um ano para se comemorar! - sindilojas-go.com.br · passamos a ser ouvidos mais atentamente pelo...

José Carlos Palma RibeiroPresidente do Sindilojas Goiás

Palavra do Presidente

Um ano para se comemorar!Em 2016 realizamos ações que trouxeram peso político ao

lojista e que vai influenciar diretamente em seu futuro. In-

tensificamos nossa aproximação com o associado através

da criação da Central de Relacionamento Sindical implan-

tada no Sindilojas, com o objetivo de apresentar o trabalho

e as ações desenvolvidas pelo sindicato.

Através do Projeto Vinte Um, conseguimos juntamente

com as demais entidades de classe, conquistar nosso espa-

ço pelo respeito e reconhecimento. Passamos a ser ouvidos

mais atentamente pelo poder público em âmbito municipal

e estadual.

Deixamos a mensagem de que o empresário não está sim-

plesmente ouvindo e acatando, ele está questionando e se

posicionando, enquanto formador de opinião, gerador de

emprego e renda para o município. Atraímos a atenção do

setor político sem tratar de ideologias partidárias, mas com

independência, já que vamos exigir, acompanhar, cobrar e

principalmente, estamos à disposição para colaborar com

o futuro. Queremos condições para que possamos trazer às

nossas empresas, um ambiente mais propício ao desenvol-

vimento e fomento da economia.

Foram 51 entidades de classe trabalhando durante o perí-

odo eleitoral em Goiânia, levando ao eleitor mensagens de

conscientização política através de outdoors, jornais, rádio,

TV, revistas, redes sociais e parcerias. Um movimento ro-

busto que mostrou o quanto somos fortes através da união.

O Sindilojas está orgulhoso de fazer parte desse Proje-

to juntamente com as entidades goianas FECOMÉRCIO,

FIEG, FCDL, FACIEG, FAEG, SICOOB ENGECRED,

SICOOB LOJICRED, SINAT, SIRCEG, SINCOPEÇAS,

SINCOFARMA, SINDIMACO, SINDIBELEZA, SINDIN-

FORMÁTICA, SINERGÁS, SINDTUR, SECOVI, GRAN-

DE ORIENTE DO ESTADO DE GOIÁS, GRANDE LOJA

MAÇÔNICA, OAB-GO, ADEMI, CRECI, SINDUSCON,

SENGE, SINDQUÍMICA, SGPA, SINDILEITE, AGOS,

ADAG, ABRAECI, ADESG, CDL GOIÂNIA, CREA, OB-

SERVATÓRIO SOCIAL DE GOIÂNIA, AHPACEG, MGC,

CRC, AGERPA, ACIEG, FUNDEPEC, ASSEJOR, SIND-

CEL, ROTARY, SEPE, SINVEST, SETCEG, ICCP BRASIL,

ACIBS E CONSEG.

Agradecemos cada líder pela parceria, pois temos a espe-

rança de que essa nossa conquista irá refletir nos próximos

anos. Temos que manter essa união e nova direção que

nasceram. Foi um ano de mudanças de comportamento do

setor produtivo e de relacionamento com o setor político,

que fará a diferença daqui para frente. Apesar de ter sido

um ano de crise, o momento gerou uma reação do setor

produtivo e por isso terminamos 2016 com motivos para

se comemorar.

Boas vendas,

feliz Natal e um próspero Ano Novo!

SINDICATO DO COMÉRCIOVAREJISTA NO ESTADO DE GOIÁS - Sindilojas - GORua 90, Nº 320, Ed. José Evaristo dos Santos - Setor Sul - Goiânia - Goiás - BrasilCEP: 74093-020Fone: (62) 3541-3054E-mail: [email protected]: www.sindilojas-go.com.br

PRESIDENTEJosé Carlos Palma Ribeiro – CONSERTTUS

DIRETORIA1º Vice-Presidente: Ruimá Dionísio dos Santos – RIVAL CALÇADOS2º Vice-Presidente: Waldomiro Dall Agnol – VILLE BLANC EN PROVENCE3º Vice-Presidente: José Evaristo dos Santos – CINZEL COMERCIAL4º Vice-Presidente: Eurípedes Ferreira dos Santos – CASA DA LAVOURA5º Vice-Presidente: Geraldo Emídio Borges – TECIDOS MOREIRA

1º Secretário: Eduardo Gomes dos Santos – CASAS DO SÍTIO2º Secretário: Sebastião Peixoto de Moura – MINI SHOPPING TIÃO PEIXOTO3º Secretário: Donato Ribeiro de Brito – MIL COISAS UTILIDADES

1º Tesoureiro: José Teles Neto – PAPELARIA GUANABARA2º Tesoureiro: Miguel Mendes de Medeiros – MBM PRODUTOS DE ESCRITÓRIO3º Tesoureiro: Gethsemani Saraiva de Goiaz – PAPELARIA NOVO MUNDO

Diretor Sindical: Divino Procópio de Oliveira – MAGAZIN OLIVEIRADiretora Sindical: Ana da Silva Mendes – AGROSAFRA INS. AGROPECUÁRIOSDiretor Sindical: Raimundo Pires de Oliveira – PAPELARIA OPÇÃO LASER JETDiretora Sindical: Margareth Maia Sarmento – PÉ & CIA CALÇADOSDiretor Sindical: Divino José Dias – O BOTICÁRIODiretor Sindical: Helder Lincoln Meirelles Lima – ALTO VERÃO MODAS

CONSELHO FISCALVitalino Araújo de Lima – LOJAS RAINHAAntonio Meneghello – BULK CONFECÇÕESGeraldo Emídio Borges Júnior – TECIDOS MOREIRAImad Esper Esper – SAVAN CALÇADOSZenilda Dionísia dos Santos – RIVAL CALÇADOS

DIRETORES ADJUNTOSAgenor Braga e Silva FilhoFrancisco CapelRubens Kirsteim Júnior

SECRETÁRIA EXECUTIVALuciana Delfino de Oliveira

CONSULTORIA JURÍDICANádia Tavares C. de Morais

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃOSilvana Fonseca (JP - 2444/GO)

DIAGRAMAÇÃOKristofferson Nunes (N5 Soluções)

