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Uma obra

Mendes Júnior entrega o projeto de ampliação da RPM (Rio Paracatu Mineração)

que vale ouro

Vista noturna das instalações da Estocagem

Informativo Trimestral da Mendes Júnior Trading e Engenharia S.A. | Ano 08 | N° 27 | Maio de 2009

Introdução

Expediente

Informativo do Grupo Mendes Júnior • Responsável: Lívia Sant’Ana • Redação e edição: Bethânia Aquino (12645/MG) / Isabella Lopes • Projeto Gráfico e Editoração Eletrônica: AVI Design • Revisor Ortográfico: Flávio Mota • Fotografias: Acervo Mendes Júnior / Evandro Fiuza (Projeto RPM) • End.: Avenida João Pinheiro, 146 - 6º andar - Centro - CEP 30130-927 - Belo Horizonte - MG • Tel.: (31) 2121-9400 • Site: www.mendesjunior.com.br • E-mail: [email protected] • Impressão: Formato Artes Gráficas • Tiragem: 5.000 exemplares • Comitê de Pauta: Fabrício Jabbur / Fausto Flecha / Maria Bernadete Maia / Paulo Márcio de Carvalho / Victório Semionato • Periodicidade: trimestral

O ano de 2009 sinaliza que as organizações em todo o mundo passarão por um período decisivo para a sua sobrevivência. Após a eclosão da crise mundial, as empresas precisam se preparar para um período de mudanças e de reestruturação do ordenamento econômico-financeiro. Inovação e criatividade serão fundamentais para a superação de um ano em que as perspectivas, ainda incertas, são apresentadas às nações e mercados.

Neste exercício, a Mendes Júnior se organiza para enfrentar esta onda de turbulência e superar mais um desafio em sua trajetória, que completou 55 anos no final de 2008. Através do planejamento estratégico definido para 2009, alinhado à sua visão de futuro e coerente com o cenário em que a empresa se encontra, continuaremos com o firme propósito de oferecer soluções de classe mundial em busca da conquista de novos negócios e de resultados que confirmem a posição da Mendes Júnior como uma empresa de vanguarda e que enxerga em momentos como este oportunidades para o desenvolvimento.

Ao longo das matérias deste informativo, será possível perceber características fundamentais para transformar a crise em crescimento, seja na aplicação de tecnologia de ponta nos projetos, na capacitação dos colaboradores, no envolvimento com a comunidade, na conquista de novos contratos e na história de uma empresa que tem como valores a excelência em negócios de engenharia, o respeito ao ser humano, o cumprimento dos contratos, a perseverança e a ética.

Murillo Valle Mendes

Presidente

2

Diretrizes empresariais

Certificação PBQP-H

Manutenção do Sistema de Gestão Integrada

Marcas da Mendes – Especial 55 anos

Prêmios

6

Negócios

BR-101

Novos Projetos

RPM – Obra entregue 3

Pessoas

Dia Internacional da Mulher

Dia V 2008

Gente que Faz História

Porta-retrato

Programa Valor Humano

10

Editorial

3MENDES JÚNIOR NOTÍCIAS | MAIO 2009

Negócios

O informativo Mendes Júnior Notícias está de visual novo. Esse é o primeiro passo da Área de Comunicação Empresarial para adequar as ferramentas de comunicação da empresa, alinhado à estratégia e à visão de futuro da Mendes Júnior – Soluções de Classe Mundial em Engenharia. O objetivo da mudança foi tornar o informativo mais moderno e gostoso de ler.

A partir desta edição, as matérias serão organizadas tendo como base os negócios da Mendes Júnior, as diretrizes empresariais e as pessoas que fazem parte da empresa. Todas as matérias serão identificadas com ícones que remetem aos campos de resultados da Mendes Júnior definidos em seu Planejamento Estratégico (veja figuras).

Dê a sua opinião sobre o novo projeto gráfico do informativo Mendes Júnior Notícias através do e-mail [email protected].

Boa leitura!

Novo projeto gráfico

do informativo

Organização das matérias em três grandes itens:• Negócios• Diretrizes Empresariais• Pessoas

É novidade:

Econômico-financeiro

O campo econômico –financeiro é o resultado da capacidade da organização de transformar seus recursos em lucro a partir do que ela produz.

Patrimônio Humano

É o campo de resultados que trata dos profissionais da empresa, ou seja, da forma como os colaboradores aplicam o seu conhecimento para transformar as estratégias, objetivos e metas em resultado.

