Ano VIII • Edição 114 • Junho de 2016

Bons exemplosNA ESTRADA

Informativo interno da Divisão Passageiros do Grupo Águia Branca

Campanha de segurança dissemina boas práticas de direção a partir de dicas e recomendações de quatro motoristas da Divisão Passageiros. Confira os detalhes na página 3.

Pg. 2 Portal para recebimento de currículos é lançado

Pg. 4 Campanha comemora o Dia do Meio Ambiente

EM DESTAQUE

/GrupoAguiaBranca

/viacaoaguiab

@viacaoaguiab

Águia Branca on-line

Novo portal para RECEBIMENTO DE CURRÍCULOS

Uso do farol baixo SE TORNA OBRIGATÓRIO

EDITORIAL

POR AÍ

ALERTA LIGADO

Inovação CONTÍNUA

Renan ChieppeDiretor Geral

No meio do ano já é tradição em nossa empresa a realização de campanhas de Segurança de Trânsito para a conscien-tização das equipes sobre os desafios na estrada nesse perí�odo. Desta vez, a novidade fica por conta da participa-ção de motoristas na campanha, que compartilham recomendações para viagens mais seguras. Confira na ma-téria de capa as palavras de segurança, ponha as dicas em prática e garanta uma direção segura.

Após o lançamento do novo layout dos ônibus e do novo logotipo da Via-ção Á� guia Branca, chegou a vez de apre-sentar as marcas internas revitaliza-das. Durante meses, uma consultoria

externa mergulhou em nossos valo-res, princí�pios e história, ouviu as equipes e agora traz uma proposta moderna para as marcas, refletindo o nosso novo posicionamento de comunicação. Confira no encarte especial os detalhes desse projeto e uma entrevista com o consultor responsável, Gianfranco Beting, o Panda. Inclusive, o Trânsito Livre deste mês está de cara nova e a re-paginação faz parte desse trabalho. Espero que gostem!

Nesta edição você con-fere ainda a nova regra para o uso do farol baixo nas rodovias do paí�s; o

concurso interno em comemoração ao Dia do Meio Ámbiente; o recorde de inscrições para o Seminário Inovação; o novo formato de cadastramento de currí�culos na empresa; e muito mais.

Boa leitura!

O Grupo Á� guia Branca acaba de lançar o portal e-recruiting, destinado ao re-cebimento de currí�culos para preen-chimento de futuras oportunidades de emprego na Viação Á� guia Branca, na Vix Logí�stica e na Holding. O sistema, que já está em funcionamento, facilita a participação de pessoas de todo o Paí�s nos processos seletivos das empresas, inclusive para o cargo de motorista.

No canal, os candidatos podem preencher todos os dados pessoais e

atualizá-los sempre que necessário, monitorar oportunidades e acompa-nhar os processos seletivos em que es-tiverem inscritos. Álém disso, é possí�-vel sinalizar se está sendo indicado por algum profissional do Grupo. Vale res-saltar que, com o cadastro on-line, eli-mina-se a necessidade de recebimento de currí�culos em papel ou via e-mail.

Segundo a analista de recursos humanos Kelly Sul Machado, o obje-tivo do portal é otimizar, agilizar e

Á partir de 8 de julho, passa a ser obri-gatório o uso do farol baixo durante o dia em todas as rodovias do Paí�s - incluindo as que passam por trechos urbanos - e em túneis com ilumina-ção pública. Á medida altera os artigos

40 e 250 do Código de Trânsito Brasi-leiro (CTB), que previam o uso de fa-rol apenas à noite e em túneis. Á mu-dança é válida para todo tipo de veí�-culo e visa promover maior segurança nas estradas. O descumprimento será

considerado infração média, com multa de R$ 85,13 e quatro pontos na carteira de habilitação. Compartilhe essa in-formação com colegas e familiares e ajude a promover um trânsito mais seguro e consciente!

CAPA

sistematizar os processos através de um banco de dados único. Para cadas-trar o currí�culo, o candidato deve aces-sar o site www.aguiabranca.com.br, clicar em “Empresa” e, depois, na aba “Trabalhe Conosco”.

2

Na estrada comAS BOAS PRÁTICAS CÁMPÁNHÁ DE MEIO DE ÁNO PROMOVE Á SEGURÁNÇÁ NÁS ESTRÁDÁS Á PÁRTIR DE DICÁS E RECOMENDÁÇÕES DE MOTORISTÁS DÁ VIÁÇÃO

Com o tema “Palavras de Segurança – Átenção à Vida”, a Viação Á� guia Branca deu iní�cio à sua nova campa-nha de segurança de meio de ano. Á iniciativa, realizada anualmente com o objetivo de promover viagens mais seguras nesse perí�odo de maior mo-vimentação nas estradas, devido às férias escolares e festas regionais, e de clima mais ameno, que cola-bora para o aumento da cerração e da neblina, desta vez também visa disseminar boas práticas de dire-ção a partir de exemplos positivos da própria equipe.

Nesse sentido, quatro motoristas da Divisão Passageiros – dois da Su-perintendência Espí�rito Santo, um de São Paulo e um da Bahia – foram indi-cados pelos seus respectivos superin-tendentes para darem recomendações

sobre ultrapassagem proibida, ansie-dade e atos inseguros, parada na pista de rolamento e direção com apenas uma mão. Os assuntos foram defini-dos após um levantamento da equipe do Centro de Controle Operacional (CCO), que identificou os pontos que exigem mais atenção.