IMPRESSÃOGráfica Art 3

33º EDIÇÃO

ESPECIAL SINDILOJASÉ NATAL

6

PUBLICAÇÃO DO SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA NO ESTADO DE GOIÁSSINDILOJAS | GOIÂNIA, NOVEMBRO/DEZEMBRO - 2016 - ANO 7 - Nº 33

TIRAGEM7.000

EXEMPLARES

SINDILOJASOFERECE

CURSO GRATUITO

7

CIDADEEU AMO GOIÂNIA

9

Eventodiscute

inovação e gestão

10

8

VARIEDADESGESTÃO FAMILIAR

15

MARKETINGMERCARI EMBALAGENS

16

OBRAS RÁPIDAS18

ENTREVISTADR. JESSEIR COELHO DE ALCÂNTARA

20

MEIO AMBIENTESACOLÃO SUSTENTÁVEL

REVISTA SINDILOJAS GOIÁS | 5

Benefícios Sindilojas

ISENÇÃOO associado ao Sindilojas, em dia com as contribuições anuais,

está isento do pagamento da taxa de Funcionamento paga à

prefeitura de Goiânia, que é calculada de acordo com o número

de empregados.

A decisão prevê que o empresário, ao montar seu negócio, está

obrigado a pagar somente a taxa de Alvará de Licença, mas não

a taxa de Funcionamento, que é renovada a cada ano.

O empresário que em algum momento efetuou o pagamento

da taxa, por falta dessas informações, deve fazer uma petição

administrativa solicitando o reembolso”, ressalta José Carlos.

QUALIFICAÇÃOColégio Maria Betânia

Instituição de ensino tradicionalmente voltada para a família,

que oferece turmas do Maternal ao 9º ano. Descontos de 15%

no valor da matrícula e mensalidade.

Informações (62) 3233-2602.

Para mais informações entre em contato com o Sindilojas. Ligue (62) 3541-3054.

Faculdade ALFA

Cursos de Graduação e Pós-Graduação LatoSensu. O associado

conta com descontos que podem variar de 10 a 20%.


Faculdade Fasam

Cursos de Graduação, Pós-Graduação e Sequenciais. Desconto

de 10% para associados. Informações (62) 3219-4000.

IPOG - Instituto de Pós-graduação e Graduação

O associado conta com 50% de desconto no curso superior de

Administração e 17% no curso de Engenharia Civil.


ConsórcioSicoob Lojicred

Parcelas mensais a partir de:

R$529,08 R$226,47 R$109,38 R$324,82

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www.sicooblojicred.com.br

Planos disponiveis também para não associadosSicoob_Lojicred(62) 3214-2800

Confira estes e demais benefícios, acessando o site www.sindilojas-go.com.br

É NatalCom a proximidade do Natal, ruas, shoppings e vi-

trines ganham a típica decoração natalina. Tudo para

encantar e chamar a atenção dos consumidores que

buscam presentes para familiares e amigos. Neste

período, lojistas utilizam-se de todas as ferramentas

para alavancarem suas vendas.

Decoração, promoções, incremento de novos pro-

dutos no mix da loja e contratação de temporários

merecem atenção especial, já que o clima de cautela

trazido por um cenário econômico de altas taxas de

juros e do dólar, inflação, comprometimento da ren-

da, inadimplência, desemprego, entre outros, reflete

no ânimo de compras ocasionando a desaceleração

do consumo.

Pesquisa realizada pela CNC (Confederação Nacional

do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) projeta

uma queda que pode variar entre 3,5% e 4% – cenário

que deve se confirmar também em Goiás. A expec-

tativa para contratações de empregados temporários

em 2016 é menor que em 2015. A estimativa é que

haja um recuo de 2,5% nos postos de trabalho tem-

porários ofertados, levando em conta o ano anterior.

Levantamento do Sindilojas indica que as vagas não

devem passar de 4 mil em Goiânia e de 10 mil em

todo o Estado.

Para o presidente do Sindilojas, José Carlos Palma Ri-

beiro, mesmo diante do atual cenário, o lojista deve

ser otimista e se preparar para boas vendas que de-

vem ser impulsionadas pelas festividades e pelo

pagamento do 13º salário aos trabalhadores. “Criati-

vidade, promoções, marketing inovador, descontos e

possibilidades de parcelamento podem ser uma boa

saída para fomentar as vendas”, avalia José Carlos.

Natal dos importadosAo contrário de 2015, quando o real sofreu desvalori-

zação de 47%, neste ano a expectativa é que a taxa de

câmbio registre queda de 16%, o que poderá estimu-

lar importações por parte do varejo e reajustes menos

intensos.

O setor supermercadista deve aproveitar o cenário

fazendo estoque de produtos estrangeiros e registrar

modesta queda no volume das vendas (-1,6%). Já as

lojas de vestuário e acessórios deverão registrar queda

anual superior a 11% no Natal de 2016.

A data mais esperada do ano aquece o comércio, mas o clima é de cautela

Especial Sindilojas

6 | REVISTA SINDILOJAS GOIÁS

Durante o mês de novembro, mais de 900 inscritos foram treinados

O Sindilojas, em parceria com a Realiza Treinamentos

finalizou em novembro, gratuitamente, capacitação

para os interessados em trabalhar no comércio varejis-

ta por contrato temporário. Foram inscritos 907 parti-

cipantes nesta 7ª edição do treinamento, em uma carga

horária total de 8 horas divididas em dois dias, emi-

tindo ao final, um certificado de conclusão do curso.

O objetivo da capacitação foi dar boas noções de téc-

nicas em vendas e atendimento qualificado, apresen-

tar formas corretas de relacionamento com o cliente e

demonstrar maneiras eficazes de comunicação. A pro-

gramação também incluiu quem já está no mercado de

trabalho. Os empresários varejistas puderam inscre-

ver seus empregados para aperfeiçoamento, buscan-

do alavancar as vendas do comércio neste fim de ano.

Segundo o presidente do Sindilojas, José Carlos

Palma Ribeiro, com a expectativa do aumento das

vendas, a qualificação do empregado temporário

pode representar muito no faturamento das empre-

sas e é por isso que o Sindilojas, na condição de re-

presentante do empresário varejista, promove todo

ano esse treinamento. “O lojista estará mais assegu-

rado em seus negócios, pois este empregado rece-

beu noções teóricas e práticas para desempenhar

suas funções no comércio, o que também pode fa-

vorecer o seu aproveitamento no quadro de pes-

soal definitivo da empresa”, afirmou o presidente.

