2 – As elasticidades de demanda e de ofertas 2 TEORIA DO CONSUMIDOR 2.1 – A utilidade e as escalas de preferência 2.2 As curvas de indiferença 2.3 – Os efeitos da variação de preço e de renda 3 TEORIA DA PRODUÇÃO 3.1 Análise a curto prazo 3.1.1 Os estágios da produção . Lei dos rendimentos 3.1.2 Custos fixos e variáveis 3.2 Análise a longo prazo 3.2.1 Economias de escala 3.2.2 Economias externas 4 A TEORIA DA EMPRESA E VÁRIAS ESTRUTURAS DE MERCADO 4.1 Concorrência perfeita 4.2 Concorrência imperfeita 4.3 Monopólio 5 A METODOLOGIA DA ANÁLISE ECONÔMICA 5.1Elementos básicos a construção de modelos econômicos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Economia Regional e Urbana: Teoria e métodos com ênfase no Brasil. Brasília: Ipea, 2011. IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Brasil em Desenvolvimento 2011: Estado, Planejamento e Políticas Públicas. Brasília: Ipea, v. 1, 2012. IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Brasil em Desenvolvimento 2011: Estado, Planejamento e Políticas Públicas. Brasília: Ipea, v. 2, 2012. HADDAD, Paulo, REZENDE, Fernando. Instrumentos Econômicos para o Desenvolvimento Sustentável da Amazônia. Brasília: Ministério do Meio Ambiente, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR AFFONSO, Rui de Britto Álvares e SILVA, Pedro Luiz Barros da (Org.). Desigualdades Regionais e Desenvolvimento. São Paulo: FUNDAP/UNESP, 1995 (Série Federalismo no Brasil). AMARAL, Jair Filho. Desenvolvimento Regional Endógeno em um Ambiente Federalista. Brasília: Ipea. Planejamento e Políticas Públicas Nº 14, 1996. AMATO NETO, João. Redes de Cooperação Produtiva e Clusters Regionais: Oportunidades para as Pequenas e Médias Empresas. São Paulo: Atlas, 2000. AZEVEDO, Beatriz. A Dimensão Local do Desenvolvimento: Uma Aplicação ao caso dos Países em Desenvolvimento. São Paulo: Indicadores Econômicos, 1995.



CANO, Wilson. Desequilíbrios Regionais e Concentração Industrial no Brasil: 19301970. Campinas: Editora da Unicamp, 1985 (Série Teses, 15). DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL CÓDIGO: SE05064 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Aspectos básicos. Funções e técnicas da administração de material. Administração patrimonial. PROGRAMA I – ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL Conceituação Objetivos Funções A importância e o futuro da administração de material II – ORGANIZAÇÃO DO ÓRGÃO DE MATERIAL Estruturação Metodologia e diagnose Manuais Interrelacionamento do órgão de material III – AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL COMPRA Pesquisa Planejamento e programação das compras Requisitos da compra Qualidade Quantidade Análise Prazo de entrega Condições de pagamento Qualificação dos fornecedores Localização e seleção O Processo das compras Controle da encomenda Política de compras ARMAZENAGEM – Organização O Processo de armazenamento Especificação e classificação do material



– Codificação do material – Padronização do material – Transporte ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUE – Princípios de controle de estoque – Previsão de estoque – Sistema de estoque BIBLIOGRAFIA BÁSICA BALLOU, Ronald. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. Porto Alegre: Bookman, 2006. BOWERSOX, D. J.; CLOSS, D. J. Logística Empresarial: Processo de Integração da Cadeia de Suprimento. São Paulo: Atlas, 2001. BOWERSOX, D. J.; CLOSS, D. J.; COOPER. Gestão Logística da Cadeia de Suprimentos. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2006. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CHRISTOPHER, M. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. São Paulo: Pioneira, 2001. DAVIS, M. M.; AQUILANO, N. J. & CHASE, R. B. Fundamentos da Administração da Produção. 3ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. DIAS, Marco Aurélio P. Administração de Materiais: Uma Abordagem Logística. São Paulo: Atlas, 1995. FLEURY, Paulo F; WANKE, Peter; FIGUEIREDO, Kleber Fossati (Orgs). Logística Empresarial: uma Perspectiva Brasileira. São Paulo: Atlas, 2000. MOREIRA, Daniel. Administração da Produção e Operações. São Paulo: Pioneira, 2006. NOVAES, A. G. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Distribuição: estratégia, operação e avaliação. Rio de Janeiro: Campus, 2001. PIRES, S. Gestão da Cadeia de Suprimentos: Conceitos, Estratégias, Práticas e Casos. São Paulo: Atlas, 2004. SIMCHILEVI, D.; KAMINSKY, P. e SIMCHILEVI E. Cadeia de Suprimentos: Projeto e Gestão Conceitos, Estratégias e Estudo de Casos. Porto Alegre: Bookman, 2003. DISCIPLINA: MERCADOLOGIA I CÓDIGO: CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Proporcionar ao aprendizado do histórico e dos conceitos básicos para entender a intenção da empresamercadocorrespondentes, dando uma visão geral do sistema de marketing. Estudo das funções mercadológicas ao processo de comunicação e analise quantitativa e qualitativa do mercado.



PROGRAMA UNIDADE I: O Planejamento de Marketing 1. Planejamento Integrado de Marketing 2. Gerenciamento Estratégico pg. 190 Gracioso 3. Plano de Marketingo UNIDADE II: O Produto/Serviço – elemento mercadológico básico. 1. Conceito de Produto. 2. Elemento do Produto. 3. Linhas de Produto. 4. Posicionamento 5. O Ciclo de Vida. 6. Novos Produtos criação e lançamento 7. Natureza e Classificação dos serviços 8. Classificação dos serviços para os clientes 9. Qualidade do produto 10. Qualidade do produto UNIDADE III: A Distribuição e Logística. 1. Natureza dos canais 2. Organização dos canais de distribuição 3. Decisões referentes ao canal de distribuição 4. Fatores determinantes para a escolha de um canal 5. Decisões referentes para a escolha de um canal 6. Decisões relacionadas a distribuição física e logística. 7. Administração de varejo, atacado e logística de mercado. UNIDADE IV: Determinação de Preço. 1. Fatores que influenciam na fixação de um preço. 2. Método de fixação. 3. Estratégias a adotar 4. Administração de preços e os fatores psicológicos que influenciam o consumidor. 5. O preço e a sua relação com o ciclo de vida do produto/ serviço no preço. 6. A relevância do custo do produto/Serviço no preço. UNIDADE V: Comunicação Mercadológica. 1. Elementos promocionais básicos. 2. A propaganda e a Mídia 3. Merchandising 4. Promoção de Vendas. 5. Relações Públicas/Assessoria de Imprensa. UNIDADE VI: Vendas o coroamento mercadológico. 1. Vendas no contexto de Marketing 2. O que é vender. 3. Tipos de vendas. 4. O processo de vendas. 5. A força de vendas. UNIDADE VII: Marketing global 1. Visão geral de Marketing 2. Marketing global 3. A importância do marketing global 4. O modelo mental da empresa orientação para o mundo. Observações:



A) Paralelamente à colocação teóricas, analisando casos, exercícios e artigos sobre situação de mercado. B) Adotaremos “livrotexto” (o mesmo de mercadologia I), Como leitura obrigatória. BIBLIOGRAFIA BÁSICA KOTLER, Philip. O Marketing de A a Z: 80 Conceitos que Todo Profissional Precisa Saber. RJ: Cunha Serra, 2003. RICHERS, Raimar. O que é Marketing? São Paulo: Brasiliense, 1981. SCHIFFMAN, Leon G.; KANUK, Leslie Lazar. Comportamento do Consumidor. Rio de Janeiro: LTC, 2000. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR COBRA, Marcos. Consultoria em Marketing – Manual do Consultor. 1ª ed. São Paulo: Cobra Editores e Marketing, 2010. KOTLER, Philip. Administração de Marketing. SP: Prentice Hall, 2000. PORTER, Michael E. Estratégia Competitiva: Técnicas para Análise de Indústrias e da Concorrência. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2004. WESTWOOD, John. Como Preparar um Plano de Marketing. SP: Clio, 2004.