Tecnologia/Processos

Este ícone remete a transformações. Tecnologia é o conjunto de conhecimentos, com base em princípios científicos, que se aplica a um ramo de atividade. Processos são as atividades, geralmente planejadas e controladas, que transformam produtos em serviços e, assim, geram valor a todas as partes envolvidas na organização.

Mercado/Imagem

Este campo de resultados se refere às relações da empresa com o público externo e a forma como a empresa é percebida.

QMSR

Uma empresa deve pensar nas consequências das suas ações para a satisfação das suas necessidades, dos seus colaboradores, da sociedade e do ambiente que a envolve. Este campo de resultados trata justamente disso, ou seja, lida com métodos de gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional e Responsabilidade Social.

Editorial

Espaço assinado por um dos dirigentes da empresa que irá apresentar os principais fatos ocorridos no trimestre. Nessa

edição, contamos com a participação do presidente do Grupo Mendes Júnior, Murillo

Valle Mendes.

campos de resultados:Identificação das matérias por

Moinho SAG: 2.300 t

TCLD: 1.200 t

Estrutura metálica: 7.500 t

Equipamentos elétricos: 600 t

Montagem de instrumentos: 2.700 un

Cabos elétricos de força, comando e controle: 592.000 m

Número de colaboradores: 2.753

Projeto RPM

Negócios

4 MENDES JÚNIOR NOTÍCIAS | MAIO 2009

Projeto RPM Um importante marco nacional no setor de mineração

Grandes investimentos são frutos de um planejamento estruturado e fundamentado em uma visão de futuro com perspectivas de crescimento. Nesse processo, as parcerias são fundamentais para o sucesso no resultado. Foi a escolha criteriosa de parceiros que proporcionou o bom resultado do projeto de Expansão III da RPM (Rio Paracatu Mineração), localizado na cidade de Paracatu, em Minas Gerais.

Concluída em novembro de 2008, a obra, além de ampliar para mais 30 anos o tempo de vida útil da mina Morro do Ouro, a maior mina de beneficiamento de ouro a céu aberto do Brasil, triplicou a capacidade de produção para 17 toneladas anuais. A Mendes Júnior, em consórcio com a Parex Service,

legendas

Principais números

Vista aérea das instalações da Moagem (à direita, ainda em fase de cobertura) e da Flotação

Fotos: Evandro Fiuza

Tecnologia/Processos


Negócios

foi responsável pela montagem eletromecânica, pelos testes em vazio e pelo acompanhamento do start-up da instalação. As principais fases da obra foram operação da Britagem, da Adutora e do TCLD (Transportador de Correia de Longa Distância), teste dos moinhos, operação conjunta da planta e operação da Hidrometalurgia.

Entre os diversos trabalhos realizados e das tecnologias aplicadas, destaca-se a instalação do moinho SAG (semiautógeno), o maior do Brasil, util izado para montagem de material proveniente da mina, e um dos maiores britadores de rolos da América Latina, responsável pela redução do tamanho dos minérios durante o processo de fragmentação. O pico da obra ocorreu entre julho e agosto de 2008, quando foram realizados os trabalhos necessários para

o início da operação da planta (Britagem, Estocagem, Moagem e Flotação).

Com o projeto de expansão, a vida útil da mina da RPM se estendeu até 2040 e o volume do minério lavrado passou para 61 milhões de toneladas ao ano.

Localização: Paracatu / MG

Inauguração: 1987

Responsável: Kinross Gold Corporation

Principais produtos: produção de ouro e prata

Capacidade instalada: 17 t anuais

Perfil do Cliente Rio Paracatu Mineração

Colaboraram para esta matéria: Domingos Prata Canabrava, gerente de Contrato, e Ana Carolina de Araújo, engenheira de Planejamento.

SESC 24 de Maio

Foi assinado em janeiro mais um contrato que tem o SESC como cliente: o SESC 24 de Maio. Sob responsabilidade da Área de Negócios Centro-Sul, o projeto engloba a demolição parcial das edificações existentes, a execução dos serviços civis, a coordenação dos serviços de instalação elétrica e hidráulica e instalações da unidade do SESC, localizada no centro da cidade de São Paulo.