De acordo com a consultora da Realiza Treinamentos,

Márcia Ribeiro, é importante ficar atento às questões

técnicas, operacionais, bom relacionamento interpes-

soal, e o conteúdo programático contemplou essas in-

formações. “As empresas priorizam pessoas que têm

foco em resultados e qualidade no atendimento. Afinal,

este é o caminho para conquistar novos clientes e fide-

lizá-los para as próximas datas”, explicou a consultora.

REVISTA SINDILOJAS GOIÁS | 7O instrutor, Wilson Orlando, comandou as turmas do período vespertino

Foto

s: S

Ilvan

a Fo

nsec

a

7ª edição do cursogratuito para temporários

Sindilojas realiza


A AAMVISS - Associação Ambiental pela Vida e Sustentabilidade

Social, em parceria com a Cargill - indústria de alimentos que

produz e comercializa internacionalmente produtos e serviços

alimentícios, financeiros e industriais, realiza em Goiânia o proje-

to Sacolão Sustentável. No dia programado, a população poderá

trocar materiais recicláveis por alimentos e também mudas de

plantas. O objetivo é despertar a conscientização ambiental da

comunidade, chamando a atenção para a separação e destina-

ção correta de resíduos.

Durante a ação, sempre realizada em uma escola, os participan-

tes podem levar alumínio, óleo de cozinha usado, latinha, pape-

lão, ferro, garrafas plásticas, caixas de leite e de suco, roupas

e acessórios, que serão trocados por frutas, verduras, legumes

e produtos alimentícios. Na ocasião, os participantes recebem

orientações sobre sustentabilidade, coleta seletiva e os riscos de

doenças que o descarte inadequado dos resíduos podem trazer.

Segundo a professora Nilva Ferreira Ribeiro, presidente da AAM-

VISS e idealizadora do projeto em Goiânia, para o ano de 2017

estão programadas 24 edições do Sacolão com o apoio da Car-

gill. “A AAMVISS desempenha trabalhos sociais com o intuito de

promover inclusão e cidadania há mais de 25 anos. Outra moti-

vação é a oportunidade de contribuir com a limpeza dos quintais

porque os participantes retiram o lixo reciclável de suas casas e

levam ao Sacolão. Como consequência, os possíveis criadouros

do mosquito Aedes Aegypti são extintos”, ressalta a professora.

A associação começa o trabalho fazendo visitação nas esco-

las, priorizando bairros que registram maiores índices de foco

do mosquito. O público alvo são as crianças porque conseguem

envolver com facilidade seus familiares e vizinhos. A professora

explica que a divulgação é reforçada via panfletos, faixas, carro

de som, TV, pelos vizinhos, escolas e igrejas do bairro escolhi-

do. “Tudo pelo objetivo de atender a população combatendo as

endemias, melhorando a qualidade de vida, o meio ambiente e a

saúde da população”, avalia.

Em 2017 a AAMVISS espera conseguir uma área para constru-

ção de sua sede própria. Hoje, está localizada em um espaço

provisório, que já não é mais propício para o cultivo dos viveiros

de plantas medicinais e frutíferas, que são doadas nas edições

do Sacolão, além do estoque de alimentos. “Convido toda a po-

pulação de Goiânia para participar do nosso projeto e conhecer

o trabalho da AAMVISS. Seja um doador e acompanhe nossas

ações de sustentabilidade e qualidade de vida”, finaliza a presi-

dente Nilva Ferreira Ribeiro.

Agenda:

10 de dezembro no Setor Goiânia 2.

Não perca a última edição do Sacolão Sustentável em 2016.

Informações: /nilva.aamviss

Meio Ambiente

Sacolão SustentávelPopulação leva material reciclável e troca por alimentos e roupas

Foto: AAMVISS

Cidade

A Diretoria do

Sindilojas Goi-

ás parabeniza

a Prefeitura de

Goiânia pela

revitalização da

Praça do Sol localizada no Setor Oeste e pela instala-

ção do novo monumento ‘Eu Amo Goiânia’, entregues

durante as comemorações do 83º aniversário da capi-

tal. Para o presidente do Sindicato, José Carlos Palma

Ribeiro, a beleza do espaço tornou-se mais uma op-

ção de convivência para a população e novo cenário

para fotografias de goianos e turistas.

A Praça do Sol possui uma área de aproximadamen-

te 12 mil metros quadrados e foi dividida em quatro

ambientes caracterizados como raios de Sol, em alu-

são ao nome do espaço. A nova estrutura contempla

parque infantil com piso em placas de borracha, brin-

quedos adaptados para crianças portadoras de neces-

sidades especiais, academia de ginástica e um espaço

reservado para animais de estimação, chamado Pet

Place, com equipamentos para lazer e adestramento.

As calçadas ganharam novos pontos de energia sub-

terrânea para receber os feirantes, aos domingos, que

passarão a utilizar somente as áreas que contornam a

praça, alargadas em um metro e meio. Também foram

ampliadas as vagas de estacionamento, com espaço

reservado para idosos e portadores de necessidades

especiais.

Foram plantados 2.578 metros quadrados de Gra-ma Esmeralda, 4.284 mudas de Grama Pêlo de Urso, Amendoin, São Carlos e Santo Agostinho, além de mudas de árvores como Ipê Amarelo, Jacarandá Mi-moso, Palmeiras Jerivá e mudas ornamentais. Para manter a irrigação das plantas, a Companhia de Ur-banização de Goiânia (Comurg), expandiu a malha hidráulica da praça, instalando novos pontos via minipoço-artesiano.


Foto

s: S

ilvan

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nsec

a

Destaque

O 1º Seminário para Líderes e Executivos realiza-

do nos dias 16 e 17 de novembro, no auditório do

Hotel K em Goiânia, apresentou aos participan-

tes debates sobre o atual cenário econômico e as

principais tendências de gestão e inovação para

o futuro.

As atividades ajudaram os participantes a desen-

volverem novas formas de gerir a área financeira,

de gestão, de recursos humanos, posicionamen-

to de marca, mudanças comportamentais e im-

plantação de inovação, com foco em tendências

modernas alinhadas às necessidades dos consu-

midores.