Ápós a escolha dos temas, os pro-fissionais foram recebidos na Matriz da empresa, em Cariacica (ES), pelo diretor de operações, Walace Sera-fim, para uma mesa-redonda com as equipes de SESMT e de Comunicação Interna. O envolvimento desses mo-toristas, reconhecidos como desta-ques em suas atividades, é a grande novidade da campanha. Á intenção é que as dicas deles inspirem os demais, criando uma rede de disseminação de boas práticas.

CAPA

A campanhaAs recomendações dos motoristas sele-cionados compõem os quatro cartazes temáticos da campanha, que se desdo-braram em faixas e banners para divul-gação nos canais internos de comunica-ção. Álém disso, as equipes de Segurança e Instrução estão promovendo corredo-res de segurança em pontos estratégi-cos das rodovias e encontros nas bases da empresa, para compartilhar as infor-mações com todo o time de motoristas.

A segurança é um dos principais pilares da Viação Á� guia Branca. Por isso, campanhas com o tema já são tradição, reforçando a importância das boas práticas em prol de um trân-sito mais seguro. Nesta, em especial, a participação dos motoristas com dicas e sugestões é um grande dife-rencial, pois eles conhecem, melhor do que ninguém, os desafios e peri-gos das estradas.

3T R Á� N S I TO L I V R E • J u n h o 2 0 1 6

Dia do Meio Ámbiente INSPIRA CAMPANHAEm apoio ao Dia Mundial do Meio Ám-biente, comemorado em 5 de junho, a ge-rência de Meio Ámbiente lançou a campa-nha “Juntos contra o Desperdí�cio”. Á ini-ciativa teve como objetivo unir forças para minimizar os desperdí�cios no ambiente de trabalho por meio de um concurso entre os colaboradores da Divisão Passageiros.

Para participar, os funcionários pre-cisaram identificar os processos realiza-dos atualmente pela empresa que geram

algum tipo de desperdí�cio ou que pos-sam ser aprimorados. Á partir do levan-tamento, eles aplicaram a ferramenta PDCÁ Ámbiental, que consiste em pla-nejar, executar, verificar e agir, para pro-por e implementar melhorias.

As inscrições aconteceram até o dia 15 de junho e a melhor iniciativa ganhará um brinde sustentável e será divulgada nos canais internos de comunicação em breve. Fique ligado!

Á nova edição do Seminário Inovação, que este ano tem como tema “20 anos na estrada da Inovação”, promete ser um sucesso. Isso porque as inscrições bateram recorde, com 64 cases inscri-tos nos prêmios Qualidade e Mentes

que Brilham. Esse é o maior número registrado desde o lançamento do pro-jeto, há 20 anos. Ás apresentações se-rão realizadas entre os dias 27 e 29 de julho, no Sest Senat, em Cariacica (ES). Não perca!

Recorde de inscrições no SEMINÁRIO INOVAÇÃO

EXP

EDIE

NTE Trânsito Livre é coordenado pela

Assessoria de Comunicação Interna da Divisão Passageiros

Produção editorial e revisão: Tríade ComunicaçãoDiagramação: Link Editoração LtdaImpressão: Ingral Indústria Gráfica

Tiragem: 800 exemplaresFotos: Arquivo da empresa

SUGESTÕEScomunicacaointerna@aguiabranca.com.br

EMBARQUE NESTA

ROTA DA QUALIDADE

PERFIL

Mostre seu talentoidentificando possíveispontos de desperdícios

em seu ambientede trabalho!

Identifiqueo desperdício:

Meça a situaçãoatual para conhecê-la

melhor e vislumbreoportunidadesde melhorias!

1º

Conheçaa situação:2º

O que? Porque?Quando? e como

ele acontece?

3ºPensee analise

o desperdício: Faça um ou

mais planos de açãopara eliminar ou reduzir

os desperdícios,começando pelos mais

importantes!

Proponhamelhorias: 4º

Acompanhe de perto para que

o desperdício

não volte!

nCo trole:º5

Juntos contra o desperdício!

Participe do PDCA Ambiental

Preencha o formulário com sua sugestão de melhoria e envie para o Setor Suprimentos na Matriz até 15 de junho

Consulte o regulamento disponível no PortalGAB

A melhor ideia receberá um brinde e a divulgação em nossos canais internos

05 de Junho Dia Mundial do Meio Ambiente

RONNY MATTEDESetor: Comprador na Divisão Passageiros

Quilometragem: 9 anos

Passagem obrigatória: Quando conquistei o primeiro lugar no Prêmio GÁB da Qualidade, em 2014

Rota preferencial: Passar o tempo com a minha famí�lia e pescar

Sinal verde: O que me move são os desafios

No volante da vida: Minha famí�lia

MAGALI DA SILVA COUTINHOSetor: Analista administrativa no NOP Salvador

Quilometragem: 5 anos

Passagem obrigatória: A posse do gerente Nilton Cunha, em 2011

Rota preferencial: Ir à academia e dançar

Sinal verde: Minha famí�lia, que é a base de tudo e a minha referência

No volante da vida: Meu irmão, Maurí�cio

ROBERTO FERNANDO DE OLIVEIRASetor: Supervisor de operação no NOP São Paulo

Quilometragem: 7 anos e 7 meses

Passagem obrigatória: Quando fui promovido de assistente lí�der para supervisor de operações

Rota preferencial: Ássistir a filmes com a minha famí�lia

Sinal verde: Em primeiro lugar, Deus. Em segundo, a minha famí�lia e o meu trabalho

No volante da vida: Á minha esposa, Álexandra, o meu filho, Rodrigo, e a minha mãe, Elza

ESPECIAL

4