DISCIPLINAS DO 5ºSEMESTRE



DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO CÓDIGO: CJ02005 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Apreciação geral, relação com os diversos ramos do Direito, Estado, Governo, Tribunal de Contas e Ministérios, Atos administrativos, Contratos administrativos, intervenção do Estado, ações ordinárias de segurança e ação popular. Estatuto do Funcionalismo público. PROGRAMA 1 DIREITO ADMINISTRATIVO: conceito, objeto, fontes, relações com as demais disciplinas jurídicas e não jurídicas. 2 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: reforma administrativa de 1967 e sua atual organização; princípios básicos da reforma; administração centralizada, descentralizada e desconcentrada; atividades meios e atividades fins e supervisão ministerial. 3 – ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA: administração direta: Presidência da república – órgãos consultivos e de assessoramento; ministérios e sua organização básica. Administração indireta: autarquia; fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas. 4 – SERVIÇOS PÚBLICOS: conceito; classificação; competência para prestação; outorga e delegação. 5 – ATOS ADMINISTRATIVOS: fatos e atos da administração; conceito; atributos; elementos; extinção. 6 – LICITAÇÃO PÚBLICA – conceito; princípios; obrigatoriedade, despesa e inexigibilidade; modalidades; procedimentos da concorrência, tomada e preço e convite; anulação e recursos. 7 – CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: noções gerais sobre contratos; conceito; características; inexecução: causas justificadoras e conseqüências; revisão; rescisão; anulação e principais modalidades de contrato. 8 – CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: conceito e espécies; controle administrativo; controle legislativo; controle judicial; meios de controle: mandado de segurança, ação popular e ação civil pública. 9 – RESPONSABILIDADE CIVIL DA ADMINISTRAÇÃO: conceito; teorias; direito positivo brasileiro; causas e atenuantes ou excludentes da responsabilidade; reparação de dano, ação de indenização; ação regressiva. 10 – SERVIDORES PÚBLICO: normas constitucionais, análise geral da Lei 8.112 de 09.12.1990. 11 – INTERVENÇÃO DO ESTADO NA PROPRIEDADE PRIVADA: conceito; propriedade como direito individual e social; desapropriação: noções gerais. 12 – INTERVENÇÃO DO ESTADO NO DOMÍNIO ECONÔMICO: estado liberal e estado intervencionalista; formas de intervenção e estado como agente econômico. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ANTUNES ROCHA, Cármen Lúcia. Princípios Constitucionais dos Servidores Públicos. São Paulo: Saraiva, 1999. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas, 2009.



MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. São Paulo: Malheiros, 2009. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CRETELLA JÚNIOR, José. Curso de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Forense, 1994. JUSTEN FILHO, Marçal. Curso de Direito Administrativo. 3ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008. MEDAUAR, Odete. Direito Administrativo Moderno. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2005. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2005. DISCIPLINA: PESQUISA OPERACIONAL CÓDIGO: EN 01128 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Orientar a tomada de decisão, especialmente na área de produção, fazendo uso dos modelos inerentes às diversas técnicas da investigação operacional. PROGRAMA 1 Introdução à Pesquisa Operacional 1.1 Histórico; 1.2 Modelos; 1.3 Visão Sistêmica. 2 Programação Linear 2.1 Fundamentos Teóricos (Dandzig); 2.2 Método Simplex; 2.3 Programa Computacionais; 2.4 Problemas Especiais da Programação Linear; 2.5 Método dos Transportes; 2.6 Designação; 2.7 Análise de sensibilidade. 3 Problemas de Estoques 3.1 Curva ABC; 3.2 Lote econômico; 3.3 Ponto de Pedido. 4 Introdução à Programação Dinâmica 4.1 Estado, Estágio, Ação e Custo (Bellman); 4.2 Árvore de decisão; 4.3 Aplicações. 5 Problemas de Filas 5.1 Estado do sistema; 5.2 Chegadas Aleatórias e Tempo de Serviço; 5.3 Cadeias de Markov.



6 Grafos e Redes 6.1 Conceitos básicos; 6.2 Caminhos e custos da rede ( djisktra); 6.3 Fluxo máximo (FordFulkerson); 6.4 Aumento da Capacidade o Custo Mínimo (HW); 6.5 Confiabilidade de redes (Nelson); 6.6 Programa Computacional. 7 Simulação 7.1 Análise Estocástica; 7.2 Números pseudo aleatórios; 7.3 Método Monte Carlo. BIBLIOGRAFIA BÁSICA COLLIN, E. C. Pesquisa operacional: 170 aplicações em estratégia, finanças, logística, produção, marketing e vendas. Rio de Janeiro: LTC, 2007. DE ANDRADE, E. L., Introdução à Pesquisa Operacional: Métodos e Modelos para Análise de Decisões. 4ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 2009. MARINS, F.A.S., Introdução à Pesquisa Operacional. São Paulo: Cultura Acadêmica – Universidade Estadual Paulista, Pró-Reitoria de Graduação, 2011. TAHA, H.A. Pesquisa Operacional. 8ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. HILLIER, F.; LIEBERMAN, G. J. Introdução à pesquisa operacional. 8. ed. São Paulo: McGrawHill, 2006. TAHA, H. Pesquisa operacional. 8.ed. São Paulo: Pearson, 2008. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ANDRADE, Eduardo Leopoldino de. Introdução à pesquisa operacional: métodos e modelos para análise de decisões. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2009. ARENALES, Marcos et al. Pesquisa operacional: para cursos de engenharia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões: modelagem em excel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. MOREIRA, Daniel A.. Pesquisa operacional: curso introdutório. 2. ed. rev. atual. São Paulo: Cengage Learning, 2011. MUROLO, Afrânio C. et al. Pesquisa operacional para os cursos de administração e engenharia: programação linear e simulação. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. RAGSDALE, Cliff. T. Modelagem e análise de decisão. São Paulo: Cengage Learning, 2010. PROGRAMA DE ECONOMIA DO BRASIL CÓDIGO: SE03053 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 04 EMENTA Evolução da economia brasileira desde o ano de 1500 até os dias atuais. PROGRAMA



UNIDADE I – A CRISE DE 1929 a) A crise da economia exportadora capitalista UNIDADE II DA INDUSTRIALIZAÇÃO “ RESTRINGIDA “ À SUBSTITUIÇÃO DE IMPORTAÇÕES (19301955) a) A transição da economia cafeeira para o “ modelo“ de substituição de importações industriais b) O início do predomínio industrial na economia brasileira e a mudança do seu centro dinâmico. UNIDADE III DA INDUSTRIALIZAÇÃO “ PESADA “ AO PLANO DE METAS (1956 1961) a) A industrialização da economia brasileira entre as duas guerras mundiais b) O Plano de Metas e a consolidação da industrialização brasileira UNIDADE IV A CRISE EO “MILAGRE BRASILEIRO” (19621973) a) Contradições e crise da industrialização: o golpe militar b) A eclosão do “ milagre “ brasileiro e as suas consequências UNIDADE V A DESACELERAÇÃO E O II PND (19741979) a) O desenvolvimento da economia brasileira em marcha forçada UNIDADE VI – OS ANOS 80 E OS PROGRAMAS DE ESTABILIZAÇÃO (19801992) a) O desenvolvimento da economia brasileira na primeira metade da década de 80 b) Auge e declínio do Plano Cruzado c) Confisco e Abertura do Mercado Interno: o Plano Collor UNIDADE VII – NO LIMIAR DE UMA NOVA ERA : O PLANO REAL a) Estabilização e Reformas Estruturais : a concepção de uma nova moeda b) Mudanças de rumo: a adoção de uma nova Política Cambial BIBLIOGRAFIA BÁSICA GIAMBIAGI, Fábio; VILLELA, André (Orgs.). Economia Brasileira Contemporânea. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. MARQUES, R.M. e FERREIRA, M.R.J. O Brasil sob a Nova Ordem: A economia brasileira contemporânea, uma análise dos governos Collor a Lula. São Paulo: Editora Saraiva, 2010. REGO, José Márcio; MARQUES, Rosa Maria (Orgs.). Economia Brasileira. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de; GREMAUD, Amaury Patrick; TONETO JÚNIOR, Rudinei. Economia Brasileira Contemporânea. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BELLUZZO, L. G. M; ALMEIDA, J. G. de. Depois da queda: a economia brasileira da crise da dívida aos impasses do Real. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2002. BENECKE, Dieter W.; NASCIMENTO, Renata. (Orgs). Opções de Política Econômica para o Brasil. Rio de Janeiro: KonradAdenauer, 2003. CARDIN de CARVALHO, F. et. al. (org.). Economia Monetária e Financeira: Teoria e Prática. Rio de Janeiro: Saraiva, 1999. FERRAZ, J. C.; KUPFER, D. e HAGUENAUER, L. Made in Brazil: Desafios Competitivos para a Indústria. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. GONÇALVES, R. Vagão Descarrilhado: O Brasil e o Futuro da Economia Global. Rio de Janeiro: Record, 2002.