O evento foi uma realização do Sindilojas em

parceria com a Federação do Comércio do Es-

tado de Goiás (Fecomércio), Grupo Jaime Câ-

mara (GJC), Federação das Indústrias do Estado

de Goiás (Fieg), Flamboyant Shopping Center e

CDL Goiânia.

Com o tema central “Uma nova direção em uma

economia disruptiva”, a ideia foi debater o mo-

mento econômico desfavorável e as oportunida-

des embutidas. “A programação foi pensada para

orientar os participantes da importância de uma

gestão eficiente para enxergar novos caminhos,

uma nova direção, onde o mercado de consumo é

cada vez mais dinâmico”, explicou Rommel Sena,

organizador do evento.

“Muitos empresários não estão preparados para

enfrentar uma possível crise, muitas vezes tam-


Evento discute inovação e gestão1º Seminário para Líderes e Executivos apontou tendências futuras para o setor corporativo

bém não estão preparados para crescer em seus

negócios. Como consequência, percebe-se que os

modelos de gestão continuam sendo os mesmo

aplicados há anos. É preciso tratar de inovação e

para isso, é preciso motivação” avaliou.

Painel de abertura

Durante o painel de abertura foram apresenta-

das as propostas do evento, onde os palestrantes

Alexandre Luércio, Fábio Amado, Marcelo Ma-

galhães, Renato Anauate, Roberto Ebina e Igor

Montenegro, puderam expor seus temas relacio-

nados a gestão, disrupção, inovação, planejamen-

to, marketing e finanças. A ideia era apresentar

um “aperitivo” para que os participantes pudes-

sem escolher dois temas de workshops para o se-

gundo dia do evento.

Segundo o organizador do evento, Rommel Sena,

o formato possibilitou ao participante definir

quais temáticas mais se encaixavam em sua rea-

lidade. Aproximadamente 400 pessoas se inscre-

veram.

Workshops

Os facilitadores foram escolhidos pela expe-



riência profissional, “procuramos aqueles que

pensam totalmente “fora da caixa”, que compre-

endem profundamente o momento crucial pelo

qual passa o mercado e têm clara a visão de que

velhas fórmulas não se adequam mais”, ressaltou

o organizador.

1 - Gestão, Pessoas e Processos

Neste workshop a palavra chave foi mudanças.

Mudanças essas que inevitavelmente acontecem

no meio empresarial. O faci-

litador Tatsumi Roberto

Ebina apresentou mode-

los de Gestão de Negócios

adaptáveis, com metodolo-

gia aplicada e práticas inova-

doras, diferentes dos mode-

los tradicionais de comando

e controle hierarquizado.

2 - Gestão, Marketing e Comercial

O facilitador Marcelo Magalhães atraiu os

participantes ao compartilhar como observa

experiências do comportamento de compra do

consumidor e a diferença entre comprar e con-

sumir. Ele abordou as variáveis que influenciam

a decisão de compra e como qualificar a equipe

para melhorar o PDV (Ponto-de-venda) e poten-

cializar as vendas.

3 - Gestão e Finanças

O Objetivo deste workshop foi mostrar o novo

papel da Gestão Financeira dentro das organiza-

ções. Uma visão ampliada de como os demons-

trativos financeiros podem direcionar táticas e

estratégias da empresa e, por meio de pequenas

ações, criar uma cultura de resultados. O facilita-

dor Renato Anauate ressaltou o perfil esperado

do gestor de finanças e

como o mesmo pode pro-

tagonizar as mudanças a

partir de demonstrativos,

como aplicar e utilizar es-

ses dados de forma favo-

rável.

4 - Gestão e Inovação

O facilitador Fábio Amado orientou como criar

um próprio instrumental de inovação personali-

zado para diferentes desafios dentro de projetos

e iniciativas, envolvendo processos e equipes.

Ele falou de inovação aplicada na prática e como

pode gerar resultados.

Variedades

“Eu construí tudo isso sozinho! Você vai que-rer me ensinar?”“Mas, mas, mas... os tempos são outros, eu estudei para isso!”Opa! Tenho certeza que aqueles que fizerem parte de uma empresa familiar irão se identificar com esse diálogo, não é mesmo?! Pois esse e muitos ou-tros diálogos acabam transformando problemas da empresa em problemas familiares.Mas como é possível resolver isso? Será que meus pais, irmãos, primos, tios e sobrinhos entenderam que eu também posso ter boas ideias ou soluções?!SiiiiiiiM!!!! Basta que todos tenham cons-ciência que trabalhando com PROCESSOS de forma orga-nizada e disciplinada, tudo se ajeita. O papel estratégico da implantação de processos é atender a necessidade de adoção de métodos para a melhoria das atividades resultando em uma maior eficiência produtiva. O processo de transição, sucessão, exige que to-dos os envolvidos sejam preparados tecnicamente e emocionalmente para adquirirem maturidade suficiente e entender que as relações não são pes-soais, e sim profissionais.Quem traz alinhamento e gestão não é o parente, mas sim o processo de implantação de uma gestão baseada em descrições de cargos, salários, normas e procedimentos.A transferência de responsabilidade exige também um planejamento sobre as etapas com datas, trei-namentos, envolvimento, capacitação e desenvol-vimento das partes envolvidas para que seja criado um acordo entre os membros da família. Por isso os processos existem para gerir a organização que é feita por procedimentos aplicados por pessoas.

Há muitos talentos que vão para o mercado de trabalho e encontram portas fechadas. Pode haver um pré-julgamento pelo fato de terem trabalhado em uma empresa familiar. #chateada!!!E toda carga profissional da prática do dia-a-dia, que faculdade nenhuma ensina, estão presentes em um currículo muitas vezes não reconhecido. Mas a vida é bela e as oportunidades aparecem, né! Eu tive as minhas. Ser dono também é apren-der a romper barreiras. Nossa empresa leva conhecimentos e experiências

a empresas que focam resulta-dos, e não razão pessoal.Trabalhar com regras descritas em um Manual de Normas e Procedimentos traz benefícios como padronização, organiza-ção, redução de custos, escla-recimentos, redução de riscos e erros, eficiência, agilidade,

PAZ, COMPREENSÃO E UNIÃO.Portanto para finalizarmos deixo mais uma refle-xão:

Para os sucessores: “Respeita a polícia rapaz!”.Para os fundadores: “Escuta o menino, vai que ele tem razão!”.