Saneamento Arrudas

Foi assinado em abril o contrato do pro je to Saneamento Arrudas, que tem como cliente a COPASA (Companhia de Saneamento de Minas Gerais). Sob a responsabilidade da Área de Negócios Centro-Norte, o projeto consiste na execução, com fornecimento total de materiais, das obras e serviços de proteção dos interceptores de esgotos laterais ao canal do Ribeirão Arrudas, localizado em Belo Horizonte/MG, inclusive do revestimento do canal.

Moinho SAG (semiautógeno): o maior do país

Foto: Evandro Fiuza

Novos Projetos

No dia 12 de fevereiro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva percorreu as obras de duplicação da BR-101, em Pernambuco. Ao todo, são 125 km de obras, divididos em oito lotes, sendo três de responsabilidade do Exército Brasileiro. A Mendes Júnior atua em consórcio no lote 08, que vai do município de Ribeirão até Palmares. Na ocasião, estiveram presentes Eduardo Campos – governador de Pernambuco –, Dilma Rousseff – ministra da Casa Civil – e Alfredo Nascimento – ministro dos Transportes –, além do Dr. Murillo Valle Mendes, presidente do Grupo Mendes Júnior, e do Sérgio Mendes, vice-presidente de Mercado.O Projeto BR-101 abrange a duplicação e restauração da pista, construção de quatro pontes, dois viadutos e duas passarelas, além da restauração de três pontes e dois viadutos. A obra é fundamental para o escoamento da produção agrícola da região, além de beneficiar a principal via de acesso para as capitais litorâneas do nordeste. Os principais responsáveis da Mendes Júnior pelo projeto são: Amaro Guatimosim – diretor da Área de Negócios Centro-Norte –, Rony Moura – membro do Conselho de Representantes do Consórcio – e Fernando Marques – representante da Mendes Júnior no Projeto.

Presidente da Repúblicavisita o Projeto BR-101

Presidente Lula discursa durante a visita às obras da BR-101

Colaborou para esta matéria: Fernando Marques, representante da Mendes Júnior no Projeto BR-101.

Mendes Júnior é premiada pela Petrobras através dos projetos REGAP e Centro de Negócios de Macaé

A Mendes Júnior confirmou novamente a sua capacidade de oferecer soluções de classe mundial em engenharia, conquistando o reconhecimento da Petrobras, uma das maiores empresas brasileiras, em dois projetos: REGAP e Centro de Negócios de Macaé.

O Consórcio Andrade Gutierrez/ Mendes Júnior/ KTY, responsável pelo projeto de expansão da REGAP (Refinaria Gabriel Passos), foi reconhecido como o único vencedor da 8ª edição do Prêmio Petrobras/ Engenharia de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, uma avaliação com alto grau de exigência que destaca o Consórcio como uma obra de referência do setor. Dentre os diferenciais do projeto, localizado na cidade de Betim/MG, destacam-se o sistema de gestão de pessoas, o cumprimento dos prazos, a ênfase em segurança do trabalho e meio ambiente, o planejamento e as certificações das empresas que fazem parte do consórcio.

Já no projeto Centro de Negócios de Macaé, a Mendes Júnior foi contemplada com a faixa prata do Prêmio Petrobras Bacia de Campos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS). O prêmio reconhece o empenho das empresas contratadas pelo cliente na Bacia de Campos, no Estado do Rio de Janeiro, na Gestão de SMS.

Os dois prêmios refletem o alinhamento da empresa em relação à importância de superar as definições de QMSR (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social), o envolvimento dos colaboradores na busca dos resultados e da superação da expectativa de um cliente como a Petrobras.

Da esq. p/ dir.: Sandoval Dias, gerente geral de Serviços de Logística da Petrobras, entrega o troféu de QSMS do Projeto REGAP ao Ângelo Mendes, vice-presidente de Assuntos Corporativos da Mendes Júnior

Um mesmo cliente, prêmios em dobro

Da esq. p/ dir.: Ruben Costa Val, diretor da Área de Negócios Industriais, e José Horácio Gualberto, gerente de Contrato da unidade Centro de Negócios de Macaé, com o troféu do prêmio de SMS da Petrobras

Diretrizes Empresariais

MENDES JÚNIOR NOTÍCIAS | MAIO 20096

Foto: Acervo Petrobras

Tecnologia/Processos QMSR Mercado/Imagem

Negócios

Novacertificação

Mendes Júnior é certificada pela norma PBQP-H e amplia as possibilidades de novos negócios

A Mendes Júnior amplia o seu portfólio de certificações e confirma a sua excelência em serviços de engenharia. Em março, a empresa conquistou a certificação nível “A” do PBQP-H (Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade). O PBQP-H atesta a capacidade das empresas para a execução de obras no setor de infraestrutura, entre elas edificações, saneamento básico, obras viárias e obras de arte especiais, uma exigência dos governos federal e estaduais para a execução de obras públicas.