LESSA, C. A Estratégia de Desenvolvimento 19741976: Sonho e Fracasso. Campinas. Unicamp. IE, 1998. LOUREIRO, M. R. (org.). 50 anos de Ciência Econômica no Brasil. Petrópolis, RJ: Vozes, 2005. PRADO, M. C. R. M. A Real História do Real. Rio de janeiro: Record, 2005. REGO, M. J. (org.) Inflação e Hiperinflação: Interpretações e Retórica. SP. Bienal, 2003. SICSÚ, J. (org.) Emprego, Juros e Câmbio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. SICSÚ, J.; PAULA, L. F., MICHEL, R. (org.). NovoDesenvolvimentismo: Um Projeto Nacional de Crescimento com Equidade Social. Rio de Janeiro. Manole e Fundação Konrad Adenauer, 2005. SICSÚ, J. VIDOTTO, C. (Org.). Economia do Desenvolvimento. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I. CÓDIGO: SE05067 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Funções de produção, compreensão do ciclo de produção, planejamento e controle da atividade produtiva, enfocando o caráter básico da participação dos materiais e equipamentos no processo, com vista à maximização de produtividade destes fatores, controle ambiental, controle de qualidade total. PROGRAMA UNIDADE I – ESTRUTURA DO SISTEMA ECONÔMICO. 1.1 A Organização da Produção. 1.2 Os Fatores da Produção. 1.3 A Função da Produção. 1.4 O Sistema da Produção. 1.5 Conceitos de Produção e Demanda. 1.6 Análise EconômicaFinanceira do Investimento. 1.7 Fatores Vocacionais. 1.8 Produto e Processo de Produção. 1.9 Edificações e Arranjo Físico. 1.10Transportes de Materiais. 1.11 Instalações do Sistema. 1.12Ambiente e Segurança no Trabalho. 1.13O Sistema Administrativo da Produção. UNIDADE 2 PRODUÇÃO E DEMANDA. 2.1 A Determinação do Mercado. 2.2 A Investigação do Mercado e a Previsão de Vendas. 2.3 Determinação das Necessidades de Fatores de Produção. UNIDADE 3 ANÁLISE ECONOMICAFINANCEIRA DO INVESTIMENTO: 3.1 O Tamanho do Sistema e as Inversões. 3.2 Os Custos e as Receitas. 3.3 Rentabilidade e Financiamento.



3.4 Os Métodos de Depreciação. 3.5 Os Métodos de Engenharia. UNIDADE 4 FATORES LOCACIONAIS. 4.1 Estudo e Análise da Localização. 4.2Os Macro e Micro Fatores Locacionais, localização e Expansão. UNIDADE 5 – PRODUTO E PROCESSO DE PRODUÇÃO 5.1Análise e Síntese do Produto. 5.2Especificações. 5.3Estudo e Seleção do Processo de Produção. 5.4Determinação das Máquinas. 5.5Equipamento e Ferramentas. 5.6Registro e Formulários. UNIDADE 6 EDIFICAÇÕES E ARRANJOS FÍSICOS. 6.1Escolha do Tipo de Edifício. 6.2O Leiaute e a Construção. 6.3Estudo e Implantação do Arranjo;Físico. 6.4Métodos de Realização do Arranjo. UNIDADE 7 TRANSPORTE DE MATERIAIS. 7.1Tipos de Movimentação. 7.2Princípios Fundamentais do Transporte. 7.3Tipos de Equipamentos de Transporte Mais Utilizados. UNIDADE 8 INSTALAÇÕES DO SISTEMA. 8.1Sistema de Movimentação e Armazenamento de Materiais. 8.2Sistemas de Tubulação. 8.3Sistemas Elétricos. 8.4Sistemas de Comunicação. 8.5Sistemas de Instrumentação. 8.6Sistemas Sanitários e Sociais. UNIDADE 9 AMBIENTE E SEGUARANÇA NO TRABALHO. 9.1Iluminação. 9.2Ruídos e Vibrações. 9.3Temperatura. 9.4Cores. 9.5Prevenção de Acidentes. 9.6Causas dos Acidentes. 9.7Organização das Funções de Higiene e Segurança. 9.8Equipamentos de Proteção. 9.9Segurança Contra Incêndios e do Patrimônio. UNIDADE 10 SISTEMA ADMINISTRATIVO DE PRODUÇÃO. 10.1Principais Funções da Administração da Produção. 10.2O Planejamento da Produção. 10.3O Controle da Produção. 10.4A Manutenção. 10.5A Administração Geral do Sistema. 10.6As Modernas Técnicas de Planejamento. 10.7Programação, Coordenação e Controle. BIBLIOGRAFIA BÁSICA



CORRÊA, H. L.; CORRÊA, C. A. Administração da Produção e Operações: Manufatura e Serviços. Uma Abordagem Estratégica. Edição compacta. São Paulo: Atlas, 2008. MOREIRA, D. A. Administração da Produção e Operações. São Paulo: Cengage, 2008. SLACK, N., CHAMBERS, S., JOHNSTON, R. Administração da Produção. Maria Teresa Corrêa de Oliveira (Trad.). 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR FITZSIMMONS, J. A.; FITZSIMMONS, M. J. Administração de Serviços. 3ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2005. GAITHER, N.; FRAZIER, G. Administração da Produção e Operações. 8ª ed. São Paulo: Pioneira Thomson, 2005. HEIZER, J.; RENDER, B. Administração de Operações: Bens e Serviços. 5ª ed. Rio de Janeiro: LTC, 2001. DISCIPLINA: MERCADOLOGIA II CÓDIGO: CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA: Proporcionar ao aprendizado do histórico e dos conceitos básicos para entender a intenção da empresamercadocorrespondentes, dando uma visão geral do sistema de marketing. Estudo das funções mercadológicas ao processo de comunicação e analise quantitativa e qualitativa do mercado. PROGRAMA UNIDADE I: O Planejamento de Marketing, Lãs Casas pg. 273 1. Planejamento Integrado de Marketing 2. Gerenciamento Estratégico pg. 190 Gracioso 3. Plano de Marketing Roteiro para lançamento de um produto/ serviço. Lãs Casas pg. 273 Roteiro para desenvolvimento e crescimento de cidades, regiões. Marketing público pg. 75 UNIDADE II: O Produto/Serviço – elemento mercadológico básico. 1. Conceito de Produto. 2. Elemento do Produto. 3. Linhas de Produto. 4. Posicionamento 5. O Ciclo de Vida. 6. Novos Produtos criação e lançamento 7. Natureza e Classificação dos serviços 8. Classificação dos serviços para os clientes 9. Qualidade do produto 10. Qualidade do produto UNIDADE III: A Distribuição e Logística. 1. Natureza dos canais 2. Organização dos canais de distribuição



3. Decisões referentes ao canal de distribuição 4. Fatores determinantes para a escolha de um canal 5. Decisões referentes para a escolha de um canal 6. Decisões relacionadas a distribuição física e logística. 7. Administração de varejo, atacado e logística de mercado. UNIDADE IV: Determinação de Preço. 1. Fatores que influenciam na fixação de um preço. 2. Método de fixação. 3. Estratégias a adotar 4. Administração de preços e os fatores psicológicos que influenciam o consumidor. 5. O preço e a sua relação com o ciclo de vida do produto/ serviço no preço. 6. A relevância do custo do produto/Serviço no preço. UNIDADE V: Comunicação Mercadológica. 1. Elementos promocionais básicos. 2. A propaganda e a Mídia 3. Merchandising 4. Promoção de Vendas. 5. Relações Públicas/Assessoria de Imprensa. UNIDADE VI: Vendas o coroamento mercadológico. 1. Vendas no contexto de Marketing 2. O que é vender. 3. Tipos de vendas. 4. O processo de vendas. 5. A força de vendas. UNIDADE VII: Marketing global 1. Visão geral de Marketing 2. Marketing global 3. A importância do marketing global 4. O modelo mental da empresa orientação para o mundo. Observações: A) Paralelamente à colocação teóricas , analisando casos, exercícios e artigos sobre situação de mercado. B) Adotaremos “livrotexto” ( o mesmo de mercadologia I), Como leitura obrigatória. BIBLIOGRAFIA BÁSICA KOTLER, Philip. O Marketing de A a Z: 80 conceitos que todo profissional precisa saber. RJ: Cunha Serra, 2003. LAS CASAS, Alexandre L. Marketing de Varejo. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. MATTAR, F. N. Pesquisa de Marketing. Edição compacta. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. RIES, Al; TROUT, Jack. Posicionamento: a batalha por sua mente. São Paulo: Makron Books, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR KOTLER, Philip. Administração de Marketing. SP: Prentice Hall, 2000. KOTLER, Philip; CUNNINGHAM, Peggy. Marketing Management. Toronto: Prentice Hall, 2003.