Beijos e até a próxima!

Debora N. Ribeiro Menino

Gestão Familiar

DEBORANASCIMENTO

RIBEIRO MENINO

Diretora Executiva da Tollit - Inteligencia

Organizacional.Formada em

Administração e Marketing, MBA em Desenvolvimento de Pessoas e Coaching.

Tollit - Inteligencia Organizacional

(62) 98114-8866


Arq

uivo

Pes

soal

Marketing

O Sindilojas firmou parceria com a Mercari Emba-

lagens, especialista na confecção de embalagens per-

sonalizadas de papel, plástico, ecologicamente corre-

tas e materiais gráficos. Segundo Wesley Assis Lima,

sócio diretor da Mercari,

o objetivo da parceria é

atender lojistas do varejo,

em geral, no fornecimento

de sacolas, caixas e diver-

sos tipos de embalagens.

O associado ao Sindilojas

que comprar embalagens

na Mercari ganhará uma

bonificação de 10% na

quantidade de produtos

solicitados. Ou seja, na compra de mil sacolas, o lo-

jista irá receber uma quantidade de mil e cem sacolas.

Com clientes em vários estados além de Goiás como,

Amazonas, Acre, Pará, Tocantins, Pernambuco e Dis-

trito Federal, a empresa vem ampliando suas estraté-

gias de comunicação, investindo em ferramentas di-

gitais. Um dos diferenciais da Mercari é a assessoria

que presta ao cliente desde o fechamento do contrato,

avaliando a quantidade em estoque preocupando-se

com a reposição, até à criação de artes e desenvolvi-

mento de projetos, disponibilizando um profissional

diretor de criação.

“Esse serviço é uma cortesia e o cliente não é onera-

do ao solicitar a criação de suas embalagens dentro

da Mercari. Garantimos o melhor preço e qualidade

em cada produto solicitado”, afirma Wesley. O diretor

avalia que a Mercari aposta na retomada da econo-

mia nos próximos anos e

explica que realizou in-

vestimentos no maquiná-

rio e quando necessário,

terceirizam serviços para

garantir agilidade, econo-

mia e competitividade nos

preços.

A Mercari Embalagens

atende diversos segmen-

tos, desde o varejo à in-

dústria alimentícia, farmacêutica e de cosméticos.

“Buscamos competitividade, inovação e diferenciais

em nossos produtos, por isso continuamos investin-

do mesmo em tempos de cenário econômico desfavo-

rável. É nesse período que o empresário deve buscar

mais informações, conhecimentos e treinamentos. É

essencial investir em marketing, buscar boas estraté-

gias de comunicação e compreender que uma emba-

lagem estratégica agrega valor ao seu produto”, pon-

tua.

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A empresa Pequininos, conhecida pelos seus personagens

de história em quadrinhos inspirados no fruto típico do

Cerrado - Pequi, lançou em parceria com a Trilhas da

Amazônia uma nova linha de

picolés destinada ao público

infantil, no dia 12 de outubro,

Dia das Crianças.

Os produtos foram lançados

em três sabores: groselha,

chocolate e ninho, e serão co-

mercializados em embalagens

coloridas e atrativas. Segun-

do o criador dos Pequeninos,

Darley Marinho, as embalagens foram desenvolvidas estra-

tegicamente para a comercialização em clubes de lazer, es-

colas, aniversários e eventos infantis, em geral. “O sucesso

do lançamento já sinaliza a produção de novos sabores nos

próximos meses”, revela Darley Marinho.

Os Pequininos

Os desenhos, elaborados com humor, possuem foco no

cerrado. Pequi (fruto nativo do cerrado) e Pequininos

(forma carinhosa atribuída às

crianças), montam o trocadi-

lho Pequi-Ninos. Os persona-

gens são todos caracterizados

a partir do fruto Pequi e al-

guns possuem nomes de rios,

animais, entre outros.

Todos têm a missão de resgatar

valores sociais com a proposta

de desenvolver a consciência

quanto à melhoria das condições e qualidade de vida, ne-

cessidade de reciclagem e preservação do meio ambiente,

de evitar doenças causadas pelo mosquito Aedes Aegypti,

e ainda de gerar posturas quanto ao associativismo, ética,

educação, cidadania, limpeza, entre tantos outros valores.


Pequininos lança nova linha de picolésVoltados para o público infantil os picolés Pequininos conquistam espaço em festas e eventos típicos

Construir, reformar ou ampliar lojas em um shopping cen-

ter significa respeitar e se adaptar ao ritmo próprio desse

centro comercial, que não permite que uma obra imponha

qualquer transtorno a seus inúmeros frequentadores, geral-

mente, de domingo a sábado, das 10h às 22h.

Por isso, a execução de uma obra quase sempre tem de

ser feita após o fechamento do shopping, estendendo-se

durante a madrugada. Essa regra, feita para preservar os

clientes dos ruídos, sujeiras e movimentação de uma obra

em andamento, representa um desafio para a empresa res-

ponsável.

Especialista em obras rápidas a Santa Cecília - Engenharia

de alto rendimento, executa a obra trabalhando em horá-

rios alternativos e fins de semana para evitar transtornos

aos negócios de seus clientes. Segundo o diretor Luís Al-

berto Pereira, o shopping possui restrições e a loja preci-

sar estar em funcionamento durante o dia, então é preciso

compatibilizar os horários de atendimento e os horários

de reforma ou ampliação. “Nos preocupamos também em

preservar o bom funcionamento das atividades comerciais

para que não sejam prejudicadas. Em espaços industriais,

quando necessário, separamos os ambientes com tapumes

de forma bastante organizada, minimizando os transtornos

para não atrapalhar o faturamento da empresa”, afirma o

diretor.

Luís Alberto ressalta que outro desafio na execução desse

tipo de obra é certamente o prazo. E esse é uma dos grandes

diferenciais da Santa Cecília Engenharia que busca cum-

prir o cronograma rígido, evitando atrasos e transtornos

não apenas para o lojista, que pode ser multado por des-

cumprimento das normas estabelecidas, mas também para

o próprio shopping.

Para que tudo isso seja realizado e concluído, é preciso um

controle minucioso sobre cada etapa, ter um trabalho fo-

cado na produtividade e, sempre, contar com uma equipe

comprometida com o prazo do cliente.