A Mendes Júnior foi auditada pelo BVC (Bureau Veritas Cetification), no período de 23 a 25 de março, na Administração Central (MG) e no Projeto SESC Belenzinho (SP). O PBQP-H segue as diretrizes do SiAC (Sistema de Avaliação da Conformidade de Empresas de Serviços e Obras da Construção), fundamentado na norma ISO 9001 – Sistema de Gestão da Qualidade – e em requisitos específicos do PBQP-H.


Diretrizes empresariais

Representantes da Mendes Júnior junto com os auditores do BVC

durante a visita à Administração Central

Excelência confirmadaNos dias 16 e 17 de abril a Mendes Júnior passou por mais uma importante etapa do processo de melhoria contínua do seu Sistema de Gestão Integrada: a 4ª auditoria externa de manutenção do SGI. Realizada pelo BVC (Bureau Veritas Certification), através dos auditores José Guilherme Ruivo e Glauder Santos, foram realizadas visitas nas unidades Administração Central, em Belo Horizonte / MG, e no Projeto Metrô de São Paulo – Linha 2 Verde, em São Paulo /SP.

Durante as visitas, os auditores avaliaram o Sistema de Gestão Integrada da Mendes Júnior, de acordo com as normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Ambiente), OHSAS 18001 (Segurança e Saúde Ocupacional) e SA 8000 (Responsabilidade Social).

Durante a reunião de encerramento da auditoria, os auditores do BVC informaram que não identificaram nenhuma não-conformidade e destacaram diversos pontos positivos, entre eles:

Representantes da unidade e da Área de QMSR da Mendes Júnior junto com a equipe de auditores do BVC durante a visita ao Projeto Metrô de São Paulo – Linha 2 Verde

QMSR

Mercado/Imagem

Alto nível de comprometimento da empresa nos mais diversos níveis hierárquicos;

Empresa organizada e bem sinalizada;

Programas de Medicina Corporativa, incluindo o SOC – software de medicina ocupacional;

Registros precisos e controlados;

Organização da equipe de Brigada de Emergência;

Ênfase na melhoria da performance dos fornecedores.

QMSR

Mercado/Imagem


8

Marca de excelência desde 1953

Mendes Júnior comemora 55 anos de fundação e confirma sua posição entre as grandes empresas de engenharia

Um projeto de engenharia tem o desafio como uma das principais características. A partir da necessidade de um município ou mesmo de um país, surge a ideia de um indivíduo que ergue um empreendimento e transforma a realidade das pessoas e do ambiente. Gera empregos, traz qualidade de vida, produz riqueza e incentiva a ousa-dia. Essa é a base da Mendes Júnior, que, desde a sua fundação, em 1953, tem o princípio da excelência em tudo o que faz,

seja nas relações com clientes, colabora-dores, fornecedores e comunidade, seja na construção de empreendimentos no Brasil e no exterior.

A partir da percepção de um engenheiro visionário, Dr. José Mendes Júnior, foi fun-dada uma empresa que escreve história por onde passa. Conhece novas culturas, troca experiências, promove o desenvolvimento, está em constante movimento e, no entanto, mantém a sua posição entre os principais

Marcas da Mendes

1955: a antiga União Soviética dá largada à corrida espacial, lançando o Sputnik.

1957: a Mendes Júnior é convidada para erguer o núcleo de argila da barragem de Furnas, em Minas Gerais, responsável atualmente pelo fornecimento de energia de uma região que abrange 51% dos domicílios brasileiros.

1960: inauguração de Brasília, nova capital do país.

1965: a Mendes Júnior entrega o projeto Porto de Tubarão, em Vitória/ES, o maior porto de exportação de minério de ferro do mundo.

1977: estreiam “Guerra nas Estrelas” e “Os Embalos de Sábado a Noite”, filmes que marcaram uma geração.

1978: a Mendes Júnior inicia a construção da Ferrovia Baghdad - Akashat- Alqaim, no Iraque.