LAS CASAS, Alexandre L. Marketing de Serviços. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. MATTAR, F. N. Pesquisa de Marketing. 2 volumes. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2006. RIES, Al; TROUT, Jack. Marketing de Guerra 2: a ação. São Paulo: McGraw Hill, 2007. WESTWOOD, John. Como Preparar um Plano de Marketing. SP: Clio, 2004. DISCIPLINA: BALANÇO CÓDIGO: SE06024 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 04 EMENTA Estrutura dos demonstrativos contábeis, análise de balanço. PROGRAMA UNIDADE I ANÁLISE DE BALANÇO: 1.1. Conceito; 1.2. Objetivo da Análise de Balanço; 1.3. Métodos de Análise; 1.4. Cuidados que o analista deve tomar; 1.5. A Análise de Balanço como um instrumento para tomada de decisões; 1.6. Vantagens na utilização da Análise de Balanço. UNIDADE II DESENVOLVIMENTO DA ANÁLISE DE BALANÇO: 2.1. Análise Comparativa de Valores Absolutos; 2.2. Análise por Coeficientes; 2.3. Análise Horizontal (de Tendência); 2.4. Análise por Números Índices; 2.5. Análise por Quocientes; 2.6. Análise por Quociente e Coeficiente Padrão. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem. UNIDADE III ANÁLISE DOS QUOCIENTES DE LIQUIDEZ: 3.1. Quociente de Liquidez Corrente; 3.2. Quociente de Liquidez Seca; 3.3. Quociente de Liquidez Imediata; 3.4. Quociente de Liquidez Geral; 3.5. Vantagens e Limitações dos Quocientes de Liquidez. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem. UNIDADE IV ANÁLISE DOS QUOCIENTES DE ENDIVIDAMENTO: 4.1. Quociente de Part. do Cap. de Terceiros sobre os Recursos Totais; 4.2. Quociente de Part. do Cap. de Terceiros sobre os Capitais Próprios; 4.3. Quociente de Part. Das Dívidas de Curto Prazo sobre o Endividamento Total. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem. UNIDADE V ANÁLISE DOS QUOCIENTES DE ATIVIDADE: 5.1. Quociente de Rotação dos Estoques; 5.2. Prazo Médio de Recebimento de Contas a Receber; 5.3. Prazo Médio de Pagamento de Contas a Pagar (derivante de compras de insumos básicos a prazo); 5.4. Quociente de Posicionamento Relativo; 5.5. Quociente de Rotação do Ativo. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem. UNIDADE VI ANÁLISE DO QUOCIENTE DE RENTABILIDADE: 6.1. Margem Líquida; 6.2. Giro do Ativo Total; 6.3. Retorno sobre o Investimento Total; 6.4. Rentabilidade do Capital Próprio; 6.5. Rentabilidade do Capital de Terceiros. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem. UNIDADE VII ESTUDO INTEGRADO DE ANÁLISE DE BALANÇO: 7.1. Trabalho de Pesquisa Desenvolvido na Região. EXERCÍCIOS PRÁTICOS, para a fixação da aprendizagem.



UNIDADE VIII SEMINÁRIO E/OU MONOGRAFIA SOBRE O ASSUNTO OBJETO DO PRESENTE CONTEÚDO PROGRAMÁTICO, APLICADO EM EMPRESAS DA REGIÃO. BIBLIOGRAFIA: IUDÍCIBUS, Sérgio de. ANÁLISE DE BALANÇO. São Paulo, Editora Atlas, 1989. MATARAZZO, Dante. Administração Financeira. São Paulo, Editora Atlas, 1989. MARION, J. C.; IUDICIBUS, S. Curso de Contabilidade para não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: IUDÍCIBUS, Sérgio de. CONTABILIDADE GERENCIAL. São Paulo, Editora Atlas, 1989. MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 29ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013.



DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA E POLÍTICA FINANCEIRA CÓDIGO: CJ02035 CARGA HORÁRIA: 90 HORAS CRÉDITO: 06 EMENTA Desenvolvimento do conhecimento da sistemática da tributação para interpretar o sistema tributário Nacional, as leis complementares, evidenciando a incidência tributaria sobre as pessoas físicas e jurídicas, politica fiscal e monetária. PROGRAMA 1 Paralelo entre Direito Tributário e Financeiro 2 Orçamento – Princípios 3 Sistema e Princípios Constitucionais Tributários 4 Limitações Constitucionais ao poder de tributar 5. Tributos: Definição . Espécies (paralelo entre o Código Tributário e a Constituição Federal) :noções gerais – imposto, taxa, contribuição de melhoria, empréstimo compulsório e contribuições sociais ou contribuições especiais. Tributos vinculados e não vinculados 6. Obrigação Tributária 6.1. Considerações Gerais 6.2. Elementos da Obrigação Tributária: fato gerador – elementos do fato gerador (hipótese de incidência), sujeito ativo, sujeito passivo (solidariedade, responsabilidade tributária). 7. Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária. 7.1.vigência no tempo e no espaço 7.2. aplicação da legislação tributária 7.3. métodos clássicos de interpretação 7.4. integração da legislação tributária 8. Crédito tributário: conceito, lançamento: constituição. Suspensão do crédito tributário. Extinção do crédito tributário: prescrição, decadência, dentre outros. Exclusão do crédito tributário: isenção e anistia. Garantias e privilégios do crédito tributário. Dívida ativa. 9. Defesas fiscais/processo tributários administrativo. 10. Controle constitucional 11. Administração tributária. 11.1. Fiscalização: a) sigilo comercial; b) sigilo fiscal. 11.2. Certidões negativas 11.3. Instrução normativa da receita federal nº 1,2,3 e 4 11.4. Declarações: DIRF e DCTF 11.5. Multas e juros aplicados sobre recursos públicos concedidos e não aplicados segundo as regras jurídica. 12. Política Financeira. BIBLIOGRAFIA BÁSICA



ABREU, Andréia. Gestão Fiscal nas Empresas: Principais Conceitos Tributários e sua Aplicação. São Paulo: Atlas, 2008. FERRER, Florência; LIMA, Cristian. Gestão Pública Eficiente: Impactos Econômicos de Governos. Rio de Janeiro: Campus, 2007. SLOMSKI, Valmor. Controladoria e Governança na Gestão Pública. São Paulo: Atlas, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ANDRADE Filho, Edmar Oliveira. Imposto de Renda das Empresas. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. BORGES, Humberto Bonavides. Gerência de Impostos. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. GIAMBIAGI, Fabio; ALÉM, Ana C. Finanças Públicas: Teoria e Prática no Brasil. São Paulo: Campus, 2008. DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ORÇAMENTÁRIA CÓDIGO: SE 05069 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 PROGRAMA UNIDADE I – O ESTADO E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA O Estado: conceito; elementos; funções básicas; meios para sua manutenção. Administração Pública: conceito; filosofia; princípios básicos; funções (classificação e organograma). Organização políticoadministrativa brasileira. Serviço Público: conceito; serviço privativo do Estado; serviço de utilidade pública; prestação mista; centralização, descentralização e desconcentração. UNIDADE II – ADMINISTRAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA Funções gerenciais e administração pública. A administração pública: ontem e hoje. A administração pública face o moderno relacionamento entre o Governo e a Sociedade. UNIDADE III – A CIÊNCIA DAS FINANÇAS Atividade Financeira do Estado: objeto; conceito; evolução. Comparação com Finanças Empresariais. UNIDADE IV – DESPESA E RECEITA PÚBLICA Despesa pública: conceituação; classificações; requisitos; diversos aspectos; licitação. Receita pública: conceituação; classificações; institutos importantes do direito tributário (tributo, fato gerador, obrigação tributária, sujeito, crédito tributário, lançamento, sonegação, fraude, privilégio, imunidade, isenção); preços públicos e semipúblicos. UNIDADE V – ORÇAMENTO Conceituação; princípios; requisitos; ciclo orçamentário; avaliação do processo orçamentário federal. IV – METODOLOGIA Aulas expositivas, trabalhos individuais e em equipe, estudo e discussão de casos, seminários, debates e exercícios. Constituirão objetivo do curso, tanto a participação



ativa do estudante em classe, como a integração dos conhecimentos por ele adquiridos em outras disciplinas e/ou vivenciados profissionalmente. V – AVALIAÇÃO Será feita através de dois testes escritos sobre uma ou mais unidades do Programa, e um teste escrito sobre todas as unidades do mesmo, além da participação nos trabalhos em classe. BIBLIOGRAFIA BÁSICA BOBBIO, Norberto. Estado, Governo, Sociedade: Por uma Teoria Geral da Política. 13ª ed. São Paulo: Paz e Terra, 2007. FERRER, Florência; LIMA, Cristian. Gestão Pública Eficiente: Impactos Econômicos de Governos. Rio de Janeiro: Campus, 2007. SALDANHA, Clezio. Introdução à Gestão Pública. São Paulo: Saraiva, 2006. SILVA, Arídio et al. Sistemas de Informação na Administração Pública. Rio de Janeiro: Revan, 2004. SLOMSKI, Valmor. Controladoria e Governança na Gestão Pública. São Paulo: Atlas, 2005. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARAÚJO, Inaldo; ARRUDA, Daniel. Contabilidade Pública: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2004. BORDENAVE, Juan E. Díaz. O Que é Participação. 8ª ed. São Paulo: Brasiliense, 1994, Col. Primeiros Passos. MARTINSPEREIRA, José. Manual de Gestão Pública Contemporânea. São Paulo: Atlas, 2007. PAULA, Ana Paula Paes de. Por uma Nova Gestão Pública: Limites e Potencialidades da Experiência Contemporânea. Rio de Janeiro: Editora da FGV, 2005. PORTER, Michael E. A Vantagem Competitiva das Nações. 14ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1989.

