trabalho de empresa celso e titi

12-04-2023 celso e Boaventura 1

Escola Secundária Fernando NamoraTécnico de Secretariado

Curso profissional de Secretariado

Trabalho realizado por:Boaventura Soares nº4

Celso Lima nº6

A EMPRESA E OS SEUS OBJETIVOS


INTRODUÇÃO

• Neste trabalho vamos falar sobre a empresa e os seus objectivos.

• Nos esperamos que os colegas e a professora gostem do nosso trabalho.

• Também gostaríamos que estivessem com a máxima atenção.


ÍNDICE

5…………………O Que é a Empresa?6…………………Classificação da empresa!7 á 11…………..Sectores da Actividade!12……………….. Formas de Propriedade!13…………………Dimensões de empresa!14……………….Aspecto Jurídico!15………………Organograma!16 a 18…………….Evolução histórica da empresa!19…………… AS Teorias da administração das empresas!20……………….Conclusão!


A EMPRESA E A SUA

CLASSIFICAÇÃO


O QUE É A EMPRESA

• A empresa é um conjunto de meios técnicos, humanos e financeiros, organizados com vista à concretização de um determinado fim económico.


A empresa é classificada por seguintes criterios:

Por sector de Actividade

Formas de Propriedade

Dimensão

Aspecto Jurídico


POR SECTOR DE

ACTIVIDADE


Setor de atividade: É um conjunto de actividades que produz bens ou prestam serviços, a população se dedica.

Existem três setores de actividade

Setor Primário

Setor Secundário

Setor Terciário


SETOR PRIMÁRIO

• Agricultura;• Pecuária;• Silvicultura;• Extracção mineira;• Apicultura;• Pesca;

Sector primário – são as atividades que extraem recursos diretamente da natureza sem qualquer transformação.

Actividades incluídas no setor primário:


SECTOR SECUNDÁRIOActividades incluídas no sector secundário:

Indústria;

Construção civil;

Obras públicas;

Fornecimento de gás,

água e electricidade

Sector secundário – Inclui as actividades que transformam matéria-prima em produtos acabados ou semiacabados.


SETOR TERCIÁRIO• Actividades incluídas no sector terciário: • Saúde;• Educação;• Seguros;• Transportes;• Turismo;

Setor terciário – Engloba o comércio e os serviços e inclui actividades que prestam serviços.


FORMAS DE PROPRIEDADE

Empresas Públicas

Empresas Privadas

A Propriedade da administração pública. A gestão da empresa está a cargo de indivíduos nomeados pelo estado.

É da propriedade particular que gerem o património e dividem os lucros obtidos entre si.

Empresa Cooperativas

Essas empresas exercem as mesmas funções, mas sem fins lucrativos. Tem como objectivo ajudar a população.


Grande

• A Grande empresa é constituída por 500 ou mais trabalhadores.

Média

• A Media empresa é constituída por 250 e 500 trabalhadores.

Pequen

a

• A Pequena empresa varia de 1 á 250 trabalhadores.

DIMENSÕES DAS EMPRESAS


ASPECTO JURÍDICO

Empresas Individuais

É uma empresa de responsabilidade ilimitada, no caso de prejuízo responde os seus bens particulares e os bens da empresa.

Sociedade Por Quotas A Sociedade da empresa é limitada ao valor das quotas.

Sociedade Anonima É constituída por Ações e a Responsabilidade dos é limitadas

Divide as empresas de acordo com as suas responsabilidades civis e comerciais


ORGANOGRAMA Director

ComercialProdução Executivo

Controle de produção

Pessoal Financeiro Administrativo

Marketing Recursos Humanos

Contabilidade Departamentos

ORGANOGRAMA É UMA ESPÉCIE DE DIAGRAMA QUE REPRESENTA GRAFICAMENTE A ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO.


EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA EMPRESA


• A HISTÓRIA DAS EMPRESAS PODE SER DIVIDIDA EM 6 FASES.

1. Fase artesanal - Da antiguidade até 1780;

Regime de produção limitado a artesãos; Mão-de-obra intensiva e não qualificada; Comércio era de troca por troca .

2. Fase da industrialização

Revolução industrial (1780 – 1860);

Processo de industrialização ligado às máquinas; O uso do carvão como nova fonte de energia e o ferro; A empresa assume um papel relevante no desenvolvimento da sociedade.

3. Fase de desenvolvimento industrial - Segunda e terceira revoluçãoindustrial (1860 – 1914);

O ferro é substituído pelo aço e o vapor pela electricidade e derivados de petróleo; Desenvolvimento da maquinaria, com o aparecimento do motor a explosão e eléctrico; Deu-se o desenvolvimento do transporte e das comunicações, encurtando as distâncias; Nota-se um avanço tecnológico.


4. Fase do gigantismo industrial - Entre as duas grandes guerras mundiais (1914 – 1945); As empresas atingem enormes proporções; Fase da grande depressão de 1929 e a crise mundial; Operações de âmbito internacional e multinacional; Surgem os navios sofisticados e de grande porte; Grandes redes ferroviárias e auto-estradas.

5. Fase moderna - Conhecida como pós-guerra (1945 – 1980);

Surpreendente desenvolvimento científico e tecnológico das empresas; Nítida separação entre os países desenvolvidos, os subdesenvolvidos e os

em desenvolvimento; Plástico, alumínio, fibras sintéticas; Novas formas de energia (nuclear e a solar); Relação directa (empresa, consumo e publicidade).6. Fase de incerteza - Após 1980 até os dias de hoje

Escassez de recursos e dificuldade para colocar os produtos no mercado; Década de 80 - Economia fechada; restrições a importações; Década de 90- Economia aberta; importação de tecnologia. Tudo mudou. E a administração também. Uma Terceira Revolução Industrial marca esta fase: a revolução do computador,

substituindo o cérebro humano pela máquina electrónica.


AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS

AS 5 FUNÇÕES DO TAYLOR

1. Planear2. Comandar3. Organizar4. Controlar5. Coordenar

OS 14 PRINCÍPIOS BÁSICOS DO FAYOL1. Divisão do trabalho2. Autoridade e responsabilidade3. Unidade de comando4. Unidade de direcção5. Disciplina6. Prevalência dos interesses gerais7. Remuneração8. Centralização9. Hierarquia10. Ordem11. Equidade12. Estabilidade dos funcionários13. Iniciativa14. Espírito de corpo


CONCLUSÃO

• Gostamos de fazer este trabalho. • Vimos também os diferentes objectivos de

algumas empresas…

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