Anos 50 Anos 60 Anos 70

MENDES JÚNIOR NOTÍCIAS | MAIO 2009Mercado/Imagem

9


Mendes Júnior comemora 55 anos de fundação e confirma sua posição entre as grandes empresas de engenharia

players da engenharia, na busca constante da vanguarda e do estado da arte.

Em 31/12/2008 a Mendes Júnior completou 55 anos de fundação. Para marcar a data, foi criado um selo que traduz o que a empresa pratica nos projetos que executa: moderni-dade, vanguarda e ousadia.

A ideia de marcar os 55 anos da Mendes Júnior demonstra que uma empresa é ca-paz de se reinventar e se adaptar às mais diferentes situações econômicas, políticas,

culturais e ambientais, mantendo a sua es-

sência. Uma história construída por pessoas

que apostaram no sonho de um engenheiro

que, junto com seu filho, Murillo Valle Mendes

(presidente da Mendes Júnior) sempre bus-

caram mais que a construção da obra.

Nesta edição, o informativo Mendes Júnior

Notícias apresenta fatos importantes que

marcaram a história da humanidade, ao lado

da trajetória da empresa.

1984: comício gigante, em São Paulo, exige as “Diretas Já”.

1985: a Mendes Júnior conclui a construção da Usina José Mendes Júnior, em Juiz de Fora/MG, uma obra de destaque tecnológico no setor siderúrgico.

1999: cientistas escoceses produzem o primeiro clone de um mamífero, a ovelha Dolly.

1994: a Mendes Júnior inicia a construção da Usina Hidrelétrica TSQ-1, na China.

2002: o Brasil é pentacampeão de futebol ao conquistar a Copa do Mundo realizada na Coreia do Sul e no Japão.

2008: a Mendes Júnior entrega o projeto Ponte Estaiada Octávio Frias de Oliveira, em São Paulo/SP, o mais novo cartão-postal do Brasil.

Anos 80 Anos 2000Anos 90


Pessoas

Valor Humano: experiência que faz a diferença

Mendes Júnior homenageia colaboradores por 10, 20 e 30 anos de serviços prestados à empresa

As pessoas são os personagens principais de uma organização. São elas que constroem a história da empresa e também a sua própria história, gerindo a sua carreira aliada aos objetivos pessoais. A experiência conta muito, principalmente quando o profissional está aberto ao aprendizado e a novos desafios, sabendo aliar os resultados individuais aos da empresa.

Em dezembro de 2008, a Mendes Júnior homenageou os colaboradores da empresa, pelo tempo de serviço prestado, através do Programa Valor Humano. Seu objetivo é valorizar e reconhecer a dedicação dos colaboradores pelo tempo de serviço.

No total, foram homenageados 112 colaboradores, de todas as unidades, que completaram 10, 20 e 30 anos de serviços. Para marcar a data, os colaboradores veteranos receberam placas e relógios durante as confraternizações de final de ano realizadas nas unidades da empresa. Os colaboradores que completaram 30 anos receberam a homenagem na Administração Central, em Belo Horizonte.

Colaboradoras da Administração Central com as promotoras do Boticário durante a oficina de maquiagem


Mulher: cada vez mais atuante

No Dia Internacional da Mulher, empresa reforça a importância da atuação feminina no mercado de trabalho

Uma das principais mudanças ocorridas no século XX foi a inserção da mulher no mercado de trabalho de forma efetiva, principalmente a partir dos anos 70. Os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Ministério do Trabalho e Emprego mostram um crescimento de 7,5% da participação feminina no mercado de trabalho nos últimos anos. Além disso, pesquisas apontam que as mulheres representam hoje 21,24% dos cargos mais elevados nas empresas no Brasil, mais que o dobro há uma década.*

O aumento da participação da mulher também pode ser percebido na Mendes Júnior, mesmo sendo uma empresa de engenharia, caracterizada, principalmente, pelo grande número de homens nas posições de trabalho. De 2007 para 2008, o número de mulheres aumentou 47%, tanto nos escritórios como nas obras. Além disso, as mulheres também estão presentes na gestão da empresa nos cargos de gerência e diretoria. Muitas dessas colaboradoras, como a maioria das mulheres, conciliam o trabalho às tarefas de casa e aos estudos. Por isso, reconhecê-las e valorizá-las é fundamental.