DISCIPLINA: PROGRAMA DE POLITICA DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL CÓDIGO : SE – 03011 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 4 EMENTA Politica econômica, desenvolvimento econômico, a questão regional, politica de desenvolvimento regional, o caso brasileiro. PROGRAMA 1 POLITICA ECONÔMICA 1.1 – Teoria Econômica e Política Econômica: relacionamento 1.2 Os objetivos de Política Econômica 1.3 Os principais Instrumentos 1.4 Liberalismo Econômico x Intervencionismo Estatal (8 , cap. I e cap. VI , 6.2 ; 6, p. 353/356). 2 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO



2.1 Crescimento Econômico e Desenvolvimento Econômico. Conceitos e Característica. 2.2Desenvolvimento e Subdesenvolvimento .Sintomologia do “Subdesenvolvimento” : Critérios para o diagnóstico 2.3 O marco histórico do processo de Desenvolvimento /Subdesenvolvimento 2.4 Visão crítica do Desenvolvimento Capitalista ( 7, cap. VI , p. 207/236 ; 9; 3 , Introdução e parte I ) 3 A QUESTÃO REGIONAL 3.1 Aspectos Espaciais de Desenvolvimento 3.1.1 – O Conceito de “ Espaço” 3.1.2 – O “ Espaço Econômico “ e suas acepções 3.1.3 As regiões e os sistemas 3.1.4 Teoria de Polos de Crescimento 3.2 – Avaliação Crítica da Questão Regional 3.2.1 Conscientização política e teórica da questão regional 3.2.2 Alguns equívocos e mitos na questão regional 3.2.3 As visões compartimentadas e despolitizadas ( 10 ; 8, cap. VII , parte 7.5 ; 2 , Apresentação , cap. I 4POLITICA DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL : O CASO BRASILEIRO 4.1 – Antecedentes . As Tentativas Assistemáticas 4.2 Políticas de Correção dos Desequilíbrios Regionais : Nordeste e Amazônia 4.3 Os Incentivos Fiscais da SUDAM e da SUFRAMA 4.4 Avaliação Crítica da Política de Desenvolvimento Regional (5 ; 1 , cap. III ; 4 , cap. IV , parte 4. 6 e cap. V , parte 5.5 e cap. VI , partes 6.1 , 6.2 e 6.3 ; 2 , Conclusões, p. 299/316) BIBLIOGRAFIA BÁSICA IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Economia Regional e Urbana: Teoria e métodos com ênfase no Brasil. Brasília: Ipea, 2011. IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Brasil em Desenvolvimento 2011: Estado, Planejamento e Políticas Públicas. Brasília: Ipea, v. 1, 2012. IPEA – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Brasil em Desenvolvimento 2011: Estado, Planejamento e Políticas Públicas. Brasília: Ipea, v. 2, 2012. HADDAD, Paulo, REZENDE, Fernando. Instrumentos Econômicos para o Desenvolvimento Sustentável da Amazônia. Brasília: Ministério do Meio Ambiente, 2002. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR AFFONSO, Rui de Britto Álvares e SILVA, Pedro Luiz Barros da (Org.). Desigualdades Regionais e Desenvolvimento. São Paulo: FUNDAP/UNESP, 1995 (Série Federalismo no Brasil). AMARAL, Jair Filho. Desenvolvimento Regional Endógeno em um Ambiente Federalista. Brasília: Ipea. Planejamento e Políticas Públicas Nº 14, 1996. AMATO NETO, João. Redes de Cooperação Produtiva e Clusters Regionais: Oportunidades para as Pequenas e Médias Empresas. São Paulo: Atlas, 2000. AZEVEDO, Beatriz. A Dimensão Local do Desenvolvimento: Uma Aplicação ao caso dos Países em Desenvolvimento. São Paulo: Indicadores Econômicos, 1995.



CANO, Wilson. Desequilíbrios Regionais e Concentração Industrial no Brasil: 19301970. Campinas: Editora da Unicamp, 1985 (Série Teses, 15). DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERENCIAL CÓDIGO: SE06025 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 04 EMENTA Desenvolvimento do conhecimento contábil para a apuração dos custos de uma empresa a fim de que o administrador saiba utilizar tais informações na tomada de decisão. Aspectos econômicos do custo, conceitos, objetivos e classificação, ciclo da contabilidade, custo, sistema de custeamento por ordem de produção, contabilidade de custos de materiais. PROGRAMA UNIDADE I CARACTERIZAÇÃO DA CONTABILIDADE GERENCIAL: 1.1. Característica; 1.2. A Contabilidade Gerencial e a Contabilidade Financeira; 1.3. A Contabilidade Gerencial como disciplina Integradora. UNIDADE II CONTABILIDADE GERENCIAL E SISTEMA DE INFORMAÇÃO: 2.1. Pressupostos Básicos: 2.1.1. Necessidade de Informação; 2.1.2. Planejamento e Controle. UNIDADE III FUNDAMENTOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL: 3.1. Operacionalidade; 3.2. Integração e Navegabilidade dos dados; 3.3. Custo da Informação. UNIDADE IV ABRANGÊNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO: 4.1. Contabilidade Financeira; 4.2. Contabilidade em Outras Moedas; 4.3. Custos; 4.4. Administração Financeira e Orçamentos. UNIDADE V ÁREAS NÃO CONTÁBEIS ABRANGIDAS PELO SISTEMA. UNIDADE VI CONSTRUÇÃO DOS RELATÓRIOS E CARACTERÍSTICAS DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL: 6.1. Visão do Contador e Posição do Usuário; 6.2. Rapidez da Informação; 6.3. Exatidão. UNIDADE VII CUSTOS PARA DECISÃO: 7.1. A Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade Gerencial; 7.2. A Contabilidade de Custos em Empresas não Industriais; 7.3. Terminologia Contábil; 7.4. Implantação de um Sistema de Custos; 7.5. Princípios e Convenções Contábeis Aplicados a Custos; 7.6. Custo de Produção do Período; 7.7. Custos da Produção Acabada; 7.8. Custos dos Produtos Vendidos; 7.9. Custos Diretos e Indiretos; 7.10. Custos e Despesas Variáveis; 7.11. Custos e Despesas Fixos; 7.12. Métodos de Custeamento dos Produtos; 7.13. Margem de Contribuição; 7.14. Ponto de Equilíbrio. UNIDADE VIII ANÁLISE ECONÔMICOFINANCEIRA PARA DECISÃO GERENCIAL: 8.1. Liquidez; 8.2. Capital Circulante Líquido; 8.3. Grau de Imobilizações; 8.4. Solvência Geral; 8.5. Endividamento; 8.6. Giro de Estoques; 8.7. Prazo de Recebimento das Vendas versus Prazo de Pagamento a Fornecedores; 8.8. Taxa de Retorno do Investimento: 8.8.1. Giro X Margem de Ganho; 8.8.2. Taxa de Retorno do Ativo Operacional; 8.8.3. Rentabilidade do Patrimônio Líquido.



BIBLIOGRAFIA BÁSICA ASSAF NETO, A. Estrutura e Análise de Balanços. 8ª ed. São Paulo: Atlas 2006. BORINELLI, Márcio Luiz e PIMENTEL, Renê Coppe. Curso de Contabilidade para Gestores, Analistas e Outros Profissionais. São Paulo: Atlas, 2010. MARION, J. C.; IUDICIBUS, S. Curso de Contabilidade para Não Contadores: para as Áreas de Administração, Economia, Direito e Engenharia. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2009. SILVA, José Pereira da. Análise Financeira das Empresas. 11ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CREPALDI, Silvio. Curso Básico de Contabilidade. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2004. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Básica Fácil. 29ª ed. São Paulo: Saraiva, 2013.



