treinamento percepção organizacional

TREINAMENTO:PERCEPÇÃO ORGANIZACIONAL

Conexão com a forma como enxergamos o mundo e a entidade organizacional.

FACIL ITADOR: ROBERTO LUNA

Vamos...

P U L A R

Treinamento - Percepção Organizacional 2

“

”

APENAS EM ÁGUAS TRANQUILASAS COISAS SE REFLETEM SEMDISTORÇÃO. APENAS EM UMA MENTETRANQUILA ESTÁ A PERCEPÇÃOADEQUADA DO MUNDO.

Hans Margolius


PAUTAIntrodução (Criando laços na percepção)

NATUREZA DA PERCEPÇÃO(Dinâmica)

PERCEPÇÃO E AS PESSOAS (Dinâmica)

PERCEPÇÃO E TEORIA DO CONHECIMENTO

FATORES QUE INFLUENCIAM AS DIFERENÇAS NA PERCEPÇÃO

O QUE É A PNL?

PERCEPÇÃO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES(Dinâmica)

PERCEPÇÃO: SENSAÇÃO E REALIDADE (Dinâmica)Treinamento - Percepção Organizacional

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INTRODUÇÃOVocê vê o que eu vejo?

Você escuta o que eu escuto?

Você sente o que eu sinto?

Você entende como eu entendo?

O presente treinamento visa estabelecer conexão com

a forma como enxergamos o mundo e a entidade

organizacional. Demonstrando pluralidade de modelos,

entendendo que não percebemos a realidade como

realmente ela é, mas sim como um modelo neurológico da

realidade.

Através dos nossos canais sensoriais internalizamos uma

representação mental, estando desta forma,

continuamente omitindo, distorcendo e generalizando as

informações que recebemos, criando nossas próprias

realidades, vivendo em um mundo único, reagindo às

representações que fazemos das coisas (mapas) e nunca às

coisas propriamente ditas.

ORGANIZAÇÃO

E O

INDIVIDUO

Treinamento - Percepção Organizacional

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CRIANDO LAÇOS NA PERCEPÇÃO...

1. Processo cognitivo de conhecer o mundo;

2. Recupera propriedades válidas do mundo que nos rodeia;

3. Processo complexo que depende tanto do meio ambiente como da pessoa que percebe;

4. Cognição e a realidade se encontram.


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NATUREZA DA PERCEPÇÃO


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NATUREZA DA PERCEPÇÃO

Desafio você a ler corretamente a frase abaixo.


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PERCEPÇÃO E AS PESSOAS

• Nas organizações é importante aceitar que aspessoas são capazes de entender a si,conseguem também entender ocomportamento alheio e de fazer avaliaçõesprecisas de seus colegas e dos integrantes desua equipe.

• Percepção social, é uma das áreas maisimportantes de estudo do comportamentoorganizacional.

Projeção: Julgar outras pessoas com base em suas próprias características.

Obs: As organizações criam o ambiente em que as pessoas estão continuamente influenciadas pela percepção e julgamento de outros.


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1. O que gosto em mim?

2. O que gosto na minha organização?

3. O que não gosto na minha

organização?

4. Como posso ajudar a reverter isso?

PERCEPÇÃO: TEORIA DO CONHECIMENTO

Nas teorias empiristas (HUME) - todo conhecimento é

percepção e que existem dois tipos de percepção: as

impressões (sensações, emoções e paixões) e as ideias

(imagens das impressões);

Nas teorias racionalistas intelectualistas a percepção é

considerada não muito confiável e está propensa a ilusões

Na teoria fenomenológica do conhecimento é parte

principal do conhecimento humano considerada originária.


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FATORES QUE INFLUENCIAM AS DIFERENÇAS NA PERCEPÇÃO

Os pinicais fatores que contribuem para as

diferenças e variedade na maneira como as

pessoas selecionam, organizam e interpretam

os estímulos são:

Observador

Estímulo

Situação


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A vaca, o bezerro, e eu!

Qual é a cor da Neve?

Qual é a cor da geladeira da

sua casa?

Uma folha de papel

normalmente é?

Qual a cor do leite?

O que a bezerro bebe?


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O QUE É A PNL ?

• Programação Neuro-Linguística (neuro-linguistic programming)

• Forma como cada pessoa "codifica" as suas experiências anteriores e comoessas "codificações" influenciam posteriormente as suas atitudes, crenças ecomportamentos.

Programação

Neuro

Linguística

Associações rápidas

as formas percebidas

Tradução dos: sons, imagens e

sensações

Vemos,

ouvimos,

sentimos


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PERCEPÇÃO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES

Sequência que empresta significado e valor ao estímulo.

Estímulo influencia o observador e é por ele influenciado.

Cada observador representa a realidade a sua maneira.

Não é bem assim.

Não foi isso o que eu quis dizer.

Você não me entendeu direito.

O entendimento da percepção, por esse motivo, é uma

competência gerencial, que contribui para a criação de um

clima organizacional saudável.


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CONHECENDO SENTIDOORGANIZAÇÃO.


PERCEPÇÃO: SENSAÇÃO E REALIDADE

A sensação é o que nos dá as

qualidades exteriores e interiores, isto é,

as qualidades dos objetos e os efeitos

internos sobre nós.

É uma reação corporal imediata a

um estímulo ou excitação externa, sem

que seja possível distinguir, no ato da

sensação, o estímulo exterior e o

sentimento interior.

Nossa percepção não identifica o mundo

exterior como ele é na realidade, transforma por

intermédio de nossos órgãos dos sentidos,

permitindo o reconhecimento da

maneira que desejamos percebê-lo.

Hoje, acredita-se que as percepções diferem, qualitativamente, das

características físicas do estímulo, porque o

cérebro extrai umainformação e a interpreta

em função de experiências anteriores

com as quais ela se associe.


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MOMENTO DE

INSPIRAÇÃO

vivência: Em busca do ‘eu’ interior


OBRIGADO !!!

A percepção do desconhecido é a

mais fascinante das experiências. O

homem que não tem os olhos abertos

para o misterioso passará pela vida sem

ver nada.

Albert Einstein


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