Em março, para comemorar o Dia Internacional da Mulher, a Mendes Júnior realizou diversas ações. Na Administração Central, por exemplo, foi realizada uma oficina de maquiagem em parceria com O Boticário. As demais unidades realizaram palestras com temas como saúde e direito da mulher, entregaram brindes ou reforçaram a importância da atuação feminina no mercado de trabalho durante os DDS’s (Diálogo Diário de Segurança).

“Celebrar o Dia da Mulher é importante, pois reforça o reconhecimento do papel das mulheres de forma ativa e como peça integrante da engrenagem produtiva das empresas, cumprindo, assim, o propósito para o qual a data foi instituída. Com a oficina de maquiagem promovida pela empresa me senti especial e valorizada!”, afirmou Beatriz Lopes, secretária da Administração Central.

Da esq. p/ dir.: Sérgio Mendes, vice-presidente de Mercado, Antônio Gabriel de Sena, veterano da unidade Usina José Mendes Júnior, e Ângelo Mendes, vice-presidente de Assuntos Corporativos, durante a Confraternização de Final de Ano da Administração Central * Fonte: Ministério do Trabalho – www.mte.gov.br

Patrimônio Humano Patrimônio Humano


Pessoas

Projeto Solidariamendes promove voluntariado em suas unidades em todo o Brasil

Tempo, trabalho, talento e muita vontade de fazer a diferença. Mais uma vez, o Dia V – Dia do Voluntário – foi um sucesso na Mendes Júnior. Pelo sétimo ano consecutivo, a empresa, através do Projeto Solidariamendes, promoveu no mês de dezembro de 2008 ações de voluntariado em várias unidades em todo o país. Idealizado pela FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais), o Dia V tem como objetivo incentivar pessoas, empresas, sociedade e governos à ação voluntária em prol da comunidade.

Desde 2001, a Mendes Júnior é uma das empresas participantes, promovendo o Dia V entre os colaboradores, que definem a ação que será desenvolvida e a entidade que será beneficiada. Em 2008, foram 299 voluntários da Mendes Júnior em todo o Brasil (54% a mais que em 2007). No total, foram 15 unidades participantes, cada uma com uma ação voltada para a sua localidade, abrangendo os oito Objetivos do Milênio (veja figura) e as diretrizes da FIEMG. Entusiasmo, criatividade, parceria e a sensação de dever cumprido fizeram parte das ações realizadas pelos colaboradores do Norte ao Sul do país.

Dia V 2008compromisso com a comunidade

Unidade: Administração Central / MGEntidades beneficiadas: ASMARE (Associação dos Catadores de Papel, Papelão e Material Reaproveitável) eAMR (Associação Mineira de Reabilitação)Ação: doação de brinquedos e oficinas de pintura facial e de esculturas de balão para as crianças da entidade.

Unidades: Centro de Negócios de Macaé e Manifolds Cabiúnas / RJEntidade beneficiada: CEMAIA (Centro Municipal de Apoio à Infância e Adolescência)Ação: doação de fraldas, produtos de higiene pessoal, brinquedos e realização de recreação e acolhimento afetivo.

Unidades: Escritório de São Paulo e Escritório da Consolação / SPEntidade beneficiada: Paróquia Santa Tereza de JesusAção: arrecadação de alimentos não-perecíveis.

Unidades: Projeto Consórcio ETA Brasília e Escritório de Brasília/DFEntidade beneficiada: Capela Rainha da Paz.Ação: arrecadação de cestas básicas, brinquedos, ma-terial escolar, lanches e roupas e realização de oficinas e apresentação de palestras educativas.

Unidade: Projeto Guadalupe II / PIEntidade beneficiada: Comunidade do bairro Bela Vista, em Guadalupe.Ação: doação de alimentos não-perecíveis.

Unidade: Projeto Metrô de São Paulo/SPEntidade beneficiada: Biblioteca Comunitária Heliópolis / UNAS (União de Núcleos, Associações e Sociedades dos Moradores de Heliópolis e São João Clímaco).Ação: arrecadação de livros e gibis novos e usados para a biblioteca comunitária da comunidade de Heliópolis.

Unidade: Projeto Porto de Maceió/ALEntidades beneficiadas: Lar Santo Antônio de Pádua – Frei José, Abrigo de Mulheres Julia Miranda e comuni-dade carente do entorno.Ação: arrecadação de roupas e alimentos não perecí-veis, desenvolvimento do Projeto de Alfabetização para os colaboradores e realização de palestras de incentivo ao voluntariado.