DISCIPLINAS DO 7° SEMESTRE



DISCIPLINA: MERCADO DE CAPITAIS CÓDIGO: SE 03051 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA Conceitos, técnicas e estruturas usadas pelas instituições financeiras, análise de investimentos e mercado de capitais, legislação societária, comercio exterior. PROGRAMA UNIDADE I – Introdução de Capitais O Processo de Poupança x Investimentos, Os Mercados Financeiros Sistema Financeiro Nacional. UNIDADE II – Fundamentos de Avaliação Taxa de Juros Linear e equivalente Taxa Real Medidas de Estatísticas de Avaliação de Riscos Medidas de Posição Medidas de Dispersão UNIDADEIII – Riscos e Retorno UNIDADE IV – Teoria de Markowitz UNIDADE V – Modelo de Precificação de Ativos UNIDADE VI – Avaliação de Ações UNIDADE VII Derivativos BIBLIOGRAFIA BÁSICA ASSAF NETO, Alexandre. Finanças corporativas e valor. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. CASTRO, Hélio O. Portocarrero de. Introdução ao mercado de capitais, Rio, Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais – IBMEC. CHIESA, Dirceu A. Openmarket – o grande mercado. Porto Alegre, Sulina. COMISSÀO NACIONAL DE BOLSAS DE VALORES (a). Legislação do mercado de capitais, Rio. COMISSÃO NACIONAL DE BOLSAS DE VALORES (b). Introdução ao mercado de ações, Rio. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR HESS, Geraldo. Investimentos e mercado de capitais, Rio, Forum. SANVICENTE, Antônio Zorato e MLLAGI FILHO, Armando. Mercado de capitais e estratégias de investimento, Rio, Atlas. TOSTA DE SÁ, Geraldo. Investimentos no mercado de capitais. Rio, AO Livro Técnico. VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática Financeira. Rio, Atlas. Jornal Gazeta mercantil, caderno semanal “Mercado”. Revista Exame, Editora Abril, São Paulo.



DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADE GERENCIAL CÓDIGO: SE05076 CARGA HORÁRIA: 60 HORAS CRÉDITOS: 04 EMENTA Desenvolver no futuro administrador as habilidades necessárias ao desempenho da função, bem como capacitalo a tomar decisões diante das diversas situações que poderá defrontarse. PROGRAMA I. OBJETIVOS: 1. Favorecer a geração de condições indispensáveis para o estudo das mais recentes teorias e práticas na gestão empresarial, permitindo o confronto coma a realidade dos participantes para identificar alternativas à implantação de diferentes estilos gerenciais; 2.Destacar o comprometimento dos participantes em busca de um processo autossustentável de desenvolvimento gerencial que assegure a melhoria contínua do desempenho individual e coletivo; 3.Capacitar os participantes para tomada de decisão, no exercício de suas funções organizacionais, para favorecer a atuação profissional; 4.esclarecer o desenvolvimento da Teoria da Decisão e da Teoria do Processo Decisório, com a finalidade de contribuir para o sucesso gerencial; 5.Discutir os fatores da competitividade que determinam a sobrevivência das organizações num ambiente cada vez mais turbulento. II. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: UNIDADE I: O Sucesso Gerencial. 1. Os ingredientes Indispensáveis: Confiança, Motivação e Comunicação. 2. Estudo de Casos: “O Novo Gerente” 3. Vídeo: “Motivando para Vencer I” UNIDADE II: A Formação de Equipe. 1. Estudo de Casos: “O Dilema de Jorge Viana”. 2. Vídeo: “Motivando para Vencer II” UNIDADE III: Processo Mental Racional. 1. Análise de Decisões. 2. Estudo de Casos: “Selecionar um carro” 3. Estudo de Casos: “Selecionar uma casa” 4. Estudo de Casos: “Contratar uma nova secretária” 5. Análise de Problemas. O Processo KepnerTregoe 6. A Teoria do Processo Decisório de acordo com Leonard Kazmier 7. A Teoria do Processo Decisório de acordo com Peter Drucker 8. A Teoria do Processo Decisório de acordo com Herbert Simon 9. Vídeo: “O CaçaFantasmas do Desperdício” UNIDADE IV: Administração Holística. 1. A Sedução de um Mistério: O TODO 2. O Mundo Fascinante da Tomada de Decisões 3. Preconceitos sobre o Processo Decisório 4. Vídeo: “O Cliente Encantado”



UNIDADE V: Prática Gerencial. 1. Gerenteminuto: Os Três Segredos 2. O Gerente do ano 2000: O gerente que pensa com o lado direito do cérebro 3. Estilos de liderança: O GRID Gerencial 4. Vídeo: “O Poder do Entusiasmo” UNIDADE VI: A Empresa Moderna. 1. As grandes conquistas contemporâneas relativas à decisão, estratégias e flexibilidade. 2. Gerencia e Terceirização. A atividade gerencial e a necessidade de terceirizar. 3. Vídeo: “A Empresa Inteligente” BIBLIOGRAFIA BÁSICA: MOTTA, Paulo Roberto. Gestão Contemporânea: a Ciência e a Arte de Ser Dirigente. Rio de Janeiro: Record, 2004. DUTRA, Joel S. FLEURY, Maria Tereza Leme. Ruas R. (Orgs). Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas, 2008. GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de competências e gestão de talentos. 2ª ed. São Paulo: Pearson Peentice Hall. 2007. MATTOS, Rui de Alencar. Gerência e democracia nas organizações.Brasília, Ed. Livre, 1988. QUINN R. FAERMAN SR, THOMPSON M. P, MCGRATH M. R. Competências gerenciais: princípios e aplicações. 3ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Revistas: Exame, época Negócios, Carta Capital. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ALDER, Harry. O Gerente que Pensa com o lado Direito do Cérebro. LTC Livros Técnicos e Científicos Editora: Rio de Janeiro, 1994. BLAKE, Robert & MOUTON, Jane S. O GRID gerencial. Livraria Pioneira: São Paulo, 1995. BALANCHARD, Kenneth & JOHNSON, Spencer. GerenteMinuto. Record: Rio de Janeiro, 1994. DRUCKER, Peter F. Prática de Administração de Empresa. Vls I e II. Pioneira: São Paulo, 1989. DRUCKER, Peter F. Sociedade PósCapitalista. Pioneira: São Paulo, 1993. GARVIN, David. Gerenciando a Qualidade. Qualitymark Editora: Rio de Janeiro, 1992. GIOSA, Lívio Antônio. Terceirização: Uma Abordagem Estratégica.Pioneira: São Paulo, 1995. HELLER, Robert. Os Superchefes. Recordes: Rio de Janeiro, 1994. MOTTA, Paulo Roberto. A Ciência e Arte de ser Dirigente.Record: Rio de Janeiro, 1993. QUEIROZ, EvodioKalterneckerRetto de. Qualidade segundo Garvin. Annablume: São Paulo, 1995. RUSSO, J. Edward & SHOEMAKER, Paul J. H. Tomada de Decisões:Armadilhas. Saraiva: São Paulo, 1993.



DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR CÓDIGO: SE05071 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS 06 EMENTA Propiciar os conhecimentos e técnicas elementares para a gestão de hospitais e serviços de saúde. PROGRAMA Unidade I Histórico da Administração Hospitalar no Brasil Cenário da saúde no Brasil Premissas da Gestão Hospitalar Áreas de atuação Gestão estratégica em saúde Perfil do administrador hospitalar Tipos de estrutura hospitalar Setores, unidades e serviços em organizações hospitalares Arquitetura Organizacional em unidades de saúde Gestão da Qualidade na administração Hospitalar Unidade II Sistema de humanização no atendimento hospitalar As funções administrativas aplicadas a administração hospitalar Ferramentas de diagnóstico situacional na administração hospitalar Novas tecnologias aplicadas a administração hospitalar Fundamentos da gestão participativa Gestão de Recursos humanos, financeira e de materiais aplicada a administração hospitalar Gestão de conflito em instituições de saúde Demandas hospitalares Unidade III Sistema Único de Saúde – SUS: bases da gestão Fontes de financiamento hospitalar Municipalização da Saúde Orgãos reguladores: Anvisa, MS, e secretarias estadual e municipal Tendências da Administração Hospitalar BIBLIOGRAFIA BÁSICA HAINO, Burmester. Manual de Gestão Hospitalar. 1ª edição. Editora FGV Rio de Janeiro, 2012. CELI, Gonzales; TAMASUAKAS, Marlene. Gestão Hospitalar. 1ª Edição. Editora Scortecci – São Paulo, 2011. HAINO, Burmester. Gestão da Qualidade Hospitalar. 1ª Edição. Editora Saraiva São Paulo, 2013.



BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR SALU, Enio Jorge. Administração Hospitalar no Brasil. 1ª Edição. Editora Manole – São Paulo, 2012. BORBA, Valdir Ribeiro. Do Planejamento ao Controle de Gestão Hospitalar. 1ª ed. Editora Qualitymark – São Paulo, 2006. MOURA, Anísio de. Gestão hospitalar: da organização ao serviço de apoio diagnóstico e terapêutico. Manole, 2010. BORBA, Valdir Ribeiro. Estratégia e plano de marketing para organizações de saúde. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. SHIMIDT, Maria Luisa Sandoval; GUERREIRO, Iara Coelho ZITO; ZICKER, Fábio. (organizadores). Ética nas Pesquisa em Ciências Humanas e Sociais. 1ª Edição. Editora Hucitec – São Paulo, 2011. Periódicos Emenda constitucional 29. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc29.htm. Acesso em: 23/01/2015 Legislação do SUS. Disponível em : http://portalsaude.saude.gov.br/index.php/oministerio/legislacao. Acesso e, 23/01/2015 Financiamento da Saúde. Disponível em: http://www.conass.org.br/colecao2011/livro_2.pdf . Acesso em: 23/01/2015 DISCIPLINA: Administração Financeira Empresarial CÓDIGO: SE 05068 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Conceitos e funções da administração financeira, análise do ciclo operacional e financeiro, fontes e aplicações dos recursos, orçamento empresarial. PROGRAMA UNIDADE I A EMPRESA E O MACROAMBIENTE A nova competição na economia globalizada. A empresa em um mundo em mutação. A Empresa Inteligente. Os Ecossistemas empresariais. As macrotendências. Definição da estratégia empresarial. A empresa e sua realidade econômica financeira. UNIDADEII ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E O PAPEL DO ADMINISTRADOR Origens dos problemas financeiros. A função financeira na empresa. Meios financeiros e econômicos na administração da empresa. Importância dos objetivos de natureza econômicofinanceiros. O papel econômicofinanceiro dos dirigentes na estratégia corporativa. Elementos de domínio do administrador financeiro: a) os demonstrativos financeiros: balanço, demonstração de resultados do exercício, demonstração de fluxos de caixa, demonstração das origens e aplicações de recursos;

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/Emendas/Emc/emc29.htm

http://portalsaude.saude.gov.br/index.php/o-ministerio/legislacao

http://www.conass.org.br/colecao2011/livro_2.pdf



b) demonstrativos financeiros usando índices: medidas de liquidez, medidas de capitalização, medidas de atividade e medidas de lucratividade; c) avaliação da saúde financeira da empresa. UNIDADE III AS DECISÕES DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO As decisões de investimento. Decisões de financiamento. Decisões sobre distribuição de resultados. Decisões estratégicas. UNIDADE IV ADMINISTRAÇÃO DOS INVESTIMENTOS EMPRESARIAIS Administração dos ativos intangíveis; dos Ativos fixos; das Contas a Receber; do Capital de Giro; Riscos e Retorno. Formação de Preços dos Ativos. Avaliação dos Investimentos. Fluxos de caixa descontados. Orçamento de Capital e de Caixa. UNIDADE V ADMINISTRAÇÃO DO FINANCIAMENTO EMPRESARIAL Administração das fontes próprias de recursos; de recursos de terceiros; de Créditos de fornecedores. Estrutura de capital da empresa. Capital intelectual. Fontes de financiamento: a curto, médio e longo prazo. Operações de apoio ao financiamento: Administração, captação e desenvolvimento de recursos financeiros. UNIDADE VI – OUTRAS DIMENSÕES DA ADIMINTRAÇÃO FINANCEIRA Indicadores de desempenho econômicofinanceiro das empresas. Expansão, Concordata, Falência, Fusões, Aquisição, Reestruturação, Liquidação, Incorporações, Alianças e parceiros estratégicos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ASSAF NETO, Alexandre. Finanças corporativas e valor. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2010. GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. 12. ed. São Paulo: Pearson, 2010. ROSS, S. A.; WESTERFIELD, R. W.; JORDAN, J. F.; LAMB, R. Fundamentos de Administração Financeira. 9. ed. São Paulo: McGrawHill, 2013. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BRIGHAM, E. F.; EHRHARDT, M. C. Administração Financeira: Teoria e Prática. Thomson, 2006. HOJI, Masakazu. Administração Financeira e Orçamentária: matemática financeira aplicada, estratégias financeiras e orçamento empresarial. 9ª.ed. São Paulo: Atlas, 2010. MATARAZZO, Dante. Análise financeira de balanços: Abordagem básica e gerencial. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2003. DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS EMPRESAS CÓDIGO: SE 05072 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITO: 04 EMENTA Propiciar ao aluno o conhecimento da constituição e funcionamento de pequenas empresas. PROGRAMA UNIDADE I – ASPECTOS INTRODUTÓRIOS



Administração: Origens; Teorias; vistas pelas ênfases (tarefas, estruturas, pessoas, ambientes e tecnologia); Organização; Empresas; Ação Empresarial: Processo administrativo e recursos empresariais. UNIDADE II – ASPECTOS ESTRUTURAIS Ação Empreendedora: Atitudes e desafios; O Empreendedor; perfil; Oportunidades de Negócios; idéia, busca e fontes; Pequena Empresa na Economia; Impactos Sociais da Pequena Empresa; Problemas da Pequena Empresa. UNIDADE III – ASPECTOS LEGAIS Constituição Jurídica da Empresa; Pequena Empresa na Constituição Brasileira; Legislação peculiar; Regime tributário. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo: Atlas, 1996. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2002. SILVA, Reinaldo Oliveira da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTATR ARAUJO, Luis César G. de. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. São Paulo: Atlas, 2004. BULGACOV, Sergio (org.). Manual de gestão empresarial. São Paulo: Atlas, 1999. DRUCKER, Peter Ferdinand. Prática de administração. São Paulo: Pioneira, 2002. DRUCKER, Peter Ferdinand. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: Pioneira, 2001. MEGGINSON, Leon, PIETRI JR, Paul H. Administração: conceitos e aplicações. 4 ed. São Paulo: Harbra, 1998. DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO CÓDIGO: SE0577 CARGA HORÁRIA: 300 CRÉDITO: 20 EMENTA O conjunto de atividades de aprendizagem Social, Profissional e Cultural proporcionada ao estudante pela participação em situações reais no trabalho.



DISCIPLINA: ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS CÓDIGO: SE17024 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 4 EMENTA As etapas lógicas da elaboração e análise, observandose os aspectos administrativos legais, contábeis, de mercado, tamanho, localização, receita, custos de investimentos financeiros, cronograma físicofinanceiro, fluxo de caixa, indicadores financeiros, análise vertical e horizontal, valor patrimonial, ponto de equilíbrio, alavancagem “playback”, valor futuro, valor presente e taxa interna de retorno. PROGRAMA UNIDADE 1 Planejamento e Projetos 1.1 Noções de macro e microeconomia O processo produtivo e o sistema econômico; setores produtivos; crescimento e desenvolvimento econômicos; estruturas de mercado; conceitos e objetivos do planejamento; planejamento econômico; 1.2. Projetos Definições básicas; finalidade, significado e importância; tipos, etapas e classificação; conceito de elaboração e de análise; elementos componentes do projeto; roteiro para elaborar um projeto; UNIDADE 2 Elaboração de Projetos Aspectos econômicos, técnicos, financeiros, administrativos, legais, contábeis e ambientais; fases de elaboração; cronogramas de execução e de desembolso; tipos de roteiros de projetos; exigências dos órgãos receptores na formulação e aprovação de projetos; UNIDADE 3 Apresentação e análise de projetos Execução, acompanhamento e análise do projeto: técnicas e instrumentos utilizados; roteiros de análise. BIBLIOGRAFIA BÁSICA GIDO, Jack; CLEMENTS, James P. Gestão de Projetos. 3ª ed. São Paulo: Cencage Learning, 2013. KERZNER, Harold. Gestão de Projetos: as melhores práticas. 1ª ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CARVALHO, Marly Monteiro de; RABECHINI JR., Roque. Fundamentos de Gestão de Projetos. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 2011. CIERCO, Agliberto Alves.; Monat, André Soares; NASCIMENTO, Fernando Paes, MENDES, João Ricardo Barroca. Gestão de Projetos. Rio de Janeiro: FGV, 2012. DISCIPLINA: ADMINISTRACAO RURAL CÓDIGO: SE05070 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITO: 06 EMENTA