O convênio

O lojista associado ao Sindilojas que entrar em contato com

a Santa Cecília Engenharia e solicitar a execução de uma

obra seja de reforma, construção ou ampliação, receberá

como brinde o sistema de proteção contra incêndio e se-

guro obrigatórios.

Obra rápidapadrão shoppingSindilojas firma parceria com a Santa Cecília Engenharia para beneficiar o lojista que planeja construir, reformar ou ampliar lojas em shoppings

Espaço Sindilojas


Outro benefício de contratar a Santa Cecília Engenharia se-

gundo o diretor Luís Alberto, é que a empresa possui uma

estrutura enxuta e trabalha com profissionais qualificados,

experientes e terceirizados, o que possibilita a prática de

preços mais acessíveis e justos aos clientes. Além de garan-

tir o serviço completo do projeto e orçamento para a obra.

Particularidades

É necessário haver um controle de logística assertivo na en-

trega e na quantidade dos materiais, como também na dis-

ponibilidade das ferramentas necessárias. Se faltar tinta no

meio da madrugada, por exemplo, as chances de encontrar

um estabelecimento aberto para comprar o que falta são

remotas. E perder uma noite de trabalho é um problema

grave quando se trata de um cronograma enxuto como o

de abertura de uma loja de shopping.

O custo da mão de obra para trabalhos nesse período tam-

bém é maior, e a empresa responsável pela execução e ge-

renciamento do trabalho deve estar atenta a isso no mo-

mento de elaborar o orçamento. Em alguns casos muito

específicos, a administração do shopping libera a execução

da obra durante o dia. O que não significa que o trabalho

fique mais fácil, pois os frequentadores não podem perce-

ber nenhum barulho, odor estranho ou sujeira proveniente

da obra.

Sobre a Santa Cecília Engenharia

Fundada em 1993 em Goiânia, a Santa Cecília - Engenharia

de alto rendimento é especializada na construção, reforma

ou ampliação de lojas de shopping centers, ambientes co-

merciais e industriais que necessitam de obras rápidas e

especializadas. A empresa tem como clientes grandes mar-

cas presentes nos principais centros comerciais do Estado

e também nacionais, como Fujioka, Novo Mundo, Casas

Bahia, Probel, Editora FTD, Pharma Nostra, Sallo indústria

de Moda, Copocentro Descartáveis, Montreal Indústria de

Móveis, entre outras.

A Santa Cecília é dirigida pelo engenheiro Luís Alberto

Pereira, diretor comercial, e pela arquiteta Tânia Cristina

de Moraes Pereira, diretora administrativa e financeira. A

empresa está localizada no Pólo Empresarial Goiás – Apa-

recida de Goiânia.


Contatos: (62) 3097-1558 ou (62) [email protected]

www.santaceciliaeng.com.br

JESSEIR COELHO DE ALCÂNTARA é Juiz de Direito do I Tribunal do Júri

de Goiânia. É formado em Direito pela

Universidade Mackenzie, em São Paulo.

Exerceu o cargo de Promotor de Justiça

do Estado de Goiás, tendo atuado nas Co-

marcas de Carmo do Rio Verde e Itapaci.

É Pós-graduado em Direito Processual Pe-

nal e Penal na Academia de Polícia Civil

de Goiás e atualmente é Juiz de Direito da

13ª Vara Criminal de Goiânia/GO (Presi-

dente do I Tribunal do Júri).

Entrevista

Estamosem uma luta

e podemos vencer

Em entrevista à Revista Sindilojas Goiás o

Juiz de Direito, Jesseir Coelho de Alcân-

tara, fala sobre o aumento da corrupção

nas obras públicas brasileiras e acredita

que este cenário pode mudar

Foto

: Her

nany

Cés

ar T

JGO

Em sua opinião como o Poder Executivo po-deria conduzir melhor a execução das obras públicas?O que verificamos hoje é que existe um desleixo por parte do executivo, começando no aspecto das licitações, que mui-tas vezes são fraudadas. O executivo deveria se empenhar melhor na fiscalização, para gerir as obras públicas evitando fraudes e superfaturamento, culminando, portanto com os deslizes que encontramos por aí.Na maioria dos casos, os auditores só conseguem visualizar o rombo na prestação final de contas, quando recebem notas fiscais e outros documentos. Aí já é tarde.

Como combater as fraudes nas licitações e o superfaturamento de obras?Deveria haver um controle interno por parte do executivo, tendo uma assessoria jurídica, econômica para combater essas situações. Ou seja, se houver um processo licitató-rio, que seja acompanhado pelo Ministério Público que deve acompanhar e exercer o seu papel de fiscalizador. O desleixo e o tal do deixa pra lá devem ser combatidos, es-ses comportamentos geram transtornos e contribuem com a roubalheira que temos aí em obras públicas em todos os âmbitos, seja municipal, estadual e federal.

As ‘brechas da lei’ podem ser consideradas o maior dos males?Esse oportunismo é um dos males. A nossa legislação de um modo geral, as vezes é seguida, as vezes não é. E alguns ges-tores do Executivo se aproveitam dessas brechas para burlar situações para benefício próprio. Entendo que seja um dos males. Essas brechas existem e abrem caminhos para situa-ções de fraudes, deslizes que culminam com o cometimento de crimes por parte até do próprio gestor.

Qual seria a punição adequada em caso de prática de propinas?A pessoa deve ser responsabilizada e pagar pelo crime co-metido. A propina é terrível e deve ser combatida. Não só com uma pena privativa de sua liberdade, mas também res-sarcindo o cofre público.

Em sua opinião o Legislativo é conivente?Muitas vezes as leis são feitas para o interesse de alguns, sen-

do “encomendadas”, e até mesmo pagas em benefício pró-prio. O legislativo, dessa forma, participa desse processo.Já verificamos inúmeras instituições fortes sendo beneficia-das, e para isso chegavam a investir milhões em campanhas eleitorais.

Como uma fiscalização mais efetiva poderia ser realizada?Acredito que por meio de cada cidadão, que deve ser um fiscal e denunciar irregularidades ao Ministério Público, aos Tribunais de Contas e demais órgãos. O judiciário pode contribuir com uma prestação jurisdicional rápida, ou seja, aquilo que for levado ao judiciário em termos de denúncia, informação de um erro ou qualquer prática nefasta, que o mesmo possa dar uma resposta punindo essas pessoas com mais celeridade.