Unidade: Projeto REGAP/MGEntidade beneficiada: Escola Municipal Maria Martins de Moraes.Ação: realização de palestras, treinamento e oficinas de aprendizagem de artesanato para as famílias das crian-ças que estudam na escola.

Unidade: Mineração Morro do Sino/MGEntidade beneficiada: Comunidade carente do bairro Borges, em Sabará.Ação: arrecadação de alimentos não-perecíveis.

Unidade: Projeto RPM/MGEntidade beneficiada: Pastoral da Criança.Ação: arrecadação e distribuição de gêneros alimentí-cios, brinquedos, realização de palestras sobre o uso racional e reaproveitamento de alimentos, relacionamen-to familiar e de incentivo à reciclagem.

Unidade: SESC Belenzinho/SPEntidade beneficiada: Lar Redenção.Ação: realização de pintura e remoção/correção de fron-tão de alumínio da fachada principal da entidade, além da pintura lateral do muro.

Unidade: Usina José Mendes Júnior/MGEntidade beneficiada: HEMOMINAS – unidade de Juiz de Fora / MGAção: mobilização de 40 colaboradores voluntários da Usina José Mendes Júnior para a doação de sangue.

“A Mendes Júnior possui uma prática de solidariedade que se traduz pela ação dos seus colaboradores em atividades voluntárias, já reconhecidas pela sociedade, desenvolvidas nas comunidades em que atua. A cada ano, o envolvimento da empresa é maior e, assim, a ação que ocorre em forma de mutirão no Dia V se transforma em responsabilidade e compromisso durante todo o ano.”

Marisa Seoane Rio Resende, coordenadora do Núcleo de Responsabilidade Social da FIEMG.

Dia V na Mendes Júnior

Patrimônio Humano

Pessoas


Julio César Soares da Silva, há 34 anos na Mendes Júnior, é o homenageado desta edição da coluna “Gente que faz História”. Casado, pai de três filhos e avô de uma neta, Júlio atua na Área de Auditoria Interna da empresa. Conheça um pouco da sua história.

Gente que faz história

Conte sobre a sua trajetória na Mendes Júnior.

Ingressei na Mendes Júnior em 1975, recém-formado em Administração de Empresas, quando a empresa ampliava o seu quadro de auditores. Desde então, sempre me atualizei nas melhores práticas e nos processos da atividade, nunca me afastando dessa função, nem mesmo quando fui transferido para o Iraque, em 1982, designado para implantar e coordenar a Auditoria Interna nas obras executadas naquele país. Atualmente, além da auditoria nas obras, realizo os trabalhos de Organização e Métodos.

Qual foi o momento mais marcante que você vivenciou na empresa? Por quê?

Sem dúvida, o ano de 1995, época que antecedeu o grande acordo trabalhista que viabilizou a sobrevivência da Mendes Júnior. Foi um período que exigiu muita persistência dos colaboradores para enfrentar o cenário de incertezas e enormes dificuldades financeiras que a empresa atravessava naquele momento.

Q u a l c a r a c t e r í s t i c a d a empresa você considera como a que mais reflete em sua identidade?

Identifico-me mais com dois

v a l o r es em p r es a r i a i s d a Mendes Júnior: o “respeito a o s e r h u m a n o ” , q u e sempre procurei exercer no relacionamento com o auditado em qualquer circunstância, e a “perseverança”, em razão da busca incessante pelos ideais traçados.

Para você, o que significa trabalhar em uma empresa que tem como visão de futuro a frase “Soluções de classe mundial em engenharia”?

Signi f ica compart i lhar de um grande ideal em que o foco primordial é alcançar a excelência empresarial em todos os sentidos.

Porta-retratoEm março foi realizado o Workshop de Gestão Estratégica para os 27 Administrativos das obras da empresa. Promovido pela Gerência de Administração da Mendes Júnior, o evento foi ministrado pelo consultor Lúcio Diniz, pela Diretoria de Recursos Humanos e pelas gerências das áreas de QMSR, Finanças e Jurídica. O workshop apresentou o Planejamento Estratégico de 2009 da Mendes Júnior e proporcionou uma reflexão sobre o papel dos administrativos nas obras e a importância do seu trabalho para os resultados empresariais. Administrativos participantes do Workshop de

Gestão Estratégica

Patrimônio Humano

Patrimônio Humano

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