Propiciar os conhecimentos, técnicos e métodos utilizados pelos administradores na gestão de empresas rurais. PROGRAMA Unidade I Administração e a propriedade rural Administração Rural: definição, objetivos e unidades de produção; Tipos de unidades de produção; A classificação dos imóveis rurais; Características da atividade rural; Variáveis controláveis e incontroláveis. Terra como fator de produção e principais técnicas de conservação do solo. Unidade II – Agronegócio e as cadeias de Produção Gestão agroindustrial; Sistemas Agroindustriais: definição, estrutura, cadeias produtivas; Competitividade e gestão do agronegócio; O agronegócio no Brasil e sua inserção no mercado internacional; Custos de transação no agronegócio; Comercialização e marketing no agronegócio e na propriedade rural. Unidade III Finanças e Logística nas empresas rurais Capitais e custos na propriedade rural; Tipos de custos; Medidas de resultados econômicos; aspectos que influenciam nos resultados econômicos da atividade rural; noções de contabilidade e planejamento agrícola. Aplicação de avaliação de investimentos agropecuários. Unidade IV Planejamento nas empresas rurais Planejamento aplicado e administração de propriedades rurais; fundamentos de projetos agropecuários: conceitos e etapas; planos de negócios direcionados para empresas e atividades agropecuárias. BIBLIOGRAFIA BÁSICA SILVA, R. A. G. Administração rural: teoria e prática. Curitiba: Juruá, 2013. BATALHA, O. M. (Org) Gestão agroindustrial. Volume 1. São Paulo: Atlas, 2011. HOFFMAN, R. Administração da empresa agrícola. São Paulo: Pioneira, 1984. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CALLADO, A. A. C (Org) Agronegócio. São Paulo: Atlas, 2011. OLIVEIRA, N. C. Contabilidade do agronegócio: teoria e prática. Curitiba, Juruá, 2010. DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS CÓDIGO: SE 05075 CARGA HORÁRIA: 90 CRÉDITOS: 06 EMENTA Propiciar técnicas para a elaboração, análise e reformulação, fluxogramação, distribuição do trabalho, manuais, formulários e arranjos físicos de uma organização. PROGRAMA: I INTRODUÇÃO: 1 Posição da Administração no Quadro Geral das ciências Sociais. 2 Teorias das Organizações. 3 Funções Administrativas.



4 Organizações: Definições, Conceitos e Objetivos. II ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: 1 Estrutura Formal e Informal. 2 Departamentalização, Divisão do Trabalho e Especialização 3 Delegação de Autoridade. 4 Atividades Adjetivas e Substantivas. 5 Organogramas. III ANALISE ADMINISTRATIVA: 1 Instrumentos de Coleta de Dados. 2 Trabalho de analista de O & M. 3 Problemas de Implantação. 4 Resistências às mudanças. 5 O Conflito entre o individuo e o sistema. IV SIMPLIFICAÇÃO DO TRABALHO: 1 Análise de Distribuição do Trabalho. 2 Fluxograma. 3 Simplificação e Padronização de Formulário. V FATORES ECOLÓGICOS: 1Localização de Empresa 2 Layout. 3 Ambiente de Trabalho VI ORGANIZAÇÃO COMO SEISTEMA: 1 Elementos Técnicos do Sistema. 2 Identificação 3 Interelação dos Sistemas VII TÉCNICA DE ORGANIZAÇÃO 1 Processo decisório. 2 Teoria da Redes. 3 Manuais. BIBLIOGRAFIA BÁSICA KUPFER, D., HASENCLEVER, L. (Org.). Economia Industrial: Fundamentos Teóricos e Práticos no Brasil. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus 2002. MOTA, Ronaldo S. Economia Ambiental. São Paulo: Editora FGV, 2008. PINDYCK, Robert S. RUBENFELD, Daniel L. Microeconomia [Microeconomics]. Eleutério Prado; Thelma Guimarães (Trad.). 6ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. BIBLIOGRAFIA COMPELMENTAR CALLAN, Scott, THOMAS, Janet M. Environmental Economics & Management Theory, Policy and Applications. 3rd ed. Mason (Ohio): Thomson/SouthWestern, 2004. KON, Anita. Economia Industrial, São Paulo: Nobel, 1989. MANKIW, N. G. Introdução à Micro e Macroeconomia: Princípios e Micro e Macroeconomia. Rio de Janeiro: Elsevier Campus, 2001.



DISCIPLINA: PESQUISA MERCADOLÓGICA CÓDIGO: SE0544 CARGA HORÁRIA: 60 CRÉDITOS: 04 EMENTA Proporcionar conhecimento mais aprofundado da metodologia cientifica utilizado nos diversos tipos de pesquisa mercadológica, em especial a pesquisa de mercado. PROGRAMA Pesquisa Mercadológica: Conceito e Definição O método científico e pesquisa Mercadológica O projeto de pesquisa O interesse em pesquisar determinado assunto Definição do problema e pesquisar A justificativa O Objetivo da pesquisa As hipóteses a serem testadas A metodologia O cronograma O orçamento O questionário Preparação As perguntas de identificação Como fazer perguntas O número “ideal” de perguntas Preparando a entrevista O préteste do questionamento Aplicação do questionamento A checagem das informações A tabulação dos dados Preparação do relatório: * Introdução * Desenvolvimento * Dificuldades encontradas * Alternativas de decisão * Conclusão Bibliografia BIBLIOGRAFIA BÁSICA AAKER, David A; DAY, George S.; KUMAR, V. Pesquisa de marketing. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2004. KOTLER, Philip. Administração de Marketing Análise, Planejamento, Implementação e Controle, 5ª ed. São Paulo. Atlas 1998



MALHOTRA, Naresh K. Pesquisa de marketing: uma orientação aplicada. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de marketing: edição compacta. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2001. PAIXÃO, Márcia Valéria. Pesquisa e planejamento de marketing e propaganda. Curitiba: IBPEX, 2008. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR AAKER, David A Administração estratégica de mercado. 5. ed. Porto Alegre: BOOKMAN, 2001. ALVESMAZZOTTI, A. J.; GEWANDSZNAJDER, F. O método nas ciências naturais e sociais: pesquisa quantitativa e qualitativa. São Paulo: Pioneira, 1999. CRESPO, Antonio Arnot, Estatística Fácil, 17ª ed. São Paulo: Saraiva 2002 GIGLIO, Ernesto M. O comportamento do consumidor. 2. ed. São Paulo: Pioneira, 2002. HAIR JR., Joseph F. Análise multivariada de dados. 5. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005. DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CÓDIGO: SE 05073 CARGA HORÁRIA: 90 HORAS CRÉDITOS: 06 PROGRAMA UNIDADE I – SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Informação na Hora da Decisão. Decisão e Informação Gerencial. Boa Informação, Melhor decisão. Vídeo; “Mudar ou Morrer”. UNIDADE II – EVOLUÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A evolução do Processo Gerencial de Tecnologia da Informação. Era do Processo de Dados. Era dos Sistemas de Informações. Era da Inovação e Vantagem Competitivas. Era da INTEGRAÇÂO e Reestruturação do Negócio. Vídeo: “Database Marketing – O poder da Informação”. UNIDADE III – GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Alocação dos custos de tecnologia. Arquitetura de Sistemas. Arquitetura de Telecomunicações.Arquitetura de Dados. Banco de dados Relacionados. Incompatibilidades X Integração de Sistemas. Interface com o usuário. Interconexão de Sistemas Abertos. Ciclo de Vida dos Sistemas. Criptografia. Gerenciadores de Banco de dados. Gerenciamento de Redes.



BIBLIOGRAFIA BÁSICA OLIVEIRA, Djalma de Pinho R. Sistema de Informações Gerenciais. São Paulo: Atlas, 1993. CASSANO, Antonio Carlos – Sistemas de Informações para Tomada de Decisão.Ed. Pioneira, São Paulo, 1995. DAVENPORT, Thomas H. – Ecologia da Informação – Ed. Rio de Janeiro, 1998. JOIA, Luiz Antonio – Reengenharia e Tecnologia da Informação – Ed. Pioneira. São Paulo, 1994. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR KEEN, Peter G. W. Guia Gerencial para a Tecnologia da Informação – Ed. Campus Ltda. Rio de Janeiro, 1996. MARCOVITCH, Jacques – Tecnologia da Informação e Estratégia Empresarial. Ed. Futura, Rio de Janeiro, 1997.

universidade federal do parÁ instituto de … faad.pdf · 1 a sociologia como ciÊncia 1.1...

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