Planejar é o caminho?Planejamento é fundamental. É espetacular que tenha diretrizes, normas e responsabilidade nos procedimentos porque quando algo não é planejado dificilmente estará livre de transtornos, des-vios ou excessos.

Qual a sua avaliação so-bre o Projeto Vinte Um, encabeçado pelo setor produtivo goiano, que busca conscien-tização política e combate à corrupção?Vejo com bons olhos. É muito positivo quando o cidadão adentra uma loja e percebe que há uma campanha em prol dessa responsabilização e conscientização, e ao entrar em outra percebe a continuidade da campanha. Acredito que essa somatória leva o cidadão a entender que estamos em uma luta e podemos vencer. O comércio, o lojista e seus co-merciários unidos, onde cada um faz a sua parte, trará mais conscientização e esperanças renovadas de que o Brasil pode mudar.

Qual mensagem gostaria de deixar ao leitor da Revista Sindilojas Goiás?Infelizmente a justiça brasileira ainda é morosa. Mas deve-mos ter esperanças porque há muito sendo feito e não po-demos permitir que casos pontuais nos desanimem. Ainda há muitas pessoas boas, trabalhando com bons interesses e agindo de boa-fé em nosso país. Que tenhamos esperança porque o poder judiciário é o reduto que o cidadão procura.


Leitura em dia

Para quem deseja empreenderVeja a seguir três energizantes indicações de desenvolvimento pessoal para revolucionar

o trabalho e reinventar a vida. Recomendado para leitores de cabeça aberta!

O Poder dos InquietosMuitas pessoas estão sufocadas pelo excesso de informações recebidas diariamente e se sentem perdidas em meio a conselhos e regras que não fazem mais efeito. Muita gente ainda está caminhando frustrada por não conseguir aplicar a criatividade de forma plena. Para gerar resultados, é preciso arriscar, experimentar e, acima de tudo, criar um ambiente em que seja possível desenvolver as ideias. O Poder dos Inquietos mostra como isso é possível. O autor Chris Guillebeau ensina como explorar suas próprias ideias, estabelecer metas estimulantes e encontrar meios de trabalho usando suas maiores habilidades para alcançar sonhos e realizar projetos.

Autor: Chris Guillebeau

Editora: Editora Saraiva

Se eu soubesse aos 20...A autora é a neurocientista e empreendedora Tina Seelig. Como diretora executiva do Programa de Empre-endimentos Tecnológicos da Universidade de Stanford, ela criou um treinamento para estimular os alunos a encarar o universo empresarial de forma criativa e empreendedora.Talvez Tina não soubesse, mas acabaria por revolucionar, de certa forma, o modo de se fazer negócios. Neste livro inspirador ela compartilha o que tem ensinado em sala de aula, usando histórias provocativas, conse-lhos inspiradores e uma dose enorme de humildade e humor.

Autor: Tina SeeligEditora: Da Boa Prosa

Vai FundoVocê tem um hobby ao qual gostaria de se dedicar em tempo integral? Este é o momento ideal para você transformar o que mais gosta em um trabalho apaixonante e ainda ser remunerado por isso. Gosta da ideia? Então esse livro é ideal para você!Em “Vai fundo!”, o autor Gary Vaynerchuk mostra como usar os recursos da internet para fazer de seus interesses negócios reais. No término da leitura, você terá aprendido como usar o poder da internet para tornar realidade seus sonhos de empreendedor. No decorrer das páginas, o leitor terá a chance de saber mais sobre a vida de Gary, desde a infância humilde até quando se tornou milionário utilizando as mídias sociais para alavancar sua marca pessoal, e dessa forma, alavancar o negócio da família, uma loja de vinhos.

Autor: Gary VaynerchukEditora: Agir Negócios


Os lojistas de Goiânia já podem se cadastrar no novo pro-

grama de fidelidade para estacionamento, o Parkz, que em

breve estará disponível para uso na capital. Os estabele-

cimentos conveniados no

aplicativo irão gerar pontos

às compras de seus clientes,

que, depois de acumula-

dos, poderão ser trocados

única e exclusivamente por

vagas em estacionamentos

mais próximos à loja.

“Muitas vezes o cliente de-

siste da compra por não

achar vaga na rua próxima

à loja que pretendia fazer a

compra e também porque

não quer gastar com es-

tacionamento privado. O

aplicativo vem para ajudar os lojistas a oferecer essa como-

didade a seus clientes, além de agradá-los com a gratuida-

de”, explica o idealizador do Parkz, Bruno Neiva.

Com o Parkz, os empresários cadastrados terão um progra-

ma de fidelização eficaz; acesso aos dados em tempo real do

comportamento de compra dos clientes; serão informados

sobre o ticket médio de compras; poderão divulgar produ-

tos via cupons promocionais; e o aplicativo ainda vai poder

enviar promoções através de push (mensagens automáticas

via geolocalização).

Os lojistas e donos de estacionamentos privados interessa-

dos podem se cadastrar no

site do Parkz (www.parkz.

com.br) como parceiro do

programa. Após cadastro,

o Parkz irá agendar uma

visita ao estabelecimento

para tirar dúvidas e efe-

tivar o cadastro da loja/

estacionamento no aplica-

tivo. Além do site, outros

contatos para lojistas e

donos de estacionamen-

to são: e-mail: contato@

parkz.com.br e telefone:

(062) 3294-2395.

Mais sobre o Parkz

Diferente de outros programas de fidelidade, o Parkz não

necessita de muitas compras para acumular pontos. “De-

pendendo da loja conveniada, com uma única compra o

cliente já poderá ter créditos suficiente para pagar o esta-

cionamento com o Parkz. Isso é um fator favorável que irá

gerar o interesse das pessoas e será um diferencial para o

lojista”, explica Bruno Neiva. Além disso, a pontuação acu-

mulada não expira.

Aplicativo começa a cadastrar lojistas que querem oferecer estacionamento gratuito a seus clientes

Compras irão gerar pontos ao cliente, que depois poderá trocá-los por vagas em estacionamentos mais próximos à loja

Por Monalisa Moraes


Fatos & FotosAniversárioO Sindicato do Comércio Varejista no Estado de Goiás (Sindilojas) co-memorou no dia 17 de novembro, 71 anos de fundação. O primeiro sindicato patronal do comércio em Goiás foi fundado em 1945, a partir da Associação Profissional do Comércio. Hoje, o Sindilojas representa mais de 45 mil empresários varejistas e trabalha em prol do desenvolvi-mento do comércio, sendo o representante legal do lojista.

Presidente de HonraO Conselho de Desenvolvimento Econômico, Sustentável e Estratégico de Goiânia (Codese), nomeou o prefeito eleito de Goiânia, Iris Rezende, como presidente de honra do Co-dese, no dia 07 de novembro.Na oportunidade, os participantes depositaram sua visão futurística de como estará Goiânia em diversos aspectos como saúde, educação, urbanismo, mobilidade, tecnologia e segurança, na Cápsula do Tempo que será aberta em 2033, ano do centenário da capital.O presidente do Sindilojas, José Carlos Palma Ribeiro e membros da Diretoria estiveram presentes representando o Sindicato, entidade parceira do Codese no projeto Goiânia 2033 – O Centenário.

Ronaldo Caiado visita SindilojasO senador Ronaldo Caiado (Democratas-GO) visitou o Sindilojas no dia 27 de outubro para estreitar relações com a Diretoria, conhecer mais sobre o Projeto Vinte Um e como o setor produtivo irá conduzir as ações do Projeto após o período eleitoral.

Central de Relacionamento SindicalA Central de Relacionamento Sindical do Sindilojas Goiás – CRS, foi criada para proporcionar aos associa-dos, um canal direto de comunicação, reiterando a proposta de excelência no atendimento ao empresário lojista. A estrutura de atendimento adequada garante informação e acesso aos serviços prestados pelo Sindicato.O atendimento é feito por meio de linha telefônica direta (62) 3089-3434, de segunda a sexta-feira, em horário comercial (08h às 12h e 14h às 18h). Informações institucionais, orientações sobre benefícios, convênios e parcerias, elucidação de dúvidas e suporte ao uso de serviços e produtos são atendidos pela equipe da CRS.

Fotos: Silvana Fonseca

Fotos: Marcelo Nogueira


Projeto Vinte Um Presidentes, diretores, parceiros e empresários do setor pro-

dutivo goiano reuniram-se, no dia 11 de outubro, na sede da

Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG). O en-

contro teve o objetivo de prestar contas das ações realizadas

durante a campanha do Projeto Vinte Um no período eleitoral

do primeiro turno, e traçar estratégias para a continuidade das

ações.

PreparatóriaA 2ª Reunião Preparatória do 33º Congresso Nacio-nal dos Sindicatos Patronais do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNSP) foi realizada no dia 07 de outubro no SESC Caldas Novas, sob a coorde-nação do Sindilojas Goiás. O objetivo da reunião foi discutir temas de interesse dos sindicatos patronais e do comércio, juntamente com os organizadores e comissões técnicas do Congresso que será realizado em Maio de 2017, na cidade de João Pessoa (PB).

AJEMembros da Associação de Jovens Empreendedores e Em-presários de Goiás (AJE) participaram do encontro anual da Aliança de Jovens Empreendedores do G20 – G20 YEA Sum-mit, realizado em Pequim, na China, entre os dias 08 e 10 de setembro. O tema central foi Inovações Desruptivas e Empre-endedorismo Inteligente. O objetivo do evento foi mostrar à Aliança o incentivo à inovação e o desenvolvimento do ecos-sistema empreendedor na China.

Cré

dito

: AJE

/GO

Cledistonio Junior, Presidente da AJE Goiás; Thiago Falbo, ‎Superintendente de Micro

e Pequenas Empresas SED Goiás e Victor Navarrete, Vice presidente da AJE Goiás

Foto

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Fotos: Silvana Fonseca


Informe Sindilojas

“O que Eles estão Fazendo?”Confira as proposições relativas ao comércio que tramitam na Câmara Municipal de Vereadores de Goiânia e Assem-bleia Legislativa do Estado de Goiás. Tais proposições são acompanhadas pela Assessoria Legislativa da Fecomércio Goiás. O objetivo é levar ao conhecimento de todos, “O que Eles estão fazendo”! A economia, defesa e representação do empresário lojista, é o trabalho do Sindilojas Goiás.

O Sindilojas convida o leitor a avaliar a qualidade dos pro-jetos apresentados e identificar quais propostas poderiam ser mais produtivas, visto que, muitas ja existem ou foram copiados de outros estados.

*É importante ressaltar que não julgamos o parlamentar, mas sim seu trabalho e proje-

tos apresentados.

ALGUNS PROJETOS EM TRAMITAÇÃO NA CÂMARA DOS VEREADORES - OUTUBRO 2016

PL1589/2014

Disciplina a disponibiliza-ção de cadeiras de rodas para deslocamentos de pessoas portadoras de necessidades especiais e idosas em shopping cen-

ters, supermercados, grandes magazines, parques e dá outras providências.Autor: Ver. Paulo Borges - PR

PL1681/2014

Dispõe sobre a instala-ção de avisos e itens de segurança nas escadas, esteiras e rampas rolan-tes nos locais que especi-fica (condomínios residen-ciais, comerciais, de prestação de serviços, e outros estabelecimentos congêneres situados no município de Goiânia e dá outras providências.Autor: Ver. Cida Garcêz – PMN

ALGUNS PROJETOS EM TRAMITAÇÃO NA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA - OUTUBRO 2016

PL3086/2016

Dispõe sobre a obrigatoriedade dos fornecedores de produtos ou serviços informarem histórico dos preços dos produtos ou serviços em promoção, e dá outras provi-dências.Autor: Dep. Est. Francisco Oliveira -

PSDB

PL0532/2016

Veda aos estabelecimentos comerciais a exigência de valor mínimo para compras com cartão de crédito e débito.

PL0530/2016

Obriga as empresas de prestação de serviços, entrega de produtos e montagem de móveis e equipa-mento diversos, a informar pre-viamente ao consumidor, dados dos funcionários que executarão serviços, entregas e montagem em suas residências, empresas, ou similares, nos termos que especifica.Autor: Dep. Est. Santana - PSL

um ano para se comemorar! - sindilojas-go.com.br · passamos a ser ouvidos mais atentamente pelo...

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